לוח משרות דרושים, לחיפוש זה נמצאו 34,191 משרות

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת צרכים מיוחדים בקהילה.
תיאור:
הובלה, פיתוח, יישום והפעלת תכניות, שירותים ופרויקטים לשילוב, תמיכה וקידום אוכלוסיות עם צרכים מיוחדים בקהילה. התפקיד מחבר בין ראייה מקצועית בתחום הצרכים המיוחדים לבין ניהול משאבים עירוניים, תוך שיתוף פעולה עם גורמי חינוך, בריאות, רווחה וקהילה בראיה כלל עירונית, ובהתאם למדיניות העירייה.
תיאור התפקיד:
גיבוש מדיניות לפעילויות צמי"ד בהתאם למדיניות העירייה ותכלול הנושא ברמה העירונית כולל בניית תכנית אב.
איסוף וריכוז מידע ונתונים על אוכלוסיית צמי"ד בעיר על מגזריה השונים, זיהוי ומיפוי צרכים חברתיים ושירותים קיימים, הקשורים לפעילות העשרה, פנאי ותרבות לאוכלוסייה זו, לצורך תכנון הפעילות השוטפת.
הנגשת מידע לתושבים בתחום הצרכים המיוחדים.
ייזום, תכנון, ארגון והפעלה של מערכי שירותים בלתי פורמאליים לאוכלוסיית צמי"ד, במוקדים עירוניים ברחבי העיר.
הנגשת פעילויות עירוניות קיימות/ מתוכננות גם לתושבים עם צרכים מיוחדים.
תכלול אירועים בעיר לאוכלוסיית צרכים מיוחדים.
פיתוח רשת תמיכה קהילתית למשפחות ולאנשים עם צרכים מיוחדים.
יצירת שיתופי פעולה עם גופים עירוניים לצורך קידום שירותים לאוכלוסיית צמי"ד.
פיתוח תכניות הכשרה לאנשי מקצוע.
הפעלת יוזמות עירוניות להגברת מודעות והכלה בקהילה.
יצירת קשרים עם ארגוני מגזר שלישי, מוסדות ציבוריים ועמותות המתמחות בתחום.
הכנת תכנית עבודה שנתית ורב-שנתית, הכוללות המלצות לדגשים ולפעילות בתחומי אחריות המחלקה, עדכון התכנית בהתאם לצרכים ולשינויים השוטפים, הוצאת תוכניות העבודה לפועל, וקיום בקרה על ביצוען.
הכנת הצעת התקציב השנתי של המחלקה, הצגתו בפני הממונה וניהול מעקב על ניצול התקציב המאושר במהלך השנה.
טיפול ואחריות אדמיניסטרטיבית/ לוגיסטית/ תפעולית של כלל פעילויות המחלקה.
שיווק פעילות המחלקה לקהל היעד כולל הפקת ניוזלטר חודשי.
מענה לפניות תושבים וקיום קשר רציף וקהילתי עם התושבים.
תחום המדיה החברתית במחלקה כולל תפעול תוכנות רלוונטיות.
קשר והתנהלות מול גורמים פנים וחוץ ארגוניים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף משרה: 100% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 03.09.2026 12:00.

דרוש/ה סגן או סגנית מנהל או מנהלת בית ספר ומנהל או מנהלת חטיבה עליונה, בבית ספר תיכון קריית חיים, אגף החינוך, מינהל חינוך, ספורט, תרבות וקהילה.
תיאור התפקיד:
תכנון מהלך ההוראה והפעילות החינוכית בבית הספר, הן פדגוגית והן אדמיניסטרטיבית.
אחראי לקיום השגחה של המורים והמחנכים במהלך יום הלימודים, ובפעילויות השונות המאורגנות על ידי המוסד החינוכי.
תכנון והכנת מערכת השיעורים וביצוע מסגרת לימודים תקינה, גם בזמן היעדרות מורים.
הכוונת מורים והדרכתם בביצוע תכנית הלימודים, תוך התאמתה לרמה ולצרכי התלמידים.
אחריות להכשרה והעצמה של המורים המקצועיים והמחנכים.
מעקב הישגים ונוכחות של תלמידים בבית הספר.
ריכוז הטיפול בתלמידים שיש לקבוע להם מסגרות לימודיות וחינוכיות מיוחדות, בהתאם לנהלים.
קידום פרוייקטים חברתיים-חינוכיים הכולל ריכוז הטיפול בפרט וטיפוח הווי בית הספר.
הקפדה על קיום הוראות הבטיחות ונוהל התאונות בבית הספר.
מתן סיוע למנהל בית הספר בתפקידו.
תאריך הגשת המועמדות: 06.09.2026 12:00.

