לוח משרות דרושים בהגליל והגולן

דרוש/ה אחראי.ת אולמות ספורט' cerh, ycgui.
היקף המשרה: 100% משרה.
שעות עבודה: 14:00 עד 22:30.
תנאי העסקה: דירוג מנהלי, דרגות בהתאם לסיווג המקצועי.
עובד אחזקה ללא סיווג מקצועי +6 4.
עובד אחזקה בעל סיווג מקצועי מוכר 1-2: +7 5.
עובד אחזקה בעל סיווג מקצועי מוכר3-4: +8 6.
עובד אחזקה בעל סיווג מקצועי מוכר 5: +9 6.
היחידה: אגף תפעול.
כפיפות: מנהל מחלקת אחזקה.
תיאור התפקיד:
שמירה על תחזוקה נאותה של מרחב בית הספר.
עיקרי התפקיד:
אחריות על הפעלת אולמות הספורט לשימוש החינוך הגופני בבית הספר, אימונים ומשחקים של אגודות הספורט, אירועים ומפעלי ספורט, בתיאום מול גורמים פנים וחוץ מועצתיים.
אחריות על ניהול פיקוח ובקרה של תחזוקת האולמות (עבודה מול אבות בית וקבלנים).
אחריות על תקינות הציוד באולמות לטובת המשתמשים.
איתור ליקויי בטיחות באולמות ובמתקנים ווידוא טיפול בהם.
אחריות ופיקוח על ניקיון האולם כולל העברת פעילות מבתי הספר ואגודות הספורט השונות.
מעבר בין האולמות במהלך המשמרת ווידוא נעילת האולמות בסוף הפעילות.

תאריך הגשת המועמדות: 21.12.2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מגשר/ת דובר/ת השפה האמהרית.
היקף משרה: 50%.
העבודה לא צמיתה ותלויה במספר התלמידים העולים בגני ילדים.
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
תיאור התפקיד:
ליווי, סיוע ותמיכה בתלמידים עולים להשתלבות ראויה ולמיצוי היכולת האישית במערכת החינוך.
מעורבות המשפחות בתהליך החינוכי.
חשיפת הצוותים החינוכיים למאפייני תרבות ארץ המוצא של התלמידים העולים.
תחומי אחריות:
המגשר/ת יהווה כתובת ומקור תמיכה וסיוע לתלמידים בהתמודדות עם קשיים חברתיים
ולימודיים, על מנת שיוכלו למצות את יכולתם.
המגשר/ת יסייע בחיזוק תחושת השייכות לגן הילדים ולחברה הישראלית תוך שמירה על
מאפייני תרבות המוצא.
המגשר/ת יסייע בהנגשת מענה מגורמים מקצועיים.
המגשר/ת יהווה כתובת זמינה להורים העולים.
המגשר/ת יסייע להורים בבניית קשר מיטבי ושוטף בינם לבין הצוות בגן הילדים.
המגשר/ת יכיר למשפחות את מערכת החינוך בארץ, הנהלים, חובות וזכויות התלמידים.
המגשר/ת יקנה להורים כלים למעורבות בתהליכי החינוך של ילדיהם.
המגשר/ת יכיר את ההורים ויקיים עימם שיחות וביקורי בית עם צוות הגן.
המגשר/ת יסייע לצוות גן הילדים לבנות אקלים רב תרבותי המאפשר שילוב בין
האוכלוסיות השונות של גן הילדים (קולטים ונקלטים).
המגשר/ת יסייע בפיתוח מודעות הצוות בגן הילדים לצורכי התלמידים העולים ומשפחותיהם.
המגשר/ת יסייע לצוות גן הילדים לשמור על קשר עם המשפחות של העולים.
המגשר/ת ישתתף במפגשים הדורשים תרגום והסבר תרבותי: וועדות השמה, וועדות
שילוב, שיחה עם היועצת, עם צוות הגן וכו'.
המגשר/ת יהווה מקור מידע לצוות החינוכי על תרבות ארץ המוצא.
תאריך הגשת המועמדות: 21/12/2025 12:00.

דרוש/ה מלווה משפחות במרכז קשר.

אחוז משרה: 30% משרה
דירוג: מנהלי / מח"ר )בהתאם לתעודות(
דרגה: 6-8+ / + 36-38
כפיפות: למנהל האגף לשירותים חברתיים או מי שהוסמך מטעמו
מועמד שייבחר ישובץ המערך החירום העירוני
תיאור התפקיד:
מלווה המשפחות מהווה אמצעי משלים להתערבות, העומד לרשותו של העובד הסוציאלי באגף
לשירותים חברתיים, בבוא על-פי התפיסה המקצועית משמש עובד הסמך כאיש הקשר בין
הפרט ו/או המשפחה הזקוקים לסיוע בין האגף, הקהילה והשירותים בה.
תחומי אחריות:
? מלווה המשפחות מסייע לעו"ס ולמשפחות.
? מלווה מפגשים שאינם דורשים פיקוח.
? מסייע לעו"ס בביצוע החלקים המנהליים של המרכז.
? מבצע משימות בהתאם להנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 21/12/2025 12:00.

