לוח משרות דרושים

דרוש/ה מנהל /ת בית ספר תיכון ממ"ד (ז'-י"ב) לבנות בזכרון יעקב.
שיעור משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
חזון: הובלת קהילה חינוכית המבוססת על רוח "פלך" - חינוך דתי-פמיניסטי הומניסטי, המעודד חשיבה עצמאית, מחויבות לעולם ההלכה לצד פתיחות אינטלקטואלית, וטיפוח זהות אישית עמודה של התלמידות. המנהל/ת אחראי/ת ליצירת מרחב לימודי המשלב מצוינות אקדמית עם רגישות מוסרית, ואחריות חברתית.
תחומי אחריות:
הובלת החזון החינוכי והפדגוגי של בית הספר, מתוך מחויבות עמוקה לעקרונות החינוך של "פלך" ולחינוך דתי פתוח.
מנהיג/ה חינוכי/ת ומקצועי/ת של צוות מגוון המורכב מאנשי פדגוגיה, אנשי אקדמיה וצוות אדמיניסטרטיבי, תוך טיפוח תרבות של שיח, למידה מתמשכת ושיתוף.
פיתוח וגיבוש דרכי הוראה חדשניות המשלבות עומק תורני לצד חשיבה ביקורתית ויצירתית בקרב צוות בית הספר.
מוביל/ה יזמות וחדשנות בתוכניות לימודים, בתוכנית החברתית ערכית, בפדגוגיה ובארגון וניהול בתי הספר.
אחראי/ת להפעלה ופיקוח אחר יישומן של תוכניות הלימודים בהתאם ובכפוף לדרישות משרד החינוך.
אחראי/ת לניהול הכספי האדמיניסטרטיבי של בית הספר בניהול עצמי.
יכולות ופתיחות להובלת התלמידות ליזמות, חדשנות ויצירתיות חוצת גבולות.
יכולות ופתיחות להובלת התלמידות בתהליכי גיבוש זהות, אמונה ומחויבות.
כישורים לאוריינטציה חינוכית קהילתית ושיתוף פעולה עם גורמי התמך בחינוך הבלתי פורמאלי.
הכשרת מנהלים:
החל משנה''ל תשפ''ג, למשרות שתאוישנה בשנה''ל תשפ''ד, יידרשו המנהלים שימונו לתפקידם בהליך מכרזי או במינוי בפועל, ללמוד בתכנית החדשה להכשרת מנהלים מכהנים. לימודים אלה יתקיימו לאחר בחירתם לתפקיד ובסמוך לכניסתם לתפקיד. הכשרה זו תתקיים גם במהלך שנת עבודתו הראשונה של המנהל.
עובד הוראה שנבחר לתפקיד מנהל בית ספר, ולא השלים את מלוא חובותיו במסגרת תכנית ההכשרה החדשה למנהלים מכהנים, יידרש לסיים את חובותיו במלואן עד לסיום התוכנית.
תאריך הגשת המועמדות: 20/05/2026 13:00.

ליצירת מפגשים מוסיקליים מעצימים במעון לאנשים עם מוגבלות שכלית בתפקוד נמוך.
במשגרת המפגשים אנו מנגנים, שרים רוקדים, משחקים וצוחקים, כותבים שירים ללא מילים.

המוסיקה מאפשרת יצירת קשר בדרכים שמילים לא יכולות.
בשביל זה לא חייבים להיות מוסיקאים מקצועיים.
כן צריך רגישות,חוסן, הכלה, וכוונה אמיתית לתת לאחר באמצעות מוסיקה.
אנחנו:
- נספק כלי נגינה מקצועיים מגוונים ומותאמים לאוכלוסייה.
- נלמד אתכם כל מה שצריך ונעבוד ביחד כצוות, ועם זאת נאפשר חופש יצירתי והמון גמישות.
- נדאג שתלמדו דברים שישמשו אתכם גם הרבה מעבר לעבודה זו.
- שכר מתגמל.
אתם:
- תשקיעו את מירב והמאמצים והלב כדיי להבין את המשתתפים ולתת להם תחושה שמבינים אותם.
- תגיעו בזמן, וביום קבוע(שאותו אתם תבחרו ואם צריך לשנות אותו לפעמים,בשמחה) - למשתתפים שלנו מאד חשובה השגרה.
- תשקיעו זמן כדי להבין מה כל קבוצה מבקשת, ואיך אתם מביאים את המיטב באותו רגע.

