לוח משרות דרושים מדעי החברה

לעמותה למען נוער וצעירים במצבי סיכון דרוש/ה
מנהל /ת צ'אט - למערך התמיכה הנפשית לנוער וצעירים ברשת- 75% משרה.
התפקיד כולל:
- ניהול מערך התערבות מול בני נוער בצאט/וואטצאפ.
- ניהול צוות רכזים ומתנדבים.
- קשר עם גורמי מקצוע ואחריות על מיפוי שירותים ומענים רלוונטיים.
- ניהול הפלטפורמה הטכנולוגית של התחום, הפיכת נתונים למידע קליני.
קו"ח למייל.

עובד/ת קידום נוער - עובד/ת חינוך - טיפול ביחידה לקידום נוער.
היחידה: אגף לטיפול בפרט.
תיאור המשרה: עובד/ת קידום נוער / עובד/ת חינוך-טיפול ביחידה לקידום נוער.
דרגת המשרה ודירוגה: ע"פ הסכם קיבוצי, לפי דירוג חברה ונוער בהתאם לתעודות / דירוג העו"ס / דירוג
הפסיכולוגים.
היקף העסקה: 75%
סוג המכרז: פנימי / פומבי.
תיאור תפקיד:
1.מאתר ויוצר קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
2.פועל בדרכים של "יישוג" out Reaching,התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
3.מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
4.מתכנן יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה המקצועית.
5.בונה תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
6.אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים של כל נער ונערה שבאחריותו.
7.עבודה בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
8. מדריך ומנחה תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב, כגון: מחנות, קורסים וסמינרים.
9.מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
10.מנחה תוכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
11.פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
12.מלווה את הנערים ועוקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
13.פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער במשרד החינוך.
14.משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.

תאריך הגשת המועמדות: 4/9/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה לתפקיד:
רכז/ת סיירת הורים ומניעה קהילתי/ת.
תיאור התפקיד:
* ניהול והובלה של סיירת ההורים העירונית לרבות סיורים, הכשרות, פעילות ושימור מתנדבים
*שיווק הסיירת במפגשי הורים/ תושבים
*ליווי המתנדבים בפעילויות הסיירת בלילות בסופ"ש
*השתתפות בישיבות צוות, פורומים מקצועיים הקשורים לפעילות מניעה בעיר.
*שותפות ובניה בישום של תכניות מניעה ברשות
*הובלת תהליכים קהילתיים בנושא מניעה, לרבות פרסום ושיווק בתחום.
תאריך הגשת המועמדות: 06.09.2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת שירות פסיכולוגי, בשפרעם.
תיאור התפקיד:
מתווה מדיניות פסיכולוגית חינוכית ברשות המקומית בהתאם להנחיות שפיי (השירות הפסיכולוגי ייעוצי של משרד החינוך (ולצרכי הרשות המקומית ובכפוף לדין הקיים. אחראי לניהול, הפעלה, פיתוח מקצועי ומנהלי של השירות הפסיכולוגי החינוכי ברשות לצורך קידום ומתן שירותי בריאות נפש למערכת החינוך ולקהילה בשגרה ובחרום.

טופס הבקשה יוגש באופן ידני בשעות קבלה במחלקת משאבי אנוש או במייל.

תאריך הגשת המועמדות: 5/9/2025 עד השעה 00:00.

