לוח משרות דרושים עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה ממלא/ת מקום רכז/ת אחראי/ת פרוייקטים הנדסיים.
תיאור התפקיד:
אחראי על ביצוע פרוייקטים הנדסיים המתקיימים ברשות המבוצעים על ידה ו/או גורמי חוץ תוך עמידה באיכות, תקציב ולוח זמנים ובכפוף לחוקים, לתקנות, לחוקי העזר של הרשות ובהתאם להנחיות וסמכות הגופים הרגולטורים בתחום.
ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
כפיפות: מנהל אגף הנדסה.
תנאי העסקה: היקף משרה- 100% (מילוי מקום החלפה לחופשת לידה), בדירוג- מח"ר /מהנדסים/ הנדסאים, מתח דרגות- 37-39.
גלובס. תאריך הגשת המועמדות: 19.7.25 00:00.

דרוש עוזר ראשי משפטי במרחב חיפה.
תיאור התפקיד
משרה: 81126260
רובד-5
לייעץ ולסייע לצוותי העסקאות וכן למטה המרחב בישום פעילות המרחב בהתאם לדין.
כפוף ומדווח ליועץ המשפטי של המרחב.
חוות דעת משפטיות מגבש חוות דעת משפטיות לפי דרישת צוותי קידום העסקות. מייעץ לבעלי התפקידים במרחב על אופן הביצוע של משימותיהם בהתאם לדרישות הדין.
מכין חוות דעת משפטיות בהסתמך על החקיקה, הפסיקה והספרות המקצועית המשפטית.
מסייע לגורמי המרחב ומייעץ להם בכל הקשור בנקיטת צעדים משפטיים.
ייצוג משפטי שותף בייצוג המרחב בהליכים משפטיים. במידת הצורך מייצג אישית את המרחב בהליכים אלה.
קידום חקיקה לפי הנחיית היועץ המשפטי של המרחב ומסייע בהכנת הצעות חוק והצעות לחקיקת משנה הנוגעות לפעילות הרשות בכתיבת חוות דעת לגבי הצעות חוק של גופים חיצוניים הנוגעים לפעילות הרשות ובתמיכה בתהליכים משפטיים נלווים.
רפרנטורה: משמש כרפרנט לצוות קידום עסקות / שיווק מסוים במרחב.
מבצע פעולות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות היועץ המשפטי של המרחב.
תאריך הגשת המועמדות: 17.07.2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת הנוער ברשות במשרה מלאה.
תיאור התפקיד:
* שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי לביצועה בחרום ובשגרה.
* אחראי על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות המקומית ומתאם עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחרום ובשגרה
* מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ולאיתור הצרכים.
* מתכנן ומבצע תכניות להפעלת הנוער והקהילה בחרום ובשגרה.
* מכין תכניות לתקצוב פעולות האגף ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
* מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
* מגייס עובדים, ממינם ומשבצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות, ואחראי להערכת עבודתם.
* מנהל את צוות העובדים, מנחה ומדריך את הצוות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות.
* פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להחניותיהם ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד ההשכלה הגבוהה והמשלימה.
* אחראי לקיומה התקני של מועצת תלמידים ברשות.
* הכנת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית ובניית תכניות לחירום בתיאום עם מנהל מח'/מכלול החינוך הרשותי.
* להשתלב במכלול החינוך הרשותי בשלבי ההיערכות בשגרה, בהכשרות ובאימונים.
* ארגון מערך מתנדבי בני נוער למשימות סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית בחירום.
תאריך הגשת המועמדות: 20.07.2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף בקרה ומעקב.
ביצוע מכלול הפעולות הקשורות להנעת ותיאום פעולות הבקרה והמעקב בין המנכ"ל לבין חטיבות הרשות השונות, להגברת האפקטיביות הניהולית.
תיאור התפקיד
ניהול מעקב אחר מגוון משימות ומטלות מנכ"ל לגורמי המטה השונים.
ניהול מעקב אחר משימות רוחביות בתיאום מול גורמים שונים ברשות.
אחריות על ביצוע מעקב ובקרה שוטף אחר יישום החלטות, הנחיות, הוראות המנכ"ל ותוכניות העבודה.
