לוח משרות דרושים

מכרז חיצוני לתפקיד:
רכז/ת תעסוקה מרכז עוצמה.
שיעור המשרה: 100%
עיקרי התפקיד:
* אחריות כוללת על התהליך האישי של לקוחות מרכז עוצמה מקבלתם לתכנית הליווי
התעסוקתית ועד סיומה, אבחון תעסוקתי, הבניית תכנית התערבות תעסוקתית, אימון
אישי ליווי תעסוקתי, השמת המשתתפים בעבודה וכן אחריות לפיתוח תכניות התערבות
להתפתחות תעסוקתית.
* ייעוץ לצוות המרכז בתחום התעסוקה וכן לצוות המחלקה בהתאם להנחיות מרכז עוצמה.
* אחראי על איתור צרכים של לקוחות בתחום התעסוקה, איסוף, ריכוז והכנת נתונים אודות הצרכים בתחום התעסוקה של לקוחות מרכז עוצמה.
* אחראי על מיפוי הצרכים בתחום התעסוקה של האוכלוסיות הנ"ל, ייזום ופיתוח מענים
בתחום התעסוקה במרכז תכניות ופרויקטים מקדמי ותומכי תעסוקה בהתאם לצרכי
הלקוחות.
* יצירת קשרים ותאום הפעילות עם מסגרות, מוסדות וארגונים שונים בתחום התעסוקה
ובכלל זה גם ארגונים המקדמים השכלה והכשרה מקצועית כגון שרות התעסוקה, ארגוני
מגזר שלישי ועוד.
* ייזום ופיתוח הכשרות והשתלמויות תוך מחלקתיות לצורך עדכון הידע והמידע אודות תחום
התעסוקה, עבודה מול הפיקוח בתחומי העיסוק.
 תאריך הגשת המועמדות: 13.11.2025 12:00.

פסיכולוג/ית באגף החינוך.

תחומי אחריות:
 
מיפוי והערכת צרכים בתחום בריאות הנפש של תלמידים במסגרות חינוכיות המקבלות שירות פסיכולוגי חינוכי ובאופן המותאם לקבוצת הגיל (גנים, יסודי, על יסודי).
מתן שירותים פסיכולוגיים-חינוכיים לילדים במוסדות החינוך, למשפחות תלמידים ולגורמים רלוונטיים.
תכנון התערבויות פסיכולוגיות חינוכית בהלימה עם צרכי המסגרת החינוכית .
ייעוץ והיוועצות לצוותי חינוך לקידום בריאות נפש ורווחה נפשית ברמת המערכת וברמת הפרט.
התחומים הנמנים בסעיפים 1-4 ניתנים באופן מותאם בשעת חרום.
תאריך הגשת המועמדות: 10.11.2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף חירום ובטחון.הארכה.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
ניהול, הכנה והפעלת מערך החירום והביטחון הרשותי עם כלל בעלי התפקידים, ובסיוע הדדי עם רשויות שכנות ברגיעה ובחירום, תוך שיתוף פעולה עם הרשויות השונות וכלל הכוחות הפועלים במרחב.
עיקרי התפקיד:
1. ניהול יחידת חירום ובטחון ברשות המקומית.
2. הכנת תוכניות עבודה ואפיון צרכי חירום ובטחון ברשות.
3. הובלת היערכות הרשות המקומית למצבי חירום.
4. ניהול אירועי חירום ברשות בשגרה ובחירום.
5. ניהול מערך האבטחה והביטחון ברשות בעת שגרה וחירום.
6. הכנת מוסדות הרשות המקומית לשעת חירום.
7. ניהול ותחזוקת מחסני חירום וציוד לחירום.
8. ניהול ותחזוקת מקלטים ציבוריים.
9. ניהול תחום חירום וביטחון במוסדות החינוך.
10. מייצג את הרשות בענייני חירום וביטחון ותיאום פעולות מול הגורמים הרלוונטיים.
 תאריך הגשת המועמדות: 19.11.2025 12:00.

