לוח משרות דרושים מדעי החברה משרה מלאה

ניהול תחום שיפור פני העיר ברשות, לטיפוח ושמירת חזות העיר ורווחת התושב.
1. יישום מדיניות הרשות הנוגעת לאיכות סביבת החיים הקרובה של תושביה.
2. ניהול מערך התברואה ברשות.
3. ניהול מערך הגינון וחזות הישוב.
4. ניהול תחום איכות הסביבה, פרויקטים בתחום הקהילה.
5. ניהול תחום התשתיות, הלוגיסטיקה והאחזקה.

דרוש/ה פסיכולוג/ית קליני/ת לתפקיד הכולל: א) טיפול וליווי פסיכולוגי בארץ ובחו"ל, כולל הנחיית קבוצות, ליווי מנהלים/מנהלות ועוד. ב) מיון פסיכולוגי איכותי של המועמדים/מועמדות לתפקידים: ניהול ופיתוח מבחנים פסיכולוגיים, הערכות דיאגנוסטיות, שיחות התרשמות ומרכזי הערכה. ג) ליווי פסיכולוגי לתהליכי הדרכה - חניכים וחניכות וסגל. ד) מחקר, פיתוח וחדשנות בעולם הפסיכולוגי.

לעבודה פרטנית משמעותית מול אוכלוסיית מתמודדי נפש בדיור מוגן ברחובות דרוש.ה מתאם.ת שיקום.
המשרה מאפשרת למידה והכרה מקרוב של תחום השיקום בבריאות הנפש. משרת שטח המאפשרת גמישות. כחלק מהעבודה ישנם הדרכות פרטניות, הדרכות קבוצתיות, וקבלת כלים מקצועיים ומבוססים למידה והכשרה בתחום, עבודה צוותית.
תפקיד בארגון המאפשר קידום והתפתחות ויש אפשרות למשרה מלאה או למשרה חלקית.
מהות התפקיד: הובלת תהליכי שיקום עם מתמודדי נפש המתגוררים בגפם בעיר רחובות, כתיבת תוכניות שיקום, השתתפות בועדות סל שיקום, עבודה מערכתית וקשר עם גורמים בקהילה לטובת מימוש תכנית השיקום של האנשים. הדרכת צוותים.
העבודה ברחובות.

דרוש/ה חוקר/ת לתפקיד מאתגר ומשמעותי בתחום המחקר האסטרטגי (המדיני או הכלכלי), הכולל גיבוש וניתוח תמונת מודיעין, כתיבת ניירות עמדה והמלצות ומעורבות בפעילות חוצת ארגון. התפקיד אינו מחייב רקע מוקדם בתחום המודיעין.

לרשת בנורדיה דרוש/ה מנהל/ת בית.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת
משרה מלאה.

מחפשים עבודה עם משמעות? הצטרפו אלינו!
לעמותה העוסקת בטיפול ובשיקום אנשים עם מוגבלויות פיזיות דרוש/ה
מנהל /ת סניף חיפה
יודעים להוביל להישגים וליצור קשרים חדשים בשטח הצטרף אלינו.
אנחנו מחפשים מנהל /ת עם לב ענקי וחשיבה עסקית ( ניהול יחידת רווח והפסד)
מלא/ה במוטיבציה להצליח ולהרחיב את פעילות הסניף. אפשרויות להתפתחות מקצועית ואישית עם התרחבות מגוון השירותים
תיאור תפקיד:
אחריות לניהול השוטף של הסניף הצוות והתכנים כולל הכנת תקציב שנתי, ונכסים תכניות עבודה שנתיות ורב-שנתיות, גיוס כספים וכד'
גיבוש וישום מדיניות וקשרי עבודה שוטפים עם מטה העמותה, מועצת מנהלים סניפית וממשקים ארגונים וחוץ ארגונים, וקשרים עם רשויות מקומיות.
פיתוח תוכניות ופעילות ושיווקם לקהלי היעד.
קו"ח למייל.

