לוח משרות דרושים, לחיפוש זה נמצאו 34,564 משרות

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ותיאום ראיונות.
ליווי מועמדים ומנהלים מגייסים לאורך תהליך הגיוס.
קליטת עובדים חדשים וליווי תהליך החפיפה.
טיפול בנושאי משאבי אנוש שוטפים.
עבודה מול ספקי גיוס ופלטפורמות פרסום.
הכנת דוחות שוטפים סיוע בפרויקטים ותהליכי רווחה ומשאבי אנוש.

ניהול ותפעול תנועת הסחורות בחצר, תוך שמירה על בטיחות ויעילות בעבודה מול משאיות וצוות המחסן. פריקה והעמסה: פריקת סחורה ממשאיות שמגיעות למפעל והעמסתן על גבי משאיות שיוצאות ליעדן. שינוע חומרים: העברת ציוד, משטחים וחומרי גלם בין החצר, אזורי הפריקה וחלקי המחסן השונים סידור וארגון החצר: שמירה על סדר וניקיון באזורי האחסון החיצוניים ומיקום הסחורה בהתאם להנחיות בטיחות: הקפדה על כללי בטיחות חמורים בהפעלת המלגזה בסביבה.

לתכנית רחבה, חדשנית וארוכת טווח, לקידום ומיצוי פוטנציאל המצוינות במתמטיקה בקרב תלמידים בחברה הערבית הבדואית בחט"ב ובתיכון, אנו מחפשים מנהל.ת תחום העצמה וחיזוק החוסן המנטלי.
התפקיד כולל:
פיתוח ויישום תכניות העצמה: עיצוב וביצוע תכניות מותאמות תרבותית לחיזוק הביטחון העצמי והמוטיבציה הלימודית, פיתוח והפעלת כלים ושיטות לטיפוח חוסן ומיומנויות חברתיות רגשיות. הובלת צוות: ניהול וליווי צוות מקצועי העוסק בתחום ההעצמה והחוסן.
שיתופי פעולה: עבודה בשיתוף הדוק עם מורים, הורים, וגורמים קהילתיים.
מעקב והערכה: בניית מדדי מיומנויות חברתיות רגשיות ומעקב אחר התקדמות התלמידים.

שמירה על תחזוקה נאותה של מרחב בית הספר ובהתאם להנחיות ומדיניות מנהלת בית הספר אחריות על תחזוקת תשתיות בית הספר אחריות על אספקה והתקנת ציוד בבית הספר מתן מענה לפניות בנושא ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחותיות בתחום אחריות בית הספר משימות חוץ בית ספריות, כגון בנק, דואר, מנהל החינוך ועוד, בהתאם להנחיית מנהלת בית הספר