מכרז לתפקיד:
מנהל /ת אשכול מעונות יום במושב דלתון ובמושב עלמה.
היחידה: מחלקת חינוך.
תואר המשרה: מנהל /ת אשכול מעונות יום דלתון ועלמה.
דרגת המשרה ודירוגה: מנהלת מעון:מנהלי 9-7 / מח"ר 39-37.
היקף העסקה: 100%.
סוג מכרז: פומבי.
תיאור ועיקרי התפקיד:
מנהל /ת מעון: אחריות כוללת לכלל התפקוד במעון לרבות תפקוד צוות המעון, הקשר עם ההורים, הקשר עם
גורמים רלוונטיים בקהילה, ניהול התזונה על פי הדרישות, ניהול שוטף של המעון ובכלל זה פעילויות כגון
הרשמה, תיעוד ודיווח, ניהול הבטיחות, תחזוקת מבנה המעון, הציוד שבו לרבות חצרותיו, הבריאות ויישום
ההדרכה החינוכית לעבודה החינוכית טיפולית המתקיימת במעון.
קשר רציף עם מנהלת החינוך הקדם יסודי במועצה.
כפיפות: מנהל/ת החינוך הקדם יסודי.
תאריך הגשת המועמדות: 9.11.25 14:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקה (לשכה) איזורית באגף לשירותים חברתיים, בבני ברק.

תכנון וארגון העבודה במחלקה וחלוקתה.
אחריות על עבודה תקינה של  המחלקה כדי לספק שירותים חברתיים מיטביים לפונים.
מילוי התפקיד בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, כמפורט בחוקים, בתקנות, בהוראות תקנון עבודה סוציאלית ובחוזרי מנכ"ל, ואחריות ליישום מדיניות זו.
הכנת תוכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב שנתי המבוססות על איסוף נתונים שיטתי ועל זיהוי צרכים בקהילה.
ניהול משאבים, גיוסם והקצאתם לביצוע תוכנית העבודה והתקציב, מעקב אחר ביצוע תוכנית העבודה והתקציב והערכת הביצוע שלהם.
ייזום ופיתוח קשרים קבועים עם מוסדות ועם ארגונים כדי לתאם ולשלב את פעולות המחלקה  עם שירותי רווחה אחרים בקהילה, ייצוג הקשרים ושיתופי הפעולה בפני גורמי חוץ.
ביצוע רישומים, דיווחים וסדרי עבודה כפי שמתחייב מתפקידי מנהל/ת המחלקה ומן ההוראות שנקבעו על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי בנושאים אלה.
פיתוח מקצועי של העובדים, קידומם ורווחתם.
ביצוע הדרכה וקיום השתלמויות והכשרות לעובדים בהתאם לצרכים של האוכלוסייה המטופלת במחלקה.
הבטחת מתן שירותים חברתיים בהתאם לצרכי המחלקה ובהלימה לאמות המידה המקצועיות.
ביצוע פעולות נוספות לפי הנחיות הממונה.

תאריך הגשת המועמדות: 9/11/2025 עד השעה 23:59.

דרוש.ה סגן.ית מנהל אגף הנדסה.
היקף משרה: 100%
תיאור התפקיד:
אחריות הנדסית על תשתיות המים והביוב בתחום התאגיד הכוללת בין השאר:
ניהול וטיפול במגוון נושאי תשתיות המים והביוב, לרבות תחזוקה ופיתוח מערכות המים והביוב.
סגן מנהל אגף תחת מהנדס התאגיד.
ליווי מתכננים ליווי תוכניות הנדסיות ותכנון תשתיות מים וביוב.
עבודה מול ספקים בתחום ההנדסה.
בדיקה ואישור תוכניות סניטאריות על פי חוק תכנון ובניה.
עבודה שוטפת אל מול מהנדס התאגיד.
פיקוח ובקרה קבלני התאגיד.
איגוד וניהול הצעות מחיר והתנהלות מול קבלני תאגיד.
בקרה, פיקוח ואישור כתבי כמויות קבלנים ואישור חשבונות קבלנים.
תאריך הגשת המועמדות: 11/11/2025 14:00.

