לוח משרות דרושים, לחיפוש זה נמצאו 33,802 משרות

דרושה מנהל /ת מחלקת ההון האנושי ברשות.
תיאור תפקיד:
התוויית מדיניות וניהול כולל של תחום ההון האנושי ברשות בהתאם להוראות הדין, לחוקת
העבודה, להסכמים הקיבוציים ולהנחיות משרד הפנים
תחומי אחריות:
ניהול מערך ההון האנושי ברשות:
א. גיבוש תכנית עבודה בהתאם ליעדים האסטרטגיים של הרשות
ב. ניהול ידע ומאגרי מידע בתחום ההון האנושי
ג. גיבוש, הסדרה ועדכון נהלי עבודה בהתאם לדין, הסכמים ואוגדן תנאי שירות
ד. הובלת תהליכים ושינויים ארגוניים
ה. ניהול ניוד וקידום עובדים
ו. תכנון ותקצוב ההון האנושי בתיאום עם אגף הגזברות
ז. מתן חוות דעת מקצועית בנושאי ארגון ושינויים ארגוניים
ח. הטמעה וניהול של מערכות וכלים דיגיטליים בתחום ההון האנושי
ט. מעקב ויישום הסכמי שכר והנחיות רגולטוריות
ניהול תהליכי איתור, מיון וגיוס עובדים:
א. איתור צרכים והגדרת דרישות תפקיד בשיתוף מנהלים
ב. פרסום מכרזים והפעלת מקורות גיוס מגוונים
ג. ביצוע ראיונות ומיונים)כולל מכוני מיון(
ד. ניהול ועדות מכרזים לבחירת עובדים
ה. קידום מדיניות ייצוג הולם וגיוון תעסוקתי
ניהול תהליכי קליטת עובדים:
א. יישום מדיניות קליטה בהתאם לדין ולהסכמים
ב. ניהול תהליך הקליטה)מסמכים, דיווח לשכר, הסדרת זכויות(
ג. ליווי מנהלים ועובדים בתהליך הכניסה לתפקיד
ניהול תקני משאבי אנוש:
א. מעקב ובקרה על מצבת כוח אדם ותקנים
ב. ניהול תקנים ייעודיים ומעקב אחר מקורות תקציב/החזרים
ג. ניהול תקנים מוניציפליים והעסקה בהסדרים שונים
ד. הפקת דוחות ניהוליים בתחום כוח האדם
ניהול מערך הכשרת העובדים:
א. מיפוי צרכי הדרכה בהתאם ליעדי הרשות והנחיות משרד הפנים
ב. תיאום והפעלת הכשרות רוחביות
ג. פיתוח יכולות ניהול והון אנושי בארגון
ד. ארגון השתלמויות מקצועיות
ה. בקרה והערכת אפקטיביות ההדרכות והפקת לקחים
ו. קידום השכלה והכשרות מקצועיות לעובדים
ז. ביצוע ראיונות חתך להערכת צרכים
ניהול תחום רווחת העובדים:
א. ארגון פעילויות רווחה, ימי גיבוש וטיולים
ב. קידום טיפול ותמיכה בעובדים במצבים מיוחדים
ג. ניהול אירועים וטקסים ארגוניים
ניהול מערך דיווח הנוכחות:
א. ניהול ובקרה על דיווחי נוכחות, היעדרויות, חופשות ושעות נוספות
ב. פיקוח על דיווחי היחידות והפקת נתונים לצורכי בקרה
טיפול בסיום העסקת עובדים:
א. ניהול תהליכי סיום העסקה בהתאם לדין)מכתבים, גמר חשבון, גריעה ממצבה וכו(
ב. השתתפות/החלפה בוועדת פיטורים בהתאם להוראות החוק)במקרים הרלוונטיים(
ג. ניהול תהליכי פרישה)כולל ליווי, הודעות פרישה ותוכניות פרישה(
ד. טיפול בהשלכות ארגוניות של סיום העסקה)איוש, ניוד, מכרזים(
ניהול יחסי עבודה:
א. פיקוח על יישום הסכמי שכר
ב. ייצוג הרשות מול ועד עובדים, הסתדרויות וגופים משפטיים
ג. פיקוח על טיפול במשמעת עובדים
וכל מטלה שתוטל ע"י הממונה.
תאריך אחרון להגשת מועמדות 23.06.2026 בשעה 10:00.

