לוח משרות דרושים, לחיפוש זה נמצאו 34,245 משרות

כסף טוב במכירות!
קבוצת רהיטי יוקרה מגייסת אנשי מכירות פרונטליים בסניף אשדוד!
שכר: בסיס + עמלות (ממוצע 13-14k בחודש!)
משמרות: בוקר / ערב
ימים: 6 ימים בשבוע (כולל שישי/מוצ"ש - חובה)
לפרטים ושליחת קו"ח בוואטסאפ.

לחנות מוצרים חד פעמיים דרוש עובד/ת לסידור מדפים
משמרת בוקר בלבד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה רכז מתנדבים.
(היקף משרה: 100% - 40 ש"ש).
מטרת התפקיד:
קידום פעולות התנדבות ויישומן ברמה העירונית וכן פעולות נוספות בהתאם לצרכים בעיר הנוגעים לתחום ההתנדבות, הרחבת מעגל המתנדבים בהתאם למדיניות מנהל קהילה, אגף הרווחה והנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
איתור וזיהוי צרכים בתחום ההתנדבות, בהתאם לצרכי אוכלוסיות היעד ובהתאם להנחיות
הממונה.
הפעלת והרחבת מערך המתנדבים, כולל גיוסם, הכשרתם בהתאם לצורך, שיבוצם ומעקב אחר הפעלתם,
בהתאם לנהלים בתחום והנחיות הממונה.
ריכוז, קידום וביצוע תוכניות ופרויקטים בתחום ההתנדבות, לצורך העלאת המודעות והחשיבות של נושא ההתנדבות.
סיוע לממונה בריכוז וארגון הפעולות הנדרשות להכנת המתנדבים לסיוע בשעת חירום ובתיאום עם הגורמים השכונתיים /אזוריים הרלוונטיים.
כפיפות:
למנהל/ת היחידה העירונית להתנדבות.
מטלות עיקריות:
גיוס מתנדבים בהתאם לצרכים השוטפים, תוך בניית מאגר נתונים של מתנדבים קיימים ומתנדבים אפשריים, בתיאום עם הממונה.
שיבוץ המתנדבים והפעלתם בהתאם לחוקים ונהלים ובהתאם להנחיות הממונה.
ייזום, קידום וביצוע תוכניות ופרויקטים בנושא התנדבות, תוך יצירת שיתופי פעולה עם הגורמים הרלוונטיים, בהתאם לצרכים ולתוכניות העבודה, בתיאום עם הממונה.
ארגון וביצוע ימי למידה והכשרת המתנדבים בהתאם להנחיות הממונה ובתיאום עם גורמים עירוניים רלוונטיים.
קידום פעולות לשיווק ומיתוג תחום ההתנדבות לצורך חשיפת הנושא בקרב התושבים, בתיאום עם הגורמים הרלוונטיים והממונה.
פיתוח שותפויות וקשרי עבודה עם ארגונים עמותות והחברה האזרחית לצורך קידום תחומי אחריותו.
הכנה והפקת דוחות תקופתיים ושנתיים בנוגע לביצוע הנושאים שבאחריותו והעברתם לממונה.
ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: יחידות שונות במינהל שירותי קהילה ובאגפי העירייה השונים הקשורים
לתחומי אחריותו.
מחוץ לעירייה: תושבים, מתנדבים, ארגוני מתנדבים, עמותות, קרנות וגופים ציבוריים
וממשלתיים הקשורים לתחומי אחריותו.
תאריך הגשת המועמדות: 8.11.26 12:00.

דרוש/ה תומך/ת עו"ס, בבית שמש.
תואר התפקיד: תומך/ת עו''ס.
עיקרי התפקיד:
ליווי פרטני ויישום תכנית עבודה לשיפור חייהן של משפחות החיות בעוני והדרה בתחומי
מיצוי זכויות, כלכלת משפחה, תעסוקה ומסוגלות אישית ומשפחתית
בניית קשרי אמון עם המשפחה.
הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה או מיצוי זכויות.
שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע.
מתן תמיכה וסיוע ישירים לעבודת העובדים הסוציאליים במחלקות לשירותים חברתיים.
יישום, מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות.
תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה) חינוך, בריאות, תעסוקה וכדומה(.
תיווך משפחות למגוון מענים במחלקה, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים
בקהילה.
תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים
בקהילה.
ליווי העו"ס במסגרת השתתפותו בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תכנית ההתערבות.
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת מפגשים ומתן שירותים ומענים בקהילה.
ביצוע כל מטלה שתוטל ע''י הממונה או אי מי מטעמו.
העבודה היא לצד עובדים סוציאליים במחלקה ונעשית אך ורק במסגרת ליווי שלהם ועל פי הנחייתם.
אחוז משרה:.100%
כפיפות: ראש מנהל רווחה.
מתח דרגות: 6-8 מנהלי 36-38/ מח''ר.
מועד להגשה: החל מיום 01/11/26.


תאריך הגשת המועמדות: 18/11/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה סטונדט/ית למח' תמיכות- מינהל כספים. יתר המועמדים המתאימים יכנסו למאגר מ"מ
תיאור התפקיד:
סיוע בעבודה המקצועית והמנהלית של מח' תמיכות במינהל כספים
ביקורת בעמותות הנתמכות על ידי העירייה
הכנת דוחות ביקורת בעמותות הנתמכות על ידי העירייה
הזנת נתוני תקציב לתוך מערכת התמיכות
הזנת חומרים מהעמותות אל מול מערכת התמיכות
כל מטלה שתידרש מעת לעת ע"י הממונה
העסקה על בסיס שעתי ובהתאם להסכם הקיבוצי להעסקת סטודנטים במגזר הציבורי, בהיקף של עד 70 שעות חודשיות.
