לוח משרות דרושים מדעי החברה בדרום

מכינתנו מלווה 24 צעירות הסובלות מפוסט טראומה ו/או חסרות עורף משפחתי, בכניסה לחיים הבוגרים ועולם העבודה. רכזת התעסוקה אמונה על פיתוח והוצאה לפועל של התעסוקה וההכוונה התעסוקתית של הצעירות לשם הגדלת אחוז ההשמה של צעירות המכינה בתפקידים משמעותיים.
במסגרת התפקיד:
1. פיתוח וקידום מקורות העסקה מגוונים מול גורמים חוץ ופנים ארגוניים, לרבות ליווי מעסיקים.
2. אחריות על מעורבות חברתית של הצעירות, קידום תכנית לליווי תעסוקתי בקהילה וניהול מערך "מנטוריות" לצעירות לשוק העבודה
3. בניית תכנית עבודה שנתית ואחריות על עמידה ביעדי ההשמה לטווח הקצר והארוך
4. מעקב אחרי התהליכים האישיים והקבוצתיים, זיהוי צרכי המשתתפות והמעסיקים וביצוע שינויים
5. ליווי אישי וקבוצתי בהכנה לעולם העבודה, בניית והעברת סדנאות למשתתפות התכנית לפני ואחרי ההשמה
6. ריכוז קורסים, סדנאות, הכשרות, יוזמות וימי חשיפה עבור הצעירות.

מתעניין/ת במשרה עם משמעות ועשייה חברתית חשובה?
מקומך איתנו.
למשרדי מרכז העוסק באפוטרופסות בבאר שבע, דרוש/ה רכז/ת שירות אפוטרופסות למשרה מלאה, המתאימה גם כמשרת הורה, מחליף/ה לחל"ד עם אופציה לתקן קבוע בהמשך.
התפקיד עוסק בשירותי מיצוי זכויות של אנשים ובניית תוכנית שירות אפוטרופסות, ומאפשר למידה והתפתחות במגוון נושאים הקשורים בטיפול בפרט: בריאות, משפט, מיצוי זכויות, בריאות הנפש, רווחה, ועוד.
ניהול פגישות ודיונים, ביקורי בית.
העבודה נעשית מול אנשים עם צרכים מיוחדים ואזרחים ותיקים, ומאפשרת פיתוח ידע מקצועי עשיר.

מתעניינ/ת במשרה עם משמעות ועשייה חברתית חשובה? מקומך איתנו - דרוש/ה נציג/ת ביקורים בהיקף של חצי משרה ובשעות גמישות, לביקורים אצל מקבלי שירות בעלי צרכים מיוחדים וזקנים המתגוררים בקהילה ובמסגרות חוץ ביתיות באזור באר שבע והסביבה.
למחפשים עבודה עם משמעות ונתינה
מתאים גם לפנסיונרים.
רק פניות מתאימות תענינה.

