לוח משרות דרושים עבודה ציבורית / ממשלתית, לחיפוש זה נמצאו 643 משרות

דרוש/ה עובד/ת קידום נוער.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
מאתר ויוצר קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
פועל בדרכים של "יישוג, Reaching out" -התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
מתכנן יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה המקצועית.
בונה תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים של כל נער ונערה שבאחריותו.
פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית. מדריך ומנחה תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות, קורסים וסמינרים.מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב מנחה תוכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים במערכות הפורמליות
והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
מלווה את הנערים ועוקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער במשרד החינוך.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
תאריך הגשת המועמדות: 22.09.2026 12:00.

דרוש/ה עו"ס לחוק סדרי דין. - הארכה
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
עבודה שוטפת מול בתי המשפט ובתי הדין הרבניים, כתיבת תסקירים לערכאות משפטיות
בסוגיות שקשורות בטובת הקטינים במשפחות במשבר גירושין, מינוי אפוטרופסות ותחומים
נוספים מתוקף התפקיד והחוקים הרלוונטיים לתפקיד.
אחריות לכתיבת תסקירים עבור ערכאות שיפוטיות.
השתתפות בפורומים מקצועיים.
ביצוע כל מטלה, משימה או פרויקט בתחומי העשייה של המחלקה, בהתאם להנחיות
הממונים במחלקה.
תאריך הגשת המועמדות: 24.09.2026 00:00.

דרוש/ה עו"ס לטיפול בנוער וצעירים 3.6 משרות - הארכה.
תיאור התפקיד:
אחריות על איתור ויצירת קשר עם בני נוער הנמצאים במצבי משבר ומצוקה.
טיפול בבני נוער באופן פרטני ו/או קבוצתי במטרה לשפר את תפקודם האישי, משפחתי וחברתי.
קיום קשרים עם גורמים מטפלים במחלקה ועם שירותים בקהילה ומחוצה לה, הכל בשיתוף
פעולה ובהתאם לצרכי הנער/ה.
קיום קשר עם משפחת הנערה.
במידת הצורך הפניית הנער/ה למסגרת חוץ ביתית ושמירה על קשר רציף עם הנער/ה, משפחתה והמסגרת אליה הופנתה.
איתור צרכים ובעיות בקהילה הנוגעות לכלל בני הנוער.
ייעוץ לבעלי תפקידים וגורמים בקהילה המקיימים קשר עם בני נוער בסיכון.
ביצוע לפי תכנית עבודה.
ניהול רישום מקצועי ומפורט על העבודה ופעולות לגבי כל מקרה ומקרה
השתתפות בוועדות ודיונים רלוונטיים בתיאום והנחיית הממונים.
קבלת הדרכה קבועה.
ביצוע מטלות כפי שיוטלו עליו מעת לעת ע"י הממונים.
כפיפות ארגונית- מנהלת מחלקת נוער וצעירים
תאריך הגשת המועמדות: 24.09.2026 00:00.