תאריך הגשת המועמדות: 12.11.26 00:00.

דרוש/ה מאגר מילו מקום/תקן של מלווים/ות בהסעה.
תיאור התפקיד
ביצוע ליווי הסעת תלמידים ו/או תלמידים בהסעות בתוך העיר ומחוצה לה
דאגה לבטיחות וצרכי התלמידים המוסעים בהתאם לתקנות התחבורה, הבטיחות ומשרד
החינוך
סיוע לעלות לרכב ההסעה ולרדת ממנו
דאגה להגעת התלמידים ליעדם ובחזרה לביתם והשגחה על תלמיד בעת ההסעה
תאריך הגשת המועמדות: 12.11.2026 00:00.

דרוש/ה סגן חשב כספים מינהלי, בירושלים.
היקף משרה: 2 משרות: 100% משרה - 40 ש"ש כל אחת.
מטרת התפקיד:
סיוע לממונה בביצוע יעיל של ת כניות העבודה של המינהל שבאחריותו, לרבות ייעול תהליכים ארגוניים בעלי משמעות תקציבית, מכוח סמכויות המואצלות ע"י גזבר העירייה לבעל התפקיד, וחיזוק היכולת המקצועית של אגפי העירייה בנושאי תקצוב וכלכלה.
תחומי אחריות:
סיוע לממונה בליווי ביצוע תקציב המינהל (הכנסות והוצאות) ובקרה על הביצוע;
אישור הגשת בקשות בעלות השלכה תקציבית לדיון בוועדות;
אישור הזמנות רכש, חוזים והתקשרויות בהתאם לסמכויות מואצלות על-ידי גזבר העירייה;
הכנה, בדיקה ואישור התשלומים למוטבים השונים;
ייעוץ וסיוע מקצועי לאגפי המינהל בכל הנושאים התקציביים והכלכליים, כולל הדרכת עובדי הכספים במינהל ופיקוח ובקרה מקצועית על עבודתם, בהתאם להנחיות הממונה.
כפיפות: לחשב/ת כספים מינהלי.
מטלות עיקריות:
סיוע לממונה בליווי ביצוע תקציב (הכנסות והוצאות) המינהל שבאחריותו ובקרה על הביצוע;
הכנת דוחות תקופתיים לגבי ביצוע התקציב, לרבות מתן ביאורים ומשמעויותיהם לממונה;
בדיקה ואישור הבקשות האגפיות במינהל המוגשות לאישור ועדת כספים;
בדיקה והגשת הבקשות האגפיות במינהל לאישור ועדת קניות;
בדיקה ואישור של הזמנות רכש ושירותים של המינהל המוגשות לאישור הגזבר;
ביצוע מעקב ובקרה על הטיפול בערבויות המינהל, כולל חילוט הערבויות, בהתאם לחוק ולהנחיות הממונה;
בקרה על בקשות המוגשות ע"י המינהל לוועדה למסירת עבודות ואישורן;
בדיקת חוזים/התקשרויות שבתחום עבודת המינהל ואישורם;
בדיקת אישורי הארכת והגדלת חוזים במינהל;
בדיקה ואישור תשלומים למוטבים השונים במינהל;
בקרה על ניהול חשבונות בנק במינהל שבאחריותו;
בקרה על הגשת תביעות ודיווחים לחברות הביטוח שבתחום עבודת המינהל;
סיוע למנהלי האגפים בהכנת תכניות עבודה שנתיות בכל הקשור להיבטים הכספיים והכלכליים של המינהל, בהתאם להנחיות הממונה;
סיוע לראש המינהל ולמנהלי היחידות השונות במינהל בהכנת הצעת תקציב שנתי של המינהל והפקתו, בהתאם להנחיות הממונה;
סיוע לראש המינהל ולמנהלי היחידות השונות במינהל בהגשת שינויים בתקציב וקביעת סדרי
עדיפויות, בהתאם להנחיות הממונה;
סיוע לראש המינהל בתהליך בקשת התמיכות ובקרת הביצוע, בהתאם להנחיות הממונה;
סיוע לראש המינהל בתמחור וניהול ילקוט התעריפים, בהתאם להנחיות הממונה;
הדרכת עובדי הכספים במינהל ופיקוח ובקרה מקצועית על עבודתם;
ייזום וליווי הכנת נהלים ותהליכי עבודה חדשים וקיימים במינהל בנושאים בעלי השלכות כספיות וכלכליות;
מתן מידע וסיוע לגורמים חוץ עירוניים הנמצאים בקשר עם המינהל, ככל הנדרש במסגרת תפקידו וסמכויותיו;
ייצוג מקצועי של המינהל בועדות ובפורומים עירוניים, בהתאם לצורך ולהנחיות הממונה;
ביצוע מטלות ותפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: עובדי אגף החשבות, עובדי המינהל, עובדי הכספים וכ"א באשכול, אגף
התקציבים, אגף היועץ המשפטי, יחידות ואגפים אחרים הקשורים לעבודתו.
מחוץ לעירייה: גורמים חוץ עירוניים ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים שונים הקשורים
לנושאים טופלים במינהל שבאחריותו.

פרטים נוספים אודות המשרה והכישורים ניתן לקבל אצל הממונה על מערך החשבות.

תאריך הגשת המועמדות: 8/11/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה רכז/ת טיפת חלב.
