לוח משרות דרושים

דרוש/ה עו"ס משפחה - "חרבות ברזל" - הארכה נוספת

תיאור תפקיד:
1.עובד סוציאלי משפחה-"חרבות ברזל"–מתכלל ומלווה את משפחות החטופים או הנעדרים
או השבים ואוכלוסיות מיוחדת נוספות שנפגעו במלחמת "חרבות ברזל".
2.פרויקטים ליחידים ומשפחות.
3.פרויקטים ייעודיים למשפחות המילואימניקים.
4.בניית יחסי אמון וקירבה עם המשפחה ומתן סיוע למשפחה בהתמודדותה עם אתגרי החיים.
5.בניית תוכנית התערבות בשותפות עם המשפחה. במסגרת זו תגדיר המשפחה את התוצאות
המצופות ואת הפעולות הנדרשות להשגתם.
6.ניהול תיק ההתערבות של המשפחה מול כל הגורמים המטפלים: עובדים סוציאליים ייעודיים,
מרכזים מומחים, תוכניות ייחודיות, שירותים תומכים, סמך מקצועי, מסגרות שהייה בקהילה,
מסגרות חוץ ביתיות וכדומה.
7.יישום תוכנית ההתערבות:
8.מיפוי השירותים הרלוונטיים למשפחה הקיימים ברשות המקומית ובארגונים אחריםוריכוז
המידע על הזכויות של המשפחה ברשויות הסיוע השונות.
9.הפניה למגוון מענים של המחלקה לשירותים חברתיים ולשירותים נוספים הקיימים
בקהילה: חינוך, בריאות וכדומה, ליווי המשפחה בכל הקשור לצריכת המענים
והשירותים ותיווך המענים והשירותים הקיימים למשפחה.
10.ייעוץ למשפחה בנושא מיצוי זכויות וסיוע אקטיבי במיצוי זכויותיה.
11.התערבות טיפולית ישירה עם המשפחה כולל מפגשים בבית המשפחה או במקום חלופי.
12.ליווי והדרכה של בעלי תפקיד המלווים את המשפחה: מלווה משפחה, סמך מקצועי,
מתנדבים.
13.כתיבת חוות דעת מקצועיות לקידום יישום תוכנית ההתערבות במשפחה.
14.ניהול התקציב של המענים והסיוע הניתנים למשפחה.
15.הערכה מתמדת של מצב המשפחה בתחומי החיים השונים, בדגש על נקודת המבט של
המשפחה,מאפייניה, צרכיה, כוחותיה והמשאבים שברשותה.
16.הערכת התקדמות המשפחה בהתאם ליעדים שהוגדרו בתוכנית ההתערבות שלה. שינוי
תוכניתההתערבות לפי הצרכים המשתנים של המשפחה.
17.ייזום, השתתפות וניהול ועדות ודיונים בעניינה של המשפחה עם הגורמים השותפים להערכת
18.מצב המשפחה.
19.החלטה על סיום ההתערבות בהתאם לתבחינים של המשפחה וסגירת תיק התערבות.
20.תיעוד המידע והידע בתיק ההתערבות של המשפחה ובכלל זה ריכוז המידע על אודות
המשפחה,בהסכמתה מאנשי המקצוע השותפים ביישום תוכנית ההתערבות, ביניהם עובדים
סוציאלייםייעודיים, מרכזים מומחים, תוכניות ייחודיות, שירותים תומכים, מסגרות שהייה
בקהילה,מסגרות חוץ ביתיות וכדומה.
21.זיהוי הצרכים של המשפחה ושל מספר משפחות בקהילה והבאתם לידיעת הגורמים
הרלוונטייםבמחלקה לשירותים חברתיים ובקהילה לצורך איתור או בניית מענים מתאימים.
22.וידוא כי כל הפעולות הנוגעות למשפחה ולבעלי התפקיד המטפלים בה מבוצעות בהקפדה על
כלליסודיות ואתיקה.
23.אחריות על קולות קוראים.
24.ביצוע משימותעפ"יצרכי המחלקה.
תאריך הגשת המועמדות: 05.04.2026 12:00.