דרוש מנהל מרכז קהילתי.
תיאור התפקיד ותנאים:
התפקיד: מנהל מרכז קהילתי.
כפיפות: מנכ"ל הרשת.
היקף משרה:.100%
תנאי השכר: 40%-30% משכר מנכ"ל הרשת.
מקום העבודה: מרכזים קהילתיים ברחבי העיר אשקלון.
תיאור התפקיד:
מנהל /ת המרכז הקהילתי אחראי/ת לניהולו הכולל של המרכז בהיבטים הניהוליים, הקהילתיים, החינוכיים והארגוניים.
התפקיד כולל גיבוש תוכניות עבודה, ניהול תקציב, הובלת צוות עובדים, פיתוח מענים קהילתיים וחינוכיים מותאמים לאוכלוסייה המקומית, קידום יוזמות בשיתוף עם תושבים וגורמים שונים, ויישום מדיניות הרשת העירונית.
מנהל /ת המרכז הוא/היא הגורם המקצועי הבכיר במרכז, המהווה כתובת לציבור, ומוביל/ה את המרכז לפעולה משמעותית, רלוונטית וחדשנית בתוך הקהילה.
תחומי אחריות עיקריים:
א. ניהול כולל של המרכז הקהילתי והובלתו כמרכז קהילתי-חברתי הפועל עבור כלל התושבים.
ב. גיבוש תוכנית עבודה שנתית בהתאם למדיניות הרשת וצרכי הקהילה, בשיתוף צוות המרכז והתושבים.
ג. אחריות לבניית תקציב המרכז ולניהולו השוטף, תוך שמירה על איזון תקציבי ודיווח שוטף לגורמי המטה.
ד. גיוס, ניהול והובלה של צוות עובדים ומדריכים, לרבות ליווי מקצועי, פיקוח והערכה.
ה. ייזום פרויקטים, תוכניות קהילתיות ואירועים לכלל הגילאים, כולל שיתופי פעולה עם מוסדות ברשות ועם הקהילה.
ו. פיתוח מעורבות קהילתית, גיוס פעילים ומתנדבים וקידום מנהיגות מקומית.
ז. טיפוח קשרי עבודה עם בתי הספר, תנועות נוער, רשות מקומית, גורמים ממשלתיים ועמותות.
ח. אחריות כוללת לאחזקה שוטפת של מבנה המרכז והציוד הקיים בו.
ט. קידום חזון הרשת ויישום מדיניותה בשטח.
תאריך הגשת המועמדות: 04/09/2025 12:00.

מכרז פומבי מס':5/2025 מנהל אגף קהילה והורות
תיאור התפקיד ותנאים:
תפקיד: מנהל אגף קהילה והורות.
כפיפות: מנכ"ל הרשת.
היקף משרה:.100%
תנאי השכר: 70%-60% משכר מנכ"ל הרשת.
מקום העבודה: משרדי הנהלת הרשת ומרכז ההורות, כולל עבודה בשטח ובקהילה.
תיאור התפקיד:
ניהול כולל של תחום הקהילה ומרכז ההורות ברשת, הכולל גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות קהילתית
וחברתית, פיתוח והובלת פרויקטים קהילתיים, ניהול מקצועי וארגוני של מרכז הורות, מתן שירותים
להורים, חיזוק הקשר הורה ילד, ייזום שיתופי פעולה עם גורמים קהילתיים וציבוריים, ופיתוח תוכניות
ומיזמים בהתאם לצרכים המשתנים של הקהילה.
תחומי אחריות:
ניהול תחום הקהילה:
א. גיבוש מדיניות ותוכניות עבודה שנתיות בתחום הקהילתיחברתי.
ב. הובלת יוזמות קהילתיות, חיזוק ההון החברתי, ושיתוף הציבור בקבלת החלטות.
ג. תיאום, ליווי ופיקוח על פעילויות קהילתיות בשיתוף גורמים עירוניים וחוץ עירוניים.
ד. קידום שיתופי פעולה עם עמותות, משרדי ממשלה, מוסדות חינוך וגורמי רווחה.
ה. איתור צרכים חברתייםקהילתיים ופיתוח מענים מותאמים.
ניהול מרכז הורות:
א. הובלת הצוות המקצועי של המרכז (עובדים סוציאליים, מדריכים, מנחים).
ב. פיתוח תוכניות התערבות מותאמות לגילאים ולצרכים מגוונים.
ג. הדרכה וליווי מקצועי של צוות המרכז והטמעת תכנים מקצועיים בתחום ההורות.
ד. תכנון, ארגון וביצוע פעילויות שוטפות במרכז.
ה. ניהול תקציב המרכז, קביעת סדרי עדיפויות ולוחות זמנים.
ו. הערכת ביצועי המרכז ושיפור מתמיד של השירותים.
קשר עם הקהילה והגורמים המקצועיים:
א. ייצוג האגף והמרכז מול הקהילה, מוסדות חינוך, שירותי רווחה וגורמים מקצועיים.
ב. בניית שיתופי פעולה עם גופים חיצוניים והרחבת שיתופי פעולה קיימים.
ג. פיתוח וקידום שירותי המרכז באמצעות פרסום, יזמות והגברת הנגישות.
ד. קיום קשר רציף עם הורים והענקת מענה במצבי משבר.
ליווי והדרכה אישית:
א. הדרכת הורים בנושאי הורות, תקשורת משפחתית והתמודדות עם קשיים.
ב. סיוע להורים בבניית קשרים תקינים עם ילדיהם.
תאריך הגשת המועמדות: 04.09.2025 12:00.