(היקף משרה: 80% משרה - 32 ש"ש).
מטרת התפקיד:
תיאום וארגון המערך המנהלי והלוגיסטי של התחנה לצורך הבטחת העבודה השוטפת, תוך מתן מענה והכוונה למטופלים, בהתאם למדיניות המינהל, לנהלים עירוניים ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
מתן שירות לבאי התחנה ובכלל זה הכוונתם לגורמים המקצועיים הרלוונטיים בהתאם לסוג הפנייה, ויסות במצבי עומס ולחץ ומתן מידע ומענה לפניותיהם השונות לרבות בירור וטיפול בבעיות שוטפות.
קבלה וניתוב שיחות טלפוניות וביצוע תיאום טלפוני בין גורמים פנים וחוץ עירוניים, עפ''י הנחיות הממונה.
ניהול יומן זימון תורים של התחנה באמצעות המערכת הממוחשבת, תוך תיאום בין גיל הילד ומצבו הבריאותי לסוגי ומועדי החיסונים המומלצים על ידי משרד הבריאות, לרבות ביצוע תשאול למטופלים, מתן תזכורות וויסות תורי ההמתנה על פי סדרי עדיפויות.
סיוע לממונה בארגון הרצאות והדרכות להורים, הפקת דוחות, טיפול בדואר נכנס ויוצא של התחנה, ניהול ארכיב תיקים רפואיים, ניהול מלאי הציוד בתחנה וכן מתן שירותי עזר שונים בעבודת המזכירות.
כפיפות: לאח/ות מפקח/ת.
מטלות עיקריות:
מתן שירות לבאי התחנה, ניתובם לגורם המקצועי הרלוונטי בתחנה בהתאם לסוג הפנייה, תוך ויסות במצבי עומס ולחץ, מתן מענה לשאלות ובירור וטיפול בבעיות שוטפות
קבלת פניות טלפוניות מגורמים שונים, בירור נושאי השיחות, מתן מענה מתאים ו/ או העברתן לממונה או ניתובן לגורמים הרלוונטיים בתחנה.
זימון, ביטול וקביעת תורים לקהל התחנה במערכת הממוחשבת תוך התייחסות לגיל הילד, למצבו הבריאותי ולסוגי ומועדי החיסונים המומלצים על ידי משרד הבריאות, ביצוע תשאול למטופלים, ויסות תורי ההמתנה על פי סדרי עדיפויות וביצוע תזכורות באמצעות המערכת הממוחשבת.
סיוע לממונה בארגון הרצאות והדרכות להורים, תוך ביצוע תיאומים בין גורמים פנים וחוץ עירוניים רלוונטיים, בנושאים הקשורים למשימות התחנה (כגון: קביעת ישיבות, פגישות ופעילויות שונות, ארגון ישיבות ואירועים שונים וכו').
טיפול בדואר נכנס ובדואר יוצא של היחידה, כולל קבלה, רישום ומיון מכתבים ופקסים נכנסים, פתיחתם וצילומם בהתאם לצורך, ניתובם לממונה או לגורמים הרלוונטיים בהתאם לנושאי הטיפול, הפצה ומשלוח מכתבים ופקסים יוצאים, בהתאם להנחיות הממונה.
ניהול ארכיב תיקים רפואיים של כלל מטופלי התחנה בהתאם להנחיות משרד הבריאות, לרבות מיון ותיוק מסמכי התחנה ובקרה וניהול אחר העברת תיקי המטופלים בין התחנות השונות וניהול הרישום של תיקים נכנסים ויוצאים.
ניהול מלאי הציוד המשרדי והרפואי והטפסים לשימוש צוות התחנה, כולל ביצוע ההזמנות להשלמתם עפ''י נהלי העירייה ובתיאום עם הממונה.
ביצוע עבודות עזר שונות, כולל איסוף, ריכוז, ארגון והזנת נתונים שונים למערכות ממוחשבות שבשימוש התחנה והפקת דוחות ממוחשבים שונים, בהתאם להנחיית הממונה.
ניהול מעקב אחר טיפול במסמכים, מכתבים ומזכרים שנשלחו לטיפול גורמים פנים וחוץ עירוניים שונים, כולל משלוח תזכורות בנדון, בתיאום עם הממונה.
וידוא תקינותם, ניקיונם ותחזוקתם התקינה של מבנה התחנה והציוד הנמצא בה, בתיאום עם גורמים רלוונטיים והממונה.
קיום קשר שוטף עם גורמים פנים וחוץ עירוניים שונים הקשורים לתחומי אחריותו.
ביצוע מטלות ותפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: מנהל התחנה וצוות התחנה, תחנות אחרות, מטה האגף.
מחוץ לעירייה: קהל היעד באזור הגיאוגרפי של התחנה.
. תאריך הגשת המועמדות: 08.11.2026 12:00.

דרוש/ה רפרנט/ית בכיר/ה לכלכלה אורבנית והסכמי פיתוח.
היקף משרות - 2 משרות, 100% משרה - 40 ש"ש כל אחת.
