לוח משרות דרושים משרה מלאה

דרוש.ה לתפקיד- עו''ס/ית מרכז.ת מועדוניות.
תיאור התפקיד:
עו"ס בעל/ת אוריינטציה לטיפול ביחידים ומשפחות.
אחראי/ת על ניהול המועדוניות לילדים בסיכון בהיבט הלוגיסטי, מנהלי וטיפולי.
אחראי/ת על ניהול צוות המועדוניות, מתן הדרכה מקצועית ופיתוח והעשרת הצוות.
אחראי/ת על בניית תכניות עבודה כוללניות ותכניות התערבות לילדים בצוות רב מקצועי.
עבודה מערכתית תוך שיתוף פעולה עם אגפים שונים בעירייה ושירותים בקהילה.
עבודה טיפולית (פרטנית, קבוצתית, משפחתית) עם ילדי המועדוניות והוריהם.
תכנון וניהול תקציב המועדוניות.
פיתוח פרויקטים ותכניות שונות במסגרת המועדוניות.
שותף/ה בקביעת מדיניות הפעלת המועדוניות.כל מטלה אשר תוגדר ע"י הממונה הישיר.
עובד חיוני בשעת חירום.
מעמד: מרכז, עובד סוציאלי.
היקף משרה- 100%.
הגשת מועמדות באמצעות עמוד דרושים באתר העירוני.

תאריך הגשת המועמדות: 5/11/2025 עד השעה 12:00.

מכרז חיצוני לתפקיד:
אב בית בבית ספר.
תיאור התפקיד:
אחריות למצב תקין של מתחם בית הספר, מערכת האזעקה והכריזה, מכון טכני, ריהוט, וציוד שונה.
ביצוע תיקוני אחזקה בבית הספר
אחראי לבדיקת תנאי הבטיחות במתקן שבאחריותו והוצאה/ חידוש האישורים הרלוונטיים.
אחראי לוודא שצוות בית הספר ידעו את הוראות הבטיחות,
אחראי לוודא את ביצוען של הוראות הבטיחות ונוהליהן.
אחראי על סדר וניקיון של מתחם בית הספר
פיקוח על עבודת יתר העובדים בשירות הניקיון ובבדק הבית, גם בחודשי הקיץ
אחראי על הימצאות ותקניות ציוד עזרה ראשונה ובעל ידע ויכולת הפעלתו.
ביצוע שליחויות דואר, אגף חינוך וכדו' לפי הוראת מנהל בית הספר.
כל מטלה אשר תוגדר ע"י הממונה הישיר.
עובד חיוני בשעת חירום.
כפיפות: מנהל אגף החינוך.
מעמד: אב בית.
2 משרות: היקף משרה: 50% היקף משרה: 100%
תיתכן עבודה 6 ימי עבודה בשבוע.
דירוג: מינהלי.
דרגה: דירוג 8-6 לביה"ס מעל 20 כיתות/ דירוג 7-5 לביה"ס עד 19 כיתות.
הגשת מועמדות באמצעות עמוד דרושים באתר העירוני.

תאריך הגשת המועמדות: 5/11/2025 עד השעה 12:00.