אחראי על תחומי יישום, פיתוח ותחזוקת מודולי PP (תכנון ייצור), SD (מכירות והפצה) ו-HR (משאבי אנוש) במערכת SAP, כולל ניהול הרשאות, תמיכה שוטפת במשתמשים ושיפור תהליכים עסקיים.
• הגדרת צרכים עם משתמשים בתחום תכנון הייצור • התאמת צרכים לפתרונות במודול SAP PP • הגדרה ותחזוקת נתוני אב (BOM, Routing, Work Center) • הגדרת תהליכי MRP, תכנון ייצור ובקרת רצפת ייצור • ביצוע Customizing והגדרות מודול PP • פיתוח ויישום תהליכי SAP בתחום הייצור • כתיבת מפרטים פונקציונליים לפיתוחים (RICEF) • ביצוע בדיקות (Unit Test, Integration Test) • הדרכת משתמשי קצה ותמיכה שוטפת • עבודה עם מודולים משיקים: MM, QM, PM, CO • הגדרת צרכים עם משתמשים בתחום משאבי אנוש (HR) • יישום ותחזוקת מודול SAP HCM (PA, OM, Time, Payroll) • הגדרה ותחזוקת נתוני אב של עובדים (Infotypes) • הגדרת מבנה ארגוני (Organizational Management) • ביצוע Customizing והגדרות מודול HR • יישום תהליכי גיוס, קליטה, ניהול כוח אדם ופרישה • הגדרת תהליכי נוכחות, היעדרויות וניהול זמן (Time Management) • תמיכה בתהליכי שכר ותשלומים (Payroll) • הפקת דוחות HR וניתוח נתוני כוח אדם • עבודה עם מודולים משיקים: FI, CO, ESS/MSS
בתחום ההרשאות: • ניהול הרשאות משתמשים במערכת SAP (תפקידים, פרופילים, אובייקטים) • הגדרה ותחזוקת תפקידי הרשאה (Roles) באמצעות PFCG • ביצוע ניתוח ובקרת הרשאות (SU53, SUIM, ST01) • יצירת Composite Roles ו-Derived Roles בהתאם למבנה הארגוני • ניהול הפרדת תפקידים (Segregation of Duties - SoD) • הגדרת הרשאות מבניות (Structural Authorizations) במודול HR • ניהול הרשאות רגישות לנתוני שכר ומידע אישי של עובדים • ביצוע בדיקות הרשאות תקופתיות ודוחות ביקורת • טיפול בבקשות הרשאה ותהליכי אישור • הגדרת הרשאות ESS/MSS (Employee/Manager Self-Service) • תיעוד מטריצת הרשאות ועדכון שוטף • עבודה מול ביקורת פנימית וחיצונית בנושאי הרשאות

אחריות על הכנת הצעות מחיר ותמחור פעילות הסחר, עבודה שוטפת מול ספקים בעיקר במזרח, ניתוח עלויות ובחינת חלופות מסחריות.
- הכנת תמחורים והצעות מחיר ללקוחות.
- קבלת הצעות מחיר מספקים, ניתוח והשוואת עלויות.
- ניהול ומעקב אחר מספר הצעות מחיר במקביל.

אנו מחפשים מנהל /ת צוות טכנולוגים שיוביל/ת צוות מקצועי בלב רצפת הייצור ויהווה/תהווה גורם מפתח בחיבור בין תהליכים, איכות ותפוקות. התפקיד משלב ניהול אנשים עם הובלה טכנולוגית, פתרון בעיות מורכבות בזמן אמת, ושיפור מתמיד של תהליכי ייצור לוחות מעגל מודפס (PCB) בסביבה תעשייתית דינמית.

התפקיד דורש hands on של פיתוח והטמעת פתרונות AI ואוטומציה בארגון, בכפיפות למנהל המחשוב ובהתאם לתכנית העבודה של התחום: איתור הזדמנויות ברצפת הייצור וביחידות העסקיות יחד עם המשתמשים, אפיון ובנייה של פתרונות עד ייצור, תפעול שוטף של פלטפורמות ה- AI הארגוניות והחיבורים שלהן למערכות הארגון.
תחומי אחריות: * יוזמה ופיתוח מהיר- זיהוי צרכים בשטח ובנייה עצמאית, בזמן אמת של אפליקציות וכלים טכנולוגיים פנימיים, מאב טיפוס עובד ועד כלי לייצור, ללא תלות בספקי פיתוח חיצוניים. * ביצוע תכנית העבודה- הובלת היוזמות שהוקצו בתכנית ה- AI השנתית, לפי תעדוף מנהל המחשוב מאפיון ועד מסירה למשתמשים- כולל הערכת זמנים, דיווח סטטוס ועדכון על חסמים. * KPI ומדידה- הגדרה יחד עם מנהל המחשוב של מדדי ההצלחה לכל יוזמה (חיסכון בשקלים ובשעות עבודה, זמן תהליך, איכות), בניית דשבורדים למעקב, איסוף הנתונים ודיווח תקופתי על תוצאות מול יעד. * תפעול פלטפורמות AI ארגוניות- ניהול שוטף של Copilot, Gemini, GPT, Claude Enterprise- משתמשים, הרשאות, SSO, ניטור שימוש ועלויות, תמיכה במשתמשים וטיפול בתקלות. * חיבור למערכות הארגון- הקמה, תחזוקה וניטור של שרתי MCP (לרבות MCP של BOW), קונקטורים, פלאגינים ואינטגרציות API מול SAP ומערכות ייצור. * אוטומציה- אפיון ופיתוח אוטומציות לתהליכים ידניים חוזרים- Power Automate, סקריפטים, עיבוד נתונים מ- SAP ומ- Excel. * כלים פנימיים- פיתוח כלים מבוססי LLM- ניתוח קבצי Excel, דשבורדים, פלטפורמות הדרכה, עוזרים ייעודיים למחלקות, כולל תיעוד טכני ותחזוקה שוטפת. * מודלים בהרצה עצמית- השתתפות בהערכה, בהקמה ובתפעול של מודלים פתוחים on premise לצד מודלים בענן, בדיקות ביצועים, תשתית וניטור. * כלי פיתוח מבוססי AI- התאמה והטמעה של כלים כמו Claude Code בסביבה ארגונית מאובטחת, כולל התאמה לפרוקסי ולבקרות אבטחה. * מדיניות וממשל- יישום מדיניות השימוש ב- AI וסיווג המידע שנקבעו בארגון בכל לכי וינטגרציה שנבנים. * הדרכה והטמעה- הדרכות שימוש בכלי AI לעובדים ולמנהלים- הדרכות, ליווי משתמשים מובילים במחלקות.