דרוש/ה רופא/ה וטרינר/ית רשותי.
היקף משרה: 100%.
תיאור תפקיד:
פיקוח על בעלי חיים ומזון מן החי, לצורך שמירת בריאות הציבור, מניעת
מטרדים והפצת מחלות, ומניעת צער בעלי חיים בתחומי הרשות
ובסביבתה, בכפוף לחוקים, לתקנות, לחוקי העזר של הרשות ובהתאם
להנחיות וסמכות הגופים הרגולטורים בתחום (משרד הפנים, הבריאות,
הגנת הסביבה והרשות המקומית).
עיקרי התפקיד:
א. ניהול היחידה הווטרינרית.
ב. פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות הנוגעים לרישוי ולאחזקת בעלי חיים ברשות המקומית.
ג. פיקוח ואכיפה של פעולות הנוגעות למזון מן החי ברשות המקומית (מכירה, שיווק, החזקה, הובלה, אחסון וייצור).
ד. חינוך והסברה ופעילויות למען הקהילה בתחום הפיקוח וההגנה על בעלי חיים ובתחום הפיקוח על המזון.
ה. פיקוח על נושא הגנה על בעלי חיים והטמעתו.
ו. ביצוע פעולות למניעת הפצת מחלות בעלי חיים והגנה על בריאות הציבור בתיאום עם משרד הבריאות ועם משרד החקלאות.
ז. קידום החקיקה הווטרינרית בתחום הרשות המקומית.
ח. ביצוע מטלות נוספות על פי הנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 12:00.

מכרז חיצוני לתפקיד:
עובד/ת חינוך טיפול בקידום נוער - מרכז נריה לנערות ממגזר דת"ל/חרדי.
שיעור המשרה: 50%.
טל' ומען לפרטים: מפורט באתר.
עיקרי התפקיד:
* איתור ויצירת קשר עם בני נוער בגילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
* עבודה בדרכים של "יישוג" -Reaching out, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
* הארכת ואבחנת קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
* תכנון יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה המקצועית.
* בניית תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
* אחריות לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים של כל נער ונערה שבאחריותו.
* עבודה בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
* הדרכת והנחיית תכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב
כגון: מחנות, קורסים וסמינרים.
* הגעה למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב
* הנחיית תכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
* עבודה בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
* ליווי ומעקב אחר נערים, גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
* עבודה בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער במשרד החינוך
* השתתפות בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
* כל מטלה שתוטל עליו ע''י המנהל.
כפיפות: מנהל מחלקת קידום נוער.

