לוח משרות דרושים

דרוש/ה עובד/ת חינוך/טיפול ליחידת קידום נוער.
היחידה: חינוך.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ביצוע המשימות המוטלות עליו במסגרת תפקידו בכפוף להנחיות משרד החינוך אגף א' חינוך ילדים ונוער בסיכון.
עיקרי התפקיד:
מאתר ויוצר קשר עם נערים גילאי 31-31 הנמצאים בניתוק ממסגרת לימוד או ממסגרת עבודה, או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
פועל בדרכים של "יישוג" REACHING OUT, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
מתכנן יעדים טיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה המקצועית.
פועל בארבעה מישורי התערבות: הפרט, המשפחה, הקבוצה והקהילה.
מדריך ומנחה תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב, כגון: מחנות, קורסים וסמינרים.
מבצע התערבויות חינוכיות טיפוליות על בסיס של "חוזה טיפולי" פרטני מוסכם, זאת תוך בירור והבהרת קשיים אפשריים וחלוקת תפקידים ואחריות.
פועל לשילובם של הנערים המנותקים במערכות הפורמאליות והבלתי פורמאליות התואמות את בני גילם.
פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
מבצע מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
מלווה את הנערים במהלך שילובם במסגרת אחרת, ומבצע מעקב לגבי השתלבותם.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות אגף א' לחינוך ילדים ובני נוער בסיכון במשרד.
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2025 12:00.

דרוש/ה תומכי חינוך בכיתות לחינוך מיוחד קשה.
היקף משרה: 80% - 100% (על פי צרכי המערכת ותקני משרד החינוך).
תחילת עבודה: מידי.
תיאור התפקיד:
ייעוד:
סיוע לפעילות הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתוכנית העבודה של הכיתה ולתוכנית לימודית אישית המותאמת ליכולתו של כל תלמיד ולמגבלותיו וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו.
תחומי אחריות:
סיוע פרטני לתלמידים.
סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידים.
סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי.
סיוע פרטני לתלמידים
הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ובתרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות ממקצועות הבריאות ומנהלת בית הספר.
ליווי התלמיד לטיפולים מקצועיים שונים בבית הספר ומחוץ לכותלי המסגרת לאורך שעות הלימודים.
סיוע לצוות החינוכי טיפולי במהלך הטיפול בתלמיד, על פי הנחיותיהם.
סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידים
דאגה לניקיונם של התלמידים, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידים.
סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה, באכילה ובהלבשה.
השגחה על התלמידים בעת פעילות בחצר ובכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי המסגרת החינוכית, על פי הנחיית מנהל בית הספר.
סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי
הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד ולכיתה, בתיאום מוקדם עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו.
קבלת הדרכה והנחייה מהצוות הרב מקצועי והמחנך.
ארגון הכיתה לאחר יום לימודים.
סיוע בפעילויות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידי הכיתה בתיאום עם הצוות הרב מקצועי.
השתתפות ומתן סיוע לתלמידים באירועים מיוחדים מעבר לשעות הלימודים.
השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות על אירועים חריגים.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה עם תלמידים.
טיפול פיזי בתלמידים.
השתתפות פעילה עם הצוות הרב מקצועי.
תאריך הגשת המועמדות: 13.11.25 12:00:00

