טיפול שוטף בשכר עובדי המתנ"ס לרבות:
טיפול מלא במעגל חיי העובד בארגון בתחום השכר (קליטה, דוחות נוכחות, תשלום שוטף,הפסקות עבודה וסיום העסקה)
בניית וחישוב שכר לכלל העובדים במגוון סוגי העסקה ובהתאם לחוק ולהסכמי העבודה
אחריות מלאה על מערכת השכר וקיוסק השכר לרבות תחזוקה, שדרוג, עדכון וכיו"ב
טיפול בזכויות סוציאליות ובתפעול מערך קופות הגמל עפ"י חוק
עבודה שוטפת מול כלל מנהלי האגפים והמחלקות במתנ"ס
ניהול קשר ישיר מול גורמי פנים וחוץ רלוונטיים לתפקיד כגון:ב.ל, מס הכנסה, ייעוץ משפטי, בתי תכנה, רשות, משרדים ממשלתיים וכיו"ב
מתן מענה מקצועי לעובדים בנושאי שכר וזכויות
הפקת דוחות חודשיים ותקופתיים לפי דרישה
ביצוע בקרות בתחום השכר, הטמעת שינויים מערכתיים,טכניים ומקצועיים בתחום העיסוק.
סיוע בכל תחום מנהלי ו/או כספי ו/או קהילתי ע"פ צרכי המתנ"ס ועפ"י דרישת הממונים
דרישות:
תנאי סף השכלה:
בגרות מלאה- חובה
תעודת חשב/ת שכר בכיר/ה בתוקף חובה
תואר ראשון המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה - יתרון
תעודת הנהלת חשבונות- יתרון
תנאי סף ניסיון:
2-3 שנות ניסיון כחשב שכר בארגון ב-5 השנים האחרונות חופף או מצטבר) - חובה
הכרות עם מלכ"רים או מתנ"סים יתרון
ניסיון בהטמעת מערכות בתחום השכר יתרון
כישורים ונתונים רצויים:
עבודה בסביבה ממוחשבת- שליטה מלאה ביישומי office לרבות excel
הכרות של דיני העבודה,חוקי מיסוי רלוונטיים,ביטוח לאומי וכיו"ב
יכולת עבודה בתנאי לחץ ובסביבה משתנה
יכולת עבודה עצמאית ועבודה בצוות
סדר ודיוק, אמינות, דיסקרטיות
תודעת שירות גבוהה מאוד ויחסי אנוש מעולים
יכולת למידה עצמאית
היקף משרה: 100%, 42 ש"ש
תאריך תחילת עבודה: מיידי
יש להגיש מועמדות בצירוף קו"ח עד לתאריך 16/8/2025 (נא לציין את שם המשרה: חשב/ת שכר)
במסגרת תהליך הקבלה, המועמד/ת יעבור/תעבור מבחן התאמה
פניות שיתקבלו לאחר מועד זה לא יענו.
1. המודעה מיועדת לנשים ולגברים כאחד
2. התפקיד מתאים למועמדים עם מוגבלות העומדים בתנאי הסף מכוח חוק שיוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח 1998, תיקון מס' 15.
3. המתנ"ס אינו מתחייב לקבל הצעה כלשהי והוא שומר את הזכות להפסיק בכל עת את הליכיו של מכרז זה, זאת בכל שלב משלביו.
4. רק פניות רלוונטיות תענינה, עמכם הסליחה.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.