לוח משרות דרושים עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה יו"ר ועדות תכנון, טיפול והערכה - הארכת הגשה
תואר התפקיד:
יושב/ת ראש ועדות תכנון, טיפול והערכה.
עיקרי התפקיד:
מיפוי שוטף של צרכים ברשות אשר יכולים לקבל מענה התנדבותי, וייזום תכניות
התנדבותיות למענה על אותם צרכים בשיתוף ארגונים ברשות וגורמים רלוונטיים.
מתן ליווי וייעוץ שוטף לארגונים, מוסדות ועובדי המחלקה והרשות המפעילים
מתנדבים, לפתרון דילמות והנחייה בתחום ניהול המתנדבים.
ביצוע מהלכים להעלאת מודעות להתנדבות, גיוס מתנדבים לכלל תכניות ההתנדבות
ברשות והשמת מתנדבים הפונים ליחידה בהתנדבות על פי רצונותיהם ויכולותיהם.
חיבור ויצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות וביניהם
לבין גורמים רלוונטיים ברשות.
גיוס מתנדבים מובילים לניהול תכניות התנדבותיות באחריות היחידה ומתן ליווי
שוטף למתנדבים אלו כולל הכשרה, הדרכה, משוב והוקרה.
מתן סיוע פרקטי לארגונים ומוסדות ברשות המפעילים מתנדבים, בתחומים כגון גיוס
מתנדבים, הכשרה, הוקרה וביטוח - על פי צרכיו של כל ארגון.
יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים.
התנדבות ברשות, כגון רכז ההתנדבות הרשותי בחינוך, מרכזי הצעירים, תנועת של"מ
וכד'
גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
ביצוע מהלכי הוקרה לכלל המתנדבים ברשות.
הנגשת ידע וכלים רלוונטיים לניהול מתנדבים לארגונים ומוסדות ברשות.
ייצוג "הרשת להתנדבות ישראלית" ברמה המקומית וסיוע בהטמעת כלים וידע
המפותחים ברשת בקרב ארגונים מקומיים.
בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום, גיוס מתנדבים מובילים למערך וביצוע
הכשרות רלוונטיות למתנדבים ולגורמים ברשות אשר יפעילו מתנדבים בשעת חירום.
ביטוח המתנדבים ברשות על פי הנחיות הביטוח הלאומי.
ביצוע מהלכי מדידה והערכה שוטפים של ההתנדבות והאפקטיביות שלה
אחוז משרה:100% משרה
תחילת מועד הגשה מיום 23/03/26
תאריך הגשת המועמדות: 13.05.2026 12:00.

- ניהול ותפעול משאבי אנוש של מחלקת הרופאים
- טיפול במעגל חיי העובד - קליטה, ליווי שוטף וסיום העסקה
- אחריות על תהליכי עבודה ונהלי משאבי אנוש במחלקה
- ניהול נוכחות וזכאויות שכר של הרופאים
- הדרכה, הנחייה וניהול צוות הרכזות
- ניהול ממשקי עבודה מול גורמים שונים במרכז הרפואי ומחוצה לו
- ייזום פרויקטים והובלתם
- ביצוע בקרות שוטפות על תהליכי עבודה
- טיפול בפניות שוטפות של רופאים בנושאי שכר, זכויות וחובות

דרוש/ה רופא/ה וטרינר/ית רשותי/ת.
אחוז משרה: 50%.
תיאור תפקיד: פיקוח על בעלי חיים ומזון מן החי, לצורך שמירת בריאות הציבור, מניעת מטרדים והפצת מחלות ומניעת צער בעלי חיים בתחומי הרשות ובסביבתה, בכפוף לחוקים, לתקנות, לחוקי העזר של הרשות ובהתאם להנחיות וסמכות הגופים הרגולטוריים בתחום (משרד הפנים, הבריאות, החקלאות, הגנת הסביבה והרשות המקומית).