למערכת הגיל הרך דרוש/ה מנהל /ת גיל רך.
תיאור תפקיד:
מערכת החינוך של הקיבוץ פועלת, מזה שנים, ברוח החינוך הקיבוצי. המערכת מונה כ- 100-120 ילדים ומפעילה 5 גנים. הקיבוץ הוא קהילה צומחת, המצריכה גמישות, פתיחות ויצירתיות.
בקדנציה הקרובה, תושפע מערכת הגיל הרך בקיבוץ משני אתגרים מרכזיים (נוסף על האתגרים הקיימים במערכת חינוך פרטית) -
האחד - חזרה לקיבוץ לאחר תקופת פינוי ממושכת בניית המערכות והצוות, קליטת הילדים וליווי המשפחות לאורך שנת הלימודים הקרובה.
השני - המשך הצמיחה הדמוגרפית שאפיינה את הקיבוץ טרם אירועי ה-7/10 והמשך תהליכי קליטת משפחות לקיבוץ.
תיאור תפקיד:
ניהול מערכת הגיל הרך בקיבוץ (מגיל 0 ועד גיל 6) בהיבט החינוכי ארגוני (5 מסגרות). במסגרת כך, הבאה לידי ביטוי של ערכי הליבה הקיבוציים בכל אחת מהמסגרות לצד התאמתן לדרישות משרד התמ"ת/ משרד החינוך.
אחריות ניהולית על מערכת הגיל הרך קיום קשר עם מוסדות הקהילה, גורמי חוץ, רישום, תקינות חוזים והסכמים עם הורים, גביית כספים מלקוחות חוץ, אחזקה וציוד.
אחריות פדגוגית על מערכת הגיל הרך ניהול מקצועי, חינוכי, כללי, פיתוח סביבה חינוכית מותאמת גיל והתפתחות, אחריות להכנת תוכנית פעילות שנתית, המשך בניית ופיתוח מערכת הגיל הרך.
ניהול ופיתוח עובדי מערכת הגיל הרך אחריות על בניית הצוות (גיוס וניהול) ואחריות על מקצועיות המערכת לרבות יועצים מקצועיים.
ליווי, הדרכה, חניכה, פיקוח ופיתוח מקצועי לעובדי מערכת הגיל הרך.
אחריות לקשר עם ההורים, הקשבה, ייעוץ והדרכה קבוצתית ופרטנית תוך שמירה על כללי הסודיות וצנעת הפרט.
מתן מענה לצרכים הדמוגרפיים של הקיבוץ לצד קליטת משפחות מחוץ לקיבוץ למערכת (שימור וצמיחה).
אחריות על מערכת החינוך גם במצבי חירום (ביטחוניים ואחרים).
ניהול תקציבי של מערכת הגיל הרך לרבות קליטת משפחות חוץ למערכת.
חברות בוועדת החינוך של הקיבוץ. ישיבות אחת לחודש.
היקף: 80%-100%.
משך תפקיד - ארבע שנים (יש גמישות לפחות).
מועד תחילת העבודה - מיידי - או עד יולי איתור במסגרת ההיערכות לשנת הלימודים הקרובה.
כפיפות: אירגונית ותקציבית - מנהל קהילה. חינוכית - ועדת חינוך.
צוות איתור: מנהל קהילה, יו"ר ועדת חינוך, נציג ועדת חינוך ומנהל מש"א.

לחברה מתמחה בליווי ושיקום מתמודדי נפש בקהילה.

המשרה רלוונטית בסניפינו בבאר שבע, דימונה, קריית גת, אשקלון, נתיבות, ערד.

התפקיד כולל:

ליווי פרטני של מתמודדים, בניית תוכניות שיקום אישיות.

קיום קשר עם גורמי שיקום וטיפול.

קשר עם משפחת המטופל.

השתתפות בוועדות רב מקצועיות.

הדרכת צוות המדריכים המלווים את המטופל.



המעטפת המקצועית שלנו כוללת:

הדרכה פרטנית וקבוצתית.

קורסים, הכשרות וימי עיון.

אופק להתפתחות וגדילה מקצועית.

עבודה בצוות מקצועי ותומך.

העסקה לפי צו ההרחבה.

לחברה מתמחה בליווי ושיקום מתמודדי נפש בקהילה.

המשרה רלוונטית בסניפינו בבאר שבע, קריית גת, אשקלון, נתיבות, ערד.


מדריך השיקום מסייע ומלווה את המתמודד ביישום תכנית השיקום ובהשגת מטרות אישיות.

הליווי מתקיים לרוב בבית המתמודד ומבוסס על יצירת קשר משמעותי והדרכה לניהול סדר יום, אורח חיים בריא וכישורי חיים.

ניתנת הדרכת מקצועית קבוצתיות ופרטניות.

השתתפות בימי עיון והכשרות.

