לוח משרות דרושים עבודה ציבורית / ממשלתית

היקף משרה 50%
תיאור התפקיד:
תכלול התכנית הרשותית לביטחון קהילתי בדגש למניעת אלימות, סמים ואלכוהול.
עיקרי התפקיד:
קידום השותפויות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים במניעת אלימות, והשימוש בסמים ובאלכוהול. מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על הביטחון ותחושת הביטחון של התושב ועל תמונת הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול ביישוב.
תכנון והפעלת תכניות עבודה שנתיות ליישום הפעולות למניעת אלימות ולמאבק
בשימוש בסמים ובאלכוהול המופעלות ברשות המקומית, על כל רכיביהן, בהתאם
להנחיות הרשות הלאומית לביטחון קהילתי.
כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע הסמים המסוכנים. הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים
המשתנים ביישוב. השתתפות ככל הניתן בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים
לתחומי הפעילות של הרשות.
מנהל המשאבים העומדים לרשותו במסגרת התכנית הלאומית לביטחון קהילתי
שהוקצו לרשות המקומית, מתכנן את המשימות הנגזרות מתכנית העבודה, ומנהל
בקרה אל מול גורמי המקצוע ברשות המקומית. אחראי על דיווח הביצוע לרשות
הלאומית לביטחון קהילתי כל רבעון.
תאריך הגשת המועמדות: 23.04.2026 00:00.

דרוש/ה מהנדס/ת המועצה בהיקף משרה של 100%. התפקיד כולל גיבוש מדיניות הנדסית של המועצה האזורית וגיבוש תהליכי עבודה להשגת שיפור של איכות החיים של תושבי המועצה והשוהים בתחומה. המשרה מדורגת בשכר בכירים בכפוף לאישור משרד הפנים.

תיאור התפקיד
גיבוש מדיניות הנדסית של המועצה האזורית וגיבוש תהליכי עבודה להשגת שיפור של איכות החיים של
תושבי המועצה והשוהים בתחומה- .אחריות לתכנון שטח שיפוט המועצה ובכלל זה הכנת פרוגראמות
ותוכניות אב בתחומים שונים - .פיקוח ומתן אישורי בנייה וכן וידוא ועמידה בהוראות, באישורים,
ובתקנות ובתקנים הנדרשים לבניה - .אחריות לתחומי רישוי בנייה, פיקוח על הבנייה, רישוי עסקים
ואיתור מבנים מסוכנים וטיפול בהם - .אחריות לתכנון, לפיתוח ולפיקוח על ביצוע של עבודות פיתוח
ועבודות ציבוריות הקשורות בפיתוח תשתיות וביוב - .אחריות להכנת מכרזים ולפיקוח על תהליכי
התקשרות עם ספקים וקבלנים בתחום עבודות תשתית המועצה ולתחזוקתן - .בקרת תכניות המוגשות ע"י
יזמים למוסדות תכנון לפי חוק התכנון והבנייה - .תרגום מדיניות ארוכת הטווח של ראש הראשות לתכנית
רב שנתית בכל הקשור בשיפור תשתיות המועצה ובגיבוש תכנית עבודה שנתית - .יישום של מדיניות הועדה
לתכנון ובניה ורשויות התכנון המחוזית והארצית - .לתחומי התכנון, הפיתוח, התשתיות, הבטיחות והגהות
במועצה האזורית.
תאריך הגשת המועמדות: 13.04.2026 14:00.

היקף משרה 100%
תיאור התפקיד
- ריכוז והפעלה של תכניות לפיתוח מנהיגות צעירה בישוב.
- שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנוגע לפיתוח, הקמה והפעלה של מנהיגות הנוער ברשות.
- אחראי על כל הנושאים הקשורים לתחום עליו הוא מופקד, בתחום הרשות המקומית, ומתאם בין כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו ברשות.
- נושא באחריות כוללת על: הקמה והפעלה של מועצת התלמידים והנוער הרשותית. הפעלת, ליווי, הכשרה והשמה של תכנית המד"צים. תיאום ליווי והרחבה של פעילות תנועות הנוער וארגוני הנוער בישוב כולל תיאום עם מרכזי תנועות הנוער. הפעלה והטמעה של תכניות ארציות ומקומיות לפיתוח מנהיגות נוער בהתאם למדיניות הרשות המקומית.
- אחראי להפעלת שולחן מנהיגות עירוני המרכז את כל הגורמים והמסגרות בפיתוח מנהיגות נוער בישוב, שותף בשולחן היישובי "הנוער בוחר בדרך כערך".
- מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים של כלל בני הנוער ביישוב, אחראי לניתוח המידע, "איתור צרכים" בתחום הנושאים שבטיפולו.
- מכין תכניות לתקצוב היחידה ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
- מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
- מגייס וממיין את צוות הדרכה, ומשבצו בעבודה בשיתוף עם מנהל יחידה/ מדור/ מחלקת נוער וגורמי כוח אדם ברשות ובמשרד החינוך- מינהל חברה ונוער.
- דואג להכשרתם של המדריכים, מעריך ומלווה אותם במילוי תפקידם.
- פועל בשיתוף פעולה ובהנחיותיהם של הממונים עליו ברשות ועל פי מדיניות משרד החינוך- מינהל חברה ונוער.
תפקיד בחירום מכלול חינוך בהתאם לצורכי המערכת
תאריך הגשת המועמדות: 15.04.2026 00:00.

