לוח משרות דרושים עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לתחום חוק הנוער.
מקום עבודה: אגף לשירותים חברתיים.
היקף משרה: 75% משרה.
דירוג: דירוג עובדים סוציאליים, דרגה בהתאם לוותק והשכלת המועמד/ת.
כפיפות: למנהלת אגף שירותים חברתיים או מי מטעמה.
מועד תחילת העסקה: מידי.
תיאור התפקיד:
התערבות מקצועית עפ"י חוק הנוער, במטרה להגן על קטינים ולהבטיח את שלומם והתפתחותם התקינה. קבלת החלטות וביצוען לטובת קטין בסיכון, ויישום כלים מקצועיים להגנה על קטינים בסכנה או בסיכון.
עיקרי התפקיד:
1. קבלת דיווחים ובדיקתם. אבחון והערכת מצב הסיכון ופעילות בהתאם.
2. דיווח על חשד להתעללות בקטין למשטרה או לוועדת פטור עפ"י חוק העונשין (חסר ישע).
3. ייצוג טובת הקטין בבתי משפט, ייזום וניהול הליכים משפטיים.
4. הוצאת צו חירום במצבים של סכנה מידית.
5. גיבוש דרכי טיפול והתערבות ובניית תוכניות טיפול ויישומן לרבות תוכניות לאור החוק ובמסגרת החוק לילד ולמשפחתו, עבודה מול בתי משפט, גורמי אכיפת החוק וכתיבת תסקירים.
6. טיפול בלקוחות במטרה לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי, ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפנייה למוסדות ולשירותים רלוונטיים עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע, בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והמחלקה לשירותים חברתיים.
7. שיפור מצבן של המשפחות שבטיפולו/ה באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
8. ניהול קשר שוטף עם עו"סים באגף, גורמי חינוך בריאות וכד' לאיתור מוקדם של ילדים או נוער בסיכון ולפעילות הסברה.
9. פיתוח וקיום קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה לקידום שירותי המחלקה וטיפול באוכלוסיות היעד של מוסדות אלה.
10.קיום קשר עם לקוחות במוסדות ועריכת ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
11. נקיטת יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה והצגתם בפני הממונים.
12.הפעלה, הדרכה והנחיית עובדים סמך-מקצועיים ומתנדבים (בתנאי שקיבל/ה הכשרה מתאימה לכך).
13.ביצוע עבודה לפי תכנית עבודה. התחלת וסיום טיפול בצורה מבוקרת.
14. ניהול רישום ומעקב אחר התוכניות הטיפוליות ודיווח לממונים עליו/ה בכתב ובעל-פה כנדרש.15.השתתפות בוועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונים עליו/ה.
16.ביצוע משימות נוספות בהתאם להוראות הממונים.
 תאריך הגשת המועמדות: 15/12/2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת החינוך הקדם יסודי.
היקף משרה: 100%.
תיאור תפקיד:
הובלת מערך מוסדות החינוך לגיל הרך והפעלתם באופן שיאפשר התפתחות נאותה ותקינה של ילדים במסגרת הקדם יסודי.
תחומי אחריות:
ניהול מערך פעילות גני הילדים
א. גיבוש והתווית המדיניות מוסדות החינוך לגיל הרך בשיתוף המפקח על גני הילדים ומנהל אגף החינוך והטמעת המדיניות בגני הילדים.
ב. הכנת תכנית עבודה שנתית ליחידת גני הילדים בהלימה עם מדיניות אגף החינוך, בתיאום עם מנהל חינוך ובשיתוף האגף לחינוך קדם יסודי במשרד החינוך.
ג. פיתוח תשתיות והקצאת תקציבים לתוכנית שהוגדרה, בתיאום עם מנהל חינוך ברשות.
ד. מעקב אחר מימוש התקציב ומניעת חריגות.
ה. זיהוי הנחיצות להקמת גן ילדים חדש, גיבוש תוכנית והגשתה לאישור.
