לוח משרות דרושים עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה רפרנט/ית בכיר/ה לפיתוח כלכלי.
היקף משרה 100% (40 ש"ש)
מטרות התפקיד:
אכיפת חוק עזר לירושלים (מבנים מסוכנים), התשמ"א -,1980 באזור גיאוגרפי שבתחום אחריותו, בהתאם לנהלי העבודה, למדיניות העירייה ול הנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
ביצוע פיקוח הנדסי ובדיקת מבנים או אתרים בשטח באזור גיאוגרפי שבאחריותו לצורך אכיפת חוק עזר למבנים מסוכנים ובהתאם לנהלי העבודה ולהנחיות הממונה.
טיפול בהליכי אכיפה למניעת סכנה לציבור, בהתאם להוראות חוק עזר למבנים מסוכנים.
בדיקת תכניות המוגשות למחלקה, לרבות ניתוח חוות הדעת ההנדסיות ומתן המלצה מקצועית להמשך הטיפול במבנה, תוך פיקוח ומעקב אחר עבודות להסרת הסכנה בהתאם לתכנון ומניעת חריגה מהיתר.
ביצוע בקרה על תיאום העבודות להסרת הסכנה מול גורמים פנים וחוץ עירוניים עד לקבלת היתר.
הנחייה, ליווי ופיקוח מקצועי על ביצוע עבודות לשיפוץ, חיזוק, סגירה או הריסת מבנים מסוכנים לצורך מניעת סכנה לציבור, המתבצעות ע"י גורמי חוץ שונים.
טיפול בפניות הגורמים השונים בכל הנושאים המקצועיים הקשורים למבנים מסוכנים.
כפיפות:
לממונה על טיפול במבנים מסוכנים.
מטלות עיקריות:
הכנת תוכניות עבודה יומיות לבדיקת מבנים או אתרים עפ"י הבקשות המתקבלות מתושבים ומגורמים פנים וחוץ עירוניים שונים לבדיקת מבנים או אתרים מסוכנים ובהתאם לתוכניות עבודה תקופתיות ושנתיות של המחלקה.
ביצוע פיקוח הנדסי ובדיקת מבנים או אתרים בשטח באזור גיאוגרפי שבאחריותו לשם אכיפת חוק עזר עירוני, כולל אבחון מצב המבנה או האתר, קביעת דרגת הסכנה לציבור, צילום המבנה /האתר, איתור הבעלים ומתן הוראות לטיפול בבעיות.
פתיחת "תיקי מבנים מסוכנים" לאור הממצאים שנתגלו בשטח, כולל וידוא הכנת "חוות דעת המהנדס" ו"הודעת מבנים מסוכנים" עם הוראות למניעת סכנה לציבור ואיתור הבעלים, במידת הצורך, באמצעות מאגרי מידע שונים.
בדיקת תכניות המוגשות למחלקה, לרבות ניתוח חוות הדעת ההנדסיות ומתן המלצה מקצועית להמשך הטיפול במבנה, תוך פיקוח ומעקב אחר עבודות להסרת הסכנה בהתאם לתכנון ומניעת חריגה מהיתר.
ביצוע בקרה על תיאום העבודות להסרת הסכנה מול גורמים פנים וחוץ עירוניים עד לקבלת היתר.
ניהול מעקב אחר הטיפול במניעת סכנה לציבור בהתאם להוראות שניתנו, כולל משלוח הודעות חוזרות, ביצוע ביקורות בשטח, בדיקת תוכנית ביצוע העבודה, קבלת הצהרת מהנדס חיצוני על הסרת הסכנה וסגירת "תיק מבנים מסוכנים" בהתאם או העברת התיק לטיפול הלשכה המשפטית במידה ולא הוסרה הסכנה, בהתאם לחוק עזר למבנים מסוכנים.
הנחייה, ליווי ופיקוח מקצועי על ביצוע העבודות לשיפוץ, חיזוק, סגירה או הריסת מבנים מסוכנים להסרת ו/או למניעת סכנה לציבור, המתבצעות ע"י גורמי חוץ שונים, בהתאם להוראות חוק עזר עירוני, נהלים עירוניים וחוק התכנון והבנייה, לרבות בדיקת החשבונות לתשלום עבור עבודות הריסה/איטום שבוצעו ע"י הקבלנים והעברתם לממונה.
קביעת סדרי בטיחות בשטח להסרת סכנה לציבור, תוך מתן ייעוץ מקצועי ותיאום עם כל הגרומים הרלוונטיים (כגון: האגף לשיפור פני העיר, אגף חירום וביטחון, משטרת ישראל וכו').
טיפול בפניות גורמים פרטיים, ממשלתיים וציבוריים שונים, טלפונית ובקבלת קהל, לצורך מתן הסברים ו/או
הנחיות לביצוע בכל הנושאים המקצועיים הקשורים למבנים או אתרים מסוכנים באזור
תאריך הגשת המועמדות: 11.1.26 00:00.

דרוש/ה קצין/ת ביקור סדיר.
היקף משרה 100% (40 ש"ש)
מטרות התפקיד:
פיקוח על יישום חוק לימוד חובה, התש"ט -,1949 ואכיפתו, בהתאם להוראות ולתקנות משרד החינוך, למדיניות העירייה, להנהלת המינהל ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
- איתור תלמידים בסיכון נשירה וטיפול בהם, בתיאום עם גורמים מקצועיים בתוך ביה"ס ומחוצה לו;
- בניית תכניות סיוע לימודי מערכתיות ופרטניות לילדים בסיכון נשירה, בתיאום עם משרד החינוך, הנהלת המינהל ועפ"י הנחיות הממונה;
- איתור הילדים שלא נקלטו לרישום וטיפול בהם, בהתאם לחוק ולמדיניות החינוכית של העירייה ובתיאום עם משרד החינוך והממונה;
- אכיפת חוק לימוד חובה, בתיאום עם אגף היועץ המשפטי ועם פקידי הסעד.
כפיפות:
לממונה על טיפול בפרט ופרויקטים מערכתיים באגף חינוך למגזר הערבי
מטלות עיקריות:
איסוף וריכוז נתונים על ילדים בסיכון נשירה, באמצעות ביצוע ביקורים בביה"ס ובאמצעות גורמים מקצועיים,
עיבוד הנתונים שנאספו וזיהוי בעיות נשירה בבתי הספר שבאחריותו;
ייזום והכנת תכניות למניעת נשירה לבתי הספר שבאחריותו, בהתאם לנתונים ולבעיות שאותרו, תוך התייעצות עם גורמים מקצועיים, צוותי הוראה בבתי הספר והממונה;
יצירת קשר עם הורי התלמידים בסיכון נשירה לצורך בדיקת הבעיות שזוהו וטיפול בהן, ייזום וקיום פגישות עם הורים ותלמידים, תוך התייעצו ת והסתייעות בגורמים מקצועיים (פסיכולוגים, עובדים סוציאליים, קציני מבחן, החטיבה לקידום נוער וכו).