מכרז חיצוני לתפקיד- תחשיבן.ית לאגף השירותים החברתיים.
תיאור המשרה:
אחריות למימוש הכספי של ההחלטות הטיפוליות ברמת הפרט ו/או הקהילה, בכפוף להנחיות
המשרד.
קבלת בקשות לחישוב זכאות מקבלי השירות לצורך קביעת השתתפות עצמית עבור הסיוע שקבע
העובד הסוציאלי המטפל.
העברת החישוב לממונה לאישור, תוך כדי הצגת המצב התקציבי בתקנה התואמת.
אחריות להסברת דרך החישוב למקבלי השירות.
הכנת תשובה למקבל השירות לחתימת המנהל על פי תקנות מעקב אחר השתתפויות המשפחות
בפועל והשתתפות גורמים נוספים.
העברת מידע על תכניות סיוע אשר עומדות לפני מועד סיומן לצורך בדיקה חוזרת.
הכנת הוראות תשלום או דיווחים למשרד לאחר אישור חישוב ההשתתפות על ידי הממונה. העברתם
לחתימת מנהל המחלקה וגזבר הרשות המקומית.
דיווח למשרד באמצעות המערכות הממוחשבות של הרשויות וטיפול בשגויים.
דיווח למערכות ייעודיות חיצוניות במקרים נדרשים.
ריכוז ההיבט הכספי של הפרויקטים השונים של המחלקה או הצוות.
ביצוע מעקב אחר קליטת הדיווחים וביצוע מעקב חודשי אחר הביצוע התקציבי בהתאם להוצאות
וקצב המימון, תוך כדי הבחנה בין התקציבים המאושרים על ידי המשרד הרשות המקומית, קרנות
ומקורות תקציביים נוספים.
ביצוע הזמנות באמצעות מחלקת הרכש ברשות המקומית וכן ביצוע מעקב אחר הדיווחים של
הספקים והעברת מידע על חריגות לממונה.
דיווח למשרד הרווחה והביטחון החברתי על העסקת עובדים, לצורך זיכוי הרשות המקומית על
העסקתם לפי התקן לעובד ולפי נתוניו האישיים (מועד תחילת העסקה, מועד סיום העסקה ושינויים במשך תקופת העסקת העובד). מעקב אחר קליטת העובדים במשרד וביצוע מעקב תקציבי בהתאמה, תוך תיאום עם גורמים ברשות.
אחריות להטמעת הנחיות מדיניות המשרד בנושאים שבאחריותו.
השתתפות קבועה בישיבות צוות המחלקה.
אחריות על ביצוע פעילויות אדמיניסטרטיביות ומנהליות של המחלקה או הצוות.
ביצוע פעילויות נוספות על פי דרישת הממונה.
עובד חיוני לשעת חירום.
היקף משרה: 100% משרה.
כפיפות: מנהל אגף השירותים החברתיים.
מעמד: תחשיבן.
שכר: עפ"י הסכם קיבוצי דרוג: מח"ר. דרגה: 37-40+.
הגשת מועמדות באמצעות עמוד דרושים באתר העירוני.

תאריך הגשת המועמדות: 5/11/2025 עד השעה 12:00.

=מכרז חיצוני מספר 69.25 לתפקיד- בודק.ת תוכניות למחלקת תכנון עיר.
בדיקה וטיפול בתוכניות מתאר מקומיות או ת וכניות מפורטות שהוגשו לוועדה המקומית, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הועדה המקומית ולהנחיות הממונה.
תיאור תפקיד:
בקרה וטיפול בתוכניות.
גיבוש והצגת עמדת יחידת ההנדסה המקומית לתוכניות, כתיבת חוות דעת והמלצות
מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.
דיווח, עיבוד וניתוח של נתונים.
קבלת קהל ומענה לפניות.
כל פרויקט או מטלה שת ידרש על ידי מהנדס העיר והממונה הישיר
עובד חיוני לשעת חירום.
שכר: עפ"י הסכם קיבוצי דרוג מח"ר / הנדסאי, מסלול דרגות 41-37 (41+).
כפיפות: מנהלת מחלקת תכנון עיר.
היקף משרה: 100%.
מעמד: בודק תכניות.
תאריך הגשת המועמדות: 5.11.25 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת גנים ונוף.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום שעליו מופקד המנהל. אחראי על ניהול, תכנון ותפעול יחידת גנים ונוף ברשות.
עיקרי התפקיד:
תכנון ובניית תכניות עבודה תקופתיות של המחלקה בתחום לטווח הקצר והבינוני ופיקוח על ביצוען ויישום המדיניות בתחום.
ניהול מעקב אחר מכלול המשימות בתחום המתנהלים ברשות.
ניהול תקציב המחלקה, מעקב ודיווח על ביצוע על פי תכניות העבודה השנתיות.
הפקת דוחות חודשיים ותקופתיים להנהלת הרשות.
תיאום גורמי פנים וחוץ ביניהם קבלני הגינון.
אחריות על פיתוח ותחזוקה שוטפת של כל הגינות הציבוריות ושטחי הגינון ברשות.
טיפול ומעקב אחר טיפול בפניות תושבים בתחום אחריות המחלקה.
חלוקת משימות, הנחיה ופיקוח על ביצוען על ידי כלל עובדי היחידה וקבלנים חיצוניים.
הכנת מכרזים והתקשרויות עם ספקים וקבלנים בתחום (כולל ביצוע השוואות מחירים), עריכת ובדיקת אומדנים, בדיקת כתבי כמויות, מעקב ופיקוח על הביצוע, התקציב ולוחות הזמנים בהתאם לחוזה ועל חשבונות הקבלניים.
הקמה ופיתוח של גנים חדשים.
מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה.

הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד ונדרש לצרף את כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון.

תאריך הגשת המועמדות: 6/11/2025 עד השעה 16:00.

דרוש/ה פקח/ית ארנונה.
היקף המשרה: 100%.
המשרה מאויישת במילוי מקום.
תיאור התפקיד:
ביצוע ביקורות חוץ לצורך בחינת והערכת בסיס החיוב בארנונה ליחידות עסקים ומגורים.
אחריות לאיסוף ותיעוד נתוני שומה בביקורות חוץ ומתן דיווח למנהלת הארנונה או מי מטעמה.
עריכת ביקורת לנכסים ריקים ונכסים הרוסים.
עדכון ועריכת ממצאי הביקורות במערכות המידע הרלוונטית.
ליווי עפ"י הצורך של קבלן המדידות לצורך ביצוע בקרת איכות והתאמת הסיווג.
מתן עדות בפני ועדות ערר ו/או בבתי משפט.
ריכוז מידע אודות נכסים שונים לרבות דוח סוקר מפורט ומדידה בהתאם לצורך.
יזום וביצוע פעולות וביקורות להגדלת בסיס החיוב בהתאם להנחיות מנהלת הארנונה.
ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד לפי הנחיית מנהלת הארנונה.
תאריך הגשת המועמדות: 6.11.25 16:00.

הארכה למכרז מנהל /ת מחלקת גני ילדים.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול מערך מוסדות החינוך לגיל הרך והפעלתם באופן שיאפשר התפתחות נאותה ותקינה של ילדים עד מסגרת הקדם יסודי.
עיקרי תפקידו:
ניהול מערך פעילות גני הילדים.
רישום ושיבוץ לגני הילדים.
קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך.
ניהול מערך קייטנות הקיץ.
ניהול ההון האנושי במערך.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
תאריך הגשת המועמדות: 6.11.25 16:00.

דרוש/ה רכז/ת תרבות ואמנות.
היקף העסקה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
ביצוע עבודת המחלקה, לפי הנחיותיה של הממונה.
עיקרי התפקיד:
ריכוז הפעילות באולמות המופעים.
קשר עם גורמים חיצוניים עימם עובדת המחלקה: יישובים, רכזי/ות תרבות, ספקים, מפיקים, אקו"ם ועוד
טיפול במופעים מסוגים שונים, הפקת אירועי תרבות אזוריים מכל סוג.
שליטה ותפעול של מערכת הכרטיסים האינטרנטית, דיווחים חודשיים, מכירת כרטיסים ושירות לקוחות.
פרסום ושיווק.
שירות לתושב, לבעלי/ות תפקידים ושותפים/ות, מענה טלפוני, מיילים, פניות הציבור.
עבודת משרד, טיפול בחשבוניות וחיובים מסוגים שונים.
תאריך הגשת המועמדות: 4.11.25 00:00.

דרוש/ה בודק/ת תוכניות ובקשות להיתרי בנייה.
תיאור התפקיד:
בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי בנייה, בתוכניות מתאר מקומיות או תכניות מפורטות שהוגשו לוועדה המקומית, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הוועדה המקומית ולהנחיות מהנדס הוועדה והממונה;
עיקרי התפקיד:
בקרה וטיפול בתוכניות.
בקרה על היתרי בנייה.
קבלת קהל ומענה לפניות.
מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.
ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
היקף משרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 5.11.25 00:00.

דרוש/ה מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ובנייה.
תיאור התפקיד: אכיפת דיני התכנון והבנייה במרחב התכנון המקומי.
עיקרי התפקיד:
פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה.
הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבנייה ובהתאם להנחיות מקצועיות ביצוע צווים.
חקירת עבירות תכנון ובנייה.
ביצוע צווים.
מעקב, בקרה ופעולות נלוות.
משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.

היקף משרה: 100%.

