לוח משרות דרושים

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת חשבות שכר.
היקף משרה: 100%
מתח דרגות: 40-42 בדרוג המח"ר או בדרוג מקביל
תיתכן העסקה בחוזה מיוחד
תיאור התפקיד:
ארגון וביצוע השכר לעובדי וגמלאי העירייה בהתאם למדיניות הארגון
בדיקה, פיקוח ובקרה על תקינות תלוש השכר ומרכיבי השכר
הכנת הדמיות שכר בהתאם לצורך
ניהול רישום ובקרה על תשלומי הטבות סוציאליות לרבות הפרשות לפיצויים, חופשה ומחלה
הנפקת תלושי שכר חודשיים, הנפקת טפסי 106 ו126- שנתיים
ביצוע תשלומי שכר ופנסיה בהתאם להסכמים הקיבוציים החלים על העירייה
סיוע בהכנת דיווחים שונים לאוצר, למשרד הפנים, רשות המיסים, ביטוח לאומי ואחרים
ניהול והנחייה מקצועית של עובדי המחלקה
פיקוח על עבודתם השוטפת של עובדי המחלקה
מתן מענה טלפוני/פרונטלי לעובדי העירייה בהקשר לשכרם
השתתפות בישיבות צוות/אגף
טיפול בכל נושא אחר רלוונטי לתחום בהתאם להנחיית מנהל האגף
תאריך הגשת המועמדות: 09.02.2026 00:00.
סדר, ארגון, כושר תכנון ויכולת ביצוע מדויק של השכר ומשימות בתפקיד
יכולת עבודה בתנאי לחץ ותעדוף משימות
עברית ברמה גבוהה, כושר התבטאות גבוה בכתב ובע"פ
יחסי אנוש טובים ומוכוונות שירותית גבוהה, יכולת עבודה בצוות
יכולת עמידה בלוחות זמנים כולל עבודה בשעות לא שגרתיות¹
לאגף משאבי אנוש, רח' בן גוריון 22 הרצליה, michrazim@herzliya.muni.il

דרוש/ה מנהל /ת יישובי לביטחון קהילתי
היקף משרה 100% משרה (=40 ש"ש)
תאור המשרה:
תכלול התוכנית הרשותית לביטחון קהילתי בדגש למניעת אלימות, סמים ואלכוהול.
עיקרי התפקיד
קידום השותפויות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים במניעת אלימות, והשימוש בסמים ואלכוהול.
מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על הביטחון ותחושת הביטחון של התושב ועל תמונת הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים ואלכוהול ביישוב.
תכנון והפעלת תוכניות עבודה שנתיות ליישום הפעולות למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול המופעלות ברשות המקומית, על כל רכיביהן, בהתאם להנחיות הרשות הלאומית לביטחון קהילתי.
כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע הסמים המסוכנים.
הקמה וריכוז הפעולה של ועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים המשתנים ברשות. השתתפות ככל הניתן בוועדות ובפורומים רשותיים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של הרשות.
ניהול המשאבים העומדים לרשותם במסגרת התוכנית הלאומית לביטחון קהילתי שהוקצו לרשות המקומית, לתכנן את המשימות הנגזרות מתוכנית העבודה, ולנהל בקרה אל מול גורמי המקצוע ברשות המקומית. אחראיות על דיווח הביצוע לרשות הלאומית לביטחון קהילתי כל רבעון.
מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה
הגבלת כשירות:
מנועים מהגשת מועמדות לתפקיד מועמדים/ות בעלי/ות עבר פלילי או רישום עבירות מין.
כפיפות
כפיפות מנהלית למנכ"ל הרשות לצד כפיפות מקצועית לרשות הלאומית לביטחון קהילתי
תאריך הגשת המועמדות: 15.02.2026 23:59.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת תקשורת
היקף משרה 100% משרה (=40 ש"ש)
תאור המשרה:
ניהול מערך התקשרות הקווית, מעקב אחר תקינות המערך וקידום יוזמות בתחום ברשות המקומית.
עיקרי התפקיד:
גיבוש, התווית וביצוע מדיניות האגף בתחום התקשרות בכפוף להנחיות הממונה.
ניהול מערך התקשורת, קידום ופיתוח יוזמות בתחום.
חיזוק, עידוד וקידום מתן שירות מיטבי לעובדי הרשות בתחום התקשורת, ובכלל זה בנייה, ניהול ותפעול של כל הפלטפורמות הטכנולוגיות ברשות המקומית, דוגמת הפורטל הארגוני, מערכות מידע חדשות וכו'.
העלאת המודעות ואוריינות דיגיטלית בקרב עובדי העירייה, כולל אפיון ובנייה של השתלמויות מקצועיות לעובדים, מבצעי הסברה מיוחדים להעברת מסרים בנושא אוריינות, אבטחת מידע, שימושי מחשב וכו'.
שיתופי פעולה עם גורמים פנים רשותיים וגורמי חוץ בכל הנוגע לקידום דיגיטציה.
ניהול מכרזים וקבלת הצעות מחיר בתחום האחריות.
חלוקת משימות ופיקוח על ביצוען על ידי כלל עובדי היחידה וקבלנים חיצונים.
מטלות נוספות ככל שתטלנה ע"י הממונה
כפיפות- מנהל אגף מחשוב ומערכות מידע
תאריך הגשת המועמדות: 15.2.26 23:59.

