לוח משרות דרושים, לחיפוש זה נמצאו 6,428 משרות

דרוש/ה מנהל /ת מרכז השכלה- היל"ה היחידה לקידום נוער.
היקף משרה: 100%.
כפיפות: למנהל מחלקת קידום נוער.
דרוג: חינוך ונוער דרגה: תואמת השכלה.
תיאור התפקיד:
ממלא מקום מנהל היחידה בעת היעדרו.
אחראי על גיבוש תפיסת העבודה האגפית פדגוגיה טיפולית והטמעתה ביחידה.
שותף בבניית תכנית התערבות חינוכית טיפולית השכלתית לכל נער.ה המתקבלים לתכנית.
שותף בצוות ההנהלה ביחידה בגיבוש המדיניות והפעלתה.
שותף בוועדות ההתמדה ביחידה.
מנהל ומפעיל מערכת למידה תוכנית היל"ה, במסגרת היחידה לקידום נוער היל"ה
ברשויות המקומיות ובמסגרות חסות הנוער. הלימודים מיועדים לבני נוער הנמצאים
מחוץ למסגרות חינוכיות פורמליות, לצורך השלמת השכלה במסלולי הלמידה השונים,
ע"פ מודל תכנית היל"ה (8,9,10,12 שנ"ל ובגרויות).
מאתר ומרכז נתונים על הנערים הנזקקים להשלמת השכלה, בתיאום עם מנהל היחידה
לקידום נוער היל"ה ברשות המקומית.
אחראי לאבחון הנערים ולשילובם בתוכנית למידה מותאמות במסגרת תכנית ההתערבות
כוללת ומתואמת עם עובד חינוך טיפול של נער.ה.
אחראי לקליטת בני הנוער ולשילובם בתוכנית היל"ה.
אחראי להתאמת המסגרת הלימודי ת לתוכנית הלימודים.
שותף באיתור ובגיוס המורים המתאימים להוראה של תלמידי היל"ה.
מנחה את המורים בנושא התכנים והשיטות הלימודיות.
שותף לתכנון, ארגון וביצוע השתלמויות למורים.
מפקח על עבודת המורים ומאשר את דיווחיהם.
עוקב אחר ההישגים הלימודיים ואחראי על דיווח ושיקוף של הישגי הלומדים.
אחראי לניהול תקציב שעות ההשכלה בכפוף לאישור מנהל היחידה לקידום נוער היל "ה
ברשות והממונה על קידום נוער במחוז.
מגיש דו" חות ביצוע בהתאם לנדרש.
מצוי בקשר ומקבל הנחיה מהמנחים ופועל על פי מדיניות קידום נוער היל"ה במשרד החינוך
ועל פי הנחיות המנחים של המפעיל הפדגוגי.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות
חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער
היל"ה והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער היל"ה והממונים עליו ברשות ובהתאם
להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך
ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 29.10.2026 15:00.

דרוש/ה מדריך /ה חינוכי/ת "מרכז מחוברים - מועדון חברים" פרויקט של משרד העלייה והקליטה.
היקף משרה: 75%-50%.
תיאור המשרה:
א. דמות משמעותית עבור בני הנוער במרכז.
ב. גיבוש הקבוצה, חיזוק תחושת שייכות וסולידריות והעשרת יכולת בני הנוער לבחון רעיונות
חדשים ואת המציאות בה הם חיים.
ג. הפעלות על ידי מפעיל חיצוני, לדאוג לקיומם של התנאים הנחוצים כדי לאפשר את הפעילות
מבחינת קשב וסדר.
ד. יזום וביצוע פעילויות חברתיות-חינוכיות עם בני הנוער במרכז ובקהילה.
ה. ביצוע פעולות לצירוף משתתפים חדשים ולשימור הגעתם של בני הנוער המשתתפים.
ו. הדרכה והעשרה של בני הנוער בתחום הערכי- חברתי.
תאריך הגשת המועמדות: 29.10.2026 15:00.

דרוש/ה עובד/ת חינוך - טיפול ביחידה לקידום נוער
המשרה תלוית תקציב
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
מאתר ויוצר קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי
הסתגלות במסגרות הנ"ל.
פועל בדרכים של "יישוג"- out Reaching, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
מתכנן יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם
להנחיה המקצועית.
בונה תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התוכניות והתהליכים החינוכיים- טיפוליים של כל נער ונערה שבאחריותו.
פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
מדריך ומנחה תכוניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות, קורסים וסמינרים.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
מנחה תוכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים במערכות
הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
מלווה את הנערים ועוקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער במשרד החינוך.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
חבר במועצות השונות המלוות את התהליך הלימודי של כלל תלמידי היחידה.
תאריך הגשת המועמדות: 29.10.2026 15:00.