דרוש/ה נהג/ת רכב
היקף משרה 100%- 6 ימי עבודה בשבוע.
כפיפות: מנהל מחלקת תחבורה
מונחה מקצועית ע"י קצין בטיחות בתעבורה
מסגרת ההעסקה והיקף העסקה: 100%
מועד איוש - מיידי
תיאור התפקיד:
ביצוע משימות נהיגה, שליחויות ותחזוקת רכבים.
עיקרי התפקיד:
הסעת נוסעים ושליחויות בבטחה:
הסעת ביצוע משימות נהיגה של תלמידים ומלווים בהסעות.
נהיגה תוך כדי הקפדה על בטיחות הנוסעים ברכב, לרבות חגירת חגורות בטיחות.
יידוע מנהל מחלקת התחבורה על חשש בנושא בטיחות הנסיעה)מטעמי תקינות
הרכב, מצבו הבריאותי של הנהג, מידת עייפותו וכדומה(טרם תחילתה.
ביצוע משימות מנהלתיות מגוונות, הכוללות שינוע נוסעים, מסירה או איסוף של
דבר מה, לפי הנחיתו של הממונה.
תחזוקת כלי הרכב:
ניקיון רכבים, לפי הצורך ולפי הנחיות הממונה.
תחזוקת רכבים, לרבות ביצוע בדיקות מים, שמן ומילוי דלק.
ביצוע טיפולים תקופתיים לרכבים במוסך מורשה, על פי ההגדרות של מנהל המחלקה ולפי הנחיית קצין הבטיחות בתעבורה.
הכנסת רכבים לתיקון במוסך מורשה, במקרה של תקלה.
העברת רכבים מבחן רישוי שנתי.
תיקון תקלות קלות שביכולתו של הנהג לבצע, דוגמת תקר בגלגל.
כל נושא אחר בתחומי העיסוק אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.
תאריך הגשת המועמדות: 6.4.26 00:00.

דרוש/ה פקח/ית מסייע/ת במערך הפיקוח העירוני (שיטור עירוני) וסיירת אופנועים אגף אכיפה וביטחון
ייעוד:
פקח עירוני ביחידת הפיקוח העירוני הייעודית שאושר והוסמך כפקח מסייע בהתאם להוראות פרק
ד' לחוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות (הוראת שעה), (התשע"א 2011 -
להלן - החוק), האחראי על ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות
המקומית, במסגרת פעילות מערך האכיפה העירוני, וכן סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת
אלימות.
תחומי אחריות:
ביצוע פעולות מניעה, פיקוח, אכיפה והרתעה בעבירות על חוקים ותקנות שבתחום סמכותה
של הרשות המקומית וכמוגדר ב"סל העבירות" לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני.
א. הכרת הדינים הרלוונטיים, ובכלל זה החוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות
המקומיות (הוראת שעה), התשע"א- 2011 וחוקי העזר העירוניים והתעבורתיים.
ב. ביצוע פעולות לאכיפת חוקי עזר עירוניים ברחבי הרשות המקומית בכללם: רישוי עסקים,
חניה, שמירת
הסדר והניקיון, מניעת מפגעים, סיוע בהשלטת סדר, אבטחת אירועים מיוחדים.
ג. מענה וטיפול בפניות ציבור)תושבים ובעלי עסקים(העולות מקריאות המוקד.
שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית.
א. ביצוע סיורים במטרה לאתר ולטפל בין היתר במקרים של הפרת הסדר הציבורי.
ב. ביצוע סיורים יזומים בתחום הרשות המקומית שבאחריות הפקח.
ג. ניהול רישום ומעקב אחר ביצוע פעולות הפיקוח וממצאיהם.
ד. טיפול בפניות ציבור המתקבלות תוך עמידה בזמני התקן.
סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, בהתאם להוראות החוק
א. ביצוע סיורים משותפים עם משטרת ישראל
ב. ביצוע פעילות משותפת במסגרת מערך האכיפה העירוני בהתאם להנחיית משטרת ישראל.
לבצע כל מטלה נוספת שתוטל עליו ע"י הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 12.04.2026 12:00.

