לוח משרות דרושים

דרוש/ה רכז/ת עולים באגף קהילה.
תיאור תפקיד:
הובלת תוכניות הקליטה הקהילתיות ברשות, בדגש על תפיסת שילוב ארוכת טווח של העולים, תוך עבודה עם קהילות העולים ועם מגוון המערכות המשיקות. תפקיד מקצועי ומוביל הדורש ניסיון וידע רלוונטיים והיכרות של פעילות משרד העלייה והקליטה ועם מגוון השותפים במרחב.
עיקרי התפקיד:
ארגון קהילתי של קהילות עולים: היכרות עם עולים חדשים ברשות ועם מגוון קהילות של עולים ושל אוכלוסייה שאיננה עולה ברשות, ויצירת חיבורים בין עולים חדשים לקהילות וקבוצות שיסייעו להשתלבותם ולקליטתם; ליווי קהילות עולים בהתארגנות קהילתית וחברתית וביצירת מפגשים וקשרים עם קהילות נוספות.
ביסוס תשתיות מקומיות לתמיכה בעולים: בניית תשתיות קהילתיות שלמתנדבים, ביסוס קשר עם ארגוני עולים מקומיים. ביסוס שותפויות וקשרי עבודה במרחב הרשות המקומית לרבות עם יחידות הרשות, ארגונים מקומיים וארגוני מגזר ציבורי ועסקי, לטובת פיתוח רשת תמיכה ממסדית וקהילתית לקליטת העולים.
ביצוע תוכניות: הוצאה לפועל של תוכניות מתוך סל התוכניות המוגדרות במבחן "קליטה בקהילה", ייזום ופיתוח תוכניות מותאמות לרשות.
עבודה מתואמת מול גורמי המשרד: חיבור הדוק עם נציגי המשרד במרחבים; גיבוש ויישום תכנית עבודה שנתית/דו-שנתית, מעקב, בקרה ודיווח על ביצוע התכניות בהתאם למדדי קליטה ארוכת טווח שיוגדרו ע"י משרד העלייה והקליטה.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
כפיפות: סגנית מנהל מח' עליה וקליטה
אגף: קהילה
היקף משרה: 100% (שעות צוהריים וערב)
תקופת העסקה: חודשים אקטובר -דצמבר 2025 (עם אופציה להארכה)
תאריך הגשת המועמדות: 13.11.2025 13:00.

דרוש/ה עובד/ת חינוך טיפול בקידום נוער
היקף משרה: 50%-100%
תיאור התפקיד:
איתור ויצירת קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות.
עיקרי התפקיד:
פועל בדרכים של יישוג "out Reaching" התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
מתכנן יעדים חינוכיים, השכלתיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה המקצועית.
בונה תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
עובד באופן שוטף ורציף עם צוותי ההוראה בתכנית היל"ה ובבתי ספר.
אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים ופדגוגיים של כל נער ונערה שבאחריותו.
פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
מדריך ומנחה תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
מנחה תוכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים מלמידה במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
שותף בבנייה וגיבוש התכניות הפדגוגיות ובליווי התלמידים שתחת אחריותו בתחום הפדגוגי.
פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
מלווה את הנערים ועוקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
חבר במועצות השונות המלוות את התהליך הלימודי של כלל תלמידי היחידה.
פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער היל"ה והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 13.11.2025 13:00.

דרוש/ה לתפקיד:
עו"ס לטיפול במשפחות במתכונת נושמים לרווחה, אגף הרווחה.
היקף משרה - 100%.
העסקה - הסכם עו"ס.
כפיפות: מנהלת אגף הרווחה.
תיאור התפקיד:
מטפל בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפנייה למוסדות ושירותים רלבנטיים עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע.
פועל בהתאם למדיניות משרד הרווחה והמחלקה לשירותים חברתיים.
מפתח ומקיים קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה למען קידום שירותי המחלקה וטיפול באוכלוסיות היעד של מוסדות אלה.
משפר מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
התערבות טיפולית ישירה עם המשפחה הכוללת בין השאר מפגשים בבית המשפחה או במקום חלופי.
ייעוץ למשפחה וסיוע אקטיבי במימוש זכויות.
עבודה בשותפות עם עובדים סוציאליים לחוק לשינוי במצב המשפחה והפרטים בה במקרה הצורך.
ליווי והדרכה של בעלי תפקידים המלווים את המשפחה: מלווה משפחה, סמך מקצועי, מתנדבים.
כתיבת חוות דעת מקצועיות לקידום יישום תוכנית ההתערבות במשפחה, ככל שנדרש.
מקיים קשר עם לקוחות במוסדות ועורך שם ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
מבצע את עבודתו לפי תכנית עבודה. מתחיל ומסיים טיפולים בצורה מבוקרת.
מנהל רישום ומעקב אחר תכניות הטיפוליות ומדווח לממונים בכתב ובעל פה כנדרש.
משתתף בוועדות, בדיונים, בהתאם להנחיות הממונים עליו.
תאריך הגשת המועמדות: 13.11.2025 12:00.

