לוח משרות דרושים מדעי החברה עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה עו''ס נתיבים להורות.
היקף משרה 50%.
עיקרי התפקיד
1. אחראי למתן שירות מקצועי מוגדר לאוכלוסייה בעלת בעיות חריפות ומורכבות בתחום חיי המשפחה והנישואין - שרות המחייב מומחיות ספציפית והניתן בצורה מתוכננת, שיטתית וקצרת טווח.
2. שותף בקביעת מדיניות המחלקה ותוכנית עבודה הנקבעת ע"פ מדיניות המשרד והמחלקה לש"ח ברשות.
3. שינוי ושיפור מערכת היחסים בין הילדים במשפחה והוריהם.
4. אחריות כוללת לבניית תוכניות טיפול, מעקב אחר תוצאות הטיפול.
5. אחריות ליצירת שותפויות, לאיגום משאבים ולקיום קשר שוטף עם שותפיו בתפקיד: עובדים מהמחלקה לשירותים חברתיים, גורמים רלוונטיים בקהילה: חינוך, בריאות וכ"ו.
6. השתתפות בוועדות תכנון טיפול והערכה והעברת הדוחות והמסמכים הנדרשים לוועדה.
7. אחריות לביצוע תהליכי ההתערבות במרכז.
8. אחריות לריכוז נתונים כולל תוך דיווח למנהלת המרכז.
9. מיתוג ומיצוב המרכז כגוף האמון בקהילה על שיפור קשר בין הורים לילדיהם

דרכי התקשרות: טלפון.
הגשת מועמדות לדוא"ל.

תאריך הגשת המועמדות: 29/12/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז צעירים.
תיאור התפקיד:
סיוע בגיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום הצעירים ברשות, בהתאם למדיניות העירונית ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים וניהול מערך פעילויות לצעירים ברשות המקומית והוצאתה לפועל, בשגרה ובחירום.
תיאור התפקיד ומשימות נדרשות:
גיבוש תמונת מצב רשותית מבוססת נתונים על אוכלוסיות הצעירים, ותכנון מדיניות הרשות בנוגע לה.
גיבוש תוכנית העבודה בתחום הצעירים (גילאי 18-35).
ייצוג, ייעוץ ועבודה מול גורמים שונים ברשות בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות המקומית.
קידום ועידוד יוזמות.הפעלה והנגשה של מענים לצעירים. ניהול צוות העובדים בתחום הצעירים. משימות נוספות בהתאם להנחיית המנהל. עבודה בזמן חירום - המועצה הינה מפעל חיוני העובד בעת חירום. השתתפות מלאה בעבודת המכלול בחירום כולל עבודה בחירום.
השתתפות באימונים והכשרות כעובד חיוני.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
א. גיבוש תמונת מצב רשותית מבוססת נתונים על אוכלוסיות הצעירים, ותכנון מדיניות הרשות בנוגע לה.
ב. איסוף מידע ממקורות רלוונטיים והצגת תמונת מצב של אוכלוסיית הצעירים ברשות לרבות חלוקה לאזורי מגורים, נתוני השכלה
ותעסוקה, מצב משפחתי ועוד.
ג. מיפוי הפעילות הרשותית המשפיעה על אוכלוסיית הצעירים
ד. גיבוש חזון ומדיניות בתחום הצעירים ברשות המקומית בהתאם למדיניות העירונית ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים.
ה. הטמעת המדיניות והחזון בקרב עובדים בתחום הצעירים וארגונים שותפים.
הובלת העבודה בתחום הצעירים (גילאי 18-35):
א. הבניית תכניות עבודה שנתיות ורב שנתיות והבאתן לאישור הדרג הבכיר ברשות.
ב. עדכון תכניות העבודה,בהתאם לצרכים ולשינויים השוטפים ברשות המקומית.
ג. ניהול תקציב היחידה.
ד. ניהול שותפויות עם משרדי הממשלה הרלוונטיים, ארגונים עירוניים וארגוני מגזר שלישי לקידום תחום הצעירים.
ה. השתלבות במכלול האוכלוסייה בשלבי היערכות לחירום, בהכשרות ובאימונים.
ו. ארגון מערך צעירים מתנדבים למשימות סיוע ומתן שירותים לצעירים בשגרה ובחירום.
ז. אחריות להפעלת מבנה מרכז הצעירים לפעילות ישירה לצעירים.
ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות המקומית.
א. מתן דיווחים ועדכונים לדרג הבכיר ברשות המקומית.
ב. מתן חוות דעת מקצועית בדיונים ובישיבות ברשות המקומית,כולל הצגת נושאים בפני מועצת הרשות במידת הצורך.
ג. מסירה וקבלה של מידע וכן התייעצות עם הגורמים הרלוונטיים במשרדי הממשלה.
ד. עבודה מול מוסדות לימוד אקדמיים ומקצועיים ומול מעסיקים במרחב הרשות לטובת הנגשת הזדמנויות השכלה ותעסוקה לצעירים.
ה. עבודה מול ארגוני מגזר שלישי המשפיעים על תחום הצעירים במרחב הרשות.
קידום ועידוד יוזמות:
א. בחינה, איתור והתוויה של דרכים ליישומן ותקצובן של דרכים ושל יוזמות חברתיות לקידום תחום הצעירים ברשות המקומית.
ב. ליווי, מעקב ובקרה אחר היוזמות המיושמות בפועל.
ג. הערכת התכניות לשם שיפורן בעתיד.
הקף משרה 100%
תחילת עבודה מיידי
תאריך הגשת המועמדות: 31/12/2025 00:00.