עיקרי התפקיד:
א. ניהול השירות הווטרינרית.
ב. פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות הנוגעים לרישוי ולהחזקת בעלי חיים ברשות המקומית.
ג. פיקוח ואכיפה של פעולות הנוגעות למזון מן החי ברשות המקומית (מכירה, שיווק, החזקה, הובלה, אחסון וייצור).
ד. חינוך והסברה ופעילויות למען הקהילה בתחום הפיקוח וההגנה על בעלי חיים ובתחום הפיקוח על מזון.
ה. פיקוח על נושא הגנה על בעלי חיים והטמעתו.
ו. ביצוע פעולות למניעת הפצת מחלות בעלי חיים והגנה על בריאות הציבור, בתיאום עם משרד הבריאות ועם משרד החקלאות.
ז. קידום החקיקה הווטרינרית בתחום הרשות המקומית.
תאריך הגשת המועמדות: 22/05/2026 00:00.

דרוש/דרושה פועל/פועלת ניקיון למעון, דימונה - 3 משרות פנויות (מספרי משרות: 81059719, 81059722, 81059729).
תיאור התפקיד
ביצוע עבודות ניקיון בהתאם לצרכי המעון, לרבות ניקיון שגרתי וניקיון יסודי, לפי הוראות הממונה ותוכנית עבודה נתונה;
ביצוע העבודה בהתאם לסידורי העבודה ועל-פי הוראות הממונה;
שימוש בחומרי ניקוי וחיטוי ובמכשור מכני על-פי צרכי העבודה, הוראות הממונה והוראות הקבע הקיימות;
ביצוע העבודה תוך שמירה על כללי הבטיחות, כגון שימוש בכפפות, נעליים סגורות, לבוש סטרילי ובגדי עבודה, בהתאם לצורך ולהוראות הממונה;
עשוי לבצע עבודות מיוחדות בתחום הניקיון לפי הוראות הממונה;
ביצוע התפקיד כעובד יחיד או כחלק מצוות;
דיווח לממונה על ליקויים המתגלים בעבודה;
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונה.
היקף המשרה
75% משרה.
פרטים להגשת מועמדות
3 משרות פנויות. מספרי משרות: 81059719, 81059722, 81059729;
דירוג: מינהלי;
היקף משרה- 75%;
תחילת עבודה - מידי;
רק פניות מתאימות תענינה.
תאריך הגשת המועמדות: 14.05.2026 00:00.

מנהלי תפ"י מהתעשייה - הפוסט הזה בשבילכם
חברה מגייסת מנהל /ת תפ"י להובלת תכנון ובקרת הייצור במפעל שלנו בקריית גת.
אם אתם אנשים של תכנון, נתונים, תהליכים ושיפור מתמיד, שמחברים בין מכירות, רכש, לוגיסטיקה והייצור - נשמח להכיר אתכם.
קריית גת | משרה מלאה | כפיפות לסמנכ"ל תפעול
מה כולל התפקיד?
בניית תוכניות ייצור בהתאם לתחזיות והזמנות לקוח
תעדוף וניהול משאבי ייצור - חוג, מכונות וכוח אדם
מעקב אחר ביצוע מול תכנון ועמידה בלוחות זמנים
ניתוח נתונים וזיהוי צווארי בקבוק בתהליכי הייצור
עבודה עם מדדי ביצוע (KPIs) כגון OTD, תפוקה וניצולת מכונות
הובלת ממשקים עם רכש, לוגיסטיקה, מכירות ומנהלי ייצור
ניהול צוות תפ"י
מכירים מנהל /ת תפ"י חזק/ה שמחפש/ת את האתגר הבא?

דרוש/ה עו"ס מרכז.ת מועדוניות.
תיאור התפקיד:
עו"ס בעל/ת אוריינטציה לטיפול ביחידים ומשפחות.
אחראי/ת על ניהול המועדוניות לילדים בסיכון בהיבט הלוגיסטי, מנהלי וטיפולי.