מטרת התפקיד:
סיוע לרפרנט הבכיר בתכנון, בקידום ובליווי כלכלי -עסקי של תהליכים ופרויקטים הנוגעים ל פיתוח ולתכנון עירוני בירושלים, בתיאום עם גורמים מקצועיים רלוונטיים ובהתאם לצרכי ולמדיניות העירייה, לנהלים עירוניים ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
איסוף, ריכוז, וניתוח נתונים שונים והכנת ניירות עמדה בתחום הכלכלה האורבנית, בהתאם לנושאים שיוטלו עליו ע"י הממונה;
סיוע לרפרנט הבכיר בתכנון, ב ליווי ובקידום הסכמים, פרויקטים ותוכניות בתחומי פיתוח כלכלי- עסקי ועירוני בירושלים;
ליווי והנחיית גורמים מקצועיים הנותנים שירות לעיריית ירושלים ובקרה על עמידתם בלוחות הזמנים ובתקציבים שנקבעו;
ריכוז ותיאום עבודתו מול הממונה, תוך יצירת שותפויות בתחומים המקצועיים עם גופים פנים וחוץ עירוניים שונים, בהתאם להנחיות הממונה.
כפיפות:
לממונה על הכלכלה האורבנית או מי מטעמו/ה.
מטלות עיקריות:
הכרה אקטיבית של תחומי פעילות האגפים והגופים הפועלים בתחומי הפיתוח והתכנון העירוני;
ביצוע עבודות/ בדיקות כדאיות כלכלית-עסקית עפ''י תכניות העבודה של המחלקה לכלכלה אורבנית, בהתאם להנחיות הממונה;
בחינת עבודות כלכליות או עבודות בעלות השלכות כלכליות-עסקיות שהוכנו ע''י גורמים אחרים, בתיאום עם הממונה;
ייזום וקידום של פרויקטים ומיזמים כלכליים-עסקיים בתחום התכנון והפיתוח העירוני תוך ביצוע וניתוח בדיקות כלכליות, לרבות בחינת היבטים כלכליים של תכניות בנין ערים בהתאם למדיניות, לנהלים עירוניים ולהנחיות הממונה;
איסוף, ריכוז וניתוח נתונים שונים ומידע, לצורך הכנת מסמכים מקצועיים בנושאי עבודתו, לרבות ניסוח ועריכת ניירות עמדה והכנת חוות דעת, כפי שיידרש ע"י הממונה;
איגום הידע הנלמד ממחקרים והערכות כלכליות ו/או השלכות כלכליות-עסקיות שבתחומי אחריותו של גורמים חוץ רלוונטיים, ניתוח הנתונים וכתיבת מסמכי מדיניות לרבות ניסוח ועריכת ניירות עמדה וחוות דעת מקצועיות, המתבססים על ידע זה, לצורך שיפור הכלים המקצועיים בקבלת החלטות ולשיפור החשיבה התכנונית/תוצאתית בתחומים שבאחריותו, כפי שיידרש ע"י הממונה;
איתור פוטנציאלים כלכליים -עסקיים בתחום הנדל"ן והפיתוח העירוני, תוך ניתוח ובחינת סיכונים ומשמעויות בתחומי הכלכלה האורבנית והצגתם בפני הממונה;
ליווי וקידום הסכמי פיתוח עם משרד השיכון, עם מינהל מקרקעי ישראל ועם יזמים חיצוניים, כולל למידת תוכניות בניין עיר רלוונטיות, ריכוז וניתוח דרישות, צרכים ובעיות אפשריות, הכנת מצע למו"מ מול היזמים, השתתפות בדיונים, סיוע בהכנת הסכמים, הבאתם לאישור הגורמים הרלוונטיים והפצתם;
סיוע לממונה בביצוע בקרה תקציבית על פרויקטים שונים ומכרזי T.O.B, כולל ביצוע עדכונים ושינויים במידת הצורך ובהתאם להנחיות הממונה;
סיוע לממונה בביצוע בקרה על מימוש פרויקטים ותוכניות פיתוח עירוניות שבתחומי אחריותו, בהתאם ללוחות הזמנים, לתקציבים שאושרו ולתנאי ההסכמים ודיווח לממונה על חריגות;
סיוע בניהול מערך ההתקשרויות עם יועצים ונותני שירות חיצוניים ובכלל זה ריכוז ובדיקת הצעות מחיר, סיוע בצירוף המסמכים הדרושים, העברתם לאישור מוסדות העירייה וועדות המכרזים, ליווי הליכי המכרז וחתימת החוזה עם נותני השירותים וטיפול באישור חשבונות המוגשים על-ידם בגין ביצוע עבודתם;
סיוע בקיום קשר שוטף עם יועצים ונותני שירות חיצוניים, כולל מתן הנחיות לביצוע העבודה והצגת דרישות העירייה ובקרה על ביצוע עבודתם בהתאם ללו"ז ולתנאי ההתקשרות שנקבעו, בתיאום עם הממונה;
ריכוז ותיאום צוותי עבודה בתחומים הקשורים לכלכלה אורבנית והסכמי פיתוח, כולל ביצוע תיאומים והכנת מסמכים שונים לקראת ישיבות ודיונים;
ריכוז וניהול מעקב אחר יישום החלטות ומטלות היחידה, כולל טיפול במסמכים, מכתבים ומזכרים שנשלחו לטיפול גורמים פנים וחוץ עירוניים, משלוח תזכורות בנדון, בתיאום עם כל הגורמים הרלוונטיים לנושאי הטיפול;
הגשת מועמדות עד לתאריך 8.11.26.

דרוש/ה מרכז/ת תחום משאבי אנוש.
היקף משרה: 100% - 40 ש"ש.
