לוח משרות דרושים משרה מלאה

הפעלת מכונת AOI לבקרת איכות מעגלים אלקטרוניים.
זיהוי תקלות הרכבה, הלחמות לקויות ורכיבים חסרים.            
תיעוד ממצאים והעברתם לטיפול.

דרוש עובד לתפקיד קופאי מ"מ חל"ד.
א.תיאור התפקיד:
קבלת קהל ומתן מענה לפניות תושבים ובעלי עסקים בכתב/בעל פה/טלפונית.
ביצוע חיובים/גבייה במערכת הגבייה הממוחשבת.
ביצוע הנחות/הסדרי תשלום במערכת הגבייה הממוחשבת.
הפקת דו"חות ודיווח למנהלים בתחום הכנסות.
ביצוע כל משימה נוספת שתוטל על ידי מנהלי אגפי הכנסות.
תאריך הגשת המועמדות: 16.12.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת רכש ואספקה.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול הרכש ברשות המקומית (לרבות רכישת טובין, אחסנתם, הספקתם, שמירה עליהם וקביעת רמת המלאי), תוך תיאום בין הצרכים לבין התקציב ושמירה על האינטרס הציבורי וטוהר המידות.
עיקרי התפקיד:
א. ניהול מצאי (אינוונטר) ברשות המקומית.
ב. ביצוע רכש ואספקה.
ג. טיפול בחוזים עם ספקים וקבלנים.
ד. ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע''י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.12.2025 12:00.

דרוש/ה סגן/ית מנהל אגף שפ"ע בתחום הגינון.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
1. יישום מדיניות הארגון בתחום הגינון.
1.1. סיוע בביצוע כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת האגף.
1.2. סיוע בגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים ויישומה.
1.3. ניהול תחום הגינון והנוי.
1.4. טיפול באירועים עירוניים.
1.5. התייעלות והכנסת טכנולוגיות חדשות.
1.6. ניהול מנהלים ומנהלי עבודה.
2. פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת בתחום הגינון.
2.1. מעקב אחר ביצוע הנחיות מנהל האגף.
2.2. הנחיית עובדי האגף בנוגע לביצוע תכנית העבודה.
2.3. פיקוח על ההתקדמות בביצוע תוכניות העבודה בהתאם לממדי הביצוע.
2.4. תפעול והקצאת משאבים וכלים נוספים הדרושים לביצוע עבודת האגף.
2.5. ניהול צוות עובדים של כחמישה עובדי עירייה ועשרות עובדי שרות.
2.6. ניהול קבלנים וקבלני משנה.
2.7. טיפול במכרזים.
2.8. טיפול בפניות תושבים.
3. ניהול תחום הגינון והנוי ברחבי העיר.
3.1. בנייה ובקרה על יישום תוכניות עבודה.
3.2. ביצוע בקרה שוטפת על תוכניות העבודה, קבלנים ועובדים.
3.3. ניהול מערכי בקרה טכנולוגים ותפעול מערכות בקרה ממוחשבות.
4. ניהול משימות וביצוע מטלות נוספות בהתאם לתחומי הפעילות של האגף.
תאריך הגשת המועמדות: 25.12.2025 12:00.

דרוש/ה מדריך /ה (מית''ר) בביה''ס ארזים.
היקף המשרה: 100% משרה.
המשרה מאויישת במילוי מקום.
תיאור התפקיד:
איתור ושילוב נערים במית"ר.
לקיחת חלק בהפעלת המרחב החברתי.
אחריות להעברת פעילויות חברתיות לנערים/ות.
אחריות להעברת שיחה קבוצתית לנערים/ות בתחילת ובסיום משמרת.
קיום שיחות שוטפות עם הנערים/ות על פי צורך.
אחריות לסייע במרחבים השונים, בהתנהלות השוטפת של המית"ר.
קשר שוטף עם כלל צוות המית"ר ביניהם רכזי מרחבים, עו"ס, מתנדבים.
יציאה לביקורי בית וליווי נערים/ות למסגרות השונות במידת הצורך.
לקיחת חלק בתפעול ארוחות בוקר/צהריים/ערב.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 01.01.2026 16:00.

