לוח משרות דרושים

דרוש/ה אב בית/ איש תחזוקה בבית ספר (חט"ב)
היקף משרה: 100%.
תיאור תפקיד:
תחומי אחריות:
1. מתן מענה לפניות, על פי מידת דחיפותן בהנחיית מנהל בית הספר ו/או המנהל הישיר באגף
החינוך בנושאי ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחותיות, שבתחום אחריות
הספר.
2. התקנת והרכבה ציוד בבית הספר על פי הצורך.
3. סיוע בשמירה על הבטיחות בכל מתחם בית הספר.
4. פיקוח ובקרה על עובדי הניקיון ושמירה על הרמת ניקיון הבית ספרי לרווחת התלמידים.
5. עבודה והפעלת קבלנים על פי צורך ולפי דרישת מנהל בית הספר.
6. הכנת בית הספר לקראת פתיחת שנת הלימודים לרבות סיוד, ניקיון, סידור כיתות פיקוח וליווי
עבודות הקיץ ועוד.
מאפיינים ייחודיים לתפקיד:
א. מאמץ פיזי.
ב. נכונות לעבוד בשעות שמעבר לשעות העבודה הרגילות ומתן מענה במקרים דחופים וזמני חירום
ג. עבודה עם ילדים.
מכלול חינוך בהתאם לצורכי המכלול.
תאריך הגשת המועמדות: 16.09.2025 12:00.

דרוש/ה רכז/ת מתנדבים.
היקף משרה: 50%.
תיאור תפקיד:
1. מוקד הסכמות המקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות המקומית.
2. ליווי ארגונים ומוסדות ברשות המקומית המפעילים מתנדבים וסיוע בתחומים, כגון גיוס מתנדבים,
הכשרה, הוקרה וביטוח, על פי כל צרכיו של כל ארגון ומוסד.
3. ליווי וייעוץ שוטף בתחום ניהול מתנדבים לעובדי המחלקה לשירותים חברתיים בפרטי ולעובדי
הרשות המקומית המפעילים מתנדבים בכלל.
4. מיפוי שוטף של צרכים ברשות וייזום תוכניות התנדבותיות בתור מענה לצרכים שאותרו בשיתוף
ארגונים רלוונטיים ברשות המקומית, מתנדבים מובילים ועוד.
5. בניית תשתיות מקומיות להרחבת מספר המתנדבים, בעיקר בקרב אוכלוסיות שמתנדבות פחות,
ולשיפור איכות ההתנדבות ברשות המקומית.
6. ביצוע מהלכים להעלאת המודעות לנושא ההתנדבות וסיוע בגיוס מתנדבים, מיונם והפנייתם
לתכוניות ההתנדבות הקיימות ברשות המקומית.
7. יצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות המקומית וביניהם ובין גורמים
רלוונטיים אחרים הפועלים ברשות המקומית.
8. יצרת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים התנדבות
ברשות המקומית, כגון רכז התנדבות רשותי בחינוך, מרכז צעירים, תנועות של"מ ועוד.
9. גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
10. שימוש בכלים ובתשתיות התנדבות ארציות בקרב ארגונים ומסגרות ברמה המקומית.
11. הוצאה לפעול של מדיניות השירות להתנדבות במשרד הרווחה והביטחון החברתי והוראות הפיקוח
המחוזי.
12. בניית אסטרטגיות רשותית לקידום התנדבות ועבודה מול מקבלי החלטות וגורמי מפתח ברשות
לקידומה.
13. עבודה לפי סטנדרטים מקצועיים, עקרונות של מיקודי השירות והמחוז.
14. בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום בשוטף וניהול המערך בשעת חירום.
15. ניהול הידע הארגוני המצטבר ושימורו.
16. ריכוז הפניות של מתנדבי הרשות המקומית לביטוח המתנדבים במוסד לביטוח לאומי.
17. הערכה ומדידה של ההתנדבות ושל האפקטיביות שלה באופן שוטף.
18. תכנון וביצוע של אירועי הוקרה למתנדבי הרשות המקומית.
