לוח משרות דרושים עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה טכנאי/ת מחשבים בבית ספר - הארכה.
תיאור התפקיד:
תיקון תקלות במחשבים במוסד חינוכי.
תיקון ואיתור תקלות ברשת הפנים בית ספרית.
התקנת, עדכון והטמעת תוכנות.
הדרכה וסיוע בכל הקשור לשימוש בתוכנות מחשב.
הדרכת צוותי מורים ומינהל בית הספר בכל הקשור בהטמעה ושימוש באופיס ואינטרנט.
איש קשר מול חברות הנותנות תמיכה מחשובית אחזקה שוטפת של כל ציוד המחשוב.
אחזקת וטיפול שוטף של הרשת הבית ספרית כולל סידור וארגון ארונות תקשורת.
ביצוע מיפוי של תשתיות התקשורת במוסד, כולל אינוונטר ציוד המחשוב.
ביצוע כל מטלה נוספת במסגרת התפקיד כישורים הדרושים.
תאריך הגשת המועמדות: 14.05.2026 16:00.

דרוש/ה מפקח/ת לתכנון ובניה - הארכה.
תיאור התפקיד:
פיקוח ובקרה על הבניה במרחב התכנון המקומי בתהליך הביצוע והתאמתם להיתרי הבנייה
ולתוכניות החלות. איסוף ועיבוד מידע מהשטח למוסד התכנון.
עיקרי התפקיד:
פיקוח ובקרה במהלך הביצוע או עבודה לפי היתר במרחב התכנון המקומי.
מתן שירות לבעלי עניין ולציבור בנושאי תכנון ובנייה במהלך הביצוע.
הגשת חוות דעת מקצועית בנושאי בדיקת הביצוע בהליך הרישוי והצגתן בישיבות בוועדות
השונות הקשורות לתחומי אחריותו, ובהתאם להנחיות הממונה.
ביקורים באתרי הבנייה בכל אחד משלבי הרישוי והביצוע, לצורך בדיקה ובחינה האם
הבנייה (לרבות תוספות בניה) מתבצעת בהתאם לתוכניות ולהיתרי הבנייה המאושרים.
ביצוע בדיקות יזומות בשטח בנושאים שונים של תכנון ובנייה ע"פ הנחיית הממונה.
טיפול בטפסים ואישורים הנדרשים להתקדמות הבניה והפיתוח.
איסוף מידע, תיעוד והכנת דוחות (ביקורת מצב הבניה, ביצוע, פיקוח) הזנת הנתונים ודוחות
הפיקוח למערכת הממוחשבת והגשתם לממונה.
ביצוע הפעולות הנדרשות לשם נקיטת הליכי אכיפה בתחומי אחריותו לפי חוק התכנון
והבניה.
מתן עדות בבית המשפט, בנושאים הקשורים לתחומי אחריותו.
משימות נוספות בתחום עבודתו על פי הנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 13.05.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת בקרת חוזים ותקציבים באגף כספים בחברה עירונית.
תיאור התפקיד:
לתאגיד עירוני דרוש/ה מנהל /ת מחלקת בקרת חוזים ותקציבים.
תחומי אחריות:
ביצוע בדיקת תקינות החוזים המועברים לחתימה בין היתר בדיקת ערבויות וביטוחים.
אחריות לחתימת החוזים והפצתם.
קליטת החוזים במערכת הממוחשבת, כולל ניהול ועדכון שוטף במערכת הממוחשבת.
מעקב ובקרה שוטפת על כל הליך חתימות חוזים, הארכות חוזים, הגדלות חוזים.
מעקב ובקרה שוטפת על חידוש והארכת ערבויות וביטוחים.
בקרה תקציבית על היקפים כספיים של החוזים.
ניתוח נתונים, הסקת מסקנות ובדיקת כדאיות כלכלית.
עבודה מול גורמי פנים וחוץ שונים.
מטלות נוספות שיוטלו מעת לעת ע"י סמנכ"לית הכספים.
היקף המשרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 07.05.2026 14:00.

דרוש/ה מ"מ מזכיר/ה לאגף החינוך (החלפה לחל"ד)
היקף משרה: 100%
תיאור התפקיד:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודה, לפי הנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
ניהול ארגון והקלדה של מסמכים, ומענה לפניות הציבור וניהול לוח זמנים ופגישות של הממונה,מעקב אחרי ביצוע משימות והנעה לפעולה מול גורמים שונים, השתתפות בישיבות והוצאות סיכומי פגישות,ארגון ישיבות כנסים אחריות וניהול קבצי מעקב משימות ופרויקטים אחריות לעמידה בלוחות זמנים תכנון מול ביצוע.
