לוח משרות דרושים

דרוש אשת צוות למעון באזור נווה יהושוע רמת גן. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה ספרן/ית לבית ספר עומרים..
היקף משרה 87%
תיאור התפקיד:
מתן שירותי ספריה בתחומי הקריאה, הידע, התרבות והמורשת לבאי הספרייה.
עיקרי התפקיד:
מתן שירותי ספרייה לקוראים בדלפק ההשאלה ומתן מענה טלפוני הדרכת קוראים בשימוש
בספרייה ומתן יעוץ.
סיוע בהפעלת אירועי תרבות ופעילויות חינוכיות.
קיום הדרכות לקבוצות תלמידים.
סידור ספרים וסידור הספרייה, ארגון וחלוקת ספרי לימוד, סידור הספרייה לפני ולאחר אירועים.
תפעול הספרייה בהתאם לנוהלי העבודה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום במסגרת עבודת העמותה, עפ"י הנחיות הממונה הישיר.
מאפייני העשייה הייחודים לתפקיד:
רהיטות ויכולת התבטאות גבוהה בכתב ובעל-פה.
זיקה לספרות ותרבות.
יכולת הדרכה ועמידה מול קהל.
עבודה בסביבת משאבים אלקטרוניים.
תודעת שירות גבוהה ויכולת עבודה עם קהל.
תאריך הגשת המועמדות: 07/01/2025 00:00.

דרוש/ה רכז/ת בכיר/ה פסולת חקלאית.
היקף המשרה: משרה מלאה()100% משרה)
כפיפות: מנהלת מחלקת שירות פסולת לתושב
תיאור התפקיד ותחומי אחריות
אחראי שטח במערך האזורי לטיפול בפסולת חקלאית של האשכול.
ניהול ותיאום הפעולות בשטח בתחום פינוי הפסולת החקלאית, תוך שמירה על סדר ויעילות.
פיקוח צמוד על עבודת קבלנים בשטח, כולל מעקב אחרי שקילת הפסולת לצורך חיוב.
תיאום וניתוב פניות תושבים בנוגע לפסולת חקלאית, ובדיקת איכות הפסולת בשטח לפי
הפרמטרים המוגדרים טרם הזמנת קבלן לפינוי.
זיהוי מפגעים הנגרמים מפעילות חקלאית ושיתוף פעולה עם גורמים המוסמכים באכיפה
ופיקוח כגון היחידה הסביבתית, משרד להגנת הסביבה ופקחי הרשות.
אחריות על הזנת נתונים במערכת טכנולוגית ייעודית לצורך מעקב אחר איסוף פינוי ונתוני המערך.
ביצוע פעילויות הסברה לחקלאים, כולל הדרכות ושיווק חומרי הסברה המיועדים
למודעות למערך הטיפול בפסולת חקלאית.
שמירה על קשר שוטף עם החקלאים בנוגע לטיפול בפסולת החקלאית.
תאריך הגשת המועמדות: 15.01.2026 12:00.

אנחנו מחפשים מפתח/ת BI מנוסה להצטרף לצוות הדאטה ולהוביל פיתוח פתרונות BI מתקדמים המבוססים על נתונים עסקיים, תוך עבודה עם Qlik Sense ו-Power BI

לחברה ביטחונית גדולה דרוש/ה קדמ/ית אספקות למשרת שטח תיאור התפקיד: * אחריות על ספקים מקצה לקצה