ניהול ממשקים ותיאום עם גורמי חוץ ופנים בנושאים הנוגעים לפעילות הרשות.
ריכוז ותיעוד המידע ומעקב אחר המשימות באמצעות מערכות הממוחשבות.
ריכוז וועדות ופורומים באחריות לשכת מנכ"ל, ככול שנדרש.
הכנה ועריכת מצגות, טבלאות נתונים, דו"חות וסיכומים, מכתבים רשמיים, תיקי דיון, חומרים נוספים לקראת דיונים וישיבות בכל נושאי המעקב והבקרה בתיאום עם ממונה, וייזום המלצות ודגשים לשיפורים ולשינויים מתחייבים בפעולות אלו.
תכלול ומתן מענה לפניות בתיאום הגורמים המקצועיים, ובאישור המנכ"ל.
ביצוע פעולות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונים.
מקום העבודה ירושלים.
תאריך הגשת המועמדות: 20.07.2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף ניהול הון אנושי.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
התוויית מדיניות ותהליכי העבודה לניהול ההון האנושי ברשות, ניהול ההון האנושי והובלת תהליכים ארגוניים ברשות.
עיקרי התפקיד:
תכנון אסטרטגי של מערך ההון האנושי ברשות.
ניהול תהליכי איתור, מיון וגיוס של עובדים לרשות.
ניהול תהליכי קליטת עובדים חדשים ברשות.
ניהול תקני משאבי האנוש ברשות.
ניהול מערך ההדרכה ברשות.
ניהול תחום רווחת העובדים בארגון.
ניהול מערך דיווחי הנוכחות של עובדי הרשות.
טיפול בסיום העסקת עובדי הרשות.
ניהול יחסי העבודה ברשות.
ניהול יחידת ההון האנושי ברשות.
תכנון מערך ההון האנושי ברשות המקומית.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
איזון בין צרכי הרשות לצרכי העובדים, באמצעות התאמת פתרונות אפקטיביים.
ניהול משא ומתן עם גורמים שונים ברשות.
הנחיה וליווי של מנהלים ועמיתים בארגון.
עבודה עם ממשקים רבים, ברשות ומחוצה לה.
יכולת ניתוח וקבלת החלטות.
עבודה בתנאי לחץ.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות בתחום האחריות של האגף.
הגדרת מטרות האגף תוך שימוש בסטנדרטים ספציפיים וברי מדידה.
ניסוח תכנית פעולה הכוללת מטרות ויעדים, אמצעים למימושם, תחומי אחריות ומערכת בקרה
הצגת מדיניות הרשות לעובדי האגף.
הנחית עובדי האגף בנוגע לגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
עדכון מטרות תכנית העבודה בהתאם להתפתחויות.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף.
מיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת האגף.
הגדרת מבנה האגף, כולל חלוקת אחריות וסמכויות.
הגדרת מדדי ביצוע.
הקצאת משאבים וכלים נוספים הדרושים לביצוע עבודת האגף.
פיקוח על התקדמות בביצוע התכניות.
ניהול צוות העובדים האגף
הנחיית עובדי האגף בביצוע המטלות.
ווידוא ביצוע ההנחיות.הגדרת מדדי ביצוע.
מתן משוב לעובדי האגף.
תאריך הגשת המועמדות: 20.7.25 00:00.

דרוש/ה בודק/ת תכניות מחלקת תב"ע.
תיאור התפקיד:
בדיקה וטיפול בתכניות בניין עיר בהתאם לחוק התגכנון והבניה, לתקנות, לנהלים ולמדיניות הוועדה המקומית ומול דרישות רשויות מוסכמות.
קידום התכניות עפ"י לוח הזמנים הקבוע בחוק ועפ"י תכנית עבודה, הכנת חוות דעת מקצועיות לדיוני הוועדה המקומית, טיפול בהתנגדויות ועערים ומעקב אחר יישום החלטות הוועדה.
מתן חוות דעת מקצועית וייצוג הוועדה המקומית מול מוסדות תכנון, וועדות ערר, בתי משפט ועוד.