מטרת התפקיד:
מעקב, בקרה וטיפול שוטף בכל היבטי משאבי אנוש שבאחריות האשכול בו מועסק, תוך מיצוי תנאי העסקתם של העובדים ומתן שירות מקצועי, בהתאם לחוקים, להסכמי העבודה, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
מתן שירות מקצועי, אדיב ומהיר לעובדי המינהל וטיפול בכל היבטי משאבי אנוש שבאחריות
האשכול, בתיאום עם הממונה;
טיפול שוטף במיצוי זכויות העובדים, בכל הקשור לתנאי העסקתם, בהתאם לנהלי העירייה,
להסכמי וחוקי העבודה, לרבות הזנה, אימות ועדכון נתונים במערכות כ"א הממוחשבות השונות, בהתאם ללו"ז, לתהליכי העבודה ולנהלים הרלוונטיים;
ניהול מעקב ובקרות שוטפ ות אחרי דיווחים, עדכונים ואישורים בכל הקשור להיבטי משאבי אנוש, בהתאם לנהלי העירייה, להסכמי וחוקי העבודה ולהנחיות הממונה, לרבות שימוש בכלים ודוחות ממוחשבים;
סיוע לממונה בזיהוי וניתוח צרכים ומגמות של המינהל ובהטמעת התהליכים בהיבטי משאבי אנוש, תוך איסוף, ריכוז ובדיקת נתונים והכנת דוחות ניהוליים;
בקרה וטיפול שוטף בנושאים הקשורים לקבלה, שיבוץ והעסקת עובדים קיימים וחדשים במינהל ובתנאי שירותם.
כפיפות: למנהל/ת אשכול
מטלות עיקריות:
מתן שרות ישיר בכלל היבטי משאבי אנוש (תנאי העסקה, פרט, רווחה, תקינה, מכרזים, הדרכה, פרישה ועוד) של היחידות שבאחריות האשכול;
ביצוע פעילות יזומה באמצעות מעקב וניתוח שוטף לזיהוי פערים בתנאי העסקה של העובד ;
איסוף, ריכוז ובדיקת נתונים, מסמכים ואסמכתאות הקשורים לתנאי העסקתם ושירותם של עובדי המינהל (כגון: התחלת/סיום עבודה, הארכות שירות, קידום בדרגה, יציאה לאי פעילות, תשלום גמולים, החזרים ותוספות, ניכויים שונים, הפסקות משכורת וכו'), וידוא שלמותם ונכונותם, מילוי הטפסים הרלוונטיים, בירור והשלמת הפרטים/נתונים לפי הצורך, בהתאם לנהלי העירייה, לחוקי והסכמי העבודה, להנחיות משאבי אנוש והממונה;
הזנה ואימות כל הנתונים הקשורים בהעסקתם ותנאי שירותם של העובדים במינהל, מקבלת העובד ועד לסיום שירותו, בכל המערכות הממוחשבות לניהול כ"א ובמערכות הנלוות (נוכחות, היעדרויות, תעסוקות ותשלומים), כולל עדכונם השוטף לפי הצורך;
מתן שירות מקצועי ומהיר לעובדי המינהל בכל הקשור לטיפול בפרט, תוך מתן מידע לעובד,
הכוונתו והנחייתו בדבר הנהלים והתהליכים הרלוונטיים, ביצוע בירורים שונים ועדכון פרטים
במערכות;
הכנת בקשות לקבלת עובדים חדשים או ממלאי מקום באמצעות מערכת ממוחשבת, בהתאם לצרכי המחלקה, והעברתן לאישור הממונה ולמשאבי אנוש;
טיפול בנושאים הקשורים לשיבוץ והעסקת עובדים חדשים או ממלאי מקום במחלקה (כגון: מילוי חוזים, עדכון פרטים אישיים, ותק, דרגה, נסיעות, תוספות אחוזיות, וידוא ביצוע בדיקות רפואיות, פתיחת תיקים אישיים וכו'), כולל בדיקת מסמכים והזנת נתונים למערכת ממוחשבת, מילוי טפסים,
וידוא החתמתם וליווי פעולות קליטה שונות ביחידה;
ביצוע בדיקת נתונים ועדכון גיליונות עבודה של עובדי המינהל במערכת ממוחשבת מדי חודש, כולל שעות נוספות, שעות היעדרות, חופשות, מחלות, מילואים וכו', ומסירת הדיווחים לממונים על מקרים חריגים;
ניהול מעקב שוטף אחר הארכות שירות, סיומי שירות וקידום בדרגה של עובדי המינהל, בהתאם לנהלים ולהוראות הממונה, כולל מילוי טפסים, העברתם לחתימת הממונה והזנת הנתונים למערכת ממוחשבת;
טיפול בעדכון החזרי הנחה שונים, בהתאם לנהלים (כגון: לימודים, גני ילדים, קייטנות וכו'), כולל בדיקת זכאות העובדים להחזרי תשלום, וידוא מילוי טפסים וצירוף אישורים וקבלות, הזנת הנתונים למערכת ממוחשבת והעברתם לאישור הממונה;
טיפול בעדכון חופשות לידה, חופשות ללא תשלום ותאונות עבודה, כולל מילוי טפסים, וידוא קבלת האישורים הדרושים, העברתם לממונה ולגזברות והזנת הנתונים למערכת ממוחשבת;
הפצה וחלוקת תלושים ומסמכים שונים הקשורים להעסקת העובדים במינהל (כגון: תלושי משכורת, תלושי שי וכו');
למידה והתעדכנות שוטפת בחוקים, הסכמים ונהלים בתחום משאבי אנוש ובשינויים/עדכונים
החלים בהם;
הפקת דוחות ניהוליים שונים ובדיקתם, בהתאם להנחיות הממונה;


תאריך אחרון להגשת מועמדות: 8/11/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה בוחן בקשות להיתרי בנייה - איכות הסביבה.
היקף משרה: 100% משרה - 40 ש"ח.