תאריך הגשת המועמדות: 2025-09-16 12:00:00

דרוש/ה לתפקיד מפקח/ת תכנון ובנייה.
א. תאור התפקיד
1. פיקוח, מעקב ובקרה במהלך ביצוע העבודות במרחב התכנון.
א. הגשת חוות דעת מקצועיות בנושאי בדיקת הביצוע בהליך הרישוי והבניה והצגתן בישיבות וועדות שונות, על מסך הביקורים בשטח, ביחס לבקשות להיתרי הבנייה, הקשורות לתחומי אחריותו, ובהתאם להנחיות הממונה.
ב. ביקורים באתרי בנייה, ביצוע סיורים בשטח, במרחב שבאחריותו, בכל אחד משלבי הבניה, לצורך בדיקה ובחינה האם הבנייה לרבות תוספות בנייה, מתבצעת בהתאם לתוכניות ולהיתרי הבנייה המאושרים.
ג. מתן חוות דעת מקצועית בנושאים שונים כגון מתן תעודת גמר ועוד על סמך הביקורים בשטח.
ד. ביצוע בדיקות ו/או פיקוח יזומות בשטח בנושאים שונים לדוגמא: אישור או אי-אישור טפסים והיתרים בהתאם לתקנות, ביצוע סקרים, מיפוי חריגות בניה, איתור עבירות בניה וכדומה, הכל על פי הנחיית הממונה ובהתאם לתכנית העבודה ומדיניות האכיפה.
ה. הכנת דו"חות יומיים ותקופתיים על ביצוע פעולות הפיקוח בוועדה המקומית, כולל הזנת הנתונים ודוחות הפיקוח למערכת ממחושבת והגשתם לממונה. הכנת דו"חות תקופתיים על מצב עבירות הבניה במרחב התכנון וביצוע פעולות האכיפה בוועדה המקומית) בהתאם להנחיות המנהל והיחידה הארצית(, כולל הזנת הנתונים למערכת ממוחשבת והגשתם למנהל וליחידה הארצית.
ו. טיפול בטפסים ואישורים הנדרשים להתקדמות הבניה והפיתוח.
ז. ביצוע הפעולות הדרושות והפעלת סמכויות לשם נקיטת הליכי אכיפה בתחומי אחריותו לפי חוק התכנון והבנייה.
ח. עבודה מול מכון הבקרה ו/או בעלי התפקידים מטעם בעל ההיתר.
ט. משימות נוספות בתחום עבודתו על פי הנחיות הממונה.
2. איסוף מידע מהשטח למוסד התכנון.
א. ביצוע סקרי בנייה ושימושים.
ב. איסוף מידע, תיעוד והכנת דו"חות יומיים ותקופתיים על ביצוע פעולות הפיקוח בוועדה המקומית (ביקורת, מצב הבנייה, ביצוע, פיקוח), הזנת הנתונים ודוחות הפיקוח למערכת ממוחשבת והגשתם לממונה.
ג. עיבוד וניתוח נתונים שונים, הכנת ניירות עמדה ומצגות.
ד. ביצוע פעולות דומות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
3. פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה והפעלת סמכויות אכיפה בהתאם לחוק התכנון ולהנחיות המקצועיות.
א. ביצוע הפעולות הדרושות לשם נקיטת הליכים מינהליים ושיפוטיים לפי חוק התכנון והבניה, במסגרת המועדים הקצובים בחוק.
ב. חקירת עבירות תכנון ובניה.
ג. תיאום והכנת מבצעי אכיפה לביצוע צווים (צווים מנהליים או צווי בית משפט), לרבות ביצוע תיאומים עם גורמים פנים וחוץ רלוונטיים בהתאם להוראות מנהל הפיקוח.
ד. מתן עדות בבית המשפט, בנושאים הקשורים לתחומי אחריותו, לרבות סיוע וליווי הליכים המתנהלים בבתי המשפט על-ידי תובע.
ה. פעילות בהתאם להנחיות המקצועיות של מנהל היחידה הארצית לאכיפה כאמור בסעיף 204 (ד') לחוק.
ו. גיבוש המלצות ופתרונות לאכיפה מוגברת ואפקטיבית.