חברתנו מזמינה בזאת את העומדים בתנאי הסף למכרז להציע
הצעות בהליך לבחירת מנכ"ל החכ"ל, והכל כמפורט במסמכי המכרז
תיאור התפקיד ותחומי האחריות:
מנכ"ל החכ"ל - אחריות לניהול הכולל של החכ"ל, בהתאם להנחיות הדירקטוריון ולדרישות הדין, לרבות
תקנות, נהלים והוראות רלוונטיות, ובכלל זה גיבוש מדיניות ארוכת טווח, קביעת מטרות לפעילות החכ"ל
ותכנון אסטרטגי של תחומי העשייה. הכל כאמור בתקנון החכ"ל ועל פי הדין.
תנאי העסקה:
הזוכה יועסק במשרה מלאה 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 12.04.2026 12:00.

דרוש/ה לתפקיד מנהל /ת יחידת הגיל הרך (לידה עד 3)
היקף העסקה: 100% משרה
תיאור התפקיד:
ריכוז תחום הגיל הרך על כל היבטיו השונים על מנת שיתאפשר קידום הרצפים החינוכיים והטיפוליים ברשות.
שותפות בפיתוח ויישום המדיניות של הרשות, ויצירת שותפויות, מנגנונים ושגרות עבודה עם כל הנוגעים בדבר.
על מנת שיתאפשר קידום רצפים החינוכיים והטיפוליים ברשות.
בין היתר תחומי אחריות:
יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך.
מיפוי המסגרות ביישוב הנכללות בשותפות עם משרד החינוך.
בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז וברשות
שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד שש.
מיפוי (בשיתוף עם משרד החינוך) תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים ברשות המקומית,
יצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך.
עבודה משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך: תיאום, סנכרון ובניית שיתופי פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים.
שותפות בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל את כל הגופים והארגונים הפועלים בתחום הגיל
הרך ברמה המערכתית.
סיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי נהלים, תרגילים ואימונים
בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל - מכלול החינוך/צוותים עירוניים בזמן/שעת חירום.
תכלול ההדרכה החינוכית במעונות היום ברשו ת ובכלל זה הקמה והפעלה של מערך הדרכה,
ליווי ותמיכה לצוות ההדרכה ברשות.
תחומי אחריות נוספים שיתווספו בהתאם להנחיות משרד החינוך.
כפיפות: מנהלת אגף חינוך
תאריך הגשת המועמדות: 9.4.26 00:00.

דרוש/ה יושב/ת ראש ועדות תכנון, טיפול והערכה.
עיקרי התפקיד:
מיפוי שוטף של צרכים ברשות אשר יכולים לקבל מענה התנדבותי, וייזום תכניות התנדבותיות למענה על אותם צרכים בשיתוף ארגונים ברשות וגורמים רלוונטיים.
מתן ליווי וייעוץ שוטף לארגונים, מוסדות ועובדי המחלקה והרשות המפעילים מתנדבים, לפתרון דילמות והנחייה בתחום ניהול המתנדבים.
ביצוע מהלכים להעלאת מודעות להתנדבות, גיוס מתנדבים לכלל תכניות ההתנדבות ברשות והשמת מתנדבים הפונים ליחידה בהתנדבות על פי רצונותיהם ויכולותיהם.
חיבור ויצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות וביניהם לבין גורמים רלוונטיים ברשות.
גיוס מתנדבים מובילים לניהול תכניות התנדבותיות באחריות היחידה ומתן ליווי שוטף למתנדבים אלו כולל הכשרה, הדרכה, משוב והוקרה.
מתן סיוע פרקטי לארגונים ומוסדות ברשות המפעילים מתנדבים, בתחומים כגון גיוס מתנדבים, הכשרה, הוקרה וביטוח - על פי צרכיו של כל ארגון.
יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים.
התנדבות ברשות, כגון רכז ההתנדבות הרשותי בחינוך, מרכזי הצעירים, תנועת של"מ וכד'.
גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
ביצוע מהלכי הוקרה לכלל המתנדבים ברשות.
הנגשת ידע וכלים רלוונטיים לניהול מתנדבים לארגונים ומוסדות ברשות.
ייצוג "הרשת להתנדבות ישראלית" ברמה המקומית וסיוע בהטמעת כלים וידע המפותחים ברשת בקרב ארגונים מקומיים.
בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום, גיוס מתנדבים מובילים למערך וביצוע הכשרות רלוונטיות למתנדבים ולגורמים ברשות אשר יפעילו מתנדבים בשעת חירום.
ביטוח המתנדבים ברשות על פי הנחיות הביטוח הלאומי.
ביצוע מהלכי מדידה והערכה שוטפים של ההתנדבות והאפקטיביות שלה.
אחוז משרה:
%100 משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 15.4.26 12:00.