דרוש/ה מנהל /ת אגף חברה וקהילה.
פרטי המשרה:
היקף המשרה: משרה מלאה.
מקום עבודה: משרדי האשכול נמצאים באזור התעשייה בבנימינה, צמוד לרכבת ועל פי הצורך ברשויות הנמצאות במרחב האשכול.
תיאור התפקיד: פיתוח מערכי שירותים אזוריים, התוויה וביצוע מדיניות האשכול בתחומי החברה והקהילה, לרבות בתחומים כגון רווחה, חינוך ובריאות, זאת בתיאום עם רשויות האשכול ומשרדי ממשלה רלוונטיים.
תחומי אחריות:
1. הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות האשכול בתחום החברה.
2. מיפוי צרכים, אתגרים והזדמנויות של רשויות האשכול בתחום.
3. תכנון, פיתוח והקמה של שירותים חברתיים באשכול בהתאם למיפוי ולניהול השירותים האזוריים על בסיס מודל עבודה משותף לאשכול ולרשויות.
4. יצירת תשתיות עבודה אזוריות ושותפות בין-מגזרית בתחומי הרווחה, החינוך והבריאות והנעת פורומים מקצועיים בתחומים אלה.
5. ניהול צוות העובדים באגף, פיקוח ובקרה על ביצוע עבודתו.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
מדיניות ויישום:
א. גיבוש אסטרטגיה ומדיניות האשכול בתחום החברה, בהתאם לחזון ויעדי האשכול ולמדיניות מועצת האשכול, תוך שימת דגש על חיבור בין תחומי החברה לבין יתר תחומי הליבה.
ב. ניסוח תכנית עבודה הכוללת מטרות, יעדים, אמצעים למימושם, תחומי אחריות ומדדים.
ג. עדכון תכנית העבודה בהתאם להתפתחויות ובתיאום עם כלל השותפים לעשייה.
מיפוי וניתוח:
א. מיפוי אזורי וניתוח מצב קיים במרחב האשכול בתחום החברה, תוך התייחסות לרווחה, חינוך ובריאות.
ב. איסוף וריכוז נתונים מגופים רלוונטיים רשויות, משרדי ממשלה, מגזר שלישי, למ"ס, ביטוח לאומי וכו.
ג. ניתוח נתונים דמוגרפיים, סוציו-אקונומיים, אפיון צרכים אזורי, מוסדות עוגן ועמותות פעילות.
ד. ביצוע המיפוי בשיתוף רשויות האשכול, משרדי הממשלה והגורמים הרלוונטיים במרחב.
פיתוח והקמת שירותים חברתיים:
א. גיבוש אסטרטגיה לבחינת השירותים הקיימים באשכול ולבחינת היתכנות לשירותים חדשים.
ב. פיתוח מודלים לשירותים אזוריים, לרבות מודל תקציבי ומקורות מימון.
ג. ניהול ותכלול השירותים החברתיים של האשכול.
ד. תכנון ופיתוח שירותים חדשניים ומבנים רב-תכליתיים.
ה. עבודה מול ספקי שירותים חברתיים, לרבות התקשרויות, פיקוח ובקרה.
שותפויות אזוריות:
א. הקמה והובלת פורומים מקצועיים בתחומי רווחה, חינוך, בריאות וקהילה ברשויות האשכול.
ב. הקמת ועדות היגוי לתחומי ליבה ולתכניות מרכזיות, בשיתוף גורמים ממשרדי ממשלה, מגזר שלישי ואנשי מקצוע.
ג. גיוס וניהול קשרים עם שותפים אסטרטגיים ברמה האזורית והארצית.
ניהול האגף:
א. ניהול צוות עובדי האגף, בקרה אחר משימות ומתן משוב.
ב. ניהול ובקרה אחר כלל השירותים המופעלים ע"י האשכול בתחום החברה.
ג. ניהול תקציב ותזרים וגיוס תקציבים ממקורות חיצוניים.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
יכולת עבודה מול גורמים בכירים בשלטון המקומי ובמשרדי ממשלה.
יכולת רתימת שותפים וניהול ממשקי עבודה מרובים.
ראייה אזורית והקמת שותפויות.
גיוס משאבים ורתימת משרדי ממשלה וגורמים רלוונטים
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.25 14:00

