לוח משרות דרושים מדעי החברה משרה מלאה, לחיפוש זה נמצאו 854 משרות

דרישות:
דרישות התפקיד: השכלה: בעל תואר אקדמי מוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ: עובד חינוך בהתמחות קידום נוער, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, חינוך, חינוך מיוחד, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה. שנה רביעית ללימודי תואר ראשון בקידום נוער בלבד - שנת סטאז'.או תעודת סמיכות לרבנות "יורה יורה" לפי אישור הרבנות הראשית לישראל, או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל(שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר), תינתן עדיפות לבעלי תעודת עובד חינוך - בהתמחות קידום נוער או לבעלי תעודת הוראה.
הכשרה: סיום בהצלחה השתלמות פדגוגית טיפולית (תפיסת העבודה האגפית) מטעם אגף א' לחינוך ילדים ונוער בסיכון עד שנתיים ממועד תחילת עבודתו. 
ניסיון מקצועי: שנת ניסיון בעבודה עם נוער בסיכון.לעובדי קידום נוער במגזרים ייחודיים, כגון: עולים, חרדים ומגזר ערבי, יועדפו עובדים השייכים לאותו מגזר תרבותי.ע"פ הנחיות משרד הפנים חובה לצרף אישורי העסקה הרלוונטיים למשרה ממקומות עבודה קודמים (על אישורי העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקפי משרה, פירוט העיסוק בתפקיד וניסיון ניהולי ככל שנדרש).  
כישורים אישיים: יכולת יצירת קשר משמעותי עם נוער בסיכון.אמפתיה.יכולת התמודדות עם מצבי לחץ.יכולת לפתיחות וגמישות מחשבתית, מודעות ומעורבות חברתית ואכפתיות.יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.יכולת ונכונות לעבוד בשעות ובסביבות בלתי שגרתיות.יכולת עבודה בסביבה מתוקשבת.
רישום פלילי: אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי.
דרישות נוספות: בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז - 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
היקף המשרה: 100% משרה (בהתאם למס' התקנים הפנויים). המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף:
השכלה:
בעל תואר אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או למחלקה להערכת תארים בחו"ל באחד או יותר מהבאים:
תחום הספורט (תואר בחינוך גופני, ניהול ספורט או תואר בהתמחות ספורט).
במדיניות ציבורית, כלכלה, מינהל עסקים, משפטים, מדעי המדינה או חינוך, ובלבד
שהינו בוגר קורס אורייטנציה בספורט (קורס מינהל ספורט).
מדיניות ציבורית, כלכלה, מינהל עסקים, משפטים, מדעי המדינה או חינוך, ובלבד שהינו
בעל תעודת מאמן ממוסד שקיבל הכרה לפי חוק הספורט.
מועמד שיבחר עם השכלה זו, יידרש להשלים לימודי קורס מינהל ספורט בתוך 18
חודשים מיום בחירתו.
בעל תואר אקדמי אחר, שאינו מופיע ברשימת התארים שלעיל, ואשר הינו בעל 5 שנות
ניסיון ויותר של ניהול מח' הספורט הרשותית ו/או בוגר קורס אוריינטציה בספורט
(קורס מינהל ספורט).
הכשרה:
מנהל המחלקה ישתתף בכנסים מקצועיים המאורגנים מעת לעת ע"מ לשפר השכלתו, מקצועיותו.
ניסיון מקצועי:
4 שנות ניסיון מקצועי מוכח בתחום הספורט באחד או יותר מהתחומים הבאים: ארגון ספורט,
ניהול או אימון בפועל בגופי ספורט או מחלקות ספורט ברשות מקומית או במתנ"ס או תאגיד
ספורט עירוני.
ניסיון ניהולי:
ניהול צוות עובדים ו/או ניהול תקציב ו/או ניהול פרויקטים ברמה רשותית בתחום הספורט.
פירוט המטלות העיקריות:
אחראי להגשת תכנית עבודה שנתית לביצוע פעילות ומפעלי ספורט ברשות המקומית
לאישור הממונה הישיר.
אחראי לארגון החוגים לילדים, לנוער ולמבוגרים ולפיקוח עליהם, להנחיית מדריכי
הספורט ולפיקוח על סוגי הספורט המתקיימים ברשות.