מטרת התפקיד:
מתן שירות לציבור הרחב ולגורמים פנים וחוץ עירוניים שונים בכל הקשור לבקשות להיתר בנייה למגורים ו/או לתשתיות (כבישים, רכבות וכדומה), ו/או לתיאום תשתיות, בהיבט הסביבתי, תוך מעקב וריכוז נתוני תהליכי "חוצה רישוי" במערכת הממוחשבת, עפ"י חוקים רלוונטיים והנחיות משרד להגנת הסביבה,
ובהתאם למדיניות העירייה והמחלקה לאיכות הסביבה ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
קבלת קהל וטיפול בפניות טלפוניות של תושבים ואנשי מקצוע לצורך מתן מידע והנחיות בנוגע לבקשות להיתר בנייה למגורים ו/או לתשתיות (כבישים, רכבות וכדומה), ו/או לתיאום תשתיות, בהיבט הסביבתי, בהתאם לחוקים ולנהלים קיימים ובתיאום עם הממונה;
הטמעה של עקרונות התכנון הסביבתי וסוגיות סביבתיות נוספות בהליכי הרישוי והתכנון בוועדות המקומיות, לרבות בהיתרים, בתכניות, במסמכים סטטוטוריים ובמסמכי מדיניות;
טיפול בבקשות להיתר הכוללות גם "בנייה ירוקה", לרבות בדיקת תכניות ודוחות סביבתיים הקשורים לבקשות להיתר, בהתאם למדיניות העירייה ולהנחיות הממונה;
ייעוץ מקצועי ומתן חוות דעת מקצועית לגורמים פנים וחוץ עירוניים בנוגע לתחומי אחריותו, לרבות ריכוז ובקרה על נתונים וביצועים של המחלקה במסגרת "חוצה רישוי".
כפיפות: למנהל/ת מחלקת בכיר/ה לתכנון סביבתי וקיימות.
מטלות עיקריות:
קבלת קהל ומתן מענה לפניות טלפוניות של תושבים ואנשי מקצוע (כגון: אדריכלים, עורכי דין, שמאים, מתווכים וכו') בכל הקשור להוצאת היתרי בנייה בהיבט הסביבתי;
בדיקת בקשות למתן היתר בנייה למתן מענה לבקשות אלו פרונטלית על פי לוחות הזמנים שנקבעו;
טיפול בבקשות להיתר הכוללות גם "בנייה ירוקה", לרבות בדיקת תכניות ודוחות סביבתיים הקשורים לבקשות להיתר, בהתאם למדיניות המחלקה ולהנחיות הממונה;
טיפול יזום בבקשות להיתרי בנייה ומתן התייחסות במערכת הממוחשבת;
מתן הנחיות, הסברים לעורכי הבקשות לבעלי מקצוע אחרים וליזמים, הצגת דרישות להשלמות, מתן התייחסות ותיעוד במערכת חוצה רישוי ממוחשבת;
מתן מענה והסברים לגבי תנאים הסביבתיים למתן היתר בנייה וטופס 4 לשם לצמצום מפגעים סביבתיים לגורמים פנים וחוץ ארגונים ולציבור הרחב;
טיפול בבקשות להיתר הכוללות גם "בנייה ירוקה", לרבות בדיקת תכניות ודוחות סביבתיים הקשורים לבקשות להיתר, בהתאם למדיניות העירייה ולהנחיות הממונה;
ייזום, פיתוח והטמעה של עקרונות התכנון הסביבתי בבקשות להיתר, במסמכי מדיניות, בתכניות ובמסמכים סטטוטוריים, בהתאם להנחיות הממונה;
ייעוץ מקצועי ומתן חוות דעת מקצועית לגורמים פנים וחוץ עירוניים בנוגע לבקשות להיתר בנייה למגורים ו/או לתשתיות (כבישים, רכבות וכדומה), ו/או לתיאום תשתיות מההיבט הסביבתי, בהתאם להנחיות הממונה;
סיוע בהכנת תכניות עבודה תקופתיות, שנתיות ורב-שנתיות, הכוללות המלצות לדגשים ולפעילות בהתאם לסדרי עדיפויות, מטרות ויעדים של המחלקה והנהלת העירייה ובהתאם לניתוח המידע שנאסף, הצגתן בפני הממונים, סיוע בעדכון התכניות עפ"י הצרכים והשינויים השוטפים וקיום בקרה על ביצוען, בהתאם למשאבים העומדים לרשותו ודיווח לממונה;
ריכוז ותיאום העבודה המתבצעת בתחום אחריותו, לרבות יצירת ממשקים ותהליכי עבודה משותפים לגורמים עירוניים, אזרחיים וממשלתיים, תיאום מפגשי הפורומים השונים כגון: ועדת היגוי עירונית, ועדות מקצועיות וכד';
תאריך אחרון להגשה 08/11/2026 בשעה .12:00.

דרוש/ה מפקח/ת בטיחות ועבודה.
היקף משרה: 3 משרות - 100% משרה - 40 ש"ש כל אחת.
מטרת התפקיד:
פיקוח על ביצוע עבודות שיפוצים ואחזקה במוסדות חינוך שאחריותו, כולל במבנים עירוניים, באזור/ים שבתחומי אחריותו, והבטחת בטיחותם, בהתאם לחוקים, לנהלי העירייה, להוראות משרד החינוך, למפרטים טכניים, לחוזים, ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
איתור מפגעי בטיחות ווידוא סילוקם, באמצעות ביצוע סקרי בטיחות במוסדות חינוך באזור/ים
שבאחריותו, בתיאום עם הממונה;
פיקוח על ביצוע עבודות קבלניות בתחום שיפוצים ואחזקת מוסדות חינוך, לרבות הפעלת והדרכת הקבלנים ואישור עבודתם, בהתאם לתכניות ולטיב העבודה, לתקציב ו לל וח הזמנים שנקבעו ולנהלי הבטיחות;
הכנת אומדן לעבודות השיפוצים ו/או האחזקה, כולל מפרטים טכניים וכתבי כמויות, בתיאום עם הממונה.