אחראי/ת על ניהול צוות המועדוניות, מתן הדרכה מקצועית ופיתוח והעשרת הצוות.
אחראי/ת על בניית תכניות עבודה כוללניות ותכניות התערבות לילדים בצוות רב מקצועי.
עבודה מערכתית תוך שיתוף פעולה עם אגפים שונים בעירייה ושירותים בקהילה.
עבודה טיפולית (פרטנית, קבוצתית, משפחתית) עם ילדי המועדוניות והוריהם.
תכנון וניהול תקציב המועדוניות.
פיתוח פרויקטים ותכניות שונות במסגרת המועדוניות.
שותף/ה בקביעת מדיניות הפעלת המועדוניות.כל מטלה אשר תוגדר ע"י הממונה הישיר.
עובד חיוני בשעת חירום.
היקף משרה- 100%.

תאריך הגשת המועמדות: 13/05/2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף הנדסה.
תיאור התפקיד:
מנהל /ת אגף ההנדסה יהיה/תהיה אחראי/ת על ניהול, הובלה ובקרה של פרויקטים הנדסיים ותחומי פעילות מקצועיים באגף, משלב התכנון ועד שלב הביצוע, המסירה והבקרה, תוך מתן מענה מקצועי, קידום תהליכים הנדסיים ותיאום בין כלל הגורמים הרלוונטיים בתוך החברה ומחוצה לה.
עיקרי התפקיד ותחומי אחריות:
1. אחריות על ניהול, קידום ובקרה של פרויקטים בתחום ההנדסה, התשתיות, הבינוי והפיתוח, בהתאם לתכניות העבודה, ליעדי החברה ולדרישות מזמיני העבודה.
2. ליווי מקצועי של פרויקטים משלב הייזום והתכנון, דרך שלבי התיאום, התקצוב, הביצוע והפיקוח, ועד להשלמתם ומסירתם.
3. מתן מענה מקצועי לסוגיות הנדסיות, תכנוניות וביצועיות העולות במהלך חיי הפרויקט.
4. אחריות למעקב ובקרה אחר עמידה ביעדי ביצוע, לוחות זמנים, מסגרות תקציב, איכות, בטיחות ודרישות רגולטוריות.
5. זיהוי חריגות, חסמים וסיכונים בפרויקטים, גיבוש חלופות והובלת הטיפול בהם מול הגורמים הרלוונטיים.
6. ניהול, הנחיה ובקרה של מנהלי פרויקטים, מפקחים, מתכננים, יועצים, ספקים ונותני שירותים מקצועיים, לפי הצורך.
7. קידום ממשקי עבודה ותיאום שוטף מול גורמי פנים וחוץ, לרבות עיריית חדרה, משרדי ממשלה, גופים ציבוריים, רשויות מוסמכות, יועצים ומתכננים.
8. ריכוז מידע מקצועי ותפעולי ביחס לפרויקטים שבאחריות האגף, לרבות מעקב אחר סטטוס ביצוע, תקציבים, חסמים והתקדמות משימות.
9. אחריות להכנת דוחות, מסמכי עבודה, ניתוחים, חומרים מקצועיים ומצגות להנהלת החברה, לדירקטוריון ולוועדות החברה, בהתאם לצורך ולהנחיות.
10. ניהול צוות עובדים מקצועי בכפיפות ישירה, לרבות חלוקת משימות, הנחיה, פיקוח ובקרה על ביצוען.
11. ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות מנכ"ל החברה ובהתאם לצורכי החברה מעת לעת.
היקף משרה: 100% (משרה מלאה).
תאריך הגשת המועמדות: 24.5.26 12:00.

דרוש/ה רכז/ת חברתי/ת במינהלת החברתית בשכונת קריית מטה ברחובות.
תיאור התפקיד: רכז/ת חברתי במינהלת חברתית קריית משה.
היקף משרה: 100% משרה.