דרוש/ה מדריך /ת מועדונית - המשרה הינה תלוית תקציב.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
סיוע לימודי ורגשי לילדים בגיל 6-12 הכולל העשרת תלמידי בית הספר בתכנים לימודיים.
יצירת קשר אישי עם הילדים מיטיב על הילדים.
הפעלת קבוצת ילדים בהתאם לתוכנית חינוכית טיפולית.
עיקרי התפקיד:
ליווי ויצירת קשר אישי עם ילדים במצבי סיכון במסגרת המועדונית.
יצירת אוירה נעימה ורגועה בין הילדים.
עזרה בהכנת שיעורי בית.
הכנת והעברת פעילויות חינוכיות וחברתית.
שמירה על סדר יום ועל כללי התנהגות במועדונית.
קשר עם צוות בתי הספר והורי הילדים.
טיפול באירועים חריגים והעברתם לידיעת העו"ס במועדונית וגורמים רלוונטיים נוספים.
יישום תכנית פרטנית של העו"ס לגבי כל ילד/ה ואחריות על תיעוד בתיק האישי של כל ילד/ה.
קבלת הדרכה מעו"ס המועדונית ומהמנחה החינוכית.
השתתפות בימי למידה והשלתמויות בתחום.
תאריך הגשת המועמדות: 29.10.2026 15:00.

דרוש/ה מלווה קהילה.
היקף העסקה: 50% משרה.
כפיפות: מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים.
דירוג דרגה: המח"ר, מתח דרגות 39-37 / חינוך חברה ונוער - בהתאם להשכלה.
תיאור התפקיד:
יצירת קשר והכירות עם משפחות ופרטים בקהילת השכונה או הרשויות המקומיות.
זיהוי צרכים ומשאבים בקהילה.
איתור וגיוס תושבים ומקבלי שירות לפעילויות קהילתיות כדי להגביר את מעורבותם ואת הפרואקטיביות בחיי הקהילה.
ארגון ועדי בתים או נציגות או קבוצות משימה לקידום מענים לצרכים ולשותפות תושבים בתהליכי קבלת החלטות בתחום הרשות המקומית.
ייזום פרויקטים או מענים בהתאם לצרכי הקהילה ברשות המקומית.
הכרת מערכת השירותים ברשות המקומית והנגשת השירותים שלהם לתושבים.
הפנייה ותיווך צרכים לשירותים המטפלים וגורמי מקצוע או מגזר שלישי מתאימים.
סיוע במיצוי בזכויות ברמה קבוצתית והנגשת מערכות המסייעות במיצוי זכויות אקטיבי ברמה הפרטנית.
זיהוי קונפליקטים וצורך בבניית הסמכות בקרב הקהילה ובין קבוצות שונות בה והנגשת שרותי מרכזי הגישור והדיאלוג בקהילה.
יצירת רשתות חברתיות לעזרה הדדית בקהילה.
העובד/ת יקבל הנחייה שוטפת וקבועה על ידי מנהל היחידה לעבודה קהילתית או מדריך חיצוני מוכר על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי מתוך מאגר המדריכים המאושרים על ידי שירות עבודה קהילתית.
ביצוע מטלות, פרויקטים ומשימות נוספות בהתאם להנחיות מנהלת האגף, בשגרה ומצבי חירום, כחלק מעבודת המועצה.
תאריך הגשת המועמדות: 28.10.2026 00:00.

דרוש/ה מדריך התמכרויות במחלקת רווחה.
היקף משרה: 50%.
תקציב משרה: תקציב פעולה ע"י משרד הרווחה.
כפיפות: מנהלת מחלקת רווחה ברשות.
תיאור התפקיד: ביצוע בדיקות שתן ביחידה לטיפול בהתמכרויות במחלקת הרווחה.
תאריך הגשת המועמדות: 28.10.2026 10:00.