דרוש/ה פסיכולוג/ית.
תיאור התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים. למשפחות
ולצוותי חינוך לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחרום. עיקרי תפקידו:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים לילדים במוסדות החינוך ולגורמים הרלוונטיים במסגרות חינוך רגיל וחינוך מיוחד ובכלל זה ילדים בסיכון.
תאריך הגשת המועמדות: 31.12.2025 00:00.

דרוש/ה עובד/ת קהילתי/ת.
היקף המשרה: מלאה.
תיאור התפקיד:
עבודה מול גורמים בקהילה.
הכשרה ותחזוקה של צוותי צח"י.
יצירת שותפויות ומענים קבוצתיים וקהילתיים.
עבודה מול מנהיגות ותושבים.
תאריך הגשת המועמדות: 28.12.2025 15:00.

דרוש/ה רכז/ת אזרחים ותיקים.
היקף משרה: 50% משרה
דירוג דרגה: מנהלי 7-9/מח"ר 37-39
כפיפות מנהלתית: למנהלת אגף שירותים חברתיים ו/או מי מטעמה
כפיפות מקצועית: למנהל התוכנית במשרד לשוויון חברתי וקידום מעמד האישה
תקופת העסקה: מידי עד 31.3.2026. תיתכן הארכת תקופת העסקה
תיאור התפקיד: ריכוז והפעלה של תוכנית להפגת בדידות ולחיזוק החוסן של אוכלוסיית האזרחים הוותיקים ברשות המקומית.
עיקרי התפקיד:
1. ריכוז התהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה ברשות המקומית בנוגע לתוכנית המשרד לשוויון חברתי וקידום מעמד האישה להפגת בדידות ולחיזוק החוסן של אוכלוסיית האזרחים הוותיקים ברשות המקומית.
א. איסוף מידע ונתונים עדכניים על כלל אוכלוסיית האזרחים הוותיקים ברשות המקומית.
ב. ניתוח המידע ועיבודו לתוך תכנית העבודה השנתית.
ג. תיאום בין כלל הגורמים הרלוונטיים לקידום התוכנית.
ד. סיוע למשרד בהוצאה לפועל ברשות המקומית של תוכניות נוספות של המשרד למען האזרחים הוותיקים.
2. הוצאה לפועל של תוכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה
א. מעקב ובקרה אחר פעילות הרשות בתחום.
ב. מתן דיווחים שוטפים על הפעילות למשרד לשוויון חברתי וקידום מעמד האישה ולממונים ברשות המקומית.
3. שעת חירום
בשעת חירום גורם מקשר בין הרשות המקומית לבין המשרד להעברת תמונת מצב רשותית על התושבים האזרחים הוותיקים ולהנגשת מידע רלוונטי לרשות המקומית ולאזרחים הוותיקים.
תאריך הגשת המועמדות: 29.12.2025 00:00.

