לוח משרות דרושים משרה מלאה, לחיפוש זה נמצאו 31,973 משרות

דרישות:
ניסיון בתחום דומה - חובה
ניסיון מקביל בחברה סלולרית - יתרון
היכרות עם מערכות ניהול מלאי (ERP)
שליטה בניתוח בסיסי נתונים (EXCEL) המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
-ניסיון וידע מקצועי בתחום הפנסיוני מסוכנות הסדר/ חברת ביטוח- חובה
-ניסיון ניהולי קודם- חובה
-יכולת ניתוח דוחות, הסקת מסקנות והמלצות לפעולה
-יכולת הובלה והנעת עובדים ותהליכים
-יכולת עבודה תחת לחץ וריבוי משימות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון של לפחות 5 שנים בניהול תחום תשתיות, סיסטם או IT Operations בארגון בינוני-גדול, עדיפות לסביבה מרובת אתרים ומעל 1,000 משתמשים. ניסיון מוכח בניהול צוותים טכנולוגיים Hands-on, כולל הובלה מקצועית של אנשי סיסטם, תשתיות, תמיכה וטכנאים. ניסיון בייזום והובלת פרויקטי תשתיות מורכבים וחוצי ארגון. ידע וניסיון מעשי בעולמות סיסטם: שרתי Windows Server, Active Directory, GPO, ניהול הרשאות, מערכות הפעלה, תשתיות קבצים והדפסה, וכן פתרון תקלות מורכבות ברמת שרת ותחנה. ניסיון משמעותי בוירטואליזציה ובתשתיות שרתים, בדגש על VMware, ניהול סביבות On-Prem, קיבולת, זמינות, שרידות ושדרוגי תשתית. ניסיון בניהול מערכות אחסון, פתרונות גיבוי ושחזור, תכנון ובדיקת תהליכי DR, כולל היכרות עם מדדי RPO/RTO. ידע וניסיון בתקשורת נתונים: LAN/WAN, VLAN, Routing, Switching, Wi-Fi, VPN, Firewall וציוד תקשורת, בדגש על פתרונות Cisco. ניסיון בניהול סביבות ענן ושירותי Microsoft: Microsoft 365, Azure, Entra ID, Intune וסביבות היברידיות - חובה. ניסיון עם כלי ניטור, בקרה והתראות, ניתוח תקלות, ניהול אירועים, תחקור שורש תקלה ושיפור זמינות השירות. היכרות עם מתודולוגיות תפעול ושירות כגון ITIL, ניהול שינויים, ניהול תקלות, תיעוד תשתיות וכתיבת נהלים טכניים. ניסיון בעבודה בסביבה גלובלית - יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
שליטה מלאה בתוכנות ה-Office נכונות לעבודה אינטנסיבית ומאומצת. גמישות בשעות העבודה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
הכשרה רלוונטית, עדיפות לבעלי תואר שני ניסיון בעבודה עם נוער בסיכון יכולת הובלה ולמידה רצון ומוכנות לעבודת שטח וחיזור משמעותית
עבודה במקום משפחתי, עם צוות איכותי ומקצועי - משמעות ואוירה מובטחים!
מיקום: פתח תקווה| תחילת עבודה: ספטמבר המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון בריכוז פרויקטים, אדמיניסטרציה או עבודה מול ספקים שליטה טובה ביישומי מחשב סדר, ארגון ויכולת ביצועית הבנה של מערכות חינוך וחיבור לעבודה עם בני נוער וצוותי הוראה יכולת ניהול תקציב, תכנון ותפעול לוגיסטי ברמה גבוהה
שכר גבוה ומתגמל | מיקום: נתיבות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות • תואר אקדמי ראשון לפחות בעדיפות לתחומי מדעי החברה, ההתנהגות או החינוך- חובה • ניסיון בעבודה עם נוער או/ו צעירים וצעירות במצבי סיכון- חובה • ניסיון בעבודה ריכוזית והיכרות עם עולם התעסוקה וההשכלה- יתרון משמעותי • יכולות יצירת קשר גבוהות, אמפתיה וחוסר שיפוטיות לצד יכולת להציב גבולות • יצירתיות, יוזמה, ראש גדול, יכולת להניע תהליכים • יכולת לביצוע זום אאוט ולהסתכלות רחבה במקביל לירידה לפרטים, ניתוח אירועים והפקת לקחים. • יכולות סדר וארגון גבוהות לצד יכולת עבודה עם ריבוי משימות • זמינות וניידות למשרה מלאה בקיבוץ דורות, כולל יומיים בשבוע עבודה בשעות הערב. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון קודם בעבודה עם נוער – חובה ניסיון ניהולי / הובלת צוות – יתרון משמעותי היכרות עם עבודה קהילתית וחינוכית ניסיון בעבודה עם נוער דתי לאומי – יתרון יכולת הובלה, יוזמה וראייה מערכתית יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה בצוות השכלה רלוונטית בתחומי חינוך / מדעי החברה / עבודה סוציאלית – יתרון
מיקום: קריית משה, ירושלים זמינות לעבודה בשעות גמישות כולל שעות ערב לפי צורך המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה:
12 שנות לימוד לפחות. תואר ראשון- יתרון.