תנאי העסקה ושכר: בהתאם לחוזר סגן הממונה על השכר 2021, הערה א'.
כפיפות: מנהלת המינהלת החברתית בשכונת קריית משה.
טיפול בבניית הסכמות בקהילה, וטיפול בקונפליקטים שעלולים להתעורר בין תושבים ובין קבוצות
בשכונה - באמצעות כלים של גישור ודיאלוג.
.5 קיום וקידום תהליכי התחדשות מותאמים לפרטים ולקבוצות תושבים מתקשות במיוחד,כגון: קשישים,
עולים, נכים, דיירי דיור ציבורי ועוד.
פירוט המשימות העיקריות, כנגזרת מתחומי האחריות:
.1 מיפוי ואיסוף נתונים על התושבים, בדגש על בעלי הדירות, קבוצות התושבים והיחסים ביניהם, וכלל
הקהילה בשכונה.
א. אחראי לאיסוף מידעים ונתונים שונים, על פי הצורך של המינהלת לקידום מיזמי התחדשות
עירונית.
.2 אחראי לתהליך בחירת הנציגויות והקשר של בעלי הדירות ברמת הבניין, המתחם השכונה ותושביה.
א. סיוע לתושבים וקשר שוטף מול נציגות בעלי דירות, ברמת בניין, מתחם ושכונה.
ב. ליווי וריכוז פעילות ההדרכה והייעוץ של נציגי התושבים בנושאי התחדשות עירונית-,והפיכתם
לשותפים משמעותיים בתהליכי ההתחדשות העירונית.
ג. ליווי הנציגות הכללית של תושבי השכונה, הדרכתם ושילובם בוועדת ההיגוי של המינהלת.
.3 קיום קשר שוטף בין המינהלת לבין התושבים, לקידום מיזמי ותהליכי התחדשות עירונית.
א. גיוס התושבים להשתתפות בפעילויות של הסברה ושיתוף ציבור של המינהלת, כגון כנסי חשיפה,
פעולות שיתוף הציבור בתכנון, מיצוי זכויות משפטיות, מידע שמאי תכנוני ועוד. סיוע בהנגשת
השפה התכנונית לתושבים.
ב. ריכוז וליווי קורסים והדרכות לתושבים בתחום ההתחדשות העירונית, תוך מעורבות קהילתית
ופיתוח מנהיגות וכיוצ"ב.
ג. סיוע לתושבים בבעיות אישיות, תוך הנגשת שירותים שונים לשכונה ושיתוף פעולה עם מערכת
הרווחה ומערכות עירוניות נוספות רלוונטיות.
ד. סיוע לתושבים להציג את עמדותיהם וצרכיהם בפני המינהלת ובפורומים שונים.
.4 טיפול בבניית הסכמות בקהילה, וטיפול בקונפליקטים שעלולים להתעורר בין תושבים ובין קבוצות
בשכונה - באמצעות כלים של גישור ודיאלוג.
א. ביצוע פעילות להגברת ההיכרות והסולידאריות בין התושבים בשכונה.
ב. טיפול בקונפליקטים בין תושבים ובין קבוצות בקהילה, באמצעות הפעלת מגשרים, ויציאה לקורסי
גישור קהילתי לתושבים ועוד.
.5 קיום וקידום תהליכי התחדשות מותאמים לפרטים ולקבוצות תושבים מתקשות במיוחד,כגון:
קשישים, עולים, נכים, דיירי דיור ציבורי ועוד.
א. איתור אקטיבי)באמצעות המיפוי(ויצירת קשר אישי עם תושבים וקבוצות תושבים העלולים
להתקשות במיוחד בתהליך ההתחדשות ו/המתקשים לבטא את עצמם ואת צרכיהם.
ב. יצירת קשר, יחד עם מנהל תחום קשרי קהילה, עם אנשי המקצוע הרלוונטיים, ברשות המקומית
ובמשרדי הממשלה, למציאת מענים לקשיים המתעוררים.