דרוש/ה מנהל /ת ספורט.
היקף העסקה: 60%.
ייעוד התפקיד בעל תפקיד העומד בראש מערכת הספורט ברשות המקומית. אחראי לביצוע
פעולות הספורט ביישוב ותכנון שנתי ורב שנתי של הספורט ברשות המקומית,
בתיאום עם מינהל הספורט, משרד התרבות והספורט, מוסדות החינוך ואגודות
הספורט, ובהתאם להנחיות הגורמים המוסמכים ברשות המקומית.
מטרת העיסוק - תכנון וביצוע פעילויות ספורט עממיות ותחרותיות ברשות
המקומית, כולל אגודות ספורט.
תיאור התפקיד אחריות לארגון חוגי ספורט לילדים, לנוער ולמבוגרים ולארגון מפעלי ספורט
ברשות המקומית והפעלתם.
אחריות להפעלת מרכזי ספורט קהילתיים/שכונתיים ולהפעלת מרכזים יישוביים
לטיפוח מצוינות.
אחריות לטיפוח הספורט הייצוגי ברשות המקומית.
אחריות לתחזוקת מתקנים ואולמות ספורט.
אחראי להגשת תכנית עבודה שנתית לביצוע פעילות ומפעלי ספורט ברשות המקומית לאישור הממונה הישיר.
אחראי לארגון החוגים לילדים, לנוער ולמבוגרים ולפיקוח עליהם, להנחיית מדריכי הספורט ולפיקוח על סוגי הספורט המתקיימים ברשות.
עורך סיורים בבתי הספר לגילוי כישרונות צעירים בענף הספורט ולטיפוח מחוננים.
אחראי להפעלת מרכזי ספורט קהילתיים/שכונתיים. לרבות גיוס המדריכים
וארגון הפעילויות ופיקוח עליהם.
אחראי להפעלת מרכזים עירוניים/יישוביים לטיפוח מצוינות ישירות על ידי הרשות המקומית או באמצעות אגודות הספורט השונות (כדורסל, כדור יד, טניס שולחן וכו').
אחראי לארגונם ולהפעלתם של מפעלי ספורט (תחרויות, טורנירים, ימי ספורט,
מופעים) ולהפעלת ליגות בענפי ספורט שונים.
אחראי לתכנון אירועי ספורט מקומיים לתושבי הרשות המקומית כגון: צעדות, ימי ספורט וכו'.
אחראי לארגון מפעלי ספורט ונופש מרכזיים בחופשות ולתיאום מפעלים אלו עם המורים לחינוך גופני ועם גורמים אפשריים כגון: בתי ספר, מתנ"סים, מרכזים קהילתיים, אגפי העירייה וכו'.
אחראי לטיפוח הספורט הייצוגי ובכלל זה אחריות להקמה ולטיפוח של נבחרות ספורט בענפי הספורט השונים בהתאם למדיניות הרשות המקומית, הנגזרת מתכנית האב היישובית בספורט.
אחראי לתחזוקה במתקנים ובאולמות (תחזוקה שוטפת ותחזוקת שבר) ולהגשת
דיווח מעודכן על המתקנים.
משתתף בהגדרת הדרישות והאפיון של תכנית רב שנתית לבניית מתקנים
ואולמות לרשות המקומית. שותף למעקב אחר ביצוע התכנית/
אחראי להנחיית המדריכים ורכזי הספורט האזוריים/ענפיים באופן ביצוע עבודתם, להדרכתם ולשיפור הידע והרמה המקצועית באמצעות קורסים והשתלמויות.
מפקח על אופן עבודתם של המדריכים והעובדים האחרים הכפופים לו - הן
באופן ישיר והן באמצעות קבלת דיווחים שוטפים.
תחומי אחריות:
אחריות לארגון חוגי ספורט לילדים, לנוער ולמבוגרים ולארגון מפעלי ספורט
ברשות המקומית והפעלתם.
אחריות להפעלת מרכזי ספורט קהילתיים/שכונתיים ולהפעלת מרכזים יישוביים לטיפוח מצוינות.
אחריות לטיפוח הספורט הייצוגי ברשות המקומית.
אחריות לתחזוקת מתקנים ואולמות ספורט.
פירוט המטלות העיקריות:
אחראי להגשת תכנית עבודה שנתית לביצוע פעילות ומפעלי ספורט ברשות המקומית לאישור הממונה הישיר.
אחראי לארגון החוגים לילדים, לנוער ולמבוגרים ולפיקוח עליהם, להנחיית מדריכי הספורט ולפיקוח על סוגי הספורט המתקיימים ברשות.
עורך סיורים בבתי הספר לגילוי כישרונות צעירים בענף הספורט ולטיפוח מחוננים.
אחראי להפעלת מרכזי ספורט קהילתיים/שכונתיים. לרבות גיוס המדריכים וארגון הפעילויות ופיקוח עליהם.
אחראי להפעלת מרכזים עירוניים/יישוביים לטיפוח מצוינות ישירות על ידי הרשות המקומית או באמצעות אגודות הספורט השונות (כדורסל, כדור יד, טניס שולחן וכו').
אחראי לארגונם ולהפעלתם של מפעלי ספורט (תחרויות, טורנירים, ימי ספורט,
מופעים) ולהפעלת ליגות בענפי ספורט שונים.
אחראי לתכנון אירועי ספורט מקומיים לתושבי הרשות המקומית כגון: צעדות, ימי ספורט וכו'
אחראי לארגון מפעלי ספורט ונופש מרכזיים בחופשות ולתיאום מפעלים אלו עם המורים לחינוך גופני ועם גורמים אפשריים כגון: בתי ספר, מתנ"סים, מרכזים קהילתיים, אגפי העירייה וכו'
אחראי לטיפוח הספורט הייצוגי ובכלל זה אחריות להקמה ולטיפוח של נבחרות ספורט בענפי הספורט השונים בהתאם למדיניות הרשות המקומית, הנגזרת מתכנית האב היישובית בספורט.
אחראי לתחזוקה במתקנים ובאולמות (תחזוקה שוטפת ותחזוקת שבר) ולהגשת
דיווח מעודכן על המתקנים.
משתתף בהגדרת הדרישות והאפיון של תכנית רב שנתית לבניית מתקנים ואולמות לרשות המקומית. שותף למעקב אחר ביצוע התכנית.
אחראי להנחיית המדריכים ורכזי הספורט האזוריים/ענפיים באופן ביצוע עבודתם, להדרכתם ולשיפור הידע והרמה המקצועית באמצעות קורסים והשתלמויות.
מפקח על אופן עבודתם של המדריכים והעובדים האחרים הכפופים.
תאריך אחרון להגשה 4.11.2026 13:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת ניהול ההון האנושי.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
מנהל /ת התווית מדיניות ותהליכי העבודה לניהול ההון האנושי ברשות, ניהול ההון
האנושי והובלת תהליכים ארגוניים ברשות.
תכנון אסטרטגי של מערך ההון האוני ברשות.
ניהול תהליכי איתור, מיון וגיוס של עובדים לרשות.
ניהול מערך ההדרכה ברשות.
ניהול תהליכי קליטת עובדים חדשים ברשות.
ניהול תקני משאבי האנוש ברשות.
ניהול מערך הכשרת העובדים.
ניהול תחום רווחת העובדים בארגון.
ניהול יחסי העבודה ברשות.
טיפול בסיום העסקת העובדים ברשות.
ניהול יחידת ההון האנושי ברשות.
תאריך הגשת המועמדות: 04.11.2026 13:00.

