לוח משרות דרושים

למפעל מוביל בקרית ביאליק דרוש עובד ייצור להתחלה מיידית, א-ה, 8-17. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

המשרה הנחשקת ביותר:
לחברתנו דרוש/ה פקיד/ת אדמיניסטרציה ולוגיסטיקה.
התפקיד כולל:
עבודה מול המחלקות השונות
מענה לטלפונים
עבודה עם מערכת הניהול של החברה
תפעול משלוחים
קבלת הזמנות
שירות לקוחות ועוד.
מיקום המשרה: סניף קריית אתא
שעות עבודה: 14:00-20:00
ימי שישי: 9:00-16:00
שכר מדהים למתאימים + בונוסים על עמידה ביעדים.
תנאים סוציאליים מלאים.
הכשרה על חשבון החברה.
תחילת עבודה מיידית.

דרוש מחסנאי למחסן בבית שאן בעל רצון להתפתח, לתרום ולצמוח בחברתנו.

דרושים א/נשי שירות לחברת ליסינג - משרת בוקר בצפון!
אם אתם אוהבים לעבוד בסביבה דינאמית ולטפל ברכבים, הצטרפו אלינו!
המשרה: איש שירות בחברת ליסינג
מיקום: צפון הארץ (העבודה מתבצעת בעיקר בחיפה ובהמשך במגדל העמק)
תיאור המשרה:
ביצוע שירותי קבלה ותחזוקה לרכבים שמחזירים:
לקיחת רכבים לטיפולים ותחזוקה (שמן, מים, טסטים ועוד)
הובלת רכבים
עבודה בסביבה דינאמית ומגוונת
היקף המשרה: משרה מלאה, בוקר, מ-8:00 עד 17:00
שכר: שכר משתלם.

דרושה מלווה נעימה לליווי צעירה עם אוטיזם למרכז תעסוקה.
יש צורך להגיע בשעה 7.00 בבוקר לנשר, יומיים קבועים בשבוע.
בשעות 7.00-14.30
מחפשים מישהי קבועה, מובטח שכר יפה למתאימה וליווי של משפחה חמה:)
תינתן הדרכה במקום, אין צורך בהכשרה קודמת. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מחפשים את הצעד הבא בקריירה שלכם?
לחברה מובילה בתחום הבטיחות דרוש/ה ממונה בטיחות למפעלי תעשייה באיזור הצפון!
אם אתם מקצוענים/ות, עם ניסיון ורישיון ממונה בטיחות מקומכם איתנו!
תנאים מעולים | סביבת עבודה איכותית | עבודה קבועה ולטווח ארוך! המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

לדרוש/ה גזבר/ית המועצה.
היקף העסקה-100% משרה.
תיאור תפקיד:
עיקרי התפקיד:
גזבר הרשות המקומית הוא האחראי על ניהול מערך הכספים של הרשות וענייניה הכספיים ובכלל זה יהא המסכות המקצועית העליונה של הרשות בנושאים הכלכליים והכספיים לרבות בקרה וויעוד הכספים ופיתוח מקורות הכנסה.
עיקרי התפקיד:
הכנת הצעת התקציב ותקציב מילואים (תקציב רגיל ובלתי רגיל) על פי הנחיית ראש הרשות ובהתאם לצרכים התקציביים והמקורות בעת הכנת התקציב.
ניהול תזרים המזומנים של הרשות המקומית.
ניהול ופיקוח על המשאבים הכספיים של הרשות, ופיקוח על שמירת מסגרת התקציב הרגיל ובלתי רגיל.
אישור וחתימה על מסמכים שיש בהם התחייבות כספית של הרשות המקומית.
מתן חוות דעת בפני מועצת הרשות וועדותיה בנוגע לעניינים להם השלכה על תקציב הרשות הכנסותיה או הוצאותיה.
מתן חוות דעת וייעוץ כלכלי לראש הרשות מועצה הרשות וועדותיה.
תאריך הגשת המועמדות: 20/05/2025 12:00.

דרוש/ה עובד/ת חינוך טיפול ביחידה לקידום נוער.
תיאור התפקיד:
מאתר ויוצר קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
פועל בדרכים של "יישוג"- Reaching Out, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
מתכנן יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה המקצועית.
בונה תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתכנית.
אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים של כל נער ונערה שבאחריותו.
פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
מדריך ומנחה תכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות, קורסים וסמינרים.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב
מנחה תכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
מלווה את הנערים ועוקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער במשרד החינוך.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון
משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
תנאי העסקה: היקף משרה: 100%, דירוג: חינוך, חברה, נוער וקהילה, מתח דרגות: על פי הכישורים.
תאריך הגשת המועמדות: 10.5.25 00:00.