דרוש/ה רכז/ת מרכז נוער לבני נוער בסיכוי (מית"ר) בביה"ס ארזים.
היקף המשרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
אחראי לפעילות המכרז כמסגרת טיפולית, יומית, אינטנסיבית וקיצרת מועד, במטרה להביא לשיקומם הכולל של בני נוער על קצה רצף הסיכון והניתוק.
יוזם, מתכנן ואחראי על ביצוע התערבויות טיפוליות, שיקומיות וחינוכיות.
אחראי על יצירת רצף בין בית הספר לבין המרכז.
רכז בשיתוף מנהל אחראי על איתור וגיוס אנשי צוות למרכז.
ניהול צוות עובדים והדרכתו.
ניהול ישיבות צוות.
אחריות לביצוע פעולות בהתאם לתקציב מאושר.
אחריות על מבנים וציוד של המרכז.
אחריות על בטיחות בני הנוער השוהים בפעילויות במית"ר.
מבצע את עבודתו על פי תכנית עבודה.
משתתף בהשתלמויות ובהכשרות על פי דרישות הממונים.
מבצע פעולות נוספות בהתאם לדרישה ולצרכים.
תאריך הגשת המועמדות: 01.01.2026 16:00.

דרוש/ה רכז/ת משפחות מילואים, קבע ומלגות.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
הובלת תהליכים לפיתוח מענים קהילתיים לטובת משפחות המילואים והקבע וניהול מערך המלגאים הרשותי.
הרכז יפעל למיפוי המצב הקיים ברשות בתחום הטיפול והצרכים של משפחות המילואים והקבע, ייזום וביצוע של המענים הנדרשים למשפחות, גיבוש ופיתוח קהילה פעילה של המשפחות ברשות ורתימה ויצירת שיתופי פעולה עם כלל הגורמים ברשות העוסקים בתחום.
עיקרי התפקיד:
מיפוי המענים והצרכים הקהילתיים הקיימים למשפחות המילואים והקבע, לרבות איתור ופניה לגופים הפועלים בתחום, בהתבסס על מאגרי מידע קיימים, גורמי שטח ותהליכי שיתוף ציבור, הן בהיבט המענים הרשותיים.
ריכוז שוטף של מאגר משפחות המילואים ומשרתי הקבע.
ביצוע סקרים וניתוח צרכים של משפחות המילואים ומשפחות משרתי הקבע.
גיבוש תכנית עבודה שנתית סדורה על בסיס הנתונים והמיפוי שבוצע. בניית תוכניות ומענים על בסיס הצרכים והמענים בשטח, ובכלל זה מענה לצרכי משפחות משרתי המילואים הפצועים.
יצירת קשר וביסוס תהליכי עבודה מתמשכים עם האגפים הרלוונטיים ברשות המקומית, עמותות וארגוני מגזר שלישי וכלל השחקנים הרלוונטיים ברשות, לצורך התאמה ומיסוד המענים הניתנים למשפחות המילואים. חיבור הצורך למענה באמצעות מתנדבים, מלגאים או יחידות הרשות הרלוונטיות, על בסיס הצרכים העולים מהמשפחות.
קיום קשר סדיר ושיתוף פעולה עם גופי המדינה וגופי הצבא הרלוונטיים למען משפחות משרתי המילואים ומשרתי הקבע.
פרסום והנגשה של המענים הניתנים על ידי גופי המדינה, המגזר השלישי והרשות המקומית לטובת המשפחות ברשות.
ייזום וביצוע פעילויות, אירועי הוקרה, מפגשים קבוצתיים וכיוצא בזה עבור משפחות משרתי המילואים והקבע.
השתתפות במפגשי למידה, הכשרה וליווי מקצועי, בהיקף ובאופן שיקבעו על ידי המשרד.
ניהול תחום המלגאים ברשות וניהול עבודת המלגאים בפועל הכוללים אינטק, ליווי ובקרה על שעות המלגה.
יצירת תוכנית עבודה שנתית לתחום המלגאים ברשות.
יצירת שיתופי פעולה עם יחידות הרשות וגופים רלוונטיים לצורך השמה מיטבית של המלגאים.
הסדרת קשרי העבודה השוטפים עם מפעל הפיס וכן כלל הגופים המתקצבים מלגות.
הערכה אפקטיבית של התוכניות והשירותים.
תיעוד ומעקב אחר הפעילויות ודיווח לרשות ולשותפים.
כל משימה נוספת שתינתן על ידי הממונה.
תחום המלגות יהווה עד 20% מהיקף הפעילות של הרכז.
 תאריך הגשת המועמדות: 21.12.2025 12:00.