ו. ביצוע ביקורים בגני הילדים לשם פיקוח על התפעול השוטף והתחזוקה.
ז. בחינת בקשות לרכש או תחזוקה ממנהלי הגן והעברתן למנהל הרכש, בהתאם לתקציב המוסד.
ח. ליווי ומעקב אחר רכש ועבודות תחזוקה בהיקפים גדולים (כדוגמת שיפוצי קיץ), בתיאום עם מנהל הרכש.
ט. הפקת דו"חות ונתונים אודות מוסדות החינוך לגיל הרך.
י. מיפוי הצרכים וגיבוש תוכנית ההיסעים בשיתוף עם רכז ההיסעים ברשות.
יא. קידום שיתוף פעולה וקשרי עבודה עם מפקחות גנ"י.
רישום ושיבוץ לגני הילדים
א. שליחת מידע ופרסום אודות הרישום ומועדיו להורים.
ב. קביעת דרגה לתשלום שכר לימוד לנרשמים לגן טרום חובה בהתאם להנחיות משרד החינוך.
ג. וידוא תקינות הטיפול בתהליך הרישום, בין אם מתבצע באמצעות קבלת קהל ובין אם מתבצע באמצעות האינטרנט.
ד. פיקוח על תהליך התשלום.
ה. קליטה ומיון של טפסי ההרשמה ושיבוץ הילדים בגנים בהתבסס על בקשות ההורים, אזורי המגורים ומרחק הגן מאזורי המגורים וקביעת מענה לבקשותיהם.
ו. דיון בערעורים על השיבוץ ומתן מענה לפניות ההורים בנושא זה.
קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך
א. מעקב אחר הטיפול בילדים בעלי קשיים מסוגים שונים ובפרט ילדי החינוך המיוחד, בשיתוף מלא עם מפקחי משרד החינוך.
ב. פיקוח על יישום תוכניות העבודה השנתיות ועמידה ביעדים הפדגוגיים שהוגדרו.
ג. קיום מפגשים תקופתיים עם מנהלי יחידות החינוך השונות לצורך מתן מענה הולם ורציף לתלמידים המסיימים את מערך החינוך הקדם יסודי בהתאם לצרכים הייחודיים שלהם.
ד. בניית תכנית העשרה שנתית ("סל אירועים") לכל גני הילדים לא יאוחר מחודש אוגוסט, על-פי תכנית משרד החינוך ושמירה על איזון תקציבי בתום שנת הלימודים.
ה. ייזום פעולות ויצירת קשרי עבודה עם המגזר השלישי וחברות עסקיות לטיפוח הקשר בין ילדי הגן לקהילה.
ניהול מערך קייטנות הקיץ כולל שיבוץ כח אדם לניהול ותפעול הקייטנה.
ניהול ההון האנושי במערך
א. ביצוע מעקב ובקרה של נוכחות גננות ותומכות חינוך בגני הילדים והופעתן הסדירה בהתאם לשעות פעילות הגן.
ב. ייזום השתלמויות לטיפוח הצוות המקצועי בגני הילדים (תומכות חינוך).
ג. גיוס, מיון ושיבוץ סייעות במילוי מקום במהלך השנה ובחודשי הקיץ, בתיאום עם אגף משאבי אנוש.
ד. הקמת פורום מנהלי גנים וקידומו להגברת שיתוף הפעולה בין המנהלים.
היערכות בחירום של מכלול החינוך הרשותי
השכלה ודרישות מקצועיות:
תאריך הגשת המועמדות: 15.12.2025 00:00.

דרוש/ה מדריך /ה מועדונית.
מקום עבודה: אגף שירותים חברתיים.
היקף משרה: 21/28 שעות שבועיות, שלושה -ארבעה ימים בשבוע, בשעות 11:30 עד 18:30.
דירוג דרגה: חינוך נוער, חברה וקהילה בהתאם להשכלת המועמד/ת.
כפיפות: לעו"ס המועדונית ולמנהל האגף לשירותים חברתיים.