התאמת תכניות סיוע לימודי מערכתיות לילדים בסיכון נשירה בבתי ספר שבאחריותו ו/או הכנת תכניות לימודיות פרטניות עבורם, שילוב הילדים בתכניות, בתיאום עם משרד החינוך, גורמים מקצועיים, צוותי הוראה בבתי הספר והממונה, וניהול מעקב אחר ביצוע התכניות;
ריכוז ובדיקת נתוני התלמידים שלא נקלטו בבתי ספר, באמצעות דוחות ממשרד החינוך ודוחות עירוניים, איתור וזיהוי הבעיות ברישום ודיווח לגורמים הרלוונטיים לצורך תיקונן;
טיפול בילדים שלא נקלטו לרישום, כולל יצירת קשר עם המשפחה, שיבוץ הילדים בבתי הספר, בתיאום עם גורמים מתאימים, וניהול מעקב שוטף לצורך וידוא הופעת הילדים בביה"ס עפ"י הרישום;
ייזום ופתיחת הליכים משפטיים לצורך אכיפת חוק לימוד חובה ועפ"י חוק הנוער - טיפול והשגחה, התש"ן -,1990 בתיאום עם פקידי סעד ואגף היועץ המשפטי;
ניהול מעקב אחר התנהלות התיקים המשפטיים, השתתפות בדיוני בית משפט ומתן עדות עפ"י הצורך;
בניית תכניות ביקורים חודשיות בבתי הספר שבאחריותו, בהתאם לצרכי המערכת ולהנחיות הממונה, וביצוע סיורים בבתי הספר עפ"י התכניות, תוך ייזום וקיום פגישות עם צוותים מקצועיים בביה"ס;
הכנת דיווחים חודשיים על ביצוע עבודתו והעברתם לממונה ולמשרד החינוך;
השתתפות בפורומים פנים וחוץ עירוניים שונים בכל הקשור לתחומי אחריותו, בתיאום עם הממונה;
ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: המחלקה לטיפול בפרט והביקור הסדיר, השירות הפסיכולוגי החינוכי, מערכות
החינוך היסודי/על יסודי/גני ילדים, אגף הרווחה, החטיבה לקידום נוער.
מחוץ לעירייה: תלמידים, הורים, צוותים מקצועיים של בתי הספר, קציני מבחן, משטרה, משרד החינוך, בתי משפט.
תאריך הגשת המועמדות: 11.1.26 00:00.

דרוש/ה רופא/ת אחראי/ת אם וילד
היקף משרה 30% (12 ש"ש)
מטרת התפקיד:
ניהול, פיקוח ובקרה מקצועית של רפואת אם וילד בשירותי בריאות הציבור העירוניים, לצורך הבטחת מתן שירותי בריאות ורפואה לתינוקות, פעוטות וילדים בתחנות טיפות החלב, בהתאם למדיניות ול הנחיות משרד הבריאות ושירותי בריאות הציבור, למדיניות ולנהלי עיריית ירושלים ולהנחיות הממונים.
תחומי אחריות:
ניהול ותכנון מערך רפואת אם וילד בשירותי בריאות הציבור בירושלים, כולל הכנת תכניות עבודה שנתיות ורב שנתיות להפעלתו ולמתן שירותי בריאות בצורה מיטבית לאוכלוסיית היעד בעיר, וכן פיקוח על ביצוען במהלך השנה, בהתאם להוראות ולמדיניות משרד הבריאות, למדיניות ולנהלי העירייה ולהנחיות הממונים;
הנחיה, הדרכה ויעוץ מקצועי בתחומי הבריאות, רפואה מונעת ובנושאים רפואיים עדכניים שבתחומי אחריותו, לצוותים הרפואיים המקצועיים והבין- מקצועיים, בהתאם למדיניות ולהוראות משרד הבריאות, לכללים מקצועיים ולהנחי ות הממונ ים;
פיקוח מקצועי ותיאום עבודת שירותי בריאות הציבור לאם ול ילד לרבות בקרה על מתן השירות הניתן ע"י שירותי רפואה מונעת בטיפות החלב, בהתאם לנהלים ולהנחיות משרד הבריאות, למדיניות ולנהלי העירייה ולהנחיות הממונים;
ניהול, פיקוח ובקרה מקצועית על צוות רופאי אם וילד בשירותי בריאות הציבור, בהתאם להנחיות משרד הבריאות, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונים;
ביצוע בדיקות וניתוחים אפידמיולוגיים במקרה הצורך בתיאום עם לשכת הבריאות המחוזית, לצורך זיהוי צרכי ובעיות בריאות, בקרב אוכלוסיית הפעוטות והילדים בעיר, בהתאם להכשרתו, להוראות ולהנחיות משרד הבריאות.
כפיפות מינהלית: למנהל/ת אגף שירותי בריאות הציבור והגיל הרך
כפיפות מקצועית: לרופא/ ה המחוזי/ת בלשכת הבריאות במחוז ירושלים
מטלות עיקריות:
השתתפות בגיבוש מדיניות עירונית בתחומי רפואת אם וילד ורפואה מונעת בעיר, תוך נטילת חלק בפורומים עירוניים וחוץ עירוניים בכירים הדנים בנושאים אלה)משרד הבריאות, לשכות הבריאות בארץ, משרדי ממשלה, ועדות הכנסת וכו'(ומתן חוות דעת מקצועיות, בהתאם להנחיות ולמדיניות משרד הבריאות ובתיאום עם הממונים;
הכנת תכניות עבודה שנתיות לניהול והפעלת רפואת אם וילד בתחנות טיפות החלב, בהתאם לחוקים ולתקנות, להוראות משרד הבריאות, לחוקי עזר ולנהלים עירוניים, ופיקוח על ביצוען תוך עדכון הממונה;
הנחיה, הכוונה ויעוץ רופאי בתחומי הבריאות, רפואה מונעת ובנושאים רפואיים עדכניים שבתחומי אחריותו, לצוותים הרפואיים המקצועיים והבין- מקצועיים בשב"צ, תוך השתתפות בדיוני הצוותים הרפואיים בתחנות טיפת חלב ועדכונם בנושאים רפואיים ובחידושים שבספרות הרפואית, בהתאם למדיניות ולהוראות משרד הבריאות, לכללים מקצועיים ולהנחיות הממונים;
יעוץ בנושא מתן חיסונים במסגרת תחנות טיפות החלב שבאחריות שירותי בריאות הציבור, בהתאם למדיניות ולהוראות משרד הבריאות ולהנחיות הממונים;
פיקוח מקצועי ותיאום עבודת מרפאות שירותי בריאות הציבור לאם ולילד ותחנות טיפות חלב, תוך וידוא וניהול מעקב אחר יישומם והטמעתם של נהלי עבודה, נושאים רפואיים מעודכנים וחידושים רפואיים, ותוך ביצוע בדיקות תקופתיות שגרתיות ומיוחדות לפי הצורך, בהתאם להוראות משרד הבריאות;
פיקוח, בקרה ווידוא מתן שירות מקצועי, אדיב, מהיר ויעיל של הצוותים הרפואיים
תאריך הגשת המועמדות: 11.1.26 12:00.

דרוש/ה רכז/ת משפחתונים. 2 משרות.
היקף משרה 50% (20 ש"ש), 100% (40 ש"ש)
מטרת התפקיד:
הקמה ופיקוח על הפעלה תקינה של משפחתונים באזור הגיאוגרפי שבאחריותו, עפ"י תקנות משרד העבודה והרווחה ובהתאם למדיניות הנהלת האגף, לתוכניות העבודה ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
הקמה, ריכוז ופיתוח משפחתונים באזור הגיאוגרפי שבאחריותו, תוך תיאום עם גורמים פנים וחוץ עירוניים רלוונטיים ועם הממונה;
הנחייה, הכוונה והדרכה מקצועית של המטפלות המפעילות את המשפחתונים;
פיקוח ובקרה על הפעלת המשפחתונים בתחומי החינוך, התפתחות הילד ונושאי הבטיחות, בהתאם להוראות משרד העבודה והרווחה, למדיניות והנחיות הנהלת האגף ועפ"י נהלי העירייה.