ז. ביצוע פעולות דומות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
4. מתן שירות לתושב בהיבטים של תכנון ובנייה.
א. בדיקת תלונות הציבור.
ב. קבלת קהל ומתן מענה לפניות / בקשות / תלונות המופנות אליו.
תאריך הגשת המועמדות: 15.09.2025 00:00.

דרוש/ה לתפקיד מדריך /ה מועדוניות.
א. תאור התפקיד
1. עבודה ישירה עם ילדים במצבי סיכון במסגרת המועדונית.
2. יצירת אוירה נעימה, חמה ורגועה בין הילדים.
3. שמירה על סדר יום וכללי התנהגות במועדונית.
4. עזרה בהכנת שיעורי בית.
5. הכנת והעברת פעילויות חינוכיות וחברתיות.
6. קשר עם בית הספר והורי התלמידים.
7. השתלמויות והדרכות ע"י הצוות הרב מקצועי.
8. טיפול באירועים חריגים והעברת דיווח על אירועים חריגים לעו"ס ולמנחה המקצועית של המועדונית.
9. אחריות על התיעוד בתיק האישי של כל ילד.
תאריך הגשת המועמדות: 2025-09-15 00:00:00

רוש/ה מנהל /ת המגמה המדעית טכנולוגית .
תיאור:
המרכז הטכנולוגי בחולון הוא מרחב עירוני להתנסות טכנולוגית המעודדת חדשנות, סקרנות, יצירתיות ויזמות, תוך יצירת שיתופי פעולה בין מוסדות החינוך, הקהילה, התעשייה והאקדמיה. ערוצי הפעולה העיקריים של המרכז הם חשיפת תלמידי המגמות הטכנולוגיות לכלים ולאמצעים מתקדמים לטובת ביצוע פרויקט גמר ברמה המתקדמת ביותר, לצד פיתוח מסלולי מצוינות והעשרה לתלמידים, לצוותי חינוך ולקהילה הרחבה.
המגמה המדעית טכנולוגית בבית רותר נועדה להציב את תלמידי התיכון בעיר, הלומדים במגמה, במרכז העשייה המדעית-טכנולוגית ולאפשר להם לפתח מיומנויות טכנולוגיות מתקדמות תוך חשיפה לפרקטיקות, לכלים ולאמצעים טכנולוגיים מתקדמים - כל זאת בליווי אנשי צוות מקצועיים ומיומנים.
תיאור התפקיד:
מדריך /ה ראשי/ת של המגמה המדעית טכנולוגית, במסגרתה המרכז הטכנולוגי "בית רותר" בחולון מקיים לימודים התנסותיים.
ניהול כלל הפעילות של תחומי המגמה במרכז (בפעילות הבוקר בחינוך הפורמלי ובפעילות בלתי פורמלית אחה"צ).
עיצוב וגיבוש תכניות אב פדגוגיות ללימודי המגמה ולתחומי הטכנולוגיה והחלל במרכז.
אחריות ליישום והפעלה של תוכנית הלימודים במרכז בהתאם ובכפוף לדרישות הפיקוח המקצועי בחינוך הטכנולוגי של משרד החינוך ושל הרשות, ולפיקוח על ביצועה.
יצירת שיתופי פעולה עם בתי הספר: מנהלים, רכזים ומורי המגמה בהיבט הפדגוגי והן בהיבט הלוגיסטי.
ייזום בדיקה והטמעה של טכנולוגיות חדשות בתחומי המגמה במרכז.
הנחיית התלמידים ופיתוח פרויקטי גמר חדשניים ומתקדמים בשיתוף מורי המגמה.
ניהול הלו"ז והמשימות של צוות מדריכי המגמה במרכז.
אחריות על תקינות וזמינות הציוד במעבדה.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף המשרה: 100
תאריך הגשת המועמדות: 17.09.2025 12:00.

דרוש/ה לתפקיד בודק/ת בקשות להיתר בנייה.
א. תאור התפקיד
1. פתיחת בקשות ובדיקת עמידה בתנאי סף ברישוי זמין.