דרוש.ה סגן.נית מהנדס המועצה ומנהל.ת אגף בינוי ותשתיות.
היקף המשרה 100% משרה.
תיאור התפקיד:
ביצוע מדיניות המועצה בתחום ההנדסה בינוי ותשתיות.
עיקרי התפקיד:
ניהול אגף בינוי ותשתיות, כולל ניהול צוות עובדים, בקרה ופיקוח על פעילויות בתחומי הביצוע של הבינוי התשתיות ועוד.
ניהול על של מערך ביצוע הפרויקטים ההנדסיים, ווידוא עמידה בלוחות זמנים.
הכנת תוכניות שנתיות ורב שנתיות בתיאום עם מהנדס המועצה.
פיקוח והפעלת עבודת מנהלי פרויקטים וקבלנים בתחומי הבינוי והתשתיות.
גיבוש פרויקטים והכנת תיקי תכנון.
הכנת תקציב פרויקט, מקורות ושימושים ובקרה תקציבית של הפרויקט.
הכנה וביצוע של מפרטי מכרזים וחוזים לפרויקטים.
בקרה ואישור חשבוניות לתשלום.
דיווח, מעקב ושחרור תקציבים ממשרדי ממשלה ורשויות.
ייצוג המועצה בדיונים במוסדות וגופים שונים בנושאי תשתיות ובנייה בתיאום עם מהנדס המועצה.
עבודה רציפה מול מנהלי קהילות, ועדים מקומיים ונציגות יישובי המועצה.
שיתוף פעולה עם כלל גורמי המועצה ומנהלי המחלקות השונות.
ניהול על ברובד הדיגיטאלי של כל מערך קבצי הפרויקטים באמצעות צוות מינהל ההנדסה.
הכנת תוכנית עבודה ותוכנית תקציבית שנתית ורב שנתית לביצוע פרויקטים הנדסיים של האגף.
ניהול מכלול החירום של אגף ההנדסה בשע"ח יחד עם מהנדס המועצה.
תאריך הגשת המועמדות: 12/11/2025 00:00.

דרוש/ה מזכיר/ת אגף החינוך.
תיאור התפקיד:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת הרשות, לפי הנחיית הממונה.
ניהול משרד והקלדה של מסמכים, טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני), כולל שירותי מזכירות למנהל אגף החינוך ומנהלת הגיל הרך.
מענה טלפוני ומענה לפניות הציבור.
ניהול לוח זמנים ופגישות של המנהלים באגף עפ"י צורך ודרישת האגף.
רישום, ניהול, מעקב ובקרה על אוכלוסיית התלמידים.
קשר עם מחלקות המועצה ועם גורמי חוץ.
קשר עם מוסדות חינוך בתחום במועצה ומחוצה לה.
עזרה בטיפול בנושאי החינוך המיוחד עפ"י הצורך.
ליווי מעקב ובקרה של מערך ההיסעים לתלמידים עפ"י הצורך.
עבודה עם קהל.
ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
היקף משרה 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 11.11.25 00:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת משפחות.
אחוז משרה: 4 משרות (משרה אחת בהיקף של 80%, שתי משרות בהיקף של 75% כל אחת, ומשרה אחת בהיקף של 50%).
מועמד שייבחר ישובץ המערך החירום העירוני.
תנאים מעולים הכוללים 4 כונניות למשרה מלאה, שעות נוספות והדרכה פרטנית/קבוצתית.
תיאור התפקיד:
בניית יחסי אמון וקירבה עם המשפחה ומתן סיוע למשפחה בהתמודדותה עם אתגרי החיים.
בניית תוכנית התערבות בשותפות עם המשפחה. במסגרת זו תגדיר המשפחה את התוצאות המצופות ואת הפעולות הנדרשות להשגתם.
ניהול תיק ההתערבות של המשפחה מול כל הגורמים המטפלים: עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים מומחים, תוכניות ייחודיות, שירותים תומכים, סמך מקצועי, מסגרות שהייה בקהילה, מסגרות חוץ ביתיות וכדומה.
יישום תוכנית ההתערבות:
מיפוי השירותים הרלוונטיים למשפחה הקיימים ברשות המקומית ובארגונים אחרים וריכוז המידע על הזכויות של המשפחה ברשויות הסיוע השונות.
הפניה למגוון מענים של המחלקה לשירותים חברתיים ולשירותים נוספים הקיימים בקהילה: חינוך, בריאות וכדומה, ליווי המשפחה בכל הקשור לצריכת המענים והשירותים ותיווך המענים והשירותים הקיימים למשפחה.
ייעוץ למשפחה בנושא מיצוי זכויות וסיוע אקטיבי במיצוי זכויותיה.
התערבות טיפולית ישירה עם המשפחה כולל מפגשים בבית המשפחה או במקום חלופי.
עבודה בשותפות עם עובדים סוציאליים על פי חוק בהתאם למצב המשפחה ובפרטיה.
ליווי והדרכה של בעלי תפקיד המלווים את המשפחה: מלווה משפחה, סמך מקצועי, מתנדבים.
כתיבת חוות דעת מקצועיות לקידום יישום תוכנית ההתערבות במשפחה.
ניהול התקציב של המענים והסיוע הניתנים למשפחה.
הערכה מתמדת של מצב המשפחה בתחומי החיים השונים, בדגש על נקודת המבט של המשפחה, מאפייניה, צרכיה, כוחותיה והמשאבים שברשותה.
הערכה מתמדת של מצב המשפחה בתחומי החיים השונים, בדגש על נקודת המבט של המשפחה, מאפייניה, צרכיה, כוחותיה והמשאבים שברשותה.
הערכת התקדמות המשפחה בהתאם ליעדים שהוגדרו בתוכנית ההתערבות שלה. שינוי תוכנית ההתערבות לפי הצרכים המשתנים של המשפחה.
ייזום, השתתפות וניהול ועדות ודיונים בעניינה של המשפחה עם הגורמים השותפים להערכת מצב המשפחה.
החלטה על סיום ההתערבות בהתאם לתבחינים של המשפחה וסגירת תיק התערבות.
תיעוד המידע והידע בתיק ההתערבות של המשפחה ובכלל זה ריכוז המידע על אודות המשפחה, בהסכמתה מאנשי המקצוע השותפים ביישום תוכנית ההתערבות, ביניהם עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים מומחים, תוכניות ייחודיות, שירותים תומכים, מסגרות שהייה בקהילה, מסגרות חוץ ביתיות וכדומה.
זיהוי הצרכים של המשפחה ושל מספר משפחות בקהילה והבאתם לידיעת הגורמים הרלוונטיים במחלקה לשירותים חברתיים ובקהילה לצורך איתור או בניית מענים מתאימים.
וידוא כי כל הפעולות הנוגעות למשפחה ולבעלי התפקיד המטפלים בה מבוצעות בהקפדה על כללי סודיות ואתיקה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.11.2025 12:00.