כפיפות:
למרכז/ת יחידת המשפחתונים
מטלות עיקריות:
איסוף וריכוז נתונים על אוכלוסיית הילדים בגיל הרך ועל השירותים הקיימים עבורם באזור הגאוגרפי שבאחריותו, לצורך איתור צרכים ויצירת מענים מתאימים והכנת הצעות לתוכניות עבודה בהתאם;
איתור, גיוס והערכת מטפלות המיועדות להפעיל משפחתונים באזור הגיאוגרפי שבאחריותו, בדיקת כישוריהן ותנאי מגוריהן, תיאום ווידוא קבלת הכשרה למילוי התפקיד, עפ"י מפרטים שנקבעו ע"י משרד הכלכלה; וידוא התאמת המבנים שנבחרו לשמש כמשפחתונים לקליטת ילדים ואיתור צרכי ציוד בסיסיים בהתאם למדדים שנקבעו ע"י משרד הכלכלה, תוך ביצוע ביקורים שוטפים במבנים לשם פיקוח על קיום תנאים פיזיים נאותים, מצב הציוד, תנאי הבטיחות והבריאות במשפחתונים;
הנחייה וביצוע הדרכות שוטפות למטפלות המפעילות את המשפחתונים, באופן פרטני וקבוצתי, בכל הקשור לתחום החינוכי ולהכנת תכניות הפעילות של המשפחתונים ופיקוח שוטף על עבודתן המקצועית;
הפניית המטפלות להשתלמויות וקורסים לצורך קידומן המקצועי ובהתאם לצרכי אוכלוסיות היעד, בתיאום עם הממונה; הכנת דוחות בנוגע לממצאי הביקורות ולתפקודם של המשפחתונים, הן מההיבט החינוכי והן מההיבט הפיזי, כולל המלצות לתיקון ליקויים, להזמנת ציוד חדש וכו' והעברתם לממונה להמשך טיפול במקרה הצורך תיאום בין הורי הילדים לבין מערכת המשפחתונים, כולל קיום אסיפות הורים לצורך העברת מידע בנוגע לתכניות הפעילות וכן טיפול בתלונות ההורים והמטפלות, בדיקת התלונות ומתן מענה, בהתאם לנהלים;קיום מעקב אחר התפתחות הילדים במסגרת המשפחתונים, כולל ילדים עם צרכים מיוחדים בתיאום עם התחנה לבריאות המשפחה בשכונה ויצירת קשר, במידת הצורך, עם עובדים סוציאליים בלשכה השכונתית המטפלים במשפחות הילדים;
דיווח, במידת הצורך, לממונה ולמשרד הכלכלה על כל מקרה של סכנה לילדים או על ליקוי בטיחותי חמור בבית המטפלת; ריכוז והשתתפות בוועדת היגוי של המשפחתונים שבטיפולו, כולל הכנת הנושאים לדיון, רישום ההחלטות שהתקבלו ומעקב אחר יישומן;
ווידוא קבלת אישור ממשטרת ישראל על היעדר הרשעה בעבירות אלימות או התעללות בילדים או חסרי ישע לפי החוק למניעת העסקה במוסדות מסוימים של מי שהורשע באלימות כלפי ילדים וחסרי ישע, תשפ"ג - 2023 (דרישה זו חלה על נשים וגברים כאחד) עבור מנהלי המשפחתונים ובני זוגם מידי שנה;
קיום קשר עם גורמים פנים וחוץ עירוניים בנושאים שבטיפולו (כגון: שירותי בריאות הציבור, משרד הכלכלה, ארגוני נשים וכו');
הכנת דיווחים שוטפים לממונה, בכתב ובע"פ, על ביצוע עבודתו ועבודת המטפלות;
תאריך הגשת המועמדות: 11.1.26 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת עבודות פיתוח ותחזוקת חשמל
היקף משרה 100% (40 ש"ש)
מטרת התפקיד:
בקרה ופיקוח צמוד על עבודות פיתוח עירוניות בתחום חשמל, תאורה, תקשורת, טעינת רכב חשמלי, לוחות ארועים וכיוצ"ב, המתבצעות ע"י קבלנים, תוך הפעלתם והנחייתם, בהתאם לחוק החשמל התשי"ד- 1954 ותקנותיו, למפרטים טכניים קיימים, למכרזים, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
ליווי וקידום פרויקטים שבאחריות המחלקה משלב קבלתם ועד למסירתם לאחזקה, לרבות פיקוח, בקרה
ותכנון ביצוע עבודות קבלניות באזור הגיאוגרפי שבאחריותו בתחום תחזוקה, תיקון ופיתוח מערכות
תאורה בעיר, לרבות הפעלה והדרכת הקבלנים המבצעים, בהתאם לחוק, לתכניות, לתקציב, לאיכות
וללוח זמנים שנקבע;
פיקוח ובקרה על פיתוח מערכות של עיר חכמה, בקרת DALI, בקרת מרכזיות, תוך וידוא הטמעתן
במערכת השליטה והבקרה העירונית, בתיאום עם גורמים מקצועיים ועם הממונה;
ביצוע סיורים באזור הגאוגרפי שבאחריותו לצורך מתן חוות דעת לפני חתימה על טופס,4 בהתאם
להנחיות הממונה;
בדיקה ואישור חשבונות המוגשים ע"י הקבלנים בגין עבודות שבוצעו בהתאם לתנאי החוזים, תוך ניהול
מעקב תקציבי אחר עבודות קבלניות שבאחריותו;
תיאום בין העירייה לבין הקבלנים לצורך קבלת העבודות שבוצעו לאחזקת העירייה.
כפיפות: למנהל/ת מחלקה בכיר/ה לפיקוח על עבודות תשתית חשמל
מטלות עיקריות:
ריכוז דרישות לשירות, תיקון ופיתוח מערכות תאורה בעיר ו ליווי ופיקוח צמוד על ביצוע העבודות שהוזמנו ע"י העירייה מקבלנים חיצוניים, כולל בדיקה ואישור התכניות לביצוע העבודה, ביצוע סיורים שוטפים באתר העבודה לצורך תכנון העבודה, פתרון ב עיות והנחיית הקבלנים, בהתאם לחוק החשמל התשי"ד- 1954 ותקנותיו, לנהלי העירייה ובתיאום עם הממונה;
ביצוע סיורים שוטפים באתר לצורך בדיקה ואישור השלבים בביצוע העבודה בהתאם ללוח הזמנים, לטיב העבודה,לתנאי החוזה, לחוק החשמל ולמפרט הטכני העירוני, וידוא שמירה על כללי ונהלי הבטיחות, פתרון בעיות שוטפות וחריגות המתעוררות בשטח, בתיאום עם הגורמים הרלוונטיים, הפעלת והנחיית הקבלן בהתאם, מילוי ואישור יומני העבודה של הקבלן ודיווח לממונה על חריגות;
פיקוח ובקרה על ביצוע תיקונים ושחזור חלקי מערכת תאורה פגומים שנפגעו במהלך עבודות תשתית או בלאי,
ניסיון איתור הגורם הפוגע לצורך החזרת עלויות התיקון לעירייה ובקרה עד לשלב קבלת ההחזרים הכספיים, בתיאום עם הממונה; בדיקה ואישור חשבונות המוגשים ע"י קבלנים בגין עבודות שבוצעו, בהתאם לכתבי הכמויות, המחירים ולתנטח החוזה עם הקבלנים, אישורם והעברתם לממונה, תוך דיווח על מצב התקציב מול ביצוע ועל חריגות צפויות;
תיאום בין העירייה לבין הקבלנים לצורך מסירת העבודה שבוצעה לאחזקת המחלקה, בדיקה ואישור חשבון סופי מול התכניות והביצוע, מתן דרישות לתיקונים, במידת הצורך, ווידוא תיקון הליקויים שהתגלו ע"י הקבלנים; הכנת חוות דעת שונות, כולל כתיבת חוות דעת מקצועיות על איכות ביצוע העבודות ע"י נותני השירות החיצוניים והעברתן לממונה ולתיקי הקבלנים;
ביצוע בדיקות של מצב ציוד המחלקה בשטח, העברת המלצות לממונה לשדרוג בהתאם לצורך ועדכון רשימות הציוד שהותקן בשטח; 
תאריך הגשת המועמדות: 11.01.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת חשבונות.