הגדרת תפקיד:

הובלת והנחיית המפגשים הקבוצתיים, עיצוב וניהול תהליכים קבוצתיים משמעותיים.

כתיבת תוכן ומתודות בהתאם לגאנט ומטרות התוכנית.

תפעול ותכלול פעילות הקבוצה הנדרשת- סידור המקום לפני המפגש, קיום קשר רציף עם משתתפים, ליווי
בפרויקט הקבוצתי.

התפקיד כולל הנחיית מפגשי התוכנית, שעות הכנה לפני כל מפגש, קשר עם משתתפים ושיחות אישיות בהתחלה
ובסוף, מפגשי הכנה ופגישות שוטפות עם מנהלת התנועה.

דרוש/ה מנהל /ת כוח אדם - עפולה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
מנהלת כוח האדם אחראית על ניהול תחום משאבי האנוש בחברה, לרבות טיפול במחזור חיי העובד, יישום נהלי עבודה ודיני עבודה, ליווי מנהלים בנושאי כוח אדם, טיפול בנוכחות עובדים והעברת נתונים למחלקת השכר. התפקיד כולל עבודה מול הנהלת החברה, מנהלי מחלקות וגורמים חיצוניים, תוך שמירה על סדר, דיוק ועמידה בנהלים.
תחומי אחריות:
ניהול ותפעול מערך משאבי האנוש בחברה, לרבות קליטת עובדים חדשים וסיום העסקה.
טיפול בתהליכי גיוס עובדים, פרסום מכרזים וליווי תהליך הקליטה בארגון.
ניהול ומעקב אחר נתוני נוכחות עובדים, חופשות, מחלות והיעדרויות בהתאם לחוק ולנהלים.
עבודה שוטפת מול מחלקת השכר לצורך העברת נתונים מדויקים לחישוב שכר העובדים.
מתן מענה מקצועי למנהלים ולעובדים בנושאי משאבי אנוש ודיני עבודה.
יישום נהלי עבודה והקפדה על עמידה בהוראות החוק ובנהלי החברה.
שמירה על תיעוד וסדר במסמכי כוח האדם בהתאם לנהלים.
יש לשלוח קורות חיים, תעודות והמלצות רלוונטיות בדוא"ל לכתובת המייל.

תאריך הגשת המועמדות: 31/5/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מציל או מצילת בריכת פעוטות באגף החופים, מינהל תפעול ופיתוח תשתיות (ממלא או ממלאת מקום בשכר שעתי לתקופת העסקה קצובה החל מ- 19.4.2026 ועד 30.11.2026) - 2 משרות, בחיפה.
תיאור התפקיד:
שמירת חיי אדם והסדר בבריכת הפעוטות, לשם מניעת טביעה ותאונות.
השגחה על המתרחצים באופן רציף ואזהרתם מפני סכנות צפויות, לרבות איתור מתרחצים במצוקה, במים ומחוץ למים.
חילוץ מהמים של מתרחצים המראים סימני מצוקה, לרבות שימוש באמצעי ההצלה והגשת עזרה ראשונה עד להגעת סיוע רפואי.
איתור ליקויים ומפגעים בטיחותיים, בסביבת בריכת הפעוטות ודיווח לממונים.
מתן הוראות למתרחץ בכל עניין שעשוי, לדעתו/ה, למנוע סכנה לחייו או לחיי מתרחצים אחרים.
נוכחות מתמדת בעמדת ההצלה, בשעות הרחצה.
ביצוע מטלות כפי שיועברו על ידי הממונים.
עבודה הכרוכה במאמץ וסיכון פיזי, הדורשת יכולת תפקוד תחת לחץ.
עבודה עם קהל רב ומגוון, הכולל ילדים ואנשים עם מוגבלויות לרבות סיוע לאזרחים באיתור קרובים (הורה המחפש ילד או ילד המחפש הורה וכדומה).
הכרזה על סיום יום העבודה, הוצאת מתרחצים מבריכת הפעוטות ומתן התרעה כי הבריכה נותרת ללא שירותי הצלה.
הפעלת המשאבות לטובת מילוי מי ים בבריכה וריקונה ממים, בהתאם לנהלים וההנחיות.