דרוש/ה מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לוועדה לתכנון ובניה.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
אכיפת דיני התכנון והבניה במרחב התכנון המקומי.
עיקרי התפקיד:
1. פיקוח על הבנייה ושימושי הקרקע במרחב התכנון המקומי והתאמתם להיתרי הבנייה ולתוכניות החלות.
2. אכיפת דיני התכנון והבניה במרחב התכנון המקומי של המועצה האזורית גזר.
3. ביצוע פיקוח יזום בהתאם למדיניות האכיפה ותוכנית העבודה. ובכלל זה ביצוע סקרים, מיפוי חריגות בניה/ שימוש במרחב התכנון המקומי ואיתור עבירות.
4. הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבנייה ובהתאם להנחיות מקצועיות.
5. טיפול בתלונות על עבירות לפי חוק תכנון והבניה בהתאם לדין ולמדיניות האכיפה.
6. ביצוע צווים.
7. בדיקה וחקירת חשדות לעבירות תכנון ובניה.
8. ייצוג הוועדה המקומית מול וועדות תכנון ו/או גופים משפטיים לרבות מתן עדות בבית משפט, בנושאים הקשורים לתחומי אחריותו.
9. הנפקת צווי התחלת עבודה, טפסי 4 ותעודות גמר.
10. מתן הנחיות והתייעצות ראשונית לפני הגשה למתכננים, תושבים ויזמים.
11. מתן חוות מקצועית בפורומים שונים.
12. קבלת קהל ומענה לפניות.
13. כל נושא אחר אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.
תאריך הגשת המועמדות: 30.06.2026 12:00.

דרוש/ה תומך/ת עו"ס- מוגבלויות. 2 תקנים. 25% משרה, 50% משרה
תיאור התפקיד:
סיוע אדמיניסטרטיבי לעובד סוציאלי במהלך ההתערבות בתחום המוגבלויות, בהיבטים שונים של יישום תוכנית המענים האישית ותוכנית ליווי המשפחה בתיק ההתערבות.
הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה או מיצוי זכויות;
שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע;
תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה (חינוך, בריאות, תעסוקה וכדומה).
תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים בקהילה.
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת השתתפותו בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תכנית ההתערבות.
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת מפגשים ומתן שירותים ומענים בקהילה.
העבודה היא לצד עובדים סוציאליים במחלקה ונעשית אך ורק במסגרת ליווי שלהם ועל פי הנחייתם.התפקיד אינו מהווה תחליף לעובד סוציאלי ולא יכלול כל פעולה העשויה להוות עיסוק בעבודה סוציאלית.על העובד להבהיר כי הוא אינו עובד סוציאלי ולהימנע מלהציג עצמו באופן העשוי להתפרש כי הוא עובד סוציאלי.
תאריך הגשת המועמדות: 22.6.26 23:59.

דרוש/ה מ"מ נציגת מוקד, החלפה לחל"ד.
היקף משרה 100%
משרה ללא צורך במכרז.
תיאור התפקיד:
הנגשת שירותי הרשות לציבור התושבים באמצעים של תקשורת דיגיטלית, טלפונית, וירטואלית וכתובה מתוך תודעת שירות.
עיקרי התפקיד:
1. הנגשת מידע לתושב על שירותי הרשות.
2. קבלת פניות התושבים ביחס למפגעים וצרכים תפעוליים.
3. ניתוב פניות התושבים ליחידה הרלוונטית לטיפול בבקשותיהם.
תאריך הגשת המועמדות: 23.06.2026 00:00.

דרוש אב בית לבית ספר "אריאל".
מקום עבודה: בי"ס אריאל
היקף משרה: 100% משרה
מועד תחילת העסקה: מידי.
תיאור התפקיד:
שמירה על תחזוקה נאותה של מרחב בית הספר.
עיקרי התפקיד:
1. תחזוקת תשתיות בית הספר
א. מתן מענה לפניות, על פי מידת דחיפותן בהנחיית מנהל בית הספר בנושאי ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחותיות, בתחום אחריות בית הספר.
ב. טיפול בפניות שהתקבלו באופן עצמאי או פנייה לגורמים מוסמכים לפי הצורך.
ג. בקרה על ניקיון בית הספר והגשת דוחות שבועיים על מצב ניקיון בית הספר.