תקופת העסקה: מידי עד ה-31.7.2026 תיתכן הארכת תקופת העסקה.
תיאור התפקיד: מתן סיוע לימודי ורגשי לילדים בגילאי 6-12 הכולל העשרת תלמידי בתי ספר בתכנים לימודיים. יצירת קשר אישי מיטיב עם הילדים. הפעלת קבוצת ילדים בהתאם לתוכנית חינוכית טיפולית.
עיקרי התפקיד:
ליווי ויצירת קשר אישי עם ילדים במצבי סיכון במסגרת המועדונית.
יצירת אוירה נעימה ורגועה בין הילדים.
עזרה בהכנת שיעורי בית.
הכנת והעברת פעילויות חינוכיות וחברתיות.
שמירה על סדר יום ועל כללי התנהגות במועדונית.
קשר עם צוות בתי הספר והורי הילדים.
ליווי ילדים מההסעה ואל ההסעה בעת הצורך.
טיפול באירועים חריגים והעברתם לידיעת העו"ס המועדונית וגורמים רלוונטיים נוספים.
יישום תכנית פרטנית של העו"ס לגבי כל ילד/ה ואחריות על תיעוד בתיק האישי של כל ילד/ה.
קבלת הדרכה מעו"ס המועדונית ומהמנחה החינוכית.
השתתפות בישיבות צוות ובהכשרות בתחום.
הכנת ארוחת צהרים לילדי המועדונית.
 תאריך הגשת המועמדות: 15/12/2025 00:00.

דרוש/ה תומכות חינוך בבי"ס חינוך מיוחד 
תיאור התפקיד:
היקף המשרה 100%-50%
כפיפות מנהל בית הספר / מנהל מחלקת חינוך
סיוע בפעילויות הכיתתיות במהלך ביצוע המשימות הארגוניות בחינוך המיוחד, בהתאם לתוכנית העבודה הכיתתית ולתוכנית האישית המותאמת ליכולות ולמגבלות של כל ילד/תלמיד, ובכפוף למדיניות ולהנחיות משרד החינוך. מתן סיוע פרטני לתלמידים בתחומים לימודיים, תפקודיים והתנהגותיים, בהתאם
להנחיות הצוות החינוכי והמקצועי.סיוע ארגוני לצוות החינוכי לצורך הבטחת תהליך עבודה חינוכי מסודר ויעיל.ליווי התלמיד לטיפולים מקצועיים בתוך הגן/בית הספר ומחוצה לו, ומתן סיוע ברכישת מיומנויות ותרגולן בהתאם להנחיות אנשי המקצוע. מתן סיוע פיזי לתלמיד בעת הצורך, לרבות שמירה על ניקיון התלמיד וניקיון הכיתה, ומתן תמיכה במקרים של קשיי תנועה או פעולות יום-יום. השגחה על התלמידים במהלך פעילויות חינוכיות בתוך הכיתה ומחוצה לה, לשמירה על ביטחונם ולקידום עצמאותם.
הכנת חומרי לימוד וציוד מסייע לתלמיד ולכיתה, בתיאום עם הצוות החינוכי ותחת אחריותו.סיוע בפעילויות לחיזוק הקשרים החברתיים בין התלמידים והשתתפות פעילה בעבודת החינוך החברתי.
סידור וארגון הכיתה בסיום יום הלימודים. השתתפות בישיבות צוות ובהעברת דיווחים נדרשים לצוות החינוכי. מאפייני התפקיד: עבודה צמודה עם תלמידים, מתן תמיכה פיזית לתלמיד, ושיתוף פעולה
מלא עם צוות רב-מקצועי. ביצוע כל משימה שתוטל על-ידי ההנהלה/האחראים, לרבות מילוי מקום של
מלווים/סייעים בעת הצורך.
מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד:
עבודת תומכת החינוך מתבצעת לאורך השנה לרבות במהלך קייטנות המפוקחות ע"י משרד החינוך ובאישורו. טיפול פיזי בתלמידים. שותפות פעילה עם הצוות הרב מקצועי העובר עם התלמיד.