דרוש/ה לתפקיד מזכיר/ת רכש (50% משרה) ומנהל/ת חשבונות (50% משרה.)
היקף העסקה: 100% המחולקת בין שני התחומים: מזכירות רכש בהיקף 50% משרה וניהול
חשבונות בהיקף 50% משרה.
תיאור התפקיד: תפקיד משולב בהיקף 100% משרה, הכולל שני תחומי אחריות:
א. מזכיר/ת רכש (50% משרה) - ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות בתחום הרכש,
הנוגעות לעבודת המרכז הקהילתי, לפי הנחיותיו של הממונה.
עיקרי התפקיד:
הקלדה וניהול של מסמכי רכש (דרישות, הזמנות, הצעות מחיר והתקשרויות).
טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני) ובהתכתבויות עם ספקים.
מענה טלפוני ומענה לפניות הציבור והספקים.
ניהול לוח הזמנים והפגישות של הממונה, ריכוז חומרים לישיבות ורישום פרוטוקול.
ב. מנהל /ת חשבונות (50% משרה) - ניהול מערכת נתוני הנהלת החשבונות במרכז הקהילתי, בכפוף להוראות הדין הקיים.
עיקרי התפקיד:
ניהול הנתונים במערכת הרישום החשבונאי.
בקרה ודיווח על נתונים כספיים במרכז הקהילתי.
תאריך הגשת המועמדות: 17.09.2026 15:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת אסטרטגיה ותוכניות עבודה.
כפיפות: מנכ"לית העירייה
תיאור התפקיד:
הובלת כיוונה האסטרטגי של הרשות המקומית באמצעות ראייה מערכתית מבוססת נתונים על כל המרכיבים המשפיעים על פעילותה. זאת תוך אחריות על תכנון ומדיניות, עיצוב תוכנית עבודה רשותית מפורטת, ניהול תהליכי יישום ובקרה שוטפים, פיתוח עסקי וקידום ממשקים ועבודת מטה במטרה להבטיח את השגת יעדי הרשות המקומית.
תחומי אחריות מרכזיים
א. מתן יעוץ אסטרטגי, הובלת פרויקטים אסטרטגיים ועבודת מטה לצד מנכ"לית
העירייה:
ליווי וייעוץ אסטרטגי שוטף לראש הרשות, להנהלת הרשות, למנכ"לית העירייה
ולמנהלי היחידות, תוך ביצוע אבחון מעמיק של צורכי הרשות וזיהוי אתגרים
והזדמנויות.
ניהול והובלה אישית של פרויקטים אסטרטגיים מרכזיים וחוצי -ארגון לצד מנכ"לית
העירייה, משלב התכנון ועד להטמעה מלאה בשטח.
גיבוש תמונת מצב אסטרטגית ברורה, המהווה בסיס לקבלת החלטות מושכלות ובניית
מערכת יחסים מבוססת אמון עם גורמים רלוונטיים ברשות ובמגזרים השונים.
ב. תכנון מדיניות, תכלול עבודת מטה ותוכניות אסטרטגיות ארוכות טווח:
זיהוי הנושאים המרכזיים והמורכבים העומדים על סדר היום של הרשות (כגון פיתוח
כלכלי, חינוך, רווחה, תשתיות וכד') ותכנון מדיניות רוחבית.
הובלת חשיבה חדשנית וכצ"מ (צוותי חשיבה, צוותי מיקוד וצוותי עבודה פנימיים
וחיצוניים) בסוגיות ליבה והכנת תוכניות אסטרטגיות רשותיות ארוכות טווח (בינוני וארוך)
ניהול עבודת מטה רוחבית ואינטגרטיבית, גיבוש ניירות מדיניות והטמעה של התוכנית
האסטרטגית באמצעות מגוון תוכניות משנה לפעולה ויישום ידי האגפים והמחלקות
ברשות.
ג. גיבוש תוכנית עבודה שנתית מקושרת תקציב ויחידות הרשות:
יצירת תוכנית אסטרטגית מפורטת ומקושרת תקציב, המתרגמת את החזון העירוני
לכדי תהליכים תפעוליים ברורים ונתונים למדידה.
הנעה וניהול של תהליך גיבוש תוכניות העבודה השנתיות של היחידות, תוך התאמה
למטרות והיעדים העירוניים וחיבור ישיר בין התוכנית לתקציב השנתי.
מתן ליווי אישי אסטרטגי לכלל יחידות הרשות, תוך התאמת התוכניות לצרכים
הייחודיים של כל יחידה ויצירת שיתופי פעולה חוצי-ארגון.
ד. ניהול מעקב, בקרה ותוכניות התייעלות:
הגדרת מדדים שיאפשרו מעקב אחר ההתקדמות והשגת היעדים, לרבות מדידי תוצאה
והפקת לקחים מתמיד של התהליכים.
פיתוח שיטות לניטור ובקרה של יישום התוכנית האסטרטגית, במטרה לבחון את מידת
הצלחתה, להביא לשיפורה ויישומה בצורה מיטבית.
ניהול מעקב שוטף אחר שיתופי הפעולה והממשקים בין האגפים, לרבות מעקב אחר
התקדמות פרויקטים, פתרון בעיות, איתור חסמים והצבת יעדים חדשים.
קידום מעקב אחר תוכניות התייעלות ארגוניות ורוחביות, ניתוח מעמיק של חסמים
וקשיים העלולים לעכב את ביצוע המשימות, וגיבוש פתרונות יצירתיים להתמודדות
עמם.
ארגון וניהול ישיבות סטטוס רבעוניות וחודשיות, הצגת הדוחות בפני הנהלת הרשות
והיחידה האסטרטגית, הסבר על הממצאים והמלצות לשיפור, ומעקב אחר יישום
ההחלטות.
ה. קידום קבלת החלטות על בסיס נתונים
זיהוי מקורות נתונים רלוונטיים בתוך הרשות( מערכות מידע, דוחות) וממקורות
חיצוניים (משרדי ממשלה, ארגונים מקצועיים), ותכנון וניהול תהליכי שיתוף ציבור.
פיתוח מערכת מאורגנת לאחסון וניהול הנתונים והקמת מאגר מידע נגיש וקל לשימוש
לכלל העובדים ברשות.
שימוש בכלים סטטיסטיים וניתוח נתונים לזיהוי מגמות, דפוסים וקשרים בין משתנים
שונים, לצד פיתוח דוחות ונתונים מותאמים לצרכים של מקבלי ההחלטות.
תרגום נתונים גולמיים לתובנות מעשיות ש יכולות לסייע בקבלת החלטות, זיהוי
הזדמנויות חדשות והצגת תרחישים עתידיים אפשריים.
קידום השימוש בנתונים ובניית בסיס לקבלת החלטות בכל רמות הארגון והדרכת
עובדים בשימוש בכלים ובמערכות לניתוח נתונים.
היקף המשרה:.100%
מתח דרגות: 10-12 בדרוג המנהלי / 40-42 בדרוג המח"ר.
שכר: עפ"י הסכם קיבוצי ו/או עפ"י חוזה המאושר ע"י משרד הפנים
תאריך הגשת המועמדות: 24.09.2026 15:00.