הגדרת התפקיד:
הקלדת מסמכים, הדפסה ומשלוח של מסמכים, תיקון מסמכים לאחר הגהה, אחסון וגיבוי קבצים במחשב,
ניהול יומן outlook כתיבה ועיצוב של מצגות, הכנת דוחות אקסל בהתאם לנדרש, תיוק מסמכים, באופן המבטיח את זמינותם, מיון מסמכים ומשלוחם לארכיון, חומרים והכנתם לישיבות בהן משתתף הממונה, רישום פרוטוקול ישיבות, על פי הנחיית הממונה, והפצתו לפי רשימת תפוצה מוגדרת. מענה טלפוני ורישום הודעות טלפוניות, ניתוב פניות תושבים המגיעות למנהל היחידה וסינון וניתוב שיחות למנהל היחידה.
תיאום טלפוני של פעולות ופגישות עבור הממונה ומשלוח תזכורות שונות (אירועים, פגישות וכיוצ"ב)
תאריך הגשת המועמדות: 11.05.2026 12:00.

דרוש/ה חשב/ת שכר
היקף העסקה: 50% משרה
תיאור התפקיד:
ריכוז נושא תשלום השכר לעובדים ברשות המקומית.
עיקרי התפקיד:
הכנת תשלומי שכר לעובדים.
מתן מענה לעובדים להנהלה ולרגולטור בנושאי שכר.
ביצוע בקרות ודו"חות שכר, ניהול תיקי עובדים.
תאריך הגשת המועמדות: 13.05.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת ספריה.
היקף משרה: 100%
ייעוד:
ניהול הספרי יה הציבורית הפועלת בהתאם לחוק הספריות הציבוריות תשל"ה 1975. גיבוש מדיניות לקידום וטיפוח הספרי יה הציבורית, בתחומי הקריאה, המידע והידע, התרבות והמורשת.
תיאור התפקיד:
ניהול הספריה- גיבוש, הטעמה ובקרה על תכנית העבודה בנוגע של הספריה בתיאום עם הממונה, הטמעת נוהלי עבודה ובקרה על יישומם תיאום פעילות הספריה מול הממונה, בקרה על התשתיות הפיזיות וציוד הספרייה, פיתוח שירותים, שיווק ומיצוב הספריה, ניהול תקציב הספריה. ניהול עובדי הספרייה- גיוס עובדים בתיאום עם מערך משאבי אנוש ברשות, הדרכה מקצועית וקידום העובדים בספריה, ניהול העובדים ע"פ כללי הרשות המקומית, בקרה ודיווח על נוכחות והיעדרויות עובדים ליחידת משאבי האנוש ברשות המקומית.ה. ביצוע שיחות הערכה ת קופתיות לעובדי הספריה.
בנייה וטיפוח אוספי הספריה - בניית אוספים מגוונים ע"פ מדיניות הספריה, פיקוח ומעקב אחר השאלה, שימוש ואחסון הפריטים, עדכון מצב הפריטים במאגר הממוחשב, רכישת פריטים חדשים ודילול פרטים ישנים.
ניהול פעילות הספריה - אחריות על שעות הפעילות של הספרייה, פיתוח בקרה על מתן השירותים של בספריה, התווית כללי התנהגות ונוהלים במרחב הספריה, מתן מענה לפניות הציבור, ניהול מערך התשלומים של משתמשי הספריה, ייזום, תיאום ותפעול פעולות תרבות ומורשת לבאי הספריה, ארגון ותיאום פעולות העשרה מגוונות.
מאפייני העשייה הייחודיים לתפקיד:
רהיטות ויכולת התבטאות גבוהה בכתב ובעל פה.
זיקה לספרות ותרבות.
עבודה בסביבת משאבים אלקטרוניים.מתן שירות.
תאריך הגשת המועמדות: 11.05.2026 12:00.

דרוש/ה מזכיר/ה לחווה החקלאית.
משרה עד 1.8.2026 עם אופציה להארכה
היקף משרה: 100%
ייעוד:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת החווה החקלאית ובהתאם להנחיות מנהל /ת החווה החקלאית.
תחומי אחריות:
ניהול תיקי עובדי החווה החקלאית. עדכון ובקרה של מערכת השעות בחווה החקלאית במערכת ניהול בתי ספר.רישום תלמידים.הכנת תעודות לתלמידי החווה החקלאית
ניהול מסמכים ודואר החווה החקלאית. מתן מענה לפניות הקשורות לחווה החקלאית.
