לוח משרות דרושים עבודה ציבורית / ממשלתית

מכרז חיצוני לתפקיד:
רכז/ת חינוך סביבתי.
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
הובלת תכניות חינוכיות בנושאי סביבה וקיימות במערכת החינוך הפורמלית והבלתי פורמלית.
פיתוח והטמעת תכניות לימודים סביבתיות בבתי הספר וגני הילדים.
הדרכה וליווי צוותי חינוך בהטמעת תכנים סביבתיים.
ייזום והפעלת פרויקטים קהילתיים בנושאי סביבה.
הובלת תהליכי הסמכה ל"בתי ספר ירוקים" ו"גנים ירוקים".
תיאום עם משרד החינוך והמשרד להגנת הסביבה בנושאי חינוך סביבתי.
מילוי קולות קוראים וגיוס תמיכות.
ביצוע משימות נוספות על פי דרישת הממונים.
ביצוע משימות נוספות ככל שידרשו ע"י הממונה.
כפיפות התפקיד למנהלת היחידה לאיכות הסביבה נגב מזרחי.
תאריך הגשת המועמדות: 11.5.25 12:00.

דרוש/ה מרכז/ת ליחידת העיזבונות והתמיכות, למילוי מקום.
תיאור התפקיד:
סיוע לממונה בהכנת פרסום מודעות המנהל הכללי לוועדת התמיכות ופרסום נתוני קול קורא לתמיכות "סלי מזון" ו"קמחא דפסחא" ו"חג נוסף", בעיתונות, הנגשת מסמכים ומודעה באתר המשרד ובמערכת מרכב"ה;
סיוע לממונה בהכנת נתוני בקשות התמיכה מקרן העיזבונות לוועדת תמיכות ולמנהלי מחלקות הרווחה ברשויות המקומיות, על-פי כללי הוועדה הציבורית ועל- פי חוק יסודות התקציב תשמ"ה - 1985;
ריכוז טופסי בקשות התמיכה לפרויקטים "סלי מזון","קמחא דפסחא", "חג נוסף" ממערכת מרכבה, ובכלל זה, העברת הבקשות לתמיכה למשרד רואה חשבון מטעם החשב הכללי (חשכ"ל), וריכוז ממצאי בקרה חשבונאית לוועדת תמיכות;
ביצוע החלטות ועדת תמיכות, הוצאת הודעות תמיכה, הנחיות וטופסי דיווח לעמותות שאושרו על-פי הוראות חשכ"ל;
הכנת תכנית ביקורי פיקוח לעמותות נתמכות בתחומים "קמחא דפסחא" ו"חג נוסף", מילוי טופסי פיקוח והעברת תוצאות לממונה;
בדיקת דיווחי עמותות על דוחות הביצוע, ההוצאות והמאזנים, העברה לרואה חשבון מטעם חשכ"ל לבקרה חשבונאית, ריכוז ממצאי בקרה לביצוע תשלום;
הכנת תכנית שנתית ביקורת עומק לעמותות נתמכות בתקציב ביטחון תזונתי. הפקת נתונים ומסמכים לרואה חשבון מטעם חשכ"ל, לצורך הבדיקה;
דיווח לממונה על ממצאי ביקורי פיקוח המתבצעים על-ידי רואה חשבון מטעם חשכ"ל, בעמותות נתמכות;
ריכוז ממצאים והחלטות ביקורת עומק המתקבלות מועדת התמיכות לגבי נקיטת הליכים כלפי עמותות להם ליקויים מהותיים;
הדרכת עמותות ומוסדות ללא כוונת רווחה (מלכ"ר), בנושאי מבחני התמיכה ועמידה בתנאי סף לפרויקטים נתמכים;
בדיקת בקשות לתמיכה שהוגשו במערכת מרכב"ה, בהתאם לנוהל שר האוצר;
הכנת טבלת בקשות לוועדת התמיכות, כולל התייחסות חשבונאית ועמידה במבחני תמיכה;
השתתפות בדיוני ועדת תמיכות משרדית וקליטת נתוני תמיכות במערכת מרכב"ה, לעמותות שאושרו;
בדיקת רשימות הנזקקים בפרויקטים השונים מול קובץ מרשם התושבים ומול ביטוח לאומי וריכוז הממצאים;
ביצוע שאלון טלפוני פיקוח פרויקטים "קמחא דפסחא" ו"חג נוסף" וביצוע תשלומים במערכת מרכב"ה;
סיוע בבקרה ומעקב ניצול תקציב ויתרות לא מנוצלות, בתחום תמיכות ביטחון תזונתי;
הפקת דוחות ביצוע הקצבה לעמותות מאושרות מקרן העיזבונות והעברתם למשרד המשפטים;
הפצת נהלים, טפסים, מבחני תמיכה והודעות מחלקת העיזבונות לעמותות שאושרו ולעמותות שנדחו;
הפקת מצגות, חוברות מידע וסיכום לפרויקטים תמיכות ביטחון תזונתי;
ביצוע עבודות אדמיניסטרטיביות שונות, כגון: הדפסות, תיוק, טיפול בדואר נכנס וכדומה;
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונה.

