דרוש/ה רכז/ת קהילות והתנדבות רשותי/ת.
היקף משרה: 100% (משרה מותנית).
תיאור התפקיד:
התפקיד משלב הובלה וניהול של מערך השכונות הקהילתיות בעיר, יצירת חיבור אפקטיבי בין הרשות לתושב והוצאה לפועל של תכנית "קהילות אור" ברמה העירונית (עד 50% משרה).
בנוסף הרכז ישמש כמוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות המקומית (50 משרה).
תחומי אחריות:
ניהול והובלת תכנית קהילות אור ברשות.
פיתוח והובלת מנהיגות מקומית והנהגות שכונתיות.
תכלול פעילות קהילתית ואירועים שכונתיים ברשות המקומית.
בניית והפעלת מערך מוכנות לחירום ברמה השכונתית.
ניהול תקציב התוכנית וגיוס משאבים.
חיזוק הקשר בין תושבי השכונות השונות ברשות המקומית.
הכנת תכנית עבודה שנתית שתכלול: פרויקטים התנדבותיים קיימים וחדשים לפי צורך, תקצוב הפעילות ההתנדבותית.
גיוס מתנדבים, ראיונם והתאמתם לתפקידים מתאימים, הכנת המתנדבים לתפקיד, הדרכה וליווי פעילות סדירה של המתנדבים, קשר אישי ותגמולם.
עבודה רציפה בממשקים בין משרדיים ברשות ומחוצה לה, קשרים עם תוכניות התנדבויות שונות, קשר רציף עם משרד הרווחה.
תאריך הגשת המועמדות: 27.08.2025 00:00.
דרישות:
תנאי סף:
עובד/ת סוציאלי בעל/ת תואר בוגר בעבודה סוציאלית או בעל/ת תואר אקדמי רצוי במדעי החברה והרוח.
ניסיון בניהול מתנדבים (עדיפות לניסיון של שנה ומעלה).
ניסיון התנדבותי מוכח.
עדיפות לבעלי ניסיון בניהול פרויקטים חברתיים/קהילתיים של שנתיים לפחות.
יכולות מוכחות ליצירת שיתופי פעולה ועבודה בין מגזרית.
עדיפות לבעלי ניסיון בשיווק, גיוס משאבים ו/או יזמות.
כישורים אישיים:
יכולת תיאום, ארגון וייזום.
יכולת הנחייה, הדרכה וביצוע בקרה.
יכולת עבודה בצוות
יכולת עמידה במצבי לחץ.
ידע וניסון בסביבת עבודה ממוחשבת.
דרישות נוספות:
עדיפות לתושב העיר.
היכרות עם הקהילה המקומית.
נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות (לפי הצורך). המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.