דרוש/ה תחשיבן או תחשיבנית (ראש ענף בכיר), במינהל רווחה ושירותים חברתיים.
תיאור התפקיד:
אחריות למימוש הכספי של ההחלטות הטיפוליות ברמת הפרט ו/או הקהילה, בכפוף להנחיות משרד הרווחה והביטחון החברתי.
הסברת כללי הזכאות, נהלי הפניה לקבלת עזרה, הדרכה בהשגת המסמכים ומימוש זכויות.
קבלת בקשות לחישוב הזכאות וסוגי העזרה המגיעים לפונה לצורך קביעת השתתפות עצמית עבור הסיוע, העברת החישוב לאישור הממונה, תוך הצגת המצב התקציבי בתקנה התואמת והסברת דרך חישוב הזכאות למקבלי השירות.
אחריות לביצוע מעקב החלטות הזכאות ומתן תשובה לעובד המטפל ודיווח במערכת הממוחשבת.
קיום קשר שוטף מול משרד הרווחה בנושאי: הכנת הוראות תשלום או דיווחים למשרד הרווחה לאחר אישור חישוב ההשתתפות והעברתם לחתימת מנהל המחלקה וגזבר העירייה.
ריכוז ההיבט הכספי של הפרויקטים השונים במחלקה ומעקב אחר ההשתתפויות הכספיות של המשפחות בפועל והשתתפות כספית של גורמים נוספים.
ביצוע הזמנות באמצעות מחלקת הרכש, מעקב מול הספקים ועדכון שוטף לממונה.
קליטת השמות ועדכונם במערכת הממוחשבת.
אחריות לביצוע פעולות אדמיניסטרטיביות של המחלקה.
תאריך הגשת המועמדות: 06.09.2026 12:00.

דרוש/ה:
ממלא/ת מקום לבורנט/ית בבית ספר.
היקף המשרה: 100% (2 משרות). כפיפות ארגונית: מנהלת בית ספר.
תיאור התפקיד:
תמיכה בתהליכים פדגוגיים בתחומי הדעת הרלוונטים תוך יצירה ושמירה על סביבה לימודית בטוחה בתחומי החינוך מדעי- מעשי לתלמידי בית ספר.
עיקרי התפקיד:
ריכוז הפעילות במעבדה.
אחריות על קיום סביבה בטיחותית במעבדה.
ניהול הציוד והרכש של המעבדה.
תאריך הגשת המועמדות: 01.09.2026 16:00.

חברתנו מזמינה אתכם להצטרף לצוות העירייה בחזית השירות לשירותים ומכריזה בזה על משרה פנויה לתפקיד:
מפקחים/ות בפיקוח העירוני / חניה / פקח מסייע בשיטור עירוני.
היקף המשרה: 100% (מספר משרות מלאות).
כפיפות ארגונית: מנהל אגף הבטחון הפיקוח והשיטור העירוני.
תיאור התפקיד:
פקח עירוני ביחידת הפיקוח העירוני הייעודית שאושר והוסמך כפקח מסייע בהתאם להוראות פרק ד' לחוק ייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות במקומיות (הוראת שעה) התשע"א-2011 (להלן- החוק), האחראי על ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית, במסגרת פעילות מערך האכיפה העירוני, וכן סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות.
עיקרי התפקיד:
ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית וכמוגדר ב"סל העבירות" לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני.
שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית.
סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, בהתאם להוראת החוק.
תאריך הגשת המועמדות: 01.07.2030 00:00.