תאריך הגשת המועמדות: 5/5/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה עו"ס נפגעי עבירה - ללא מכרז.
תיאור התפקיד:
עו"ס נפגע עבירה מלווה נפגעים מינית קטינים ובגירים.
עו"ס זה הוא חלק מצוות העובדים במחלקה לשירותים חברתיים. הוא עובד לצד ובשיתוף עם עו"ס לחוק נוער, עו"ס משפחה, עו"ס צעירים, מוגבלויות, קשישים, התמכרויות ועוד, בהתאם למאפייני הנפגע.
הערכת מצב והתערבות מיידית במצב משבר, בהתאם לצרכי הנפגע.
מענה וליווי בחירום למרכזים אקוטיים, משטרה, מרכזי הגנה ועוד.
בניית תוכנית טיפול וליווי המותאם למצב נפגע העבירה ולצרכיו המשתנים.
פועל לצד עבודת עו"סים נוספים במחלקה, ככל הנדרש.
תיווך מול גורמי טיפול, חינוך, רפואה, בריאות, ביטוח לאומי, משטרה, סיוע משפטי ונותני שירותים נוספים בקהילה.
ניהול תיק הלקוח של נפגע העבירה במחלקה, באופן מותאם ומתפתח על פי צרכיו, בכפוף להחלטה במחלקה על מוקד ההתערבות והעו"ס המטפל.
השמעת קול הנפגע בוועדות גילוי העריות לעניין חופשות ושחרורים של אסירים.
יצירת שיתופי פעולה שיובילו לרצף שירותים ומענים בקהילה בין השירותים והמשרדים השונים לטובת הנפגעים מינית.
כתובת להתייעצות ראשונית עבור נפגעים ואנשי מקצוע.
הובלה מקצועית והפצת ידע במחלקה ומחוצה לה בנושא טראומה מינית.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף המשרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 11.5.25 12:00.