תאריך הגשת המועמדות: 12/12/2025 00:00.

דרוש/ה ממלא/ת מקום תומכ/ת חינוך (סייע/ת) בבי"ס אריאל.
היקף משרה: 32 שעות שבועיות (80% משרה).
כפיפות מקצועית: למנהלת ביה"ס ולרכזת חינוך מיוחד בבית הספר.
כפיפות מנהלתית: למנהל אגף חינוך ולרכזת חינוך מיוחד במועצה.
תקופת העסקה: מידי עד ה-15.3.2026. תיתכן הארכת תקופת העסקה.
תיאור התפקיד: סיוע לפעילות הכיתה תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתוכנית העבודה של הכיתה ולתוכנית לימודית אישית המותאמת ליכולתו של כל תלמיד ולמגבלותיו וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו.
עיקרי התפקיד:
מתן סיוע פרטני לתלמידים
הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ותרגולן לתלמידים על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות ממקצועות הבריאות והנהלת בית הספר.
ליווי התלמיד לטיפולים מקצועיים שונים במוסד החינוכי ו/או מחוץ לכתליו, במסגרת שעות הלימודים.
סיוע לצוות החינוכי והטיפולי במהלך הטיפול בתלמיד, על פי הנחיותיהם.
מתן סיוע פיזי ודאגה על שמירת התלמידים
דאגה על שמירת ניקיונם של התלמידים, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידים.
סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה, באכילה ובהלבשה.
השגחה על התלמידים בעת פעילות בחצר ובכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי המוסד החינוכי, על פי הנחיית הנהלת בית הספר.
סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי
הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד ולכיתה, בתיאום עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו.
קבלת הדרכה והנחיה מהצוות הרב מקצועי והמחנך/ת.
ארגון הכיתה לאחר יום לימודים.
סיוע בפעילויות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידי הכיתה בתיאום עם הצוות הרב מקצועי.
השתתפות ומתן סיוע לתלמידים באירועים מיוחדים מעבר לשעות הלימודים.
השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות על אירועים חריגים.
תאריך הגשת המועמדות: 08.12.2025 00:00.

דרוש/ה ממלא מקום אב בית לבית ספר אריאל לתקופה קצובה.
היקף משרה 100%
תקופת העסקה מיידי עד 26.1.2026
תיאור התפקיד:שמירה על תחזוקה נאותה של מרחב בית הספר.
עיקרי התפקיד:
תחזוקת תשתיות בית הספר. מתן מענה לפניות, על פי מידת דחיפותן בהנחיית מנהל בית הספר בנושאי ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחותיות, בתחום אחריות בית הספר.
טיפול בפניות שהתקבלו באופן עצמאי או פנייה לגורמים מוסמכים לפי הצורך. בקרה על ניקיון בית הספר והגשת דוחות שבועיים על מצב ניקיון בית הספר.השתתפות בניקיונות היסודיים של בית הספר במידה ואינו מועסק באותה עת בשירותים אחרים. פתיחה וסגירה של בית הספר (שערים, כיתות לימוד, משרדים, וחדרי שירות).ווידוא קיום הצלצולים על פי לוחות הזמנים שנקבעו.התרעה בפני המנהל לגבי כל תקלה, המצריכה הזמנה של גורמים מקצועיים מתוך הרשות או מחוצה לה. מתן הנחיות וביצוע מעקב אחר טיפול בתקלות של הגורמים המקצועיים.השתתפות בהכנת בית הספר לקראת פתיחת שנת הלימודים לרבות ווידוא סיוד, ניקיון וכדומה. מתן שירותים חוץ בית ספריים דוגמת בנק.
אספקה והתקנת ציוד בית הספר-
א. העברת ציוד בלתי תקין לתיקון ואספקת ציוד חלופי.