כפיפות:
לממונה על אחזקת מוסדות חינוך.
ביצוע סקרי בטיחות/סיכונים תקופתיים במוסדות חינוך באזור/ים שבאחריותו, בהתאם להוראות משרד החינוך ולנהלים עירוניים והבאתם לאישור סופי של מהנדס הבטיחות, בתיאום עם הממונה;
קביעת סדרי בטיחות זמניים לסילוק מפגעים המסכנים חיי אדם במבנים, חצרות ומתקנים השייכים למוסדות חינוך שבאחריותו, עד לתיקון הליקויים שנמצאו, בתיאום עם גורמים עירוניים רלוונטיים ועם הממונה, וקיום מעקב אחר תיקון הליקויים שנמצאו;
ניתוח נתונים של סקרי בטיחות שבוצעו על ידו או ע"י גורם אחר, גיבוש צרכי ואופן סילוק המפגעים וקביעת סדרי עדיפויות לביצוע, תוך התייעצות עם גורמים מקצועיים רלוונטיים (כגון: מהנדס בטיחות, מהנדס חשמל, קונסטרוקטורים וכו'), ניסוח ההמלצות לטיפול במפגעי הבטיחות והעברתן להחלטת הממונה;
פיקוח ובקרה על ביצוע עבודות שיפוצים ואחזקה ע"י הקבלנים וקבלני המשנה, לרבות התקשרות עם הקבלנים המתאימים ותיאום עם מנהלי מוסדות החינוך, הפעלת, הנחיית והדרכת הקבלן בהתאם למפרטי העבודה, ביצוע סיורים שוטפים בשטח, בדיקה ואישור כל שלבי ביצוע העבודה עפ"י לוח זמנים, טיב העבודה, תנאי החוזה ונהלי הבטיחות, פתרון בעיות שוטפות וחריגות המתעוררות בשטח, מילוי ואישור יומני העבודה של הקבלן ודיווח לממונה על חריגות;
ביצוע סיורים שוטפים במוסדות חינוך באזור שבאחריותו, לרבות במבנים עירוניים, בהתאם
לתכניות העבודה ועפ"י הודעות המתקבלות מהמטה, לצורך איתור ובדיקת צרכים ותקלות בתחום שיפוצים ואחזקה שוטפת ומונעת;
הכנת מפרטים טכניים וכתבי כמויות לביצוע עבודות קבלניות בתחום שיפוצים ו/או אחזקה על סמך בדיקת ואפיון הנתונים בשטח והתייעצות עם גורמים מקצועיים (כגון: מהנדס בטיחות, מהנדס בניין וכו') במידת הצורך, והעברתם לאישור הממונה;
בדיקת חשבונות המוגשים ע"י הקבלנים או ע"י קבלני המשנה בגין עבודות שבוצעו מול טיב
העבודה, פרטי הזמנת העבודה והחוזים, אישור החשבונות והעברתם לממונה;
השתתפות כנציג המחלקה בקבלת מבנים ציבוריים שנבנו עבור מוסדות חינוך שבאחריות האגף לצורך מתן חוות דעת מקצועית, בתיאום עם אגף מבני ציבור ועפ"י הנחיית הממונה;
השתתפות בפורומים פנים וחוץ עירוניים שונים בכל הנושאים הקשורים לתחומי אחריותו, בתיאום עם הממונה;
הכנת חוות דעת על ביצוע העבודות ע"י הקבלנים וקבלני המשנה והעברתן לממונה;
הכנת דוחות על ביצוע עבודתו עפ"י דרישת הממונה;
ביצוע תפקידים נוספים כפי שיוטלו עליו ע"י הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: עובדי אגף פרויקטים אסטרטגיים בבינוי ומינהל חינוך, הנהלת מינהל
חינוך, גורמים עירוניים הקשורים לנושאי אחזקת מוסדות חינוך.
מחוץ לעירייה: מוסדות חינוך שבאחריות המינהל, קבלנים.
הגשת מועמדות עד לתאריך 8.11.26.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקה בכיר/ה לעיצוב המרחב הציבורי.
היקף משרה: 100% משרה - 40 ש"ש.
מטרת התפקיד:
ניהול, ייזום, בקרה וליווי תכנוני ועיצובי של תכניות המוגשות ע"י יזמים שונים למחלקה ומתן שירות לציבור הרחב ולגורמים פנים וחוץ עירוניים שונים בכל הקשור לעיצוב המרחב הציבורי ברחבי ירושלים, עפ"י חוק התכנון והבנייה, התשכ"ה - 1965, תיקוניו ותקנותיו ובהתאם לתכנית המתאר לירושלים על תיקוניה, למדיניות העירייה, למדיניות המינהל, ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
גיבוש ויישום מדיניות בקרה וליווי תכנוני ועיצובי של תכניות המוגשות ע"י יזמים שונים ותכנון עבודת המחלקה לטווח הארוך והקצר, לרבות ניהול תקציב המחלקה, תוך בקרה על ביצוען וניצול התקציב המאושר עפ"י הצרכים וסדרי עדיפויות, בהתאם למדיניות העירייה;
ניהול, ייזום, ייעוץ, תיאום, ליווי והנחיה מקצועיים של פרויקטים לתכנון ו/או לביצוע בכל הקשור לתחום עיצוב המרחב הציבורי, תוך הכנת תדריכי תכנון עיצוב המרחב הציבורי, בתיאום עם הממונה.