ניהול הפעילות של מנהל /ת החווה החקלאית.
תפעול פרויקטים ייחודיים.
ביצוע פעולות מנהלתיות בנוגע לעזרה ראשונה הניתנת בחווה החקלאית.
תפעול הפעילות של רכזי השכבות.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה מול גורמים רבים בתוך החווה החקלאית ומחוצה לו וש ירותיות.
כפיפות: מנהלת החווה הח קלאית
תאריך הגשת המועמדות: 11.05.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל.ת תחום בכיר.ה לביצוע.
אחוז העסקה: 100%
הובלת קידום וביצוע פרוייקטים בתחומי הניקוז וניהול הנגר ברחבי העיר לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. פיקוח ומעקב אחר ביצוע פרויקטים להנחת תשתיות ניקוז חדשות, שדרוג תשתיות קיימות והטמעת טכנולוגיות חדשניות בניהול הנגר ובמניעת הצפות בעיר ותפעול מערכת הניקוז באופן מיטבי בזמן סופה וגשמים.
3. סיוע בהכנת תכנית עבודה שנתית ורב-שנתית, לעמידה בתקציב וביעדי התכנית ולבקרה על היישום.
4. אחריות לליווי הנחייה ופיקוח על עבודת מנהלי הפרויקטים, המתכננים והקבלנים בנושאים שבתחום האחריות, בקרה על עמידה בזמני שירות והאיכות והתאמת הביצוע לתוכנית.
5. תיאום תכנון וקידום ביצוע פרויקטים ביחידה מול כלל הגורמים המעורבים.
6. אחריות להכנה, ליווי ובקרה של תכניות עבודה לתחזוקה שוטפת של תשתית הניקוז העירונית.
7. סיוע בהכנת ובדיקת פקודות עבודה וחשבונות קבלנים בהתאמה לחוזי ההתקשרות ומעקב אחר שלבי הביצוע.
8. סיוע בבקרת איכות ובטיחות הביצוע מול תאגיד המים, ביצוע ביקורות שטח וכתיבת דו"ח ממצאים, תיעוד הפרויקט לאורך כל התהליך משלב ההקמה עד הביצוע.
9. טיפול בפניות ציבור ומתן חוות דעת בתביעות משפטיות, מעקב ובקרה אחר הטיפול באמצעות מערכות הממוחשבות ובמערכות הניהול מכף היד, הזנה ועדכון כלל הנתונים בכל המערכות התפעוליות. קיום קשר וקביעת פגישות בשטח עם הציבור והשתתפות במפגשי ידוע ציבור בהתאם לצורך ודיווח על פי נהלי העירייה תוך עמידה בזמני התקן וברמות השירות.
10. ריכוז וניתוח נתונים בהיבטים שונים הנוגעים ליחידה, עריכת דוחות סטטיסטיים רלוונטיים לפעילות, הפקת תובנות והצגתן להנהלה.
11. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
12. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 14.05.2026 00:00.

דרוש/ה עובד/ת אחזקה (שתי משרות) - הארכה.
כל משרה 100%.
התחלת עבודה - מיידית.
תיאור התפקיד:
תחזוקת שטחי ציבור ברחבי הרשות.
עיקרי התפקיד:
1. תחזוקת תשתיות בתחום הרשות המקומית.
ביצוע עבודות תחזוקה בתשתיות הרשות המקומית (כגון דרכים, כבישים ומדרכות, תאורת רחוב, תמרורים) בהתאם לתכנית עבודה שתיקבע לו על ידי מנהל אגף שפ"ע ו/או מי מטעמו.
מענה לפניות בנושאי ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחותיות במבנים ציבוריים בתחום הרשות המקומית, על פי מידת דחיפותן ועל פי הנחיית הממונה.
תיקון תקלות וליקויים, על פי מידת דחיפותן ועל פי הנחיית הממונה.
התרעה בפני הממונה לגבי כל תקלה המצריכה התערבות של גורמים מקצועיים מתוך הרשות או מחוצה לה.
אספקה והתקנה של ציוד במבנים ציבוריים.
התקנת ציוד נדרש (כגון: תאורה, ציוד חשמלי ועוד).
העברת ציוד בלתי תקין לתיקון, ואספקת ציוד חלופי.
אספקת ציוד מתכלה ובלתי מתכלה למבנים ציבוריים ברשות.
אחסון הציוד במקומות הייעודים.