2. בדיקת תוכניות הנדסיות להקמת מבנים חדשים ו/או להרחבת דיור או שינוי בתוכניות הנדסיות של מבנים בהתאמתם לחוק התכנון והבנייה.
3. בדיקת תשריטי טאבו ומתן אישורים.
4. בדיקת שלמות ואיכות הבקשות להיתרי בנייה בכולל בדיקת תוכניות ומפרטים טכניים והתאמתם לתיק המידע, לתב"ע ולתנאי החוק.
5. מתן חו"ד, ייעוץ מקצועי, קבלת קהל, הנחיית מתכננים וציבור המבקשים בכל הליך הרישוי.
6. וידוא קיום התנאים להוצאת היתרי בנייה.
7. הכנת סדר יום וחוות דעת מקצועית לקראת דיון בוועדה המקומית לרבות השתתפות בדיונים.
8. טיפול במגוון הבקשות, טיפול התנגדויות ועררים ומתן חוות-דעת לכל דבר ועניין בתחום הרישוי לרבות ייצוג הועדה המקומית במוסדות התכנון ובערכאות המשפטיות.
9. הזנה ועדכון מערכות המחשוב והמידע באתר העירוני בכל שלבי ההיתר.
10. הפקת דוחות ניהוליים על פי דרישה.
11. מענה טלפוני ובכתב לפניות גורמים שונים בעלי עניין ומעקב לפניות ציבור.
12. עבודה במערכת רישוי זמין ובמערכת לניהול הוועדה.
13. ביצוע מטלות בהתאם לדרישות הממונים.
ד. כפיפות
מנהל מחלקת רישוי על הבנייה.
ה. תנאי ההעסקה
העובד יועסק במתח דרגות 37-41 בדירוג הנדסאים או במתח דרגות 38-41 בדירוג המהנדסים, לחילופין העסקה בחוזה דירוגי מהנדסים/אדריכלים בכפוף לאישור משרד הפנים.
%100 משרה (3 תקנים).
מועמד שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 15.09.2025 00:00.

דרוש/ה לתפקיד מידען /ית תכנוני/ת.
א. תאור התפקיד:
1. מסירת מידע עדכני לצורך הגשת בקשות להיתרי בניה, לרבות מידע תכנוני כללי.
2. מתן מידע עדכני לצורך הגשת היתר עבור כתובת מסוימת לרבות מידע תכנוני לכל דורש.
3. אחריות לריכוז המידע ההנדסי והתכנוני הנדרש לצורך הכנת תיק המידע להיתר הבניה המבוקש.
4. העבודה כוללת טיפול בכל מגוון הבקשות להיתר לרבות בדיקת בקשות להיתר.
5. העברת הבקשות לכל גורמי הפנים והחוץ הנדרשים להיתר הבניה כגון: חח"י, רת"א, הג"ס, פקע"ר, כב"ה, רשות העתיקות וכו',לצורך איסוף המידע כאמור.
6. בדיקת תשריטי טאבו ומתן אישורים.
7. מסירת תיק המידע לעורך הבקשה, מתן הסברים, יעוץ מקצועי, קבלת קהל, הנחיית מתכננים וציבור המבקשים בהתאם.
8. עדכון מערכות המחשוב והמידע.
9. עבודה במערכת רישוי זמין.
10. מתן מענה וסיוע מקצועי לצוות הרישוי בכל הקשור למידע ולגורמים בתוך ומחוץ לרשות.
11. הפקה והצגה של המידע במדיה דיגיטלית או בפורמט קשיח, בכפוף להנחיות הממונה.
12. ביצוע מטלות נוספות כפי שיוטלו ע"י הממונים.
המידען יחויב לסיים בהצלחה קורס מידענים תוך שנה וחצי מיום מינויו.
ד. כפיפות
מנהלת מח' רישוי על הבנייה.
ה. תנאי ההעסקה
העובד יועסק במתח דרגות 38-42 בדירוג המח"ר/מהנדסים או בדירוג 38-42 בדירוג ההנדסאים/טכנאים.
%100 משרה (2 תקנים).
מועמד שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 15.09.2025 00:00.