קבלת קהל, מענה לפניות ומתן דרישות והנחיות מקצועיות לעורכי תכנית.
עבודה מקוונת במערכות ממוחשבות, הזנת נתונים, הפקת דו"חות, הכנת מצגות לדיוני הוועדה.
בדיקת וטיפול בבקשות למידע תכנוני וביצוע משימות נוספות בתחום התכנון העירוני בהתאם להנחיות הממונה.
גיבוש מדיניות תכנונית.
תאריך הגשת המועמדות: 20.07.2025 12:00.

דרוש פסיכולוג חינוכי.
היקף משרה: 50%
תיאור התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים, למשפחות ולצוותי
חינוך לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחרום.במסגרות של חינוך רגיל ובמסגרות של
חינוך מיוחד.
תחומי אחריות:
1. מיפוי והערכת צרכים בתחום בריאות הנפש של תלמידים במסגרות חינוכיות המקבלות שירות
פסיכולוגי חינוכי ובאופן המותאם לקבוצת הגיל (גנים, יסודי, על יסודי
2. מתן שירותים פסיכולוגיים-חינוכיים לילדים במוסדות החינוך, למשפחות תלמידים ולגורמים
רלוונטיים
3. תכנון התערבויות פסיכולוגיות חינוכית בהלימה עם צרכי המסגרת החינוכית
4. ייעוץ והיוועצות לצוותי חינוך לקידום בריאות נפש ורווחה נפשית ברמת המערכת וברמת הפרט
5. התחומים הנמנים בסעיפים 1-4 ניתנים באופן מותאם בשעת חרום.
פירוט הביצועים:
1. זיהוי ואתור צרכים של המסגרת החינוכית ושל אוכלוסיית היעד במסגרת החינוכית לקידום
בריאות נפש של תלמידים.
2. גיבוש תוכנית עבודה שנתית לביצוע התערבויות פסיכולוגיות חינוכיות במסגרות בהתאם לצרכים
שאותרו.
3. ביצוע הערכות פסיכולוגיות וטיפול פסיכולוגי בילדים כולל טיפול בילדים בסיכון.
4. הכנת חוות דעת מקצועיות בעקבות ביצוע הערכה פסיכולוגית.
5. הדרכה, ייעוץ וטיפול פסיכולוגי להורים ולמשפחות של תלמידים.
6. ייעוץ פסיכולוגי והיוועצות למנהלי מסגרות חינוך ולצוותיהם.
7. השתתפות בוועדות בין מקצועיות במסגרות חינוך.השתתפות בוועדות על פי חוק)שילוב, השמה(
בהתאם להנחיות חוזר מנכ"ל משרד החינוך ולהנחיות שפ"י.
8. הדרכת צוותי חינוך וצוותים טיפוליים בתחום ילדים ובני נוער בסיכון.
9. ייזום התייעצויות מקצועיות עם גורמים שונים (עובדים סוציאליים, תחנות לבריאות הנפש,
רופאים, מטפלים פרה -רפואיים וכדו
10. התערבות מערכתית ו/או פרטנית בתוכניות מיוחדות במסגרת שירות פסיכולוגי מורחב ביוזמת
השפ"ח ו/או הרשות המקומית ועל פי הנחיות שפ"י.
11. מתן הדרכה, קונסולטציה וליווי לצוותים פדגוגיים ולהורים בכל הנוגע לטיפול בתלמידים
להבטחת המיטביות ובריאות
12. השתתפות בהערכות מסגרות חינוך לחרום בכל הנוגע לבריאות נפש של תלמידים.
13. השתתפות בהכנת צוותים חינוכיים וטיפוליים לפיתוח חוסן ולהתמודדות במצבי חרום
14. טיפול פסיכולוגי פרטני/ קבוצתי בילדים ובהוריהם במצבי טראומה ו/או משבר
15. יישום ידע פסיכולוגי עדכני בעבודתו השוטפת במסגרות בהסתמך על רענון ידע והתעדכנות
מקצועית.
תאריך הגשת המועמדות: 24.07.2025 12:00.

הארכה למכרז מנחה פדגוגי/ת עירוני/ת למועדוניות ומרכזי למידה.