מכרז חיצוני לתפקיד מנהל /ת אגף משאבי אנוש.

תיאור התפקיד:
התוויית מדיניות וניהול כולל של תחום ההון האנושי ברשות בהתאם להוראות
הדין, לחוקת העבודה, להסכמים הקיבוציים ולהנחיות משרד הפנים.
עיקרי התפקיד:
•ניהול מערך ההון האנושי ברשות המקומית.
•ניהול תהליכי איתור, מיון וגיוס של עובדים לרשות.
•ניהול תהליכי קליטת עובדים חדשים ברשות.
•ניהול תקני משאבי האנוש ברשות.
•ניהול מערך הכשרת העובדים ברשות.
•ניהול תחום רווחת העובדים ברשות.
•ניהול מערך דיווח הנוכחות של עובדי הרשות.
•טיפול בסיום העסקת עובדי הרשות.
•ניהול יחסי העבודה ברשות.
•ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 12.04.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף בינוי מבני ציבור.
תיאור התפקיד:
התפקיד כולל בין היתר טיפול בנושאים כדלקמן:
א. ניהול כולל של אגף בינוי מבני ציבור - תכנון, ביצוע, מעקב, פיקוח ובקרה על פרויקטים הנדסיים.
ב. הובלת תהליכי תכנון וביצוע של פרויקטים למבנים ציבוריים לרבות: מבני חינוך, מוסדות
קהילה, מתקני ספורט, גנים, תשתיות ועוד.
ג. ניהול צוותי עבודה מקצועיים (מהנדסים, מפקחים, יועצים), כולל חלוקת עבודה, בקרה
וליווי מקצועי)צוותים בהעסקה ישירה וחיצונית(
ד. הכנת תכניות עבודה שנתיות ורב-שנתיות לאגף, כולל תכנון תקציבי מפורט.
ה. אחריות כוללת על ניהול תקציבי הפרויקטים, כולל בקרה שוטפת, ניהול חוזים, ופיקוח על
תשלומים לחשבונות קבלנים וספקים.
ו. תיאום עם משרדי ממשלה, יועצים חיצוניים, קבלנים, אגפים עירוניים ורגולטורים.
ז. פיקוח על הפקת מסמכי מכרזים: כתבי כמויות, מפרטים, דרישות טכניות, תנאים חוזיים וכיו"ב.
ח. בקרה על איכות התכנון והביצוע, תוך הקפדה על נהלי בטיחות, תקנים ודרישות החוק.
ט. דיווח שוטף למנהל הפרויקטים ההנדסיים על סטטוס הפרויקטים, חסמים והמלצות מקצועיות.
י. ייצוג החברה בפני גופים מקצועיים ורשויות בנושאי בינוי ותשתיות.
יא. קידום חדשנות, יעילות וקיימות בתכנון ובביצוע הפרויקטים.
יב. למציע ייצוגיות, שירותיות, סדר וארגון, יכולת הובלה, עבודה בשעות בלתי שגרתיות,
תקשורת בין-אישית מצוינת, יוזמה, ויכולת עבודה עצמאית בסביבה מרובת ממשקים.
דרישות סף לתפקיד:
א. בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, באחד או יותר
מהתחומים הבאים: הנדסה, אדריכלות או תכנון ערים.
או, הנדסאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים התשע"ג-
,2012 בתחומים הנ"ל.
"מוכר ע"י המל"ג" - לרבות תואר מחו"ל המוכר ע"י המחלקה להערכת תארים אקדמאיים מחו"ל.
ב. מציע שהוא מהנדס ו/או אדריכל ו/או מתכנן ערים - בעל/ת ניסיון מקצועי מצטבר בתחום
העיסוק הרלוונטי, בהיקף של חמש שנים לפחות.
מציע שהוא הנדסאי רשום - בעל/ת ניסיון מקצועי מצטבר בתחום העיסוק הרלוונטי,
בהיקף של שש שנים לפחות.
ג. המצע בעל ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה, בהיקף של שלוש שנים
רצופות במהלך שש השנים האחרונות.
ד. המציע מתגורר ב יהוד מונוסון או בסביבה הקרובה בשל אופיו וממהותו של התפקיד.
המשרה בהיקף משרה מלאה - 100%
כפיפות: לסמנכ"ל הנדסה.
תאריך הגשת המועמדות: 16.04.2026 13:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרושים/ות מורים/ות ובעלי תפקידים למערכת החינוך העל יסודית לשנה"ל תשפ"ז. המכרז מיועד לאיוש משרות הוראה בתחומי דעת שונים בבתי ספר מקיפים בעיר אשדוד, לרבות מקצועות עם בחינות בגרות. תינתן עדיפות למורים בעלי ניסיון בהגשת תלמידים לבחינות בגרות. הגיוס מתבצע עבור מספר בתי ספר תיכוניים ומקיפים, בהתאם לצרכים המקצועיים של כל מוסד.
תאריך הגשת המועמדות: 31.05.2026 16:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה סמנכ"ל הנדסה. המשרה הינה בהיקף מלא וכוללת כפיפות למנכ"ל החברה, בהתאם לאישור משרד הפנים. המכרז מיועד לגיוס מועמד לתפקיד ניהולי בכיר בתחום ההנדסה, בכפוף לעמידה בתנאי הקבלה והכישורים הנדרשים כמפורט במסמכי המכרז.
תאריך הגשת המועמדות: 15.04.2026 14:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