ב. אספקת ציוד מתכלה ובלתי מתכלה.
ג. התקנת ציוד נדרש (כגון תאורה, ציוד חשמלי ועוד), או פנייה לגורמי מקצוע לצורך התקנה.
ד. אחסון הציוד במקומות הייעודים.
ה. רישום מסודר של ציוד שהותקן או נגרע ועדכון מנהל בית הספר.
3.סיוע בשמירה על בטיחות המתקנים בבית הספר
א. ביצוע משימות בהתאם להנחיות העב"ט.
הצבת שילוט מוגדר המתריע בפני סכנה.
ג. תחימת אזור ביצוע עבודות כתחום סכנה.
ד. בדיקת שלמותם של מתקני המשחק במתחם בית הספר.
4. ביצוע משימות נוספות על פי דרישות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 08.12.2025 00:00.

דרוש/ה מדריך /ה - ראש צוות עבודה קהילתית ומשאבי קהילה.
היקף משרה: 100%.
תחילת ההעסקה: מיידי.
תיאור התפקיד:
אחריות להטמעת התפיסה והשגת היעדים של אגף משאבי הקהילה במשרד
הרווחה והביטחון החברתי על יחידותיו: השירות לעבודה קהילתית, השרות
להתנדבות ותחום מיצוי זכויות, לרבות אחריות לאסוף נתונים על הקהילות השונות,
על איתור נושאים הדורשים שינוי מתוכנן, על בעיות וצרכים בנו גע להכנת ת וכניות
לפיתוח קהילתי ועל תהליכי מיצוי זכויות.
אחריות לביצוע התערבויות ישוביות מול הנהלות הישובים, כולל הפעלה של
מיזמים קהילתיים, שילוב ושיתוף של פעילים ולקוחות האגף לשירותים חברתיים
בשלבי התכנון והביצוע של ת וכניות קהילתיות, עידוד הפעילות של המנהיגות
הקהילתית המקומית, תיאום בין שירותים ומוסדות חברתיים הפועלים במועצה
האזורית, ארגון השתלמויות כנסים וימי עיון לתושבים, לארגונים, למוסדות
ולשירותים במועצה האזורית.
אחריות על ההדרכה המקצועית וההכשרה של הצוות, כולל הנחייה מקצועית של
עובדי הסמך המקצועיים בצוותים בתחומים של משאבי קהילה ובכללם עובדים
שכונתיים, מלווי קהילות.
במסגרת הנהלת האגף לשירותים חברתיים התווית מדיניות האגף וביצועה,
אחריות על תכנון תקציב ומעקב אחר ביצועו ודיווח כנדרש למנהל האגף ולמפקחים.
אחריות לרישום ולמעקב במערכת הממוחשבת המשרדית או על פי דרישות.
הפיקוח של כל משימות משאבי קהילה - עבודה קהילתית, התנדבויות ומיצוי זכויות.
המבוצעות על ידי עובדי האגף לשירותים חברתיים, ובעיקר על ידי עובד סוציאלי
קהילתי, רכז התנדבות ומנהל תכנית "מועצה מקדמת זכויות".
ייצוג האגף לשירותים חברתיים ובמיזמים קהילתיים עירוניים, ועדות היגוי
בתחומים שונים, בשגרה ובחירום, כפי שיקבע על ידי מנהל האגף.
ייעוץ להנהלת האגף לשירותים חברתיים בנושא פיתוח תפיסת משאבי קהילה,
הכוללת את כל הנושאים המפורטים לעיל, בעבודת האגף.
ייעוץ לארגונים, למוסדות ולשירותים בתחום המועצה האזורית בנושא פיתוח
תהליכי עבודה בתחום משאבי קהילה, כמפורט לעיל, על פי הנחיות מנהל האגף
לשירותים חברתיים בעניין.
השתתפות בתכנון חברתי של מיזמים חברתיים, פיזיים וכלכליים במועצה
האזורית, על פי הנחיות של מנהלת האגף לשירותים חברתיים.