א. תיאור התפקיד
1. בניית תכנית פדגוגית חודשית ושנתית.
2. קשרי עבודה רציפים עם הצוותים הבין מקצועיים של בתי הספר: יועצות, מחנכות ואנשי טיפול.
3. הכנת תוכנית והערכות אישית על-פי צרכי הלומדים.
4. איתור ומניעת בעיות על הרצף הלימודי, רגשי וחברתי של התלמידים.
5. השתתפות בצוותי היגוי, ועדות: תכניות טיפול, מעקב וסיכום.
6. קיום סיורים ותצפיות במועדוניות ובמרכזי למידה באופן שוטף.
7. קשרי עבודה רציפים עם הצוות הניהולי של מועדוניות חינוך, רווחה ומרכזי למידה בנושאים השונים.
8. קיום השתלמויות והדרכת הצוותים, פרטני וקבוצתי.
9. התפקיד מצריך ניידות יומיומית בין המסגרות ברחבי העיר.
10. מעקב אחר התקדמות התלמידים.
11. ביצוע כל מטלה נוספת שתדרש ע"י הממונה
תאריך הגשת המועמדות: 20.07.2025 00:00.

דרוש/ה מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת).
היקף התפקיד: 100% משרה.
דרגת המשרה ודירוגה: הנדסאים 41-38
כפיפות: מהנדס הרשות.
תיאור התפקיד:
אכיפת דיני התכנון והבניה במרחב התכנון המקומי.
עיקרי התפקיד:
1. פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה.
2. הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבניה ובהתאם להנחיות
מקצועיות ביצוע צווים.
3. חקירות עבירות תכנון ובניה.
4. ביצוע צווים.
5. מעקב, בקרה ופעולות נלוות.
תאריך הגשת המועמדות: 20.07.2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת אדמינסטרטיבי/ת לבית הספר השש שנתי ע''ש "רוגוזין".
היקף המשרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
א. מפעיל/ה את העובדים בביה"ס ומפקח/ת על נוכחותם ותפקודם בעבודה.
ב. קובע/ת את שטחי פעולתם וחלוקת תפקידיהם של העובדים ודואג/ת למשמעת וסדר בעבודתם.
ג. יוזם/ת שיטות עבודה ומעבד הנחיות וקווי עבודה.
ד. מסייע/ת בהכנת תקציב שנתי ומעקב תקציבי שוטף בתיאום עם מנהל /ת ביה"ס.
ה. מנהל /ת מו"מ עם ספקים וגורמי חוץ לרכישת ציוד לימודי, ריהוט וחומרים, הרכישה בפועל תעשה באישור מנהלת ביה"ס.
ו. מנהל /ת את המשק הכספי של ביה"ס, מפקח/ת על הנהלת החשבונות ומקיים/ת קשר בנדון עם רשות החינוך המקומית.
ז. אחראי/ת להגשת דוחות נוכחות של כל העובדים.
ח. אחראי/ת עם ועד ההורים המוסדי לסידור וגביית תשלומי הורים.
ט. מפקח/ת על מלאי ומצאי, ציוד וריהוט של בית הספר.
י. מטפל/ת בבעיות מנהליות ואישיות של העובדים, ומקיים/ת קשר בנדון עם אגף משאבי אנוש ברשות בכפוף לממונה הישיר ( מנהל /ת ביה"ס).
יא. דואג/ת לתיאום משקי של כל פלגי ביה"ס.
יב. עוקב/ת ואחראי/ת לסידורים הדרושים לתשלום תשלומי החובה של ביה"ס.
יג. ביצוע כל מטלה מקצועית בהתאם להנחיית מנהלת בית הספר.
יד. אחראי על תחזוקה תקינה ושוטפת של ביה"ס, אחראי לתיקון כל הליקויים במבנה/ובחצרות, ואחראי על כל נושא הבטיחות של ביה"ס.
תאריך הגשת המועמדות: 20.07.2025 12:00.

דרוש/ה לאיוש משרת ראש אגף (טכנולוגיות ומידע).