דרוש/ה מטפל/ת רגשי/ת למרכז טיפולי חינוכי בקהילה (משכל) - הארכה.
היקף משרה: 50%.
תיאור התפקיד:
1. עבודה עם ילדים והוריהם בתפקיד טיפולי על רקע קשיים רגשיים, חברתיים ו/או משפחתיים.
2. מתן טיפול רגשי פרטני/קבוצתי/משפחתי
3. הדרכות הורים
4. הנחיית קבוצות להורים
5. כתיבת דו"חות ותיעוד טיפולים
6. עבודה בצוות רב מקצועי הכוללת הדרכות פרטניות וקבוצתיות
 תאריך הגשת המועמדות: 29.12.2025 00:00.

דרוש/ה מדריך ראש צוות (מדר"צ) לאגף הרווחה והשירותים החברתיים..
תיאור התפקיד:
היקף משרה 100%
דרישות התפקיד - תנאי סף:
א. השכלה: עו"ס בעל/ת תואר בוגר/ת בעבודה סוציאלית.
ב. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
ג. רישום פלילי היעדר הרשעה בעבירה שבנסיבות העניין יש עמה קלון.
ד. ותק מקצועי - לפחות 3 שנות ניסיון בעבודה סוציאלית במחלקה לשירותים חברתיים.
ה. תינתן עדיפות לבוגר/ת קורס מדריכים / ראשי צוות או סיום לימודי מ.א במגמת הדרכה מוכרת וקבלת תעודת מדריך מוסמך מהמשרד.
מועמד שאין ברשותו תעודת בוגר קורס מדריכים /ראשי צוות יחתום על התחייבות להשתתף בקורס בתוך שנה מיום בחירתו לתפקיד.
תיאור התפקיד:
- חבר/ה בצוות הבכיר של המחלקה.
- ממונה על עו"ס מתחומי מיומנות שונים בטיפול באוכלוסיות יעד שונות.
- הנחייה, הדרכה וייעוץ לעו"ס בעבודה המקצועית ובמקרים מיוחדים, באישור מנהלת האגף, תיאום הדרכה /ייעוץ מקצועיים.
- הנחיית העובדים בצוות בתכנון עבודתם וביצועה בהתאם.
- הנחייה והדרכת צוות העובדים בקביעת אוכלוסיית היעד, סדר עדיפויות בטיפול בפונים, מטרות מקצועיות, דרכי התערבות והערכתם בהתאם.
- הערכה תקופתית בכתב הכוללת תפקוד ויכולת מקצועית של כל עובד בצוות (לפחות אחת לשנה).
- אחריות על פיתוח וקידום אישי-מקצועי של כל העובדים בצוות בתאום עם המנהלת תוך התאמה לצרכי אוכלוסיית היעד.
- אחריות לתאום וייצוג המחלקה עם שירותים חברתיים נוספים הפועלים באותו אזור, בהתאם להחלטת מנהלת המחלקה.
- יוזמה של פעולות לפיתוח וקידום השירותים האישיים והקהילתיים לאוכלוסייה באזור.
- בהתאם לצורך, עיסוק בטיפול ישיר והחלפת עו"ס חברי צוות בהעדרם.
- אחריות על מתן השרות ע"י הצוות לפונים ואוכלוסייה באזור גאוגרפי מוגדר.
- שותפות בקביעת מדיניות המחלקה ותכנית העבודה הנקבעת עפ"י מדיניות המשרד.
- אחריות לביצוע תכנית העבודה של המחלקה.