דרוש/ה בודק/ת בקשות להיתרי בנייה - 3 משרות - הארכה.
היקפי משרות - 100%.
תיאור התפקיד:
בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי בנייה בוועדה המקומית, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הוועדה המקומית ולהנחיות מהנדס הוועדה.
בדיקת בקשות להיתר בנייה, לרבות בקשות להיתר מכוח תמ"א 38.
מעקב ובקרה על היתרי בנייה.
בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי בנייה במערכת רישוי זמין לרבות בשלב התנאים המוקדמים.
טיפול בבקשות לאישור תשריטי בית משותף בהתאם לצורך.
תיאום עם גורמים מקצועיים ברשות המקומית ורשויות אחרות.
מתן הנחיות והתייעצות ראשונית לפני הגשה למתכננים, יזמים ותושבים.
קבלת ובדיקת מסמכים נוספים שונים הקשורים לבקשות להיתר.
קבלת קהל וטיפול בפניות המגיעות בהתאם להנחיית הממונים.
מתן חוות מקצועית בפורומים שונים.
ייזום וביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 03.09.2026 00:00.

דרוש/ה: מנהל /ת מדור חשבות ורכש באגף תקשוב ומערכות מידע
היקף משרה: 100%
מתח דרגות: 38-40 בדרוג המח"ר תיתכן העסקה בחוזה מיוחד
תיאור התפקיד:
סיוע לחשבת האגף במגוון משימות המחלקה לרבות:
טיפול שוטף בהזמנות עבודה ובחשבונות מול חוזים והכנתם לתשלום להנהלת חשבונות
ביצוע הזמנות רכש של ציוד מחשוב היקפי לעירייה ולמוס"ח, מעקב אחר ההזמנות והעברת ההזמנות לספקים. סיוע לחשבת בהכנת הפן הכלכלי והתקציבי במכרזי היחידות ובהכנת חוזים עם יועצים ובדיקתם. טיפול בהצעות מחיר לרבות בדיקתם.
ניהול לוגיסטי של רכש ציוד מחשוב לעירייה ולמוס"ח כגון העברת הציוד ליעד ורישומו
ביצוע כל מטלה נוספת בתחומי אחריות המחלקה עפ"י הנחיות הממונה
תאריך הגשת המועמדות: 03.09.2026 00:00.

דרוש/ה:
ממלא/ת מקום מדריך /ת נוער רשותי.
היקף המשרה: 100%. כפיפות ארגונית: מנהלת מחלקת הנוער.
תיאור התפקיד:
מאתר ויוצר קשר עם בני נוער וקהילה בגילאי 14-18.
מאבחן ומעריך צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני הנוער בקהילה.
בונה, מגבש ומדריך קבוצה/ קבוצות נוער המתלכדות על בסיס הצרכים, הרצונות ותחומי העניין המשותפים.
יוזם, מכין ומפעיל עם הקבוצות הנ"ל תוכניות חינוכיות המשלבות את המטרות שלמענן התלכדה הקבוצה עם מטרות חינוכיות -חברתיות- קהילתיות.
מעריך הערכה שוטפת את תהליך ביצוע התוכנית מול המטרות שנקבעו.
יוצא ומשתתף עם הקבוצה/ות בפעילות המתבצעת מחוץ ליישוב, כגון: טיולים, כנסים ומחנות.
במקביל ובנוסף לעבודה החברתית - קבוצתית, מקיים ומטפח קשרים אישיים עם בני נוער על מנת לשמש להם כ"אוזן קשבת " ולסייע להם בהתמודדות עם בעיות ומצוקות.
מקיים במידת הצורך קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה.
משמש כחבר בצוות החינוכי של המוסד ומשתתף בישיבות ובהשתלמויות, לוקח חלק בתכנון והפעלת אירועים מרכזיים.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער.
השתתפות בסיורי לילה במסגרת סיירת הורים לפגישת הנוער כ- 4 שעות בשבוע.
תאריך הגשת המועמדות: 01.09.2026 16:00.