תיאור התפקיד:
ניהול מכלול שירותי הטכנולוגיות, המידע והמחשוב, ובכלל זה תקשורת מחשבים, תוכנה, מערכות הפעלה וכדומה, של ועדת הבחירות המרכזית ושל הוועדות האזוריות בתקופת בחירות בכל רחבי הארץ, בהתאם להנחיות המנהלת הכללית, להוראות החוק, ובהתאם למסגרת הכוללת של התקציב, תכנית העבודה השנתית והרב שנתית והנהלים הקיימים בוועדה ובמערכות הציבוריות.
יישום החלטות ועדת היגוי להגנת סייבר ואבטחת מידע.
ניהול עובדי האגף, קביעת יעדים ומשימות להפעלתם, הנחייתם, הדרכתם ופיקוח אחר עבודתם, בהתאם לתכנית העבודה, לכללים ולהוראות המחייבות. ייזום תכנית להכשרה ופיתוח של עובדי אגף טכנולוגיות בוועדה.
תכנון וניהול התקציב השנתי והרב שנתי של שירותי הטכנולוגיות, המידע והמחשוב של הוועדה, בהתאם לתכנית העבודה השנתית והרב שנתית ולהנחיות הממונה.
תכנון, ייזום, גיבוש וניהול תכנית עבודה שנתית ורב שנתית, תוך בחינה מתמדת של צורכי הוועדה ותוך ראיה רחבה ודינמית להתמודדות עם מגוון דרישות.
קביעת נהלי העבודה בתחום הפעלת מערכות המחשוב והתקשוב והפצתם לחברי הוועדה. ביצוע בקרה אחר הפעילות הכוללת של הוועדה בתחום טכנולוגיות המידע והמחשוב ובחינת תפוקות, תשומות, משך זמן, איכות המוצר ומכלול העלויות להשגת המטרות.
ייזום רכש ו/או פיתוח של חומרה ותוכנה, התואמים את הצרכים השוטפים והחזויים של הוועדה ושל אגפיה השונים, לרבות ב-20 הוועדות האזוריות שפועלות בכל תקופת הבחירות לכנסת, תוך בחינת כדאיות וביצוע חקר ישימות לגבי החלופות, בהתאם למסגרת התקציבית וההנחיות הקיימות בנושא זה.
שותפות למו"מ, ובמקרים רבים אף הובלתו אל מול ספקי חומרה ותוכנה ועם גורמים מקצועיים ומנהליים נוספים, ופיקוח שוטף על עבודתם של קבלנים או ספקים שונים עימם מתקשרת הוועדה.
אחריות ופיקוח על פריסת מערכות התשתית הנדרשות להפעלת מערכות המחשוב ומערכות התקשוב בוועדה המרכזית ובוועדות האזוריות כגון: תשתיות מחשוביות, מחשבים, מדפסות, סורקים, יחידות ומכשירי קצה, לרבות ליווי ותמיכה במשתמשים.
זיהוי וריכוז צורכי התקשוב של המשתמשים בוועדות השונות, ביצוע התקנות והתאמות בהתאם לצרכים המשתנים ופיקוח אחר הליכי ההטמעה.
ייזום והטמעת טכנולוגיות מתקדמות, בין עובדי הוועדה ואגפיה השונים לרבות ב-20 ועדות אזוריות שפועלות בכל תקופת הבחירות לכנסת.
קיום ממשקי עבודה שוטפים עם אגפי המטה והוועדות האזוריות, הבטחת הקשר בין מטה המחשוב בוועדה המרכזית לבין מתאמי המחשוב בוועדות האזוריות ואחריות למענה מקצועי ופתרונות לצרכי האגפים השונים לבעיות וסוגיות בנושא מערכות תשתית, מחשוב ותקשוב, דרישות רכש לצורך יצירת ההתקשרות, פיקוח על התקדמות העבודות, עמידה בלוחות הזמנים ובתנאי אספקת הטובין.

תאריך הגשת המועמדות: 19/7/2025 עד השעה 00:00.

מפרסמת הארכה למכרז מנהל /ת תחום מרכזי הצלח''ה ותוכניות תומכות.
א. תיאור התפקיד
1. קידום והרחבת תוכנית חינוכית עירונית "מרכזי הצלח"ה" בשיתוף עם הגורמים העירוניים.