ד. השתתפות בניקיונות היסודיים של בית הספר במידה ואינו מועסק באותה עת בשירותים אחרים.
ה. פתיחה וסגירה של בית הספר (שערים, כיתות לימוד, משרדים, וחדרי שירות).
ו. ווידוא קיום הצלצולים על פי לוחות הזמנים שנקבעו.
ז. התרעה בפני המנהל לגבי כל תקלה, המצריכה הזמנה של גורמים מקצועיים מתוך הרשות או מחוצה לה.
ח. מתן הנחיות וביצוע מעקב אחר טיפול בתקלות של הגורמים המקצועיים.
ט. השתתפות בהכנת בית הספר לקראת פתיחת שנת הלימודים לרבות ווידוא סיוד, ניקיון וכדומה.
י. מתן שירותים חוץ בית ספריים דוגמת בנק.
2. אספקה והתקנת ציוד בית הספר
א. העברת ציוד בלתי תקין לתיקון ואספקת ציוד חלופי.
ב. אספקת ציוד מתכלה ובלתי מתכלה.
ג. התקנת ציוד נדרש (כגון תאורה, ציוד חשמלי ועוד), או פנייה לגורמי מקצוע לצורך התקנה.
ד. אחסון הציוד במקומות הייעודים.
ה. רישום מסודר של ציוד שהותקן או נגרע ועדכון מנהל בית הספר.
3.סיוע בשמירה על בטיחות המתקנים בבית הספר
א. ביצוע משימות בהתאם להנחיות העב"ט.
ב. הצבת שילוט מוגדר המתריע בפני סכנה.
ג. תחימת אזור ביצוע עבודות כתחום סכנה.
ד. בדיקת שלמותם של מתקני המשחק במתחם בית הספר.
4. ביצוע משימות נוספות על פי דרישות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 21.06.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת לשכת היועץ המשפטי.
היקף משרה - % 100 משרה.
תיאור התפקיד
ניהול יומן ותיאום פגישות של היועץ המשפטי. טיפול בפניות מגורמי פנים וחוץ.הכנת חומרים לישיבות, סיכומי דיון ומעקב אחר ביצוע החלטות. ריכוז ומעקב אחר משימות, פרויקטים ולוחות זמנים. סיוע בארגון ישיבות, דיונים ואירועים מקצועיים בלשכה. טיפול במסמכים, מכרזים, חוזים והתכתבויות מנהלתיות. מעקב אחר משימות ופרויקטים בהתאם להנחיות היועץ המשפטי. עבודה שוטפת עם מערכות מידע עירוניות, מערכות ניהול תיקים ותוכנות אופיס. ביצוע מטלות נוספות לפי דרישת היועץ המשפטי ובהתאם לצורכי הלשכה.
תאריך הגשת המועמדות: 22.06.2026 23:59.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת רכש, מכרזים והתקשרויות, ביטוחים, תביעות ופניות הציבור.
תיאור התפקיד:
אחריות על מכלול פעילות הרכש וההתקשרויות בתאגיד.
ניהול מכרזים, תהליכי הצעות מחיר וקול קורא.
בדיקת ההתקשרויות, ההסכמים והנספחים הנלווים.
ביצוע פעולות הרכש בתאגיד.
אחריות על תחום הביטוח כולל מענה ומעקב אחר תביעות ביטוחיות.
מענה ומעקב אחר תביעות משפטיות.
אחריות פניות הציבור וחוק חופש המידע.
עבודה מול רגולטוריים כדוגמת רשות המים, הממונה על תאגידי המים והביוב, משרד
הבריאות, המשרד להגנת הסביבה ועוד.
כל משימה רלוונטית הנגזרת מן התפקיד.
תאריך הגשת המועמדות: 30.06.2026 00:00.

דרוש/ה פסיכולוג/ית חינוכי/ת. 2 תקנים.
היקף משרה - 25% משרה, 75%משרה,
תיאור התפקיד:
עבודה מערכתית- ארגונית במערכות החינוך בעיר בשיתוף פעולה עם צוותי חינוך ורווחה.
טיפול בילד ובהוריו, בהקשר המשפחתי והמערכתי.
ביצוע הערכות פסיכולוגיות במסגרות החינוכיות.
מתן מענה במצבי משבר וחירום.
תאריך הגשת המועמדות: 22.6.26 23:59.