בחינת בקשות להיתרי בנייה, תוך ניתוח השפעת השינויים המבוקשים בתכניות ומתן חוות דעת מקצועית, לצורך הבטחת עיצוב המרחב הציבורי ברחבי העיר;
גיבוש עמדת המחלקה והכנת חוות דעת מקצועיות לדיון בפורומים, צוותי עבודה ובוועדות השונות, בהתאם לחוק, להנחיות תכנוניות ועיצוביות במרחב הציבורי של מהנדס העיר והממונה ובקרה אחר יישום ההמלצות וההחלטות ע"י הגורמים הרלוונטיים;
ניהול וייזום סקרים, תכניות עיצוב וחוברות הנחיה מול הגורמים הרלוונטיים בכל הקשור לעיצוב המרחב הציבורי ולתחומי אחריותו, מתן מענה וטיפול בפניות, בקבלת קהל, טלפונית ובכתב, המתקבלות מיזמים ומגורמים שונים בתיאום עם הממונה;
ניהול, הנחיה ובקרה מקצועית ומינהלית על צוות העובדים הכפופים לו.
כפיפות: לאדריכל ראשי והממונה על תכנון יזום.
מטלות עיקריות:
גיבוש ויישום מדיניות עירונית בקרה וליווי תכנוני ועיצובי של תכניות המוגשות ע"י יזמים שונים במסגרת עבודת המחלקה, בהתאם למדיניות העירייה ובתיאום עם הממונה;
הכנת תוכניות עבודה שנתיות ורב-שנתיות לבקרה וליווי תכנוני ועיצובי של תכניות המוגשות ע"י יזמים שונים, בשיתוף עם הכפופים לו, עדכון התוכניות עפ"י הצרכים והשינויים השוטפים וקיום בקרה על ביצוען;
הכנת הצעת תקציב שנתי של המחלקה, בתיאום עם הממונה, וניהול מעקב ופיקוח על ניצולו והקצאתו של התקציב המאושר עפ"י הצרכים וסדרי עדיפויות;
ליוויי תכנון המרחב הציבורי עפ"י הנחיות מהנדס העיר בהיבטי תשתית, תחבורה, פיתוח השטח והחזות העירונית (כגון: תכנון כבישים, גשרים, עיצוב נופי, פיתוח שפת רחוב, תוואי מערכת הסעת המונים וכו'), בהתאם להנחיות הממונה;
ניהול, ייעוץ, תיאום, הנחיה וליווי מקצועי של פרויקטים לתכנון ו/או פרויקטים לביצוע בכל הקשור לתחום עיצוב המרחב הציבורי, כולל פרויקטים שונים בעלי השלכה על המרחב הציבורי, בתיאום עם הממונה;
ביצוע בקרה תכנונית על פרויקטים לתכנון ו/או פרויקטים לביצוע בתחום עיצוב המרחב הציבורי, כולל בקרה תכנונית על פרויקטים שונים בעלי השלכה על המרחב הציבורי, בתיאום עם הממונה;
ניהול וייזום, הובלה והכנת תדריכי תכנון עיצוב המרחב הציבורי, לצורך הטמעת מדיניות מהנדס העיר בתחומי עיצוב המרחב הציבורי בקרב אדריכלים, יזמים, מהנדסים וגורמים מקצועיים שונים, בהתאם להנחיות הממונה;
בדיקת הבקשות להוצאת היתרי בנייה, תוך בחינה והתייחסות להיבטי עיצוב המרחב הציבורי, בדיקת תכניות ומפרטים טכניים שהוגשו והתאמתם לתכניות בניין עיר, להנחיות עיצוב המרחב הציבורי ולתנאי חוק התכנון והבנייה, כולל הזנת נתונים ועדכון שוטף של המערכת הממוחשבת בכל שלבי עבודתו;
הגשת מועמדות עד לתאריך 8.11.26

חברתנו היא הארגון החברתי-קהילתי הגדול בישראל הפרוסה בכל רחבי הארץ באמצעות המרכזים הקהילתיים שלה, ממטולה וקריית שמונה בצפון ועד אילת בדרום. 
חברתנו נותנת מענה לכ-3 מיליון ישראלים, מכל קבוצות האוכלוסייה והמגזרים השונים, מדי יום ביומו.
נכון להיום, מפעילה החברה מרכזים קהילתיים ושלוחות בכ-1,000 נקודות, ופועלת ב-236 רשויות מקומיות.
עשרות אלפי עובדי החברה והמרכזים הקהילתיים מפעילים מאות רבות של תכניות במגוון תחומים.
מנהל /ת המרכז קהילתי הוא הלב הפועם של הקהילה בה הוא פועל.
המרכז הקהילתי של החברה למתנ"סים הוא החולייה המקשרת בין הקהילה, לרשות המקומית, לשלטון המרכזי של המדינה, ולשותפים פילנתרופיים ועסקיים.
המרכז פועל באופן צמוד עם הרשות המקומית, ובמרבית הרשויות זוהי זרוע הביצוע של הרשות לכלל התחומים החברתיים, קהילתיים, חינוך א-פורמלי, ועוד.

לתיכון בבית חשמונאי דרוש.ה סייעת לתלמידים.
שעות עבודה 8:30-13:30.
ימים א-ה.
לפרטים בטלפון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.