תאריך הגשת המועמדות: 17/5/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מהנדס/ת למועצה בהיקף משרה של 100% עם אופציה להרחבה ל-50% נוספים. המכרז עוסק בגיוס כוח אדם מקצועי לתפקיד הנדסי במועצה המקומית.
תיאור התפקיד:
מהנדס הרשות המקומית הוא הסמכות המקצועית למימוש כל חובותיו של מהנדס רשות מקומית כקבוע בחוק
הרשויות המקומיות (מהנדס הרשות המקומית) ובתוך כך הובלת תכנון המרחב העירוני, תכנון הפיתוח והתשתיות ביישוב, הבנייה הציבוריות המבוצעות ע"י המועצה או מי מטעמה.
עיקרי דרישות התפקיד:
אחריות לתחומי התכנון, הפיתוח והתשתיות של הרשות המקומית ובכלל זה הכנת פרוגרמות, תוכניות מתאר ותוכניות אב בתחומים השונים לפיתוח ולעיצוב שטחי הרשות.
אחריות לניהול מחלקת ההנדסה ברשות המקומית ובכללה יועצים נלווים.
אחריות להיבטים הנדסיים ברישוי עסקים ברשות המקומית.
אחריות לתחום בטיחות בעבודה ברשות המקומית.
אחריות לתכנון, תיאום ופיקוח על ביצוע על עבודות ציבוריות הקשורות בפיתוח התשתיות השונות ברשות המקומית כגון: ביוב ותיעול, תחבורה ותנועה, תאורה ומאור, תקשורת, גנים ציבוריים, בנייה ציבורית וכד' המבוצעת על ידי המועצה או מי מטעמה.
אחריות להכנת מכרזים ולפיקוח על תהליכי התקשרות עם ספקים וקבלנים בתחום עבודות תשתית הרשות המקומית ולתחזוקתן.
גיוס וניהול משאבים חיצוניים לפיתוח התשתיות ומבנים במימון משרדי הממשלה השונים.
השתתפות בישיבות של הרשות המקומית או ועדה מוועדותיה בנושאים שבאחריותו, ומתן חוות דעת כתובה בנושאים בהם נדרש לכך.
תרגום המדיניות ארוכת הטווח של ראש הרשות המקומית לתוכנית שנתית ורב שנתית של מחלקת ההנדסה בכל הנושאים שבתחום אחריותו וליישומן.
אחריות לאיתור מבנים מסוכנים, לקביעת מצב יציבותם ולפעילות המתבקשת כתוצאה מהכרזת מבנה כמסוכן.
הנחיה של יועצים או עובדי מועצה בהכנת תוכניות בניין עיר חדשות בהתאם להתפתחות הרשות המקומית, שינויים עירוניים, שינויים דמוגרפיים ומדיניות הרשות המקומית.
הובלת התכנון והבניה של מוסדות החינוך ומוסדות ציבור הנדרשים ברשות.
הנחיה מקצועית של מתכננים חיצוניים ושל יזמים שונים.
ייעוץ לראש הרשות ולמועצת הרשות בנושאי תכנון, פיתוח ופיקוח.
השתתפות וייצוג עמדת הרשות בפני ועדות תכנון ובניה השונות.
ייצוג הרשות המקומית בנושאים שבאחריותו, בישיבות מקצועיות מול משרדי ממשלה, בערכאות משפטיות, בנושאים שהם בתחום אחריותו.
בדיקת בקשות להיתר בניה ואישורי אכלוס בהתאם לחוק וההתאמה לתוכניות המתאר העירוניות והעברתם לאישור הוועדה המקומית לתכנון ובניה.
מימוש כלל חובותיו של מהנדס רשות מקומית כקבוע בחוק הרשויות המקומיות (מהנדס המועצה).
הגשה מקוונת.
לפרטים בדבר ועדת קבלה יש לפנות למייל.