דרוש/ה עו"ס/ית דרי רחוב.
אחוז משרה: 70% משרה.
מועמד שייבחר ישובץ המערך החירום העירוני.
תנאים מעולים הכוללים 4 כונניות למשרה מלאה, שעות נוספות והדרכה פרטנית/קבוצתית.
תיאור התפקיד:
א. אחריות על חילוץ והפניה של האוכלוסייה להלנת חירום (במידת הצורך), איתור ראשוני, יישוג ועבודת רחוב בניית קשר ראשוני גיוס ושילוב של אוכלוסיית דרי רחוב ביחידה הטיפולית לדרי רחוב.
ב. בניית קשרי קהילה לצורך הסברה ושיווק השירות.
ג. ביצוע אינטייק- פסיכוסוציאלי מקיף.
ד. ביצוע אבחון, טיפול ושיקום אוכלוסיית היעד ותיעוד העבודה הטיפולית תוך הפעלת שיטות ומיומנויות מקצועיות המותאמות לאוכלוסיית היעד המשתנה.
ה. אחריות לכל שלבי הטיפול ו השיקום של אוכלוסיית דרי רחוב ריכוז וועדת אבחון וביצוע אבחון, טיפול פרטני, טיפול קבוצתי, התערבות במשפחה לשם קידום שיקומו של המטופל, שיקום ארוך טווח, ליווי ומעקב לשם שימור תוצאות הטיפול, ביצוע הכלה ומזעור נזקים.
ו. בניית תכנית התערבות אישית/במסגרת היחידה אשר תכלול קביעת יעדים להתקדמות הערכות ביניים להתאמת היעדים.
ז. הפניה למסגרת חוץ ביתית/אישפוזית/מיון פסיכיאטרי וכדומה בהתאם לצורך.
ח. ניהול הטיפול גם כאשר המטופל שוהה במסגרת חוץ ביתית, כולל השתתפות בוועדות המתקיימות במסגרת החוץ ביתית.
ט. מיצוי זכויות באופן אקטיבי, תוך ליווי המטופל.
י. קיום קשר עם גורמים מפנים, ועם שירותים נוספים בקהילה אשר נותנים שירות לאוכלוסיית היעד.
יא. ניהול רישום, תיעוד ומעקב אחר תכניות ההתערבות בתיק ידני או ממוחשב של מקבל השירות ובתיקי המסגרת של המרכז. דיווח לממונים בכתב ובע"פ על תכני ההתערבות הטיפולית אותה הוא מבצע.
יב. השתתפות בוועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונים.
יג. ביצוע הדרכות לצוות המדריכים, למתנדבים ולסטודנטים הפועלים במסגרת היחידה.
יד. ייעוץ לעובדים סוציאליים (העוסקים בתחומי תוכן אחרים) לגבי תחום הטיפול בדרי רחוב.
תאריך הגשת המועמדות: 11/11/2025 12:00.