דרוש/ה לתפקיד:
מנהל /ת מרכז למניעה וטיפול באלימות במשפחה.
היקף משרה - 100%.
העסקה - הסכם עו"ס, רמת ניהול 2.
כפיפות: מנהלת אגף הרווחה.
תיאור המשרה:
פועל בהתאם למדיניות משרד הרווחה והמחלקות לשירותים חברתיים.
ממונה ישירות על העובדים המשובצים במרכז למניעת אלימות.
מטפל בפניות ובצורכי איתור של המשפחות, במטרה למנוע את האלימות במשפחה ולשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי,
יוזם ביצוע פעולות מניעה ואיתור בקהילה.
מפתח ומקיים קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה למען קידום הטיפול בתופעה.
משפר מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הובלה ופיתוח של תוכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
מקדם תהליכי הפנייה מסודרים של לקוחות המחלקה לשירותים חברתיים ומסגרות טיפול רלוונטיים, לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
נוקט יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה ומציגם לפי הממונים עליו.
מפעיל, מדריך ומנחה עובדים.
מבצע את עבודתו לפי תוכנית עבודה שהותוותה על ידי השירות המקצועי.
מתעד תוכניות התערבות המופעלות במרכז ומדווח לממונים בכתב ובעל פה כנדרש.
משתתף בוועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונים.
מפעיל חוקים ותקנות רלבנטיים לצרכי טיפול.
מעריך באופן שוטף את השגת יעדי הטיפול במרכז, בודק את תוצאות עבודתו.
בקרה ופיקוח על איכות השירות.
ניהול ידע, פיתוח ידע ואיסוף נתונים בתחום.
** עם הגשת המועמדות, המועמד יבצע מבחני מיון 
*מועמד שיבחר, ישובץ במערך החירום העירוני
תאריך הגשת המועמדות: 13.11.2025 12:00.

דרוש/ה לתפקיד:
עובד/ת סוציאלי/ת נוער של"מ (עו"ס נערה במצוקה).
היקף משרה - 100%.
העסקה - הסכם עו"ס.
כפיפות: מנהלת אגף הרווחה.
תיאור המשרה:
טיפול ישיר באוכלוסיית נערות בסיכון, סכנה וניתוק בגילאי 13-18.
איסוף מידע, נתונים וניתוחם תוך הסקת מסקנות אודות אוכלוסיית היעד לשם זיהוי ופיתוח מענים מותאמים.
קשר עם גורמים רלוונטיים בקהילה העוסקים בבני נוער כגון מסגרות חינוכיות, תנועות נוער, מסגרות חברתיות, בריאות, קידום נוער, עובדי רשות ועוד.
בניית דרכי עבודה ושיתופי פעולה סביב טיפול בנערות על רצף הסיכון, סכנה וניתוק ברשת בהתאם להנחיות המחלקה והמשרד.
השתתפות בוועדות שונות בתוך ומחוץ למחלקה לשם טיפול בנערה.
הגעה למרחבים השונים בהם שוהות הנערות, על פי הצורך.
הכרות, אבחון והערכה של צרכים, חוזקות וקשיים בשיתוף הנערה והוריה.
בניית תוכנית טיפול אישית מותאמת לצרכיה, יכולותיה ורצונותיה של הנערה הכוללת מטרות, יעדים, משך טיפול וחוזה טיפולי.
פיתוח מיומנויות וכישורי חיים של אוכלוסיית היעד שיובילו לחיבור וחיזוק הקשר בין הנערה למעגלים הסובבים אותה (משפחה, קהילה וחברה) ויאפשרו מוביליות.
תיעוד ורישום תכנית הטיפול האישית, פגישות עם הנערה ועם גורמים נוספים בתיק הלקוח.
כתיבת דוחות סוציאליים בהתאם לצורך ולטיפול.
תאריך הגשת המועמדות: 13.11.2025 12:00.