עורך סיורים בבתי הספר לגילוי כישרונות צעירים בענף הספורט ולטיפוח מחוננים.
אחראי להפעלת מרכזי ספורט קהילתיים/ שכונתיים. לרבות גיוס המדריכים וארגון
הפעילויות ופיקוח עליהם.
אחראי להפעלת מרכזים עירוניים/ יישוביים לטיפוח מצוינות ישירות על ידי הרשות
המקומית או באמצעות אגודות הספורט השונות)כדורסל, כדור יד, טניס שולחן וכו'(.
אחראי לארגונם ולהפעלתם של מפעלי ספורט)תחרויות, טורנירים, ימי ספורט, מופעים(
ולהפעלת ליגות בענפי ספורט שונים.
אחראי לתכנון אירועי ספורט מקומיים לתושבי הרשות המקומית כגון: צעדות, ימי
ספורט וכו'.
אחראי לארגון מפעלי ספורט ונופש מרכזיים בחופשות ולתיאום מפעלים אלו עם המורים
לחינוך גופני ועם גורמים אפשריים כגון: בתי ספר, מתנ"סים, מרכזים קהילתיים, אגפי
העירייה וכו'.
אחראי לטיפוח הספורט הייצוגי ובכלל זה אחריות להקמה ולטיפוח של נבחרות ספורט
בענפי הספורט השונים בהתאם למדיניות הרשות המקומית, הנגזרת מתוכנית האב
היישובית בספורט.
אחראי לתחזוקה במתקנים ובאולמות)תחזוקה שוטפת ותחזוקת שבר(ולהגשת דיווח
מעודכן על המתקנים.
משתתף בהגדרת הדרישות והאפיון של תכנית רב שנתית לבניית מתקנים ואולמות
לרשות המקומית. שותף למעקב אחר ביצוע התוכנית.
אחראי להנחיית המדריכים ורכזי הספורט האזוריים/ ענפיים באופן ביצוע עבודתם,
להדרכתם ולשיפור הידע והרמה המקצועית באמצעות קורסים והשתלמויות.
מפקח על אופן עבודתם של המדריכים והעובדים האחרים הכפופים לו- הן באופן ישיר והן באמצעות קבלת דיווחים שוטפים.
עבודה שוטפת.
מבצע כל מטלה המנותבת לו ע"י הממונה הישיר מעבר למטלות השוטפות, בהתאם
לצרכים המשתנים של היחידה.
מקפיד להיות צמוד בכל החלטותיו ופעולותיו לחוקים, ל צווים ולנהלים, התקפים בשירות
הציבורי בכלל, בשלטון המקומי בפרט וברשות המקומית בפרט שבפרט.
מציע לממונה עליו שינויים ותוספת לקריטריונים, לסטנדרטים ולנהלים תקפים,
המתייחסים לתחומי אחריותו ולפעילותו.
מציע לממונה עליו שיפורים ושינויים בשיטות העבודה.
עובד בתאום מלא ובשיתוף פעולה עם המפקח על הספורט ומינהל הספורט במשרד
התרבות והספורט. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
חבר/ת קיבוץ (שאינו בשנת חופש), החבר בתנועה הקיבוצית - חובה.
ניסיון בניהול קיבוצי - חברתי בכיר (יור, מזכיר, מנהל קהילה) - חובה.
ניסיון ניהולי מוכח בניהול צוות ויצירת אינטגרציה צוותית וניהול תקציב.
השכלה אקדמאית - יתרון.
היכרות עם מגוון קיבוצים ומוסדות התנועה.
תכונות:
מנהיגות, יזמה, הובלה, יחסי אנוש טובים, תקשורת אפקטיבית ויכולת עבודה בצוות.
כושר ביטוי בכתב ובע"פ.
ניסיון בשיתופי פעולה עם משרדים ממשלתיים - יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
יכולת הכלה ורגישות.
רצון ללמוד ולעבוד בצוות מקצועי.
השתתפות בישיבות צוות והדרכות מקצועיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
חובה: קריאטיביות מוכחת, יכולת פתרון בעיות, ביצוע מדוייק ומהיר, רוגע תפקודי תחת לחץ.