דרוש/ה מפקח/ת על התכנון והבניה.
היקף משרה 100%
תאריך הגשת המועמדות: 11.11.2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנתח או מנתחת מערכות בכיר או בכירה ( מנהל יחידה בכיר), באגף טכנולוגיות ומערכות מידע.
טווח שכר משוער: כ- 9,200)מחושב על פי שכר יסוד והשתתפות באחזקת רכב(
הערה: תחשיב זה משמש כהדמיה בלבד, הוא אינו מחייב ולא ניתן להקנות מכוחו זכויות.
תאור התפקיד:
1. אחריות להובלת פרויקטים ממוחשבים בתחום מערכות המידע על-פי תכנית עבודה שנתית ורב שנתית, תוך עמידה בלוחות זמנים ויעדים ובקרת איכות.
2. ניתוח ואפיון מערכות מידע, כתיבת תיקי אפיון, עיצוב בסיסי נתונים, בדיקות בקרת איכות והטמעה בדגש על מערכות ליבה ומערכות מקומיות.
3. הטמעת מערכות ממוחשבות הכוללת הדרכה, קיום קשר עם משתמשים וספקים, תמיכה בתהליכי הרכש הטכנולוגי כגון:
מענה למפרטים, מכרזים, כתבי כמויות ועוד.
4. קיום קשר עם יחידות העירייה לצורך ביצוע הפרויקטים וניתוח מערכות מידע כולל הפעלת ספקים וניהול מעקב ובקרת ביצוע.
5. ייזום והובלת תהליכים דיגיטליים בפרויקטים
תאריך הגשת המועמדות: 09.11.2025 12:00.

דרוש/ה פקח או פקחית שיטור מקומי (ראש ענף), באגף שיטור עירוני, מינהל תפעול ופיתוח תשתיות מכרז עתודה פומבי לאיוש משרות פנויות באגף שיטור עירוני. (56 משרות פנויות).
טווח שכר משוער: כ- 8,900 (מחושב על-פי שכר יסוד והשתתפות באחזקת רכב)
הערה: תחשיב זה משמש כהדמיה בלבד, הוא אינו מחייב ולא ניתן להקנות מכוחו זכויות.
תאור התפקיד:
1. אחריות לאבטחה, שמירה על הסדר הציבורי ומניעת פעילות חבלנית עוינת ברחבי העיר ואכיפת חוקי העזר העירוניים, על פי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. ביצוע סיורים רגליים או ממונעים במהלך המשמרת בהתאם לתוכנית העבודה והנחיות הממונים.
3. סיוע לרשויות האכיפה)אגף פיקוח עירוני, משטרת ישראל(במניעת התנהגויות סיכוניות והפרות סדר באזורי מגורים ובמתחמי בילוי, מניעת פגיעה ברכוש העירייה ושמירה ואבטחה באירועים המוניים.
4. טיפול בקריאות שירות/פניות ציבור על פי סדרי עדיפות ובהתאם לנהלי העירייה תוך עמידה בזמנים וברמות השירות.
5. מתן דרישות ו/או דו"חות וכדומה, בהתאם למדיניות העירייה וחוקי העזר השונים.
6. מתן שירות ומידע לתושבי העיר.
7. הופעה בבתי משפט בהתאם לצורך.
8. נהיגה על רכב עירוני/ניידת שיטור.
9. ביצוע כל מטלה שתוטל על ידי הממונים, במסגרת מטלות התפקיד.