דרוש/ה קניין/ית ראשי/ת במחלקת רכש, אגף הכספים.
ייעוד:
ביצוע רכישות ומעקב אחר הזמנת הטובין וקבלתם.
תחומי אחריות:
ביצוע רכישות
א. ניתוח צרכים ודרישות מהמחלקות/אגפים השונים ובניית תכנית עבודה שנתית.
ב. קליטה ואימות של הזמנות פנימיות)דרישות(מהמחלקות/האגפים השונים, לצורך רכישת טובין.
ג. בדיקה של אישורים תקציביים ויתרות תקציביות לקראת הזמנות, מול רפרנט תקציבים.
ד. ניהול מו"מ עם ספקים, באישור מנהל יחידת רכש ואספקה.
ה. הכנת הזמנות לדיון בישיבת ועדת רכש ומצאי.
ו. מילוי הזמנות הטובין, אישורן על-ידי הגופים המוסמכים ברשות והעברתן לידי הספק/היצרן
לביצוע.
ז. תיאום לוחות זמנים לאספקת הטובין.
ח. איתור ספקים חדשים והשוואת חלופות.
ט. הפקת דוחות רכש לצרכי עבודה שוטפת.
ניהול ארכיב יחידת רכש
א. ניהול רשימת ספקים לפי תחומי הרכש, כולל עדכוני ספקים ופרטיהם.
ב. ריכוז מחירון החשב הכללי ומחירונים אחרים, לצורך התאמת מחיר הרכש למחיר המומלץ.
ג. תיעוד וריכוז הצעות מחיר מספקים.
בקרה אחר רכישות
א. ביצוע משוב תקופתי של ספקים מול המחלקות/אגפים השונים.
ב. טיפול בתלונות בנושאי טיב, מועדי אספקה וכמות חורגת מהתנאים בחוזה הרכישה.
ביצוע כל מטלה שתינתן ע''י הממונה
מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד:
א. ניהול משא ומתן מול ספקים.
ב. סדר וארגון רשימות ודיוק בפרטים.
ג. אחריות ויכולת קבלת החלטות.
ד. עמידה תחת לחץ וריבוי משימות.
ה. שירותיות ויכולת עבודה בצוות.
היקף המשרה: 100%.
תקופת ניסיון: חצי שנה.
תאריך הגשת המועמדות: 08.01.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת המערך הווטרינרי אזורי.
מועמד המעוניין לקבל פרטים וטפסים להגשת המועמדות, רשאי לפנות במייל  ו/או בטל'.
פרטי המשרה:
היקף המשרה: משרה מלאה.
רקע ותיאור כללי של התפקיד:
אחריות כוללת לניהול והפעלת המערך הווטרינרי האזורי, תוך מתן שירות מיטבי ויעיל לכלל
הרשויות המקבלות את השירות
תיאור התפקיד ותחומי אחריות
אחריות על כל פעילות המערך הווטרינרי האזורי, לניהול ותפעול המערך ובכלל
זה לניהול כוח האדם במערך.
אחריות על הקשר מול הרשויות המקומיות שבתחומי המערך ומול האשכול.
ניהול הקשר מול גורמי החוץ (משרדי ממשלה רלוונטיים, רשות הטבע והגנים, עמותות וגורמים רלוונטיים נוספים).
גיוס משאבים ואחריות על מערך ההכנסות.
בניית תכנית עבודה שנתית ובניית תקציב שנתי.
פיתוח המשאב האנושי של המערך האזורי.
ניהול מערך השירותים הווטרינרים האזורי.
אחריות על פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות הנוגעים לרישוי ולאחזקת בעלי
חיים ברשות המקומית.
אחריות על פיקוח ואכיפה של פעולות הנוגעות למזון מן החי ברשות המקומית
(מכירה, שיווק, החזקה, הובלה, אכסון וייצור).
גיבוש תכניות חינוך והסברה ופעילויות למען הקהילה בתחום הפיקוח והגנה על
בעלי החיים ובתחום הפיקוח על מזון.
אחריות על פיקוח על נושא הגנה על בעלי חיים והטמעתו
אחריות על ביצוע פעולות למניעת הפצת מחלות בעלי חיים והגנה על בריאות
הציבור בתיאום עם משרד הבריאות ועם משרד החקלאות.
קידום החקיקה הווטרינרית ברשויות השותפות למערך האזורי.
ניהול צוות רופאים וטרינרים ו/או מפקחים וטרינרים לרבות תכנון תכניות עבודה
מקיפות לעובדי היחידה, תדרוך עובדים ופיקוח על ביצוע התכניות, חלוקת
משימות הנחייה ופיקוח על הפקחים הווטרינרים ו/או מפקחי מזון מן החי
ועובדים נוספים.