היקף משרה 100% (40 ש"ש)
מטרת התפקיד:
ניהול חשבונות של הפעילויות הכספיות המתבצעות ו/או הקשורות לתחום אחריותו במינהל, בהתאם
לתקנות הנהלת החשבונות, לפקודת העיריות, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
ניהול ספרי החשבונות של המינהל, בהתאם לחוק ולנהלים עירוניים;
ביצוע רישום של הפעולות הכספיות שבתחום אחריותו, כולל ההכנסות וההוצאות, בהתאם לסעיפי
התקציב של המינהל;
ניהול חשבונות הבנקים שבאחריותו, בכפוף להנחיות הממונה ובהתאם לנהלי העירייה.
כפיפות:למנהל תחום בכיר להוצאות
מטלות עיקריות:
ניהול ספרי החשבונות שבתחום אחריותו, כולל ביצוע רישום ודיווח תקין של כל התנועות הכספיות;
רישום פקודות יומן והעברתן לבדיקת רפרנט/ית בכיר/ה להוצאות ;
ריכוז ובדיקת שלמות ונכונות המסמכים הנדרשים להכנת השוברים, סיוע בהכנת שוברי תשלום והעברתם לחתימת הגורמים המוסמכים; סיוע בטיפול חוזר בשוברים לא תקינים, כולל בדיקת סיבות ההחזר, תיאום עם הגורמים הרלוונטיים לצורך בדיקת והשלמת הנתונים והעברתם לממונה;
רישום הכנסות ותקבולים עפ"י סעיפי ההכנסה השונים, בהתאם לסעיפי התקציב שבאחריותו, הוראות החוק והנחיות החשב; מעקב שוטף אחר הכנסות המינהל שבתחום אחריותו, תוך הכנת ובדיקת דוחות ניהוליים ודיווח לממונה; ניהול חשבונות בנקים שבתחום אחריותו, כולל ביצוע הנהלת חשבונות, ניהול מעקב אחר חשבונות הבנקים, ביצוע התאמות וניהול קופת דמי מחזור, בהתאם לנהלי העירייה ולהנחיות החשב; טיפול בפניות גורמים פנים וחוץ עירוניים שונים, טלפונית, בקבלת קהל ובכתב, בכל הקשור לבעיות בתשלומים השונים הקשורים לתחומי אחריותו, בתיאום עם הממונה; סיוע בפתיחת התחייבויות כספיות, הזמנות טובין, הזמנות שרות וחוזים במערכת ממוחשבת, בהתאם לסעיפי תקציב שבתחום אחריות המינהל; סיוע בבדיקה ומעקב אחר החוזים עם גורמים חוץ עירוניים נותני שירות למינהל, בהתאם לסכומים ולתקציבים שאושרו, העברתם לממונה להמשך טיפול; הכנת והפקת דוחות שונים בתחומי אחריותו והעברתם לממונה ולגורמים מקצועיים רלוונטיים, בהתאם לדרישה; סיוע לממונה באיסוף, ריכוז וניתוח נתונים ובהכנת מסמכים ודוחות בתחומים הכספיים, בהתאם להנחיותיו;
השתתפות בפורומים פנים וחוץ עירוניים שונים בנושאים שבאחריותו, בהתאם להנחיית הממונה;
ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: הנהלת ועובדי מינהל תפעול, עובדי הכספים וכ"א באשכול, אגף החשבות, הנהלת
חשבונות ראשית, אגף התקציבים, המינהל הכספי, אגף היועץ המשפטי, יחידות
ואגפים אחרים הקשורים לעבודתו.
מחוץ לעירייה: גורמים חוץ עירוניים ממשלתיים, עסקיים, ציבוריים ופרטיים שונים הקשורים
למינהל בנושאים המטופלים שבאחריותו.
תאריך הגשת המועמדות: 11.01.2026 12:00.

דרוש/ה קצינ/ת ביטחון מקומי רכבת קלה.
היקף משרה 100% (40 ש"ש)
מטרת התפקיד:
ניהול, ארגון ובקרה על הביטחון בקו הירוק של הרכבת הקלה בירושלים)מנב"ט מקומי(, לרבות על יחידת
האבטחה האחראית על האבטחה החמושה בקרונות, תחנות ההסעה, המסילות והתשתיות של הרכבת הקלה וכן סיוע בהיערכות לתפקוד בשגרה, בעת אירועי ביטחון ובשעת חירום, בהתאם ל חוק להסדרת הבטחון בגופים ציבוריים, תשנ"ח1998- ולהנחיות הממונה;
תחומי אחריות:
ניהול ובקרה על יחידה האבטחה, תוך ביצוע בקרות, תרגילים מול גורמי החירום והביטחון השונים,
המשטרה, הזכיין, תוכנית אב לתחבורה ומשרד התחבורה בשגרה, בעת אירועי ביטחון ובשעת חירום,
בהתאם לחוק להסדרת הבטחון בגופים ציבוריים, תשנ"ח1998- ו להנחיות הממונה;
ניהול, פיקוח ובקרה על נהלי האבטחה, לרבות תיקוף וטיפול בתיקי השטח ואישורם מול משטרת ישראל,
תוך וידוא יישומם בפועל ע"י בעלי התפקידים ביחידת הקו הירוק ברכבת הקלה;
ניהול ועדכון שיטת האבטחה מעת לעת ובהתאם למצב הביטחוני והמועדים השונים העלולים להשפיע
על הרכבת הקלה, בהתאם לנהלים, ולהנחיות הממונה;
ניהול ועדכון כתיבת תחקירים לכל אירוע "חריג", תוך הטמעת הלקחים והמסקנות ביחידת האבטחה,
בהתאם לחוק להסדרת הבטחון בגופים ציבוריים, תשנ"ח1998- ו להנחיות הממונה;
ניהול ממשקי פנים עם בעלי תפקידים במטה היחידה, לרבות מנהלי האבטחה בקווים מקבילים וממשקי
חוץ עם גורמי אבטחה נוספים הסמוכים לתוואי הרכבת בקו הירוק;
ניהול, ומעקב שוטף אחר ביצוע התשלומים מול חברת האבטחה ונותני השירות השונים, תוך עדכון שוטף
לממונה ובהתאם לנהלי העירייה והנחיות הממונה.