רישום מסודר של ציוד שהותקן או נגרע ועדכון הממונה.
ביצוע משימות נוספות עפ"י דרישות הממונה ובהתאם לצרכי המועצה.
עבודה בחירום בתחום אחריותו.
תאריך הגשת המועמדות: 10.05.2026 00:00.

דרוש/ה נהג/ת אוטובוס בהיקף משרה שעתי.
תיאור התפקיד:
נהיגה באוטובוס השייך לרשות המקומית או משמש אותה והפעלתו לצורך הסעת תלמידים או הסעת נוסעים אחרים, בהתאם לצרכי הרשות המקומית.
תחומי אחריות:
הסעת נוסעים באוטובוס, בהתאם לצרכי הרשות המקומית.
הסעת תלמידים למסגרות חינוכיות ולפעילויות מטעם המסגרות החינוכיות.
טיפול בבטיחות ובתקינות של האוטובוס.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
הסעת נוסעים באוטובוס, בהתאם לצרכי הרשות המקומית -
נהיגה בטוחה בהתאם לכללי הבטיחות ולהוראות הדין הקיים, לרבות הקפדה על שעות הנהיגה וההפסקות שנקבעו בדין.
נקיטת אמצעי זהירות, לצורך הבטחת ביטחון הנוסעים.
קיום סדרי ביטחון ובדיקות לאיתור חפצים חשודים, בהתאם להוראות הדין הקיים.
העלאה והורדה של הנוסעים, על פי כללי הבטיחות.
מתן שירות אדיב ומנומס לנוסעים.
הסעת תלמידים למסגרות חינוכיות ולפעילויות מטעם המסגרות החינוכיות -
התקנת שילוט, לפני ומאחורי האוטובוס, ועליו כיתוב בולט "הסעות ילדים".
פיקוח על ישיבת התלמידים במקומות הישיבה ועל היותם חגורים בחגורות בטיחות,
בהתאם למספר מקומות הישיבה.
פיקוח על המתרחש באוטובוס במהלך ההסעה, ומניעת התנהגות לא בטיחותית.
העלאה והורדה של התלמידים, על פי כללי הבטיחות (בין אם אוטובוס זעיר או אוטובוס).
בתחנות הסעה קבועות ומוסדרות מראש, לרבות הפעלת פנסי איתות מהבהבים בכל עת
שדלתות הרכב פתוחות.
בדיקה כי התלמידים ירדו מהאוטובוס והתרחקו מנתיב הנסיעה, לפני המשך הנסיעה.
סריקת האוטובוס בתום ההסעה, על מנת לוודא שלא נותרו בו ילדים או חפצים.
טיפול בבטיחות ובתקינות של האוטובוס -
בדיקת תקינות מערכותיו ההידראוליות והמכניות של האוטובוס, מדי יום לפני היציאה
לנסיעות ובמהלך ביצוען)כגון: ביצוע בדיקת שמן, מים, צמיגים, בלמים, מגבים, מערכת
החשמל והאורות, פעולות הפתיחה והסגירה של הדלתות וכו').
ביצוע תיקונים קלים הדרושים לאחזקה של האוטובוס, ודיווח לממונה ולקצין בטיחות בתעבורה על תקלות או ליקויים שהתגלו.
העברת האוטובוס למוסך המורשה של הרשות המקומית, בהתאם להנחיות קצין בטיחות בתעבורה.
מילוי פרטי תקלות בכרטיס הרכב.
בדיקת האוטובוס לאחר תיקונו במוסך המורשה של הרשות המקומית, בהתאם לנהלים
ולהנחיות קצין בטיחות בתעבורה.
זיווד האוטובוס באביזרי בטיחות ובאביזרי עזר (מטף, משולש, עזרה ראשונה, אפוד זוהר וכו').
וידוא תוקפם של מסמכי הרכב (רישיון הרכב, ביטוח חובה וכו') והימצאותם ברכב בזמן הנסיעה.
תדלוק הרכב וחנייתו בהתאם להנחיות קצין בטיחות בתעבורה ברשות המקומית.
שטיפת הרכב ווידוא ניקיונו של האוטובוס.
רישום מדויק ביומן הנסיעות (כרטיס הרכב) של הרשות המקומית מדי יום.
תאריך הגשת המועמדות: 07.05.2026 12:00.

דרוש/ה דובר/ת המועצה.
היקף המשרה: 100%.
תיאור תפקיד:
ייצוג הרשות ויחידותיה בפני אמצעי התקשורת, התושבים וכלל הציבור בשגרה ובחירום.