דרושים עובדים לפינוי אשפה (מאגר)
העבודה כרוכה בשעות לא שגרתיות, כגון: שעות בוקר מוקדמות, עבודה מאומצת לקראת חגים, במוצאי חגים ובאירועים המתקיימים במהלך השנה ברחובות העיר.
ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש ע"י הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 06.04.2026 23:59.

דרוש/ה פקח/ית (רב תכליתי/ת).
תיאור התפקיד:
פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית, במסגרת פעילות מערך האכיפה העירוני, ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
עיקרי התפקיד:
בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת רכב וחנייתו).
ביצוע הכוונות תנועה.
רישום דוחות מצלמה נייחת.
שמירה על הסדר הציבורי.
ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית וכמוגדר ב'סל העבירות'' לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני.
שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית.
סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, בהתאם להוראות החוק.
ביצוע פעולות פיקוח בשיתוף עם אגף הנדסה.
פיקוח על הצבת דוכנים ורוכלים בשטח הרשות המקומית על פי המותר בחוק.
פיקוח על פרסום מודעות והדבקתן וטיפול בעוברים על החוק.
שמירה על הביטחון והסדר הציבורי.
טיפול בתלונות תושבים ובעלי עסקים.
הופעה בבתי משפט בהתאם לצורך.
נהיגה על רכב עירוני / שיטור עירוני.
מתן שירות ומידע לתושבי העיר.
ביצוע כל מטלה שתוטל עליו על ידי הממונה.
היקף משרה:
%100 * עד 6 תקנים.
תאריך הגשת המועמדות: 15.04.2026 12:00.

דרוש/ה נהג/ת משאית מנוף.
תואר התפקיד:
נהג/ת משאית ודחס מעל 15 טון.
תיאור התפקיד:
אחראי לאיסוף אשפה וגזם בהתאם לסידור עבודה.
אחראי לטיפול בפניות התושבים, מתן מענה ושירות.
נוהג במסלול לפי הנחיות המנהל ומוודא איסוף אשפה וגזם, כולל ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית המנהל.
אחראי לריקון משאית האשפה שנאספה באתר האשפה הקבוע, להחזרת המשאית למקום הריכוז ולהכנת הרכב לקראת המשמרת הבאה ובכלל זה ניקיון, תדלוק ובדיקת שמן.
שמירה על כשירות ותקינות המשאית ועבודה ע"פ כללי הבטיחות.
עבודה במשמרות ובשעות לא שגרתיות (כולל עבודה בימי שישי, ערבי חג, מוצאי שבת) בהתאם לצורך.
היקף משרה:
%100 עד 3 תקנים.
תאריך הגשת המועמדות: 15.04.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מדור אחזקת בתי ספר.
תיאור התפקיד:
סיוע למנהל מחלקת בינוי ומשק חינוכי בכל התחומים הרלוונטיים - משק ואחזקה, עבודות קבלן, עבודה למול ספקים.
עיקרי התפקיד:
פיקוח ובקרה על עבודות אבות הבית.
אחראי על עבודות תחזוקה וטיפול שוטף.
ביצוע סיורים בבתי ספר.
טיפול במפגעים בבתי ספר.
עבודה בשיתוף פעולה מול מנהל המחלקה.
טיפול וקשר ישיר מול מנהלי בתי הספר.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרש ע"י המנהלת.
אחוז משרה:
%100.
תאריך הגשת המועמדות: 15.4.26 12:00.