הנחייה ובקרה מקצועית על עובדי אבטחת הקו הירוק ברכבת הקלה שבאחריותו;
כפיפות:
לממונה על ביטחון הרכבת הקלה
מטלות עיקריות:
ניהול ובקרה על יחידה האבטחה, תוך ביצוע בקרות, תרגילים מול גורמי החירום והביטחון השונים, המשטרה,הזכיין, תוכנית אב לתחבורה ומשרד התחבורה;
ניהול, פיקוח ובקרה על יחיד ת האבטחה של הקו הירוק תוך איתור, מיפוי וקביעת חבילת מרכיבי הביטחון והמיגון, תיקוף תכנית אבטחה ונהלי אבטחה לקו הירוק, עדכונם עפ"י הצורך וסיוע בפיקוח על ביצועם, בהתאם להנחיות הממונה, משטרת ישראל וגורמי חירום רלוונטיים;
סיוע לממונה בהכנת תוכניות העבודה ליחידת הקו הירוק, וכן ניהול תקציב אבטחת הנוסעים ברכבת הקלה ובקרה על ניצולו עפ"י הצרכים וסדרי העדיפויות;
ארגון וניהול קבלת מאבטחים לקו הירוק של הרכבת הקלה, לרבות מתן אישורים לחברות האבטחה להעסקתם ו/או החרגת מועמדים על פי הצורך מול משטרת ישראל;
הנחייה ובקרה מקצועית למאבטחים בקו הירוק, תוך ביצוע סיורים ותדריכי מנב"ט במקום הצבתם, וידוא
הכשרתם, חימושם ותקינות נשקם, בהתאם לחוקים ולנהלים ובתיאום עם הממונה;
סיוע לממונה בפיקוח ובבקרה על ביצוע נהלי המשטרה ע"י הזכיין, תוך דיווח ועדכון המשטרה במידה וקיים חשש כי ההנחיות אינן מתקיימות;
ריכוז, מיפוי ואיתור צרכי מרכיבי הביטחון הנדרשים לקו הירוק של הרכבת הקלה, דיווח לממונה בדבר ליקויים שנתגלו ווידוא תיקונם בהתאם וכן ייזום חידושים והעלאת דרישות להתאמת הציוד והאמצעים להגדרות האיום שבתוקף, בתיאום עם משטרת ישראל;
תאריך הגשת המועמדות: 11.01.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מרכז/ת אזור.
היקף משרה 100% (40 ש"ש)
מטרת התפקיד:
הנחיה, הדרכה, פיקוח ובקרה מקצועית ומנהלתית /ארגונית על הסייעות ה פדגוגיות בבתי הספר ובגני ילדים שבאחריותו, בהתאם לנהלי העירייה, למדיניות מינהל חינוך ו להנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
פיקוח ובקרה מנהלתית/ארגונית שוטפת על הסייעות ה פדגוגיות באזור שבאחריותו, בהתאם להנחיות
משרד החינוך, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה;
הנחייה, הדרכה ופיקוח מקצועי על הסייעות הפדגוגיות, בהתאם להנחיות הממונה;
הפעלת מערך הסייעות ה פדגוגיות וסייעות הממלאות מקום, כולל גיוסן, מיונן, הכשרתן, סיוע לממונה
בשיבוצן ומעקב אחר הפעלתן, בהתאם לחוקים, לנהלים ולהנחיות הממונה.
כפיפות:
למנהל/ת מחלקה בכיר/ה לסייעות בחינוך מיוחד
מטלות עיקריות:
הכנת תוכניות עבודה שנתיות לביצוע עבודת הפיקוח על הסייעות הפדגוגיות בבתי הספר ובגני הילדים שבאחריותו ולפעולות ההדרכה לסייעות במהלך השנה;
סיוע לממונה בשיבוץ הסייעות הפדגוגיות בבתי הספר ובגני הילדים שבאחריותו, בתיאום עם הממונה ואחראי כ"א במחלקה; פיקוח ובקרה יומיומית על נוכחות הסייעות הפדגוגיות במקום עבודתן עפ"י שיבוצן ובהתאם לנהלים, לרבות קבלת דיווחים שוטפים על נוכחות, איחורים והיעדרויות, איתור ממלאי מקום וויסות העובדות עפ"י הצורך; ריכוז, בדיקה והכנת דיווחים חודשיים על איחורים, היעדרויות ומילוי מקום והעברתן לאחראי כ"א לצורך ביצוע תשלום/ ניכוי בהתאם;
פיקוח ובקרה על שיבוץ ונוכחות הסייעות הפדגוגיות במסגרות המאריכות את יום הלימודים, בהתאם לנהלים עירוניים ובתיאום עם כל הגורמים הרלוונטיים והממונה;
הדרכה מקצועית של הסייעות הפדגוגיות החדשות וממלאות מקום לפני תחילת עבודתן בכל הקשור לסדרי עבודתן, כולל ארגון והכנת בית הספר והגן לפעילויות חינוכיות, לנהלי בטיחות בעבודה, ל שמירת הסדר, לחומרי העבודה, הציוד והאביזרים, בהתאם לנהלים;
איתור צרכי הדרכה של הסייעות הפדגוגיות, לרבות ייזום והכנת הצעות ותכניות להשתלמויות והגשתן לממונה;
ארגון, ליווי והשתתפות בהשתלמויות מקצועיות של הסייעות בתיאום עם הממונה;
פיקוח ובקרה על שמירת הניקיון, סדר וארגון הציוד והאביזרים המתאימים לפעילות בתי הספר וגני הילדים שבאחריותו,בהתאם לנהלים עירוניים, להוראות משרד החינוך ולהנחיות הממונה;
ביצוע סיורים שוטפים בבתי הספר ובגני הילדים שבאחריותו לצורך מתן מענים ולפתרון בעיות ופיקוח על עבודת הסייעות הפדגוגיות, בהתאם לנהלים;
הכנת דוחות שוטפים על ממצאי הביקורת בבתי הספר ובגני הילדים ועל עבודת הסייעות, על סמך הסיורים בשטח, כולל דיווח על מצב הסדר והניקיון, מצב המבנה וצרכי ההצטיידות והליקויים שנמצאו והכנת חוות דעת והמלצות לתיקונם והעברתם לממונה; קיום בירורים בין מנהלי בתי הספר והגננות לסייעות במקרים בהם מתעוררים חילוקי דעות, כולל סיוע במציאת פתרונות, הכנת פרוטוקולים על מהלך הבירורים והעברתם לממונה; בחירה וסיוע לממונה בשיבוץ הסייעות הפדגוגיות החדשות והסייעות ממלאות מקום, כולל קיום ראיונות ומיון המועמדים עפ"י נתוניהם, הצרכים השוטפים באזור וצרכי אוכלוסיות היעד, קליטתן במערכת העירונית וליווין בהליך הקליטה במוסדות החינוך, בתיאום עם הממונה;
תאריך הגשת המועמדות: 11.01.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקה בכיר/ה לוועדות זכאות ושיבוץ.
