לוח משרות דרושים

דרוש/ה אחראי/ת תפ"י לחברת ייבוא ושיווק מזון מובילה ביוקנעם והסביבה!
אחריות על ניהול ותכנון שרשרת אספקה - מהתכנון ועד האספקה בפועל
עבודה מול ממשקים רבים: רכש, מחסן, מכירות, שיווק ורגולציה
מעקב אחרי ייצור בארץ ובחו"ל, עדכון מק"טים בפריוריטי ושיפור תהליכי תכנון
שלחו קורות חיים למייל או בהודעה לוואטסאפ.

דרוש עובד מקצועי בייצור עבודות אלומיניום
טבריה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

למפעל בנוף הגליל דרושה מנהלת משרד למשרה מלאה
שכר מתגמל ואפשרות קידום
לעוד פרטים בנייד.

לחנות בצומת כדורי (ליד כפר תבור) דרוש עובד/ת רציני/ת-
*תנאים מעולים למתאימים
*שכר הולם
*משרה מלאה/חצי משרה
לפרטים נוספים בנייד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקומים: | קריית ביאליק
לחברה מובילה דרוש/ה נציג/ת מכירות ושירות
מה בתפקיד?
מתן שירות וייעוץ מקצועי ללקוחות החברה
טיפול בלידים נכנסים
הפקת הצעות מחיר
היקף המשרה: משרה מלאה, ימים א'-ה'
פתח תקווה: 07:30-16:00
קריית ביאליק: 07:30-16:30
לפרטים נוספים ושליחת קורות חיים:
שלחו הודעה וואטסאפ.

לחטיבת ביניים בקרית אתא דרושה מורת שילוב בעלת תואר בחינוך מיוחד. אנחנו מחפשות מורה שרוצה להכנס לצוות אינטימי ותומך.
לשליחת קורות חיים למייל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה אחראי/ת הובלות לחברה מובילה בקריית אתא
לניהול ותפעול שוטף של נהגים
תחומי אחריות:
ניהול והובלת צוות הנהגים על כל ההיבטים
הכנת סידורי עבודה ותכנון קווי חלוקה
ביצוע בקרות ומעקב אחר ביצועי הנהגים
טיפול בבלת"מים ומתן פתרונות בזמן אמת
היקף המשרה:
משרה מלאה
ימים א'-ה', 08:00-17:00 + שעות נוספות
שכר: 10,000
לשליחת קורות חיים:
שלחו הודעת וואטספ.

לרשת חנויות אופנה דרוש/ה מנהל /ת חשבונות
לפרטים ושליחת קורות חיים בנייד או במייל.

דרוש עובד לטבריה למשרה חלקית או אופציה למשרה מלאה, שעות גמישות רישיון נהיגה-ג לבעלי רישיון נהיגה ב, רישיון עד שנת 2006. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרושה רכזת השכלה.
תואר המשרה: רכז/ת השכלה תוכנית היל"ה השכלת יסוד לימודי השלמה.
שיעור משרה: 50%.
תיאור התפקיד:
ניהול והפעלת מערכת למידה בלתי פורמאלית במסגרת היחידה לקידום נוער ברשות המקומית. הלמידה מכוונת להשלמת השכלה פורמאלית ולהעשרה לבני נוער הנמצאים מחוץ למסגרת חינוכית פורמאלית.
איתור וריכוז נתונים על הנערים/ות הזקוקים/ות להשלמת השכלת יסוד בתיאום עם מנהל /ת
היחידה לקידום נוער ברשות המקומית. אחראיות לאבחון הנערים/ות ולמיונם/ן על פי הרמות
הלימודיות.
אחראיות לקליטת בני/ות הנוער ולשילובם/ן בתוכנית היל"ה. אחריות להתאמת המסגרת
הלימודית ולקביעת מקום הלימוד.
איתור וגיוס מורים/ות מתאימים/ות לאוכלוסיית הנערים/ות. הנחיית מורים/ות בנושא התכנים
והשיטות הלימודיות. תכנון, ארגון וביצוע השתלמויות למורים/ות. פיקוח על עבודת המורים/ות ואישור דיווחיהם/ן.
אחריות על הפעלה נכונה של המשאבים העומדים לרשותו/ה. אחריות לקשר עם המנחים/ות
להשכלה במשרד החינוך והקבלן הפדגוגי. לימוד בני/ות נוער באופן ישיר 2 שעות שבועיות בפועל, בשיתוף פעולה עם הממונים ברשות ובהתאם להנחיות ולמדיניות אגף א' לחינוך ילדים ובני נוער בסיכון, במשרד החינוך.
רק מועמדים/ות העומדים/ות בדרישות הסף ייענו.
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2026 14:00.