- אחריות למתן הדרכה מקצועית ומנהלתית לעובדים הסוציאליים בצוות.
- אחריות לתכנון ארגון, ניהול וביצוע העבודה בצוות ולהערכת פעולות אלה.
- אחריות לתפקיד מקצועי ומנהלי ולקידום של כל עובדי הצוות.
- אחריות לתכנון התקציב, להקצאתו לאחר אישורו ולפיקוח על ביצוע תקין.
- הגשה למנהלת אגף, בפרקי זמן קבועים, תכניות עבודה בכתב המתייחסות לעבודת הצוות ולניצול הזמן.
- ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום במסגרת עבודת המועצה, ע"פ הנחיות הממונים הישירים והנחיות הנהלת המועצה.
- זמינות וכוננות (טלפונית ופיזית ובכל צורה שתידרש) למתן מענה ולטיפול בכל הנוגע לעבודת המועצה, בכל ימות השנה ובכל שעות היממה, הן לצרכי שגרה והן לצרכי חירום.
- ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 29.12.2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת נוער וצעירים.
תיאור התפקיד:
שותף/ה בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והצעירים בעיר ואחראי/ת לביצועה בשגרה ובחירום.
אחריות על כל הנושאים הקשורים לנוער וצעירים שבטיפול הרשות המקומית ותיאום עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו ולמול מינהל חברה ונוער במשרד החינוך בשגרה ובחירום.
ביצוע איסוף מידע ונתונים עדכניים ואחריות לניתוח המידע ולאיתור הצרכים.
תכנון וביצוע תכניות להפעלת הנוער והצעירים בשגרה ובחירום, ומעקב אחריהן.
הכנת תכניות לתקצוב פעולות המחלקה ואחריות לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
ניהול משא ומתן עם גורמים שונים וגיוס משאבים.
גיוס עובדים, מיונם ושיבוצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי משאבי אנוש ברשות, ואחריות להערכת עבודתם.
ניהול צוות העובדים, הנחייה והדרכה של הצוות ואחריות להשתלמותם בהתאם להנחיות.
ליווי בפועל הכשרות חיצוניות, והדרכה בהתאם לצורכי המערכת.
עבודה בשיתוף פעולה עם הממונים ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד החינוך.
אחריות לקיומה התקני של מועצת תלמידים ומועצת נוער ברשות.
אחריות על תחום תנועות וארגוני הנוער ברשות.
אחריות על תחום ההכנה לשירות משמעותי בצבא או בשירות הלאומי.
פיתוח מנהיגות צעירה: מד"צים, קבוצות מנהיגות צעירים.
ניהול מרכזי הנוער ומרכז צעירים.
כל משימה נוספת שתינתן ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.12.2025 15:00.