סיום תעודת הנהלת חשבונות סוג 2 או תעודת סיום קורס מנהלניות שנערך על ידי השלטון המקומי.
בעלי תואר אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או הנדסאי רשום או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק הנדסאים הטכנאים המוסמכים התשע"ג-2012 שאין ברשותו תעודת סוג 2 בהנהלת חשבונות או סיום קורס מנהלניות של מרכז השלטון המקומי, יוכל להשלים את ההכשרה כאמור תוך 12 חודשים מיום מינויו לתפקיד. בעלי תואר אקדמי בחשבונאות או בעלי תעודת רו"ח בתוקף, לא יידרשו להשלים את ההכשרה כאמור.
ניסיון מקצועי:
ודרישות נוספות:
ניסיון מקצועי של שנתיים לפחות בתחום ניהול חשבונות ו/או הכספים.
שפות - בהתאם לצורך. יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה- OFFICE.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד
סדר ודיוק. עבודה מול ממשקים רבים.שירותיות - יחסי אנוש מעולים.
כישורים אישיים
אמינות ומהימנות אישית, קפדנות ודייקנות בביצוע, כושר למידה, תודעת שרות גבוהה, שקדנות וחריצות, יכולת התבטאות בע"פ ובכתב, כושר עבודה בצוות, קיום וטיפוח יחסים בינאישיים, התמודדות עם לחץ ושחיקה, התמדה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
אסרטיביות גישה למחשב ולתוכנות מחשב המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תכולת תפקיד: 1. פיתוח והטמעה של תוכניות חדשות בהתאם לתוכנית העבודה של האגודה. 2. ניהול תוכניות מקצה לקצה בתחומי רווחת היח', סיוע לפרט, משפחות שכולות ועוד. 3. כתיבת עבודה מטה לייזום וקידום תוכניות רווחה. 4. כתיבת נהלי עבודה מפורטים לכל תכנית. 5. ניהול תקציבים והפקת דוחות תקציביים, לרבות תכנון מול ביצוע והפקת דוחות. 6. כתיבת דוחות סיכום לתוכניות השונות. 7. הכנת מצגות וחומרי רקע. 8. מדידה ובקרה על התוכניות והצגת המלצות לשיפור. 9. קשר עם אכ"א וגורמים בצה"ל. 10. ממשקי עבודה פנים ארגוניים עם מחלקות תומכות (מרחבים, כספים, יעוץ משפטי, מערכות מידע, תפעול, שיווק ועוד). 11. נושאים נוספים בהתאם לצורך ולהנחיית הסמנכ"לית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
יתרון לבעלי ותואר אקדמי כאמור באחד מהתחומים הבאים: משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני, הנדסת תעשייה וניהול או מינהל עסקים עם התמחות בהתנהגות ארגונית.
המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורט להדרכת מנהלי משאבי אנוש ברשויות המקומיות, לא יאוחר משנתיים מתחילת מינוי, עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור.
דרישות ניסיון:
ניסיון מקצועי:
למועד ברשות מקומית ברמה א' - בעל ניסיון מקצועי של 7 שנים לפרות, במהלך 10 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, בתחומי משאבי אנוש, פיתוח או ייעוץ ארגוני, מערך ניהול מערך גיוס, מיון וקליטה או ניהול מערך הדרכה.