היקף משרה 100% (40 ש"ש)
מטרת התפקיד:
ניהול, ליווי פיתוח והפעלה של מערך ועדות הזכאות והשיבוץ של התלמידים הזכאים ו/או המבקשים זכאות לחינוך מיוחד במערכת החינוך הכללי, תוך השתתפות קבועה ופעילה בוועדות זכאות וועדות שיבוץ לתלמידים במסגרות מיוחדות כוללניות, כיתות חינוך מיוחד ותלמידים בשילוב אישי, כולל ליווי תהליך שיבוץ הילדים במסגרות השונות מוועדת הזכאות ועד לסיום השיבוץ, לרבות איתור בעיות ומתן פתרונות, לצורך קידום ופיתוח כ ישוריהם ויכולותיהם של תלמידים עם מוגבלויות להשתלבותם המיטבית בחברה ובקהילה, בתיאום עם ההורים וכלל הגורמים המקצועיים הרלוונטיים ובהתאם לחוק החינוך המיוחד התשמ"ח -,1988 תקנותיו ותיקוניו, לצרכי אוכלוסיית היעד, להנחיות משרד החינוך, למדיניות העירייה, לנהלים עי רוניים ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
השתתפות בגיבוש מדיניות לפיתוח מערך הוועדות לזכאות ושיבוץ, ותכנון עבודת המחלקה לטווח הארוך
והקצר, לרבות ניהול תקציב המחלקה, תוך בקרה על ביצוען, בהתאם לנהלי ומדיניות העירייה;
ניהול, ליווי והפעלה של מערך ועדות הזכאות והשיבוץ של התלמידים במסגרות החינוך המיוחד במערכת
החינוך הכללית, תוך השתתפות קבועה ופעילה בוועדות זכאות וועדות שיבוץ במסגרות חינוך מיוחד
כוללניות, כיתות חינוך מיוחד ותלמידים בשילוב אישי, בהתאם לחוק החינוך המיוחד התשמ"ח -,1988
תקנותיו ותיקוניו, להנחיות משרד החינוך, למדיניות העירייה, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה;
ניהול ובקרה על הפעלתן של ועדות הזכאות וועדות השיבוץ, וידוא הפצת החלטת הוועדות לגורמים
הרלוונטיים, בתיאום עם הגורמים הרלוונטיים ובהתאם לחוק החינוך המיוחד התשמ"ח -,1988 תקנותיו
ותיקוניו, למדיניות העירייה והנהלתה, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה;
ניהול ובקרה על יישום החלטות ועדות הזכאות והשיבוץ וליווי תהליך השמת הילדים במסגרות השונות
בהתאם להחלטות הגורמים הרלוונטיים ועד לסיום השיבוץ, תוך איתור בעיות ומתן פתרונות, בהתאם
לחוק החינוך המיוחד התשמ"ח -,1988 תקנותיו ותיקוניו, למדיניות העירייה ונהליה ובתיאום עם
הממונה;
ייזום, תכנון וקידום תהליכים ושיטות עבודה בכל הקשור לוועדות הזכאות והשיבוץ, כולל ניהול מאגר
מידע ממוחשב, לצורך שיפור וייעול עבודת הוועדות, בתיאום עם הג ורמים המקצועיים הרלוונטיים ועם
הממונה;
ניהול, הנחייה ובקרה מקצועית ומינהלית על העובדים הכפופים לו, בהתאם לנהלים עירוניים
ולהנחיות הממונה.
כפיפות:לממונה על החינוך המיוחד
מטלות עיקריות:
גיבוש מדיניות והכנת תכניות עבודה שנתיות ורב-שנתיות לעבודת ועדות הזכאות וועדות השיבוץ,
המבוססות על איסוף וניתוח נתונים שיטתי וזיהוי הצרכים השונים של אוכלוסיית היעד וגורמים
מקצועיים רלוונטיים, הצגתן בפני הממונה לאישורו, עדכון התכניות עפ"י הצרכים והשינויים
השוטפים וקיום בקרה על ביצוען במהלך השנה;
הכנת הצעת תקציב שנתי של המחלקה ופיקוח על ניצולו התקין של התקציב המאושר, לרבות הכנת
אומדן הכנסות שנתי של המחלקה;
תאריך הגשת המועמדות: 11.01.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מזכיר/ה בית ספר ראשי/ת.
היקף משרה 100% (40 ש"ש)
מטרת התפקיד:
הפעלת מזכירות ביה"ס למתן שירותי מינהל להנהלת ביה"ס וסגל ההוראה ולאוכלוסיית המורים,
התלמידים וההורים, בהתאם לנהלי העבודה ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
מתן שירותי מזכירות להנהלת ביה"ס ולסגל ההוראה, כולל קבלה וניתוב שיחות טלפוניות, ביצוע
תיאומים טלפוניים, ביצוע עבודות הדפסה, טיפול בדואר נכנס ובדואר יוצא ובאיסוף, ריכוז וארגון נתונים
שונים, בהתאם לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה;
ניהול המערך הכספי והמשקי של ביה"ס במסגרת הניהול העצמי, בהתאם לנהלי משרד החינוך, לנהלי
העירייה ולהנחיות הממונה;
טיפול ברישום התלמידים לביה"ס, בהתאם לנהלים ולהנחיות הממונה;
טיפול בקבלת קהל של הורים ותלמידים לשם מתן מענה ובירור בעיות שוטפות, בתיאום עם הממונה;
הנחייה והפעלת מזכירת המשנה ופיקוח על ביצוע עבודתה, בתיאום עם הממונה.
כפיפות:
למנהל/ת תחום בכיר מנהל ואדמיניסטרציה
מטלות עיקריות:
קבלת פניות טלפוניות מגורמים פנים וחוץ עירוניים, בירור נושאי השיחות, מתן מענה מתאים ו/או העברתן לממונה או ניתובן לגורמים הרלוונטיים, בהתאם להוראות הממונה;
ביצוע תיאומים טלפוניים שונים בין ביה"ס לגורמים פנים וחוץ עירוניים רלוונטיים, בהתאם להנחיות הממונה, בנושאים הקשורים לתחומי פעילותו של ביה"ס (כגון: קביעה וארגון ישיבות, מפגשים, פעילויות ואירועים חינוכיים שונים וכו'); גביית כספים מהורי התלמידים עבור שירותים הניתנים לתלמידים וטיפול בהפקדות כספים ובפירעון המחאות; מעקב ובקרה על רשימות התשלומים המתקבלים בהמחאות וטיפול בהמחאות שלא כובדו; ביצוע תשלומים שונים והכנת המחאות לממלאי מקום, מרצים, ספקים ובעלי מלאכה שונים, כולל בדיקת התאמה בין חשבונות הבנק ובאישור הממונה; ניהול קופת דמי מחזור, בהתאם לנהלי העירייה, כולל רישום הכנסותיה והוצאותיה, הכנת שוברות הוצאה והעברתן במרוכז למינהל חינוך ולגזברות העירייה לאחר אישורם; ניהול "קופה קטנה" של ביה"ס, בהתאם לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה; ניהול מלאי הציוד של ביה"ס, לרבות הזמנתו, קבלתו וחלוקתו עפ"י הצרכים השוטפים של מזכירות ביה"ס והכיתות)כגון: ציוד משרדי, גירים, בריסטולים, ספוגים, ריהוט, ציוד מחשבים וכו'(, בהתאם לנהלים; טיפול ברישום התלמידים לבית הספר, כולל בדיקת הזכאות לרישום, ניהול כרטסת תלמידים ממוחשבת והגשת דיווחים ומפקדים סטטיסטיים חודשיים לגורמים הרלוונטיים ולממונה; טיפול בקבלת קהל של הורים ותלמידים לשם מתן מענה ובירור בעיות שוטפות המתעוררות במהלך שנת הלימודים, בתיאום עם הממונה; ניהול ועדכון יומנו של מנהל בית הספר, בהתאם ללוח זמנים, לחשיבות הנושאים ולהנחיות הממונה; טיפול בדואר נכנס ובדואר יוצא של ביה"ס, לרבות ריכוז ההודעות והחוזרים למורים, לתלמידים ולהורים והפצתם כנדרש, בהתאם לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה; ארגון ותיוק מסמכים הקשורים לפעילות ביה"ס, בהתאם להנחיות הממונה;
הגשת סיוע להנהלת ביה"ס ולסגל ההוראה בביצוע הדפסות במעבד התמלילים ובצילום, ריכוז והכנת מסמכים שונים; ריכוז, הזנה ועדכון נתונים שונים, בכל שלבי עבודתו, במערכת הניהול הבית ספרית הממוחשבת (מערכת המנב"ס) ובמערכות ממוחשבות אחרות שבשימוש ביה"ס;
תאריך הגשת המועמדות: 11.01.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מרכז/ת תחום משאבי אנוש.