דרוש/ה מנהל /ת חשבונות ראשי.הארכה.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול מערכת הנהלת החשבונות ברשות המקומית.
עיקר פעילותו:
א. ניהול מערכת הרישום החשבונאי.
ב. הפקת דו"חות כספיים.
ג. ייעוץ, בקרה ופיקוח בנושאים כספיים וחשבונאים.
תאריך הגשת המועמדות: 01.09.2026 15:00.

דרוש/ה לתפקיד נציג/ה לשרות ומכירות למרכז הספורט העירוני גלי חיפה.
תיאור התפקיד:
ניהול המכירות והשירות - הובלה לעמידה ביעדים.
מתן מענה מקיף לגורמים חוץ ארגוניים ופנים ארגוניים.
ניהול אדמיניסטרטיבי שוטף.
שת"פ בסביבת המועדון ומחוצה לו.
היקף משרה - 100%-70% עבודה במשמרות לרבות בימים ובשעות לא שגרתיות, בהתאם
לצרכי המקום.
תאריך הגשת המועמדות: 04.10.2026 12:00.

דרוש/ה בקר/ית בטיחות.
תחומי אחריות ודרישות כלליות:
מהות התפקיד:
מילוי תפקיד בקר הבטיחות באתרי הבנייה של החברה, כמשמעות תפקיד זה בתקנות הבטיחות בעבודה (עבודות בנייה) (תיקון), התשפ"ו-2025, בהתאם להוראות התיקון לתקנות ועל פי הוראות כל דין.
תחומי אחריות:
בדיקה והמלצה על אישור תוכנית הבטיחות טרם תחילת הבנייה, לרבות מתן המלצה בפני נציג המזמין כי התוכנית לניהול הבטיחות בפרויקט, כפי שהוגשה ונכתבה על ידי מבצע הבנייה, נותנת מענה מלא לדרישות חוק ארגון הפיקוח על העבודה, התשי"ד-1954, ותקנות ארגון הפיקוח על העבודה (תוכנית לניהול הבטיחות), התשע"ג- 2013.
קיום ביקורים באתרי הבנייה של החברה, לכל הפחות בשלבי החפירות, הביסוס, הקמת השלד ועבודות הגמר, ככל שהם מבוצעים באתר הבנייה, וכן קיום ביקורים באתר בתדירות שתורה עליה החברה.
בדיקת יישום תוכנית הבטיחות והמענים שניתנו לסיכוני הבטיחות כפי שהוגדרו בתוכנית הבטיחות, ובכלל זה אספקת אמצעי מיגון מתאימים לעובדים וקיומן של הדרכות הנוגעות לסיכונים הקשורים לעבודתם.
עריכת דו"ח ביקור חתום ודיווח בכתב לחברה ולמבצע הבנייה על ממצאי הביקור, בתוך 48 שעות ממועד הביקור.
דיווח מיידי בכתב לחברה, לקבלן, למנהל האתר (ככל שקיים) ולמנהל העבודה, על כל סיכון שאינו סיכון קביל לפי תוכנית
הבטיחות, אשר נמצא על ידו בין בביקור שערך ובין בדרך אחרת; וכן מסירת הודעה כאמור גם על סיכון אחר שמצא, אף אם אינו סיכון שאינו קביל.
מעקב ובקרה אחר תיקון ליקויי הבטיחות שנמצאו באתרי הבנייה, עד להסרתם המלאה.
ריכוז, תיעוד וניהול של מסמכי הבטיחות של אתרי החברה, לרבות דו"חות הביקורים והממצאים, וכן דיווח תקופתי להנהלת החברה על מצב הבטיחות באתרים.
ליווי מקצועי של גורמי החברה בסוגיות בטיחות באתרי הבנייה, לרבות מול הקבלנים, המפקחים, מנהלי הפרויקטים והרשויות המוסמכות.
כל פעולה אחרת הקשורה לנושא הבטיחות בעבודה באתרי הבנייה, החלה מכוח הוראות כל דין ו/או מכוח הוראות ההעסקה ו/או הנחיות הממונים עליו בחברה.
דרישות כלליות:
מובהר כי בקר הבטיחות לא יוכל לשמש באתר בנייה שבו הוא מבצעאת הבקרה גם כמנהל אתר ו/או כמנהל עבודה ו/או כממונה על הבטיחות באותו אתר בנייה.
בקר הבטיחות ימלא את תפקידו באופן עצמאי ובלתי תלוי, ומבלי שהדבר יעמידו במצב של ניגוד עניינים מול ענייניו האישיים, המקצועיים או העסקיים; בכלל זה לא יעניק שירותים, במישרין או בעקיפין, לקבלן הפועל באתר בנייה של החברה, אף אם מדובר באתרבנייה בעיר אחרת.
בכל מקרה שבו יתעורר חשש לניגוד עניינים בין בקר הבטיחות לבין מילוי תפקידו, יביא זאת לידיעת החברה באופן מיידי ויפעל בהתאם להחלטתה הסופית.
היקף משרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 10.09.2026 15:00.