תאריך הגשת המועמדות: 13/11/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה תובע/ת עירוני/ת.
היקף משרה 50%
תיאור תפקיד:
ייצוג העירייה בהליכים פליליים לפי חוקי העזר של העירייה ודברי חקיקה ראשיים, כפי נוסחם מעת לעת.
ייצוג העירייה בהליכים משפטיים לפי התוספת השלישית לחוק בתי המשפט ]נוסח משולב[, התשמ"ד.1984-
ייצוג הוועדה המקומית בהליכים לפי פרק י' לחוק התכנון והבנייה, התשכ"ה-,1965 בכפוף להסכמה מטעם היועץ המשפטי לממשלה.
הייצוג בהליכים המפורטים בסעיפים 1-3 לעיל כולל, בין היתר:
החלטה בערעורים על ברירות משפט לפי פרק ז' לחוק סדר הדין הפלילי ]נוסח משולב[, התשמ"ב1982-;
החלטות בהליכי גבייה בגין קנסות פליליים ;
בחינת חומר החקירה, העברת בקשה להשלמות חקירה, מתן החלטה האם יש בחומר די ראיות להגשת כתב אישום, האם החומר מצדיק הגשת כתב אישום, הכנת כתב אישום, הופעה בפני הערכאה השיפוטית, ניהול חקירות בבימ"ש, סיכומים, טיעונים לעונש בביהמ"ש לעניינים מקומיים ובביהמ"ש המחוזי, וכל מטלה כיו"ב;
בחינת האפשרות להגעה להסדר מותנה והכנתו, במידת הצורך ;
כתיבת מסמכים משפטיים שונים, כגון בקשות לצווים שיפוטיים, תגובות לבקשות ביטול צווים מינהליים,
בקשות לעיכוב הליכים, תגובות לטענות מקדמיות וכו;'
גיבוש החלטה ומתן נימוקים להגשת ערעור, כתיבת כתב ערעור, מענה לערעורים, ייצוג בהליכי ערעור, ככל שיידרש.
הנחייה והדרכת של הפיקוח העירוני ויחידת השיטור העירוני.
מתן חוות דעת להוצאת צווים מינהליים.
השתתפות בשימועים בהליכים מינהליים מכח דברי החקיקה המנויים לעיל ובתוספת השלישית לחוק בתי
המשפט, ]נוסח משולב[, התשמ"ד.1984-
ייצוג התביעה והאכיפה העירונית בדיונים עם גורמי העירייה השונים וגורמי אכיפה מחוץ לעירייה כגון
משטרת ישראל, המשרד להגנת הסביבה, משרד הבריאות וכו.'
ביצוע משימות משפטיות שיוטלו על עוה"ד במסגרת תפקידו בכפוף להנחיות היועץ המשפטי לעירייה.
מסירת דיווח על הרשעות ו/או צווי הריסה לרוגמים הנדרשים עפ"י הנחיות היועץ המשפטי לממשלה ו/או
משרד הפנים ו/או היועץ המשפטי לעירייה.
ביצוע פעולות תאום וייעוץ בנוגע להליכי התביעה מול המחלקה להנחיית תובעים מוסמכי היועץ המשפטי
לממשלה בפרקליטות המדינה.
יבוש וניסוח מדיניות אכיפה, הנחיות ונהלים בתחומי התביעה והאכיפה העירונית לאישור היועץ המשפטי
לעירייה.
מתן סיוע וייעוץ משפטי לגורמים שונים בעירייה בהתאם להנחיות היועץ המשפטי לעירייה.
הכנת חוות דעת משפטיות לבקשת היועץ המשפטי לעירייה.
ניסוח מסמכים משפטיים בתיאום עם היועץ המשפטי לעירייה.
מתן דיווח שוטף ליועץ המשפטי לעירייה.
ביצוע מטלות ותפקידים משפטיים נוספים על פי קביעת והנחיית היועץ המשפטי לעירייה.
מתן ייעוץ משפטי שוטף, לרבות ליוו מחלקות העירייה ובכללן: הנדסה, פיקוח על הבניה, מינהל שפ"ע לרבות רישוי עסקים, פיקוח עירוני, שירות וטרינרי, שילוט ו עו"ד בהתאם להנחיות היועץ המשפטי
לעירייה.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 12:00.

דרוש/ה מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ובניה בעיריית בית-שאן.
היקף התפקיד: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
אכיפת דיני התכנון והבניה במרחב התכנון המקומי.
עיקרי התפקיד:
1. פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה.
2. הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבניה ובהתאם להנחיות מקצועיות ביצוע צווים.
3. חקירות עבירות תכנון ובניה.
4. ביצוע צווים.
5. מעקב, בקרה ופעולות נלוות.
תאריך הגשת המועמדות: 6.11.25 00:00.