ג. סיוע לאנשי המקצוע, וליווי שוטף, במידת הצורך, של אנשים ושל קבוצות, עד למציאת פתרון
לקשיים שנוצרו.

דרוש/ה מנהל יחידת קשרי קהילה שכונתי במינהלת השכנתית קרית משה.
תיאור התפקיד: מנהל /ת תחום קשרי קהילה.
היקף משרה: 100% משרה.
תנאי העסקה ושכר: % 40-45 מרמת השכר המקסימאלית הנורמטיבית של מנכ"ל החברה, בהתאם להוראות ולהנחיות משרד הפנים. העסקת המועמד תיעשה במסגרת חוזה העסקה אישי, אשר יהיה כפוף לאישור דירקטוריון החברה ולאישור משרד הפנים, הכל בהתאם לדין ולהנחיות משרד הפנים.
כפיפות: מנהלת מינהלת שכונתית - בקרית משה.
ייעוד: שותף לגיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום ההיבטים החברתיים והקהילתיים הכרוכים בתהליכי התחדשות עירונית בשכונה המיועדת להתחדשות עירונית.
תחומי אחריות:
1 שותף בגיבוש מדיניות בתחום העבודה החברתית-קהילתית בתהליכי התחדשות עירונית בשכונת הי עד.
2 ליווי, הנחייה ופיקוח על העבודה החברתית בשכונת היעד.
3 קיום קשר שוטף עם הקהילה והתושבים בשכונת היעד לצורך קידום תהליכים לבינוי קהילה במיזמי התחדשות עירונית.
4 תיווך בין הקהילה בשכונת היעד והרשות העירונית בכל הנוגע להתחדשות עירונית.
תיאור התפקיד:
גיבוש תכנית עבודה רב שנתית, הכוללת מטרות ויעדים, בתחום העבודה החברתית והקהילתית בשכונת היעד.
בניית מודל עבודה קהילתית בשכונה בהתאם להנחיות משרד הבינוי והשיכון והרשות הממשלתית להתחדשות עירונית ומאפייני שכונת היעד והקהילה המקומית, בתיאום ובשיתוף עם הגורמים הרלוונטיים ברשות המקומית.
תיאום וסנכרון תהליכי העבודה החברתית קהילתית עם הגורמים הרלוונטיים ברשות -
המקומית.
הכנת תכנית למיפוי צרכי תושבים וניתוח מצב חברתי קיים: אחריות על בניית תכנית למיפוי צרכים פרטניים וקהילתיים של התושבים (בעלי הדירות, דיירי עמידר ושוכרים), ומעקב אחר יישום תכנית המיפוי. הכנת דוחות מסכמים מפורטים על המצב החברתי של תושבי המקבצים שנבדקו, מידי חודש, עם תשומת לב לפעילות היועצים החברתיים, לכשייבחרו.
ארגון מפגשי הסברה והנגשת מידע: סיוע בקידום פרויקט ההתחדשות באמצעות ארגון מפגשי הסברה לתושבי קריית משה, הנגשת מידע בכל הקשור בתהליך ההתחדשות, ופרסום חומרי הסברה בכל סוגי המדיות: פייסבוק, עיתון שכונתי, אתר עירייה, סרטונים ייעודיים, רדיו אמהרי ועוד.
צרכים פרטניים של תושבים: סיוע לתושבים בטיפול בבעיות פרטניות הקשורות לתהליך ההתחדשות העירונית או לחיים בתקופת הביניים עד למעבר לבניינים החדשים.
בניית הסכמות וטיפול בקונפליקטים בין תושבים: ייזום וארגון פעולות בתחום בניית הסכמות ופיתוח גישה גישורית, בין דיירים לבין עצמם ובין דיירים לבעלי עניין אחרים.
תאריך הגשת המועמדות: 24.5.26 12:00.