כל נושא אחר בתחומי העיסוק, אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות
המשרה.
תאריך הגשת המועמדות: 15.12.2025 12:00.

דרוש/ה עובד/ת אחזקה וטיפול בענייני קבורה.
היקף משרה 50%
תיאור התפקיד:
ביצוע כל שלבי הקבורה: פינוי נפטרים, הובלה, טהרה, חפירה.סיוע למשפחות. תחזוקת בית העלמין וניקיון. השתתפות בלוויות לפי קריאה גם בשעות לא שגרתיות.
תאריך הגשת המועמדות: 12.12.2025 00:00.

רכז/ת פרויקטים ותוכן אומנותי.
חברת יעדים הינה חברת בת של עיריית באר-שבע ומהווה זרוע ביצועית וניהולית מטעמה, בתחומי הפיתוח העסקי בעיר, ובכלל זה:
ניהול ופיתוח אזורי התעשייה, ניהול השוק העירוני, יזמות עסקית, קידום פארק ההייטק ניהול תחום התיירות ומרחב העיר העתיקה ועוד, מנהלת העיר העתיקה שבחברת יעדים..
פועלת לקידום מרחב העיר העתיקה ובכלל זה.
ניהול, שימור ופיתוח מרחב העיר העתיקה במטרה לקדם ולהפוך את המרחב הדל למוקד אורבני תוסס שוקק חיים.
במסגרת פועלה זה.
המנהלת מלווה פרויקטים לפיתוח תשתיות, לסיוע ולליווי עסקים ויזמים בהתאם לצרכים, וכן אמונה היא על תכלול הקשר עם גורמי העיריה השונים החל משלבי התכנון, רישוי, תפעול, תחזוקה וניקיון.
ובכלל זה קידום תוכן ומוקדי פעילות לעידוד והגברת תנועה במרחב, והכל לטובת פיתוח המגזר העסקי, תוך מתן דגש על שימור עסקים קיימים והקמה של עסקים חדשים.
תמצית התפקיד:
אחריות על ייזום, פיתוח, תכנון והוצאה לפועל של פרויקטים תרבותיים ואמנותיים במרחב העיר העתיקה, תוך חיבור בין יצירה עכשווית לעסקים מקומיים, קהילה ומרחבים ציבוריים.
הרכז/ת יעבוד בשיתוף פעולה עם אמנים.מוסדות תרבות, עסקים.
חושבים וגורמים עירוניים וחיצוניים - מתוך מטרה לעודד פיתוח עסקי כלכלי ולייצר חוויות תרבותיות עשירות המקדמות את העיר העתיקה כמרחב חי.יצירתי, פתוח ונגיש.
היקף משרה:100%:
 תאריך הגשת המועמדות: 18/12/2025 12:00.

דרוש/ה מוקדן/ית נציג/ת שירות ומוקד רואה (עבודה במשמרות 24/7).
היקף העסקה: 100%.
תיאור תפקיד:
הנגשת שירותי הרשות לציבור לתושבים באמצעים של תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה מתוך תודעת שירות.
עיקרי התפקיד:
הנגשת מידע לתושב על שירותי הרשות.
קבלת פניות התושבים ביחס למפגעים וצרכים תפעוליים.
ניתוב פניות התושבים ליחידה הרלוונטית לטיפול בבקשותיהם.
מעקב על מצלמות המוקד.
תאריך הגשת המועמדות: 15.12.25 12:00.

דרוש/ה עו"ס מרכז תוכנית "נושמים לרווחה".
תיאור התפקיד:
תוכנית 'נושמים לרווחה' מכוונת לקידום מצבן של משפחות החיות בעוני ובהדרה (ריחוק חברתי) באמצעות התערבות בגישה של עבודה סוציאלית ייעודית לאנשים החיים במצב של עוני ומערך מענים כוללני. התוכנית מיועדת למשפחות שמתמודדות עם מכשולים רבים, מיעוט הזדמנויות לשנות את מצבם וקושי במיצוי זכויות ובשימוש במשאבי הקהילה והממסד.