דרוש/ה רכז/ת תחום מנהיגות רשותי
היקף משרה 100% משרה (=40 ש"ש)
תאור המשרה:
ריכוז והפעלה של תוכניות לפיתוח מנהיגות צעירה ביישוב
תיאור המשרה
גיבוש מדיניות הפעולה בנוגע לפיתוח, הקמה והפעלה של מנהיגות הנוער ברשות.
אחראיות על כל הנושאים הקשורים לתחום עליו הוא מופקד, בתחום הרשות המקומית, ותיאום בין כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו ברשות.
נשיאה באחריות כוללת על: הקמה והפעלה של מועצת בתלמידים והנוער הרשותית. הפעלת, ליווי, הכשרה והשמה של תוכנית המד"צים. תיאום, ליווי והרחבה של פעילות תנועות הנוער וארגוני הנוער בישוב כולל תיאום עם מרכזי הנוער. הפעלה והטמעה של תוכניות ארציות ומקומיות לפיתוח מנהיגות נוער בהתאם למדיניות הרשות המקומית.
אחראיות להפעלת שולחן מנהיגות עירוני המרכז את כל הגורמים והמסגרות העוסקות בפיתוח מנהיגות נוער בישוב, שותףה בשולחן היישובי "הנוער בוחר בדרך כערך".
ביצוע איסוף מידע ונתונים עדכניים של כלל בני הנוער ביישוב, אחראיות לניתוח המידע ו"איתור צרכים" בתחום הנושאים שבטיפולו.
הכנת תוכניות לתקצוב היחידה ואחראיות לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
ניהול משא ומתן עם גורמים שונים וגיוס משאבים.
גיוס ומיון צוות הדרכה, ושיבוצו בעבודה בשיתוף עם מנהל מחלקת נוער וגורמי כוח אדם ברשות ובמשרד החינוך-מינהל חברה ונוער.
וידוא הכשרתם של המדריכים, הערכה וליווי המדריכים במילוי תפקידם.
לפעול בשיתוף פעולה ובהנחיותיהם של הממונים עליו ברשות ועל פי מדיניות משרד החינוך-מינהל חברה ונוער.
ניהול ותפעול סיירת ההורים העירונית
כפיפות
מנהל מחלקת הנוער
תאריך הגשת המועמדות: 15.02.2026 23:59.