דרוש/ה תובע/ת עירוני/ת - ממונה/ית תחום בכיר.
היקף משרה: (100%).
תיאור התפקיד:
יישום מדיניות התביעה של הרשות וניהול ההליכים המשפטיים של הרשות בתחום הפלילי.
תחומי אחריות:
ייצוג הרשות המקומית וניהול ההליכים המשפטיים בתחום הפלילי.
תיתכן אחריות על נושאים נוספים כפי שייקבעו מעת לעת על ידי היועמש הממונה הישיר ו/או מנכל העירייה.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
ייצוג הרשות המקומית וניהול ההליכים המשפטיים בתחום הפלילי:
יצוג הרשות בפני ערכאות שיפוטיות ומעין שיפוטיות הדנות בעבירות מכוח חוקים, תקנות, צווים וחוקי עזר (לרבות חיקוקים המנויים בתוספת השלישית לחוק בתי המשפט (נוסח משולב).
בחינת חומר החקירה.
העברת בקשה להשלמת חקירה מגורמי הפיקוח ו/או ממונים ו/או מגורם אחר שברשותו חומר רלוונטי בנושא, במידת הצורך.
מתן החלטה האם יש בחומר מספיק ראיות להגיש כתב אישום.
הכנה, כתיבה ובדיקת מסמכים משפטיים לערכאות המשפטיות השונות, לרבות: כתבי אישום, צווים שיפוטיים ומנהליים, בקשות שונות ערעורים ועוד.
יצוג וניהול ההליכים פליליים בבית המשפט (שלום ומחוזי ועליון) ובכלל זה כתבי אישום בקשות לעיכוב הליכים, צווים וכיוצב.
מתן החלטה בבקשות לביטול ברירות קנס וביטול ברירות משפט בהתאם להנחיות היועץ המשפטי לממשלה (הנחיית יועמש מספר 4.3040).
ייצוג התביעה העירונית בדיונים עם גורמי האכיפה העירוניים הרלוונטיים.
ייצוג הרשות המקומית בדיונים גורמי אכיפה מחוץ לרשות.
ייעוץ שוטף בתחום הפלילי ליחידות הרשות על פי הנחיות ובתיאום עם הממונה בלשכה המשפטית.
ביצוע מטלות ותפקידים משפטיים נוספים על-פי הנחיית הממונה בלשכה המשפטית.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
ניהול הליכים בערכאות שיפוטיות או מעין שיפוטיות.
תיתכן עבודה בשעות לא שגרתיות.
תכונות אישיות: אמינות ומהימנות אישית, יצירתיות וחדשנות, יוזמה ומעוף, קפדנות ודייקנות בביצוע, ערנות ודריכות, הבנה ותפיסה, כושר למידה, סדר וניקיון, מרץ ופעלתנות, שקדנות וחריצות, יכולת התבטאות בכתב ובעפ, יכולת קבלת החלטות, כושר ניהול מומ, יכולת לעבודה עצמאית וכן בצוות.
כישורים אישיים: כושר עבודה בצוות, יכולת להנעת עובדים, יכולת ארגון ותכנון, יכולת תיאום, פיקוח ובקרה, נשיאה באחריות, יכולת ייצוג הרשות בפני גורמים חיצוניים.
מצב תפקיד: התמודדות עם לחץ ושחיקה, טיפול בו זמנית במספר נושאים, התמדה, יכולת פתרון בעיות.
דרישות ייחודיות לתפקיד: עבודה בשעות בלתי שגרתיות, ייצוג הרשות בפורומים מקצועיים, נסיעות מרובות ברחבי הרשות, רישיון נהיגה בתוקף, יתרון לבעלי רכב, ריבוי משימות הדורשות מענה בקדימות גבוהה.
הגשת ההצעה במסירה ידנית, בלשכת מנכ"ל העירייה.
ארבע שנות ניסיון מקצועי בתחום המשפט הפלילי / משפט מוניציפאלי. מתוכן שנה אחת לפחות בניהול הליכים פליליים בבתי משפט. ניסיון ניהולי: לא נדרש.