תאריך הגשת המועמדות: 5/11/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה:
מנהל /ת התכנית הלאומית לילדים ונוער בסיכון 360.
היחידה: תוכניות לאומיות.
תואר המשרה: מנהל התכנית הלאומית לילדים ונוער בסיכון באגד מרום הגליל וחצור הגלילית.
דרגת המשרה ודירוגה: מח"ר /הנדסאי/טכנאי 41-39.
היקף העסקה: 100%.
תיאור תפקיד:
מנהל התכנית הלאומית באגד הרשויות המקומיות- מועצה אזורית מרום הגליל ומועצה מקומית חצור הגלילית. המתכלל את כל המערכים הרשותיים הנדרשים כדי להבטיח ראיה כוללת של הילדים בסיכון וכל מרכיבי מערך השירותים ברשויות המקומיות באופן שיטתי, שיתופי, מקצועי, חדשני, אתי ובמסגרת ההנחיות, הדרישות והנהלים של מטה התכנית הלאומית המתפרסמים מעת לעת.
כפיפות:
כפיפות מנהלית לראש הרשות המקומית או מנכ"ל הרשות המקומית. כפיפות מקצועית לממונה
המחוזית של התכנית הלאומית במשרד הרווחה או משרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 9.11.25 14:00.

דרושים/ות לבורנטים/ות לבתיה"ס העל-יסודיים השש-שנתיים.
תיאור התפקיד:
הכנת מעבדות הלימוד לקראת השיעורים.
אחריות לארגון העבודה וחלוקתה בין הלבורנטים.
רכישת ציוד שוטף, ציוד חדש, חומרים.
ארגון ופיקוח על התחזוקה וסידור האינוונטר.
נוכחות במעבדה יחד עם מורה הכתה בזמן שהתלמידים מבצעים ניסויים.
בדיקת ניסויים חדשים וביצועם על פי הנחיות מרכז המקצוע.

היקף משרה: 100% (בהתאם למס' התקנים הפנויים).

תאריך הגשת המועמדות: 5/11/2025 עד השעה 12:00.

דרושים/ות מפקחים/ות עירוניים/ות לשיטור העירוני.
תיאור התפקיד:
מפקח/ת בשיטור העירוני לאכיפת חוקי העזר העירוניים ולשמירה על הסדר הציבורי.
העבודה במשמרות כולל עבודה בימי שישי, שבת וחגים.
השתתפות באירועים עירוניים ככל שיידרש.
קיימת היתכנות לנשיאת נשק במסגרת התפקיד.
העבודה במדי השיטור העירוני.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף משרה: 100% משרה (בהתאם למספר התקנים הפנויים).
תאריך הגשת המועמדות: 5.11.25 12:00.

מכרז לתפקיד:
מנהל /ת מחלקת הגיל הרך (לידה עד שלוש).
היחידה: חינוך.ז
תואר המשרה: מנהל /ת מחלקת הגיל הרך (לידה עד שלוש).
דרגת המשרה ודירוגה: מח"ר /38-40 חינוך ונוער.
היקף העסקה: 100%.
סוג מכרז: פומבי.
תיאור תפקיד:
ריכוז תחום הגיל הרך מלידה עד שלוש על כל היבטיו השונים, שותפות בפיתוח ויישום המדיניות של הרשות, יצירת שותפויות, מנגנונים ושגרות עבודה עם כל הנוגעים בדבר. על מנת שיתאפשר קידום רצפים החינוכיים והטיפוליים ברשות.
בין היתר תחומי אחריות העיקריים:
1. יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך.
2. מיפוי כל הילדים מלידה עד 3 ביישוב גם אלו שאינם מבקרים במסגרות.
3. מיפוי כל המסגרות עם רישיון שהתקבל ממשרד החינוך ומספר המסגרות שעובדים ללא
רישיון ובניגוד לחוק.
4. בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז וברשות שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד שש.
5. מיפוי (בשיתוף עם משרד החינוך) תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים ברשות המקומית, יצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך.
6. עבודה משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך: תיאום, סנכרון ובניית שיתופי פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים.
7. שותפות בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל את כל הגופים והארגונים הפועלים בתחום הגיל הרך ברמה המערכתית.
8. סיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי נהלים, תרגילים ואימונים
בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל - מכלול החינוך/צוותים עירוניים בזמן/שעת חירום.
9. תכלול ההדרכה החינוכית במעונות היום ברשות ובכלל זה הקמה והפעלה של מערך הדרכה, ליווי ותמיכה לצוות ההדרכה ברשות.
כפיפות: כפיפות למנהל מחלקת הקדם יסודי
תאריך הגשת המועמדות: 9.11.25 14:00.