דרוש/ה מזכיר/ת מחלקה באגף לשירותים חברתיים, בגבעתיים.
היקף משרה 100% משרה (=40 ש"ש).
תאור המשרה: ריכוז והפעלה של תוכניות לפיתוח מנהיגות צעירה ביישוב.
גיבוש מדיניות הפעולה בנוגע לפיתוח, הקמה והפעלה של מנהיגות הנוער ברשות.
אחראיות על כל הנושאים הקשורים לתחום עליו הוא מופקד, בתחום הרשות המקומית, ותיאום בין כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו ברשות.
נשיאה באחריות כוללת על: הקמה והפעלה של מועצת בתלמידים והנוער הרשותית. הפעלת, ליווי, הכשרה והשמה של תוכנית המד"צים. תיאום, ליווי והרחבה של פעילות תנועות הנוער וארגוני הנוער בישוב כולל תיאום עם מרכזי הנוער. הפעלה והטמעה של תוכניות ארציות ומקומיות לפיתוח מנהיגות נוער בהתאם למדיניות הרשות המקומית.
אחראיות להפעלת שולחן מנהיגות עירוני המרכז את כל הגורמים והמסגרות העוסקות בפיתוח מנהיגות נוער בישוב, שותףה בשולחן היישובי "הנוער בוחר בדרך כערך".
ביצוע איסוף מידע ונתונים עדכניים של כלל בני הנוער ביישוב, אחראיות לניתוח המידע ו"איתור צרכים" בתחום הנושאים שבטיפולו.
הכנת תוכניות לתקצוב היחידה ואחראיות לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
ניהול משא ומתן עם גורמים שונים וגיוס משאבים.
גיוס ומיון צוות הדרכה, ושיבוצו בעבודה בשיתוף עם מנהל מחלקת נוער וגורמי כוח אדם ברשות ובמשרד החינוך-מינהל חברה ונוער.
וידוא הכשרתם של המדריכים, הערכה וליווי המדריכים במילוי תפקידם.
לפעול בשיתוף פעולה ובהנחיותיהם של הממונים עליו ברשות ועל פי מדיניות משרד החינוך-מינהל חברה ונוער.
ניהול ותפעול סיירת ההורים העירונית
כפיפות- מנהל מחלקת הנוער
הגשה בטופס מקוון בלבד.

תאריך הגשת המועמדות: 15/2/2026 עד השעה 23:59.

דרוש/ה עובד/ת קידום נוער, בגבעתיים.
היקף משרה 50% (=18 ש"ש).
תיאור המשרה
אחריות וטיפול בקידום הנוער בהתאם להנחיות מנהלת היחידה לקידום נוער.
עיקרי התפקיד:
מאתר ויוצר קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
פועל בדרכים של "יישוג" - Reaching out, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב ויצירת קשר עם הנוער מתוך הדדיות ושותפות.
מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו, מלווה ועוקב אחרי הנערים גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
מתכנן יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה מקצועית.
בונה תוכנית התערבות לנערות ונערים שבאחריותו הכוללת מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים של כל נער ונערה שבאחריותו.
פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחייה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית ופועל בשיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
מדריך ומנחה תוכנית לבני נוער המצויים באחריותו, בפעילות ברשות או מחוץ לרשות כגון: מחנות, קורסים וסמינרים.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער.
כפיפות-ראש מנהל חינוך, נוער וצעירים.
הגשה בטופס מקוון בלבד.

תאריך הגשת המועמדות: 15/2/2026 עד השעה 23:59.

דרוש/ה פקח/ית חניה וחוקי עזר
היקף משרה 100% משרה (=40 ש"ש)
תיאור המשרה-פיקוח ואכיפה של חוקי העזר העירוניים ושמירה על הסדר הציבורי
עיקרי התפקיד
בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים
בקרה ואכיפה של חוק עזר חניה (העמדת רכב וחנייתו)
שמירה על הסדר הציבורי
כפיפות- מנהל מח' פיקוח וחניה
תאריך הגשת המועמדות: 15.02.2026 23:59.

דרוש/ה נציג/ת שירות במרכז לתושב
היקף המשרה 100% (=40 ש"ש)
תיאור המשרה:
הנגשת שירותי הרשות לציבור התושבים באמצעים של תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה
מתוך תודעת שירות.
עיקרי התפקיד
הנגשת מידע לתושבים על שירותי הרשות המקומית.
קבלת פניות תושבים ביחס למפגעים וצרכים תפעוליים.
ניתוב פניות תושבים ליחידה הרלוונטית לטיפול בבקשותיהם.
מעקב אחר הטיפול בפניה ואופן השלמת הטיפול
מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה
כפיפות- מנהלת צוות שירות במרכז השירות לתושב
תאריך הגשת המועמדות: 15.02.2026 23:59.