דרוש/ה פסיכולוג חינוכי. היקף משרה: 80%.
תיאור התפקיד: מיפוי והערכת צרכים בתחום בריאות הנפש של תלמידים במסגרות חינוכיות המקבלות שירות פסיכולוגי
חינוכי ובאופן המותאם לקבוצת הגיל (גנים, יסודי, על יסוד). מתן שירותים פסיכולוגיים -חינוכיים לילדים במוסדות החינוך, למשפחות תלמידים ולגורמים רלוונטיים. תכנון התערבויות פסיכולוגיות חינוכית בהלימה עם צרכי המסגרת החינוכית. ייעוץ והיוועצות לצוותי חינוך לקידום בריאות נפש ורווחה נפשית ברמת המערכת וברמת הפרט. התחומים הנמנים בסעיפים אלו ניתנים באופן מותאם בשעת חרום.
תאריך הגשת המועמדות: 31.08.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת חינוך קדם יסודי.
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור תפקיד:
הובלת מערך מוסדות החינוך לגיל הרך והפעלתם באופן שיאפשר התפתחות נאותה ותקינה של ילדים עד במסגרת הקדם יסודי.
ניהול מערך פעילות גני הילדים.
רישום ושיבוץ לגני הילדים.
קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך.
ניהול מערך קייטנות הקיץ.
ניהול ההון האנושי במערך.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת המועצה, עפ"י הנחיות הממונה הישיר.ה והנהלת המועצה.
תאריך הגשת המועמדות: 08.09.2026 23:59.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת ילדים ונוער בסיכון.
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור תמציתי של תפקיד:
אחראי.ת על מכלול הנושאים ברשות המקומית הקשורים להפעלת מערך השירותים לחינוך ילדים ובני נוער בסיכון, לרבות בני נוער בנשירה סמויה או גלויה.
ממפה אוכלוסיות יעד, מאתר.ת צרכים ומשאבים, ומשתמש.ת במידע זה כבסיס לגיבוש תכנית עבודה שנתית.
מכין.ה תכנית עבודה שנתית בהתאם למדיניות אגף בכיר לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך ולצרכי המועצה ואחראי.ת על יישומה וביצועה.
פועל.ת בשיתוף פעולה עם המחוז, עם גורמים מטפלים, מוסדות עירוניים וממשלתיים, בהתאם למדיניות אגף בכיר -חינוך ילדים ונוער בסיכון ולהנחיות הממונים במועצה.
אחראי.ת על פעילות מערך הביקור הסדיר וקידום הנוער, ועל פיתוח והפעלה של מענים חינוכיים - טיפוליים בקהילה לילדים ולבני נוער בסיכון ובנשירה סמויה וגלויה.
מקיים.ת קשר שוטף עם מוסדות, ארגונים ומסגרות רלוונטיים לתהליכי ההתערבות של נערים ונערות, כגון מוסדות חינוך, גורמי חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
אחראי.ת לתיאום וליצירת שיתופי פעולה בין כלל הגורמים העוסקים בתחום המועצה, לשם יישום מיטבי של תכנית העבודה השנתית.
מחויב.ת לתיעוד תהליכים של נערים ועובדים במערכות הדיווח של משרד החינוך.
מנהל.ת את תקציב המחלקה, פועל/ת לאיגום ולגיוס משאבים ממקורות חוץ.
מנהל.ת, מפעיל.ה ואחראי.ת אדמיניסטרטיבית ומקצועית על כלל בעלי התפקידים במחלקה.
פועל.ת לפיתוח מקצועי ולהתמקצעות מתמדת של צוות העובדים במחלקה.
אחראי.ת על אבטחת המידע ושמירה על סודיות, בהתאם לחוקים ולהנחיות הרלוונטיים.
משתתף.ת בהשתלמויות, בכנסים ובתהליכי פיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
מבצע.ת כל מטלה המנותבת ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 08.09.2026 23:59.