דרוש/ה נהג/ת + עוזר/ת נהג/ת לסיירת עירונית.
היקף משרה - % 100 - 40 ש"ש.
תיאור התפקיד:
סיור וביצוע פיקוח באזורים שונים בעיר, בעיקר על מנת לאתר בעיות כמו עבירות תנועה, הפרעות סדר, תקלות בטיחותיות וכו'.
השתתפות במענה לשטח ומסייע בפתרון הבעיות השונות.
התמודדות עם בעיות ציבוריות אחרות שנמצאים בעיר.
ביצוע סידור ציוד הניקיון הנדרש למשימה.
אחראי לבדיקת תקינת ציוד הניקיון שבאחריותו.
עבודה בצמוד לנהג וסיוע בניהול ותפעול של המשימה.
ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 22.6.26 23:59.

דרוש/ה פקח/ית קלאסי/ת- רובעים- 5 תקנים..
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים, בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת רכב וחנייתו). שמירה על הסדר הציבורי.
רישום התראות והפעלת סנקציות על הפרת חוקי העזר העירוניים.
ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לאכיפת החוק מול בעלי עסקים.
ביצוע פעילות פיקוח, בשיתוף עם אגף ההנדסה.
ביצוע ביקורות על מפגעים בחצרות בתים.
ביצוע פעילות אכיפה כנגד בעלי כלבים העוברים על החוק.
פיקוח על הצבת דוכנים ורוכלים בשטח הרשות המקומית על פי המותר בחוק, וטיפול משמעתי במידת הצורך.
פיקוח על פרסום מודעות והדבקתן וטיפול בעוברים על החוק.
רישום דוחות חנייה וברירת קנס והזנתם למחשב.
דיווח לממונה על ליקויים באמצעי החנייה הציבוריים ובנלווה אליהם. (שילוט, אמצעי תשלום וכיוצ''ב).
איתור מפגעים בשטח הרשות, דיווח וטיפול בהם.
ביצוע עבודות שמירה ו/או סדרנות על פי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 22/06/2026 23:59.

דרוש/ה מפקח/ת קבלני עבודהו סגן/ית מנהל רובע. 2 תקנים.
היקף משרה100% -40ש"ש.
תיאור התפקיד:
פיקוח על עבודות תחזוקה, בנייה ושיפוצים המבוצעות על ידי קבלנים שונים בעיר, כולל עבודות תשתית, גינון, ניקיון, בנייה ותחומים אחרים בעיר.
מעקב אחר ביצוע עבודות לפי לוחות זמנים שנקבעו ולפי תקנים ודרישות איכות..
ביצוע בדיקות שוטפות ותקופתיות של העבודות, לוודא שהן מתבצעות על פי המפרטים וההוראות שניתנו.
תיאום בין הקבלנים, צוותי העירייה והגורמים המוסמכים, על מנת לוודא שהעבודות מתבצעות לפי הלו"ז שנקבע מראש.
הכנת דוחות פיקוח תקופתיים ותיעוד כל פעילות שנעשית על ידי הקבלנים..
טיפול בתקלות או בעיות שמזוהות במהלך העבודה עם הקבלנים, ומתן פתרונות בזמן אמת.
הבטחת קיום כללי הבטיחות בעבודות קבלנים כולל הדרכות והסברים לבעלי מקצוע
בקרה על איכות העבודה, כולל ביצוע ביקורות ואישורים עבור העבודות שנעשו.
סיוע בניהול פרויקטים עירוניים, כולל תיאום, פתרון בעיות ודיווח להנהלת העירייה.
עבודה מול אנשי מקצוע נוספים, כולל מהנדסים, אדריכלים ואנשי תכנון, וכל גורם רלוונטי אחר.
הכשרה בתחום ניהול פרויקטים:עבודת הקבלנים,וידוא שהפרויקטים מתקדמים לפי לוח זמנים ולפי תקנים.
ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש ע"י הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 22/06/2026 23:59.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת מידע בתחום ההנדסה.
היקף משרה: 100%.
תיאור המשרה:
ניהול עבודת המידענים והעבודה עם גורמים מוסרי מידע.
תחומי אחריות:
גיבוש נהלי עבודה לעניין מסירת מידע נדרש להיתר, ויישומם.