דרוש/ה מנהל / מנהלת תחום פ"א - מומחיות בסוגי מוגבלויות, למילוי מקום (מספר משרה 81076971).
תיאור התפקיד:
אחריות על ניהול תחום התוכן בשירות כולל התוויית מדיניות השירות, גיבוש היעדים, לרבות גיבוש מדדי איכות ותפוקה;
ניתוח הצרכים בנושאים שבאחריות וזיהוי מגמות ושינויים מתהווים בהם, בטווח הקצר ובטווח הארוך;
שותפות בייזום תהליכי חקיקה, חקיקת משנה, וייזום חוזרי מנכ"ל, תע"סים, נהלים, הנחיות בתחום התוכן שבאחריות והטמעתם לאחר אישורם;
שותפות בגיבוש התורה המקצועית בתחום התוכן שבאחריות, סטנדרטים להפעלת השירותים והקצאת משאבים לגורמי הביצוע במסגרת התקציב המאושר;
גיבוש תכניות עבודה שנתית ורב שנתית בתחום התוכן שבאחריות, בהתאם למדיניות ולסדרי עדיפויות שנקבעו;
שותפות בגיבוש תקציב עבודה שנתי וביצוע מעקב אחר ניצולו;
גיבוש מכרזים, הסכמים והתקשרויות בהתאם לתכניות הנדרשות, בשיתוף עם יחידת רכש חברתי;
שותפות בתכנון ופיתוח פרויקטים בתחום התוכן שבאחריות ותכניות ברמה ארצית והאזורית;
שותפות בפיתוח מודלים ותכניות טיפוליות בתחום התוכן שבאחריות באוכלוסיות היעד השונות המקבלות את השירות ובכללם מענים ייחודיים וחדשניים, בתיאום עם היחידות המקצועיות שבמשרד, משרדי ממשלה נוספים, רשויות מקומיות ועמותות;
שותפות להנגשת השירותים והמענים הרלוונטיים לכלל האוכלוסייה, לפיתוח ויישום תפיסה שירותית ואמנת שירות בתחום התוכן שבאחריות;
הנחיית גורמי הביצוע בדבר שיתוף אנשים עם מוגבלות ובני משפחותיהם, לצורך מתן המענים;
טיפול בתלונות הציבור בתחום התוכן שבאחריות;
עריכה והפקת חומרים מקצועיים, כגון: פרסומים מקצועיים, חוברות ומידע לאוכלוסיות היעד ולאנשי מקצוע;
הנחיית הגורמים במחוז בתחום התוכן שבאחריות והכפופים לממונה המחוזי הרלוונטי בכל הקשור לתורת השירות לרבות יעדים וסטנדרטים של הנושאים שבאחריות;
קבלת היזון חוזר מגורמי הביצוע במחוזות, במסגרות וברשויות המקומיות על התקדמות ביצוע השירותים שבאחריות, לרבות הפקת לקחים מדיווחים אלה;
שותפות לתהליך ייזום, פיתוח וקידום תכניות הכשרה ופיתוח ידע, הדרכה, השתלמויות, ימי עיון, כנסים ומפגשים מקצועיים בשיתוף עם השירותים והארגונים הנוגעים בדבר ובתיאום עם אגף ההדרכה;
אחריות לשילוב מימד ומרכיב התוכן של מגוון מוגבלויות בכל תכניות הפעולה הרלוונטיות של המינהל;
הובלה ופיתוח ידע ותורה בתחום סוגי מוגבלויות שונים, בדגש על אוטיזם ומוגבלות שכלית התפתחותית, כולל פיתוח מודלים של התערבות בהתאם למאפיינים תפקודיים של האנשים עם סוגי מוגבלויות שונים;
חברות בהנהלת השירות הרלוונטי ובפורום המקצועי המורחב של מינהל מוגבלויות;
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.5.25 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת האגף לשירותים חברתיים.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
הובלה, ניהול והפעלת מערך הרווחה והשירותים החברתיים בהתאם לנהלים והנחיות משרד הרווחה ואחריות על גיבוש ויישום מדיניות הרשות בתחום למען קידום רווחת התושבים.
עיקרי התפקיד:
ניהול האגף לשירותים חברתיים על מחלקותיה השונות.
תכנון וארגון העבודה וחלוקתה.
אחראי לעבודתו התקינה של האגף, עובדיה ועובדי המסגרות הקשורות בה, על מנת לתת שירותים חברתיים לאוכלוסייה בתחום הרשות המקומית.
פועל לקידום רווחת התושבים ושותף לתכנון החברתי ביישוב.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף.
ניהול האגף בהתאם למדיניות משרד הרווחה והשירותים החברתיים
כמפורט בחוקים, תקנות והוראות המנכ"ל (תע"ס) ואחריות מלאה ליישום מדיניות זו.
ניהול צוות העובדים באגף.
אחריות על הקשר והממשק עם משרד הרווחה ועם כל יחידות הסמך וגופים חוץ רשותיים, בתחומי הרווחה והשירותים החברתיים.
אחריות לביצוע הרשומים, הדיווחים וסדרי העבודה כפי שמתחייב מתפקידי האגף ומן הוראות שנקבעו ע"י המשרד בנושאים אלה.
גיבוש, פיתוח והובלת פרוייקטים, מיזמים ואירועים בתחומי הרווחה והשירותים החברתיים.
אחראי/ת לגיוס משאבים, להקצאתם, הכנת תכניות עבודה ותקציב שנתי המבוסס על זיהוי צרכי הקהילה, וכן מעקב והערכה לאחר הביצוע.
יוזם, מפתח ומקיים קשר קבוע עם מוסדות וארגונים לשם תיאום ושילוב פעולות האגף עם שירותי רווחה אחרים בקהילה, מייצג את המחלקה בפני גורמי חוץ.
אחראי להתפתחותם המקצועית ולקידומם של העובדים, בין השאר ע"י ייעוץ הדרכה והשתלמויות בהתאם לעדיפויות וצרכי האוכלוסייה שבטיפול המחלקה ולשיפור השירות.
אחריות לכך שהזכאים לשירותים החברתיים יקבלו את הסיוע והטיפול הדרושים בצורה הנאותה ובמועד הרצוי, בהתאם לצרכי עבודת האגף.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרוייקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.