תאריך הגשת המועמדות: 17/5/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מ"מ מלווה בהסעות תלמידים - חינוך מיוחד ובמועדוניות חינוך.
היקף העסקה: לפי שעות עבודה בפועל (עפ"י קריאה).
תיאור תפקיד:
ליווי בהסעה
אחריות על בטיחותו ועל שלומו הפיזי והנפשי של התלמיד המוסע למסגרת החינוכית ואל ביתו בחזרה.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי אחריות:
ליווי תלמידי החינוך המיוחד המוסעים בבוקר מביתם למוסדות החינוך בתוך/מחוץ לקריית ים.
על המלווה להיות נוכח/ת במהלך הנסיעה, המלווה יחזיק בידיו/ה את רשימת התלמידים המיועדים להסעה, כולל כתובות, מספרי טלפון, שם המוסד החינוכי שהתלמיד לומד בו, נקודת האיסוף והפיזור.
על המלווה לסייע לתלמידים לעלות לרכב ולרדת ממנו וללוות אותם למוסד הלימודים, ועליוה להקפיד לעשות זאת אך ורק בנקודות שנקבעו מראש, ובשום מקרה לא להוריד תלמידים במקום שבו הם נדרשים לחצות מעבר חצייה.
על המלווה לשבת בעת הנסיעה עם התלמידים ולא במושב שליד הנהג,
ליד פתח היציאה והכניסה של הרכב ולהקפיד במהלך הנסיעה שהתלמידים ישבו חגורים במקומותיהם.
באחריות המלווה לוודא שאף ילד לא נשאר במוסד החינוכי בסוף היום, ובסיום ההסעה עליו לבצע סריקה ולוודא שלא נשאר תלמיד ברכב ההסעה.
מתן עזרה פיזית לתלמיד המוסע בהתאם לצרכיו.
אם במהלך ההסעה התרחש אירוע חריג שקשור לשלומו של אחד התלמידים, או כל אירוע אחר, יש לדווח על כך לממונה על ההיסעים סמוך ככל שאפשר למקרה.
מועמד שיבחר ישובץ במערך החירום בעירוני.
אם בית במועדונית
שיתוף פעולה עם המדריך.
אחראית על ההזנה במועדוניות כולל בישול, קניות, ניהול הארוחות,
עריכת ופינוי שולחן, הפעלת ילדים תורנים וכד'.
אחראית על תחזוקה שוטפת וניקיון המועדוניות.
עוזרת בהכנת שיעורי בית.
אחראית על הפעילות היומית במקרה של היעדרות המדריך/כה
אם בית במועדונית
5 ימי עבודה בשבוע מהשעה 12:15 עד השעה 18:30.
השתתפות בישיבות צוות מועדוניות.
המועדוניות פועלות בחופשת הקיץ עד סוף חודש יולי, ימי היערכות באוגוסט, במהלך חוה"מ פסח וסוכות, חופשה מרוכזת.
דרישות התפקיד: 12 שנות לימוד.
 תאריך הגשת המועמדות: 19/05/2026 13:00.

