לוח משרות דרושים

דרוש/ה מנהל /ת תפעול למפעל מזון בקריות
מחפשים איש שטח חזק/ה להובלת רצפת הייצור, עם דגש על סדר, משמעת ועמידה בסטנדרטים גבוהים.
התפקיד כולל:
ניהול רצפת הייצור ועמידה ביעדי תפוקה
אחריות מלאה על רישיון יצרן ועבודה מול משרד הבריאות
הובלת צוותים והטמעת נהלי בטיחות מזון (GMP / HACCP)
ניהול מלאי, רכש וצמצום פחת
לפרטים ושליחת קו"ח בטלפון, נא לציין ציפיות שכר.

תכנית מגייסת רכזי/ות מיון
מחפשים תפקיד עם משמעות והשפעה אמיתית על בני נוער? הצטרפו אלינו לעשייה חינוכית משמעותית בתכנית.
אפריל-ספטמבר 2026 | 50% משרה
שפלה | עמק יזרעאל | גליל-גולן
עבודה היברידית
התפקיד כולל ליווי מועמדים בתהליך המיון, העברת ימי חשיפה וראיונות.

דרושה מטפלת אחראית ומסורה לפעוטון בטבריה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה בנקאי/ת - הזדמנות מעולה!
טבריה
מחפשים תפקיד יציב עם אופק קידום אמיתי? זה בשבילכם!
מתן שירות פרונטלי וטלפוני ללקוחות
מכירה ופעילות שיווקית
עבודה תפעולית ובק אופיס
משרה מלאה
א ג ה | 08:15-15:00
ב ד | 08:15-15:00 + 16:00-19:30
פוטנציאל שכר גבוה

דרוש/ה מנהל /ת יחידת צעירים ברשות המקומית.
היקף העסקה: 100%
סוג מכרז: חיצוני
תיאור התפקיד:
סיוע בגיבוש ועיצוב מדיניות בתחום הצעירים ברשות המקומית, בהתאמה למדיניות העירונית
ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים. ניהול מערך פעילויות לצעירים ברשות
המקומית והוצאתן לפועל, בשגרה ובחירום.
עיקרי התפקיד:
גיבוש תמונת מצב רשותית מבוססת נתונים על אוכלוסיית הצעירים ותכנון מדיניות הרשות בהתאם.
גיבוש תוכנית עבודה לצעירים בגילאי 18-.35
ייצוג, ייעוץ ועבודה מול גורמים שונים ברשות בנושאים הקשורים לצעירים.
קידום ועידוד יוזמות ופרויקטים ייחודיים. הפעלה והנגשה של מענים לצעירים. ניהול צוות העובדים בתחום הצעירים.
כפיפות: מנהל מחלקת צעירים
תאריך הגשת המועמדות: 13.2.26 12:00.

לחברתנו, חברת דיפ-טק המפתחת ומייצרת גלאים לראיית לילה וממוקמת במשגב (ליד כרמיאל) דרוש/ה מנהל /ת מפעל פרוסה ותתמכלול (Microelectronics FAB Manager).
תיאור התפקיד:
  מנהל /ת מפעל ה FAB אחראי/ת על הובלת תהליכי ייצור Semiconductors מורכבים בליבת העשייה בחברה, החל משלב חו"ג ברמת פרוסה ועד רמת תת מכלול (FPA) מושלם. ניהול של כ 150 עובדים ומנהלים. התפקיד כולל הובלה אסטרטגית ותפעולית של מפעל ה FAB, הגדלת יכולות ייצור ואספקה, הטמעת טכנולוגיות חדשות, ועמידה מלאה ביעדי האספקה, איכות, לוז ותנובה - בסביבה טכנולוגית מורכבת ורבתחומית. תחומי אחריות מרכזיים ניהול כולל של תהליכי הייצור והאחזקה בכלל הנושאים (תהליכים, ציוד ומערכות, שטחי ייצור חדר נקי, אחזקה, תשתיות) בכל הקו: תכנון, ארגון, ניהול ובקרה. ניהול תחומי ייצור Semiconductors מתקדמים כגון: פוטוליתוגרפיה, תהליכים רטובים, נידופים ותהליכים יבשים, תהליכי Packaging ו Testing. ייזום, תכנון והובלת פרויקטים הנדסיים ותשתיתיים ושתופי פעולה הדוקים עם צוותי ההנדסה והאינטגרציה לשיפור תהליכי המפעל. שיפור וייעול תהליכי ייצור באמצעות שיפור בקרה, הפחתת פגמים והגדלת תנובה. שיפור ניצולת וCycle Time, איתור צווארי בקבוק והובלת תוכניות לצמצומם. ניהול מערך האחזקה וציוד הייצור: אמינות ציוד, תחזוקה מונעת, זמינות מכונות. מעורבות עמוקה בהעברה טכנולוגית מפיתוח לייצור (NPI / Tech Transfer). ניהול תקציבי ייצור, אחזקה ותשתיות, כולל תכנון וביצוע השקעות CapEx רבשנתיות. פיתוח מקצועי וניהולי של מספר רב של עובדים ומנהלים, כולל גיוס, חניכה והכשרה. עבודה שוטפת עם ממשקים פנימיים: הנדסה, פיתוח, תפי, אחזקת תשתיות, איכות, רכש ועוד. עמידה בדרישות בטיחות ואיכות קפדניות, תקנים ונהלים בדגש נהלי חדר נקי.
למה להצטרף אלינו?
ניהול אחד המפעלים המתקדמים בישראל בתחום המיקרואלקטרוניקה.
מעורבות עמוקה בליבת הטכנולוגיה של החברה.
אפשרות להשפיע ישירות על צמיחת הארגון ועל יכולות הייצור שלו.
תפקיד משמעותי, מאתגר, מפתח ומוביל.
דיווח ל: סמנכ"ל תפעול (COO).