דרוש/ה מזכיר/ת משנה לחט"ב.
היקף משרה: 50% משרה.
תיאור התפקיד: ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת בית הספר ובהתאם
להנחיות מנהל בית הספר.
עיקרי התפקיד:
ניהול תיקי עובדי בית הספר
א. עדכון מצבת המורים בתוך מערכת בית הספר.
ב. איסוף מסמכים רלוונטיים (תעודות השכלה, השתלמות וכדומה) ותיוקם בתיק העובד
ג. דיווח שעות נוכחות והיעדרויות של עובדי בית הספר למנהל בית הספר ולאחר אישורו,
לרשות המקומית.
ד. עדכון תנאי העסקה ושכר במערכת בית הספר.
ה. מעקב אחר ביצוע תקין של השתלמויות העובדים בבית הספר (הפצת מידע בנוגע
להשתלמויות, רישום משתתפים בהשתלמויות וכו).
ו. בדיקת התאמה בין נתוני תלושי השכר לנתוני הדיווח, איתור שגיאות והזנת תיקונים
למערכת המידע.
ז. קיום בירורי שכר אל מול הרשות המקומית במקרים של חוסר התאמה בין השכר המגיע
לעובד לבין השכר שקיבל בפועל.
ח. עדכון והקלדת דווחי שכר שוטפים לעו"ה במערכת מדב"ס/אופקית ועדכון שיבוצי עו"ה
וזכאויות בסביבת מערכת משכית בהתאם להנחיות המנהל.
עדכון ובקרה של מערכת השעות בבית הספר ב"מנב"סנט"
א. מילוי נתונים ועדכון שינויים במערכת השעות.
ב. הכנסת שיבוצים של הצוות החינוכי בתוך המערכת ועדכון שינויים בהנחיית מנהל בית הספר.
ג. ביצוע מעקב אחר ניצול מכסת שעות מילוי מקום, שעות שהייה ושעות פרטניות של המורים ודיווח למנהל על חריגות.
רישום תלמידים
א. הקלדה ועדכון פרטי התלמידים החדשים במערכת הממוחשבת.
ב. שיבוץ תלמידים לכיתות.
ג. סיוע להורים בהגשת בקשות שיבוץ.
ד. קליטת בקשות לשינוי רישום ועדכונם במערכת.
הכנת תעודות בית הספר
א. בחירת הגלופה לתעודות.
ב. מעקב ובקרה אחר הכנת התעודות מול בית הדפוס.
ג. פילוח רשימת התלמידים לקבוצות לימוד ומורות.
ד. הקלדת הנתונים לתעודות והבאתן לאישור וחתימת מנהל בית הספר.
ניהול מסמכים ודואר בית הספר
א. הקלדת מסמכים, באמצעות תוכנת מעבד תמלילים, הדפסתם והפצתם.
ב. ביצוע הגהה למסמכים.
ג. אחסון וגיבוי קבצים במחשב
ד. צילום, שכפול, כריכה של מסמכים.
ה. תיוק מסמכים באופן המבטיח את זמינותם.
ו. הנפקת מסמכים ואישורים דוגמת אישורי למידה, רשימת תלמידים וכדומה.
ז. קליטה ומיון של דואר (רגיל ואלקטרוני).
ח. הכנה ומשלוח דואר עבור בית הספר.
מתן מענה לפניות הקשורות לבית הספר
א. מתן מענה לטלפונים ופניות תלמידים, הורים, לקוחות או גורמים אחרים.
ב. טיפול בפניות או ניתובן לגורמים רלוונטיים.
ג. בקרה אחר מצב הפניות ועדכון הגורמים הרלוונטיים.
ניהול הפעילות של מנהל בית הספר
א. מיון וניתוב הפניות המגיעות למנהל בית הספר.
ב. תיאום פגישות למנהל בית הספר.
ג. מתן מענה לגורמים שונים בנוגע לנושאים מקצועיים הקשורים לעבודת מנהל בית הספר
ד. משלוח תזכורות שונות למנהל בית הספר, לגבי פעילויות ופגישות בענייני בית הספר.
ה. השתתפות בפעילויות קהילתיות של בית הספר וסיוע לתפעולן.