ברשות מקומית ברמה ב' - ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות, במהלך השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, בתחומי משאבי אנוש, פיתוח או יעוץ ארגוני, ניהול מערך גיוס, מיון וקליטה או ניהול מערך הדרכה.
ברשות מקומית ברמה ג' - ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות, במהלך 5 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, בתחומי משאבי האנוש, פיתוח או יעוץ ארגוני, ניהול מערך גיוס, מיון וקליטה או ניהול מערך ההדרכה.
ניסיון ניהולי:
רשות מקומית ברמה א' - 5 שנים לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
רשות מקומית ברמה ב' - 5 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
רשות מקומית ברמה ג' - שנה לפחות של ניסיון בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
דרישות נוספות:
שפה: בהתאם לצורך.
יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות OFFICE.
רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירה שבנסיבות העניין יש עמה קלון.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
איזון בין צרכי הרשות לצרכי העובדים, באמצעות התאמת פתרונות אפקטיביים.
ניהול משא ומתן עם גורמים שונים ברשות, עבודה עם ממשקים רבים ברשות ומחוצה לה.
יכולת ניתוח וקבלת החלטות, עבודה בתנאי לחץ. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
רו"ח מוסמך/ת (CPA) - חובה תואר ראשון בחשבונאות ניסיון של 1-3 שנים לאחר התמחות בחברה יצרנית (ולא רק במשרד רו"ח). יתרון לחברה ציבורית. שליטה גבוהה בExcel ניסיון בעבודה עם מערכות ERP (- (Priority / SAP יתרון אנגלית ברמה גבוהה יכולת אנליטית, דיוק ויכולת עבודה מול ממשקים מרובים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות תפקיד: ניסיון מוכח של שנתיים + כאיש תמיכה Tier 2 בסביבה ארגונית מרובת משתמשים. מומחה רשת ותקשורת: ניסיון מעשי עשיר (Hands-on) בניהול וקונפיגורציה של נתבים ומתגים מחברות מובילות. רשתות תקשורת, מתגים, VLAN, FW, הגדרות והתקנות של מוצרי Fortinet/ Juniper/ Cisco. מומחיות במוצרי Fortinet (FortiGate) ברמת ניהול שוטף ופתרון תקלות - חובה! שליטה מוחלטת בפרוטוקולי תקשורת ושירותי תשתית (TCP/IP, DNS, DHCP, Routing). ניסיון משמעותי בעבודה עם מערכות הפעלה מבית Microsoft, סביבות ענן 365, AZURE. ידע בווירטואליזציה - יתרון משמעותי. יחסי אנוש מעולים, תודעת שירות ברמה הגבוהה ביותר, ויכולת לתפקד ולעבוד גם תחת עומס. הסמכות תקשורת ואבטחת מידע רלוונטיות כגון CCNA, NSE4 - יתרון משמעותי שיקפיץ אותך קדימה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
כישורים נדרשים:
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים במשרד החינוך. עדיפות לתואר אקדמי בתחומי חינוך, ייעוץ או חינוך מיוחד. או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג.2012 או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי באישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
בל/ת תעודת הוראה.
דרישות ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמוגדר לעיל - הוראה בבית ספר במשך שלוש שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך שלוש שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי- פורמלי במשך חמש שנים לפחות.
עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון.
עבור הנדסאי רשום - הוראה בבית ספר במשך ארבע שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך ארבע שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי פורמלי במשך שש שנים לפחות עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון.
עבור טכנאי רשום - הוראה בבית ספר במשך חמש שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך חמש שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי פורמלי במשך שבע שנים לפחות.
עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון.
ניסיון ניהולי- לא נדרש.
אפייני העשייה היחודיים בתפקיד:
עבודה גם בשעות בלתי שגרתיות.בודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.ניעות מרובות במסגרת התפקידעבודה עם ילדים ונערים (גילאי 18-3,חינוך מיוחד עד גיל 21)תנאים מקדימים למינוי:.העדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוקהגבלת כשירות:
עובד חינוך מחוייב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי.עובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:
הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך.
הכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה לתלמידים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.