דרוש/ה עובד/ת שכונה.
היקף המשרה: 100%
מסלול קידום: 5-7 דירוג מנהלי.
כפיפות: מדר"צ הצוות
תיאור המשרה:
- יצירת קשר והיכרות עם משפחות ותושבי השכונה, עריכת ביקורי בית, ארגון ועדי בתים
וקבוצות משימה, הכרת מערכת השירותים ברשות המקומית וקידום הקשר עימה.
- סיוע באיתור תושבים ומקבלי שירות וגיוסם לפעילויות קהילתיות התנדבותיות כדי
להגביר את מעורבותם בחיי הקהילה.
- הפניית בעיות לשירותים המטפלים, זירוז הטיפול בבעיות מוכרות, טיפול בבעיות
בסביבת המגורים של השכונה.
- סיוע בארגון אירועים שכונתיים וקהילתיים, כגון: מסיבת חג, טיולים, פעילות לילדים
בחופשות וכו'.
- סיוע לעובד הסוציאלי הקהילתי באיסוף נתונים, תרגום שפתי ותרבותי, בהפצת מידע
לתושבים בגיוס משאבים ובשיווק תוכניות קהילתיות.
- גישור בסכסוכי שכנים, בתיאום ובשיתוף של אנשי מקצוע ולאחר קבלת הכשרה מתאימה.
- מבצע/ת את כל המטלות המנותבות על ידי הממונים.
דרישות התפקיד:
תאריך הגשת המועמדות: 09.02.2026 12:00.

דרוש/ה חשמלאי/ת מוסמך/ת / ראשי/ת.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
עבודות חשמל במחלקת חשמל ומאור רחובות.
טיפול בתקלות תאורה.
טיפול במפגעים בעמודי תאורה וכבלי חשמל קרועים.
ממשקי עבודה מול המוקד העירוני, חברת חשמל ותושבי העיר.
העבודה כוללת כוננות מעבר ליום העבודה כולל שבתות וחגים.
העבודה מבוצעת גם בימים ושעות בלתי שגרתיים עפ"י הצורך, הגעה לטיפול בתקלה תוך זמן קצר
מקבלת ההודעה.
תאריך הגשת המועמדות: 09.02.2026 00:00.

דרוש/ה עובד/ת קידום נוער לטיפול בתלמידים בסיכון לנשירה מבתי ספר (תכנית נשרים)
היקף העסקה: 50%
תיאור תפקיד:
בניית מעטפת כוללת לנער/ה management case
הבניית תהליך קבוצתי.יכולת התערבות בראייה משפחתית וקהילתית.טיפול בנוער במסגרת בית ספרית למניעת נשירת תלמידים בסיכון גבוה.
כפיפות: ראש מינהל הרווח
המועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 12.02.2026 12:00.

דרוש/ה סגן/ית מנהל אגף תכנון ומנהל/ת מחלקת שמאות ושמאי/ת הוועדה המקומית לתכנון ובניה
תואר התפקיד:
סגן/ית מנהל אגף תכנון ומנהל/ת מחלקת שמאות ושמאי/ת הועדה המקומית לתכנון ובניה
היקף משרה 100% משרה (=40 ש"ש)
דירוג ומתח דרגות
40-42 בדירוג המח"ר, המהנדסים או ההנדסאים והטכנאים, 10-12 בדירוג המנהלי או חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים
תיאור המשרה:
ייעוץ לוועדה המקומית לתכנון ובניה בכל פעולות השמאות וסיוע בניהול אגף תכנון בכפוף להנחיות הממונה וניהול מחלקת שמאות.
עיקרי התפקיד:
גיבוש, התווית וביצוע מדיניות הרשות בתחום השמאות בכפוף להנחיות הממונה.
עריכת שומות מקרקעין ובדיקתן.
עריכת חוות דעת שמאיות להליכים משפטיים ולכל צורך אחר, הופעה בערכאות שיפוטיות ותכנוניות בנושאים הנוגעים לתחום השמאות וייצוג הועדה בתביעות הפקעה.
מתן חוות דעת שמאיות בסוגיות תכנוניות.
ניהול שירותי השמאות במשרדי הרשות, ובכלל זה בקרת ועריכת טבלאות הקצאה ואיזון, קבלת קהל ומתן מענה לפניות באמצעי תקשורת פרונטאליים, טלפוניים, כתובים ומקוונים על-פי סדר יום שייקבע על-ידי נציגי הועדה המקומית לתכנון ובניה, עריכת ובדיקת לוחות שומה לתוכניות מאושרות והופעה בפני מליאת הועדה וועדות משנה בהתאם לצרכי הרשות.
סיוע למנהל האגף בתכנון מדיניות ובפיקוח בקרה אחר ביצוע העבודה השוטפת ביחידה בהתאם להנחיות מנהל האגף.
ניהול מחלקת שמאות, הנחיית השמאים, הגדרת חלוקת אחריות וסמכויות ופיקוח ובקרה אחר ביצוע העבודה השוטפת במחלקה.
מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה.
כפיפות-אדריכל העירייה
תאריך הגשת המועמדות: 15.02.2026 23:59.