תאריך הגשת המועמדות: 20.05.2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת תרבות ואירועים - באגף תרבות ואירועים - הארכה
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
סיוע למנהל האגף בהפקת והפעלת אירועי תרבות על כל שלביהם וכן קידום ותמיכה במיזמי תרבות ברשות.
אחראי/ת להפקה, ארגון ותפעול מקצועי של כל הנושאים הקשורים לאירועים בהתאם למדיניות ובתאום מול גורמי הרשות השונים, לרבות תיאום ורישוי בין הגורמים הרלוונטיים.
אחראי/ת לביצוע קידום לפרסום של אירועי התרבות והפעילויות ברחבי הרשות/רשתות חברתיות בכפוף לאישור דובר העירייה.
ניהול משא ומתן והתקשרויות עם ספקים וקבלנים בתחום)כולל ביצוע השוואות מחירים(, מעקב ופיקוח על הביצוע, התקציב, הלו"ז בהתאם לחוזה ועל חשבונות הקבלנים.
וכל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
היקף משרה: 100%
תאריך הגשת המועמדות: 19.05.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז הגישור והדיאלוג בקהילה.
היקף משרה: 50%.
תיאור התפקיד ותחומי אחריות:
הובלת אסטרטגיית המרכז והמדיניות כפי שיוגדרו על ידי ועדת ההיגוי והצוות המוביל.
למידה על הקהילה ואבחון מצבים חברתיים.
בניית תשתית ארגונית ליישוב סכסוכים ולקבלה וטיפול בפניות.
בנייה וניהול מערך שותפויות עם בעלי עניין מגוונים בקהילה.
גיוס, הנחייה וניהול מתנדבים ופעילים קהילתיים.
ייצוג המרכז בוועדות בפני ארגונים, מוסדות ושירותים.
השתתפות פעילה בתוכניות הכשרה ארציות בתחום.
פיתוח והובלה של תוכניות קהילתיות בתחום גישור והדיאלוג בשיתוף עם תושבים, שירותים וארגונים בקהילה.
מתן ליווי וייעוץ בתחום יישוב הסכסוכים בקהילה לבעלי תפקידים ועובדי ושירותים ברשות.
מיצוב שירותי מרכז הגישור והדיאלוג על סדר היום המועצתי.
גיוס ופיתוח משאבים.
תאריך הגשת המועמדות: 19.5.26 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת תכנית לאומית 360
היקף משרה 100%
תיאור תפקיד:
מנהל התכנית הלאומית ברשות המקומית המתכלל את כל המערכים הרשותיים הנדרשים כדי להבטיח ראיה כוללת של הילדים בסיכון וכל מרכיבי מערך השירותים ברשות המקומית באופן שיטתי, שיתופי, מקצועי, חדשני, אתי ובמסגרת ההנחיות, הדרישות והנהלים של מטה התכנית הלאומית המתפרסמים מעת לעת.
יישומי מחשב -היכרות עם תוכנות ה, office - אינטרנט.
צורך בעבודה עם גפים נוספים רבים.עבודת צוות ויכולת גישור.
תאריך הגשת המועמדות: 16/05/2026 12:00.

דרוש/ה עובד סוציאלי קהילתי.
היקף משרה 100%.
תיאור המשרה:
עבודה זו כוללת:הכנת תוכניות לפיתוח קהילתי לקבוצות שונות ארגונים ושירותים בקהילה בר הוא פועל בטיפול בתחום נרחב של בעיות וצרכים.
איזון איסוף נתונים על בעיות חברתיות בקהילה בה הוא פועל.
איתור בעיות וצרכים של הקהילה.
עידוד מנהיגות מקומית,ארגון התושבים למען שיתופם הפעיל בהגברת הערכים,תכנון שירותים ייזום והקמת שירותים חדשים,סיוע בהקמת מועדונים ומרכזים קהילתיים לפעולות חברתיות חינוכיות ותרבותיות לקבוצות,לארגונים ולוועדים.