דרושה מנהלת מחלקת הגיל הרך
תיאור תפקיד:
ניהול מענה פנאי תרבות וקהילה לילדים בגילאי 0-6 ולהוריהם, לרבות הפעלת מרכז לגיל הרך הנותן מענה רצוף ורחב בתחום הבלתי פורמלי.
תחומים עיקריים:
הכנת תוכנית עבודה שנתית לביצוע פעילות בהתאם לתקציב.
מיפוי כל הילדים מגיל לידה עד 6 ביישוב גם אם אלו שאינם מבקרים במסגרות.
עבודת משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך:תיאום סנכרון ובניית שיתופי פעולה בין כלל
הגורמים הרלוונטיים.
היכרות עם תחום התפתחות הילד וההורות בגיל הרך ומגמות עדכניות בתחום.
יצירת מנגנוני עבודה ונהלים סדורים בין כל הגורמים הרלוונטיים.
שותפות בצוותי חשיבה, פורמים מקצועיים ומחוצה לה.
היערכות בחירום.
היכרות עם המסגרות הנורמטיבית, נהלים ותקנות רלוונטיים לתחום הגיל הרך.
גיוס משאבים וניהול משא ומתן עם גורמים שונים.
גיוס עובדים ושיבוץ לעבודה בשיתוף עם גורמי כוח אדם בעמותה.
גיוס מדריכים ומפעילים בהתאם לצורך.
הפעלת פעילויות לילדים ולהוריהם, הדרכה והנחייה.
קשר עם המשפחות בשלב ההורות הצעירה.
אחריות לניהול כל מטלה או משימה אחרת הקשורים לתחום האחריות.
שיפור ושינוי בשיטות העבודה כדי לשפר את יעלות ואפקטיביות העבודה במחלקה.
ייזום פעילויות בתחום אחריות התפקיד.
השתתפות בכנסים מקצועיים המאורגנים מעת לעת.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להוראות המנכ"לית.
היקף המשרה:.100%
כפיפות: למנכ"ל העמותה/ מי שיוסמך לכך.
תאריך הגשת המועמדות: 12.04.2026 10:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת גבייה
היקף משרה: 100%
זמינות המשרה: מיידית
כפיפות: גזבר המועצה.
תיאור התפקיד: ניהול הגבייה ברשות המקומית
תחומי אחריות:
ניהול תחום הגבייה ברשות)גביית ארנונה, מים, אגרות והיטלים ו/או תשלומי רשות(.
קביעת שומות ארנונה, חיובי מים וניהול מערך חיובי הארנונה והמים.
ניהול כספי של מערך הגבייה.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
ניהול תחום הגבייה ברשות)גביית ארנונה, מים, אגרות והיטלים, תשלומי רשות(
א. סיוע בגיבוש מדיניות המיסים של הרשות המקומית, הכנת צווי הארנונה, עדכון הצווים וכל הנדרש.
ב. הוצאה לפועל של מדיניות הרשות המקומית בתחום הגבייה.
ג. הנחיה ופיקוח על מתן השירות במחלקת הגבייה לאזרחים, לרבות ייזום ויישום של שיטות מתקדמות למתן שירות יעיל ואיכותי לקהל הפונים.
ד. ניהול מערך האכיפה המנהלי והמשפטי, פיקוח ובקרה על תהליכי עבודה באכיפת הגבייה.
ה. הכנת תכנית העבודה של מחלקת הגבייה.
ו. הכנת דו"חות ומאזנים רבעוניים ושנתיים.
ז. מתן חוות דעת בתחום ניהול הגבייה, הגברת הפיקוח והאכיפה על התחום.
ח. אישור פעולות אכיפה משפטיות ומנהליות בהתאם לפקודת המיסים)גבייה(וכמפורט בהרחבה לעיל)כגון עיקולי צד ג', חקירות, עיקול מיטלטלין ועוד(. מינוי כפקיד גביה בהתאם לצורך.
ט. הכנת תיקים לחובות מסו פקים וניהול תהליכי הסדרי פשרה ומחיקת חובות.
י. פיקוח על שליחת הודעות החיוב לנישומים, והסברתן לנישומים.
יא. הגברת מודעות לשיטות גבייה שונות, כגון הוראת קבע בבנק ותשלום שנתי מראש.
יב. בקרה על מערך המחשוב ביחידה וייזום שיפורו מעת לעת.
יג. בקרה ודגש על מערך השירות ייזום שיפורו מעת לעת, מענה לפניות ת ושבים במערכות הממוחשבות, מעקב ובקרה אחר מענה טלפוני, איכותו ותקינותו ועוד.
יד. קיום ממשקי עבודה קבועים מול האגפים והמחלקות במועצה הרלוונטיות ובפרט אגף הנדסה, מחלקת הפיקוח על הבניה, מחלקת רישוי עסקים, מחלקת פיקוח עירוני וכו.