ידע ב AI בדגש על Claude
שליטה באנגלית.
יכולת ניסוח מעולה
תואר אקדמאי - יתרון.
פעילות מוכחת למען בעלי חיים - יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות התפקיד:
השכלה:
תואר ראשון בעבודה סוציאלית ורישום בפנקס העובדים הסוציאליים
דרישות נוספות:
ניסיון בעבודה עם נוער - יתרון
נכונות לעבוד ערב אחד בשבוע - כחלק מהקשר עם הנוער.
יכולת הכלה, חוסן, יצירתיות בטיפול ורצון לעבוד בצוות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות התפקיד:
השכלה ודרישות מקצועיות:
עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית חובה.
יתרון לבעל תואר שני)נוסף על הדרישה לתואר אקדמי בעבודה סוציאלית(באחד
מהמקצועות האלה: עבודה סוציאלית, לימודי גרנטולוגיה, בריאות הציבור, מדיניות
ציבורית, מינהל ציבורי, ניהול מלכ"רים, גישור ויישוב סכסוכים, הגירה ושילוב חברתי,
כתובת: דרך קדם,3 מעלה אדומים |
ניהול מערכות בריאות, ייעוץ ופיתוח ארגוני, התפתחות הילד, בריאות הנפש, לימודי
הגיל הרך.
רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
בוגר הכשרה ניהולית או תוכנית לניהול בכיר בהיקף של 100 שעות הניתנת על ידי גורם
אקדמי מוכר והמוכרת על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי.)מועמד שאינו עונה
לדרישה זו יתחייב לסיים קורס הכשרה לתפקיד בהצלחה בתוך שנתיים מיום בחירתו
לתפקיד, בכפוף לקיום קורס מסוג זה(.
ניסיון מקצועי:
5 שנים לפחות בעבודה סוציאלית, יתרון לעבודה במחלקות לשירותים
חברתיים. הניסיון המקצועי יימנה מיום הרישום בפנקס העובדים הסוציאליים ולא
קודם לכן.)יש לצרף אישורי העסקה(
ניסיון בארגון: צוות עובדים והפעלתו, ארגון מפעלים ומיזמים בקהילה, במשא ומתן עם
מוסדות ועם יחידים, ניהול משק תקציבי על שלביו.
ניסיון ניהולי:
של 3 שנים. ניהול ישיר של שישה עובדים לפחות בכפיפות ישירה.)יש לצרף אישור(
דרישות נוספות:
יכולת ביטוי בכתב ובעל פה, יכולת ליצור קשרי עבודה ומערכות יחסי גומלין.
ידע בהדרכת צוות עובדים והפעלתו.
היכרות עם השלטון המקומי וידע בתחום (רצוי). המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף:
עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית חובה.
יתרון לבעל תואר שני (נוסף על הדרישה לתואר אקדמי בעבודה סוציאלית) באחד מהמקצועות האלה:
עבודה סוציאלית, לימודי גרנטולוגיה, בריאות הציבור, מדיניות ציבורית, מינהל ציבורי, ניהול
מלכ"רים, גישור ויישוב סכסוכים, הגירה ושילוב חברתי, ניהול מערכות בריאות, ייעוץ ופיתוח ארגוני, התפתחות הילד, בריאות הנפש, לימודי הגיל הרך.
רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
בוגר השכלה ניהולית או תכנית לניהול בכיר בהיקף של 100 שעות הניתנת על ידי גורם אקדמי מוכר והמוכרת על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי (מועמד שאינו עונה לדרישה זו יתחייב לסיים קורס הכשרה לתפקיד בהצלחה תוך שנתיים מיום בחירתו לתפקיד, בכפוף לקיום קורס מסוג זה).
מבחני מיון למשרה:
מועמדים שעומדים בתנאי הסף יוזמנו למבחן במכון מיון המתמחה באבחון ומיון מועמדים לעבודה.
מועמדים שעמדו ברף הדרישות המתאימות במבחן המיון יוזמנו לוועדת בחינה.
עלה מספר המועמדים שעמדו בדרישות המתאימות במבחן המיון על שמונה, יוזמנו לוועדת הבחינה שמונת המועמדים שהשיגו את התוצאות הטובות ביותר.
מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש להודיע על הצורך בכך במועד הגשת מועמדותו.
בנתונים ובכישורים שווים תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.
ניסיון מקצועי:
ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות בעבודה סוציאלית, יתרון לעבודה במחלקות לשירותים חברתיים, הניסיון המקצועי יימנה מיום הרישום בפנקס העובדים הסוציאליים ולא קודם לכן.
ניסיון בארגון צוות עובדים והפעלתו, ארגון מפעלים ומיזמים בקהילה, במשא ומתן עם מוסדות ועם יחידים, ניהול משק תקציבי על שלביו.
ניסיון ניהולי של 3 שנים, ניהול ישיר של שישה עובדים לפחות בכפיפות ישירה.
יכולת ביטוי בכתב ובעל פה, יכולת ליצור קשרי עבודה ומערכות יחסי גומלין.
ידע בהדרכת צוות עובדים והפעלתו.
היכרות עם השלטון המקומי וידע בתחום (רצוי).
מאפייני העשייה הייחודית בתפקיד:
ייצוגיות.
שירותיות.
סדר וארגון.
יכולת הובלה.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה:
בעל תואר אקדמישלמוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוההאו שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: קידום נוער, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, חינוך, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה ומנהל חינוכי.
כמו גם בעל תעודת הוראה ו/או תעודת עובד חינוך בהתמחות קידום נוער.
עדיפות לבעלי תואר שני.
הכשרה:
סיום בהצלחה השתלמות פדגוגיה טיפולית (תפיסת העבודה האגפית) שאושרה על ידי אגף א' לחינוך ילדים ונוער בסיכון עד שנתיים ממועד תחילת עבודתו.
ניסיון מקצועי:
5 שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים:
חינוך/ טיפול בבני נוער, ניהול וארגון, הכנת תכניות וניהולן, תכנון וניהול תקציב, הנחיית צוות או ניהול מסגרת חינוכית לנוער בסיכון.
רישום פלילי:
אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסדות חינוך על פי ההגדרות.
כישורים אישיים:יכולת ניהול, ארגון, תכנון, ביצוע, בקרה ופיקוח. יכולת הכנה וניהול תקציב. יכולת פיתוח והפעלת פרויקטים, ניהול והפעלת צוות עובדים, תקשורת תיקנה עם עובדים, בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים. יכולת ביטוי בכתב ובעל פה, יכולת עמידה בלחצים, ידיעת אנגלית, יכולת עבודה בסביבה מתוקשבת.
דרישות תפקיד מיוחדות: גמישות, זמינות גבוהה בעת הצורך, מוטיבציה ונכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות, שליטה מלאה בתוכנות מחשב.
בהתאם לחוק החברות הממשלתיות תינתן עדיפות לתושב/ת הגולן. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות התפקיד:
השכלה:בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
יתרון לבעלי תואר אקדמי כאמור באחד מהתחומים הבאים: בניהול/מדעי החברה /עבודה סוציאלית/ייעוץ ארגוני/ מדעי ההתנהגות וכדומה.
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף39לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג2012.
או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל18ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר)
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמאי או השכלה תורנית כאמור לעיל:ניסיון מקצועי של4שנים לפחות בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור הנדסאי רשום:5שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור טכנאי רשום:6שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
כישורים אישיים:
תקשורת בין אישית גבוהה, יכולתניהול,ארגון ותכנון, יכולתהנהגה במערכת, בעל/ת
עצמאות,יוזמה ומעוף, מיומנויותפיתוח והנחיית צוות.
דרישות תפקיד מיוחדות:
גמישות,זמינות גבוהה בעת הצורך,מוטיבציה ונכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות,
שליטה מלאה בתוכנות מחשב.
עדיפות לתושב/ת הגולן
היקף משרה:100%משרה
תחילת עבודה:מידי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה
מהמחלקה להערכת תאריך אקדמיים בחוץ.
או
בעל תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או
בעל אישור לימודים בתכלית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות לאחר גיל
18 וגם עבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית
לישראל, כאשר שתיים מתוך שלוש בחינות אלה הן בדיני שבת ודיני איסור והיתר.