דרוש/ה לתפקיד:
עו"ס ליחידה לאזרחים ותיקים חברה יהודית, אגף הרווחה (תקן אחד).
היקף משרה - 100%.
העסקה - הסכם עו"ס.
כפיפות: מנהלת אגף הרווחה.
תיאור המשרה:
עבודה פרטנית.
אחראי/ת על מתן שירות לאזרחים ותיקים ולבני משפחותיהם באזור גיאוגרפי מוגדר.
סיוע במיצוי זכויות.
תיווך וסיוע מול גורמים בקהילה.
ביצוע ביקורי בית לאזרחים הוותיקים.
בניית תוכניות טיפול והתערבות עבור אזרחים ותיקים ובני משפחותיהם.
פיתוח מענים ופרויקטים קהילתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 13.11.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת משרד מנהל המתנ"ס.
היקף משרה: מלאה.
שכר: חודשי.
תיאור התפקיד:
- ניהול, פיקוח ובקרה על הפעילות התקינה של לשכת מנהל המתנ"ס.
- ניהול לו"ז מנהל המתנ"ס ומענה טלפוני בלשכה.
- סיכום דיונים והחלטות, לרבות מעקב וקידום ביצוע משימות.
- כתיבת פרוטוקולים, ניסוח מכתבים ומענה לפניות מטעם מנהל המתנ"ס.
- ריכוז חומרים והכנתם לקראת דיונים וישיבות.
- הכנת סיכומי ישיבות ופגישות, מצגות וניירת מקצועית.
- עבודה שוטפת עם ממשקים שונים במועצה/ במתנ"ס.
תאריך הגשת המועמדות: 13.11.2025 15:00.

דרוש/ה עו"ס חוק נוער - הארכה.
היקף העסקה: 50%-100% (סה''כ 175%).
תיאור תפקיד:
1. עובדת בשיתוף עם עו"ס מדר"צ ועו"ס משפחה ו/או עו"ס ייעודי אחרת, בהתאם לחוזר מנכ"ל מס' 225 נוהל שותפות: הסדרת עבודת עו"ס לפי חוק הנוער בצוות שכונתי בטפול בילדים ומשפחות.
2. שותפה לתהליך הערכת מצבם של קטינים, אשר עונים לכאורה על אחת או יותר מעילות הנזקקות שבחוק הנוער (טיפול והשגחה), התש"ך 1960, ו/או בעניינם התקבל דיווח על חשד שנעברה עליהם עבירה במסגרת חובת הדיווח הקבועה בחוק העונשין. זאת לצורך, ההגנה עליהם וההתערבות הטיפולית בעניינם ובעניין משפחותיהם.
3. מקיימת שיח טיפולי ישיר עם קטינים והוריהם במטרה לבצע הערכה מקצועית אודות סיכון שנשקף לקטין ודרכי הטיפול וההגנה המתאימות בעניינו, לרבות שאלת הצורך בדחיפות ההתערבות והפעלת החוק.
4. משתתפת בוועדות לתכנון תכניות טיפול והערכה בהרכבן המורחב וכן מקיימת התייעצויות ודיונים נוספים בהתאם לצורך ולהנחיות הממונות עליה.
5. יוזמת ומנהלת את ההליכים בבית המשפטי לנוער, לפי חוק העור (טיפול והשגחה), התש"ך 196, בהתאם להמלצת הוועדה לתכנן תכניות טפול והערכה (למעט במצבים חריגים שאינם סובלים דיחוי).
6. מפעילה אמצעי חירום, לפי סעיף 11 לחוק הנוער (טיפול והשגחה), בעניינו של קטין, לאחר קבלת אישורה של עו"ס מחוזית פי חוק הנוער.
7. מייעצת לבעלי תפקידים במחלקה ומחוצה לה בכל הנוגע למצבים הנוגעים לקטינים בסיכון ועשויים להצריך התערבות עו"ס לחוק נוער.
8. מקדמת הפצת ידע ומידע בקהילה אודות עבודת העו"ס לפי חוק העור, לרבות מצבים המחייבים דיווח בעניין קטינים בסיכון.
9. פועלת במסגרת שעות כוננות במצבים בהם יש צורך בהתערבות דחופה של עו"ס לפי חוק הנוער לאחר שעות העבודה ובימי המנוחה.
תאריך הגשת המועמדות: 13.11.2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מערך העור - הארכה.