דרושים מדריכים למסגרת פוסט אשפוזית, לא סיעודי!
עבודה מועדפת.
שכר מעל המינימום.
מתאים גם לסטודנטים.
גמישות בשעות העבודה (משמרות בוקר/ערב/לילה) כולל בסופ"ש.
עבודה מאוד מספקת ומשמעותית לעומת עבודות אחרות בשוק, בהבטחה
בנוסף קיים מענק של עד 8,000 שקלים לאחר שנת עבודה למתאימים.
ניתן לקבל המלצות לתארי המשך בתחום הטיפול או להמשך תעסוקה בתחום הטיפול הקליני. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש.ה לתוכנית בשדרות מארגנ/ת קהילתי/ת.
לשאלות ניתן להתקשר למספר המצורף. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

לפנימייה דרושה אם בית למילוי מקום, לתפקיד הכי משמעותי שיש. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

בוא.י לעמוד בראש החממה לבינוי קהילתי!
אם את.ה מנהל.ת בעל.ת חזון וניסיון מוכח בהובלת תהליכי שינוי חברתי-קהילתי, התנועה שלנו מגייסת מנהל.ת מנוסה לעמוד בראש החממה לבינוי הקהילתי באזור הנגב המערבי,
ולתמוך בפעילות של הקרן למען שיקום קהילות העוטף.
אחריות התפקיד:
- הובלה אסטרטגית והפעלה שוטפת של החממה לבינוי קהילתי, כמרכז ליוזמות ותהליכי צמיחה של קהילות.
- גיבוש והובלה של רשת מובילי הקהילה באזור, וביסוס תוכנית עבודה לחיזוק הממשקים ושיתופי הפעולה ביניהם.
- פיתוח והטמעה של תוכנית הכשרות מקיפה למובילי ומפתחי הקהילות, בשיתוף עם מומחים מובילים בתחום.
- יצירה והנעה של ממשקים וחיבורים בין הקהילות השונות, לטובת קידום יוזמות חדשניות ומשותפות.
- הפעלת תוכניות אקסלרציה ותמיכה לקידום יוזמות מבטיחות לחיזוק החוסן הקהילתי באזור.
- גיוס והובלה של שותפויות אסטרטגיות עם גורמים עסקיים, ציבוריים וחברתיים להשקעה בפיתוח הקהילות.
כפיפות: סמנכ"לית קהילות.
משרדי הארגון בבאר שבע, עבודה במשרה מלאה באזור הנגב.

תנועה הפועלת להצמחת מרכזים חדשים בנגב ובגליל, מחפשת מנהל.ת תחום קהילות עירוניות באזור הנגב, כחלק מתוכנית רחבה השמה דגש על בניית תמונת עתיד עירונית והצמחת קהילות מקומיות במרחב העירוני.
עיקר התפקיד הינו הקמה, ניהול והובלת תכנון אסטרטגי בתחום הקהילה, וכן ליווי הרשויות המקומיות בערי הנגב, בהקמת מערך שכונות קהילתיות עירוניות.
אנו מזמינים אותך להצטרף אלינו לסביבת עבודה ערכית, דינאמית וצעירה, המאפשרת פיתוח, צמיחה אישית, למידה והתמקצעות בתחום הקהילתיות והעירוניות.
תחומי האחריות המרכזיים:
ניהול, פיתוח והובלת מיזם שכונה קהילתית בערי הגליל בהן פועלת התנועה.
עבודה אינטגרטיבית עם מגוון יחידות ודיסציפלינות שונות בארגון וברשות הפועלות בעיר ובשכונה (אנשי תכנון ומחקר, כלכלה מקומית וקיימות, אנשי חינוך וחברה, צמיחה דמוגרפית, ועוד).
ליווי, ניהול והדרכה מקצועית של צוות צמיחה קהילתית בערים השונות.
הובלת תהליך אסטרטגי עירוני בתחום הצמיחה הקהילתית.
יצירת תהליכי מעקב ובקרה לעמידה ביעדים ובתוכניות העבודה העירוניות.
חלק מצוות פיתוח מודלים וידע בתחום הבינוי הקהילתי ועירוניות.
יזום שותפויות רב מגזריות וניהול קשרים עם שותפים רלוונטיים ברמה המקומית והארצית ארגונים, אנשי מקצוע, פילנתרופיה, משרדי ממשל, מגזר עסקי, ועוד.
גיוס ואיגום משאבים, עבודה מול תורמים והגשת בקשות תמיכה.
כפיפות: סמנכ"לית קהילות.
מטה הארגון בבאר שבע, עבודה במשרה מלאה באזור הנגב.