דרוש/ה יועצת לקידום מעמד האישה.
היקף משרה:התפקיד יבוצע בנוסף לתפקידה הנוכחי של העובדת ברשות (נדרשת זמינות בשעות אחר הצהריים והערב).
תיאור המשרה:
קידום מעמד האישה ושוויון המגדרי, ביעור ההפליה נגד נשים ומניעת אלימות בקרב אוכלוסיית הרשות המקומית ועובדיה.
עיקרי התפקיד:
קידום מעמד האישה והשוויון בין המינים ברשות, ביעור האפליה נגד נשים ומניעת אלימות נגד נשים.
מעורבות בהתוויית המדיניות, פיקוח על המדיניות ועל הקצאת המשאבים לשם כך.
בחינת השפעת החלטותיה של הרשות המקומית על השוויון בין המינים והגשת חוות דעת בנדון.
איתור צרכים ואוכלוסיות ברשות המקומית כדי להכין תכניות מתאימות להם.
הרחבה ושיפור של שירותים רלוונטיים.
שיתוף פעולה עם אנשים וגופים הפועלים בתחום הרשות המקומית.
איסוף מידע ונתונים בתחום מעמד האישה.
טיפוח מודעות בתחומי הפעולה המפורטים לעיל באמצעות חינוך, הדרכה והסברה.
ריכוז וקיום קשרי הגומלין בין מועצת הנשים לבין הרשות המקומית וראש הרשות.
הגשת דו"ח פעילות שנתי לרשות לקידום מעמד האישה.
השתתפות בישיבות מועצה וועדות רלוונטיות אשר שם תינתן ליועצת אפשרות להביע את עמדתה לפני כל החלטה הנוגעת לתחומי הפעולה של התפקיד.
קידום תכניות מגדריות בגני ילדים ובתי ספר וקיום ממשקי עבודה עם רכזי מוסדות חינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 15/02/2026 23:59.

דרוש/ה פקח/ית במחלקת פיקוח עירוני/דוחות חניה
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:פיקוח ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
עיקרי התפקיד:
א. בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים:
ב. בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה)העמדת רכב וחנייתו(.
ג. שמירה על הסדר הציבורי.
רישום התראות על הפרת חוקי העזר העירוניים.
הפעלת סנקציות על הפרת חוקי עזר עירוניים.
ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לאכיפת החוק מול בעלי עסקים.
ביצוע פעילות פיקוח, בשיתוף עם אגף ההנדסה.
ביצוע ביקורות על מפגעים בחצרות בתים.
ביצוע פעילות אכיפה כנגד בעלי כלבים העוברים על החוק.
פיקוח על הצבת דוכנים ורוכלים בשטח הרשות המקומית על פי המותר בחוק, וטיפול משמעתי
במידת הצורך.
פיקוח על פרסום מודעות והדבקתן וטיפול בעוברים על החוק.
מתן עדויות בבתי משפט, בנושאים הקשורים לתחום אחריותו.
ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לפיקוח על החנייה ותקינותה.
רישום דו"חות חנייה וברירת קנס.
הזנת דו"חות חנייה למחשב.
דיווח לממונה על ליקויים באמצעי החנייה הציבוריים ובנלווה אליהם)שילוט, אמצעי תשלום וכיוצ"ב(
איתור מפגעים בשטח הרשות, דיווח וטיפול בהם.
ביצוע עבודות שמירה ו/או סדרנות על פי הנחיית הממונה.
כפיפות: מנהל אגף ביטחון וחירום.
תאריך הגשת המועמדות: 10.02.2026 12:00.