דרוש/ה מדריך /ה - ראש צוות - הארכה, בצפת.
אחוז משרה: 2 משרות כ"א 100% משרה.
תנאים מעולים הכוללים 4 כונניות למשרה מלאה, שעות נוספות והדרכה פרטנית/קבוצתית.
תיאור התפקיד:
חבר בצוות הבכיר של האגף או המחלקה ושותף לקביעת המדיניות.
בניית תכנית עבודה של הצוות בתיאום עם מנהל האגף.
ניהול התקציב של הצוות.
אחראי על מתן השירות לאוכלוסייה על ידי הצוות עליו הינו ממונה, באזור גיאוגרפי
מוגדר או בצוות ייעודי או בצוות רב תחומי.
תיאום עבודת הצוות מול שירותים נוספים הפועלים באותו אזור וייצוג הצוות.
ייזום פעולות לפיתוח ולקידום השירותים האישיים והקהילתיים בתחום האחריות של הצוות.
תכנון הדרכה מקצועית לכל עובד בצוות. מתן הדרכה מקצועית לעובדי הצוות ומעקב
אחר הדרכות נוספות והערכתן.
ניהול מקצועי ומנהלי וקידום עובדי הצוות.
זיהוי צרכים להשלמת הכשרות בנושאים ספציפיים בקרב עובדי הצוות.
ביצוע תהליך מסודר של הערכת עובדים פעם אחת בשנה לפחות.
הערה: עובד זכאי לתגמול בגין משרת מדריך ראש צוות מיום שיבוצו במשרה לאחר
קיום הליך מכרזי.
ניתן לפנות לאשת קשר לעניין מכרז זה בטלפון במשרד.

תאריך הגשת המועמדות: 21/12/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת חשבונות ראשי/ת - הארכה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול מערכת הנהלת החשבונות ברשות המקומית.
עיקרי פעילותו:
א. ניהול מערכת הרישום החשבונאי.
ב. הפקת דו"חות כספיים.
ג. ייעוץ, בקרה ופיקוח בנושאים כספיים וחשבונאים.
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה
מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, באחד מהתחומים הבאים: חשבונאות,
כלכלה, מנהל עסקים או סטטיסטיקה.
או בעל תעודת רו"ח בתוקף.
תאריך הגשת המועמדות: 21/12/2025 12:00.

דרוש/ה עו"ס לטיפול באלימות במשפחה (מיקוד גברים).
היקף משרה 50% (סוג משרה תקן).
תיאור התפקיד:
*מניעה וטיפול בתחום אלימות במשפחה תוך התערבות בכל בני המשפחה כולל ילדים נפגעים וחשופים.
*ריכוז המומחיות והטיפול בגברים במרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה.
*איתור בעיות אלימות במשפחה, זיהוי שלהן ויישוג (reaching out)).
*קליטת *קליטת הפניות מכל השירותים:
רווחה, משטרה, עצמיות ועוד.
*אבחון והערכת מסוכנות במצב חירום ובשגרה ובניית תוכנית הגנה.
*התערבויות חד פעמיות וקצרות טווח, כגון ייעוץ ארגוני ומיצוי זכויות למקבלי שירות בתחום אלימות במשפחה.
*בניית תוכנית התערבות משותפת עם מקבלי השירות ועם העובד הסוציאלי מנהל הטיפול, כולל קביעת יעדים, משימות לביצוע ותוצאות רצויות, *הפניה ותיווך לגורמים מטפלים מתאימים במחלקה לשירותים חברתיים ומחוץ לה.
*טיפול פרטני ו/או טיפול קבוצתי בתחום אלימות גברים, לפי הצרכים והאבחון ולפי תוצאת ההתערבות של עו"ס משפחה.
ייזום פעולות מניעה והסברה ברשות המקומית, בשיתוף המחלקה לעבודה קהילתית במקומות המתאימים.
כינוס של ועדות התייעצות לגבי טיפול במשפחה המטופלת במרכז למניעה ולטיפול באלימות הכוללת גורמים נוספים המטפלים במשפחה (לפי צורך ולפי תוכנית ההתערבות).
ייזום והשתתפות בפורמים ברשות המקומית בנושא אלימות במשפחה.
*תיעוד ההתערבות בתיק המשפחה ועדכון שוטף של מנהל הטיפול ערס משפחה.
תאריך הגשת המועמדות: 21/12/2025 12:00.

דרושים/ות קופאים/ות לרשת קמעונאית.
מיקומים: רעננה, ראשל"צ, פ"ת, ירושלים, קריית אונו, איילון, חדרה, אשדוד, עכו ובאר שבע.
תפקיד: עבודה על קופה, שירות ללקוחות, עמידה ביעדים.
תנאים: שכר: 34 ש"ח לשעה + תמריצים, בונוסים והטבות.
עמלות עד 800 ש"ח.
שלחו קורות חיים למייל!

