לוח משרות דרושים מדעי החברה עבודה ציבורית / ממשלתית

דרישות:
השכלה: תואר בעבודה סוציאלית.
רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
רשאי להגיש מועמדות גם מי שזכאי לתעודה אך טרם קיבל אותה.
הכישורים הדרושים:
יתרון לבעלי ניסיון בעבודה טיפולית עם משפחות הורים וילדים.
נכונות לעבוד אחר הצהריים לפחות פעם בשבוע.
יחסי אנוש טובים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תואר ראשון ושני בעבודה סוציאלית.
ניסיון של 5 שנים בעבודה סוציאלית.
רישיון נהיגה ברכב פרטי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תואר שני בפסיכולוגיה קלינית- רישום בפנקס הפסיכולוגים.
תעודת מומחה.
ניסיון בעבודה דומה בארגונים ביטחוניים- יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
עברית ברמת שפת אם.
אנגלית ברמה גבוהה.
יכולת ניהול פרויקטים, עצמאות לצד עבודת צוות ברמה גבוהה.
נכונות לנסיעות באזורים שונים בארץ.
התחייבות ל2-3 ימי עבודה מלאים בשבוע.
זמינות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
עברית ברמת שפת אם.
אנגלית ברמה גבוהה.
ידע בשפה הערבית- יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות התפקיד:
השכלה:
תעודת בגרות מלאה או לחילופין תעודת סיום קורס מנהל שלטון מקומי.
תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל - יתרון.
ניסיון מקצועי:
ניסיון במתן שירות פרונטאלי וטלפוני.
ניסיון וידע של שנה אחת לפחות בעדכון שטחים/ סיווגים - יתרון.
ניסיון עם מערכת גבייה עירונית - יתרון.
ע"פ הנחיות משרד הפנים חובה לצרף אישורי העסקה הרלוונטיים למשרה ממקומות עבודה קודמים (על אישורי העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקפי משרה, פירוט העיסוק בתפקיד וניסיון ניהולי ככל שנדרש).
דרישות נוספות:
ידע ושליטה בעבודה בסביבה ממוחשבת ובתוכנת Office בדגש על תוכנת Excel.
יכולת עבודה בתנאי לחץ, עומס ועמידה בלוח זמנים.
יחסי אנוש טובים, אמינות, יסודיות, שירותיות, סדר וארגון.
כושר ביטוי גבוה.
בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז - 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" על כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
היקף המשרה: 100% משרה
כפיפות: למנהלת מערך שומה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה:
בוגרתואר בעבודה סוציאלית ממוסד אקדמי מוכר.
רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
הכשרה לטיפול באלימות במשפחה בהתמחות בטיפול בגברים בבית הספר המרכזי או השתלבות בהכשרות לטיפול באלימות במשפחה בבית הספר המרכזי במסגרת מתווה הצמיחה לעו"סים באלימות במשפחה (רצוי)
דרישות נוספות:
נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות, כולל עבודה בבית המשפחה.
עברית ברמה גבוהה, היכרות ושליטה בתוכנות ה-OFFICE
ארגון מידע וסדר,אמינות ומהימנות אישית, תודעת שירות גבוהה, טיפול במספר נושאים במקביל,דיסקרטיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה:
בעל תואר מוסמך לפחות בפסיכולוגיה יישומית, רצוי בפסיכולוגיה חינוכית או בפסיכולוגיה התפתחותית או בפסיכולוגיה קלינית של הילד שניתן ממוסד שהוכר כמוסד להשכלה גבוהה לפי חוק להשכלה גבוהה (תשי"ח 1958) או מוסד בחו"ל
שהוכר ע"י וועדת הרישום של משרד הבריאות ומשרד החינוך כשווה ערך לתואר שניתן בישראל.
או- בעל תואר אקדמי ראשון בפסיכולוגיה או מדעי ההתנהגות ומי שהשלים את כל חובות השמיעה שלו לתואר שני בפסיכולוגיה יישומית למעט עבודת גמר, או מי שנמצא במסלול ישיר לדוקטורט אשר סיים פרקטיקום וחובות לימוד.
דרישות נוספות:
עברית ברמה גבוהה ואנגלית ברמת קריאת ספרות מקצועית.
הכרות עם תוכנות OFFICE.
כושר ניידות.
רישום בפנקס הפסיכולוגיים בהתאם לסעיף 12 לחוק הפסיכולוגים, אלא אם כן מדובר בסטודנט.
רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקת עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001.