למרכז יום בקריית חיים דרושים מדריכים סיעודיים
היתרונות שלנו:
קרן השתלמות ותנאים סוציאליים מוגדלים
שעות נוחות
אווירה משפחתית עם אפשרויות קידום והתפתחות אישית
אם את/ה רוצה לשלב עבודה משמעותית עם תנאים מעולים זה המקום בשבילך!
שלח/י קורות חיים עכשיו!
למייל או בווטצאפ. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

עבודה כחלק מצוות רב-מקצועי הכולל פסיכיאטרים, מדריכים, אנשי שיקום ומערך טיפולי.

ליווי דיירים בתהליכי טיפול, שיקום וייצוב נפשי במסגרת בית מאזן.

מתן שיחות פרטניות, תמיכה רגשית, התערבות במצבי משבר והובלת תהליכים טיפוליים מתמשכים.

עבודה ישירה עם אוכלוסיות פגיעות: נפגעי פוסט-טראומה, חיילים משוחררים לאחר מלחמה, אזרחים עם פגיעות נפשיות, ומתמודדים עם טראומות מסוגים שונים.

תיאום כוחות והובלת תקשורת בין גורמי טיפול שונים רופאים, פסיכיאטרים, מדריכים, משפחות וגורמי שיקום בקהילה.

בניית תכניות טיפול אישיות, מעקב והערכה שוטפת של מצב הדיירים.

השתתפות בישיבות צוות והעברת הדרכות מקצועיות לפי הצורך.

דרוש/ה מתאם/ת טיפול לאזור חוף הכרמל!
מה בתפקיד?
ליווי, תמיכה וסיוע לדיירים בכל תחומי החיים
בניית תוכניות שיקום אישיות
עבודה שוטפת מול גורמי טיפול בקהילה
סנגור ומיצוי זכויות
הדרכת מדריכי שיקום
תנאי העסקה:
משרה בהיקף 50%-100%
הדרכה פרטנית וקבוצתית
שכר ותנאים לפי צו ההרחבה
העבודה באזור חוף הכרמל.
מעוניינים/ות להצטרף לצוות שלנו? שלחו קו"ח

דרוש/ה לתפקיד מלווה קהילה בתכנית קהילה מיטיבה, אגף הרווחה.
תיאור התפקיד:
יצירת קשר והיכרות עם משפחות ועם פרטים בקהילת השכונה או הרשות המקומית.
זיהוי הצרכים והמשאבים הקיימים בקהילה.
איתור תושבים ומקבלי שירות וגיוסם לפעילויות קהילתיות כדי להגביר את מעורבותם ואת הפרואקטיביות בחיי הקהילה.
ארגון ועדות או נציגויות או קבוצות משימה לקידום מענים לצרכים ולשותפויות של התושבים בתהליכים של קבלת החלטות בתחום הרשות המקומית.
ייזום מיזמים או מענים בהתאם לצרכים של הקהילה ברשות המקומית.
הכרה של מערכת השירותים ברשות המקומית והנגשת השירותים שלה לתושבים.
הפנייה ותיווך צרכים לשירותים המטפלים ולגורמי מקצוע או לארגוני מגזר שלישי מתאימים.
סיוע במיצוי זכויות ברמה קבוצתית והנגשת מערכות המסייעות במיצוי זכויות אקטיבי ברמה הפרטנית.
זיהוי קונפליקטים ובניית הסכמות בקרב הקהילה ובין קבוצות שונות בה והנגשת השירותים של מרכזי הגישור והדיאלוג בקהילה.
יצירת רשתות חברתיות לעזרה הדדית בקהילה.
קבלת הנחיה שוטפת ומעקב ממנהלת המחלקה למשאבי קהילה ומנהלת תוכניות קהילה מיטיבה.
הוצאה לפועל, ריכוז, ליווי ותמיכה מקצועית של פעילויות קהילתיות בשטח ופעילות מקוונת בתחומי פעילות המיזם.
ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש על-ידי הממונה.
דגשים לתפקיד:
העבודה נעשית לצד עובדים סוציאליים במחלקה לשירותים חברתיים, בליווי שלהם ועל פי הנחייתם.
התפקיד אינו תחליף לעובד סוציאלי קהילתי ואינו כולל תחומי אחריות העשויים להיות עיסוק בעבודה סוציאלית.
על העובד מלווה הקהילה להבהיר כי הוא אינו עובד סוציאלי קהילתי ולהימנע מלהציג עצמו באופן העשוי להתפרש כי הוא עובד סוציאלי.
תאריך הגשת המועמדות: 18.12.2025 12:00.