נותרו מקומות אחרונים בקייטנות החנוכה שלנו, מהרו לשלוח קורות חיים ואולי תצטרפו לצוותים הכי שמחים ומשמחים בעיר!
**לקייטנות חנוכה* דרושים מדריכים בתחום התנועה והספורט (אפשר גם תחומים אחרים) להעביר חוגים בגני ילדים
בין התאריכים 16-22.12 ימים שלישי עד שני.
4-5 שיעורים ביום בשעות הבוקר 9:00-13:00.
- עבודה באווירה מהממת
- שכר מעולה
- ליווי מקצועי
- סיפוק שלא נגמר
- עבודה מעולה להורים ו/או למחפשים הכנסה נוספת ומתגמלת.

למתאימים, קיימת אפשרות גם לעבודה קבועה (!) בצהרוני הגנים.

הנדסאי/ת בניין - אנחנו מחפשים בדיוק אותך!
לחברה קבלנית קטנה ומשפחתית -
דרוש מנהל פרויקט / מנהל ביצוע בשטח
החברה מתמחה בבנייה של מתחמי משרדים / חנויות / מסעדות וכו'.
משרה מלאה.
עיקרי התפקיד:
ניהול כללי של הפרויקט על כל שלביו ולכל אורכו.
תיאום ופיקוח על קבלני המשנה.
תיאום תוכניות יועצים ואדריכלים וניהול פגישות שבועיות.
עבודה מול לקוח קצה - זכיין.
ניהול פתיחות מלאכה וכו.
התפקיד דורש נחישות, אחריות, יצירתיות, יחסי אנוש מעולים, גמישות מחשבתית ויכולת קבלת החלטות בתנאי לחץ ועל פי תנאי השטח.
תנאי שכר טובים עם אופציות התקדמות והתפתחות.
המשרה כוללת רכב פלאפון ומחשב.
עבודה דינמית מאזור נתניה עד קריית שמונה.
מעוניינים נא לשלוח קורות חיים והמלצות במידה ויש למייל.

דפס/ית מכונה למפעל תעשייתי ליד עכו.
עבודה במשמרות שבוע בוקר 6:00-15:00/שבוע לילה 15:00-3:00.
39 ש"ח.
יש ארוחות +מונית במשמרת לילה.
לפרטים נוספים בווטסאפ.

למפעל כלים רפואיים דרושים/ות מפעילי/ות מכונות CNC.
הסעות, חדר אוכל, תוכנית רווחה מגוונת, קרן השתלמות ועוד תנאים מעולים למתאימים!
מיקום: קיבוץ געתון

דרושה מומחית להוראה מותאמת לשלומי!
הזדמנות מעולה להצטרף לליווי אישי, מקצועי ומשמעותי בתנאים מצוינים.
מה תקבלי?
שכר גבוה
סביבת עבודה נעימה ותומכת
*התשלום כנגד קבלה

דרוש/ה מדריך /ה מוגנות לביה"ס יסודי באבטין ועובד חינוך- טיפול ביחידה לקידום נוער באבטין.
היקף משרה 50% מדריך מוגנות
היקף משרה 50% עובד חינוך טיפול
תחילת עבודה: מיידית
תיאור משרת מדריך מוגנות:
המדריך מהווה דמות בוגר ומודל לחיקוי התומך ברצף הנוכחות בחללי ביה"ס במהלך יום הלימודים המדריך יהיה בעל ניסיון והכשרה מתאימה בעבודה עם ילדים ובני נוער ובעל "תקשורת " טובה עם תלמידים בבית הספר.
תפקידיו ותחומי אחריותו:
סיור בכל הזירות הרלוונטיות בביה"ס, סיוע "בהרגעת הרוחות" ובנקיטת צעדים למניעת
הסלמה לפני ובזמן אירוע אלים.
דיווח על אירועים חריגים לאיש צוות האחראי לטיפול באירוע ולצוות הניהולי של בית הספר.
מתן חוות דעת מקצועית בישיבות ביה"ס, כולל הצגת הנושאים.
עידוד תלמידים במצבי מצוקה לפנות לגורמים החינוכיים והטיפוליים בבית הספר.
תיעוד אירועים, תוך הקפדה על כללי החיסיון ותוך התייחסות למקום האירוע למעורבים למועד
ולגורם החינוכי אליו הופנה האירוע לטיפול.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות
חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
שילוב צרכי אוכלוסיות ומגזרים שונים בקהילה בפעילויות חינוכיות, קהילתיות ותרבותיות
מתן דיווחים ועדכונים לצוות הניהולי של בית הספר.
משתתף בהשתלמויות, ופעילויות חברתיות בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
תיאור משרת עובד חינוך- טיפול ביחידה לקידום נוער:
מאתר ויוצר קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי
הסתגלות במסגרות הנ"ל.
פועל בדרכים של "יישוג" Reaching out, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע
משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות
ושותפות.
מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
מתכנן יעדים חינוכיים, השכלתיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו
בהתאם להנחיה המקצועית.
בונה תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר
התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
עובד באופן שוטף ורציף עם צוותי ההוראה בתכנית היל"ה ובבתי ספר.
אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים ופדגוגיים של כל
נער ונערה שבאחריותו.
פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
מדריך ומנחה תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון:
מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות
חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
מנחה תוכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים מלמידה
במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.

תאריך הגשת המועמדות: 21/12/2025 עד השעה 08:00.