דרוש/ה לתפקיד מנהל /ת מרכז השכלה - לתוכנית הי"לה ביחידה לקידום נוער.
תיאור המשרה: מנהלת מרכז השכלה - הי"לה
דרוג ודרגה: חינוך ונוער ובהתאם להשכלה
היקף משרה: 100%
כפיפות: מנהלת היחידה לקידום נוער -הי"לה
תיאור התפקיד:
ממלא מקום מנהל היחידה בעת היעדרו.
אחראי על גיבוש תפיסת העבודה האגפית - פדגוגיה טיפולית והטמעתה ביחידה.
שותף בבניית תכנית התערבות חינוכית - טיפולית - השכלתית לכל נער/ה
המתקבלים לתוכנית.
שותף בצוות ההנהלה ביחידה בגיבוש המדיניות והפעלתה.
שותף בוועדות ההתמדה ביחידה.
מנהל ומפעיל מערכת למידה - תוכנית היל"ה, במסגרת היחידה לקידום נוער -
היל"ה ברשויות המקומיות ובמסגרות חסות הנוער.)הלימודים מיועדים לבני
נוער הנמצאים מחוץ למסגרות חינוכיות פורמליות, לצורך השלמת השכלה
במסלולי הלמידה השונים, ע"פ מודל תכנית היל"ה)8,9,10,12 שנ"ל ובגרויות).
מאתר ומרכז נתונים על הנערים הנזקקים להשלמת השכלה, בתיאום עם מנהל
היחידה לקידום נוער - היל"ה ברשות המקומית.
אחראי לאבחון הנערים ולשילובם בתוכניות למידה מותאמות במסגרת תכנית
ההתערבות כוללת ומתואמת עם עובד חינוך / טיפול של נער/ה.
אחראי לקליטת בני הנוער ולשילובם בתוכנית היל"ה.
אחראי להתאמת המסגרת הלימודית לתוכנית הלימודים.
שותף באיתור ובגיוס המורים המתאימים להוראה של תלמידי היל"ה.
מנחה את המורים בנושא התכנים והשיטות הלימודיות.
שותף לתכנון, ארגון וביצוע השתלמויות למורים.
מפקח על עבודת המורים ומאשר את דיווחיהם.
עוקב אחר ההישגים הלימודיים ואחראי על דיווח ושיקוף של הישגי הלומדים.
אחראי לניהול תקציב שעות ההשכלה בכפוף לאישור מנהל היחידה לקידום
נוער-היל"ה ברשות והממונה על קידום נוער במחוז.
מגיש דו"חות ביצוע בהתאם לנדרש.
מצוי בקשר ומקבל הנחיה מהמנחים ופועל על פי מדיניות קידום נוער - היל"ה
במשרד החינוך ועל פי הנחיות המנחים של המפעיל הפדגוגי.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה,
כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט,ביקורי בית וכיו"ב.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה
לקידום נוער - היל"ה והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער - היל"ה והממונים עליו
ברשות ובהתאם להנחיותיהם, וע"פ מדיניות המחלקה לקידום נוער - היל"ה
במשרד החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
. תאריך הגשת המועמדות: 28.10.2026 12:00.