דרוש/ה אחראי/ת מערך האחזקה והתפעול בקמפוס חינוכי צפית, קיבוץ כפר מנחם.
היקף משרה: 100%.
תחילת עבודה מיידי.
תיאור התפקיד:
ריכוז נושא מערך האחזקה והתפעול של כל הקמפוס החינוכי " צפית")כולל פנימיה ומגורים,
אולמות ספורט, מגרשי ספורט ועוד(. ניהול ואחזקה שוטפת של המבנים והקמפוס, אחריות
על אבות הבית וספקי השירות, תכנון תכנית עבודה, בדיקת עמידה בייעדים, מכרזים וניהול
בקרה תקציבית.
תחומי אחריות עיקריים:
בקרת תקינות: ביצוע סיורים במבנה בית הספר, בחצרות, באולמות הספורט ובחדרי
השירותים לאיתור ליקויים.
ניהול קריאות שירות: ריכוז, תיעוד ותיעדוף של דיווחי תקלות מצוות בית הספר (מורים,
מנהלה).
פיקוח על תיקונים: עבודת אבות הבית, טכנאים וקבלנים חיצוניים עד לסיום הטיפול
בתקלה.
קשר רציף עם ספקים וקבלני רשות: מעקב ותיאום טיפול במערכות קריטיות (מיזוג
אוויר, חשמל, נוי, מערכות כיבוי אש וכדומה).
איתור מפגעי בטיחות: איתור ודאגה לטיפול מידי במפגעים (כגון חוטים חשופים,
מרצפות שבורות או גדרות פרוצות).
תיאום מול ממונה בטיחות: עבודה משותפת עם ממונה הבטיחות של הרשות המקומית
והכנת המבנה למבדק הבטיחות השנתי של משרד החינוך.
נגישות: וידוא תקינות ואחזקה של אמצעי נגישות וכיתות מונגשות בבית הספר
(מעליות, רמפות, שילוט).
תיאום וניהול פרויקטים של בינוי ושיפוצים, שיפוצי קיץ וחופשות: ריכוז הצרכים הבית-
ספריים לקראת שיפוצים גדולים, והכנת תוכנית עבודה מול הרשות המקומית.
ליווי קבלנים: נוכחות ופיקוח בשטח בזמן עבודות בינוי, שדרוג כיתות או הקמת מרחבי
למידה חדשים. לווי עיצובי.
ניקיון: פיקוח על חברת הניקיון או צוות המנקות הבית-ספרי לווידוא עמידה בסטנדרטים
הנדרשים. כתיבת תכנית שנתית ושבועית בהתאם לאירועים השוטפים של בית הספר.
ניהול עובד חממה.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להוראות הממונה.
תפקיד בחירום. המועצה הינה מקום חיוני וככזה פועלת בזמן חירום השתתפות מלאה
בעבודת המכלול בחירום.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה מול גורמים רבדים ברשות (מנהלים, אנשי צוות, חניכים קבלנים, עובדי מועצה
ותלמידים) ומחוצה לה.
יכולת עבודה בצוות ואל מול גורמים שונים.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
ריבוי משימות הדורשות מענה בקדימות גבוהה.
אמינות ויושרה.
יכולת התמודדות עם לחץ.
יחסי אנוש טובים.
ייצוגיות,סמכותיות,אסרטיביות.
סדר וארגון.
עברית ברמה גבוהה.
רכב ורישיון נהיגה בתוקף.
תאריך הגשת המועמדות: 05/09/2026 00:00.