תיאור התפקיד:
• אחריות על ניהולו המקצועי והמנהלי של מערך עור ומין במסגרת המרכז הרפואי, בהתאם למדיניות
משרד הבריאות והנהלת המרכז הרפואי.
• אחריות על קביעת חזון, מטרות ויעדים למערך ועמידה בהם.
• אחריות ניהולית ותפקודית על היחידות, השירותים והמרפאות הכפופים למערך.
• אחריות להכנה והוצאה לפועל של תוכניות עבודה שנתיות ובכלל זה תכנית עמידה במדדי איכות ות וכנית
התקציב השנתית של המערך .
• אחריות לעמידת המערך ביעדים שהוצבו על ידי הנהלת בית החולים ומשרד הבריאות.
• אחריות למתן שירות רפואי מקצועי מצטיין ואנושי לחולי המערך.
• אחריות לבטיחות הטיפול, המטופלים/ות והמטפלים/ ות במערך, לרבות השתתפות בתחקור של מקרים
ותרחישים חריגים בפעילות השוטפת במערך.
• אחריות לתהליכי שיפור האיכות והשירות במערך.
• אחריות על סדרי עבודה תקינים ושיתוף פעולה בין יחידות ושרותי המערך ומחוצה לו .
• ניהול עבודת עובדי/ ות המערך, לרבות קיום פגישות צוות שגרתיות, הדרכת ופיתוח עובדים/ות ופתרון
בעיות מקצועיות ואחרות, בהתאם לצורך.
• אחריות למתן ותיקוף הרשאות פעולה לרופאים/ות מתמחים/ות ומומחים/ יות במערך, בהתאם לקצב
התקדמותם והכשרתם/ ן המקצועית.
• אחריות גג לניהול רשומות עדכניות, ברורות ושוטפות המפרטות את כל המידע הקשור לטיפול בחולה
במערך.
• ביצוע בקרה שוטפת אחר התפוקות הקליניות במערך, על איכות הרשומה הרפואית ועל כשירות הצוות.
• אחריות לנהלי העבודה במערך, לרבות הטמעתם כמתחייב בבית החולים בהתאם להנחיות משרד
הבריאות.
• השתתפות בפגישות בנושאים רפואיים הקשורים בפעילות במערך עם יתר מחלקות ושרות המרכז
הרפואי.
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2025 00:00.

דרוש/ה פקח/ית מסייע/ת במערך השיטור העירוני.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
פקח עירוני ביחידת הפיקוח העירוני הייעודית שאושר והוסמך כפקח מסייע בהתאם להוראות פרק ד' לחוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות (הוראת שעה), התשע"א 2011 (להלן החוק),
האחראי על ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית, במסגרת
פעילות מערך האכיפה העירוני, וכן סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות.
עיקרי התפקיד:
א. ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית וכמוגדר ב"סל
העברות" לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני.
ב. שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית.
ג. סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, בהתאם להוראות החוק.
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת רישוי בנייה ומנהל/ת הוועדה המקומית לתכנון ובנייה.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול מחלקת רישוי בנייה לרבות ניהול תהליכי רישוי הבנייה על פי חוק התכנון והבנייה ויישום מדיניות התכנון של הוועדה המקומית / הרשות המקומית וכן גיבוש, התוויה וניהול תפעולי של ישיבות הוועדה המקומית ואחריות על כלל פרסומי הוועדה.
עיקרי התפקיד:
- הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות בתחום רישוי הבנייה לרבות גיבוש, התוויה וביצוע מדיניות הוועדה לתכנון ובנייה/הרשות המקומית.
- פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת.
- ניהול וליווי מקצועי של צוות עובדי רישוי הבנייה.
- ניהול תהליכי שירות ומענה לציבור ולבעלי מקצוע בנושא רישוי בנייה.
- הכנת חומרים לוועדות התכנון והבנייה וייצוג נושא רישוי הבנייה בוועדה ובפורומים שונים.
- ריכוז והפצה של ידע מקצועי וחוקי התכנון והבנייה, והנחיית גורמי חוץ בנושא.
- ניהול פעילות הוועדה המקומית וועדות המשנה שלה בהתאם לדרישות החוק, התקנות, הנהלים וההנחיות.
- פרסומי הוועדה והודעותיה.
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2025 00:00.