אחריות על ניתוח, בקרה ומעקב אחר יישום ועמידה הסכמים מסחריים קיימים
מעקב אחר שינויים רגולטוריים וניתוח משמעויות כלכליות, משמעויות מסחריות, זיהוי הזמדנויות עסקיות וסיכונים בפעילות החברה
השתתפות בדיוני משאים ומתנים מסחריים- בהתאם לצורך
עבודה מול מחלקות בחברה, לקוחות וספקים בהתאם לצורך
פעילויות
o מיפוי התחייבויות בהסכמים קיימים, לרבות בחינת מנגנונים מסחריים, התחייבויות חוזיות, זכויות, מנגנוני תשלום, הצמדות, מועדים ותנאים כלכליים
o מעקב ובקרה אחר יישום הסכמים, עמידה באבני דרך וקיום התחייבויות הצדדים
o ניהול מעקב אחר מועדי תשלום, חיובים, חובות והתחשבנויות, בתיאום עם מחלקת הכספים והגבייה
o מעקב אחר הקמת שותפויות, יישום הסכמי שותפות ובחינת עמידה בהתחייבויות מכוחם
o זיהוי פערים, סיכונים והזדמנויות לשיפור התנאים המסחריים בהסכמים קיימים
o תמיכה בבחינת הסכמים חדשים ושינויים בהתקשרויות קיימות, תוך התמקדות בהיבטים הכלכליים והמסחריים

רגולציה
o ביצוע ניתוחים כלכליים ופיננסיים לצורך בחינת כדאיות, רווחיות והשפעת שינוי רגולציה על פעילות החברה
o ניתוח סטיות בין תנאים מסחריים שנקבעו בהסכמים לבין הביצוע בפועל ותיקון הפרות ככל וישנן מול המחלקות הרלוונטיות
o זיהוי הזדמנויות במסגרת שימועים או שינויי רגולציה לשיפור תוצאות עסקיות, הגדלת הכנסות וצמצום עלויות
o הכנת דוחות, מצגות וניתוחים כלכליים לצורך קבלת החלטות
o גיבוש מענה לשימועים שפורסמו ע"י רגולטורים
ממשקים
עבודה שוטפת מול מחלקות פיתוח עסקי, פרויקטים, כלכלית, כספים ומשפטית
ממשקים חיצוניים עם לקוחות, צרכני חשמל, ספקים, משווקים, יועצים,וגורמים רגולטוריים

למפעל ייצור דינאמי וצומח באזור הגליל העליון, דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש לתפקיד מאתגר, מגוון ובעל השפעה רחבה.

על התפקיד:
התפקיד מאפשר התמקצעות עמוקה בכלל תחומי ה-HR בסביבת עבודה יצרנית ותוססת.
התפקיד כולל:

הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה וקליטת עובדים.

מתן מענה מקצועי וליווי שוטף בסוגיות דיני עבודה.

ליווי חיי הפרט בארגון לאורך כל שלביהם.