דרוש/ה פקח/ית ארנונה.
היקף המשרה: 100%.
המשרה מאויישת במילוי מקום.
תיאור התפקיד:
ביצוע ביקורות חוץ לצורך בחינת והערכת בסיס החיוב בארנונה ליחידות עסקים ומגורים.
אחריות לאיסוף ותיעוד נתוני שומה בביקורות חוץ ומתן דיווח למנהלת הארנונה או מי מטעמה.
עריכת ביקורת לנכסים ריקים ונכסים הרוסים.
עדכון ועריכת ממצאי הביקורות במערכות המידע הרלוונטית.
ליווי עפ"י הצורך של קבלן המדידות לצורך ביצוע בקרת איכות והתאמת הסיווג.
מתן עדות בפני ועדות ערר ו/או בבתי משפט.
ריכוז מידע אודות נכסים שונים לרבות דוח סוקר מפורט ומדידה בהתאם לצורך.
יזום וביצוע פעולות וביקורות להגדלת בסיס החיוב בהתאם להנחיות מנהלת הארנונה.
ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד לפי הנחיית מנהלת הארנונה.
תאריך הגשת המועמדות: 6.11.25 16:00.

מכרז לתפקיד:
מנהל /ת מחלקת הגיל הרך (לידה עד שלוש).
היחידה: חינוך.ז
תואר המשרה: מנהל /ת מחלקת הגיל הרך (לידה עד שלוש).
דרגת המשרה ודירוגה: מח"ר /38-40 חינוך ונוער.
היקף העסקה: 100%.
סוג מכרז: פומבי.
תיאור תפקיד:
ריכוז תחום הגיל הרך מלידה עד שלוש על כל היבטיו השונים, שותפות בפיתוח ויישום המדיניות של הרשות, יצירת שותפויות, מנגנונים ושגרות עבודה עם כל הנוגעים בדבר. על מנת שיתאפשר קידום רצפים החינוכיים והטיפוליים ברשות.
בין היתר תחומי אחריות העיקריים:
1. יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך.
2. מיפוי כל הילדים מלידה עד 3 ביישוב גם אלו שאינם מבקרים במסגרות.
3. מיפוי כל המסגרות עם רישיון שהתקבל ממשרד החינוך ומספר המסגרות שעובדים ללא
רישיון ובניגוד לחוק.
4. בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז וברשות שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד שש.
5. מיפוי (בשיתוף עם משרד החינוך) תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים ברשות המקומית, יצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך.
6. עבודה משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך: תיאום, סנכרון ובניית שיתופי פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים.
7. שותפות בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל את כל הגופים והארגונים הפועלים בתחום הגיל הרך ברמה המערכתית.
8. סיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי נהלים, תרגילים ואימונים
בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל - מכלול החינוך/צוותים עירוניים בזמן/שעת חירום.
9. תכלול ההדרכה החינוכית במעונות היום ברשות ובכלל זה הקמה והפעלה של מערך הדרכה, ליווי ותמיכה לצוות ההדרכה ברשות.
כפיפות: כפיפות למנהל מחלקת הקדם יסודי
תאריך הגשת המועמדות: 9.11.25 14:00.