כישורים אישיים:
אמינות ומהימנות אישית, כושר למידה, כושר עבודת צוות, יכולת לטפח יחסים בינאישיים, יכולת עבודה תחת לחץ.
תחילת עבודה מיידי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות התפקיד:
תנאי סף:
על המועמד לתפקיד מנכ"ל לעמוד בתנאים המצטברים הבאים המפורטים בסעיפים 1 עד 3 או לחלופין, לעמוד בתנאים המצטברים המפורטים בסעיפים 1 ו- 4 להלן:
תושב ישראל.
בעל *תואר אקדמי באחד או יותר מהמקצועות הבאים: כלכלה, מנהל עסקים, משפטים
(B.L. L) ראיית חשבון, מנהל ציבורי, הנדסה או לימודי עבודה, או שהוא בעל תואר
אקדמי אחר או שהוא השלים לימודי השכלה גבוהה אחרת, הכל בתחום עיסוקה
העיקרי של החברה.
לעניין זה: *" בעל תואר אקדמי" - משמעו בעל תואר אקדמי מוכר ממוסד מוכר על ידי
המועצה להשכלה גבוהה בישראל, או בעל תואר אקדמי מוכר ממוסד מוכר במדינה
אחרת, אם התקבל לגביו אישור שקילות מהגף להערכת תארים במשרד החינוך בישראל.
בעל ניסיון מוכח מצטבר של 5 שנים לפחות באחד או יותר מהבאים, והכל במהלך 10
השנים האחרונות (מהמועד האחרון להגשה), ובלבד שכיהן באחד מהתפקידים שלוש
שנים ומעלה ברציפות ובכל תפקיד אחר בוותק של שנה אחת ומעלה ברציפות:
תפקיד מנכ"ל או תפקיד ניהולי בכיר מקביל לו בתחום הניהול העסקי של תאגיד
המעסיק 100 עובדים לפחות ושהוא בעל היקף פעילות כספי (תקציב או הכנסות)
של 1 מיליארד ש"ח לפחות והכל בשנה בממוצע. (והכל לא כולל חברות בנות
ו/או מיקור חוץ ו/או עובדי קבלן).
תפקיד סמנכ"ל או תפקיד ניהולי בכיר מקביל לו, הכפופים ישירות למנכ"ל, בתחום
הניהול העסקי של תאגיד המעסיק 120 עובדים לפחות, ושהוא בעל היקף פעילות
כספי (תקציב או הכנסות) של 1.5 מיליארד ש"ח לפחות והכל בשנה בממוצע
(והכל לא כולל חברות בנות ו/או מיקור חוץ ו/או עובדי קבלן).
כהונה ציבורית בכירה או תפקיד בכיר בשירות הציבורי בתפקיד סמנכ"ל ומקביל
לו ומעלה או בדרגת אל"מ ומעלה בצה"ל או בתפקידים מקבילים בזרועות
הביטחון וההצלה, והכל בנושאים כלכליים, מסחריים, ניהוליים או משפטיים,
בגוף המעסיק 120 עובדים לפחות ושהוא בעל היקף פעילות כספי (תקציב או
הכנסות) של 1.5 מיליארד ש"ח לפחות והכל בשנה בממוצע. (והכל לא כולל
חברות בנות ו/או מיקור חוץ ו/או עובדי קבלן).
**לחלופין יוכל להגיש מועמדות גם מי שאינו עומד בתנאים המפורטים בסעיף,2 ובלבד
שהינו בעל *תואר אקדמי שאינו נמנה עם התארים הנזכרים בסעיף 2 לעיל, ושהוא בעל
ניסיון ניהולי מצטבר של 12 שנים לפחות ב-18 שנים האחרונות, באחד או יותר
מהתפקידים שפורטו בסעיפים במסמכים, ובלבד שכיהן בכל אחד מהתפקידים שלוש
שנים ומעלה ברציפות ובנוסף מתוכן 6 שנים לפחות במצטבר, בגופים בעלי היקף
פעילות כספי (תקציב או הכנסות) שאינו נופל מ2.2- מיליארד ש"ח ומונים 130 עובדים
לפחות (והכל לא כולל חברות בנות ו/או מיקור חוץ ו/או עובדי קבלן).
**בכפוף לכך שהוועדה לבדיקת מינויים תאשר שמתקיימים נימוקים מיוחדים למינוי
כאמור ועמידה בהוראות חוק נוספות.