הקמת צוותים בין מקצועיים ליצירת תאום ותכנון ופעולות קהילתיות.קידום שיתוף פעולה ותיאום עם כל הגורמים הפועלים בקהילה -מחנכים,רופאים ואחיות,ארגונים מתנדבים,מוסדות ממשלתיים,ציבוריים ופרטיים.
הבהרת מדיניות השירות לעבודה קהילתית,הסברה בהחדרת שיטת העבודה הקהילתית בקרב קבוצות, ארגונים,מוסדות ושירותים בקהילה.
ארגון השתלמויות בימי עיון בנושא עבודה קהילתית לפעילים ולקבוצות בקהילה.
השתתפות בוועדות המטפלות בנושאי עבודה קהילתית.
תאריך הגשת המועמדות: 14.05.2026 15:00.

דרוש/ה מדריך /ה וראש צוות למנהל רווחה וביטחון חברתי.
היקף משרה 100%.
תיאור התפקיד:
אחראי על מתן השירות ע"י הצוות לפונים ואוכלוסייה באזור גיאוגרפי מוגדר.
שותף בקביעת מדיניות האגף ותכנית עבודה הנקבעת עפ"י מדיניות המשרד.
אחראי לביצוע תכנית העבודה של האגף באזור הגיאוגרפי שבאחריותו.
אחראי למתן הדרכה מקצועית ומנהלתית לעובדים הסוציאליים בצוות.
אחראי לתכנון, ארגון, ניה ול וביצוע העבודה בצוות ולהערכת פעולות אלה.
אחראי לתפקוד מקצועי ומנהלי של כל עובדי הצוות.
תחומי אחריות ופירוט המשימות:
ניהול צוות:ממונה על עו"ס מתחומי מיומנות שונים בטיפול באוכלוסיות יעד שונות בהיקף של 6-8 משרות מלאות, וכן על עובדים מסייעים (סמך מקצועיים), עובדי מנהל וזכאות בצוות.
הדרכה וליווי:מנחה, מדריך ומייעץ לעו"ס בעבודתו המקצועית. במקרים מיוחדים, ובאישור מנהל האגף, מתאם עבור העובד הדרכה /ייעוץ מקצועיים.
חלוקת עבודה:אחראי לעבודתם של העובדים בצוות ולחלוקת העבודה ביניהם; מנחה את העובדים בתכנון עבודתם וביצועה.
קביעת יעדים:מנחה ומדריך את צוות העו"ס בקביעת אוכלוסיות היעד, סדר עדיפויות בטיפול בפונים, מטרות מקצועיות, דרכי התערבות והערכתם.
בקרה והערכה:מעריך בכתב הערכה תקופתית הכוללת תפקוד ויכולת מקצועית של כל עובד בצוות (לפחות אחת לשנה).
פיתוח מקצועי:אחראי על פיתוח וקידום אישי-מקצועי של העובדים בצוות בתיאום עם המנהל.
ייצוג וקשר חוץ:אחראי לתיאום וייצוג האגף מול שירותים חברתיים נוספים הפועלים באותו אזור גיאוגרפי; יוזם פעולות לפיתוח וקידום השירותים האישיים והקהילתיים.
טיפול ישיר:בהתאם לצורך, עוסק בטיפול ישיר ומחליף עו"ס חברי הצוות בהיעדרם.
ניהול תקציב:אחראי לתכנון תקציב הצוות, להקצאתו לאחר אישורו ולפיקוח על ביצועו התקין.
דיווח ותכנון:חבר בצוות הבכיר של האגף. מגיש למנהל תכניות עבודה בכתב בפרקי זמן קבועים. מתאם את עבודתו של המנהל, מסייע לו ומייצגו בהתאם לצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 14/05/2026 15:00.