יצירת נהלי התקשרות ועבודה עם גורמים מוסרי מידע, לרבות עם עובדים באגפים אחרים
ברשות המקומית ובגופים חיצוניים, ויישומם.
בקרת התהליכים והנהלים וטיובם.
ניהול צוות העובדים ביחידה.
תאריך הגשת המועמדות: 24.06.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף הרווחה והביטחון החברתי.
היקף משרה: 100%.
תיאור התכנית:
תכנון וארגון העבודה באגף.
אחריות על עבודה תקינה של האגף כדי לספק שירותים חברתיים מיטביים לאוכלוסייה בתחום הרשות המקומית.
קידום רווחת התושבים ושותפות בתכנון החברתי של הרשות המקומית.
אחראי לתפקוד התקין של האגף ולביצוע תוכניות הפעולה של השירותים החברתיים של הרשות המקומית לפי הנהלים וההנחיות של משרד הרווחה והביטחון החברתי והרשות המקומית.
מילוי התפקיד בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, כמפורט בחוקים, בתקנות, בהוראות תקנון עבודה סוציאלית ובחוזרי מנכ"ל, ואחראי ליישום מדיניות זו.
הכנת תוכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב שנתי המבוססות על איסוף נתונים שיטתי ועל זיהוי צרכים בקהילה.
ניהול משאבים, גיוסם והקצאתם לביצוע תוכנית העבודה והתקציב, מעקב אחר ביצוע תוכנית
העבודה והתקציב והערכת הביצוע שלהם.
ייזום ופיתוח קשרים קבועים עם מוסדות ועם ארגונים כדי לתאם ולשלב את פעולות האגף עם שירותי רווחה אחרים בקהילה, ייצוג הקשרים ושיתופי הפעולה בפני גורמי חוץ.
ביצוע רישומים, דיווחים וסדרי עבודה כפי שמתחייב מתפקידי האגף ומן ההוראות שנקבעו על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי בנושאים אלה.
פיתוח מקצועי של העובדים, קידומם ורווחתם.
ביצוע הדרכה וקיום השתלמויות והכשרות לעובדים בהתאם לצרכים של האוכלוסייה המטופלת באגף.
הבטחת מתן שירותים חברתיים בהתאם לצרכים של עבודת האגף ובהלימה לאמות המידה
המקצועיות.
שיתוף האוכלוסייה בתכנון השירותים החברתיים ופיתוח.
תיאום הפעולות בתחום הרווחה עם ראש הרשות ומי מטעמו.
ביצוע פעולות נוספות לפי הנחיות הממונה עליו.
תאריך הגשת המועמדות: 24.6.26 00:00.

דרוש/ה עו"ס טיפול באלימות במשפחה ומרחבי
(מ"מ לעובדת בחל"ד לתקופה של עד שנה או חזרתה של העבודת לפי המוקדם מביניהם)
היקף משרה 75% (עם אפשרות להעלות היקף משרה בהתאם לתקן ואישור תקציב)
תיאור התפקיד:
מניעה וטיפול בתחום אלימות במשפחה תוך התערבות בכל בני המשפחה כולל ילדים נפגעים וחשופים.
ריכוז המומחיות והטיפול בגברים במרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה.
איתור בעיות אלימות במשפחה, זיהוי שלהן ויישוג.
קליטת הפניות מכל השירותים: רווחה, משטרה, עצמיות ועוד.
אבחון והערכת מסוכנות במצב חירום ובשגרה ובניית תכנית הגנה.
התערבויות חד פעמיות וקצרות טווח, כגון ייעוץ ארגוני ומיצוי זכויות למקבלי שירות בתחום אלימות במשפחה.
בניית תכנית התערבות משותפת עם מקבלי השירות ועם עובד סוציאלי המנהל את הטיפול, כולל קביעת יעדים, משימות לביצוע ותוצאות רצויות.
הפנייה ותיווך לגורמים מטפלים מתאימים במחלקה לשירותים חברתיים ומחוץ לה.
טיפול פרטני ו/או טיפול קבוצתי בתחום אלימות גברים, לפי הצרכים והאבחון ולפי תוצאת ההתערבות של עובד סוציאלי משפחה.
ייזום פעולות מניעה והסברה ברשות האזורית, בשיתוף המחלקה לעבודה קהילתית במקומות המתאימים.
