לוח משרות דרושים

מכרז חיצוני מס' 51/25 לתפקיד:
מתכלל/ת שכונתי/ת לשכונת בן גוריון.
היקף המשרה: 100%
דרוג ודרגת המשרה: 45%-40% שכר בכירים (בכפוף לאישור משרד הפנים).
כפיפות ארגונית: מנהל המנהלת להתחדשות עירונית.
תחומי אחריות:
1.גיבוש אסטרטגיה, מטרות ויעדים לחיזוק החוסן הקהילתי ולניהול מייטבי של תהליכי התחדשות השכונה.
2.ריכוז ותכלול משאבים ותכניות עירוניות וממשלתיות.
3.ייזום, הובלה והפעלה של תכניות חברתיות ופיזיות.
תיאור התפקיד:
1.גיבוש אסטרטגיה, מטרות ויעדים לחיזוק החוסן הקהילתי ולניהול מייטבי של תהליכי התחדשות השכונה:
א. הגדרת מטרות ויעדים לקידום תושבי השכונה (כגון בתחומי בינוי הקהילה, חוסן קהילתי, השכלה, רווחה, תעסוקה ומרחב ציבורי וכו'), תוך שימוש בסטנדרטים ספציפיים וברי מדידה.
ב. ניסוח תכנית פעולה רב שנתית לקידום תושבי השכונה, בהיבטים שונים, הכוללת מטרות ויעדים,
האמצעים והשותפים הנדרשים למימושם, וחלוקת תחומי האחריות בין השותפים לתהליך.
2.ריכוז ותכלול משאבים ותכניות עירוניות וממשלתיות:
א. תיאום וסנכרון הפעולות לחידוש השכונה ועבודה עם תושביה.
ב. הקמת וניהול פורום של היחידות המקצועיות ברשות המקומית, במשרדי הממשלה וכן מגורמים נוספים הרלוונטיים להתחדשות השכונה.
ג. עבודה שוטפת ואיגום משאבים ממקורות הרשות המקומית, גופים ממשלתיים וגורמים נוספים לטובת
חידוש השכונה.
3.ייזום, הובלה והפעלה של תכניות חברתיות ופיזיות:
א. גיבוש מדיניות ותכנית פעולה בתחומי בינוי הקהילה, חוסן קהילתי, השכלה, רווחה, תעסוקה ומרחב
ציבורי ותחומים רלוונטיים נוספים.
ב. בניית תכניות קהילתיות ופיזיות ממוקדות בחידוש השכונה.
ג. השתלבות בתהליכי ההתחדשות העירונית בשכונה, לרבות עיסוק שוטף בסוגיות תכנוניות, חברתיות,
משפטיות וכלכליות.
ד. תכנון, ניהול ובקרה של המשאבים הרלוונטיים לשכונה.
ה. ביצוע מטלות נוספות בטווח הרחב של העיסוק בהתאם לדרישות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 21.08.2025 09:00.