דרוש/ה מלווה בהסעות תלמידים - חינוך מיוחד.
היקף העסקה: משרות חלקיות, בין 100% - 50%.
תיאור תפקיד:
אחריות על בטיחותו ועל שלומו הפיזי והנפשי של התלמיד המוסע למסגרת
החינוכית ואל ביתו בחזרה.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי אחריות:
ליווי תלמידי החינוך המיוחד המוסעים בבוקר מביתם למוסדות החינוך בתוך/מחוץ לקריית ים.
על המלווה להיות נוכח/ת במהלך הנסיעה, המלווה יחזיק בידיו/ה את רשימת
התלמידים המיועדים להסעה, כולל כתובות, מספרי טלפון, שם המוסד החינוכי שהתלמיד לומד בו, נקודת האיסוף והפיזור.
על המלווה לסייע לתלמידים לעלות לרכב ולרדת ממנו וללוות אותם למוסד הלימודים, ועליוה להקפיד לעשות זאת אך ורק בנקודות שנקבעו מראש,
ובשום מקרה לא להוריד תלמידים במקום שבו הם נדרשים לחצות מעבר חצייה.
על המלווה לשבת בעת הנסיעה עם התלמידים ולא במושב שליד הנהג, ליד פתח היציאה והכניסה של הרכב ולהקפיד במהלך הנסיעה שהתלמידים ישבו חגורים במקומותיהם.
באחריות המלווה לוודא שאף ילד לא נשאר במוסד החינוכי בסוף היום,
ובסיום ההסעה עליו לבצע סריקה ולוודא שלא נשאר תלמיד ברכב ההסעה.
מתן עזרה פיזית לתלמיד המוסע בהתאם לצרכיו.
אם במהלך ההסעה התרחש אירוע חריג שקשור לשלומו של אחד התלמידים,
או כל אירוע אחר, יש לדווח על כך לממונה על ההיסעים סמוך ככל שאפשר למקרה.
מועמד שיבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
מאפייני העשייה:
נכונות למשרה מפוצלת, חזרה עצמאית מהפיזור, ונסיעה עצמאית למקום איסוף של הילד ע"מ להחזירו.
נכונות לעבודה 6 ימים בשבוע (א'-ו').
העסקת המלווה תהא בימי הלימודים במוסדות החינוך, השכר ישולם עפ"י שעות וימי עבודתו בפועל.

תאריך הגשת המועמדות: 19/05/2026 13:00.

דרוש/ה ממלא או ממלאת מקום פסיכולוג או פסיכולוגית, בשירות הפסיכולוגי, מינהל חינוך, ספורט, תרבות וקהילה (החלפת עובדת בחופשה ללא תשלום) - 36% משרה.
טווח שכר משוער: כ- 4,700 (מחושב על פי שכר יסוד והשתתפות באחזקת רכב)
הערה: תחשיב זה משמש כהדמיה בלבד, הוא אינו מחייב ולא ניתן להקנות מכוחו זכויות.
תאור התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים, מערכתיים ופרטניים במסגרות החינוך (איבחון, טיפול ויעוץ פסיכולוגי) ליחידים ולקבוצות, משפחות וצוותי חינוך, לצורך קידום התפקוד והרווחה בבתי ספר וגני ילדים בשגרה ובחירום.
ביצוע הערכה פסיכולוגית ומתן חוות דעת מקצועית.
עבודה מערכתית במסגרות החינוך.
השתתפות בוועדות מקצועיות.
המשרה הינה זמנית ועד לחזרתה של העובדת מחופשה ללא תשלום.
תאריך הגשת המועמדות: 17.5.26 12:00.

דרוש/ה פקיד או פקידה במזכירות בית ספר עירוני ב', אגף החינוך, מינהל חינוך, תרבות, קהילה וספורט (60% משרה).
תיאור התפקיד:
ריכוז וביצוע העבודות האדמיניסטרטיביות הקשורות בבחינות הבגרות.
ניהול ממשקי בית הספר במערכות המידע של משרד החינוך.
ניהול מסמכים ודואר בית הספר: הדפסות, צילום, שיכפול ותיוק.
מתן מענה לפניות הקשורות לבית הספר מתלמידים, מורים, הורים, צוות וגורמי חוץ.
רישום תלמידים.
סיוע בתפעול שינויי מערכת.
תאריך הגשת המועמדות: 17.5.26 12:00.

