דרושים החברה למתנ"סים

התפקיד כולל: ניהול כללי של המרכז הרפואי.
ניהול כ"א,דיווחי שכר, תפעול ובקרה של השירותים המנהליים והרפואיים ללקוחות המטופלים.
אחריות לאיתור ותפעול יעדים אסטרטגיים.
אחריות לשרות שימור וגיוס לקוחות.
עבודת נציג/ת קשרי לקוחות כולל עבודות מזכירות.
קליטה בהסכם קיבוצי בתנאים טובים

תיאור התפקיד:
אחריות מלאה על ניהול, תיאום ובקרה של מערך ההפצה וההובלה של מטענים, תוך עמידה ביעדי שירות, בטיחות, יעילות ולוחות זמנים. התפקיד כולל עבודה מול נהגים, ספקים, לקוחות וגורמים פנימיים בארגון.

תחומי אחריות עיקריים:
תכנון וניהול מערך ההפצה וההובלה היומי והשבועי
שיבוץ נהגים, כלי רכב ומשימות הובלה
פיקוח על תהליכי העמסה, פריקה ושינוע מטענים
בקרה על עמידה בלוחות זמנים, איכות השירות ונהלי בטיחות
טיפול בתקלות, חריגים ובעיות בזמן אמת
עבודה מול ספקי הובלה, מחסנים ולקוחות
ניהול דוחות הפצה, מעקב אחר ביצועים ועלויות
הקפדה על עמידה בדרישות חוק, רגולציה ונהלי בטיחות
שיפור תהליכי עבודה והתייעלות תפעולית

בואו והצטרפו לחברה יבואנית מצליחה באזור המרכז כפקיד.ת יבוא ורכש בתפקיד מאתגר ודינאמי.

התפקיד כולל:
-קשר מול ספקים בחו"ל,טיפול ומעקב לקוחות בארץ, עבודה מול משלחים ועמילי מכס.
-אחריות על כל תהליכי הייבוא, טיפול בהזמנות רכש.
-עבודה מול ספקים, עמילי מכס, מכון התקנים וכדומה.

*עבודה במשרה מלאה ימים א-ה בשעות 08-17*
**שכר- גבוה, תלוי ניסיון**
***עובד.ת חברה מהיום הראשון, תנאים סוציאליים מעולים***
קרן השתלמות לאחר שנה, תנאי רווחה מעולים ועוד

ניהול מחוזי של כלל מסגרות התעסוקה והפנאי של אקים במחוז הצפון הכולל שלושה אשכולות - כנרת והעמקים, כרמיאל גליל ואשכול עפולה והגלבוע
היקף משרה: מלאה (נדרשת זמינות מלאה)
התפקיד כולל התנידות בין המסגרות באזור הצפון
תחומי אחריות:
אחריות כוללת על כל התוכניות התעסוקה והפנאי במחוז הצפון
ניהול ישיר של מנהלי האשכולות ואחריות ניהולית כוללת על:
מנהלי מסגרות התעסוקה והפנאי לרבות מרכזי יום, מרכזי תעסוקה, מועדוני פנאי, תוכניות הארכת יום תוכנית שירות ביתי וכו'
הטמעת נהלי ניהול איכות ופיתוח מקצועי בהתאם לנהלי הארגון ומשרד הרווחה
אחריות על תחום גיוס ושימור העובדים במחוז
אחריות על בריאותם, מוגנותם וביטחונם של האנשים בתוכניות
אחריות על כתיבה וביצוע של תוכניות עבודה
פיתוח ופתיחת מסגרות ופרויקטים חדשים למקבלי השירות במחוז
קשר עם גורמי חוץ ורגולטורים - רשויות הרווחה, רשויות מקומיות, גורמים בקהילה
ניהול תקציב ועמידה ביעדים
בניית מערך הדרכות רב שנתי לצוותי המחוז
פיתוח ופתיחת מסגרות

תפקיד ניהולי בכיר במרכז יום גדול לאנשים עם מוגבלות שכלית התפתחותית.
אפשרויות קידום ופיתוח מקצועי, מענק חתימה של 5,000 ש"ח, תנאים סוציאליים מלאים מהיום הראשון.
ניהול שוטף של הפעילות במרכז, מעקב אחר יישום תוכנית עבודה ופיקוח על תוכניות אישיות. פיתוח שירותים.
ניהול, גיוס ושימור צוות רב מקצועי
הטמעת תפיסה ממוקדת אדם, עידוד סנגור עצמי והכללה בקהילה, קשר מיטבי עם המשפחות וועדי הורים
משרה מלאה, נכונות לעבודה בשעות נוספות בהתאם לצורך

מנהל הכפר הוא המנהיג החינוכי של המסגרת בהתאם לתורת ההפעלה של מל"י
אחריות מלאה על הכפר, קרי, אחריות עליונה וכוללת לשלומם ולרווחתם של החניכים, צוות העובדים ומשפחותיהם, להבטחת תנאי קיום הולמים בכל התחומים: דיור, תזונה, היגיינה, שירותי בריאות, בטיחות ובטחון.
ניהול צוות העובדים בכפר ואחריות על תפקודו. כמו כן, אחריות על קליטת עובדים, גיבוש הצוות וקידומו באמצעות פעילויות שונות (סדנאות, אירועים משותפים וכו').
אחריות כוללת ללמידה, לחינוך, לטיפול ולקידום כלל החניכים.
אחריות לתהליך שיווק הכפר ללשכות הרווחה השונות, לגיוס וקבלת החניכים, לקליטתם במשפחתוני הכפר ולמעקב אחר התפתחותם במהלך שנות התחנכותם בכפר.
אחריות על תקציב הכפר: ניהול התקציב השוטף ותקציבי הפיתוח.
מעורבות ויוזמה בכל הנוגע לתכנון, לבינוי, לפיתוח ולטיפוח משפחתוני הכפר וסביבתם.
*אחריות לקיומם של מפגשים צוותיים (ניהולי, חינוכי, טיפולי, צוות צעיר..) ע"פ ההנחיות וטבלת הסטנדרטיזציה הנהוגה במל"י