תחומי אחריות:
הובלת מערך התקשורת, הדוברות, ההסברה השיווק והניו מדיה ברשות.
קידום ושיווק של פעילויות, פרויקטים, מיזמים ואירועים של הרשות.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
הובלת מערך התקשורת ברשות:
א. ייעוץ להנהלת הרשות המקומית, ליחידותיה השונות ולמוסדותיה, בכל הקשור להתוויית מדיניות בנושאי דוברות, תקשורת, הסברה, יחסי ציבור, שיווק, פרסום והעלאת מידע מקומי באמצעי התקשורת השונים, תקשורת כתובה ואלקטרונית - ניו מדיה.
ב. ייצוג מדיניות הרשות המקומית בפני אמצעי התקשורת המקומית והארצית ותיאום התגובות אל מול גורמי המקצוע. יודגש, כי תפקידו של דובר רשות מקומית, כעובד ציבור, הוא להיות דוברה של הרשות כולה, ולכן הוא מנוע מלהעביר תגובה או עמדה פוליטית באשר היא, גם אם נתבקש לכך ע"י ראש הרשות או כל גורם אחר בה (חוזר מנכ"ל 5/2001).
ג. תיאום והעברת מידע בין בעלי תפקידים ברשות המקומית לאמצעי התקשורת
ד. בדיקת אמיתותם ומהימנותם של המסרים היוצאים מהרשות.
ה. הכנת הודעות לעיתונות בנוגע לפעולות פרטניות שמבוצעות ע" י הרשות המקומית ואשר נדרש לגביהן יידוע של אמצעי התקשורת.
ו. ייזום פעולות הסברה לציבור.
ז. תפעול מערך אמצעי הפצת מידע אל מול גופי התקשורת הארציים והמקומיים.
ח. שמירה על אחידות התקשורת השיווקית של הרשות כלפי חוץ.
ט. ניהול מכרזים וקבלת הצעות מחיר לפעולות, אל מול ספקים חיצוניים בתחום הדוברות.
י. אחריות מנהלית ו/או מקצועית על אתר האינטרנט, בקרה על התכנים הקיימים ומעורבות בהצגת הנתונים.
יא. אחריות להפעלת אמצעי מדיה חדשה, כגון: פייסבוק, טוויטר, אינסטגרם וכיוצא בזה.
קידום פרסום שיווק והסברה של פעילויות, מיזמים, פרויקטים ואירועים של הרשות
א. גיבוש התפיסה ההסברתית של הרשות המקומית להעברת מסרי הנהלת הרשות והגברת המודעות הציבורית לפעילות הרשות המקומית.
ב. הכנת תכנית עבודה שנתית בנושא חשיפת נושאים של הרשות לתקשורת.
ג. הכנת מערכי שיווק בנושאים הקשורים לתחומי הפעילות של הרשות: פרסום מודעות, מאמרים וכתבות.
ד. תפעול מערך הפצת המידע לתושבים ברשות, לרבות הפקת חומרי תקשורת שיווקית כתובה ואלקטרונית.
ה. תיעוד אירועים הנערכים ברשות המקומית לצורך הפצתם באמצעי התקשורת השונים. קיום כנסי מידע וסיורי שטח לעיתונאים, קיום מסיבות עיתונאים ויחסי ציבור לאירועים בהמשך לצורך.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. עבודה בשעות לא שגרתיות.
ב. רהיטות.
ג. ייצוגיות אל מול גורמים שונים מחוץ לרשות ובתוכה.
ד. הצגה בפני קהל.
ה. יכולת ארגון, תכנון, קבלת החלטות, והתמודדות עם לחצים.
ו. כושר ניהול משא ומתן.
הגשת מועמדות עד לתאריך 13.05.2026 09:13

דרוש/ה פקח/ית עירוני/ת.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
אכיפת כלל חוקי העזר לראש העין ובכללם: שמירת הסדר והניקיון, החזקת בעלי חיים)אכיפת כלבים משוטטים וגללי כלבים), מודעות ושלטים ועוד כל זאת באמצעות מתן התראה ו/או ברירת קנס (דו"ח).
ביצוע פיקוח ובקרה באופן רגלי ורכוב בשטח הציבורי ודיווח למוקד על מפגעים.
טיפול בפניות מוקד תוך עמידה בזמני תקן.
הופעה מטעם הרשות המקומית בפני גורמים חיצוניים לרבות מתן עדויות בבתי משפט, בנושאים הקשורים לתחום אחריותו.