דרוש/ה עו''ס/ית משפחה.
היקף המשרה: 50%.
תיאור התפקיד:
מטפל בתושבים הפונים לשירותי הרווחה, מראיין את הפונה ומרכז נתונים ביחס לרקע הסוציו אקונומי שלו, רקע משפחתי וחברתי ופרטים נוספים הנדרשים לאבחון הבעיה ולתכנון הטיפול בה.
לומד להכיר את הגורמים להתנהגותו המסוימת של המטופל ומאתר את הסיבות למוגבלותן.
המקשות על הסתגלותו החברתית ואת הצרכים הספציפיים הנוגעים למטופל ומשפחתו.
מנהל רישום דו"חות סוציאליים של שלבי מהלך הטיפול בנזקק ובכלל זה יעדים, שרכי טיפול, מטרות ולו"ז לביצוע.
משפר מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו שבאמצעות הפעלת תוכנית אישית ומשפחתית, קבוצות וקהילות.
מבצע את כל המטלות המנתבות על ידי הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 27.12.2025 12:00.

דרוש/ה:
מנהל /ת תכנית לאומית לילדים ונוער בסיכון, בהעצמה חינוכית וטיפול בפרט, מינהל חינוך, ספורט, תרבות וקהילה.
כפיפות: סגן ראש מינהל חינוך.
דרגת המשרה: 40-42 בדרוג מח"ר או הנדסאים או טכנאים או רמת ניהול 3 בדירוג עובדים סוציאליים או 10-12 בדירוג מינהלי.
טווח שכר משוער: כ- 9,700 ש"ח (מחושב על פי שכר יסוד והשתתפות באחזקת רכב). הערה: תחשיב זה משמש כהדמיה בלבד, הוא אינו מחייב ולא ניתן להקנות מכוחו זכויות.
תאור התפקיד:
1.אחריות לתכלול כל המערכים העירוניים הנדרשים על מנת להבטיח ראיה כוללת של הילדים בסיכון, בהתאם להנחיות והנהלים של המטה לתכנית הלאומית.
2.אחריות לחיזוק הממשקים שבין המחלקות והארגונים השונים הפועלים למען הילדים והנוער בסיכון.
3. הטמעה, חיזוק וסיוע פעיל לעבודה מבוססת מידע, תוך מתן דגש להתבוננות בילדים וללמידה והענות לשינויים החלים במצבם.
4.ריכוז עבודתם של הועדה היישובית, הועדות המקצועיות והצוותים הבין מקצועיים המלווים את המענים.
5.סיוע בהבטחת השימוש במשאבים בהתאם לתוכניות שגובשו ומעקב אחר ניצולם.
6.ריכוז וליווי מקצועי את דיוני הוועדות המקצועיות וצוותי הליווי תוך מתן מענים בקביעת יעדים וסדרי עדיפויות.
7.הכנת תכנית עבודה בתאום עם מנהל התכנית במחוז והממונים.
8.סיוע בהקניה והטמעה של ידע ודרכי עבודה בין מקצועיים, בהתאם לצרכים ובתאום עם תוכניות ההכשרה המופעלות
על ידי התוכנית.
9.תאום בין כל הגורמים המקצועיים הפועלים לקידום ילדים ובני נוער בסיכון.
תאריך הגשת המועמדות: 28.12.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת תחום חברה וקהילה במינהלת התחדשות עירונית.
היקף המשרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום ההיבטים החברתיים והקהילתיים הכרוכים בתהליכי התחדשות עירונית.
גיבוש מדיניות בתחום העבודה החברתית-קהילתית בתהליכי התחדשות עירונית.
ליווי, הנחייה ופיקוח על העבודה החברתית במתחמי ההתחדשות העירונית.
קיום קשר שוטף עם הקהילה והתושבים לצורך קידום מיזמי התחדשות עירונית.
תיווך בין הקהילה לרשות העירונית בכל הנוגע להתחדשות עירונית.
תאריך הגשת המועמדות: 28.12.2025 12:00.

דרוש/ה לתפקיד רכז/ת תכנית מרחב לקידום תעסוקת צעירים/ות במצבי סיכון באגף לשירותים חברתיים.
תיאור התפקיד:
הובלה ויישום של פרויקט חברתי ותעסוקתי לצעירים וצעירות במצבי סיכון.
איתור צעירים מנותקים או צעירים המתקשים בצריכת השירותים הקיימים המותאמים להם.
ליווי אקטיבי של צעירים בתהליכי מיצוי זכויות ובהסרת חסמים נוספים העומדים בדרכם.
אימון תעסוקתי אישי של הצעירים לאורך המסלול של הכנה לתעסוקה, השמה בעבודה, סיוע בהשתלבות בלימודים, הכשרה מקצועית, התמדה וקידום.
פיתוח מענים קבוצתיים תומכי תעסוקה.
פיתוח קשרי מעסיקים לשילוב הצעירים בעבודה.
תיווך למענים קיימים.
איתור חסמים והעלאת צרכים על מנת ליצור מענים קהילתיים, תוך עבודה עם גופים עירוניים ואזורים רלוונטיים.
נכונות לעבודה אחרי הצהריים וערב במרחבים לא קונבנציונליים.
ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש על ידי הממונה.
 תאריך הגשת המועמדות: 25.12.2025 15:00.