טו. כל מטלה נוספת בשגרה וחירום שתוטל על ידי הממונה.
קביעת שומות ארנונה וניהול מערך חיובי הארנונה והמים
א. תכנון מערך החיובים השנתיים והתקופתיים בגין הארנונה, ופיקוח על ביצועו.
ב. הכנת צו ארנונה והצגתו בפני הגזבר לקראת העלאתו לדיון במועצה.
ג. בדיקה ואישור של הנחות בארנונה.
ד. מתן תשובות להשגות)בהתאם לחוק הרשויות המקומיות(ערר על קביעת ארנונה כללית. הכנת תיקים לוועדות ערר ולבית משפט בתחומים שבאחריותו.
ה. ייזום בדיקות ומדידות נכסים ברחבי הרשות המקומית.
ו. יישום תוצאות בדיקות ומדידות הנכסים.
ז. ביצוע קריאת מדי מים וחיוב הצרכנים, רישום מוסדר של צרכני המים לחיוב ופיקוח על מערך התשלום.
ח. ייזום פעולות להקטנת הפחת האדמיניסטרטיבי) פחת מים הנגרם מאספקת מים ללא מדידה(והפיזי.
ט. שליחת שובר תקופתי/שנתי בארנונה, מים, היטל שמירה וכן חיובים בגין תשלומי רשות.
י. הכנת דוחות לרשות המים, קרן השיקום, מילת"ב, משרד הפנים וכו'.
ניהול כספי של הגבייה
א. הכנת דו"חות ומאזנים, חודשיים, רבעוניים ושנתיים.
ב. ניהול הקשרים עם ספקי השירותים בתחום האכיפה.
ג. ניהול כספים והתחשבנות עם ספקי השירותים בתחום האכיפה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. עבודה מול קהל.
ב. שליטה בנתונים
תאריך הגשת המועמדות: 12.4.26 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת המחלקה לשירותים חברתיים
הקף משרה 100%
כפיפות מנכ"ל
תחילת עבודה מיידי
תיאור התפקיד
מנהל.ת המחלקה לשירותים חברתיים
תחומי האחריות
תכנון וארגון העבודה במחלקה וחלוקתה.
אחריות על עבודה תקינה של המחלקה כדי לספק שירותים חברתיים מיטביים לאוכלוסייה בתחום
הרשות המקומית.
קידום רווחת התושבים ושותפות בתכנון החברתי של הרשות המקומית.
מול ראש הרשות המקומית אחראי לתפקוד התקין של המחלקה ולביצוע תוכניות הפעולה של
השירותים החברתיים של הרשות המקומית לפי הנהלים וההנחיות של משרד הרווחה והביטחון
החברתי והרשות המקומית.
מילוי התפקיד בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, כמפורט בחוקים, בתקנות,
בהוראות תקנון עבודה סוציאלית ובחוזרי מנכ"ל, ואחראי ליישום מדיניות זו.
הכנת תוכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב שנתי המבוססות על איסוף נתונים שיטתי ועל זיהוי
צרכים בקהילה.
ניהול משאבים, גיוסם והקצאתם לביצוע תוכנית העבודה והתקציב, מעקב אחר ביצוע תוכנית
העבודה והתקציב והערכת הביצוע שלהם.
ייזום ופיתוח קשרים קבועים עם מוסדות ועם ארגונים כדי לתאם ולשלב את פעולות המחלקה עם
שירותי רווחה אחרים בקהילה, ייצוג הקשרים ושיתופי הפעולה בפני גומרי חוץ.
ביצוע רישומים, דיווחים וסדרי עבודה כפי שמתחייב מתפקידי המחלקה ומן ההוראות שנקבעו על
ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי בנושאים אלה.
פיתוח מקצועי של העובדים, קידומם ורווחתם.
ביצוע הדרכה וקיום השתלמויות והכשרות לעובדים בהתאם לצרכים של האוכלוסייה המטופלת
במחלקה.
הבטחת מתן שירותים חברתיים בהתאם לצרכים של עבודת המחלקה ובהלימה לאמות המידה
המקצועיות.
שיתוף האוכלוסייה בתכנון השירותים החברתיים ופיתוח.
תיאום הפעולות בתחום הרווחה עם ראש הרשות ומי מטעמו.
ביצוע פעולות נוספות לפי הנחיות הממונה עליו.
משימות נוספות בהנחיית מנהל.
המועצה הינה מקום עבודה חיוני - מחויבות להגעה לעבודה בשעת חירום - כעובד חיוני.
תאריך הגשת המועמדות: 11.04.2026 00:00.