כינוס של ועדות התייעצות לגבי טיפול במשפחה המטופלת במרכז למניעה ולטיפול באלימות הכוללת גורמים נוספים המטפלים במשפחה (לפי הצורך ולפי תכנית ההתערבות)
ייזום והשתתפות בפורומים ברשות בנושא אלימות במשפחה.
תיעוד ההתערבות בתיק המשפחה ועדכון שוטף של מנהל הטיפול עובד סוציאלי משפחה.
אחראי על מתן השרות במרחב מועצה אזורית גולן, שלקוחותיו הם הפרט ומשפחתו, מנהיגות הישוב ובעלי התפקידים, בעת שגרה ובעת חירום
שמירה על קשר רציף עם המנהיגות המקומית ועם המערכות המשיקות עם המועצה.
ייעוץ לבעלי תפקידים במועצה בתחום החברתי במטרה לסייע לפרט, למשפחה ולקהילה.
זיהוי צרכים ותופעות בראיה מערכתית קהילתית ופיתוח מענים מתאימים.
ייזום והשתתפות בצוותים בין מקצועיים לפיתוח, לתכנון ולתיאום פעולות קהילתיות לפי הצרכים של מקבלי השירות והקהילה.
משימות נוספות בהתאם לצורך.
עו"ס קשר
תחילת עבודה:07/2026
תאריך הגשת המועמדות: 25.6.26 14:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידה לקידום נוער היל"ה הארכה.
היקף משרה 100%
ייעוד:
הובלתהיחידה לקידום נוער של מועצה אזורית גולן ומועצה מקומית קצרין.
תיאור התפקיד:
אחריות על מכלול הנושאים הקשורים לחינוך, טיפול והשלמת השכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשויות האמורות.
הכנת תכניות עבודה שנתיות בהתאם למדיניות הרשויות ומשרד החינוך ואחריות לביצועה.
דאגה לתיאום ושיתוף פעולה של כלל הגורמים והשירותים העוסקים בחינוך, בטיפול והשכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשויות האמורות.
גיוס, ניהול והפעלת צוותי עובדים ביחידה לקידום נוער-היל"ה וביצוע שינויים במערך כח האדם של היחידה על פי הצרכים המשתנים ובתיאום עם אגף הון אנושי.
שותפות באיתור וגיוס מורים למערך ההשכלה בתכנית היל"ה שביחידה.
פיקוח והנחיית רכז ההשכלה בכל הקשור למדיניות היחידה.
מעקב אחר ההישגים הלימודיים כחלק מבניית תכניות אישיות לתלמידי היחידה.
קביעת נהלים לביצוע עבודת הצוותים החינוכיים, הטיפוליים, מנהליים ופדגוגיים.
אחריות לשמירה על סודיות, אבטחת המחשבים והציוד של היחידה.
ניהול תקציב היחידה ופעולות להשגת משאבים ממקורות חוץ.
פעילות לפיתוח והתמקצעות מתמדת של צוות העובדים והמורים ביחידה.
אחריות לייזום, פיתוח וביצוע של תכניות טיפוליות, חינוכיות ופדגוגיות לנוער מנותק ברשויות.
אחריות אדמיניסטרטיבית ומקצועית על עבודת העובדים לקידום נוער ותכנית היל"ה ביחידה.
פיקוח וליווי הצוותים ביצירה ושמירה על קשר עם משפחות המטופלים ביחידה.
במידת הצורך, הדרכה והנחייה, אישית וקבוצתית, תכניות לבני הנוער המצויים באחריותו.
אחריות על פעילויות המתקיימות ברשויות או מחוצה להן כגון: מחנות, קורסים, סמינרים, מרתונים לימודיים וכו.
הגעה למוסדות, ארגונים ומסגרות רלוונטיים להליך ההתערבות של הנער.ה כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט,ביקורי בית וכיו"ב.
הגשת דוחות ביצוע, תקציבים, כ"א, תכניות חינוכיות, טיפוליות ופדגוגיות.
פעולות לפי הנחיות ממונה ברשות ובשיתוף פעולה עם גורמים מטפלים, מוסדות, מפקח ממונה לקידום נוער היל"ה במחוז, ליישום מדיניות של המחלקה לקידום נוער היל"ה והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
משימות נוספות על פי הצורך.
כפיפות: מנהל.תאגף חינוך
תחילת עבודה:מידי.
תאריך הגשת המועמדות: 25.6.26 14:00.