תאריך הגשת המועמדות: 15/1/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מפקח אכיפה ורישוי.
תיאור התפקיד:
רישוי:
פיקוח ובקרה על הבנייה במרחב התכנון בתהליך הביצוע והתאמתם להיתרי הבנייה ולתוכניות החלות.
איסוף ועיבוד מידע מהשטח למוסד התכנון.
אכיפה:
אכיפת דיני התכנון והבניה במרחב התכנון.
עיקרי התפקיד:
רישוי:
פיקוח ובקרה במהלך ביצוע העבודה או לפי היתר במרחב התכנון.
מתן שירות לבעלי עניין ולציבור בנושאי תכנון ובנייה במהלך הביצוע.
אכיפה:
פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה.
הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבניה ובהתאם להנחיות מקצועיות וביצוע צווים.
חקירות עבירות תכנון ובניה. ביצוע צווים. מעקב, בקרה ופעולות נלוות.
היקף המשרה: 100%
יש להגיש לכתובת דוא"ל.

תאריך הגשת המועמדות: 8/1/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מפקח/ת בכיר (חוקר) לתכנון ולבניה.
תיאור התפקיד:
אכיפת דיני התכנון והבניה במרחב התכנון המקומי.
פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה.
הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבניה בהתאם להנחיות מקצועיות.
ביצוע צווים.
חקיות עבירות תכנון ובניה.
ביצוע צווים.
מעקב, בקרה ופעולות נלוות.
היקף משרה: מ100%.
תאריך הגשת המועמדות: 15.01.2026 14:00.

דרוש/ה מפקח/ת בכיר (חוקר) לתכנון ולבניה.
תיאור התפקיד:
אכיפת דיני התכנון והבניה במרחב התכנון המקומי.
פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה.
הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבניה בהתאם להנחיות מקצועיות.
ביצוע צווים.
חקיות עבירות תכנון ובניה.
ביצוע צווים.
מעקב, בקרה ופעולות נלוות.
היקף משרה: מ100%.
תאריך הגשת המועמדות: 15.01.2026 14:00.