תאריך הגשת המועמדות: 9/11/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל או מנהלת מערכות מידע גיאוגרפיות מערכת מידע גיאוגרפי GIS ( מנהל מחלקה), באגף טכנולוגיות ומערכות מידע.
תאור התפקיד:
1. אחריות לתכנון, פיתוח ויישום פתרונות גיאוגרפיים במערכות המידע הגיאוגרפיות) GIS (באגף טכנולוגיות ומערכות מידע בהתאם להנחיות הממונה.
2. אחריות לניהול והובלת פרויקטים וכלים גיאוגרפיים כגון: תכנון ליצירת שכבות מידע, פיתוח כלים לניתוח נתוני שטח, מיפוי דיגיטלי ועוד.
3. בניית ממשקי GIS הכולל פיתוח כלים גיאוגרפיים לשיפור קבלת החלטות ותכנון עירוני והטמעת המערכות ביחידות העירייה.
4. אחריות על ביצוע ועדכון מיפוי פוטוגרמטרי, אורתופוטו, מיפוי פלנימטרי, צילומים אלכסוניים ועוד, תוך שמירה על איכות הנתונים ועדכון שוטף של המידע הגיאוגרפי.
5. מתן שירות לעובדי הרשות/הוועדה המקומית בכל הקשור לשאיבת מידע מהמערכת הכולל: ביצוע ניתוחים גיאוגרפיים וסטטיסטיים, הכנת דו"חות ויזואליים להצגת המידע ועוד.
6. מתן תמיכה טכנית והדרכה למשתמשים ביחידות ההנדסה והנחייה מקצועית של צוות העובדים וספקי השירות בנושאים שבאחריותו.
7. השתתפות בפורומים והשתלמויות מקצועיות לצורך ריענון והתחדשות המערכת והמידע המצוי בה.
תאריך הגשת המועמדות: 09.11.2025 12:00.

דרוש/ה מורה לעברית באולפן לעולים חדשים מבוגרים
העבודה בקריות באולפן השייך למשרד החינוך, במסגרת אופק חדש.
נא לשלוח קורות חיים מייל.

אנחנו מחפשים מורה לאנגלית לבית ספר תיכון.

דרושים/ות מטמיעי/ות מערכת CRM לארגון פיננסי מוביל!
מחפשים דריסת רגל בעולם ההייטק-פיננסים?
זו ההזדמנות שלכם להצטרף לארגון גדול ויציב, ללמוד מערכת מתקדמת מאפס (הכשרה מלאה עלינו!)
ולהיות חלק מצוות שמוביל חדשנות במוקדים הטלפוניים של הארגון.
מה בתפקיד:
ליווי ותמיכה במשתמשים על מערכת CRM
מתן מענה מקצועי לעובדי המוקדים
למידה מעשית והתפתחות מקצועית אמיתית
פרטים נוספים:
משרה מלאה פעמיים בשבוע עד 19:00 + ימי שישי לסירוגין
מיקום: חולון / נשר
תחילת עבודה: מיידית!
מעוניינים? העבירו קורות חיים עכשיו.

דרוש/ה מנתח/ת מערכות בתחום שכר

אנו ממוקמים בחיפה, במיקום נגיש על קו רכבת, ומציעים סביבת עבודה תומכת ודינאמית.
תחומי אחריות:
ניתוח דרישות ואפיון תקנות וחוקי שכר בהתאם לצרכים עסקיים ורגולטוריים.
ליווי צוותי הפיתוח והבדיקות בתהליכי יישום ותיקון תקלות במערכות השכר.
תחקור תקלות ובעיות במערכות קיימות, וגיבוש פתרונות אפקטיביים ומעשיים.
הבנה והתעדכנות בשינויים רגולטוריים בתחום השכר, והטמעתם במערכות.