מכרז פומבי לתפקיד:
מלווה משפחות יוצאי אתיופיה במסגרת תוכנית הדרך החדשה במחלקה לשירותים חברתיים.
תיאור התפקיד:
ייעוד:
מלווה המשפחות אמון על הליווי הישיר של המשפחות שנבחרו להשתתף בתוכנית לאורך תקופה של שנה עד שלוש
שנים. מלווה המשפחות מנהל את התהליך בראייה מערכתית ונותן דגש לאיזון בתוך המשפחה.
תחומי אחריות:
מאתר משפחות באמצעות עו"ס המשפחה וראש צוות מדריך המתאימות לפרופיל התוכנית.
מאתר משפחות באמצעות קציני מבחן ומנהלת הנפה בשירות מבחן לנוער המתאימות לתוכנית משפחה
תומכת.
עורך ביקורי בית לשם בניית קשרי אמון, תכנית התערבות כוללת וליווי המשפחה במהלך הפעלת התכנית.
מלווה 25 משפחות ישראליות ממוצא אתיופי ובמידת הצורך מסייע למשפחות נוספות המטופלות רווחה
במידה ומכסה של 25 אינה מלאה.
ממלא טפסי הערכה על המשפחות מתוך ראיית הכוחות והנכסים של המשפחה ומעקב אחר התוצאות
שהוגדרו במשותף בין המשפחה למלווה התכנית.
יוצר קשרי עבודה עם גורמים רלוונטיים ברשות המקומית, בהתאם לצורכי המשפחה.
מגשר ומתווך בין המשפחה לבין נותני השירותים ברשות המקומית, בהתאם לצורך.
בונה את השותפות עם נציגי האבחון המקצועי וההכשרות המקצועיות.
אחראי על איסוף ומיפוי נתוני המשפחות, עדכונם באופן שוטף, והעברתם לראש הצוות במחלקה ולמנהלת
הקליטה במשרד הראשי באמצעות מנהלת הנפה המחוז או מפקח מחוזי.
משתתף בישיבת הצוות ומשתף בידע התרבותי את עובדי המחלקה.
יוזם תוכניות לחיזוק יחסי הורים ילדים, לימוד שפה ובעיקר מיומנויות חיים.
יוזם תוכניות מניעה והסברה לאוכלוסיות פגיעות בקרב העולים ומשפחות הקיים אצלם חסם תרבותי
לשוני. כמו כן, יוזם מפגשים של המשפחות עם נותני שירותים לשם מיצוי זכויותיהם ובניית אפיקי
תקשורת חיוביים והקניית כלים וידע למשפחות.
כפיפות מנהלית: מנהלת האגף לשירותים חברתיים.
היקף משרה: 100%.
תנאי שכר: מתח דרגות 38 -40 +בדירוג המח"ר.
תאריך הגשת המועמדות: 07.09.2025 10:00.