2. אחריות על תפעול המרכזים בבתי הספר היסודיים והעל יסודיים ופיתוח תוכניות תומכות.
3. מעקב ובקרה אחר הישגיהם של התלמידים המשתתפים בתוכנית.
4. קשרי עבודה רציפים עם מנהלי בתי הספר, הצוותים הבין מקצועיים: יועצות, מחנכות, רכזות מקצועיות.
5. בניית תכנית פדגוגית הוליסטית חודשית ושנתית במרכזי ההצלח"ה.
6. ייזום והטמעה של תכניות העשרה והעצמה לתלמידים והוריהם
7. קיום ופיתוח ממשקי עבודה עם המנהלים השונים בעירייה ומשרד החינוך.
8. פיתוח מקצועי, ליווי הנחיה והדרכה של צוותי ההוראה, בשיתוף משרד החינוך, האקדמיה, הקהילה והרווחה.
9. קיום סיורים ותצפיות במרכזים באופן שוטף.
10. ארגון והפקת ימי השתלמות לצוותים, ימי שיא לתלמידים וערבי הורים.
11. ניהול תקציב מרכזי ההצלח"ה ותוכנית תומכות, מעקב ובקרה פדגוגי ותקציבי (הוצאת הזמנות עבודה, טיפול בחוזים והתקשרויות עם ספקים חיצוניים, קליטת כוח אדם טיפול בדיווחי שעות עבודה).
12. כל מטלה נוספת אשר תוטל ע"י הממונה הישיר
תאריך הגשת המועמדות: 20.07.2025 00:00.

הצעות לתפקיד: מבקר.ת בתחבורה ציבורית גולן.
תיאור התפקיד:
בקרת שטח על אופן התנהלות הנסיעות בקווי השרות של תחבורה ציבורית אשכול גולן.
ריכוז דוחות הבקרה והעברתם לממונה תחבורה ציבורית.
אכיפת חובת תשלום עבור הנסיעה על פי נוהלי משרד התחבורה.
תנאי סף ודרישות התפקיד:
השכלה ודרישות מקצועיות:
12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה.
במסגרת תפקידו יחויב המבקר לעבור הסמכת פקחים בתחבורה הציבורית
תאריך הגשת המועמדות: 20.07.2025 00:00.

מכרז פומבי כ"א לתפקיד:
בודק/ת תוכניות (2 משרות).
היקף: 100% משרה.
כפיפות מקצועית וניהולית: מהנדס הרשות / או מי שהוסמך מטעמו.
תיאור התפקיד:
ייעוד:
בדיקה וטיפול בתכניות מתאר מקומיות או תכניות מפורטות שהוגשו לוועדה המקומית, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הועדה המקומית ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
1. קידום התוכנית ע"פ לוח הזמנים הקבוע בחוק, וכן ע"פ תוכנית העבודה.
2. קבלת קהל ומענה לפניות.
3. מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.
4. הכנה ועריכת תכניות ביוזמת הוועדה המקומית וביצוע משימות נוספות בתחום התכנון העירוני בהתאם להנחיות הממונה.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
1. בקרה וטיפול בתכניות:
א. בדיקה של תכניות מתאר או תכניות מפורטות אל מול תנאי הסף שנקבעו בחוק ובתקנות,
תאימות לנוהל מבא"ת, תאימות לקביעות תכנוניות שנקבע בתכניות גבוהות יותר בהירארכיה התכנונית, תאימות למדיניות התכנון, השפעותיה על הסביבה, החברה, התשתיות, צרכי הציבור, הכלכלה המקומית ותקציבי הרשות, העיצוב העירוני ועל מערך שימושי הקרקע בסביבתה.
ב. בדיקת שלמות ואיכות התכנית, לרבות כל מסמכיה.
ג. טיפול בקידום התכנית בתהליך הנדרש לאישורה, לרבות הזנת הנתונים הנדרשים למערכות ממוחשבות.
ד. כתיבת חוות דעת לגבי שלמות התכנית והשינויים הנדרשים לה, ככל שיש כאלה.
ה. משלוח דרישות מפורטות ומנומקות לעורכי התכנית לגבי שינויים שיש להכניס בתכנית, ככל שיש כאלה.