מכרז חיצוני מס' 45/25 לתפקיד:
אדריכל/ית העיר.
היקף המשרה: 100% משרה.
כפיפות: מהנדס/ת העיר.
דרוג ודרגה: 43-39 בדרוג מהנדסים / או אדריכלים 70%-60% חוזה אישי (בכפוף לאישור משרד הפנים).
תיאור התפקיד:
אמון על העיצוב האורבני, המרחב הציבורי עם מדיניות התכנון העירונית.
ביצוע בקרה אדריכלית על תכניות והיתרי בנייה, אחריות על פיתוח מדיניות התכנון של הרשות וביישומה וסיוע למהנדס הרשות בקידום פרויקטים במסגרת הבנייה הציבורית ובקדום פרויקטים עירוניים.
עיקרי התפקיד:
1. ניהול תחום התכנון העירוני האדריכלי והעיצובי בעיר ובוועדה המקומית לתכנון ובניה, פיתוח מדיניות התכנון של הרשות ויישומה בתכניות ובהיתרי בנייה. ליווי וקידום של תכניות בינוי פינוי, כולל שימור מבנים לרבות בתחום התחדשות עירונית.
2.בקרה אדריכלית על תכניות והיתרי בנייה ומתן חוות דעת אדריכליות לתכניות ולבקשות, מתן אישורים במסגרת התרי בנייה ואחריות לאישורי אכלוס.
3.כתיבת הנחיות מרחביות ועיצוביות, מסמכי מדיניות תכנוניים ועיצוביים לפיתוח מדיניות התכנון בתכניות סטטוטוריות, תכניות לשימור מבנים, ועדת שילוט, הנחיות לבנייה ירוקה, ליישום תמ"א 38, ההתחדשות העירונית בינוי- פינוי, הנחיות מרחביות ונהלים ליישומן במימוש במסגרת התרי הבנייה בדגש על המרחב הציבורי ושטחי הציבור.
4.ליווי פרויקטים עירוניים וציבוריים כולל מתן הנחיות תכנון וליווי מקצועי של צוותי המתכננים, בדגש על פיתוח המרחב הציבורי ומרכזים עירוניים, לרבות מתן אישורים לתכניות פיתוח.
5.ייזום, הובלה, הכנה והגשה של תכניות על פי מדיניות הרשות והועדה המקומית, יעוץ אדריכלי לגורמים פנים עירוניים.
6.אחריות לנושא העיצוב האדריכלי של הבנייה והפיתוח בעיר, אישור בקשות להיתרי בניה בהיבטים אדריכלים ואיכות הבניה, הכנה, ריכוז ועדכון הנחיות עבור עורכי בקשות להיתרי בניה, כולל בנייה ירוקה, תמ"א 38, פינוי בינוי ועוד.
7.אחריות על מידע תכנוני: מתן מידע כללי ומפורט, כחלק מהליך הוצאת היתרי בנייה, לרבות מתן חוות דעת אדריכליות תומכות, מתן אינפורמציה בעניין זכויות בניה, אחריות על הליכי שיפור השירות וייעול מתן המידע.
8.אחריות למידע תכנוני להיתר בהתאם לתיקון 101.
9.הכנת חומרים ומענים לייצוג בפורומים פנימיים וחיצוניים, בבתי משפט ובמוסדות התכנון.
10.הכנת ניירות עמדה, מצגות וחומרים לייצוג הרשות מול גורמי ממשל.
11. ניהול מחלקת תכנון עירוני ומחלקת GIS ומידע תכנוני.
12.ביצוע מטלות נוספות בטווח הרחב של העיסוק בהתאם להנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 21.8.25 09:00.

הארכת מכרז חיצוני מס' 14.25לתפקיד:
מידען /ית תכנוני במנהל הנדסה.
היקף המשרה: 100%
דרוג ודרגה: 42-38 טכנאים הנדסאים / 38-42 בדירוג המח"ר.
כפיפות: מנהל מחלקת GIS.
תיאור התפקיד:
1.מסירת מידע עדכני לצורך הגשת בקשות להיתרי בניה,לרבות מידע תכנוני כללי.
2.אחריות על כלל נושאי המידע התכנוני במסגרת הליכי הרישוי ועבודת הוועדה המקומית:
א. איסוף המידע התכנוני המתאים, תוך זיהוי תכניות המתאר ותכניות בניין עיר הרלוונטיות לצורך הכנת
בקשה להיתר (תיק בניין), הוראות, הגבלות וכיוצ"ב.
ב. העברת בקשות מידע לגורמים בתוך הרשות ולגורמי חוץ רלוונטיים, כגון: חח"י, רשות התעופה האזרחית, רשות הטבע והגנים, רשויות המים והגז, רשות העתיקות ועוד.
ג. קבלת המידע מכל הגורמים הרלוונטיים ועיבודו תוך בירור ויישוב אי התאמות. -
ד. מתן מענה לשאילתות ואחזור מידע תכנוני מתוך מערכות ומאגרי המידע התכנוני של הרשות, לגורמי
הרשות, לגורמים מחוץ לרשות ולציבור, בכפוף להנחיות הממונה.
ה. הפקה והצגה של חומר במדיה דיגיטלית או בפורמט קשיח, בכפוף להנחיות הממונה.
3.ביצוע מטלות נוספות בטווח הרחב של התפקיד בהתאם להחלטת הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 21.08.2025 09:00.