המכרז עוסק באיוש משרה של ממונה אבטחת מידע ( CISO ), מנהל הגנת סייבר וממונה הגנת פרטיות (DPO). התפקיד כולל הובלה מקצועית של תחומי אבטחת המידע, הסייבר והגנת הפרטיות בארגון, אחריות על ניהול סיכונים, טיפול באירועי אבטחת מידע, עמידה בדרישות רגולציה ותקנים, והטמעת נהלים ופתרונות מתאימים. המשרה כוללת ליווי פרויקטים טכנולוגיים, עבודה מול גורמי רגולציה וספקים, והדרכת עובדים בנושאי אבטחת מידע והגנת פרטיות.
תאריך הגשת המועמדות: 16.04.2026 16:00.

הודעה על משרה פנויה לתפקיד מנהל /ת בקרה כספית באגף הכספים. התפקיד כולל סיוע בבניית תקציב החברה וביצוע בקרות תקציביות שוטפות, מעקב ובקרה על דוחות ביצוע ודרישות תשלום המוגשים לגופים מממנים וגורמים מתקצבים, ומעקב ובקרה כספית על מערך חשבוניות והזמנות במערכת ה- ERP. בנוסף נדרש סיוע בהכנת ועריכת דוחות כספיים ודוחות מס, ביצוע ניתוחים כלכליים וגיבוש תכניות עסקיות, ואחריות לביצוע משימות רוחב באגף הכספים.
תאריך הגשת המועמדות: 16.04.2026 16:00.

אחריות על ליווי, השגחה וביצוע טיפולים למטופלים בתא לחץ, בהתאם לפרוטוקולים מקצועיים, נהלי המוסד והנחיות הצוות הרפואי והסיעודי.
העבודה כוללת אחריות מלאה על בטיחות המטופלים לאורך כל שלבי הטיפול - מהכנת התא וקליטת המטופלים, דרך ניהול מהלך הטיפול (עליות לחץ, נשימת חמצן והשגחה שוטפת), ועד לסיום הטיפול ויציאת המטופלים מהתא.
התפקיד כולל הכנת תא הלחץ והציוד הרפואי (מסכות, צנרת, ציוד נלווה), ביצוע בדיקות בטיחות וCheck List טרם טיפול, חיבור וניתוק מסכות חמצן, מניעת דליפות חמצן, ביצוע בדיקות מצב למטופלים בכל סבב נשימת חמצן, והדרכת מטופלים ובני משפחותיהם בנוגע לאופן הטיפול, השוואת לחצים (פימפום) וכללי התנהגות ובטיחות בתא.
כן שמירה על סדר, ניקיון ותחזוקה שוטפת של תא הלחץ והציוד, כולל ניקוי וחיטוי ציוד בסיום טיפולים.
העבודה מתבצעת כחלק מצוות סיעודי ורבמקצועי, בכפיפות לאח/ות האחראי

- עבודה משרדית הכוללת עבודה עם תוכנות Office,Word,Excel) ותכונות נוספות).
- קליטה וטיפול באירועי בטיחות.
- ניתוח נתונים והפקת תובנות.
- איסוף, עיבוד ותיקוף נתונים.
- מעקב שוטף אחר מדדי איכות.
- עבודה בסביבה מקצועית עם אפשרות ללמידה והתפתחות.