דרוש/ה עו"ס לטיפול בנפגעי תקיפה מינית במבוגרים.
אחוז משרה: 25%.
דרגת המשרה ודירוגה: עפ"י ההסכם הקיבוצי החדש לעובדים הסוציאליים שנכנס לתוקף
מיום 01/09/2022.
כפיפות: מנהל אגף לשירותים חברתיים או מי שהוסמך מטעמו.
מועמד שייבחר ישובץ המערך החירום העירוני.
תיאור התפקיד:
טיפול פרטני ארוך טווח במבוגרים שעברו פגיעה מינית.

תאריך הגשת המועמדות: 12/2/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת משפחות
אחוז משרה: 3 משרות)משרה אחת בהיקף של,80% משרה שנייה בהיקף של 75% ומשרה שלישית
בהיקף של 50%(
דרגת המשרה ודירוגה: עפ"י ההסכם הקיבוצי החדש לעובדים הסוציאליים שנכנס לתוקף
מיום 01/09/2022
כפיפות: מנהל אגף לשירות ים חברתיים או למי שהוסמך על ידו
מועמד שייבחר ישובץ המערך החירום העירוני
תנאים מעולים הכוללים 4 כונניות למשרה מלאה, שעות נוספות והדרכה פרטנית/קבוצתית
תיאור התפקיד:
בניית יחסי אמון וקירבה עם המשפחה ומתן סיוע למשפחה בהתמודדותה עם אתגרי
החיים.
בניית תוכנית התערבות בשותפות עם המשפחה. במסגרת זו תגדיר המשפחה את
התוצאות המצופות ואת הפעולות הנדרשות להשגתם.
ניהול תיק ההתערבות של המשפחה מול כל הגורמים המטפלים: עובדים סוציאליים
ייעודיים, מרכזים מומחים, תוכניות ייחודיות, שירותים תומכים, סמך מקצועי,
מסגרות שהייה בקהילה, מסגרות חוץ ביתיות וכדומה.
יישום תוכנית ההתערבות:
מיפוי השירותים הרלוונטיים למשפחה הקיימים ברשות המקומית ובארגונים אחרים וריכוז המידע על הזכויות של המשפחה ברשויות הסיוע השונות. הפניה למגוון מענים של המחלקה לשירותים חברתיים ולשירותים נוספים הקיימים בקהילה: חינוך, בריאות וכדומה, ליווי המשפחה בכל הקשור לצריכת
המענים והשירותים ותיווך המענים והשירותים הקיימים למשפחה.
ייעוץ למשפחה בנושא מיצוי זכויות וסיוע אקטיבי במיצוי זכויותיה.
התערבות טיפולית ישירה עם המשפחה כולל מפגשים בבית המשפחה או במקום חלופי.
עבודה בשותפות עם עובדים סוציאליים על פי חוק בהתאם למצב המשפחה
ובפרטיה.
ליווי והדרכה של בעלי תפקיד המלווים את המשפחה: מלווה משפחה, סמך
מקצועי, מתנדבים.
כתיבת חוות דעת מקצועיות לקידום יישום תוכנית ההתערבות במשפחה.
ניהול התקציב של המענים והסיוע הניתנים למשפחה.
הערכה מתמדת של מצב המשפחה בתחומי החיים השונים, בדגש על נקודת המבט
של המשפחה, מאפייניה, צרכיה, כוחותיה והמשאבים שברשותה.
הערכה מתמדת של מצב המשפחה בתחומי החיים השונים, בדגש על נקודת המבט של
המשפחה, מאפייניה, צרכיה, כוחותיה והמשאבים שברשותה.
הערכת התקדמות המשפחה בהתאם ליעדים שהוגדרו בתוכנית ההתערבות שלה. שינוי
תוכנית ההתערבות לפי הצרכים המשתנים של המשפחה.
ייזום, השתתפות וניהול ועדות ודיונים בעניינה של המשפחה עם הגורמים השותפים
להערכת מצב המשפחה.
החלטה על סיום ההתערבות בהתאם לתבחינים של המשפחה וסגירת תיק התערבות.
תיעוד המידע והידע בתיק ההתערבות של המשפחה ובכלל זה ריכוז המידע על אודות
המשפחה,בהסכמתה מאנשי המקצוע השותפים ביישום תוכנית ההתערבות, ביניהם
עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים מומחים, תוכניות ייחודיות, שירותים תומכים,
מסגרות שהייה בקהילה, מסגרות חוץ ביתיות וכדומה.
זיהוי הצרכים של המשפחה ושל מספר משפחות בקהילה והבאתם לידיעת הגורמים
הרלוונטיים במחלקה לשירותים חברתיים ובקהילה לצורך איתור או בניית מענים
מתאימים.
וידוא כי כל הפעולות הנוגעות למשפחה ולבעלי התפקיד המטפלים בה מבוצעות
בהקפדה על כללי סודיות ואתיקה.
תאריך הגשת המועמדות: 12.02.2026 12:00.