היקף משרה 100% (40 ש"ש)
מטרת התפקיד:
מעקב, בקרה וטיפול שוטף בכל היבטי משאבי אנוש שבאחריות האשכול בו מועסק, תוך מיצוי תנאי
העסקתם של העובדים ומתן שירות מקצועי, בהתאם לחוקים, להסכמי העבודה, לנהלי העירייה ולהנחיות
הממונה.
תחומי אחריות:
מתן שירות מקצועי, אדיב ומהיר לעובדי המינהל וטיפול בכל היבטי משאבי אנוש שבאחריות האשכול,
בתיאום עם הממונה;טיפול שוטף במיצוי זכויות העובדים, בכל הקשור לתנאי העסקתם, בהתאם לנהלי העירייה, להסכמי וחוקי העבודה, לרבות הזנה, אימות ועדכון נתונים במערכות כ"א הממוחשבות
השונות, בהתאם ללו"ז, לתהליכי העבודה ולנהלים הרלוונטיים;
ניהול מעקב ובקרות שוטפות אחרי דיווחים, עדכונים ואישורים בכל הקשור להיבטי משאבי אנוש,
בהתאם לנהלי העירייה, להסכמי וחוקי העבודה ולהנחיות הממונה, לרבות שימוש בכלים ודוחות
ממוחשבים;
סיוע לממונה בזיהוי וניתוח צרכים ומגמות של המינהל ובהטמעת התהליכים בהיבטי משאבי אנוש,
תוך איסוף, ריכוז ובדיקת נתונים והכנת דוחות ניהוליים;
בקרה וטיפול שוטף בנושאים הקשורים לקבלה, שיבוץ והעסקת עובדים קיימים וחדשים במינהל
ובתנאי שירותם.
כפיפות:
ממונה על כ"א חינוך מיוחד
מטלות עיקריות:
מתן שרות ישיר בכלל היבטי משאבי אנוש)תנאי העסקה, פרט, רווחה, תקינה, מכרזים, הדרכה,
פרישה ועוד(של היחידות שבאחריות האשכול;
ביצוע פעילות יזומה באמצעות מעקב וניתוח שוטף לזיהוי פערים בתנאי העסקה של העובד;
איסוף, ריכוז ובדיקת נתונים, מסמכים ואסמכתאות הקשורים לתנאי העסקתם ושירותם של עובדי
המינהל)כגון: התחלת/סיום עבודה, הארכות שירות, קידום בדרגה, יציאה לאי פעילות, תשלום
גמולים, החזרים ותוספות, ניכויים שונים, הפסקות משכורת וכו'(, וידוא שלמותם ונכונותם, מילוי
הטפסים הרלוונטיים, בירור והשלמת הפרטים/נתונים לפי הצורך, בהתאם לנהלי העירייה, לחוקי
והסכמי העבודה, להנחיות משאבי אנוש והממונה;
הזנה ואימות כל הנתונים הקשורים בהעסקתם ותנאי שירותם של העובדים במינהל, מקבלת העובד
ועד לסיום שירותו, בכל המערכות הממוחשבות לניהול כ"א ובמערכות הנלוות)נוכחות, היעדרויות,
תעסוקות ותשלומים(, כולל עדכונם השוטף לפי הצורך;
מתן שירות מקצועי, אדיב ומהיר לעובדי המינהל בכל הקשור לטיפול בפרט, תוך מתן מידע לעובד,
הכוונתו והנחייתו בדבר הנהלים והתהליכים הרלוונטיים, ביצוע בירורים שונים ועדכון פרטים
במערכות הממוחשבות;
הכנת בקשות לקבלת עובדים חדשים או ממלאי מקום באמצעות מערכת ממוחשבת, בהתאם לצרכי
המחלקה, והעברתן לאישור הממונה ולמשאבי אנוש;
טיפול בנושאים הקשורים לשיבוץ והעסקת עובדים חדשים או ממלאי מקום במחלקה)כגון: מילוי
חוזים, עדכון פרטים אישיים, ותק, דרגה, נסיעות, תוספות אחוזיות, וידוא ביצוע בדיקות רפואיות,
פתיחת תיקים אישיים וכו'(, כולל בדיקת מסמכים והזנת נתונים למערכת ממוחשבת, מילוי טפסים,
וידוא החתמתם וליווי פעולות קליטה שונות ביחידה;
ביצוע בדיקת נתונים ועדכון גיליונות עבודה של עובדי המינהל במערכת ממוחשבת מדי חודש, כולל
שעות נוספות, שעות היעדרות, חופשות, מחלות, מילואים וכו', ומסירת הדיווחים לממונים על
מקרים חריגים;
תאריך הגשת המועמדות: 11.01.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

למעבדת בריה"צ ת"א דרוש/ה:
אזרח/ית ותיקה.
היקף המשרה: 96-120 שעות בחודש.
תיאור התפקיד:
סיוע וייעוץ לעובדים המקצועיים במעבדות בביצוע משימות מקצועיות בתחומי הפעילות של היחידה, בהתאם לצורך ולהנחיות הממונה.
סיוע לעובדי המעבדה בביצוע פעולות המעטפת של המעבדה ובכלל זה, ביצוע בדיקות מעבדה בתחומי הפעילות, סיוע בפרסום תוצאות מדעיות בספרות המקצועית ובדוחות שנתיים, סיוע בביצוע ניתוחים ביואינפורמטיים ועוד, בהתאם לצורך והנחיות הממונה.
סיוע בביצוע מעקב אחר נהלי איכות ואופן יישומם במעבדה.
סיוע בריכוז וניתוח נתונים מקצועיים בתחומי הפעילות.
סיוע בהכנת סקירות, ניירות עמדה ודו"חות ע"פ הצורך וסדרי הדיווח ביחידה והנחיות הממונה.
סיוע בקידום ופיתוח השירות ביחידה ותהליכי העבודה, בהתאם לצורך ולהנחיות הממונה.
סיוע במתן מענה לפניות בכתב ובע"פ, בהתאם לצורך ובתיאום עם הממונה והגורמים הרלוונטיים.
ביצוע פעולות נוספות ע"פ הנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 04.01.2026 00:00.

דרוש/ה מרכז/ת תחום משאבי אנוש.