קו"ח ותעודות יש לשלוח למייל או למלא טופס מקוון או במסירה ידנית במשרדים.

תאריך הגשת המועמדות: 11/5/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה: מ"מ עו"סית לטיפול בתלמידים בסיכון לנשירה מבתי ספר (תכנית גשרים) (עובדת בחופשת לידה).
היקף המשרה: 50%
דרגת המשרה: על פי ההסכם החדש של העובדים הסוציאליים
כפיפות ארגונית: מנהלת אגף הרווחה.
תיאור התפקיד:
בניית מעטפת כוללת לנער/ה case management, הבניית תהליך קבוצתי, יכולת התערבות בראייה משפחתית וקהילתית. טיפול בנוער במסגרת בית ספרית למניעת נשירת תלמידים בסיכון גבוה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.5.25 12:00.

דרוש/ה אדריכל/ית העיר.
היקף המשרה: 100% משרה
תיאור התפקיד:
אמון על העיצוב האורבני, המרחב הציבורי עם מדיניות התכנון העירונית.
ביצוע בקרה אדריכלית על תכניות והיתרי בנייה, אחריות על פיתוח מדיניות התכנון של הרשות וביישומה וסיוע למהנדס הרשות בקידום פרויקטים במסגרת הבנייה הציבורית ובקדום פרויקטים עירוניים.
עיקרי התפקיד:
ניהול תחום התכנון העירוני האדריכלי והעיצובי בעיר ובוועדה המקומית לתכנון ובניה, פיתוח מדיניות התכנון של הרשות ויישומה בתכניות ובהיתרי בנייה. ליווי וקידום של תכניות בינוי פינוי, כולל שימור מבנים לרבות בתחום התחדשות עירונית.
בקרה אדריכלית על תכניות והיתרי בנייה ומתן חוות דעת אדריכליות לתכניות ולבקשות, מתן אישורים במסגרת התרי בנייה ואחריות לאישורי אכלוס.
כתיבת הנחיות מרחביות ועיצוביות, מסמכי מדיניות תכנוניים ועיצוביים לפיתוח מדיניות התכנון בתכניות סטטוטוריות, תכניות לשימור מבנים, ועדת שילוט, הנחיות לבנייה ירוקה, ליישום תמ"א 38, ההתחדשות העירונית בינוי- פינוי, הנחיות מרחביות ונהלים ליישומן במימוש במסגרת התרי הבנייה בדגש על המרחב הציבורי ושטחי הציבור.
ליווי פרויקטים עירוניים וציבוריים כולל מתן הנחיות תכנון וליווי מקצועי של צוותי המתכננים, בדגש על פיתוח המרחב הציבורי ומרכזים עירוניים, לרבות מתן אישורים לתכניות פיתוח.
ייזום, הובלה, הכנה והגשה של תכניות על פי מדיניות הרשות והועדה המקומית, יעוץ אדריכלי לגורמים פנים עירוניים.
אחריות לנושא העיצוב האדריכלי של הבנייה והפיתוח בעיר, אישור בקשות להיתרי בניה בהיבטים אדריכלים ואיכות הבניה, הכנה, ריכוז ועדכון הנחיות עבור עורכי בקשות להיתרי בניה, כולל בנייה ירוקה, תמ"א 38, פינוי בינוי ועוד.
אחריות על מידע תכנוני: מתן מידע כללי ומפורט, כחלק מהליך הוצאת היתרי בנייה, לרבות מתן חוות דעת אדריכליות תומכות, מתן אינפורמציה בעניין זכויות בניה, אחריות על הליכי שיפור השירות וייעול מתן המידע.
אחריות למידע תכנוני להיתר בהתאם לתיקון 101.
הכנת חומרים ומענים לייצוג בפורומים פנימיים וחיצוניים, בבתי משפט ובמוסדות התכנון.
הכנת ניירות עמדה, מצגות וחומרים לייצוג הרשות מול גורמי ממשל.
ניהול מחלקת תכנון עירוני ומחלקת GIS ומידע תכנוני.
ביצוע מטלות נוספות בטווח הרחב של העיסוק בהתאם להנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 8.5.25 09:00.