דרוש/ה מנהל /ת מדור אכיפה באגף ההכנסות.
היקף המשרה: 100%.
דרגת המשרה: 37-39 דרוג המח"ר / משפטנים א-ב2
כפיפות: מנהלת אגף ההכנסות או מי מטעמה.
תיאור התפקיד:
1.מעקבי ביצוע פעולות אכיפה, לרבות יצוג העירייה בפגישות עבודה, בהתאם לנדרש.
2.ביצוע פעילות עבודה שוטפת מול גובי מס ומשרדי עורכי הדין בכל הקשור לפעולות האכיפה.
המבוצעות כלפי חייבים.
3.טיפול ישיר (פרונטלי) בלתי אמצעי בפניות חייבים שמבוצעת כלפיהם פעולות אכיפה בהתאם
להנחיות הממונים, לתקנות ולנהלים.
4. ניהול וביצוע מעקב אחר פעילות האכיפה הננקטת ע"י העירייה כנגד חייבים תשלומי חובה וקנסות
5.מענה להשגות ועררים ומכתבים שוטפים, בהתאם לנדרש.
6.עדכון שוטף, תקין, יעיל ועדכני של פעילות האכיפה בקובץ החייבים העירוני.
7.ביצוע אכיפה עפ"י יעדים ואבני דרך.
8. נדרשת עבודת צוות יעילה עם יתר פקידי האכיפה, המחלקות והיחידות השונות בעירייה בכלל ובאגף ההכנסות בפרט.
9.ביצוע מטלות נוספות בטווח הרחב של העיסוק בהתאם לדרישות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 21/08/2025 09:00.

הארכת מכרז חיצוני מס' 30/25 לתפקיד:
בודק/ת תכניות בניין עיר במנהל הנדסה.
היקף המשרה: 100%
דרוג ודרגה: 41-38 בדירוג הרלוונטי/ מהנדסים/הנדסאים.
כפיפות: מנהל /ת מחלקת תכנון עיר ועיצוב אורבני.
תיאור התפקיד:
1.בדיקה של תכניות בניין עיר שנערכו והוגשו לוועדה המקומית בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו וקידומן בהליכים שנקבעו בהתאם למדיניות הועדה המקומית ולהנחיות מנהל המחלקה.
2.בדיקה אל מול תנאי הסף שנקבעו בחוק ובתקנות, תאימות לנוהל מבא"ת, התאמה לקביעות תכנוניות שנקבעו בתכניות המתאר ובתוכניות גבוהות יותר בהירארכיה התכנונית ולמדיניות התכנון, השפעותיה על הסביבה, החברה, התשתיות, צרכי הציבור, הכלכלה המקומית ותקציבי הרשות, העיצוב העירוני ועל מערך שימושי הקרקע בסביבתה ועוד.
3.מתן הערות בדיקה והנחיות לקידום התכניות, כולל מילוי פרטי התכנית במערכות הממוחשבות- משלוח דרישות מפורטות ומנומקות לעורכי התכנית לגבי שינויים נדרשים לתכנית, הערות תכנוניות ושלמות התכנית. קיום פגישות ע"פ הצורך למתן הסברים לעורך.
4.בדיקת המסמכים הדרושים לצורך הגשת תכניות בניין ערים לאישור הוועדות השונות.
5.הכנת התכניות לדיון בוועדת משנה מקומית, כתיבת סדר יום ופרוטוקול, והכנת חומרים ותכניות לטיפול הממונה לדיון בוועדות מחוץ לעירייה בהתאם להנחיית הממונה.
6.בדיקת שלמות ואיכות התכנית, לרבות כל מסמכיה.
7.השתתפות בישיבות בהנדסה, כתיבת פרוטוקולים.
8.טיפול בקידום התכנית בתהליך הנדרש לאישורה והזנת הנתונים הנדרשים למערכות ממוחשבות, לתיק הפיסי וניהול תיק התכנית.
9.סיוע למנהל/ת המחלקה בכל הקשור לתכנון העיר, גיבוש תכניות והכנתן, קידום תכניות של הועדה ושל הרשות, קביעת פרוגרמות, עיבוד וניתוח של נתונים והכנת ניירות עמדה, מצגות וחוות דעת בתחום אחריותו.
10.מתן מידע תכנוני בטלפון / בע"פ בקבלת קהל לפניות בכל הקשור למידע תכנוני ולתכניות שבהליך.
11.מתן עדויות מקצועיות בכתב, מידע ונתונים לצורך טיפול הממונים בוועדות ערר ובבתי משפט.
12.בדיקת הכנת והגשת תכניות בנין עיר ומסמכי מדיניות ביוזמת הועדה המקומית.
13.ריכוז ומעקב על פרויקטים ועבודות המתכננים כולל כתיבת דוחות, ריכוז מידע ונתונים.
14. ניהול ארכיב המחלקה.
15.ביצוע מטלות נוספות בטווח הרחב של העיסוק בהתאם להחלטת הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 21.08.2025 09:00.