היקף משרה 10% (40 ש"ש)
מטרת התפקיד:

? מתן שירות מקצועי, אדיב ומהיר לעובדי המינהל וטיפול בכל היבטי משאבי אנוש שבאחריות האשכול,
בתיאום עם הממונה;
? טיפול שוטף במיצוי זכויות העובדים, בכל הקשור לתנאי העסקתם, בהתאם לנהלי העירייה,
 להסכמי וחוקי העבודה, לרבות הזנה, אימות ועדכון נתונים במערכות כ"א הממוחשבות
 השונות, בהתאם ללו"ז, לתהליכי העבודה ולנהלים הרלוונטיים;
? ניהול מעקב ובקרות שוטפות אחרי דיווחים, עדכונים ואישורים בכל הקשור להיבטי משאבי אנוש,
בהתאם לנהלי העירייה, להסכמי וחוקי העבודה ולהנחיות הממונה, לרבות שימוש בכלים ודוחות
ממוחשבים;
? סיוע לממונה בזיהוי וניתוח צרכים ומגמות של המינהל ובהטמעת התהליכים בהיבטי משאבי אנוש,
תוך איסוף, ריכוז ובדיקת נתונים והכנת דוחות ניהוליים;
? בקרה וטיפול שוטף בנושאים הקשורים לקבלה, שיבוץ והעסקת עובדים קיימים וחדשים במינהל
ובתנאי שירותם
תאריך הגשת המועמדות: 11.01.2026 12:00.

דרוש/ה פסיכולוג/ית פסיכולוג//ית מתמחה (משרה זו מיועדים לאנשים עם מוגבלות משמעותית)
היקף משרה 50% (20 ש"ש)
מטרת התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים במוסדות החינוך בירושלים, בהתאם לחוק הפסיכולוגים, התשל"ז -
,1977 לתיקוניו ולתקנותיו, לכללי האתיקה המקצועית, לתקנות ומדיניות משרד החינוך, למדיניות העירייה, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
ביצוע התערבויות פסיכולוגיות-חינוכיות פרטניות עם מבוגרים וילדים במוסדות חינוך שבאחריותו בכל מגזרי האוכלוסייה בעיר, בהתאם להנחיות משרד החינוך, למדיניות העירייה ולהנחיות הממונה;
הכנת חוות דעת מקצועיות בתחומי ההתערבות הפסיכולוגית, בהתאם לחוק, לנהלים וללו"ז שנקבע ע"י הממונה;
ייזום, פיתוח וקידום תחום הפסיכולוגיה החינוכית במוסדות חינוך שבאחריותו, תוך ביצוע התערבויות קבוצתיות, בתיאום ובהתייעצות עם גורמים מקצועיים ועם הממונה.
כפיפות:למנהל/ת צוות אזורי
מטלות עיקריות:
בניית תכניות עבודה שנתיות ותקופתיות לביצוע התערבויות פסיכולוגיות -חינוכיות במוסדות חינוך שבאחריותו (ניילדים, בתי ספר יסודיים ועל יסודיים בחינוך הרגיל והמיוחד)לפי תחומי ההתערבות, תוך איתור וזיהוי צרכים של אוכלוסיות היעד, בתיאום עם מנהלי מוסדות החינוך ועם הממונה;
ביצוע התערבויות פרטניות עם תלמידים, הורים, גננות ומורים עפ"י צרכי הילדים (גון: בעיות התנהגות, בעיות חברתיות, בעיות לימודיות וכו') ייזום התייעצויות מקצועיות עם גורמים שונים (גון: עובדים סוציאליים, תחנות לבריאות הנפש, רופאים, מטפליםפרה רפואיים וכו')ו/או הממונה בכל הקשור לנושאי ותחומי ההתערבויות המתבצעות על ידו, כולל איתור ואיסוף חומר מקצועי רלוונטי לנושאי ההתערבות;
השתתפות בצוותים בין-מקצועיים לצורך מציאת פתרונות בתחום הפרט או לבעיות של מספר ילדים או קבוצה או המערכת כולה; ניהול רישום שוטף בדבר ההתערבויות שבוצעו על ידו והעברת הנתונים לצוות המנהלי לצורך פתיחת תיקי המטופלים, לרבות עדכון הנתונים בתיקים שבטיפולו, בהתאם לחוק ולנהלים;
הכנת חוות דעת מקצועיות בסיום תהליכי ההתערבות)כגון: אבחון פרטני, טיפול נפשי וכו'(לפי הפורמט שהוגדר בשירות הפסיכולוגי החינוכי, העברתן לבדיקה וחתימת הגורם המקצועי הרלוונטי, הפצתן ותיוקן, בהתאם לחוק ונהלים;
ייזום, איתור והגדרת צרכים במערכת החינוך בתחום פיתוח הסתגלות הילדים)כגון: תחומי החירום והביטחון,ליקויים שונים, התפתחות הילד, וכו'(, בתיאום עם הנהלת המוסד, הצוות הבין מקצועי והנהלת השירות; ביצוע התערבויות פסיכולוגיות- חינוכיות קבוצתיות, בהתאם לדרך ההתערבות שנבחרה בתיאום עם הממונה ומנהל מוסד חינוכי רלוונטי;
הכנת דוחות שנתיים על כלל הפעילות הפסיכולוגית שבוצעה על ידו במהלך השנה במוסדות חינוך שבאחריותו והגשתם לממונה; השתתפות בהשתלמויות והדרכות מקצועיות וכן בישיבות ודיונים פנים וחוץ עירוניים שונים, בהתאם להנחיית הממונה; ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
תלמידים, הורים, מורים, גננות, הנהלת מוסדות החינוך, מפקחים של משרד החינוך, גורמים מקצועיים
נוספים הקשורים לתחומי אחריותו.
תאריך הגשת המועמדות: 11/01/2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת החינוך היסודי.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד הובלה וניהול מערך החינוך היסודי ברשות המקומית, בהלימה עם הנחיות משרד
החינוך ובהתאם למדיניות מנהל החינוך ברשות.
תחומי אחריות:
גיבוש מדיניות החינוך יסודי ברשות, בהסתמך על מדיניות משרד החינוך, כולל דרכי מעקב והערכה לעמידה ביעדים.
תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך היסודי וניהול התקציב.
ניהול תהליך הרישום והשיבוץ של תלמידים.
ניהול מערך בתי הספר היסודיים ברשות.
קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך.
ניהול תוכניות ופרויקטים ייחודיים.
גיבוש והפעלת מערך החינוך המשלים, בשיתוף עם רכז הנוער/חינוך משלים ברשות.
גיבוש תכנית התפתחות האוכלוסייה ברשות, בדגש על צרכי בינוי, שינוי אזורי רישום וכיו"ב.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך היסודי וניהול התקציב:
א. איתור וסקירת הצרכים של תלמידים ושל מוסדות החינוך היסודי בתיאום עם מפקח בית הספר.
ב. יישום של תכנית עבודה שנתית, יעדים ומדדי הערכה בתאום עם מנהל חינוך.
ברשות כפי שהוגדרה ע"י משרד החינוך לבתי הספר היסודיים.
ג. פיתוח תשתיות והקצאת תקציבים לתוכנית שהוגדרה, בתיאום עם מנהל חינוך ברשות.
ד. מעקב אחר מימוש התקציב ומניעת חריגות.
ה. זיהוי הנחיצות להקמת בית הספר חדש, גיבוש תוכנית והגשתה לאישור, השתתפות בגיבוש מכרז המנהל, התייעצות עם נציגי הורים למיפוי הצרכים ואפיון בית הספר המבוקש.
ו. דיווח תקופתי למנהל אגף חינוך על פעילות המערך וניהול תקציב תוך גיבוש
תבחינים לחלוקת משאבי הרשות בין בתיה"ס.
תאריך הגשת המועמדות: 14.01.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.