ו. השתתפות באירועי בית הספר הנערכים מחוץ לשעות הפעילות שלו בהתאם להנחיות
מנהל בית הספר.
תפעול פרויקטים מנהלתיים ייחודיים
א. תכנון והכנת התשתית ל פרויקטים מנהלתיים ייחודיים המתקיימים בבית הספר כגון מפעל
הזנה או השאלת ספרים.
ב. הוצאה לפועל של הפרויקט במישרין או באמצעות הפעלת המורים והעלי תפקיד רלוונטיים.
תאריך הגשת המועמדות: 18.09.2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה תומכ/ת חינוך מיוחד - 4 משרות.
היקף המשרה: בהתאם לצורכי המערכת ובתאום מראש מול העובד/ת.
תיאור התפקיד: סיוע לפעילות הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף
לתכנית העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולתו של כל ילד/תלמיד
ולמגבלותיו וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו.
עיקרי התפקיד:
מתן סיוע פרטני לתלמידים
א. הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ובתרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות הפארא-
רפואי והנהלת בית הספר.
ב. ליווי התלמיד לטיפולים מקצועיים שונים בבית הספר ומחוץ לכותלי בית הספר, במסגרת שעות
הלימודים.
ג. סיוע למטפלים ולמורים המקצועיים במהלך הטיפול בתלמיד, על פי הנחיותיהם.
מתן סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידים
א. דאגה לניקיונם של התלמידים, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידים.
ב. סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה,באכילה
ובהלבשה.
ג. השגחה על התלמידים בעת פעילות בחצר ובכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי בית
הספר, על פי הנחיות הנהלת בית הספר.
סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי
א. הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד ולכיתה, בתיאום מוקדם עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו.
ב. קבלת הדרכה והנחייה ממדריכי החנ"מ והמחנך.
ג. ארגון הכיתה לאחר יום לימודים.
ד. סיוע בפעילויות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידי הכיתה בתיאום עם הצוות המקצועי.
ה. השתתפות ומתן סיוע לתלמידים באירועים מיוחדים מעבר לשעות הלימודים.
ו. השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות הדידקטי על אירועים חריגים.
תאריך הגשת המועמדות: 2025-09-18 12:00:00

דרוש/ה רכז/ת להט"ב.
2 משרות.
היקף משרה: 50%.
תיאור התפקיד:
ריכוז והפעלה של תוכניות למען קהילות הלהט"ב ברשות המקומית.
עיקרי התפקיד:
כתיבת תוכנית עבודה שנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה בהתאמה לתוצאות סקר
מיפוי צרכים ולקול הקורא של המשרד לשוויון חברתי.
הובלת התוכנית השנתית - מפגשים, אירועים, הדרכה והכוונה סביב זהות מינית ו/או מגדרית.
יצירת קשרים ושיתופי פעולה בין כלל הגורמים (פנימיים/חיצוניים) הרלוונטיים לקידום התוכנית.
ייזום ותפעול פרויקטים למען קהילת הלהט"ב.
עבודה בחתך גילאים רחב וצרכים מגוונים.
יצירת פעילויות/מפגשים/הדרכות לצורך חשיפת קהילת הלהט"ב וערכיה לקהילת העיר בכללותה.
ריכוז תהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה בנוגע לפיתוח וביצוע תכניות שונות למען קהילות
להט"בים ביישוב.
מתן דיווחים שוטפים למשרד לשוויון חברתי אודות הפעילות.
מתן מידע כללי על זכויות להט"ב.
ריכוז התהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה ברשות המקומית בנוגע לתוכנית המשרד לשוויון
חברתי לפיתוח וביצוע תכניות שונות למען קהילות הלהט"בים בעיר.
כל מטלה נוספת שתידרש ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 2025-09-18 12:00:00

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת תברואה והדברה.
היקף משרה: 100%-40% ש"ש.
תיאור התפקיד:
פיקוח על ביצוע עבודות התברואה ועבודת ההדברה בשטח: פינוי פסולת, ניקיון רחובות, טיפול בזיהום סביבתי, אחזקה של מערכות תברואה וההדברה.