מאפיינים המהווים יתרונות
ניסיון ניהולי בכיר, היקף העובדים אותם ניהל המועמד באופן ישיר; משך כהונה בכל תפקיד
בכיר; מגוון תפק ידים אותם ביצע המועמד ; היקפי פעילות כספית בארגון שאותו ניהל
המועמד.
ניסיון ניהולי בכיר בחברות בתחומי הנדסה אזרחית ו/או תשתית תחבורה ו/או תשתית ו/או
בינוי.
ניסיון ניהולי בכיר בהובלת מהלכים אסטרטגיים; תהליכים ושינויים חוצי ארגון.
ניסיון ניהולי בכיר בעבודה בתוך / מול סביבה ציבורית ורגולטורית.
ניסיון ניהולי בכיר בעבודה שוטפת מול דירקטוריון, ועד מנהל ומקביליו. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות התפקיד:
השכלה:
בעל תואר אקדמישלמוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוההאו שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: קידום נוער, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, חינוך, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה ומנהל חינוכי.
כמו גם בעל תעודת הוראה ו/או תעודת עובד חינוך בהתמחות קידום נוער.
עדיפות לבעלי תואר שני.
הכשרה:
סיום בהצלחה השתלמות פדגוגיה טיפולית (תפיסת העבודה האגפית) שאושרה על ידי אגף א' לחינוך ילדים ונוער בסיכון עד שנתיים ממועד תחילת עבודתו.
ניסיון מקצועי:
5 שנות ניסיוןבאחד או יותר מהתחומים הבאים:
חינוך/ טיפול בבני נוער, ניהול וארגון, הכנת תכניות וניהולן, תכנון וניהול תקציב, הנחיית צוות או ניהול מסגרת חינוכית לנוער בסיכון.
רישום פלילי:
אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסדות חינוך על פי ההגדרות.
כישורים אישיים:יכולת ניהול, ארגון, תכנון, ביצוע, בקרה ופיקוח. יכולת הכנה וניהול תקציב. יכולת פיתוח והפעלת פרויקטים, ניהול והפעלת צוות עובדים, תקשורת תיקנה עם עובדים, בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים. יכולת ביטוי בכתב ובעל פה, יכולת עמידה בלחצים, ידיעת אנגלית, יכולת עבודה בסביבה מתוקשבת.
דרישות תפקיד מיוחדות:גמישות,זמינות גבוהה בעת הצורך,מוטיבציה ונכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות,שליטה מלאה בתוכנות מחשב.
היקף משרה:100%משרה
כפיפות: מנהל.תאגף חינוך
תחילת עבודה:מידי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות התפקיד:
השכלה:בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
יתרון לבעלי תואר אקדמי כאמור באחד מהתחומים הבאים: בניהול/מדעי החברה /עבודה סוציאלית/ייעוץ ארגוני/ מדעי ההתנהגות וכדומה.
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף39לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג2012.
או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל18ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר)
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמאי או השכלה תורנית כאמור לעיל:ניסיון מקצועי של4שנים לפחות בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור הנדסאי רשום:5שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור טכנאי רשום:6שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
כישורים אישיים:
תקשורת בין אישית גבוהה, יכולתניהול,ארגון ותכנון, יכולתהנהגה במערכת, בעל/ת
עצמאות,יוזמה ומעוף, מיומנויותפיתוח והנחיית צוות.
דרישות תפקיד מיוחדות:
גמישות,זמינות גבוהה בעת הצורך,מוטיבציה ונכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות,
שליטה מלאה בתוכנות מחשב.
היקף משרה:100%משרה
תחילת עבודה:מידי המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות התפקיד:
השכלה:
בוגר תואר בעבודה סוציאלית ממוסד אקדמי מוכר.
רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
ניסיון של שנה לפחות בעבודה סוציאלית.
יתרון לבעלי ניסיון בתחום הטיפול בטראומה.
קורס הכשרה לתפקיד עו"ס נפגעי עבירה והשלמתו תוך שנה וחצי מיום קליטתו לתפקיד (חובה)
השתתפות בקבוצת ליווי והטמעה לתפקיד, בכפוף לתקציב הכשרות ופתיחת הקבוצות על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי.
דרישות נוספות:
נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות, כולל עבודה בבית המשפחה.
עברית ברמה גבוהה, היכרות ושליטה בתוכנות ה-OFFICE
ארגון מידע וסדר,אמינות ומהימנות אישית, תודעת שירות גבוהה, טיפול במספר נושאים במקביל,דיסקרטיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות
(1) בעל תואר "מוסמך" ומעלה בפסיכולוגיה רצוי, בפסיכולוגיה חינוכית או בפסיכולוגיה קלינית של הילד מהארץ או מחו"ל, שהוכר על ידי וועדת הרישום של משרד הבריאות ומשרד החינוך כשווה ערך לתואר הניתן בישראל.