מכרז כ"א פנימי/חיצוני לתפקיד:
פסיכולוג/ית חינוכי/ת.
היחידה: שירות פסיכולוגי חינוכי.
היקף העסקה: 50% משרה.
דרגת המשרה ודירוגה: דירוג פסיכולוגים בהתאם לתעודות שיוצגו.
סוג המכרז: פנימי/חיצוני.
ייעוד: מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת
החינוך לילדים, למשפחות ולצוותי חינוך לשם קידום בריאות נפש ורווחה
נפשית בשגרה ובחרום.
תחומי אחריות:
מיפוי והערכת צרכים בתחום בריאות הנפש של תלמידים במסגרות
חינוכיות המקבלות שירות פסיכולוגי חינוכי ובאופן המותאם לקבוצת
הגיל (גנים, יסודי, על יסודי).
מתן שירותי פסיכולוגיים- חינוכיים לילדים במוסדות החינוך,
למשפחות תלמידים ולגורמים רלוונטיים.
תכנון התערבויות פסיכולוגיות חינוכיות בהלימה עם צרכי המסגרת
החינוכית.
ייעוץ והייוועצות לצוותי חינוך לקידום בריאות נפש ורווחה נפשית
ברמת המערכת וברמת הפרט.
התחומים הנמנים בסעיפים 1-4 ניתנים באופן מותאם בשעת חרום.
תיאור התפקיד: מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים לילדים במוסדות החינוך
ולגורמים רלוונטיים במסגרות של חינוך רגיל ובמסגרות של חינוך מיוחד.
א. זיהוי ואיתור צרכים של המסגרת החינוכית ושל אוכלוסיית היעד
במסגרת החינוכית לקידום בריאות נפש של תלמידים.
ב. גיבוש תוכנית עבודה שנתית לביצוע התערבויות פסיכולוגיות
חינוכיות במסגרות בהתאם לצרכים שאותרו.
ג. ביצוע הערכות פסיכולוגיות וטיפול פסיכולוגי בילדים כולל טיפול
בילדים בסיכון.
ד. הכנת חוות דעת מקצועיות בעקבות ביצוע הערכהפסיכולוגית.
ה. הדרכה, ייעוץ וטיפול פסיכולוגי להורים ולמשפחות של תלמידים.
ו. ייעוץ פסיכולוגי והיוועצות למנהלי מסגרות חינוך ולצוותיהם.
ז. השתתפות בוועדות בין מקצועיות במסגרות חינוך.
ח. השתתפות בוועדות על פי חוק (שילוב, השמה) בהתאם להנחיות
חוזר מנכ"ל משרד החינוך ולהנחיות שפ"י.
ט. הדרכת צוותי חינוך וצוותים טיפוליים בתחום ילדים ובני נוער
בסיכון.
י. ייזום התייעצויות מקצועיות עם גורמים שונים (עובדים סוציאליים, תחנות לבריאות הנפש, רופאים, מטפלים פרה-
רפואיים וכדומה).
יא. התערבות מערכתית ו/או פרטנית בתוכניות מיוחדות
במסגרת שירות פסיכווגי מורחב ביוזמת השפ"ח ו/או הרשות
המקומית ועל פי הנחיות שפ"י.
יב. מתן הדרכה, קונסולטציה וליווי לצוותים פדגוגיים ולהורים בכל
הנוגע לטיפול בתלמידים להבטחת המיטביות ובריאות.
יג. השתתפות בהערכות מסגרות חינוך לחרום בכל הנוגע לבריאות
נפש של תלמידים.
יד. השתתפות בהכנת צוותים חינוכיים וטיפוליים לפיתוח חוסן
ולהתמודדות במצבי חרום.
טו. טיפול פסיכולוגי פרטני/קבוצתי בילדים ובהוריהם במצבי
טראומה ו/או משבר.
טז. יישום ידע פסיכולוגי עדכני בעבודתו השוטפת במסגרות בהסתמך
על רענון ידע והתעדכנות מקצועית.


תאריך הגשת המועמדות: 7/9/2025 עד השעה 10:00.