העבודה הינה במשמרות ובשעות בלתי שגרתיות לרבות עבודה בימי שישי וערבי חג.
העבודה הינה על מדים.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 14.05.2026 12:00.

דרוש/ה פסיכולוג/ית חינוכי/ת.
היקף משרה: 80%.
תיאור התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים, למשפחות ולצוותי חינוך לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחרום.
מיפוי והערכת צרכים בתחום בריאות הנפש של תלמידים במסגרות חינוכיות המקבלות שירות פסיכולוגי חינוכי ובאופן המותאם לקבוצת הגיל (גנים, יסודי, על יסודי).
מתן שירותים פסיכולוגיים -חינוכיים לילדים במוסדות החינוך, למשפחות תלמידים ולגורמים רלוונטיים.
תכנון התערבויות פסיכולוגיות חינוכית בהלימה עם צרכי המסגרת החינוכית.
ייעוץ והיו ועצות לצוותי חינוך לקידום בריאות נפש ורווחה נפשית ברמת המערכת וברמת הפרט.
הדרכה, ייעוץ וטיפול פסיכולוגי להורים ולמשפחות של תלמידים.
ייעוץ פסיכולוגי והיוועצות למנהלי מסגרות חינוך ולצוותיהם.
השתתפות בהערכות מסגרות חינוך לחרום בכל הנוגע לבריאות נפש של תלמידים.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 14.05.2026 12:00.

דרוש/ה מדריך /ת נוער רשותי/ת - הארכה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
מאתר ויוצר קשר עם בני נוער וקהילה בגילאי 14-18.
מאבחן ומעריך צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני הנוער בקהילה.
בונה, מגבש ומדריך קבוצה/ קבוצות נוער המתלכדות על בסיס הצרכים, הרצונות ותחומי העניין המשותפים.
יוזם, מכין ומפעיל עם הקבוצות הנ"ל תוכניות חינוכיות המשלבות את המטרות שלמענן התלכדה הקבוצה עם מטרות חינוכיות -חברתיות- קהילתיות.
מעריך הערכה שוטפת את תהליך ביצוע התוכנית מול המטרות שנקבעו.
יוצא ומשתתף עם הקבוצה/ות בפעילות המתבצעת מחוץ ליישוב, כגון: טיולים, כנסים ומחנות.
במקביל ובנוסף לעבודה החברתית - קבוצתית, מקיים ומטפח קשרים אישיים עם בני נוער על מנת לשמש להם כ"אוזן קשבת " ולסייע להם בהתמודדות עם בעיות ומצוקות.
מקיים במידת הצורך קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה.
משמש כחבר בצוות החינוכי של המוסד ומשתתף בישיבות ובהשתלמויות, לוקח חלק בתכנון והפעלת אירועים מרכזיים.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער.
השתתפות בסיורי לילה במסגרת סיירת הורים לפגישת הנוער כ- 4 שעות בשבוע.
תאריך הגשת המועמדות: 18.05.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקה לפיתוח כלכלי ומיצוי משאבי הרשות.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
סיוע לראש הרשות ולגורמי המקצוע במיצוי והרחבת הפוטנציאל הכלכלי של הרשות וחיזוק יכולותיה למיצוי משאבים, הגדלת הכנסות, וניהול אפקטיבי ויעיל של ההוצאות לצד קידום מהלכים לפיתוח מנועי צמיחה של הרשות בפני עצמה וכחלק מתפיסה אזורית מערכתית.
קידום וייעול פעילות הרשות המקומית בתחום הפיתו ח הכלכלי ומיצוי משאבים.
פיתוח תפיסה של כלכלה מקומית וטיפוח קשרי הרשות עם המגזר העסקי ביישוב.
שילוב התפיסה של פיתוח כלכלי אזורי ברשות המקומית.
דרישות רצויות נוספות::.
ניסיון בעבודה מול רשויות מקומיות ו/או משרדי ממשלה - יתרון.
נסיון ב עבודה בגיוס משאבים- יתרון
יכולת ייזום. ניהול והפעלת פרויקטים.יכולת גישור ויצירת שיתופי פעולה.
יכולת בין אישית גבוהה.חשיבה עסקית ויזמית.יחסי אנוש מצוינים ואסרטיביות
עצמאות ויצירתיות.עבודה תחת לחץ.יכולת אבחון וזיהוי צרכים ומתן מענה.
יכולת הבניית תהליכים ופיתוח תכנים.
תאריך הגשת המועמדות: 13.05.2026 00:00.