דרוש/ה עוזר/ת אישי/ת לראש המועצה.
היקף משרה: 100%.
ייעוד:
עזרה וליווי ראש הרשות המקומית וייצוג ראש הרשות מול גורמים ברשות ומחוצה לה.
תחומי אחריות:
עזרה וליווי בתחומים המוניציפליים השונים, בהם עוסק ת ראש המועצה.
איסוף וניתוח חומרי רקע וחומר מקצועי עבור ראש המועצה.
הכנת מסמכי עבודה ותקצירים לראש המועצה.
הכנת סיכומי דיון לישיבות בהן נוכחת ראש המועצה על פי הצורך.
ניהול פרויקטים וקידום תכניות, בכפ וף להנחיות ראש המועצה ובתיאום מול גורמי הרשות.
עדכון ראש המועצה בסטטוס תכניות שוטפות ופרויקטים מיוחדים.
ייצוג ראש המועצה בפורומים פנימיים וחיצוניים ו הכנת חומרים לפלטפורמות דיגיטליות.
מענה לפניות שונות על פי הנחיות.
ייצוג עמדות ראש המועצה, כפי שהוגדרו בפורומים שונים.
תיאום בנושאים מקצועיים בין ראש המועצה לבעלי תפקידים ברשות.
ליווי באירועים שונים ביישוב ומחוצה לו כולל כנסת ישראל ועוד.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, ע"פ הנחיות ראש המועצה או מי מטעמה.
איכויות נדרשות להצלחה כעוזר/ת אישי/ת בתל מונד:
עבודה מתוך חיבור לחזון וערכים.
רמת שירותיות גבוהה.
יושרה ולויאליות.
ערכיות, נמרצות, יסודיות, אסרטיביות ויחסי אנוש מעולים.
שליטה מצויינת בפלטפורמות דיגיטליות ורשתות חברתיות.
שליטה מלאה במערכות דיגיטליות.
יכולת התמודדות עם ריבוי משימות.
אופי משרה:
ריבוי משימות ועבודה תחת לחץ.
זמינות לעבודה בשעות לא שגרתיות על פי הצורך.
ייצוגיות אל מול גורמים שונים, ברשות ומחוצה לה.
תנאי ההעסקה:
תנאי ההעסקה המוצעים ובכלל זה המשכורת המוצעת למועמד שייבחר לתפקיד ייקבעו בהסכם העסקה אישי,
בהתאם לרמת השכר שנקבעה בחוזר מנכ"ל משרד הפנים מיום 15.2.2011 שנושאו "חוזים אישיים להעסקת נושאי משרה ותפקידי אמון ברשויות מקומיות שנחתמו לאחר 1.1.2010", ומודגש כי תנאי העסקתו של המועמד
כפופים להוראות ולהנחיות משרד הפנים ולאישור הגורמים הרלוונטיים על פי דין.
שוויון והעדפה מתקנת:
בהתאם לעקרונות השוויון והתקנות השונות של דין, מודגש בזאת כי מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה. ניתן להגיש בקשה להתאמות בצירוף מסמכים רפואיים רלוונטיים, והחברה תפעל ככל הניתן לאפשר השתתפות מלאה ושוויונית.
העדפה מתקנת לאוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם: ככל שיתברר כי קיימת אוכלוסייה שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי החברה, תינתן עדיפות במכרז למועמד המשתייך לאותה אוכלוסייה, אם הוא בעל כישורים נדרשים:
דומים למועמדים האחרים.
מדובר בהליך לבחירת עוזר/ת אישי/ת לראש המועצה במשרת אמון ולא בהליך מכרזי הכפוף לדיני המכרזים.
עמידת המועמדים בתנאי הסף תיבחן על ידי ועדת כשירות.
הגשת מסמכים דרך אתר המועצה בלבד.
תאריך הגשת המועמדות: 07.01.2026 12:00.