דרוש/ה מפקח/ת רישוי בנייה בוועדה מקומית לתכנון ובנייה.
היקף העסקה: 100%.
תיאור התפקיד:
פיקוח ובקרה על הבנייה במרחב התכנון המקומי בתהליך הביצוע והתאמתם להיתרי הבנייה ולתוכניות החלות.
איסוף ועיבוד מידע מהשטח למוסד התכנון.
עיקרי התפקיד:
פיקוח ובקרה במהלך ביצוע בנייה או עבודה לפי היתר במרחב התכנון המקומי.
מתן שירות לבעלי עניין ולציבור בנושאי תכנון ובנייה במהלך הביצוע.
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2025 00:00.

דרוש/ה מידען תכנוני ובודק היתרים.
תיאור התפקיד:
מתן מידע עדכני לצורך הגשת היתר בניה עבור כתובת מסוימת לרבות מידע תכנוני לכל דורש.
בודק בקשות היתרי בניה:
בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי בניה בהתאם לחוק התכנון והבניה ותקנותיו ובהתאם למדיניות הוועדה ולהנחיות מהנדס הוועדה.
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2025 12:00.

דרוש/ה רכז/ת לטיפול בניצולי שואה במחלקה לשירותים חברתיים.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
טיפול בניצולי שואה במטרה לשפר תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפנייה למוסדות ושירותים רלוונטיים.
עיקרי התפקיד:
פיתוח וקיום קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה למען קידום שירותי המחלקה וטיפול באוכלוסיות היעד
של המוסדות האלה.
שיפור מצבם של ניצולי שואה שבטיפולו באמצעות הפעלת תוכניות אישיות משפחתיות קבוצתיות
וקהילתיות.
קיום מפגשים ושיחות עם ניצולי שואה לצורך איתור וטיפול.
ניהול רישום ומעקב אחר התוכניות הטיפוליות ודווח לממונים בכתב ובעל פה.
השתתפות בוועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונים.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות
הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת העבודה במועצה, ע"פ הנחיות הממונה.
הישיר והנהלת המועצה, לרבות ריכוז נושא מתנדבים יישובי.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2025 09:00.

דרוש/ה ממלא/ת מקום תומכ/ת חינוך (סייע/ת) בבי"ס אריאל.
מקום עבודה: בי"ס אריאל.
דירוג: תומכי חינוך.
היקף משרה: 32 שעות שבועיות (80% משרה).
כפיפות מקצועית: למנהלת ביה"ס ולרכזת חינוך מיוחד בבית הספר.
כפיפות מנהלתית: למנהל אגף חינוך ולרכזת חינוך מיוחד במועצה.
תקופת העסקה: מ30.11.2025 עד ה-15.3.2026. תיתכן הארכת תקופת העסקה.
תיאור התפקיד: סיוע לפעילות הכיתה תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתוכנית העבודה של הכיתה ולתוכנית לימודית אישית המותאמת ליכולתו של כל תלמיד ולמגבלותיו וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו.
עיקרי התפקיד:
מתן סיוע פרטני לתלמידים
הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ותרגולן לתלמידים על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות ממקצועות הבריאות והנהלת בית הספר.
ליווי התלמיד לטיפולים מקצועיים שונים במוסד החינוכי ו/או מחוץ לכתליו, במסגרת שעות הלימודים.
סיוע לצוות החינוכי והטיפולי במהלך הטיפול בתלמיד, על פי הנחיותיהם.
מתן סיוע פיזי ודאגה על שמירת התלמידים
דאגה על שמירת ניקיונם של התלמידים, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידים.
סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה, באכילה ובהלבשה.
השגחה על התלמידים בעת פעילות בחצר ובכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי המוסד החינוכי, על פי הנחיית הנהלת בית הספר.
סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי
הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד ולכיתה, בתיאום עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו.
קבלת הדרכה והנחיה מהצוות הרב מקצועי והמחנך/ת.
ארגון הכיתה לאחר יום לימודים.
סיוע בפעילויות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידי הכיתה בתיאום עם הצוות הרב מקצועי.
השתתפות ומתן סיוע לתלמידים באירועים מיוחדים מעבר לשעות הלימודים.
השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות על אירועים חריגים.
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2025 00:00.