דרוש/ה רכז/ת מתנדבים .
היקף משרה: 100%.
מועד תחילת עבודה: מיידי.
תיאור התפקיד:
שימוש כמוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות המקומית.
מתן ליווי וסיוע לארגונים ומוסדות ברשות המפעילים מתנדבים, בתחומים כגון גיוס מתנדבים, הכשרה, הוקרה וביטוח על פי צרכיו של כל ארגון.
מתן ליווי וייעוץ שוטף בתחום ניהול המתנדבים לעובדי המחלקה והרשות המפעילים מתנדבים.
מיפוי שוטף של צרכים ברשות, וייזום תוכניות התנדבותיות למענה על אותם צרכים בשיתוף ארגונים ברשות, מתנדבים מובילים וגורמים רלוונטיים.
בניית תשתיות מקומיות להרחבת מספר המתנדבים, בדגש על אוכלוסיות המתנדבות פחות, ולשיפור איכות ההתנדבות.
ביצוע מהלכים להעלאת מודעות להתנדבות וסיוע בגיוס, מיון והפניית המתנדבים לכלל תוכניות ההתנדבות ברשות המקומית.
חיבור ויצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות וביניהם לבין גורמים רלוונטיים ברשות המקומית.
יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים התנדבות ברשות, כגון מרכז צעירים, תנועת של"מ וכדומה.
גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
חיבור והטמעת כלים ותשתיות התנדבות ארציות לארגונים ומסגרות ברמה המקומית.
הוצאה לפועל של מדיניות השירות להתנדבות במשרד הרווחה והביטחון החברתי והוראות הפיקוח המחוזי.
בניית אסטרטגיה רשותית לקידום התנדבות ועבודה מול מקבלי החלטות וגורמי מפתח ברשות לקידומה.
עבודה לפי סטנדרטים מקצועיים ועקרונות עבודה לפי מדיניות ומיקודי השירות והמחוז.
בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום בשוטף וניהול המערך בשעת חירום.
ניהול ושימור הידע הארגוני המצטבר בתחום.
ריכוז הפניות של מתנדבי הרשות לביטוח המתנדבים בביטוח לאומי.
מענה לתוכניות ארציות וקולות קוראים מבוססי התנדבות ברשות.
ביצוע מהלכי מדידה והערכה שוטפים של ההתנדבות והאפקטיביות שלה.
ביצוע פעולת הוקרה לכל המתנדבים ברשות.
תאריך הגשת המועמדות: 15.12.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת ביטחון קהילתי.
תיאור התפקיד:
מנהל את יישום כלל הפעולות והתכניות של הרשות הלאומית לביטחון קהילתי ברשות
המקומית, מוביל ומתאם את הפעולות הנדרשות לבנייה ולביסוס התשתית היישובית
להתמודדות עם תופעות אלימות, עבריינות, התנהגות אנטי חברתית ושימוש בסמים
ובאלכוהול. לרבות, באמצעות ארגון, תיאום וריכוז של פעולות הרשות המקומית
והקהילה הנדרשות לצורך הגברת היכולת של היישוב למנוע ולהתמודד עם בעיות מעיין
אלו.
תחומי אחראיות:
1. קידום השותפויות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים במניעת אלימות,
והשימוש בסמים ובאלכוהול.
2. מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על הביטחון ותחושת הביטחון של התושב
ועל תמונת הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול ביישוב
3. תכנון והפעלת תכנית עבודה שנתית למניעת תופעות אלימות, עבריינות ו התנהגות אנטי
חברתית, שימוש בסמים ובאלכוהול ברשות.
4. כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע
הסמים המסוכנים.
5. הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים המשתנים ביישוב.
השתתפות ככל הניתן בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של
הרשות.
6. מנהל המשאבים העומדים לרשותו במסגרת התכנית הלאומית לביטחון קהילתי שהוקצו
לרשות המקומית, מתכנן את המשימות הנגזרות מתכנית העבודה, ומנהל בקרה אל מול
גורמי המקצוע ברשות המקומית. אחראי על דיווח הביצוע לרשות הלאומית לביטחון
קהילתי כל רבעון
7. מעקב ובקרה אחר ביצוע המשימות, מלווה, מדריך ומנחה מקצועית את העובדים.
8. אחריות לקיום הפעולות הנגזרות ממערך המדידה וההערכה של תכניות ופעולות ברשות
המקומית אל מול גורמי המקצוע ברשות הלאומית לביטחון קהילתי
9. מקיים מעקב, בקרה ופיקוח, אחר יישום תכנית העבודה השנתית והרב שנתית למניעת
אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ואלכוהול.
10. אחראי לרתימת הקהילה להתמודדות עם תופעות אלימות, עבריינות, התנהגות אנטי
חברתית ושימוש בסמים ובאלכוהול. זאת, תוך עידוד מנהיגות של גורמים בקהילה, גיוס
והכשרה של מתנדבים ופעילים ופיתוח מגוון אפשרויות להשתתפות תושבים בתכניות
השונות ולתמיכה בקורבנות ובאוכלוסיות בתהליכי שיקום בקהילה.
11. טיפו ח תודעת תושבי המועצה באמצעות הסברה
12. ביצוע בקרה על כלל הפעולות הנגזרות מתכנית ההכשרה בהתאם להנחיות מנהל המחוז
ומערך הכשרות של מטה הרשות הלאומית לביטחון קהילתי.
13. הובלה, תפעול ותכלול של המערך הטכנולוגי לרבות מצלמות ביישוב למניעת אלימות
ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול וכן גיבוש הדרישה המבצעית עם ממונה החירום
וביטחון ברשות ומול מפקד תחנת המשטרה ותיאום הביצוע מול גורמים פנים רשותיים
וגורמי חוץ רלוונטיים.
14. ביסוס השותפות עם תחנת המשטרה היישובית בבניית תכניות עבודה המכוונות ליעדים
משותפים, קידום שותפויות בין המשטרה לבין הגורמים הרלוונטיים בקהילה וברשות
המקומית וכינוס ועדת האכיפה.
15. ניהול והפעלת מערך מתנדבי השירות הלאומי/אזרחי המתנדבים בתכניות המניעה של
הרשות הלאומית לביטחון קהילתי המופעלות ברשות המקומית, בתיאום עם הרשות
הלאומית, לרבות איתור מקומות התנדבות פוטנציאליים בניית הכשרות, השמה וליווי של
מתנדבים.
תאריך הגשת המועמדות: 14.12.2025 13:00.