דרוש/ה מרכז/ת אזור בקידום נוער ברשות
כפיפות: לראש מינהל החינוך באמצעות מנהל אגף הנוער.
תיאור התפקיד:
אחראי על מכלול הנושאים לטיפול בנוער מנותק באזור שעליו הוא מופקד.
מכין תכנית עבודה שנתית לאזור שעליו הוא מופקד, בהתאם למדיניות הרשות המקומית ועל פי הנחיות מנהל היחידה לקידום נוער ברשות ואחראי לביצועה.
דואג לתיאום ולשיתוף פעולה של מכלול הגורמים והשירותים העוסקים בחינוך ובטיפול בנוער מנותק באזור שעליו הוא מופקד.
מנחה ומדריך את צוות עובדי קידום נוער באזור שעליו הוא מופקד.
מכין ומנהל את תקציב קידום נוער באזור שעליו הוא מופקד בהתאם להנחיות הממונים עליו, ופועל להשגת משאבים ממקורות חוץ.
פועל לפיתוח והתמקצעות מתמדת של צוות העובדים באזור שעליו הוא מופקד.
אחראי להשתלמותם של עובדי קידום נוער באזורו על פי ההנחיות.
אחראי על פיתוח וביצוע תוכניות טיפוליות/חינוכיות לנוער מנותק באזורו.
אחראי אדמיניסטרטיבית ומקצועית על עבודת המדריכים לקידום נוער באזורו.
במידת הצורך, מדריך ומנחה, אישית וקבוצתית, תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות המתקיימת ביישוב או מחוץ ליישוב כגון, מחנות, קורסים וסמינרים.
פועל בשיתוף פעולה עם גורמים מטפלים, מוסדות עירוניים וממשלתיים על פי הנחיות מנהל היחידה לקידום נוער ברשות, ו המפקח הממונה על קידום נוער במחוז, ליישום המדיניות של המח' לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המח' לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
היקף המשרה: 100%-
שכר: עפ"י הסכם ארצי המקובל ברשויות מקומיות.
תאריך הגשת המועמדות: 24.09.2026 15:00.