המרכז לחדשנות ומחקר בגלאוקומה מחפש מנהל.ת מעבדה להובלת התשתית המחקרית והאופרטיבית של המרכז. התפקיד מיועד לחוקר.ת עצמאי.ת בעל.ת "ראש גדול", המסוגל.ת להניע פרויקטים קליניים וטכנולוגיים משלב הרעיון ועד ליישום. התפקיד כולל ניהול שוטף של המעבדה, ליווי מיזמי חדשנות (מכשור רפואי ו-AI), תיאום בין ממשקים רפואיים ותעשייתיים, וניהול אסטרטגי של פרוטוקולים מחקריים. מנהל.ת המעבדה יהווה/תהווה דמות מפתח בקידום המחקר במרכז, כולל אחריות על כתיבת בקשות למענקים, פרסומים מדעיים והבטחת מצוינות מחקרית בלתי מתפשרת.

סגן מנהל אגף חינוך. היקף משרה 100%

תיאור התפקיד:
ייעוד: סיוע בהתוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום החינוך.
תחומי אחריות:
סיוע למנהל האגף בניהול ובתכנון המדיניות:
מילוי מקום מנהל האגף בהיעדרו.
סיוע במיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת האגף.
סיוע בגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
ביצוע תפקידים שונים בהתאם להוראות מנהל האגף.
פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת באגף:
מעקב אחר ביצוע הנחיות מנהל האגף.
פיקוח על ההתקדמות בביצוע התכניות בהתאם למדדי הביצוע.
הנחיית עובדי האגף בנוגע לביצוע תכנית העבודה.
עדכון מטרות התכנית בהתאם להתפתחויות (בכפוף לאישור מנהל האגף)
ניהול מחלקה באגף:
הגדרת מטרות המחלקה תוך שימוש בסטנדרטים ספציפיים וברי מדידה.
ניסוח תכנית פעולה הכוללת מטרות ויעדים, אמצעים למימושם, תחומי אחריות ומערכת
בקרה.
מיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת המחלקה.
הצגת מדיניות הרשות לעובדי המחלקה והנחייתם בביצוע המטלות.
הנחית עובדי המחלקה בנוגע לגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי
ביניים.
עדכון מטרות תכנית העבודה בהתאם להתפתחויות.
הגדרת מבנה המחלקה, כולל חלוקת אחריות וסמכויות.
הקצאת משאבים וכלים נוספים הדרושים לביצוע עבודת המחלקה.
ווידוא ביצוע ההנחיות.
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2026 12:00.

קול קורא למשרה קדמיות במסלולי קביעות, לתחילת מינוי באוקטובר 2026.
הפקולטה מזמינה חוקרות וחוקרים מצטיינים, בעלי הישגים מחקריים והוראתיים ברמה בינלאומית, להגיש מועמדות בתחומים הבאים:
לקויות למידה וייעוץ חינוכי (בית הספר לחינוך).
המשרות כוללות מחקר, הוראה והנחיית תלמידים לתארים מתקדמים, ומיועדות למועמדים בעלי תואר דוקטור, מצוינות מחקרית וניסיון הוראה.
המשרות הן במסלול קביעות, בכפוף לתקנות האוניברסיטה.
הפקולטה מחויבת להרחבת הגיוון האקדמי ומעודדת הגשת מועמדות מחוקרות וחוקרים מכלל האוכלוסיות.
תאריך הגשת המועמדות: 01.05.2026 00:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מכרז לתפקיד סגן/נית מנהלת אגף כלכלה ותקציבים. המכרז עוסק בגיוס מועמד/ת לתפקיד ניהולי הכולל אחריות מקצועית בתחום הכלכלה והתקציבים, בכפיפות להנהלת החברה. התפקיד מיועד לבעלי השכלה אקדמית וניסיון מקצועי וניהולי רלוונטי.
תאריך הגשת המועמדות: 12.04.2026 23:59. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.