(2) רישום בפנקס הפסיכולוגים של משרד הבריאות.
(3) בעל תואר מומחה בפסיכולוגיה חינוכית עדיפות לפסיכולוג חינוכי מומחה - מדריך.
ניסיון מקצועי:
ניסיון מוכח בשירות פסיכולוגי חינוכי במשך 6 שנים לפחות.
ניסיון ניהולי:
ניסיון ניהולי: עדיפות לבעל ניסיון מוכח בהובלה מקצועית ברמת שפ"ח ו/או ברמת שפ"י
(מחוזית / ארצית).
- עדיפות לבוגרי/ לומדי הכשרת מנהלים של שפ"י.
דרישות נוספות:
שפות - עברית ברמה גבוהה ואנגלית כדי קריאת ספרות מקצועית. וכן שפות נוספות בהתאם למגזר מקבלי השירות.
יישומי מחשב - היכרות עם יישומי office.
רישום מקצועי - רישום בפנקס הפסיכולוגים בהתאם לסעיף 12 לחוק הפסיכולוגים.
רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני
מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף:
1. השכלה ודרישות מקצועיות
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה
מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה"). לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
2. ניסיון
1. ניסיון בעבודה בקהילה ובהפעלת יוזמות רלוונטיות לתפקיד.
יתרון לבעל/ת אוריינטציה ו/או ניסיון עבודה עם תחומי הליבה של הרשות - אלימות,
סמים, אלכוהול.
בעל/ת ניסיון מוכח בעבודה עם בני נוער, הורים, מתנדבים - יתרון.
מתנדב/ת מעל שנה בסיירת הורים/מוגנות - יתרון
3. דרישות נוספות
א. ידיעת השפה העברית
א. שליט00ה מלאה בתוכנות ה Office
מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד:
1. עבודת "שטח" בשעות לא שגרתיות ובזירות בהן נדרשת פעילות קהילתית (שכונה, מקומות בילוי וכדומה)
2. זמינות לעבודה עם תושבים ופעילים.
3. יכולת הובלה והנעה של פעילים ומתנדבים
4. היכרות משמעותית עם המאפיינים התרבותיים של קהל היעד.
כפיפות: מנהלת יישובית למאבק באלימות, סמים ואלכוהול. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות התפקיד:
12 שנות לימוד (עדיפות לסטודנטים לתואר ראשון).
כושר הבעה בכתב ובע"פ ברמה גבוהה מאוד.
יכולת קיום יחסי אנוש טובים. יכולת לעבוד בצוות רב מקצועי. יכולת הנעה של תהליכים. הכרות עם שירותים בקהילה. זמינות לעבודה בשעות לא שגרתיות.היכרות עם יישומי ה"אופיס". המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ב. דרישות סף
1.תואר אקדמי המוכר ע"י המל"ג בעבודה סוציאלית או בעל תואר אקדמי המוכר ע"י המל"ג, רצוי במדעי החברה והרוח.
2.לעו"ס רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
3.ניסיון ניהולי של שנה בניהול מתנדבים.
המועמד נדרש לצרף תיעוד מפורט להוכחת עמידתו בדרישות התפקיד.
מועמד שלא יצרף תיעוד כאמור תיפסל מועמדותו על הסף.
ג. כישורים נוספים
1.תקשורת בין אישית טובה, מוכוונות שירות.
2.בעל יכול הבעה בכתב ובע"פ בשפה העברית ברמה גבוהה.
3.ניסיון ניהולי של 2-3 שנים בניהול מתנדבים - יתרון.
4.ניסיון התנדבותי מוכח - יתרון.
5.יכולת להדרכת קבוצות
6.נכונות לעבודה מעבר לשעות המקובלות
7.ניסיון בעבודה בשירותי רווחה - יתרון.
8.היכרות עם מערכות ממוחשבות ורשתות חברתיות
ד. כפיפות
מנהלת האגף לפיתוח שירותים חברתיים.
ה. תנאי ההעסקה
העובד יועסק בדירוג העובדים הסוציאליים או בדירוג המח"ר בדרגות,38-40 או בדירוג חברה ונוער.
בין 50%-100% משרה, לפחות פעם בשבוע עבודה בשעות הערב.
מועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.