דרוש/ה סגן/ית מהנדס המועצה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
סיוע למהנדס המועצה בניהול ובתכנון המדיניות.
פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת באגף.
ניהול ופיקוח על פרויקטים של בניה ותשתיות.
עבודה מול קבלנים, מתכננים ותושבים.
הכנה, בקרה, ניהול וליווי תכנון הנדסי.
הכנה ובקרת כתבי כמויות ואומדנים.
בדיקה ואישור חשבונות קבלנים ומתכננים וכיו"ב.
ריכוז מידע הנדסי בתחומי הפרויקטים הנדסיים (תשתיות, בניה ופיתוח).
ידע בהפעלת תוכנות הנדסיות, פיקוח על עבודות תחזוקה ובניה ומבני ציבור.
בדיקת תכניות הגשה.
ייצוג אגף ההנדסה בפורומים פנימיים וייצוג הרשות בפורומים חיצוניים.
מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה הישיר והנהלת הרשות.
כפיפות מהנדס המועצה
תאריך הגשת המועמדות: 07.01.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף תכנון בחטיבת רכבות קלות.
תיאור התפקיד ותחומי אחריות:
ריכוז, וליווי תחום התכנון בפרויקט מול כלל הגורמים המעורבים.
הפעלת יועצים ומתכננים ללווי ובקרת התכנון.
בקרת איכות ושלמות התכנון בשלבים השונים ומתן אישורים להתקדמות בתכנון.
סמכות מקצועית וקבלת החלטות תכנוניות.
בחינה ואישור מכרזי התכנון טרם העברתם לחברת הבקרה ולביצוע.
בקרת ואישור אומדנים ולוחות זמנים כפועל יוצא מהתכנון.
ריכוז הפעילות התכנונית מול המוסדות והרשויות הרלוונטיות.
עיקרי הליך האיתור:
מונתה ועדת איתור בראשות סמנכ"ל חטיבת רק"ל.
פורסמה הודעה על הליך האיתור במספר עיתונים יומיים בעלי תפוצה ארצית ובאתרי אינטרנט רלבנטיים.
שלבי הליך האיתור:
בשלב הראשון - ועדת האיתור תבחן את ההצעות שהוגשו ותקבע מי מהמועמדים/ות עמד/ה בתנאי הסף ומי לאו.
בשלב השני - ועדת האיתור תנקד את המועמדים שעמדו בתנאי הסף בהתאם למסמכי ההליך ולקריטריונים שנקבעו מראש לשלב זה. הניקוד בשלב זה יהווה 60% מהציון הסופי.
בשלב השלישי - חמשת (5) (או מספר גבוה יותר לפי שיקול דעת הוועדה מנימוקים מיוחדים) המועמדים שיקבלו את הניקוד הגבוה ביותר בשלב השני, יזומנו לריאיון בפני ועדת האיתור. הניקוד בשלב זה יהווה 40% מהציון הסופי. הוועדה תהא רשאית לזמן את המועמדים/ות שימצאו מתאימים/ות לראיון נוסף.
ועדת האיתור רשאית לשלוח את המועמדים/ות הסופיים/ות למבחני התאמה בחברות השמה. כן, רשאית ועדת האיתור לפנות לממליצים (מתוך רשימת הממליצים שפירט/ה המועמד/ת בטופס השאלון) על פי שיקול דעתה. אם תחליט ועדת האיתור לפנות לאנשי קשר או לממליצים שלא פורטו ברשימת הממליצים, תינתן למועמד/ת, אם ביקש/ה לשמור על דיסקרטיות, הודעה על כוונה כזו מראש. אם המועמד/ת ת/יבקש להימנע מפניה לממליצים מסוימים מטעמי דיסקרטיות הוא/היא ת/יתבקש להציע שמות ממליצים אחרים.
תוצאות מבחני התאמה והמלצות ישמשו כלי עזר בידי חברי הוועדה לניקוד בשלב הריאיון.
ועדת האיתור רשאית לפסול, על פי שיקול דעתה ובהתאם לנוהלי החברה, מועמדותו/ה של מועמד/ת במקרה של חשש לניגודי עניינים או למשוא פנים ברמה שאינה מאפשרת מילוי התפקיד, או במקרה של הרשעה בעבירה פלילית או משמעתית או עבירה הקשורה בטוהר המידות או בעבירה שיש עימה קלון, וזאת לאחר שניתנה למועמד/ת אפשרות להישמע בפניה.
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
ייצוג הולם - יינתן ביטוי הולם, בנסיבות העניין, לייצוגם של שני המינים, תוך מתן דגש מיוחד ליצירת יתר איזון בייצוגן של נשים ובלבד שאם לצורך ביצוע הוראה זו נדרשת העדפת אישה, תינתן עדיפות כאמור אם המועמדים/ות בני שני המינים הם בעלי/ות כישורים דומים.
המינוי ותנאי ההעסקה כפופים לאישור דירקטוריון החברה ולפי נוהל מינויים.
קצובת כהונה לפקידים בכירים תחול על העובד/ת בהתאם למדיניות רשות החברות הממשלתיות והחלטת דירקטוריון החברה בדבר אימוץ מדיניות זו.
תאריך הגשת המועמדות: 18.01.2026 10:00.

דרוש/ה עוזר/ת חשב/ת.
מקום העבודה - הרצליה.
הערה: תינתן עדיפות בגיוס: לנשים, לבני מיעוטים, לבני העדה האתיופית ולאנשים עם מוגבלויות.

תאריך הגשת המועמדות: 16/1/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה בודק/ת תוכניות.
חלקיות משרה: 100% משרה.
דרגה: 37-41 בדירוג טכנאים/הנדסאים.
עיקרי תפקיד:
בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי בנייה בוועדה המקומית, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות
שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הוועדה המקומית ולהנחיות מהנדס הוועדה.
עיקרי התפקיד:
א. בקרה על היתרי בנייה.
ב. קבלת קהל ומענה לפניות.
ג. במידת הצורך מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.
תאריך הגשת המועמדות: 07.01.2026 00:00.