דרוש.ה ראש מטה לתנועה עברית, שחרטה על דגלה להפוך את מדינת ישראל, למדינה שהכי טוב לחיות בה, מאוחדת, יציבה, בטוחה וצומחת, עבור כל אחד, בכל מקום ובכל תחומי החיים, להמשיך להקים את המדינה, לבסס את המערכת המבטיחה מענה כולל להווה ולעתיד, לכל אדם, בכל מקום ובכל תחום.
התפקיד מתאים לבעלי יכולת ניהול מטה רחבה, שיודעים לעצב וליישם חזון ואסטרטגיה בפריסה רחבה ומורכבת, להגדיר ולהקים מערכות, לנהל צוותים ולפעול בתנאי אי ודאות.
תחומי האחריות:
אחריות על עיצוב, תכנון והנעה של התנועה.
אחריות על תוכניות העבודה משלב התכנון ועד למימוש, כולל מדידה ועמידה ביעדים.
אחריות על האינטגרציה, הסנכרון והתיאום בארגון.
תכלול הפרויקטים והאירועים אל מול המנהלים ואנשי המטה.
אחריות על כלל תחומי המטה בארגון הון אנושי, תקציב, כספים, רכש, לוגיסטיקה, הפקות, מידע וידע.
אחריות על העולם התאגידי והמשפטי בארגון.
ניהול סדר היום הארגוני גאנט, לו"ז.
ניהול צוות המטה.
מדידה ובקרה, כולל דו"חות תקופתיים.

ליחידה קלינית בעמותה לנפגעי טראומה על רקע לאומי, דרושים/ות מטפלים/ות בעלי קליניקה באזורים הבאים: ירושלים, באר שבע, נס ציונה, חולון, ראשון לציון, בת ים, רחובות, אשדוד, אשקלון, קריית גת ואריאל.
התקשרות עם העמותה כ"נותן שירותים" (פרילאנס).

לפרויקט ארצי חדשני, "פרויקט אומ"ץ" (איתור, מניעה וצמיחה מטראומה), שמטרתו הינה התמודדות עם השלכות מלחמת חרבות ברזל, דרושים/ת רכזי פרויקט באזורים הבאים: ירושלים / עפולה / אשדוד.
מטרת הפרויקט היא להבנות תשתיות קהילתיות ומענים לפיתוח חוסן והתמודדות בקרב בני נוער וצעירים המושפעים מהמצב הביטחוני בישראל, ובני משפחותיהם.
אנחנו מחפשים רכזים אזוריים, שחקני נשמה, יצירתיים, היודעים ליצור קשרים ושיתופי פעולה, למפות ולזהות צרכים, ליזום ולבנות פרויקטים בתחום חוסן בקהילה וללוות אותם משלב הרעיון ועד לשלב העברתם לקהילה.
משרה קבועה בהיקף של 50%.
תיאור התפקיד:
ריכוז הפרויקט ברמה האזורית מול אנשי קשר רלוונטיים ברשות המקומית ובקהילה.
מיפוי צרכים, תכנון מענים והוצאתם לפועל.
יצירת שיתופי פעולה עם ארגונים בקהילה ברשות המקומיות ועם מתנדבים לטובת איגום משאבים ובניית מענים בתחום חוסן וצמיחה מטראומה.
עבודה בצוות הפרויקט עם רכזי אזור נוספים תוך הפריה, תמיכה ולמידה הדדית.

ליווי מקצועי של עובדים/ות סוציאליים/ות בסניף. הליווי כולל פגישות עבודה סדירות, מעקב אחר כתיבה מקצועית, מתן מענה מקצועי בשגרה ובחירום בעניין מטופלים שבאחריותם.

קשר עם גורמי מקצוע שונים.
ליווי מטופלים בתהליך השיקומי.
השתתפות בישיבות צוות.
ריכוז פרוייקטים שונים עפ"י הצורך.
מילוי מקומה של מנהלת הסניף בהיעדרה.