פיקוח על תנאי התברואה ברחובות, פארקים, אזורי ציבוריים, תשתיות, תחנות אוטובוס ומתקני שירות.
פיתוח ויישום תוכניות לשיפור התברואה העירונית באמצעות טכנולוגיות חדשות, חינוך ציבורי ושיפור השירות.
פיקוח תברואתי על בתי עסק, מוסדות חינוך ומוסדות הציבור בעיר.
מתן חוות דעת מקצועית בתחום התברואתי בנוגע לתחומים הרלוונטיים באגף.
אבחון צרכי הדברה בתחומי הרשות ופיקוח על פעולות הדברה מול הקבלן המבצע.
ביצוע סיורים בשטחים הפתוחים העירוניים לזיהוי ואיתור של מפגעים סביבתיים.
ניהול וטיפול בפניות בתחום התברואה בעיר תוך ביצוע שייח עם תושבים, קבלנים וסיורים ע"פ הצורך.
ביצוע מעקב ובקרה אחר תחומי האחריות השונים במסגרת התפקיד לרבות הפקת דוחות ביצוע וניתוח נתונים.
עבודה מול קבלנים, אגפי העירייה וכלל הגורמים הרלוונטיים בתחום.
מתן מענה לפניות תושבים וגורמי חוץ, פניות מוקד, ככל הנדרש גם בשעות לא שגרתיות.
ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש ע"י העירייה.
פיקוח על קבלני ההדברה, ניטור ותברואה, כולל קביעת לוחות זמנים, חלוקת משימות וניהול עובדים בשטח.
הכשרה בתחום החומרים הרעילים, שמירה על חוקים ותקנים בתחום הסביבה והבריאות.
טיפול בכלל הבעיות בנוגע לתחום ההדברה, כולל הצעת פתרונות מותאמים אישית.
אחראיות למכלול הפעולות בנושא מניעת מפגעים סביבתיים ובריאותיים הנובעים ממזיקים ומתכשירי הדברה תברואית ובכלל זה בנושאי רישוי מדבירים ופיקוח.
יישום והטמעה של חוקים ותקנות בתחום התפקיד, בדגש על חוק הסדרת העיסוק בהדברה תברואית, התשע"ו- 2016 (להלן: החוק) והחלקים הרלוונטיים בפקודת בריאות העם,.1940 פיקוח ומעקב על עמידה בדרישות החוקים והתקנות וסיוע באכיפתם לפי הצורך.
ייזום וקידום של פעולות חקיקה ותקינה בתחומי התפקיד בשיתוף הלשכה המשפטית והיחידות המקצועיות במשרד בד בבד עם התייעצות עם משרדי ממשלה רלוונטיים ועם גורמים נוספים בעלי עניין.
ניהול עובדים ובכלל זה הנחיה, קביעת חלוקת עבודה וסדרי עדיפויות. מעקב ובקרה אחר משימות
גיבוש תקציב האגף, ניהולו ומעקב אחר ביצועו.
תיאום ושיתוף פעולה עם גורמים מקצועיים במשרד ומחוצה לו כגון: משרד הבריאות, משרד החקלאות ורשות הטבע והגנים.
ייצוג המשרד בוועדות מקצועיות (ובכלל זה הוועדה המייעצת לענייני מדבירים, הוועדה הבין - משרדית לרישום תכשירי הדברה תברואיים, ועדות הכנסת), בפורומים ובכינוסים בארץ ובעולם.
ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 15.09.2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת פרויקטים.
היקף משרה - 100% משרה.
תיאור התפקיד
ניהול וליווי פרויקטים בתחום התחזוקה והתשתיות העירוניות (כבישים, מדרכות, מבנים, תשתיות וכיוצא בזה).
הכנת כתבי כמויות, תוכניות עבודה, פרוטוקולים, לוחות זמנים ותקציבים לפרויקטים והפקת דו"חות תקופתיים.
פיקוח ובקרה על ביצוע הפרויקטים לכל אורך התהליך ועמידה ביעדי איכות, תקציב וזמן.