דרוש/ה עובד/ת לריסוס לקה ומיסוך מעגלים.
עבודת כפיים במפעל תהליכי.

לחברה תעשייתית מובילה דרוש/ה CSM לניהול חוויית הלקוח לאחר הגעת ההזמנה, תוך אחריות מתכללת על בקרה, תיאום, תקשורת, מעקב אחר מועדי אספקה, טיפול בחריגים וייצוג צרכי הלקוח בתוך הארגון. התפקיד ממוקם בצומת שבין לקוחות, מכירות, תפ"י, ייצור, הנדסה, איכות, מחסן, כספים והנהלת חשבונות. המועמד/ת נדרש/ת לשלב שירותיות גבוהה עם אסרטיביות, ירידה לפרטים וניהול ממשקים ללא סמכות ישירה.

לחטיבת מעגלים באתר מגדל העמק דרוש.ה פלנר.ית
תחומי אחריות: תכנון תהליכי ייצור יעילים ואפקטיביים הצטיידות בחומרי הגלם הנדרשים. עמידה ביעדים עסקיים כגון OTD, יעילות. מציאת פתרונות לפתיחת צווארי הבקבוק ביצור, קביעת עדיפויות תוך התחשבות בפרמטרים שונים. מעקב אחרי תהליכי הייצור בזמן אמת , תוך פתרון בעיות.

אנו מחפשים איש כספים מקצועי/ת ואחראי/ת, לתפקיד מרכזי במערך הכספים של המינהל הקהילתי ב-100% משרה.
* ניהול שוטף של הנהלת החשבונות עד מאזן.
* אחריות על מערך השכר-קליטת עובדים, הכנת שכר בקרה ותפעול ממשקים פנסיונים.
* בקרה ומעקב אחר תקציב המינהל.
* עבודה שוטפת מול רואי החשבון, רשויות וגורמים מקצועיים.
* מתן מענה מקצועי בנושאי כספים ושכר לצוות הארגון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

אם אתם אוהבים.ות תינוקות וילדים מחפשים.ות עבודה עם אהבה, רוגע ומסירות מחפשים.ות ליצור קשר רגשי משמעותי אמונה בחינוך מתוך אחריות ואכפתיות- מקומך איתנו!!!

מחפשים אדם אנרגטי, אוהב/ת אנשים ובעל/ת תשוקה לעבודה עם הגיל השלישי להצטרף לצוות שלנו!
מה אנחנו מציעים?
הזדמנות לעשות שינוי משמעותי בחייהם של קשישים
סביבת עבודה נעימה ותומכת
הדרכה מקצועית וליווי
אפשרות למשרה קבועה בהמשך