דרוש/ה מזכיר/ת מנכ"ל העירייה.
היקף העסקה: מלאה.
תיאור התפקיד:
1. ניהול אדמיניסטרטיבי של לשכת מנכ"ל.
2. אחריות לניהול יומנים, לוחות זמנים ותיאומי פגישות.
3. ביצוע עבודות מזכירות כמו מענה טלפוני, טיפול בדואר, קבלת קהל, הכנה וניהול מסמכים (הקלדה, עיצוב, צילום, תיוק) ורישום פרוטוקולים.
4. ביצוע מעקב ובקרה שוטפת אחר משימות, פרויקטים והנחיות למול הגורמים הרלוונטיים באמצעות מערכת ממוחשבת או עפ"י החלטת הגורם הממונה.
5. מענה טלפוני לפניות של עובדי הרשות ושל התושבים.
6. ריכוז והכנת חומר לישיבות כולל מצגות.
7. השתתפות בישיבות/ דיונים לפי הצורך וסיכומן.
8. אחריות על ביצוע הזמנות עבודה, חשבונות ועוד.
9. אחריות על תשלומים וקשר רציף עם ספקים/ קבלנים חיצוניים בנושא.
10. הדפסה, צילום והפצת חומר לאחר ישיבות.
11. סיוע לראש מטה מנכ"ל העירייה בניהול תקין של הלשכה.
12. כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 23.12.2025 12:00.

הארכה למכרז סגן/ית מנהלת מחלקת אגרות והיטלים.
היקף העסקה: מלאה.
תיאור תפקיד:
1. סיוע למנהלת המחלקה בתחום היטלי הפיתוח והיטלי השבחה, לרבות ניהול מעקב ובקרה.
2. טיפול בהזמנות עבודה לשמאים.
3. קבלת קהל ומתן מענה טלפוני.
4. כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 23.12.2025 12:00.

הארכה למכרז מפקח/ת רישוי בניה.
היקף העסקה: מלאה.
תאור התפקיד:
פיקוח על הבנייה ושימושי הקרקע במרחב התכנון המקומי והתאמתם להיתרי הבנייה ולתוכניות החלות. איסוף ועיבוד מידע מהשטח למוסד התכנון.
עיקרי התפקיד:
1. פיקוח על הבנייה ומעקב אחר בניה במרחב התכנון.
2. איסוף מידע מהשטח למוסד התכנון.
3. מתן שירות לתושב בהיבטים של תכנון ובנייה.
4. כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 23.12.2025 12:00.

הארכה למכרז מנהל /ת אגף תשתיות תחבורה עירונית.
היקף העסקה: מלאה.
תיאור תפקיד:
1. עדכון והטמעת תכנית ההיערכות למהפכת התחבורה העירונית מול כלל זרועות העירייה, חברות ממשלתיות ומשרדי ממשלה הפועלים בעיר.
2. תכלול וקידום של פרויקטים בתחום תחבורה בעלי חשיבות אסטרטגית בשטח המוניציפאלי, מערכת תחבורה עתירת נוסעים, רכבת קלה, מטרו, שבילי אופניים, נתיבי תחבורה ציבורית וכו'.
3. קידום פרויקטים בתחום כלי הרכב הדו גלגלי ובכלל זה רשת שבילי אופניים, מיזם קורטינטים שיתופיים וקידום שיתופי פעולה עם יוזמות חדשניות בתחום המיקרו-מוביליטי.
4. הובלת תהליך לגיבוש חזון ואסטרטגיית תחבורה עירונית והוצאתו לפועל.
5. השתתפות וליווי ביצוע בתהליכי קבלת ההחלטות הקשורים בתחבורה עירונית ברשות.
6. הטמעת תרבות השימוש בתחבורה ציבורית ברשות, תוך קיום פעילות הסברה אודות הפרויקטים השונים המתוכננים בעיר והגברת המודעות הקהילתית לתחבורה ציבורית, פרסום השירות בקרב הציבור, איסוף צרכי הציבור וליווי הגורמים מטעם משרד התחבורה בביצוע סקרים ופעילויות קהילה.
7. ליווי ובקרה על היבטי התכנון של כלל הפרויקטים בתחום התחבורה האסטרטגיים הקיימים בעיר.
8. מימוש התכנית התפעולית לתחבורה ציבורית בעיר, גיבוש בקשות לשיפור השירות וקיום קשר שוטף מול מנהל תחום תחבורה עירוני מחוזי ומפעילי התחבורה הציבורית.
9. כתיבת דו"חות, ניירות עמדה ואסטרטגיה בנושאי תחבורה.
10. גורם מתכלל בין היחידות השונות והגורמים הרלוונטיים לפרויקטים או המשימות עליהם מופקד.
11. העברת דיווחים שוטפים לממונה אודות השגת היעדים והמטרות שנקבעו.
12. ביצוע כל המטלות שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 17.12.2025 12:00.