הארכה למכרז מ"מ מזכיר/ה למחלקה המשפטית.
אחוז משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ביצוע עבודת מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת הרשות, לפי הנחיותיה של היועצת המשפטית לעירייה.
עיקרי התפקיד:
א. הקלדה וניהול של מסמכים.
ב. טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני).
ג. מענה טלפוני ופניות הציבור.
ד. ניהול לוח הזמנים ופגישות של היועצת המשפטית לעירייה.

ניתן לפנות לאשת קשר לעניין מכרז זה הינה בטלפון משרד.
הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר בצירוף כל המסמכים שידרשו בהליך המקוון.

תאריך הגשת המועמדות: 11/5/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה רכז/ת ביטוחים, רכב ונכסי העירייה (המשרה מאוישת על ידי מילוי מקום).
היקף העסקה: 75% משרה.
כפיפות: ממונה ביטוחים ורכב.
תיאור התפקיד:
אחריות על תחום ביטוחי העירייה על כל היבטיו, לרבות:
טיפול בפוליסות ביטוחי העירייה.
אחריות על הכנת מכרז הביטוחים השנתי יחד עם יועץ הביטוח החיצוני של העירייה.
אחריות על טיפול בפניות של תובעים בנושאי גוף או רכוש יחד עם משרדי עורכי הדין החיצוניים לעירייה, איסוף נתונים ממחלקות העירייה ומהשטח, ניהול מו "מ.
מעקב אחר התביעות שמועברות לטיפול חברת הביטוח של העירייה.
טיפול בתביעות של העירייה כנגד צדדי ג'.
ביצוע משימות נוספות ו/או דומות ע"פ הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 4.5.25 12:00.

דרוש/ה מ"מ רכז/ת מעורבות חברתית.
אחוז משרה: 100%
תיאור התפקיד:
ריכוז והפעלה של תוכנית לקידום מעורבות חברתית של אוכלוסיית הצעירים ברשות המקומית למען הקהילה.
תחומי אחריות:
1. ריכוז התהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה ברשות המקומית בנוגע לפיתוח, הקמה והפעלה של תוכנית המשרד לשוויון חברתי לקידום מעורבות חברתית של אוכלוסיית הצעירים למען הקהילה (להלן התחום).
2. הוצאה לפועל של תכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה.
מאפייני העשייה הייחודים בתפקיד:
1. עבודה בשעות לא שגרתיות.
2. עבודה עם צעירים.
תאריך הגשת המועמדות: 04.05.2025 12:00.