דרוש/ה תחשיבן/ית ומזכיר/ה למחלקה לשירותים חברתיים.
עיקרי תאור תפקיד מזכירת מחלקה:
ביצוע עבודת מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת המחלקה לפי הנחיות הממונה.
עיקרי התפקיד:
ניהול יומן פגישות עבור מנהלת המחלקה (סינון, תיאום, תכנון וייזום פגישה).
קבלת קהל ומתן מענה טלפוני לפניות תושבים.
מתן שרותי משרד לעובדי המחלקה לרבות טיפול בדואר רגיל ואלקטרוני, הדפסה, סריקה וכד'.
טיפול אדמיניסטרטיבי בכל צרכי המחלקה.
הוצאת דרישות והזמנות באמצעות מערכת ממוחשבת.
סיוע בפרויקטים שונים של המחלקה.
מטלות נוספות לפי הצורך, בהנחיית מנהלת המחלקה.
עיקרי תאור תפקיד תחשיבנית:
אחריות למימוש הכספי של ההחלטות הטיפוליות ברמת הפרט ו/או הקהילה, בכפוף להנחיות משרד הרווחה.
קבלת בקשות לחישוב זכאות מקבלי השירות לצורך קביעת השתתפות עצמית עבור הסיוע שקבע העו"ס המטפל והעברת החישוב לממונה לאישור, תוך הצגת המצב התקציבי בתקנה התואמת.
אחריות להסברת דרך החישוב למקבלי השירות.
הכנת הוראות תשלום או דיווחים למשרד לאחר אישור חישוב ההשתתפות ע"י הממונה.
דיווח למשרד באמצעות המערכות הממוחשבות של הרשויות, דיווח למערכות ייעודיות חיצוניות במקרים נדרשים.
ריכוז ההיבט הכספי של הפרויקטים השונים של המחלקה.
ביצוע מעקב אחר קליטת הדיווחים וביצוע מעקב חודשי אחר הביצוע התקציבי בהתאם להוצאות וקצב המימון.
דיווח למשרד על העסקת עובדים, לצורך זיכוי הרשות על העסקתם לפי התקן לעובד ונתוניו האישיים.
מעקב אחר קליטת עובדים וביצוע מעקב תקציבי בהתאמה תוך תיאום עם מח' משאבי אנוש וחשב הרשות המקומית.
היקף משרה: 100% משרה (75% מזכירה, 25% עובדת זכאות).
הצעות ניתן להעביר במסירה אישית למשרדי המועצה במעטפה סגורה או באמצעות המייל.