הארכה למכרז אב/אם בית באשכול גנים.
היקף העסקה: מלאה.
תיאור תפקיד:
1. אחראי על ביצוע עבודות הניקיון באמצעות קבלן הניקיון.
2. אחראי על קשר עם קבלנים, עובדי עירייה, ספקים שונים ושליחויות של המוסד.
3. אחראי על לוגיסטיקה ורכש.
4. ביצוע תיקונים ועבודות אחזקה שוטפות.
5. אחראי על פתיחה וסגירת המתחם.
6. אחראי על ציוד המתחם.
7. אחראי לטפל בתקלות מעבר לשעות הפעילות השגרתית.
8. ביצוע כל המטלות המנותבות לו ע"י הממונה הישיר.
 תאריך הגשת המועמדות: 23.12.2025 12:00.

דרוש/ה עוזר/ת סמנכ"ל שפ"ע ותפעול.
היקף העסקה: מלאה.
תיאור תפקיד:
1. יישום מדיניות סמנכ"ל תפעול בכל הקשור להפעלה השוטפת של החטיבה.
2. תפעול שוטף של פעילויות החטיבה ותכלול עבודת האגפים.
3. סיוע בניהול, חניכה והכוונת מנהלי האגפים והמחלקות.
4. קיום ישיבות מעקב וביצוע מול האגפים לעבודה השוטפת.
5. ניהול, פיקוח ובקרה בטיפול פניות תושבים מול רפרנטים מקצועיים בחטיבה ובעירייה.
6. טיפול ומעקב אחר תכניות עבודה, פרויקטים ומשימות החטיבה.
7. ניהול, תכלול, הערכת והובלת אירועים מרכזיים בעיר.
8. עבודה בשעות לא שגרתיות, לרבות הימצאות במצב כוננות ומתן מענה.
9. ניהול ישיר ואחריות לתחום תקציב החטיבה.
10. עבודה מול גורמי עירייה וגורמים חיצוניים.
11. ארגון פעולות גיבוש לעובדי החטיבה.
12. יכולת תכנון לטווח ארוך, הובלת משימות מורכבות לצד מתן מענה לצרכים מיידיים ומורכבים.
13. כל משימה נוספת שתוטל ע"י סמנכ"ל החטיבה.
תאריך הגשת המועמדות: 23.12.2025 12:00.

דרוש/ה מזכיר/ת קבלה למשרד הרפואי בעמותה לפיתוח שירותים חברתיים בשער הנגב.
היקף העסקה: 100%.
תיאור התפקיד:
1. מתן שירות ומענה פרונטלי וטלפוני ללקוחות קופות חולים ופרטיים.
2. טיפול בהפניות, התחייבויות, ניהול יומן תורים וגביית תשלום.
3. כל נושא אחר בתחומי העיסוק, אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.
 תאריך הגשת המועמדות: 22.12.2025 12:00.

מפרסמת קול קורא לתפקיד ממלא/ת מקום למדריכ/ת מועדונית למניעת נשירת תלמידים.
היקף העסקה: 100% משרה.
ייעוד:
המועדונית מופעלת לצורך סיוע לאוכלוסיות חלשות אשר אותרו כ"פוטנציאל" לנשירה וע"י הפעלתה מעבר לשעות הלימודים, ימנע הדבר את נשירתם וייתן להם סיכוי לקידומם.
מדריכ/ת המועדונית אחראי/ת לפעילות השוטפת ולניהול סדר היום של המועדונית וכן להובלת קבוצת הילדים בה.
תיאור משרה:
אחראי להפעלת מועדונית לילדים בגילאי 6-12.
בניית קבוצת ילדים ויצירת קשר משמעותי רגיש ומותאם לצרכי כל ילד, לשם קידומו הרגשי, החברתי/התנהגותי והלימודי.
אחריות על ניהול סדר היום: קבלת הילד, שעת למידה, פעילות העשרה, פעילות חברתית, שיחות אישיות ועוד, כולל קיום אסיפות הורים ופעילויות הורים ילדים.
חיזוק הקשר בין צוות המועדונית, הילדים וההורים, ובין ההורים והילדים כולל ביקור בביתם.
שמירה על קשר רציף עם כל ממשקי המועדונית: מנחה, עו"ס, קב"ס, מתנדבים ועוד.
שמירה על קשר רציף עם המחנכים (כולל ביקורים בבתי ספר וקשר טלפוני).
שותפות בעריכת ישיבות בניית תכנית טיפולית לכל ילד ובוועדות הערכה.
השתתפות בהנחיות ובהשתלמויות במהלך השנה וקבלת הנחיה והדרכה מהמנחה הישובית.
תאריך הגשת המועמדות: 15.12.2025 10:00.