נשמח לצרף מאמני ומאמנות כושר חדשים לצוות שלנו.

דרוש/ה שליח/ה מקצועי/ת - אזור כרמיאל ומשגב
תנאים:
עבודה במשמרת בוקר בלבד
שכר ותנאים מסודרים מהיום הראשון.

למשרדנו דרוש/ה מנהל /ת חשבונות 
טיפול בלקוחות המשרד. הנהלת חשבונות. דיווחי מע"מ, משכורות, דוחות לעצמאיים.

תותחנים וקציני/מדריכי מרגמות- להתפקד!
הגיע הזמן להפוך את הניסיון הצבאי לקריירת הייטק
חברתנו מגייסת בודקי/ות QA - ללא צורך בניסיון קודם!
אבל עם חובה לניסיון צבאי רלוונטי בלבד
למה זה בול אתם?
ניסיון מבצעי = חשיבה אנליטית
פיקוד וניהול = עבודה עם מערכות מורכבות
דיוק, אחריות וקור רוח = QA ברמה גבוהה
אנחנו לוקחים את כל מה שכבר עשיתם בצבא
ומתרגמים את זה לקריירה אזרחית יציבה, מבוקשת ומתגמלת
מיקומי המשרות:
נתניה
יקנעם

העבודה כוללת תפעול ואחזקת מערכות טיפול במים ובשפכים, טיפול בבוצה ועבודה עם כימיקלים. זמינות ל 6 ימים בשבוע, עבודה במשמרות 24/7, כולל שבתות וחגים.

לחברה העוסקת בחשמל
דרוש עוזר חשמלאי / חשמלאי ונהג משאית.
לעבודה במשרה מלאה || התחלה מיידית || א'-ה'.
לפרטים בטלפון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מסגר/ת - עבודה יציבה במפעל באיזור כרמיאל.
למחלקת האחזקה במפעל מוביל באזור הצפון דרוש/ה מסגר/ית / רתך/ית מקצועי/ת.
תיאור התפקיד:
עבודות מסגרות וריתוך מקצועיות.
עבודה לפי שרטוטים.
תכנון וביצוע מתקנים ופתרונות למכונות.
תנאים טובים למתאימים.
לפרטים והגשת מועמדות - שלחו הודעה עכשיו.