עיקרי התפקיד:
עבודה עם משפחות, החיות בעוני רב ממדי.
מעקב, ליווי אישי, יצירת קשר משמעותי, סיוע, עזרה וטיפול במשפחות בקהילה ומחוץ לקהילה.
אחריות לקיום ישיבות עבודה עם צוות התוכנית, לתיעוד תהליכי העבודה והתקדמותם ולמתן סיוע בפתרון בעיות שונות.
מעורבות בחיי הקהילה והשתתפות בוועדות שונות לשם יצירת קשר וגשר.
עבודה מול אגפי המועצה הרלוונטיים ומול גורמי חוץ למיניהם, כולל אחריות לארגון פגישות של ועדת היגוי של התוכנית בהשתתפות גורמים פנימיים ומשרד הרווחה.
נגישות וזמינות לאוכלוסיית היעד.
מתן הדרכה למלווה משפחות.
אחריות לכתיבת תוכנית עבודה שנתית המבוססת על מדדים של תשומות, תפוקות, ותוצאות.
אחריות לניהול ולריכוז תקציב התוכנית, כולל טיפול במערך הדיווחים והתשלומים.
ביצוע כל מטלה המנותבת לו.ה ע"י המנהלת מעבר למטלות השוטפות, בהתאם לצרכים המשתנים של המחלקה.
כפיפות ארגונית: ראש צוות, מחלקה לשירותים חברתיים.
המשרה המוצעת היא בהיקף של 100% משרה.
תאריך התחלת עבודה: 1/2026.
תאריך הגשת המועמדות: 15.12.25 16:00.

דרוש/ה מבקר/ת המועצה וממונה על תלונות הציבור.
איש קשר:
היקף משרה: 50%.
ייעוד: עריכת ביקורות פנימיות על פעולות ותחומים בהתאם לעקרונות ולכללי הביקורת הפנימית.
תיאור התפקיד:
תכנון תכנית הביקורת השנתית:
קביעת נושאי הביקורת והיקפה.
איסוף ולימוד כלל החומר הרלוונטי.
הכנת תקציב הביקורת והגשתו לראש הרשות.
ביצוע ביקורת ברשות המקומית, וגופים הקשורים אליה:
פעולות הרשות וגופים עירוניים מבוקרים.
פעולות עובדי הרשות, לרבות פעולות חברי המועצה במסגרת תפקידם.
בדיקת הנה"ח, דרכי החזקת כספי הרשות ואופן אחזקת הרכוש.
איתור כלל החומר לבדיקה מכל מאגרי המידע המשרתים את הרשות או את הגוף העירוני המבוקר.
דרישה לקבלת מסמכים וביצוע מפגשים לקבלת הסברים.
כתיבת דו"ח הביקורת כולל מסקנות והמלצות.
הוצאת דוחות מעקב אחר תיקון ליקויים שנחשפו בדוחות הביקורת הקודמים.
הגשת דו"ח הביקורת השנתי לראש הרשות ולוועדת הביקורת.
הגשת דוחות ביקורת למשרד הפנים, לאגף הביקורת רשויות מקומיות.
פרסום דו"ח הביקורת במידת הצורך ובהתאם לאמור בחוק.
הגשת דו"ח ממצאי ביקורת שערך, בהתאם לשיקול דעתו ובהתאם להוראת ראש הרשות / הוועדה לענייני ביקורת.
ברור תלונות הציבור ברשות המקומית, בהתאם לחוק הרשויות המקומיות (ממונה על תלונות הציבור) וריכוז תחום תלונות הציבור לרבות:
קבלת תלונות הציבור ועיון בהן.
ניתוח ראשוני של התלונה והערכת אופן הטיפול בה.
שליחת תשובה למתלונן במסגרתה יפרט על הטיפול בפניה ותכנית לתיקון התקלה.