דרוש/ה עו''ס/ית לטיפול בנוער וצעירים
4.5 משרות.
תיאור התפקיד:
1. אחריות על איתור ויצירת קשר עם בני נוער הנמצאים במצבי משבר ומצוקה.
2. טיפול בבני נוער באופן פרטני ו/או קבוצתי במטרה לשפר את תפקודם האישי, משפחתי וחברתי.
3. קיום קשרים עם גורמים מטפלים במחלקה ועם שירותים בקהילה ומחוצה לה, הכל בשיתוף פעולה ובהתאם לצרכי הנער/ה.
4. קיום קשר עם משפחת הנערה.
5. במידת הצורך הפניית הנער/ה למסגרת חוץ ביתית ושמירה על קשר רציף עם הנער/ה, משפחתה והמסגרת אליה הופנתה.
6. איתור צרכים ובעיות בקהילה הנוגעות לכלל בני הנוער.
7. ייעוץ לבעלי תפקידים וגורמים בקהילה המקיימים קשר עם בני נוער בסיכון.
8. ביצוע לפי תכנית עבודה.
9. ניהול רישום מקצועי ומפורט על העבודה ופעולות לגבי כל מקרה ומקרה.
10. השתתפות בועדות ודיונים רלוונטיים בתיאום והנחיית הממונים.
11. קבלת הדרכה קבועה.
תאריך הגשת המועמדות: 21.8.25 23:59.

מכרז חיצוני מס' 49/25 לתפקיד: רכז/ת קהילה לקליטת עולים.
היקף המשרה: 100%.
דרגת המשרה: 37-39 דרוג המח"ר.
כפיפות ארגונית: מנהל /ת מחלקת עלייה, קליטה וקהילות.
תיאור התפקיד:
1.ליווי קהילתי של עולים חדשים וחיזוק תחושת שייכות וחיבור לקהילה המקומית.
2.יצירת שיתופי פעולה עם גורמים עירוניים, ממשלתיים ועמותות.
3.פיתוח והובלת תכניות השתלבות, חינוך, תרבות, תעסוקה ופנאי לעולים.
4.זיהוי צרכים ומתן מענה בהתאם לקבוצות העולים ברשות.
5.תכלול עבודת מלווי עולים (במידת הצורך).
6. ניהול דיווחים, תקציבים ועמידה בדרישות משרד הקליטה.
7. ביצוע מטלות נוספות בטווח הרחב של העיסוק בהתאם לדרישות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 21.8.25 09:00.

דרוש/ה בודק.ת תכניות רישוי באגף ההנדסה.
היקף המשרה: 100% משרה.
דרוג ודרגת המשרה: 41-38 בדירוג הנדסאים.
כפיפות ארגונית: מנהלת מחלקת רישוי או מי מטעמה.
תיאור התפקיד:
בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי בנייה ברשות המקומית, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הרשות המקומית ולהנחיות מהנדס הרשות.
עיקרי התפקיד:
1.בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי בנייה.
2.קבלת קהל ומענה לפניות.
3.מתן חוות דעת מקצועית בפורומים השונים.
4.ביצוע מטלות נוספות בטווח הרחב של העיסוק בהתאם להנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 21/08/2025 09:00.