דרוש/ה בודק/ת תוכניות ו/או בודק/ת בקשות להיתרי בנייה.
היקף העסקה: משרה מלאה (100%).
תיאור התפקיד:
התפקיד כולל בדיקה וטיפול בתכניות מתאר ובתכניות מפורטות וכן בבקשות להיתרי בנייה במרחב התכנון של הוועדה, בהתאם לחוק התכנון והבנייה, התשכה- 1965, ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הוועדה ולהנחיות מהנדסת הוועדה. עיקרי התפקיד מתחלקים לשני תחומים מקצועיים, המבוצעים באופן מלא או חלקי על פי שיבוץ הוועדה:
תחום א - בדיקת תוכניות:
בדיקה וטיפול בתכניות מתאר מקומיות או תכניות מפורטות שהוגשו לוועדה המרחבית, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הועדה המרחבית ולהנחיות מהנדס הועדה והממונה;
עיקרי התפקיד:
1. בקרה וטיפול בתכניות.
2. קבלת קהל ומענה לפניות.
3. מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.
תחום ב - בדיקת בקשות להיתרי בנייה:
בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי בנייה בוועדה המרחבית, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הוועדה המרחבית ולהנחיות מהנדס הוועדה.
עיקרי התפקיד:
1. בקרה על היתרי בנייה.
2. קבלת קהל ומענה לפניות.
3. במידת הצורך מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.
תאריך הגשת המועמדות: 24.10.2026 00:00.

אחוזי משרה: 100% משרה
דירוג: הנדסאים/מהנדסים
דרגה: 38-42+
כפיפות: למהנדסת הרשות או מי מטעמה
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני
תיאור התפקיד:
בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי בנייה בוועדה המקומית, בהתאם לחוק התכנון והבנייה
ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הוועדה המקומית ולהנחיות מהנדסת הרשות.
מתן מידע עדכני לצורך הגשת היתר עבור כתובת מסוימת, לרבות מידע תכנוני לכל דורש.
עיקרי התפקיד:
א. בקרה על היתרי בנייה.
ב. קבלת קהל ומענה לפניות.
ג. במידת הצורך מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.
ד. שליפת נתונים תכנוניים, תמיכה ואחזור מידע.
תאריך הגשת המועמדות: 27.09.2026 12:00.

אחוזי משרה: 100% משרה.
דירוג: הנדסאים/מהנדסים.
דרגה: 37-41+
כפיפות: למהנדסת הרשות או מי מטעמה
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני
תיאור התפקיד:
בדיקה וטיפול בת וכניות מתאר מקומיות או ת וכניות מפורטות שהוגשו לוועדה המקומית,
בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הועדה המקומית
ולהנחיות מהנדס הועדה והממונה.
עיקרי התפקיד:
.1 בקרה וטיפול בתוכניות.
.2 קבלת קהל ומענה לפניות.
.3 מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.



תאריך הגשת המועמדות: 27/9/2026 עד השעה 12:00.