מעקב ובירור בדבר סיום הטיפול בתלונה ביחידה הרלוונטית.
שליחת תשובה סופית למתלונן על גמור הבירור של התלונה והטיפול בליקוי.
איסוף כל התלונות בדו"ח מיוחד, שיימסר אחת לשנה לחברי מועצת הרשות בהתאם להוראות החוק.
יידוע כל הגורמים הרלוונטיים בהתאם לחוק, באשר לאופן הברור בתלונה, הליך הטיפול ותוצאותיו.
תאריך הגשת המועמדות: 15.12.2025 12:00.

דרוש/ ה מפקח/ת גינון.
משרה 100%
תיאור התפקיד-
אחראי לתפעול קבלני אחזקת גינון וההשקיה ברחבי העיר בשטחים הפתוחים ובחורשות, כמו תכנון ופיקוח על הקמה של גינות ציבוריות, פארקים חורשות וכדומה.
תחומי אחריות:
פיקוח ובקרה על ביצוע תכנית העבודה השבועית של קבלני הגינון וההשקיה ברמה מקצועית גבוהה.
פיקוח ואכיפה על אחזקת מערכות ההשקיה בגנים ציבוריים. פיקוח וטיפול בפניות תושבים ותוך עמידה בזמני התקן וקשר עם התושב, בדגש על מערכות ההשקיה. פיקוח על ביצוע עבודות פיתוח בתחום הגינון וההשקיה. ידע בהפעלת מערכות השקיה ממוחשבות. פיקוח בגין התחזוקה השוטפת של הגינון הציבורי.
כפיפות: מנהל אגף שפ"ע/ מנהל מח' גינון.
 תאריך הגשת המועמדות: 07/12/2025 00:00.

דרוש/ה מנהל תחום סושיאל ורשתות חברתיות.
א.תיאור התפקיד:
1. ניהול כלל מערך הסושיאל העירוני מטעם אגף הדוברות
2.תפעול חברות הסושיאל המפעילות את העמודים העירוניים
3.בניית אסטרטגיית סושיאל סדורה לפי גאנט מסודר
4.כתיבת תוכן לעמודים העירוניים, באופן מותאם לצרכי ואופי הרשות
5.כתיבת תוכן וחומרים לעמודים השונים
6.צילום, עריכה וניהול של תוכן העולה בעמודי העירייה
7.סיוע לדובר בכל הקשור להשתתפות באירועי דוברות או בכל אירוע בו הוא נדרש להיות, כיוצר תוכן ואחראי סושיאל.
8.קיום קשר רציף עם כל הממשקים הבינעירוניים הקשורים לסושיאל העירייה.
9.מילוי כל מטלה נוספת שתוטל על ידי ראש האגף.
ב.כפיפות:
מנהלת אגף דוברות והסברה
תאריך הגשת המועמדות: 15/12/2025 00:00.

דרוש/ה מנהל מחלקת הסברה פרסום ושיווק.
תיאור התפקיד
1.כתיבה והפקה של חומרי הסברה בשם העירייה בשגרה ובחירום.
2. ניהול והנחייה של הצוותים המקצועיים בכל הקשור להפקת קמפיינים וכן אישורי פלאיירים
3. ניהול קמפיינים דיגיטליים.
4. ניהול קמפיינים מול משרד הפרסום של הרשות.
5. ניהול הפקת פרסומים עירוניים כדוגמת: מודעות בעיתונות (הודעות לציבור/קולות קוראים/אבל וכדומה), שילוט חוצות, הפקות דפוס (חוברות, עלונים, שלטי בד וכדומה).
6.שיווק ופרסום פעולות הרשות בנכסים הדיגיטליים שלה ובעיתונות.
7.קשר רציף עם אמצעי התקשורת השונים.
8. ניהול מסרים באמצעי הסושיאל השונים.
9.כתיבת הודעות לעיתונות
כפיפות: מנהלת אגף דוברות והסברה.
תאריך הגשת המועמדות: 15.12.25 00:00.