דרוש/ה ממונה בטיחות, גיהות וכיבוי אש במחלקת בטיחות, בבית שמש.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ממונה בטיחות גיהות וכיבוי אש במחלקת בטיחות.
ייעוץ ליווי ותמיכה בפעילות מחלקת הבטיחות במבדקי הבטיחות, הדרכות עובדים, תחקירי תאונות ואירועים פעילות וועדת הבטיחות, סיורי שטח בטיחות במוסדות חינוך ואחריות על מערך בטיחות וכיבוי אש בעירייה.
ייעוץ לממונה בכל הנוגע לחוקים, לתקנות ולתקנים בענייני בטיחות, לסייע לו ולאנשי צוות הניהול והתכנון
ולקדם את התודעה בנוגע לבטיחות, גיהות, הנדסת אנוש ובריאות תעסוקתית של העובדים ברשות המקומית.
תיאור התפקיד:
לוודא סימון חומרים, ציוד ותהליכי עבודה מסוכנים והתקנת שילוט הדרכה לשימוש בציוד מגן אישי.
פיקוח על ביצוע הוראות הבטיחות בעירייה ומתקניה ודווח להנהלה.
עריכת סקרי סיכונים לאיתור מפגעי בטיחות וגהות.
הכנת נהלים וגיבוש מדיניות והנחיות והוראות בטיחות וכיבוי אש בעירייה.
לדרוש הנהגת סדרי בטיחות וגהות נאותים בעירייה, בתהליכי העבודה, במתקנים,במבנים, בציוד
ובחומרים ובכיבוי אש בפרט.
לוודא סימון חומרים, ציוד ותהליכי עבודה מסוכנים והתקנת שילוט הדרכה לשימוש בציוד מגן
אישי.
לוודא שבוצעו בדיקות סביבתיות תעסוקתיות.
לתאם את פעולות נאמני בטיחות ונאמני האש ביחידות העירייה בניית ותפעול מערך הדרכה
לעובדים בנושאי בטיחות אש והפעלת ציוד כיבוי אש.
ווידוא קיום הוראות הבטיחות בהתאם לחוקים והתקנות בנושאי הבטיחות (פקודת הבטיחות
בעבודה, חוק ארגון הפיקוח על העבודה (תשי"ד1954-) פקודת הבטיחות בעבודה (תש"ל 1970)
ווידוא קיום סידורי כבאות ובטיחות אש במקום העבודה, בהתאם לתקנות תכנון ובנייה והוראות
כל דין לרבות הוראות נציב כבאות והצלה.
להשתתף בתרגילים והדרכות למצבי חירום לייצג את העירייה מול גורמי חוץ: משרד העבודה,
המוסד לבטיחות ולגהות, מרפאות תעסוקתיות, רשויות מקומיות, כיבוי אש וגופים ציבוריים
ופרטיים אחרים העוסקים בבטיחות.
לבצע מעקב אחר ניהול הבטיחות במוסדות החינוך העירוניים ולבצע מבדקי בטיחות במוסדות
החינוך בעיר.
להשתתף בתהליכי קבלת מבני חינוך חדשים.
מתן אישורי כשירות למוסדות חינוך לקראת פתיחת שנת הלימודים
לבצע תחקירים לתאונות עבודה ומקרים מסוכנים שהתרחשו במוסדות החינוך בתיאום עם מנהלת
הבטיחות במוס"ח.
ניהול הבטיחות ואישור אירועי בטיחות עירוניים במוסדות ובשטח פתוח.
הכנת תכניות בטיחות באש למתקני עיריית בית שמש ריכוז ביקורות כב"א, הפנייה לגורמים
המטפלים ברשות ועדכון גורמי הכבאות לקבלת אישור סופי למתקני הרשות.
ביקורת וליווי יומי של אינונטר ומערכות כיבוי אש בכלל מתקני העירייה הכנת תוכנית שנתית
לטיפול בציוד כיבוי אש.
ממונה בטיחות ישתתף בריכוז ועדת הבטיחות העירונית.
לייצג את העירייה מול גורמי חוץ: משרד העבודה, המוסד לבטיחות ולגהות, מרפאות תעסוקתיות,
רשויות מקומיות, כיבוי אש וגופים ציבוריים ופרטיים אחרים העוסקים בבטיחות.
ניהול הבטיחות ואישור אירועי בטיחות עירוניים במוסדות ובשטח פתוח
ממונה בטיחות ישתתף בריכוז ועדת הבטיחות העירונית
וידוא מימוש תכנית לניהול הבטיחות.
לוודא שקיימת שגרת בדיקות רפואיות לעובדי הרשות.
מסירת מידע והדרכת עובדת הרשות.
קביעת הסדרי בטיחות בעת העסקת קבלני חוץ.
מעקב אחר בדיקות ציוד, כלים והתקנים.

תאריך הגשת המועמדות: 12/2/2026 עד השעה 12:00.