ניהול ממשקי עבודה עם קבלנים, מפקחים, יועצים, אגפים אחרים בעירייה, תאגידים, משרדי ממשלה וגופים רגולטוריים.
טיפול בפניות ציבור בנושאים הנוגעים לתחום הפעילות.
מתן ייעוץ מקצועי הנדסי לביצוע הפרויקטים ההנדסיים.
ניהול שוטף של יומני עבודה ופיקוח רישום וניהול של עבודות הבניה המבוצעות.
הכנת מכרזים והתקשרויות עם מתכננים ספקים וקבלנים בתחום (כולל ביצוע השוואות מחירים) עריכת ובדיקת אומדנים
בדיקת כתבי כמויות מעקב ופיקוח על ביצוע התקציב ולוחות הזמניים בהתאם לחוזה ועל חשבונות הקבלנים.
זמינות לעבודה בשעות נוספות ובזמני חירום ככול שיידרש כולל ימי שישי.
ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש על ידי הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 15.09.2025 00:00.

דרוש/ה רכז/ת הכנה לצה"ל ולשירות הלאומי.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
מתכלל את כלל הפעילות במסגרות השונות הפועלות בנושא הכנה לשירות משמעותי, כולל בניית מנגנוני שיתופי פעולה בין כל השותפים.
מרכז את ועדת ההיגוי ואחראי לזימון, גיבוש סדר יום, הוצאת סיכום וביצועו.
שותף בגיבוש המדיניות בישוב לגבי מדדיי התפוקה הרצויים וגיבוש תכנית הפעולה להשגתם בתיאום עם המפקח הרשותי של מנהל חברה ונוער.
שותף ומרכז את התכניות המוסדיות להכנה לשירות משמעותי בתוך המסגרות הבית ספריות והחוץ בית ספריות.
יוזם מתן מענה לאוכלוסיות ייחודיות עולים חדשים, נוער טעון חיזוק, בנות דתיות.
מנהל מרכז מידע וייעוץ למתגייסים, למתנדבים ולהוריהם.
איתור וטיפול במלש" בים)מועמדים לשירות בטחון(שלא השלימו תהליכים בלשכת הגיוס.
מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ול "איתור הצרכים."
מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
משמש כמרכז, מנחה ומפעיל את סך כל כוח האדם הסמי-מקצועי (מורות חיילות, חיילי נח"ל, מד"נים) בישוב בשיתוף הגורמים הצה"ליים ואחרים.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מנהל חברה ונוער.
תאריך הגשת המועמדות: 2025-09-15 00:00:00

דרוש/ה מתכנן/ת במערך פרויקטים משולבים.
תיאור התפקיד:
המערך מהווה חלק משמעותי באגף תכנון ופיתוח מואץ המקדם תכניות בעלות אינטרס עירוני גבוה, תפקיד המערך לקדם פרויקטים בעלי חשיבות רבה לעיר עד לרמת ליווי הרישוי ולעיתים הביצוע תוך מתן דגש על כלכלה נבונה לעיר, דיור מכליל איכותי, תעסוקה מניבה ושטחים ציבוריים נדרשים.
ליווי פרויקטים עירוניים מורכבים.
ליווי מגוון נושאים לרבות היבטי תנועה, פיתוח, פרוגרמה, עיצוב, רישוי וכיוצ"ב מול אגפים מקצועיים בעירייה.
תאום וקידום תכניות מול מוסדות התכנון וכלל הגופים הרלוונטיים.
מתן הנחיות למגישי תכניות, בדיקה תכנונית וגיבוש חוו"ד ביחס לתכניות המועדות למערך הפרויקטים המשולבים, בתאום עם הממונים.
גיבוש חוות דעת והמלצות תכנוניות לתכניות המוגשות לועדה המקומית והמחוזית כולל בקרה וטיפול בכל שלבי קידום התוכנית.
יצירת אינטגרציה בין הדיסציפלינות התכנוניות השונות.
קבלת קהל מקצועי ומתן מענה לפניות בנושאים הרלוונטיים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף המשרה: 100% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 17.09.2025 12:00.