מכרז חיצוני מס' 42/25 לתפקיד:
מנהל /ת תחום תכנון במינהלת התחדשות עירונית.
היקף המשרה: 100% משרה.
כפיפות: מנהל המנהלת להתחדשות עירונית.
דרוג ודרגה: 40%-30% משכר מנכ"ל חוזה בכירים בכפוף לאישור משרד הפנים.
תיאור התפקיד:
קידום מדיניות התכנון של הרשות המקומית בתחום ההתחדשות העירונית
קידום הליכי התכנון בפרויקטים של התחדשות עירונית
ליווי מקצועי בתחום התכנון לתושבים ובעלי מקצוע
ביצוע מטלות ותפקידים נוספים ע"פ צרכי המינהלת והנחיות הממונה
תאריך הגשת המועמדות: 21.8.25 09:00.

מכרז חיצוני מס' 43/25 לתפקיד: מפקח/ית לתכנון ובניה.
היקף המשרה: 100% משרה.
דרוג המשרה: 10-8 מנהלי /40-38 מח"ר / 40-38 טכנאים הנדסאים
כפיפות: מנהל מחלקת פיקוח על הבניה או מי מטעמו.
תיאור התפקיד:
1.פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה
2.הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבניה ובהתאם להנחיות מקצועיות ביצוע צווים
3.חקירות עבירות תכנון ובניה
4.ביצוע צווים
5.מעקב, בקרה ופעולות נלוות.
6.עבודת שטח משולבת בעבודת משרד.
7.ביצוע מטלות נוספות בטווח הרחב של העיסוק בהתאם לדרישות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 21.8.25 09:00.

דרוש/ה מנהל /ת תחום קשרי קהילה במינהלת התחדשות עירונית.
היקף המשרה: 100%
דרוג ודרגת המשרה: 30%-35% שכר בכירים (בכפוף לאישור משרד הפנים).
כפיפות ארגונית: מנהל המנהלת להתחדשות עירונית.
תיאור התפקיד:
גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום ההיבטים החברתיים והקהילתיים
הכרוכים בתהליכי התחדשות עירונית.
תחומי אחריות:
1.גיבוש מדיניות בתחום העבודה החברתית קהילתית בתהליכי התחדשות עירונית
2.ליווי, הנחייה ופיקוח על העבודה החברתית במתחמי ההתחדשות העירונית
3.קיום קשר שוטף עם הקהילה והתושבים לצורך קידום מיזמי התחדשות עירונית
4.תיווך בין הקהילה לרשות העירונית בכל הנוגע להתחדשות עירונית
5. ניהול אדמינסטרטיבי של פעילות המנהלת
6.ביצוע מטלות ותפקידים נוספים ע"פ צרכי המינהלת והנחיות הממונה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
ייצוגיות
שירותיות
הקשבה וסובלנות
יכולת בניית הסכמות ופתרון קונפליקטים
יכולת הובלת תושבים בתהליכים מורכבים ולטווח זמן ארוך
עיסוק המשלב בין תחום העבודה החברתית קהילתית ותחום התכנון
יכולת עמידה מול קהל
עבודה מול בעלי עניין מגוונים (עובדי הרשות המקומית, יזמים, בעלי נכסים ותושבים).
עבודה בשעות לא שגרתיות (כנסי תושבים וכו').
יכולות ארגון וניהול משימות.
*עדיפות תינתן לבעל/ת ידע בתחום התכנון והבנייה ובפרט בתחום ההתחדשות העירונית.
תאריך הגשת המועמדות: 21/08/2025 09:00.

דרושים/ות: אחראי/ת עיצוב גרפי באגף התמיכה המקצועית.
תיאור התפקיד:
ביצוע עבודות בתחומי התקשורת החזותית והגרפיקה ברמה גבוהה, ובכלל זה עיצוב אינפוגרפיקה של נתונים מורכבים בדוחות ביקורת ובדוחות נציבות תלונות ציבור וכן עיצוב פרסומים לאירועים, מודעות בעיתונות ובמדיה הדיגיטלית, שילוט, הזמנות, מצגות, כריכות, ניוזלטרים ועוד.
עיצוב ממשקים דיגיטלים הכוללים UI / UX ותוצרים גרפיים לאתרי המשרד.
טיפול בהוצאה לאור ובהבאה לדפוס של פרסומי המשרד ומסמכים נוספים.
תיאום פעולות ההפקה - מבקרת האיכות ועד הפצת הדוח ופרסומו.
ריכוז העבודה מול נותני השירותים בתחומי ההשקה בדפוס ובדיגיטל.
וסיוע בהטמעה של הנחיות המשרד בתחומי עיסוקו/ה, לרבות מתן הדרכות לקבוצות וליחידים.
תאריך הגשת המועמדות: 26.8.25 00:00.