דרוש/ה עו"ס/ית משפחה וחוק חוסים.
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור תמציתי של תפקיד:
טיפול בתחום חוק החוסים, טיפול והשגחה. דיווחים לפי חוק העונשין-חסרי ישע.
מטפל בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי, ע"י יעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפנייה למוסדות ושירותים רלבנטיים, עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע. פועל בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והמחלקה לשירותים חברתיים. מפתח ומקיים קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה למען קידום שירותי המחלקה וטיפול באוכלוסיות היעד של המוסדות האלה (שלוחה). משפר מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות. מקיים מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור וטיפול. מקיים קשר עם לקוחות במוסדות ועורך שם ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול. נוקט יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה ומציגם לפני הממונים עליו. מפעיל, מדריך ומנחה עובדים סמך-מקצועיים ומתנדבים (בתנאי שקיבל הכשרה מתאימה לכך). מבצע את עבודתו לפי תוכנית עבודה. מתחיל ומסיים טיפולים בצורה מבוקרת. מנהל רישום ומעקב אחר התוכניות הטיפוליות ומדווח לממונים בכתב ובעל פה כנדרש. משתתף בוועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונים עליו. מפעיל חוקים ותקנות רלבנטיים לצרכי הטיפול. חבר פעיל בצוות השכונתי כולל בקביעת סדרי עדיפויות בצוות ושותף באחריות הצוותים הכוללת לאוכלוסייה. ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרש ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.12.2025 12:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי/ת.
עיקרי התפקיד:
1. אחריות על מתן השירות באזור גיאוגרפי מוגדר (כגון: במועצה אזורית ישוב אחד או מספר ישובים) שלקוחותיו הם הפרט ומשפחתו, קיום קשר עם מנהיגות היישוב ובעלי תפקידים, בעת שיגרה ובעת חירום סביב מקרים פרטניים בהם נדרשת עבודה מערכתית.
2. איתור בעיות וצרכים של הפרט ושל הקהילה והמשפחה. זיהוי תופעות חברתיות בישוב והצפה אל מול ממלאי התפקידים בישוב.
3. טיפול בלקוחות במטרה לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי ע"י טיפול ישיר, סנגור, תיווך ומתן ידע לשם מיצוי זכויות כאזרח, ולשמש מנהל מקרה.
4. אחריות על שמירת קשר רציף עם המנהיגות המקומית לרבדיה, ושמירה על קשר עם כל המערכות המשיקות (כגון: טיפת חלב, בתי ספר, מעונות יום, בית סיעודי).
5. מתן ייעוץ לבעלי תפקידים בתחום החברתי והקהילתי במטרה לסייע לפרט, למשפחה ולקהילה.
6. הקמה וחברות בצוותים בין מקצועיים ליצירת תאום ותכנון פעולות קהילתיות כשירותים לאוכלוסייה על פי צרכים שעלו באיתור.
7. ביצוע כל משימה אחרת שתוטל ע"י הממונה הישיר ו/או הממונים ברשות, לדוגמא: ריכוז תוכניות, ריכוז תחום, השתתפות בוועדות וכו'.
כפיפות ארגונית: מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 28.12.2025 16:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת צעירים ברשות המקומית.
היקף המשרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
סיוע בגיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום הצעירים ברשות, בהתאם למדיניות העירונית ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים וניהול מערך פעילויות לצעירים ברשות המקומית והוצאתה לפועל, בשגרה ובחירום.
עיקרי התפקיד:
1. גיבוש תמונת מצב רשותית מבוססת נתונים על אוכלוסיות הצעירים, ותכנון מדיניות הרשות בנוגע לה.
2. גיבוש תוכנית העבודה בתחום הצעירים (גילאי 18-35).
3. ייצוג, ייעוץ ועבודה מול גורמים שונים ברשות בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות המקומית.
4. קידום ועידוד יוזמות.
5. הפעלה והנגשה של מענים לצעירים.
6. ניהול צוות העובדים בתחום הצעירים.
תאריך הגשת המועמדות: 28.12.2025 12:00.