ו. סיוע ככל הנדרש בגיבוש עמדת יחידת ההנדסה המקומית לגבי התכנית, סיוע למהנדס הוועדה בכתיבת חוות דעת והמלצות, וככל שיידרש הצגת עמדת יחידת ההנדסה בפני הוועדה או כל מי שמהנדס הוועדה ביקש שהעמדה תוצג בפניו. סיוע ויעוץ למהנדס הוועדה בכל הקשור לתכנון, לרבות קביעת תנאים מרחביים, גיבוש תכניות והכנתן, קידום תכניות של הוועדה ושל הרשות, קביעת פרוגרמות, ושירותים דומים נוספים.
2. קבלת קהל ומענה לפניות:
א. מענה בטלפון ובכתב לפניות של גורמים שונים (כגון: תושבים, אדריכלים, עורכי דין, שמאים, מתווכים וכיוצ"ב) בכל הקשור לקידום התכנית לקראת אישורה.
ב. פגישות, ככל שתידרשנה, עם מגישי התכנית ועורכיה, לצורך קבלת הסברים, הצגת דרישות וסיוע בהבנת הדרישות.
ג. השתתפות בפורומים של שיתוף הציבור הקשורים לקידום תכנית, ככל שיתבקש ע"י מהנדס הוועדה לעשות כך.
ד. השתתפות בישיבות, סיורים ופגישות הקשורים לקידום התכנית והבנתה.
ה. טיפול בבעיות המופנות אליו ע"י המהנדס.
ו. מתן הנחיות בשלבי התכנון השונים לגורמים פנים וחוץ-רשותיים לגבי הכנת התכנית.
3. מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים:
א. ייצוג הממונה ומוסד התכנון בפורומים שונים, לרבות בוועדות המקומיות, בוועדות ערר וערכאות משפטיות, כל זאת בתאום עם הממונה.
ב. עיבוד וניתוח של נתונים והכנת ניירות עמדה, מצגות וחוות דעת בתחום אחריותו.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: שירותיות ועבודה מול קהל.
תאריך הגשת המועמדות: 23.07.2025 00:00.

דרוש/ה מנהלנ/ית בית ספר.
תאור התפקיד:
ייעוד:
תפעול מערך הכספים של בית הספר.
תחומי אחריות:
1. תפעול חשבונות בית הספר.
2. גביית כספים.
3. בקרה ודיווח על הנתונים הכספיים של בית הספר.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
1. תפעול חשבונות בית הספר
א. קבלת הצעות מחיר לצורך רכישת ציוד ושירותים לבית הספר.
ב. ריכוז הזמנות מספקים.
ג. ביצוע התקשרות מול ספקים וחתימה על חשבוניות.
ד. ייעוץ למנהל בית הספר בתכנון התקציב לשנה הבאה.
ה. ריכוז בקשות לועדת הנחות בבית הספר ותיעוד דיוני הוועדה.
ו. פנייה לרשות המקומית לקבלת שירותים.
ז. תשלום חשבונות בית הספר מחשבון בית הספר או חשבון הורים.
2. גביית כספים
א. גבייה ורישום תשלומי הורים.
ב. גבייה ווידוא קבלת תשלומים מלקוחות חיצוניים, הפועלים בשטח בית הספר או מקבלים שירות ממנו.
ג. הנפקת קבלות ואישור תשלומים.
3. בקרה ודיווח על הנתונים הכספיים של בית הספר
א. ריכוז ווידוא רצף לכל דפי החשבון המתקבלים מהבנק ביחס לחשבון בית הספר וחשבון הורים.
ב. תיעוד כל פעולות הכספים הנעשית בבית הספר.
ג. הנפקת דוחות בקרה תקופתיים למנהל בית הספר ולרשות המקומית.
ד. מילוי דוחות הנוגעים לתחום הכספים, על פי דרישת מנהל בית הספר.
ה. הפקת דו"ח שנתי להורי התלמידים אודות הכנסות והוצאות בית הספר בשנה הקודמת וצפי עתידי.
 תאריך הגשת המועמדות: 20.07.2025 10:00.