חברתנו מפרסמת הארכה למכרז מרכז/ת נושא המניעה והטיפול באלימות במשפחה.
אחוז משרה: 75%
דרגת המשרה ודירוגה: רמת ניהול 1
כפיפות: למנהל האגף לשירותים חברתיים או מי שהוסמך על ידו.
מועמד שייבחר ישובץ המערך החירום העירוני
תנאים מעולים הכוללים 4 כונניות למשרה מלאה, שעות נוספות והדרכה פרטנית/קבוצתית
תיאור התפקיד:
סיוע למנהל המחלקה לשירותים חברתיים בנושא תוכניות עבודה בתחום מניעה וטיפול
באלימות, בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, החוק למניעת אלימות
במשפחה וחקיקה רלוונטית אחרת, והנחיה מקצועית של העובדים בצוותים או במרכז
למניעה ולטיפול באלימות במשפחה.
ייזום פעולות לבדיקת צרכים וסוגי מענים הנדרשים למשפחות בתחום אלימות
במשפחה וקידומן.
ריכוז המידע והידע הנצבר במערכות שירות שונות והבאתו להנהלת המחלקה
לשירותים חברתיים ולמדריך ראש צוות כדי לחזק את המודעות, ללמוד ולשפר את
תוכניות המניעה ואת מיומנויות הטיפול של עובדים סוציאליים משפחה בתחום
אלימות במשפחה.
מעקב אחר ביצוע תוכניות.
ייזום פעולות שיווק, הסברה, פרסום וגיוס משאבים אנושיים וכספיים להרחבת נפח
הפעילות בתחום מניעת אלימות במשפחה וטיפול בה.
ביסוס הקשר וחיזוק שיתופי הפעולה עם כל הגורמים הרלוונטיים בקהילה כדי
להתמודד ביעילות עם תופעת האלימות במשפחה.
השתתפות בצוות ההיגוי של המרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה ברשות
המקומית.
תאריך הגשת המועמדות: 27.09.2026 12:00.

דרוש ראש צוות באגף לשירותים חברתיים, בצפת.
אחוז משרה: 100% משרה
דרגת המשרה ודירוגה: רמת ניהול 2
כפיפות: מנהל האגף לשירותים חברתיים או מי שהוסמך על ידו
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני
תנאים מעולים הכוללים 4 כונניות למשרה מלאה, שעות נוספות והדרכה פרטנית/קבוצתית
תיאור התפקיד:
חבר בצוות הבכיר של האגף או המחלקה ושותף לקביעת המדיניות.
בניית תכנית עבודה של הצוות בתיאום עם מנהל האגף.
ניהול התקציב של הצוות.
אחראי על מתן השירות לאוכלוסייה על ידי הצוות עליו הינו ממונה, באזור גיאוגרפי
מוגדר או בצוות ייעודי או בצוות רב תחומי.
תיאום עבודת הצוות מול שירותים נוספים הפועלים באותו אזור וייצוג הצוות.
ייזום פעולות לפיתוח ולקידום השירותים האישיים והקהילתיים בתחום האחריות של הצוות.
תכנון הדרכה מקצועית לכל עובד בצוות. מתן הדרכה מקצועית לעובדי הצוות ומעקב אחר הדרכות נוספות והערכתן.
ניהול מקצועי ומנהלי וקידום עובדי הצוות.
זיהוי צרכים להשלמת הכשרות בנושאים ספציפיים בקרב עובדי הצוות.
ביצוע תהליך מסודר של הערכת עובדים פעם אחת בשנה לפחות.



תאריך הגשת המועמדות: 27/9/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת צעירים.
תואר המשרה: מנהל /ת מחלקת צעירים
יחידה: ניהול כללי
דרגת המשרה ודרוגה: חינוך ונוער/ מח"ר.
היקף העסקה: 100% משרה
תיאור תפקיד:
סיוע בגיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום הצעירים בעירייה, בהתאם למדיניות העירונית ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים וניהול מערך פעילויות לצעירים בעירייה והוצאתה לפועל בשגרה ובחירום.
עיקרי התפקיד:
גיבוש תמונת מצב רשותית מבוססת נתונים על אוכלוסיות הצעירים, ותכנון מדיניות הרשות בנוגע לה. גיבוש תוכנית העבודה בתחום הצעירים (גילאי18-35). ייצוג, ייעוץ ועבודה מול גורמים שונים ברשות בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות המקומית.
קידום ועידוד יוזמות.הפעלה והנגשה של מענים לצעירים. ניהול צוות העובדים בתחום הצעירים.
תאריך הגשת המועמדות: 24.09.2026 12:00.