דרוש/ה מנהל /ת המחלקה לעידוד קליטת עלייה.
היקף העסקה: 100% משרה.
תיאור תפקיד:
אחראי על פיתוח מערך מענים ושרותי קליטת עלייה ברשות לטובת העולים החדשים בעיר.
אחראי על קידום פעילות לטובת עידוד העלייה לעיר.
אחראי על ביצוע מדיניות העירייה בנושאי עידוד עלייה וקליטה.
פיתוח תוכניות עבודה, בניית תקציב שנתי וניהולו.
ייזום ופיתוח תוכניות לשילוב העולים בקהילה.
ייצוג הרשות בנושאי עליה קליטה בפורומים ארציים, ומול משרדי
הממשלה, המרכז לשלטון מקומי, הסוכנות היהודית ועוד.
אחראי על קידום שיתופיי פעולה, איגום משאבים ותיאום עם גורמים ברשות ומחוצה לה, לטובת קליטתם המיטבית של העולים בעיר.
אחראי על מעקב, בקרה, דיווח שוטף ומימוש התקציבים הממשלתיים.
אחראי על מענה לקולות קוראים בתחומי העלייה והקליטה.
ניהול והנחייה מקצועית של צוות עובדי המחלקה.
מועמד שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 17.12.2025 13:00.