דרוש/ה מדריך /ת נוער - הארכה.
היקף משרה 60% (18 ש"ש).
מועד תחילת עבודה - מיידי.
עיקרי התפקיד:
מאתר ויוצר קשר עם בני נוער בקהילה גילאי 18-14.
מאבחן ומעריך צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני נוער בקהילה.
בונה, מגבש ומדריך קבוצה /קבוצות נוער המתלכדות על בסיס הצרכים, הרצונות ותחומי העניין המשותפים.
יוזם, מכין ומפעיל עם קבוצות הנוער תוכניות חינוכיות המשלבות את המטרות שלמענן התלכדה הקבוצה עם מטרות חינוכיות-חברתיות-קהילתיות.
מעריך הערכה שוטפת את תהליך ביצוע התוכנית מול המטרות שנקבעו.
יוצא ומשתתף עם הקבוצה/ות בפעילות המתבצעת מחוץ ליישוב, כגון: טיולים, כנסים ומחנות נוער.
במקביל ובנוסף לעבודה החברתית-קבוצתית, מקיים ומטפח קשרים אישיים עם בני נוער על מנת לשמש להם כ"אוזן קשבת" ולסייע להם בהתמודדות עם בעיות ומצוקות.
מקיים במידת הצורך קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה.
משמש כחבר בצוות החינוכי ומשתתף בישיבות ובהשתלמויות, לוקח חלק בתכנון ובהפעלת אירועים מרכזיים.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועפ"י מדיניות מינהל חברה ונוער.

תאריך הגשת המועמדות: 8/5/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה ממלא/ת מקום רכז/ת משאבי אנוש.
היקף משרה 100%
תקופת העסקה: 20.5.2025 עד ה-31.12.2025, תיתכן הארכת תקופת העסקה.
תיאור התפקיד:
טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי ניהול המשאב האנושי ברשות.
עיקרי התפקיד:
1. מיון וגיוס עובדים לרשות, כולל: פרסום מכרזים, מיון קורות החיים של מועמדים, תיאום ועריכת ראיונות אישיים, איסוף מסמכים ואישורים רלוונטיים לתפקיד ובדיקת תקפותם, תיאום ועדות בחינה, ועדכון מועמדים בשלבי הליך הגיוס.
2.קליטת עובדים חדשים, כולל: וידוא קיום מסמכים נדרשים מלאים וחתומים, מילוי טפסי קליטה, וידוא חתימות העובד והרשות על כל הטפסים הרלוונטיים כגון תנאי העסקה, זכאות לתנאים סוציאליים וכו', וידוא מוכנות וחתימות על חוזה העסקה, העברת נתוני קליטת עובד לאישור הממונה על ההון האנושי ברשות, הזנת נתוני עובד למערכות מחשוב, הכנת כרטיס נוכחות, הדרכת העובד על מערכת דיווח הנוכחות ברשות, ועדכון העובד בנהלים המרכזיים ברשות.
3. בדיקה ומעקב אחר תקני כוח האדם ברשות, דיווח לממונה אודות מצבת העובדים והתקנים הפנויים, כולל הזנת נתונים במערכות מחשוב, והפקת דו"חות בהתאם להנחיית הממונה.
4. תיאום וריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדים, כולל: תיאום ימי השתלמות, תיאום מערך הדרכות לעובדים, ניהול מעקבים על הכשרות העובדים בדגש על הכשרות מחייבות, ותיאום ופרסום פעילות הרווחה ברשות (טיולים, אירועים וכד').
5. תיאום וריכוז תהליכים ארגוניים, כולל: כתיבה ועריכה של נהלים והבאתם לאישור הממונה, הפצת נהלי עבודה ליחידות השונות, מעקב אחר יישום נהלי עבודה ברשות ודיווח לממונה, הפצת ונגשת הנחיות רגולטוריות, הפצת מידע ארגוני לידיעת כלל העובדים לבקשת הממונה.
6. תפעול מערך נוכחות עובדים, כולל: מעקב אחר דיווחי נוכחות, חופשות והיעדרויות ובדיקת התאמות, וידוא המצאת האישורים המתאימים להיעדרות ע"י העובד (מילואים, אישור מחלה וכו').
7. טיפול בסיום העסקת עובדים (פיטורים, התפטרות, פטירה ופרישה לגמלאות), כולל: ניהול מעקב אחר עובדים המגיעים לגיל פרישת חובה וכן הפקה ומסירה של מכתבי הודעה על פרישה לפנסיה הכוללים את כל נתוני הפרישה, ליווי העובדים בעת סיום העסקתם (העברת מידע על זכויות וסיוע בפתרון סוגיות), שליחת מכתבי סיום העסקה והודעה מוקדמת, עדכון חשב השכר בסיום יחסי עבודה, הפסקת תשלום שכר וביצוע גמר חשבון, וסיוע וליווי בהליכי סיום העסקה זמניים (כגון חל"ת, חל"ד) וביצוע מעקב שוטף אחר מצבם של העובדים במהלך תקופת ההיעדרות, כולל מעקב אחר מועד החזרה לעבודה ועדכון הסטטוס בהתאם.
8. ריכוז שינויים ועדכונים הנוגעים לתנאי העסקת עובדי הרשות, כולל העברתם לשכר ובקרת תלושי שכר.
9. מתן מענה לפניות העובדים ברשות בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי, ומענה למשימות האגף המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך.
10. ביצוע משימות בחירום.
תאריך הגשת המועמדות: 08.05.2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת פרויקטי מערכות PPP. חטיבת PPP.
מיקום: מטה החברה.
תחומי אחריות וסמכות:
1. ריכוז תחום מערכות השליטה והבקרה בפרויקטי החטיבה.
2. ריכוז תחום מערכות המידע בפרויקטי החטיבה.
3. ריכוז תחום הסייבר בפרויקטי החטיבה.
4. זיהוי וניהול סיכונים לאורך חיי הפרויקטים.
5. הפעלה, תיאום, והנחייה של גורמים בחברה ומחוצה לה לעמידה ביעדי הפרויקט והאגף.
6. הובלה והנחיה של מנהלי הפרויקטים למימוש משימות על-פי תכנית העבודה של האגף.
7. השתתפות בוועדות שיפוט לשם התנעת הסטנדרטים הנדרשים, על בסיס ידע וניסיון מצטבר.
8. גורם מאשר ומבקר מטעם החברה לפעילויות הפרויקט.
9. ייצוג החברה מול גורמי חוץ ופנים ככל שיידרש.
10. ביצוע מטלות נוספות עפ"י הנחיית הממונה.