פרסום הארכה למכרז קצין/ת ביקור סדיר.
היקף העסקה:100%משרה.
כפיפותמנהלתית: מנהל אגף החינוך
כפיפות פדגוגית:מפקח על הביקור הסדיר במחוז.
תיאור התפקיד:
עובד רשות מקומית ששר החינוך הסמיכו לעניין זה, שתפקידוהבטחת החלת חוק לימוד חובה והתמדת התלמידים במוסדות חינוך
במשך 15שנות לימוד.
א. בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה.
ב. איתור ומניעת נשירה של תלמידים.
ג. טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים.
ד. ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת
לאחרת.
ה. ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו.
תאריך הגשת המועמדות: 27.09.2026 00:00.

דרוש/ה עובדת סוציאלית ילד ומשפחה, בגבעתיים.
היקף משרה 50-100% משרה.
דירוג ומתח דרגות דירוג עובד סוציאלי ללא דירוג ניהול.
עיקרי התפקיד:
עובד סוציאלי משפחה הפועל ברשות המקומית במינוי שר הרווחה והביטחון החברתי, מעורבותו במשפחה הינה על בסיס צו מערכאה משפטית בלבד ביצוע הערכה מקצועית בסוגיות הורות, בטובתם של קטינים ובדילמות הקשורות להגנה על קורבנות אלימות במשפחה והערכה בעניינם של אנשים הזקוקים להגנה באמצעות אפוטרופוס.
כתיבת תסקירים עבור ערכאות שיפוטיות או ייזומי הליך לערכאות משפטיות במסגרת חוקים שונים, תוך עמידה במועדי ההגשה הנדרשים.
השתתפות בפורומים מקצועיים של משרד הרווחה והביטחון החברתי.

כפיפות מנהלת מחלקת פרט ומשפחה.


תאריך הגשת המועמדות: 27/9/2026 עד השעה 23:59.

דרוש/ה תומכ.ת חינוך לכיתת חינוך מיוחד לבתי הספר.
תיאור התפקיד
סיוע לפעילות הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתכנית העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולתו של כל תלמיד ולמגבלותיו וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו.
עיקרי התפקיד:
סיוע פרטני לתלמידים:
הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ובתרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות ממקצועות הבריאות ומנהלת בית הספר.
ליווי התלמיד לטיפולים מקצועיים שונים בכיתה ומחוץ לכותלי המסגרת לאורך שעות הלימודים. סיוע לצוות החינוכי טיפולי במהלך הטיפול בתלמיד, על פי הנחיותיהם.
סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידים:
דאגה לניקיונם של התלמידים, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידים.
סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה, באכילה ובהלבשה. השגחה על התלמידים בעת פעילות בחצר, בתוך מבנה הכיתה, ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי המסגרת החינוכית, על פי הנחיית מנהלת בית הספר.
סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי:
הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד, לילדי הכיתה, ולכיתה, בתיאום מוקדם עם מנהלת בית הספר, והצוות הפדגוגי ובאחריותו. קבלת הדרכה והנחייה מהצוות הרב מקצועי והמחנכ.ת. ארגון הכיתה לאחר יום לימודים. סיוע בפעילויות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידי הכיתה בתיאום עם הצוות הרב מקצועי.השתתפות ומתן סיוע לתלמידים באירועים מיוחדים מעבר לשעות הלימודים. השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות על אירועים חריגים.
ביצוע כל מטלה המנותבת לו.ה ע"י מנהל.ת בית הספר ומנהלת תחום בתי הספר ופרט מעבר למטלות השוטפות, בהתאם לצרכים המשתנים של הרשות.
מאפייני העשייה היחו דיים בתפקיד:
עבודה עם תלמידים.טיפול פיזי בתלמידים.השתתפות פעילה עם הצוות הרב מקצועי.
כפיפות ארגונית: כפיפות מנהלתית למנהלת מחלקת תפעול באגף החינוך // כפיפות מקצועית וארגונית למנהל. ת בית הספר.
תאריך הגשת המועמדות: 17.09.2026 16:00.