תאריך הגשת המועמדות: 6/11/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת פיתוח חברתי.
היקף משרה: משרה מלאה
תיאור התפקיד:
המשרה מאוישת ע"י עובדת במילוי מקום
תיאור כללי של התפקיד:
פיתוח, הקמה וניהול שירותים חברתיים אזוריים באשכול, בתחומים בהם יש יתרון למענה אזורי בתיאום עם רשויות האשכול, משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים וגורמים רלוונטיים נוספים.
תחומי אחריות:
תכנון, פיתוח והקמה של שירותים חברתיים באשכול על פי מיפוי צרכים ואתגרים של רשויות האשכול.
ניהול השירותים האזוריים ובניית מודל עבודה משותף לאשכול ולרשויות בהפעלת השירותים.
יצירת תשתיות עבודה אזוריות בתחום הרווחה והשירותים החברתיים.
תכלול וייזום פעילות בתחומים חברתיים משיקים לשירותי רווחה, כגון: חוסן, בריאות, תעסוקה.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
תכנון, פיתוח והקמה של שירותים חברתיים באשכול על פי מיפוי צרכים ואתגרים של רשויות האשכול.
אסוף וריכוז נתונים מגופים רלוונטיים)רשויות המקומיות, מגזר שלישי, למ"ס, בטל"א ועוד(בתחום החברה והרווחה ברמה האזורית, ויצירת מיפוי חברתי אזורי.
קשר שוטף עם בעלי תפקידים ברשויות ומיפוי הצרכים והאתגרים המשתנים בתחומי הרווחה והקהילה
גיבוש אסטרטגיה ופיתוח כלים לבחינת השירותים בהם יש יתרון למענה אזורי.
איתור שטחים פוטנציאלים לטובת שירותי רווחה, וייזום בנייה של מבנים רב תכליתיים עבור שירותי רווחה אזוריים.
תכנון ופיתוח שירותים חדשניים.
קידום התכנית להרחבת שירותים חברתיים בראייה אזורית, ובכלל זה עבודה לפי ההנחיה המשותפת של הצוות המוביל הבין משרדי (אוצר, פנים ורווחה). בתוך כך נכלל: השתתפות בפורום המקצועי של מפתחי השירותים החברתיים, השתתפות בוועדת
ההיגוי, הגשת תכניות עבודה לאישור הצוות המשותף וביצוע מטלות נוספות לפי דרישה.
ניהול השירותים האזוריים ובניית מודל עבודה משותף לאשכול ולרשויות בהפעלת השירותים.
ניהול ותכלול השירותים החברתיים של האשכול.
ניהול ממשקי העבודה מול רשויות האשכול בנוגע לשירותים חברתיים שהאשכול מספק ברמה האזורית.
התקשרות ועבודה מול ספקי השירותים החברתיים מטעם האשכול לרבות בקרה ומעקב.
ניהול תקציב ותזרים היחידה ממקורות האשכול וגיוס תקציבים ממקורות חיצוניים.
סיוע בתכלול מגוון השירותים החברתיים הקיימים באזור, והנגשתם לרשויות.
עבודה שוטפת מול משרדי הממשלה הרלוונטיים.
יצירת תשתיות עבודה אזוריות בתחום הרווחה והשירותים החברתיים.
הקמה והובלת פורומים מקצועיים של בעלי התפקידים הרלוונטיים ברשויות האשכול בתחום הרווחה, השירותים החברתיים ותחומים רלוונטיים נוספים.
הקמת ועדות היגוי לתחומי ליבה בהם האשכול עוסק בשיתוף עם אנשי מקצוע הרלוונטיים לתחום ובעלי עניין נוספים (מגזר שלישי, תושבים ועוד).
פיתוח, גיוס וניהול קשרים עם שותפים אסטרטגיים בתחום שירותי הרווחה ברמה הארצית והאזורית (רשויות, מגזר שלישי, מגזר עסקי).
קידום פעולות לחיזוק עבודת המחלקות לשירותים חברתיים ברשויות האשכול לרבות חיזוק ממשקי העבודה ביניהן ופיתוח יכולות מקצועיות במידת הצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 19.11.2025 14:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה פקח חנייה וחוקי עזר.
היקף משרה 100%
ייעוד -פיקוח על אכיפת חוקי העזר העירוניים ושמירה על הסדר הציבורי.
תחומי אחריות:
בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
בקרה ואכיפה של חוקי עזר חנייה) העמדת רכב וחנייתו(.
שמירה על הסדר הציבורי.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, ניגזר מתחומי האחריות:
בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים
רישום התראות על הפרת חוקי העזר העירוניים.
הפעלת סנקציות על הפרת חוקי עזר עירוניים.
ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לאכיפת החוק מול בעלי עסקים.
ביצוע פעילות פיקוח, בשיתוף עם מחלקת הנדסה.
ביצוע ביקורות על מפגעים בחצרות בתים.
ביצוע פעילות אכיפה כנגד בעלי כלבים העוברים על החוק.
פיקוח על הצבת דוכנים ורוכלים בשטח הרשות המקומית על פי המותר בחוק, וטיפול משמעותי במידת הצורך.
פיקוח על פרסום מודעות והדבקתן וטיפול בעוברים על החוק.
מתן עדויות בבתי משפט, בנושאים הקשורים לתחום אחריותו.
בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת רכב וחנייתו).
ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לפיקוח על חנייה ותקינותה.
רישום דו"חות חנייה וברירת קנס.
הזנת דו"חות חנייה למחשב.
דיווח לממונה על ליקויים באמצעי החנייה הציבוריים ובנלווים אליהם (שילוט, אמצעי תשלום וכויוצ"ב).
שמירה על הסדר הציבורי
איתור מפגעים בשטח הרשות, דיווח וטיפול בהם.
ביצוע עבודות שמירה ו/או סדרנות על פי הנחיית הממונה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד- ייצוגיות אל מול תושבים ובעלי עסקים.
תאריך הגשת המועמדות: 6.11.25 12:00.