דרוש עובד לפנצרייה בטבריה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

המכרז עוסק בקבלת מועמדות לתפקיד מנהל /ת קהילה .
היקף משרה: 50% משרה.
אופי המשרה: חצי משרה המבוססת על עבודה בשעות גמישות, כולל שעות לא שגרתיות ומענה מלא בחירום.
תיאור התפקיד:
הובלת הקהילה, תוך ניהול ותפעול שוטף של תחומי החיים המקומיים - פיזיים, חברתיים,
תקציביים וחינוכיים. התפקיד כולל:
- יישום החלטות ומדיניות הוועד המקומי ומעקב אחר ביצוען.
- ניהול צוות העובדים של הוועד והפעלת מוסדותיו.
- אחריות כוללת על תקציב הוועד כולל בקרה תקציבית תקופתית.
- הובלה וניהול של פרויקטים ותהליכים קהילתיים, בהתאם להחלטות הוועד.
- קשר שוטף עם המועצה האזורית מחלקותיה וגורמים חיצוניים רלוונטיים.
- ייצוג היישוב בפורומים אזוריים ומועצתיים בהתאם לצורך.
- שירות לתושבים, מענה לפניות וניהול מרשם התושבים.
- אחריות על תחזוקת מבני ציבור, מתקני היישוב ושירותים קהילתיים (חוגים, תרבות, רווחה ועוד).
- ריכוז פעילות הוועדות והובלת ישיבות ויוזמות משותפות עם מתנדבים ופעילים.
- נוכחות ושותפות באירועי המושב ועבודה בשעות גמישות כולל זמינות מחוץ לשעות העבודה הרגילות.
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2026 00:00.

דרוש/ה עו"ס לתפקיד: עו"ס רכזת בית חם לנערות.
תיאור התפקיד: עו"ס בית חם:
אחריות כולל על הפעלת מסגרת הבית החם ועבודתו התקינה. הובלה וקידום של תהליכים שיקומיים פרטניים וקבוצתיים. תכנון שנתי של פעילות קבוצתית עם הנערות. עבודה פרטנית ובניית תכנית אישית לנערות.יכולת לניהול תקציב. עבודה מול גורמים משיקים בקהילה. הדרכת מתנדבים. השתתפות בימי למידה, הדרכות, ישיבות צוות והשתלמויות. קשר עם בני המשפחה.
היקף משרה: 60%.
דרוג/דרגה: דירוג עו"ס.
תאריך הגשת המועמדות: 29.04.2026 14:00.

דרוש מנהל יישובי למאבק באלימות סמים ואלכוהול (ביטחון קהילתי).
היקף העסקה: 100%.
תיאור התפקיד: תכלול התכנית הרשותית לביטחון קהילתי בדגש למניעת אלימות, סמים ואלכוהול.
עיקרי התפקיד: 1. קידום השותפויות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים במניעת אלימות, והשימוש בסמים ובאלכוהול. 2. מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על הביטחון ותחושת הביטחון של התושב ועל תמונת הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול ביישוב. 3. תכנון והפעלת תכניות עבודה שנתיות ליישום הפעולות למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול המופעלות ברשות המקומית, על כל רכיביהן, בהתאם להנחיות הרשות הלאומית לביטחון קהילתי. 4. כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע הסמים המסוכנים.
5. הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים המשתנים ביישוב. השתתפות ככל הניתן בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של הרשות. 6. מנהל המשאבים העומדים לרשותו במסגרת התכנית הלאומית לביטחון קהילתי שהוקצו לרשות המקומית, מתכנן את המשימות הנגזרות מתכנית העבודה, ומנהל בקרה אל מול גורמי המקצוע ברשות המקומית. אחראי על דיווח הביצוע לרשות הלאומית לביטחון קהילתי כל רבעון.
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2026 14:00.

קול קורא לתפקיד עו"ס/ית קהילתי/ת לבית המשפט הקהילתי.
היקף העסקה: 100% משרה.
ייעוד:
העו"ס הקהילתי מהווה גשר בין צוות בית המשפט לבין הקהילה המקומית על תושביה ובעלי התפקידים בה, תוך עבודה משותפת עם שירות מבחן וצוות בית משפט קהילתי.
תיאור התפקיד:
תפקידי העו"ס נפרשים על שלושת מישורי הפעולה של בית המשפט הקהילתי:
במישור הפרטני:
איתור והתאמה של מענים קהילתיים לכל נאשם, עפ"י הצרכים שמעבירות קצינות המבחן.
ריכוז מידע ונתונים אודות עוברי החוק ומעקב אחר התקדמות תכניות השיקום.
במישור הקהילתי:
הנגשה והעברה של מידע וידע קהילתי לקצינות המבחן ולצוות בית המשפט.
הקמה ריכוז וליווי מקצועי של מערך מתנדבים שתפקידם ללוות נאשמים, לסייע להם במיצוי זכויות ולסנגר עליהם מול מערכות.
מיפוי שירותים קהילתיים וזיהוי שירותים חסרים לאוכלוסיית עוברי החוק.
בנית התשתית לדיאלוג בין תושבי העיר לצוות ביתהמשפט במטרה להגביר את האמון במערכת אכיפת החוק ולפתוח דלתות בקהילה עבור עוברי החוק.
במישור המערכתי:
רתימת שותפים (ארגונים וגופים ציבוריים ופרטיים) לתוכנית על מנת להרחיב את המעטפת הקהילתית.
הקמה וריכוז תת ועדות שיוקמו אד-הוק לצורך מתן מענה לסוגיות ממוקדות הקשורות לשיקום עוברי חוק.
הקמה וריכוז מאגר "מעסיקים ידידים" ומקומות התנדבות "שירות לקהילה" לנאשמים.
כישורים אישיים:
1. יכולת הובלת תהליכים קהילתיים ומערכתיים.
2. יכולת עבודה בצוות רב מקצועי.
3. בעל/ת יוזמה, ראש גדול, יצירתיות.
4. תקשורת טובה, יחס אדיב ויחסי אנוש מעולים.
תאריך הגשת המועמדות: 04.05.2026 10:00.