דרוש/ה פקח/ית חניה וחוקי עזר עבודה במשמרות 24/7
היקף העסקה: 100% משרה
תיאור תפקיד:
פיקוח ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
עיקרי התפקיד:
1. בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
2. בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת רכב וחנייתו).
3. שמירה על הסדר הציבורי.
תאריך הגשת המועמדות: 09.04.2026 12:00.

מנהל /ת צוות הנדסה - הובלת פיתוח והעברה לייצור - Engineering Manager - NPI Focus לחברה בטחונית בצפון הנמצאת בצמיחה וגדילה
ניהול והובלת צוות בפיתוח מערכות טכנולוגיות מורכבות, תוך אחריות מלאה על הבשלת המוצר והעברתו לייצור סדרתי.
התפקיד משלב הובלה הנדסית עמוקה עם אחריות תהליכית רחבה על NPI, איכות, ייצוריות ועמידה בדרישות תעשייה ביטחונית. תחומי אחריות מרכזיים:
ניהול מקצועי ואישי של צוות מהנדסים
אחריות כוללת על תהליכי NPI והעברה מפיתוח לייצור (Design to Production)
בניית תהליכי עבודה סדורים בין פיתוח, הנדסת ייצור, איכות ותפעול
הובלת סקרי תכן בדגש על בשלות לייצור (DFM/DFA Reviews, PRR)
ניהול תצורה ובקרת שינויים הנדסיים (ECO/ECR) לאורך חיי המוצר
הובלת תהליך פיתוח צב"דים לייצור
הובלת אינטגרציה, ולידציה ובדיקות מערכת (Verification and Validation)
עבודה שוטפת מול קווי ייצור, קבלני משנה וספקים
אחריות על תיק מוצר (Product File), עצי מוצר (BOM) והגדרות ייצור
ניתוח כשלים (Root Cause Analysis) והטמעת פעולות מתקנות (CAPA)
עמידה ביעדי איכות, עלות ולוחות זמנים