מכרז פומבי לתפקיד:
מנהל תוכנית הדרך החדשה וכשירות תרבותית במחלקה לשירותים חברתיים.
תיאור התפקיד:
ייעוד:
הובלת תוכנית הדרך החדשה ביישוב במסגרת שירותי הרווחה, פיתוח, ניהול והטמעת תשתיות עבודה, פיתוח
מיומנויות עבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי, מעקב ובקרה על יישום תוכנית העבודה.
תחומי אחריות:
אחראית ליישום ארבעת הפרמטרים של החלטת הממשלה לשילובם המיטבי של ישראלים ממוצא אתיופי בחברה הישראלית:
1.אחראי על שילוב ישראלים ממוצא אתיופי במענים האוניברסליים של שירותי הרווחה.
2.אחראי על הפחתת ההוצאה החוץ ביתית של ילדים ממוצא אתיופי למסגרות חוץ ביתיות.
3.הפחתת מספר המשפחות של ישראלים יוצאי אתיופיה הרשומים בשירותי הרווחה, תוך מאמץ למציאת תוכניות התערבות אשר יובילו למוביליות חברתית ושילוב בחברה בכלל.
4.גידול מספר העובדים ישראלים ממוצא אתיופי בתפקידי ניהול ודרגי ביניים באגף לשירותים חברתיים (באחריות מנהלת האגף לשירותים חברתיים).
ייעוץ והכוונת העובדים הסוציאליים המטפלים במשפחות, בצעירים ואזרחים ותיקים, בהתאם לצרכים של הצוותים השונים ובהתאם לתפיסת עבודה מודעת הקשר תרבותי.
הכשרה שוטפת של צוותים ומדריכים לעובדים על עקרונות עבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי.
נטילת חלק בוועדות תכנון טיפול לצורך הנגשת התפיסה של עבודה מודעת הקשר.
ניהול כולל של תקציב.
הקמה וריכוז ועדה רב צוותית לעבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי באגף לשירותים חברתיים.
ייצוג הארגון בפורומים הרלוונטיים לתחום עבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי.
שותפות בקביעת המדיניות הארגונית בנושא עבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי.
התעדכנות והתמחות בעבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי ובכלל זה היכרות עם הסטנדרטים המקובלים בעולם בנושא עבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי.
מיצוב תכנית עבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי באגף לשירותים חברתיים, כולל דיווח למנהלת האגף, לכלל עובדי הרווחה ולראשי הצוותים (משתתף בישיבות צוות של מדריכים ).
דרכי הפעולה:
מיפוי ראשוני של האוכלוסייה המשתתפת בתוכנית בכלל שירותי הרווחה.
מיפוי השירותים הקיימים ברשות המקומית בתחום החינוך, מוקדי הקליטה, תעסוקה ועוד.
כתיבת תכנית עבודה שנתית, כולל עם מדדי תשומות, תפוקה ותוצאות.
ניהול וועדות היגוי, עם מנהלי נפות ומפקחים מחוזיים רלוונטיים כל 3 חודשים ומנהל עבודה מודעת הקש לשוני תרבותי באגף הרווחה.
ניהול ישיבות עבודה לפי הצורך עם הצוותים באגף לשירותים חברתיים.
מתן מענה לפניות מהצוות בסוגיות הנוגעות לעבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי.
תיעוד ודיווח תהליכי העבודה בכתב בהתאם לאבני הדרך (הדיווח יכלול גם תיאורים הנוגעים להתקדמות העבודה, חסמים, הצלחות, ישיבות עבודה ותופעות מעניינות).
יוזם פגישות עבודה אחת לחודש עם הצוותים באגף לשירותים חברתיים לשם הדרכה וסיוע.
ייזום שיתופי פעולה בתוך העיר, עם הגורמים השונים המשתתפים בתוכנית של הדרך החדשה כגון: בתי ספר, אגף חינוך.
כפיפות מנהלית: מנהלת האגף לשירותים חברתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 7.9.25 10:00.