תאריך הגשת המועמדות: 8/5/2025 עד השעה 23:59.

דרוש/ה עו"ס משפחה.
היקף משרה: 100% משרה.
מועד תחילת העסקה: מידי.
עיקרי התפקיד:
1. טיפול בלקוחות במטרה לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי, ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפנייה למוסדות ולשירותים רלוונטיים עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע.
2. ביצוע התפקיד בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והאגף לשירותים חברתיים.
3. שיפור מצבן של המשפחות שבטיפולו/ה באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
4. קיום מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור וטיפול.
5. קיום קשר עם לקוחות במוסדות ועריכת ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
6. נקיטת יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה והצגתם בפני הממונים עליו/ה.
7. הפעלה, הדרכה והנחיית עובדים סמך-מקצועיים ומתנדבים (בתנאי שקיבל/ה הכשרה מתאימה לכך).
8. ביצוע עבודה לפי תכנית עבודה. התחלת וסיום טיפול בצורה מבוקרת.
9. ניהול רישום ומעקב אחר התוכניות הטיפוליות ודיווח לממונים עליו/ה בכתב ובעל-פה כנדרש.
10. השתתפות בוועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונים עליו/ה.
11. הפעלת חוקים ותקנות רלוונטיים לצרכי הטיפול.
12.פיתוח וקיום קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה לקידום שירותי האגף וטיפול באוכ' היעד של מוסדות אלה.
תאריך הגשת המועמדות: 08.05.2025 00:00.

דרוש/ה רכז/ת.
היקף המשרה: 50%
תיאור התפקיד:
יצירת תכנית מעטפת רשותית לליווי משמעותי וייעוץ לחיילים משוחררים ובני שירות לאומי, הכוללת יוזמות ומענים מותאמים.
ניהול תקציב.
הפקת אירועים ייעודיים.
הגשת דו"חות ודיווחים שונים.
עבודה בשעות גמישות.
שותפות מלאה בצוות מחלקת צעירים במתנ"ס.
תאריך הגשת המועמדות: 5.5.25 12:00.