דרוש/ה עובד או עובדת צוות ומפעיל או מפעילת ביובית, המחלקה לניקוז, אגף שיפור פני העיר, מינהל תפעול ופיתוח תשתיות.
טווח שכר משוער: כ- 7,900 (מחושב על פי שכר יסוד)
הערה: תחשיב זה משמש כהדמיה בלבד, הוא אינו מחייב ולא ניתן להקנות מכוחו זכויות..
תאור התפקיד:
אחריות לטיפול שוטף במערכת הניקוז לרבות ניקוי קולטנים, שוחות ניקוז, תעלות, מוצאים לים וכדומה.
אחריות להפעלת ביובית הכוללת: שאיבה, פתיחת סתימות וריקון מיכל הביובית באתר הפסולת.
טפול במשימות המתקבלות מפניות הציבור והמוקד העירוני.
אחריות לטיפול במפגעי ניקוז.
עבודות תיקוני בטון.
תאריך הגשת המועמדות: 17.5.26 12:00.

אחת ממשרות ההדרכה הכי חשובות ושוות בשוק
דרושים מדריכים בכל הארץ להדרכה בבתי ספר תיכון דתיים.
מה כולל התפקיד?
העברת מערכי הדרכה כיתתיים לכיתות יא יב בבתי ספר תיכון ממלכתי דתי.
הכוונה לצבא, מכינות, ישיבות ועוד.
בניית אמון וקשר אישי עם התלמידים
הובלת פעילויות חוויתיות
הכוונה למסגרות המשך
שכר גבוה ועבודה דינאמית!
8500 שח לארבע ימי עבודה! (אפשרות גם לעבודה חלקית)
פרטים ושליחת קורות חיים בוואסטאפ. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מזכיר או מזכירת אשכול פיס רעות (ראש מדור), אגף החינוך, מנהל חינוך, ספורט, תרבות וקהילה (50% משרה) - (החלפת עובדת בחופשת לידה).
טווח שכר משוער: כ- 4,400 (מחושב על פי שכר יסוד)
הערה: תחשיב זה משמש כהדמיה בלבד, הוא אינו מחייב ולא ניתן להקנות מכוחו זכויות.
תיאור התפקיד:
ניהול משרד מנהלת האשכול, כולל תאום לו"ז לפגישות ודיונים.
מתן מענה טלפוני לפניות המגיעות לאשכול הפיס.
ניהול יומן האירועים המתקיימים באשכול הפיס מול גורמי פנים וחוץ.
תיאום הצרכים הלוגיסטיים של כל אירוע מול אב הבית, על פי תכנית עבודה.
טיפול בחוזים להשכרת אולם האירועים מול גורמי חוץ.
טיפול בהזמנות ציוד, הכולל בירור הצעות מחיר, בדיקה וטיפול בחשבוניות.
ניהול מסמכים הכולל: הדפסות, צילום, שכפול ותיוק.
המשרה הינה זמנית, החלפת עובדת בחופשת לידה.
תאריך הגשת המועמדות: 17.5.26 12:00.

דרוש/ה מזכיר או מזכירת בית ספר אחווה (ראש מדור), באגף החינוך, מינהל חינוך, ספורט, תרבות וקהילה.
טווח שכר משוער: כ- 8,500 (מחושב על פי שכר יסוד והשתתפות באחזקת רכב).
הערה: תחשיב זה משמש כהדמיה בלבד, הוא אינו מחייב ולא ניתן להקנות מכוחו זכויות.
תיאור התפקיד:
מתן מענה לפניות הקשורות לבית הספר מתלמידים, הורים וגורמי חוץ.
ניהול מסמכים של בית הספר הכולל: הדפסות, צילום, שכפול ותיוק.
הכנת תעודות לתלמידי בית הספר.
ניהול תיקי עובדי בית הספר.
רישום תלמידים.
ביצוע פעולות מנהלתיות בנוגע לעזרה ראשונה הניתנת בבית הספר.
באתר.
תאריך הגשת המועמדות: 17.5.26 12:00.

לחברתנו המפתחת ומייצרת גלאים לראיית לילה וממוקמת במשגב דרוש/ה עבור צוות האחזקה והתשתיות ל סטודנט/ית נמרץ/ת למשרה מעשית, המשלבת עבודת שטח טכנית עם היבטים הנדסיים. התפקיד מהווה הזדמנות מצוינת לצבור ניסיון מעשי בתפעול מערכות מורכבות בסביבה תעשייתית מתקדמת, תוך השתלבות בצוות מקצועי ובאווירה נעימה ותומכת.