או
בעל תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך כאמור בחוק ההנדסאים והטכנאים במוסמכים,
התשע"ג - 2012.
ניסיון מקצועי:
ניסיון בניהול פרויקטים חברתים למשך שנה.
ניסיון בניהול תקציב למשך שנה.
יתרון - ניסיון בניהול צוות.
יתרון - עבודה מול גורמי ממשל ושלטון מקומי.
* עדיפות לבעלי ניסיון בפעילויות חברתיות למגזר הדתי.
ניסיון ניהולי: לא נדרש.
דרישות נוספות:
שפות - עברית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב - היכרות עם יישומי OFFICE.
יכולת התבטאות גבוהה בכתב ובע"פ, יכולת עבודה עם ריבוי שותפים וגורמים ממסדיים
קהילתיים, יחסי אנוש טובים, אחריות, יוזמתיות, גמישות, רצינות וכישורי ארגון ותכנון.
מאפייני העשייה הייחודים בתפקיד:
עבודה בשעות לא שגרתיות.
עבודה עם המגזר החרדי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה
מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ
או הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים,
התשע"ג - 2012.
או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18
ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל
(שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
יתרון לבעלי השכלה בתחומים הבאים: הנדסת תעשיה וניהול או מינהל עסקים או
משפטים או מדיניות ציבורית או מדעי החברה.
ניסיון מקצועי:
בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור- ניסיון מקצועי של 4 שנים לפחות בתחום
של ניהול תהליכים ארגוניים, תכניות עבודה, נהלים או ייעוץ ארגוני.
הנדסאי רשום- ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות בתחום של ניהול תהליכים ארגוניים,
תוכניות עבודה, נהלים או ייעוץ ארגוני.
טכנאי מוסמך- ניסיון מקצועי של 6 שנים לפחות בתחום של ניהול תהליכים ארגוניים,
תוכניות עבודה, נהלים או ייעוץ ארגוני.
יתרון משמעותי- ניסיון בעבודה ברשות מקומית או בגוף ציבורי.
דרישות מיוחדות:
יוזמה ויכולת הנעה ללא סמכות ישירה.
כישורי ניסוח, כתיבה והתבטאות ברמה גבוהה.
יסודיות.
ניסיון בעבודה עם מערכות ממוחשבות.
יכולת הובלת תהליכים חוצי ארגון ועבודה מול ריבוי ממשקים.
סדר, ארגון ויכולת בקרה ומעקב.
תקשורת בין-אישית טובה מאוד.
ניסיון בכתיבת נהלי עבודה - יתרון.
ניסיון בכתיבת תכניות עבודה - יתרון.
ידע ברמה טובה מאד בתוכנות אופיס: point-power,word, excel, visio.
כישורים אישיים:
אמינות ומהימנות אישית, קפדנות, דייקנות בביצוע, כושר למידה, יחסי אנוש טובים.
יוזמה אישית ויכולת עבודה עצמאית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה:
בעל/ת תואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה
להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים,
התשע"ג-.2012
או תעודת סמיכות לרבנות "יורה יורה" לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל
18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית
לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית: ניסיון מקצועי של 7 שנים לפחות באחד או
יותר מהתחומים הבאים במגזר הציבורי או הפרטי: ניהול מערכי שירות ( ניהול מוקד, מרכז
שירות או צוות שירות, כולל ניהול נציגי שירות לעמידה ברמת שירות ובאיכות השירות) או
יישום תהליכי בקרה או הובלה והטמעה של תהליכים ארגוניים או ניתוח תהליכים)ארגון
ושיטות(או ניהול ידע בתחום השירות.
עבור הנדסאי רשום: 8 שנות ניסיון כאמור לעיל.
עבור טכנאי מוסמך: 9 שנות ניסיון כאמור לעיל.
ניסיון ניהולי:
5 שנות ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
קורסים והכשרות מקצועיות:
המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס הכשרה למנהלי יחידות השירות ברשויות המקומיות, לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו. עדכון שכרו ככל שמועסק בחוזה אישי מותנה בסיום הקורס כאמור. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.