דרוש/ה מפקח/ת בניה - 100% משרה. יתר המועמדים המתאימים יכנסו למאגר מילוי מקום.
תיאור התפקיד:
ביצוע פיקוח ואכיפה של הוראות חוק התכנון והבניה בתחום הרשות המקומית, על בניה ללא היתר ועל בניה בהיתר, החל משלב בניית היסודות ועד לשלב מתן אישור גמר בניה למבנה, בהתאם לתוכנית הבניה המאושרת ע"י הוועדה לתכנון ולבניה והוראות החוק.
עריכת סיורים יזומים באתרי בניה ובאזורים שבתחום האחריות לאיתור עבירות בניה ושימוש, איתור והתרעה על חריגות בניה, ביצוע פעולות אכיפה ומסירת צווים, סיוע בהכנת תביעות משפטיות, מתן עדות בבתי משפט, מעקב שוטף אחר ביצוע צווי בית משפט, תיאום
ביצוע צווי הריסה וצווי הפסקת עבודה ו/או שימוש.
קבלת קהל וטיפול בתלונות של תושבים בנושא בניה.
כל מטלה אחרת שתוטל ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 21.8.25 23:59.

דרוש/ה עו"ס/ית קהילה - 100% משרה.
תיאור התפקיד:
הכנת תכניות לפיתוח קהילתי לקבוצות שונות, ארגונים, ושירותים בקהילה בה הוא פועל וטיפול בתחום נרחב של בעיות וצרכים.
יזום איסוף נתונים על בעיות חברתיות בקהילה בה הוא פועל.
איתור בעיות וצרכים של הקהילה.
עידוד מנהיגות מקומית, ארגון התושבים למען שיתופם הפעיל בהגברת הערכים, תכנון שירותים, ייזום והקמת שירותים חדשים. סיוע בהקמת מועדונים ומרכזים קהילתיים לפעולות חברתיות חינוכיות ותרבותיות לקבוצות, לארגונים ולוועדים.
הקמת צוותים בין- מקצועיים ליצירת תאום בתכנון ופעולות קהילתיות. קידום שת"פ ותיאום עם כל הגורמים הפועלים בקהילה- מחנכים, רופאים ואחיות, ארגונים מתנדבים, מוסדות ממשלתיים, ציבורים ופרטיים.
הבהרת מדיניות השרות לעבודה קהילתית, הסברה והחדרת שיטת העבודה הקהילתית בקרב קבוצות, ארגונים, מוסדות ושירותים בקהילה.
ארגון השתלמויות וימי עיון בנושאי עבודה קהילתיים לפעילים ולקבוצות בקהילה.
השתתפות בועדות המטפלות בנושאי עבודה קהילתית.
 תאריך הגשת המועמדות: 21/08/2025 23:59.

דרוש/ה עו''ס לטיפול בהתמכרויות נוער וצעירים- 100% משרה.
תיאור התפקיד:
טיפול בני נוער על רצף השימוש בחומרים ממכרים.
בניית תכניות התערבות אישית לנער/ה ומשפחתו/ה.
ייזום פעולות איתור, בדיקת צרכים וסוגי המענים הנדרשים לאוכלוסיית יעד זו.
קיום מפגשים ושיחות עם הלקוחות נפגעי הסמים בכל מקום לצורכי איתור וטיפול.
אחריות לריכוז הידע והעברתו בפני העובדים האחרים באגף.
אחריות לתיעוד מהלך הטיפול, ריכוז דיווחים והגשת המלצות ומסקנות למנהל מרכז חוסן.
שותפות בקביעת מדיניות המרכז ותוכנית העבודה הנקבעת עפ"י מדיניות המשרד.
תאריך הגשת המועמדות: 21.8.25 23:59.