מכרז כ''א חיצוני מס' 55/25 לתפקיד מנהל /ת תחום קידום נוער היל"ה.
היחידה: מינהל החינוך.
תואר המשרה: מנהל /ת תחום קידום נוער היל"ה.
דרגת המשרה ודירוגה: חינוך ונוער בהתאם להשכלה.
היקף העסקה: 100% משרה.
סוג המכרז: חיצוני.
תיאור התפקיד:
אחראי על מכלול הנושאים הקשורים לחינוך, טיפול והשלמת
השכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשות המקומית.
מכין תכנית עבודה שנתית בהתאם למדיניות הרשות המקומית
ומדיניות משרד החינוך ואחראי לביצועה.
דואג לתיאום ולשיתוף פעולה של כלל הגורמים והשירותים
העוסקים בחינוך, בטיפול והשכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשות
המקומית.
מגייס, מנהל ומפעיל את צוות העובדים ביחידה לקידום נוער
היל"ה ומבצע שינויים במערך כוח האדם של היחידה על פי
צרכים משתנים.
שותף באיתור וגיוס מורים למערך ההשכלה בתוכנית היל"ה
שביחידתו.
מפקח ומנחה את רכז ההשכלה בכל הקשור למדיניות האגף.
עוקב אחר ההישגים הלימודיים כחלק מבניית תכניות אישיות
לתלמידי היחידה.
קובע נהלים לביצוע עבודתם של הצוותים החינוכיים, טיפוליים,
מנהליים ופדגוגיים.
אחראי לשמירה על סודיות, לאבטחת המחשבים והציוד של
היחידה לקידום נוער היל"ה.
מנהל את תקציב היחידה לקידום נוער היל"ה ופועל להשגת
משאבים ממקורות חוץ.
פועל לפיתוח ולהתמקצעות מתמדת של צוות העובדים והמורים של היחידה.
אחראי לייזום, פיתוח וביצוע של תכניות טיפוליות, חינוכיות
ופדגוגיות לנוער מנותק ברשות.
אחראי אדמיניסטרטיבית ומקצועית על עבודת העובדים לקידום
נוער ותוכנית היל"ה ביחידתו.
מפקח ומבקר על תכנון וביצוע של תכניות לכלל מטופלי היחידה.
מפקח ומלווה את הצוותים ביצירה ושמירה על קשר עם משפחות
המטופלים ביחידה.
במידת הצורך, מדריך ומנחה, אישית וקבוצתית, תוכניות לבני
הנוער המצויים באחריותו.
אחראי על פעילות המתקיימת בעיר או מחוץ לעיר, כגון: מחנות,
קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלוונטיים לתהליך
ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי
בית וכיו"ב.
מגיש דו"חות ביצוע, תקציבים, כוח אדם, תכניות חינוכיות,
טיפוליות ופדגוגיות.
פועל על פי הנחיות הממונים עליו ברשות ובשיתוף פעולה עם
גורמים מטפלים, מוסדות עירוניים וממשלתיים ועם המפקח
הממונה על קידום נוער היל"ה במחוז, ליישום המדיניות של
המחלקה לקידום נוער היל"ה והאגף לחינוך ילדים ונוער
בסיכון במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 07.09.2025 10:00.

בוגרת תואר עבודה סוציאלית/מדעי החברה/מדעי החיים/משפטים?
בואי קחי חלק בתפקיד עם משמעות ועשייה חברתית!
מה התפקיד כולל בפועל?
ניהול קשר שוטף עם לקוחות פרטיים ליווי מקצועי ואישי לכל אורך הדרך
תיאום בין גורמים שונים עבודה מול לקוחות פרטיים, צוותים רפואיים וגורמים בירוקרטיים
בנייה ושימור קשרי אמון ארוכי טווח
עבודה בצוות איכותי עם מטרה משותפת קידום תהליכים משמעותיים ובעלי ערך.
מדובר בתפקיד שמשלב שירות, ניהול לקוחות, רגישות ואחריות לא מכירות!
משרה מלאה (ימים א'-ה'), ללא ימי שישי
מיקום: תל אביב/חיפה
למה שתרצי לעבוד איתנו?
סביבת עבודה ערכית ואנושית
תחושת שליחות והשפעה אמיתית
מקום לגדול ולהתפתח מקצועית
מיקום נוח, תנאים טובים, צוות מדהים.

המחלקה מעניקה שירותי ייעוץ מגוונים למשרדי הממשלה וגופים ציבוריים נוספים, במטרה לקדם את היעילות הממשלתית ולשפר את השירות לציבור התושבים והעסקים בישראל.

אם אתם מחפשים הזדמנות ייחודית לקחת חלק בפרויקטים פורצי דרך ומשמעותיים, זו הקריאה אליכם! אנו מגייסים אנשים יצירתיים, חדשניים ובעלי חשיבה ביקורתית שמעוניינים לחולל שינוי אמיתי במגזר הציבורי. הצטרפו אלינו והשפיעו על עתיד השירות לציבור באמצעות השתלבות ביוזמות מרתקות ומגוונות, המאפשרות לכם ליצור ערך מוסף אמיתי עבור החברה בישראל.

תיאור התפקיד:
ניתוח והשוואת חלופות מדיניות.
הערכת השפעה כלכלית של מדיניות.
מחקר מדיניות בינלאומי וניתוח נתונים.
עריכת תוצרים והצגה ללקוחות ובעלי עניין.

מאמינים בצמיחה מתוך משבר? בואו לעבוד איתנו
לתכנית דרוש.ה: רכז.ת ליווי תעסוקתי באזורים תל אביב, חולון, בת ים והסביבה
היקף משרה: 100%-75%. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

לבית אבות דרוש/ה מדריכ/ה תעסוקה לחצי משרה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.