גיבוי ושותפות במערך הרווחה, הפיתוח הארגוני וההדרכה.

עבודה שוטפת מול ממשקים פנים-ארגוניים מרובים וספקים חיצוניים.

חברתנו מגייסת טכנאי/ת אחזקת מכונות למחלקת SMT במסגרת התפקיד: אחריות שוטפת על אחזקה ותקינות מכונות האוטומטיות בייצור ובעיקר מכונות ה- SMT ביצוע אחזקה מונעת ואחזקת שבר למכונות יצור מעגלים אלקטרוניים.

במסגרת הפעילות המתמשכת של המכללה לשיפור האיכות האקדמית אנו מרחיבים את פעילות הערכת האיכות, ומקימים יחיד ה להערכת איכות עצמית פנימי ת) IQA (. היחידה תפעל להבטחת איכו ת אקדמית ומנהלית ברמה הגבוהה ביותר, בתהליכי הערכה פנים-מוסדיים ובמענה לתהליכי הערכת איכות הנערכים ע"י המל"ג. ניהול היחידה כולל אח ריו ת על הקמת מנגנוני ההערכה והבקר ה של המכללה, גיבוש מתודולוגיית העבודה, כתיבת דוחות הערכה, הובלת תהליכי שיפו ר האיכות המוסדיים, ויישום החלטות הנהלת המכללה והנחיות המל" ג. הקמה ובניית תשתית היחיד ה * גיבוש נהלי ם מוסדיים ותוכנית עבודה רב -שנתי ת להערכת איכו ת פנימי ת. * פיתוח הנחיות וכל י מדידה להערכה עצמית ש ל היחידות האקדמיות והמנהליות. ניהול והובל ת תהליכי הערכת איכו ת * תכנון והוצא ה לפועל ש ל מחזור י הערכה עבור תוכניות לימוד, חוגים, פקולטות. * הנחיה וליווי של צוותי ההערכה ביחידו ת השונו ת בכתיבת דו"חות הערכה עצמי ת ותוכניות עבוד ה אסטרטגיות לשיפור. * ניהול ועבודה מול מעריכים חיצוניים, מומחים בתחום וועדו ת שיפוט בינלאומיות)הפקת ביקורים, ריכוז נתונים והכנת חומרים(. * הפעל ת מנגנו ן מעקב ובקרה לאחר יישום תוכניות התיקו ן והמלצות הד ו"חות. קש ר מו ל גורמי חוץ ורגולציה)מ ל" ג / ות"ת (* ייצוג המכלל ה בנושא י הערכת איכות מול המל "ג /ות" ת. * מעקב רצי ף אחר הנחיות וסטנדרטים עדכניים של המל"ג והטמעתם במוסד. * הכנה והגשה של דו"חות מעקב תקופתיים ומענה לדרישות הרגולטור.

Smart Shooter היא חברה ציבורית ישראלית בתחום ההגנה וביטחון העוסקת בפיתוח ובייצור של מערכות בקרת ירי חכמות לנשק קל. באמצעות טכנולוגיות מתקדמות של עיבוד תמונה ובינה מלאכותית המערכות מגדילות את דיוק הירי ומשפרות באופן ניכר את אחוזי הפגיעה במגוון סוגי מטרות (קרקעיות, אוויריות, סטטיות או נעות, ביום ובלילה). החברה מפתחת, משווקת ומייצרת מערכות בתחומי האלאקטרואופטיקה ומציאות רבודה לכוחות הלוחמים ביבשה, באוויר ובים.
?אנחנו מגייסים מיישם/ת Priority למשרה חלקית. ?היקף המשרה: 50% ?התפקיד כולל: תמיכה, תחזוקה והטמעת Priority ERP בקרב משתמשים בכלל מחלקות הארגון טיפול בתקלות, תחקור ופתרון בעיות, כולל בדיקות תקינות לאחר עדכונים ושינויים במערכת אפיון צרכים, התאמת תהליכי עבודה, הדרכת משתמשים ותיעוד תהליכים ניהול משתמשים והרשאות, כולל בקרת הרשאות וטיפול בבעיות גישה והתחברות עבודה מול ממשקים פנים ארגוניים ומתן פתרונות מערכתיים לתהליכים תפעוליים חוצי ארגון ניתוח ושיפור תהליכי עבודה, אוטומציה, הפקת דוחות ובקרות תמיכה בתהליכי הוראות שינוי, בניית עצי מוצר ומקטים הנדסיים