דרוש/ה מזכיר/ה.
היקף משרה: 50%.
הגדרת התפקיד:
אדמיניסטרטיביות: ניהול המשימות האדמיניסטרטיביות היומיומיות, כגון: מענה טלפוני, פיקוח על
דואר והתכתבויות, ניהול יומן, הדפסות, תיוק, וכל מטלה פקידותית הנוגעת לעבודת הועד הנדרשת
במישרין ובעקיפין לתפקיד.
מתקנים: סיוע בניהול מתקני הוועד (כגון: מועדון,55 בית עם, מבנה ילדים, מזכירות וכד') כולל
הזמנות ציוד, תיאום תיקונים ותחזוקה שוטפת וכד'.
פיננסי: מעקב אחר הוצאות, טיפול בחשבוניות ספקים ונותני שירותים, גביית תשלומים לפי הצורך,
טיפול בשכר עובדים מול חברת שירותי הנהלת חשבונות "ברניר" ועוד.
תקשורת: קשר עם חברי הוועד והתושבים, קבלת קהל, טיפול, דיווח ותיאום אל מול גופים רלוונטיים,
כגון: מועצה, בנק, גופים ממשלתיים וכד'.
תאריך הגשת המועמדות: 8.5.25 00:00.

לחברה מובילה בתחומה דרוש /ה סוכן מכירות בשיטת הוואנסייל רשיון ג'
אחריות על ניהול קו לקוחות, שמירה טיפוח והגדלת לקוחות קיימים, גיוס לקוחות חדשים, ביצוע הזמנות ואספקתם, סידור מוצרים בתצוגות, עמידה ביעדי מכירות וגבייה עד טיפול סופי בלקוח.

למחלקת החינוך, דרוש/ה מנהלן/ית לבית הספר היסודי חמ''ד.
היקף העסקה: 100%, 40 שעות שבועיות.
תיאור תפקיד:
תפעול מערך הכספים של בית הספר.
עיקרי תפקידו:
א. תפעול חשבונות בית הספר.
ב. גביית כספים.
ג. בקרה ודיווח על הנתונים הכספיים של בית הספר.
את ההצעות יחד עם מילוי שאלון אישי (המופיע באתר המועצה תחת דרושים), ובצירוף צילומי תעודות המלצות, מסמך קו"ח מפורט, אסמכתאות על העסקה קודמת, יש לשלוח במייל בציון מס' המכרז למייל.

תאריך הגשת המועמדות: 11/5/2025 עד השעה 14:00.

דרוש/ה מנהל /ת תחום (אחראי/ת נושא) הגיל הרך (לידה עד שלוש).
היקף העסקה: 100% משרה.
תיאור תפקיד:
ריכוז תחום הגיל הרך על כל היבטיו השונים על מנת שיתאפשר קידום הרצפים החינוכיים והטיפוליים ברשות. שותפות בפיתוח ויישום המדיניות של הרשות, ויצירת שותפויות, מנגנונים ושגרות עבודה עם כל הנוגעים בדבר.
בין היתר תחומי אחריות:
1. יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך.
2. מיפוי המסגרות ביישוב הנכללות בשותפות עם משרד החינוך.
3. בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז וברשות שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד שש.
4. מיפוי (בשיתוף עם משרד החינוך) תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים ברשות המקומית, יצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך.
5. עבודה משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך: תיאום, סנכרון ובניית שיתופי פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים.
6. שותפות בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל את כל הגופים והארגונים הפועלים בתחום הגיל הרך ברמה המערכתית.
7. סיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי נהלים, תרגילים ואימונים בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל - מכלול החינוך/צוותים עירוניים בזמן/שעת חירום.
8. תחומי אחריות נוספים שיתווספו בהתאם להנחיות משרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 11/05/2025 14:00.

דרוש/ה מנהל /ת מעון יום במושב טפחות.
היקף העסקה: 66.6% משרה.
תיאור ועיקרי התפקיד:
מנהל /ת מעון: אחריות כוללת לכלל התפקוד במעון לרבות תפקוד צוות המעון, הקשר עם ההורים, הקשר עם גורמים רלוונטיים בקהילה, ניהול התזונה על פי הדרישות, ניהול שוטף של המעון ובכלל זה פעילויות כגון הרשמה, תיעוד ודיווח, ניהול הבטיחות, תחזוקת מבנה המעון, הציוד שבו לרבות חצרותיו, הבריאות ויישום ההדרכה החינוכית לעבודה החינוכית טיפולית המתקיימת במעון.
קשר רציף עם מנהלת החינוך הקדם יסודי במועצה.
את ההצעות יחד עם מילוי שאלון אישי (המופיע באתר המועצה תחת דרושים), ובצירוף צילומי תעודות המלצות, מסמך קו"ח מפורט, אסמכתאות על העסקה קודמת, יש לשלוח במייל בציון מס' המכרז למייל.

תאריך הגשת המועמדות: 11/5/2025 עד השעה 14:00.

דרוש/ה לבורנט/ית בבי''ס תיכון.
היקף העסקה: 50% משרה.
תיאור התפקיד: הפרסום המלא נמצא באתר המועצה.
בקשות למכרז יש להגיש למחלקת משאבי אנוש לטל' או למייל.

תאריך הגשת המועמדות: 8/5/2025 עד השעה 14:00.