לוח משרות דרושים בצפון

דרוש/ה עו"ס תוכנית יהב
היקף משרה -50% (אופציה להרחבת משרה)
תיאור התפקיד:
עו"ס התוכנית הינה עו"ס משפחה ייעודית לתוכנית המנהלת את ההתערבות במשפחה על פי המודל
המקצועי של התכנית וברוח הפרדיגמה של עבודה סוציאלית מודעת עוני ועבודה מכוונת טראומה.
אבחון מצב המשפחות.
התייצבות לצד המשפחה פרקטיקה של טיפול ישיר ומיצוי זכויות.
ההתערבות כוללת עבודה אינטנסיבית עם ההורים והילדים על מגוון הצרכים המשפחתיים, כמו גם
על צרכים בתחום האישי ובתחום ההורות.
ניהול והדרכת מלוות המשפחות. איתור מיון צוות מקצועי רב- תחומי שיספק למשפחות מענה טיפולי
תיאום וסנכרון בין כלל אנשי המקצוע האמונים על הטיפול במשפחה באמצעות פגישות או ועדות
מעקב. לגבי ילדים השוהים במסגרת חוץ ביתית - היכרות עם המסגרת, קשר שוטף עם עו"ס המסגרת
(פנימייה/מנחת אומנה)(והכנת המשפחה לקראת חזרה הביתה, במצבים בהם הוחלט בוועדה על
השמה חוץ ביתית של הילד או פתיחת הליך אימוץ, העו"ס תלווה את המשפחה בתהליך. ריכוז וועדות המעקב הסדירות. ניהול שותפויות מורכבות במחלקה ובקהילה. תיעוד קבוע ועדכון נתונים בתיק המשפחה. ריכוז משימות ארגוניות וטיפוליות, כולל ניהול תקציב משפחתי, עבודה קהילתית ויצירת קבוצת השתייכות למשפחות התוכנית. ניהול התקציב יחד עם המשפחה ושימוש בסל המענים הגמיש בשותפות עם המשפחות, תוך שיח עם המלווה.
תאריך הגשת המועמדות: 17.11.2025 00:00.

דרוש/ה עו"ס אזרחים ותיקים (טיפול ומניעת אלימות)
היקף משרה -75%-100%
תיאור התפקיד:
אחראי על המניעה והטיפול בתחום אלימות בזקנה.
זיהוי, איתור וייסוג של בעיות האלימות בזקנה בקרב לקוחות פוטנציאליים.
איתור וייסוג נשים וגברים במעגל האלימות במערכות אחרות: משטרה, בריאות, חינוך וכדומה.
קליטת הפניות מכל השירותים: רווחה, משטרה, עצמיות ועוד.
אבחון והערכת מסוכנות במצבי חירום ובשגרה ובניית תכנית הגנה.
התערבויות חד פעמיות/ קצרות טווח כגון יעוץ ומיצוי זכויות ללקוח בתחום האלימות בזקנה.
בניית תכנית התערבות משותפת עם הלקוח ומנהל הטיפול שקובעת יעדים, משימות לביצוע ותוצאות
רצויות.
הפניה ותיווך לגורמים טיפוליים מתאימים במחלקה ומחוץ למחלקה.
טיפול פרטני ו/או קבוצתי בנשים וגברים, בהתאם לצרכים ולאבחון.
ייזום פעולות מניעה והסברה ברמה העירונית.
הקמת ועדות התייעצות הנוגעים לטיפול במשפחה המטופלת במרכז משולבות עם גורמים נוספים
המטפלים במשפחה ועדכון שוטף של מנהל הטיפול עו"ס המשפחה.
תאריך הגשת המועמדות: 17.11.2025 00:00.

דרוש/ה רכז/ת צרכים מיוחדים.
היקף העסקה 100%.
תיאור התפקיד:
לווי תהליכי הערכות והשמה של משפחות, צוותי חינוך וילדים.
ריכוז ועדת שיבוץ לתלמידי החינוך המיוחד, ישום החלטות ומעקב אחר ביצוען.
פיתוח צוותי חינוך בתחום מענה לאוכלוסיות בעלות צרכים מיוחדים.
ריכוז נתונים לועדות השיבוץ וחבר בצוות השיבוץ.
אחראי להיות בקשר עם המסגרות והרשויות הקולטות.

תאריך הגשת המועמדות: 19/11/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה רכז/ת הסעות למלווים.
היקף העסקה 100%.
תיאור התפקיד:
-איתור כח אדם מתאים לתפקיד מלווה הסעות לחינוך המיוחד.
-קליטת עובדים והדרכתם.
-הכנת מערך מלווים מול הסעות התלמידים.
-ריכוז/ ניהול וטיפול בפניות הורים ומלווים מידי בוקר לפני שעות עבודה.
-טיפול ומתן מענה למילוי מקום למלווים בעת הצורך ודיווח לההון האנושי ולשכר.
-קשר רציף עם מחלקת ההיסעים וחברות ההסעה.
-קבלת קהל ומענה טלפוני.
-ביצוע ביקורות בשטח עפ"י הצורך.
-קבלה ובדיקת דוחות נוכחות ובנוסף אישור דוחות הנוכחות והעברתם לאגף ההון אנושי.
-הכנת מסמכים ודיווחים למשרדים הממשלתיים הרלוונטיים.
-אחריות על כל מערך ליווי ההסעות בחינוך.
-כל משימה הניתנת ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 19/11/2025 00:00.

דרוש/ה תחשיבנית ומזכירה למחלקה לשירותים חברתיים.
עיקרי תאור תפקיד מזכירת מחלקה
ביצוע עבודת מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת המחלקה לפי הנחיות
הממונה. עיקרי התפקיד:
ניהול יומן פגישות עבור מנהלת המחלקה)סינון, תיאום, תכנון וייזום
פגישה(
קבלת קהל ומתן מענה טלפוני לפניות תושבים.
מתן שרותי משרד לעובדי המחלקה לרבות טיפול בדואר רגיל ואלקטרוני,
הדפסה, סריקה וכד'.
טיפול אדמיניסטרטיבי בכל צרכי המחלקה.
הוצאת דרישות והזמנות באמצעות מערכת ממוחשבת.
סיוע בפרויקטים שונים של המחלקה.
מטלות נוספות לפי הצורך, בהנחיית מנהלת המחלקה.
עיקרי תאור תפקיד תחשיבנית
אחריות למימוש הכספי של ההחלטות הטיפוליות ברמת הפרט ו/או הקהילה,
בכפוף להנחיות משרד הרווחה.
קבלת בקשות לחישוב זכאות מקבלי השירות לצורך קביעת השתתפות עצמית
עבור הסיוע שקבע העו"ס המטפל והעברת החישוב לממונה לאישור, תוך
הצגת המצב התקציבי בתקנה התואמת.
אחריות להסברת דרך החישוב למקבלי השירות.
הכנת הוראות תשלום או דיווחים למשרד לאחר אישור חישוב ההשתתפות ע"י
הממונה.
דיווח למשרד באמצעות המערכות הממוחשבות של הרשויות, דיווח למערכות
ייעודיות חיצוניות במקרים נדרשים.
ריכוז ההיבט הכספי של הפרויקטים השונים של המחלקה.
ביצוע מעקב אחר קליטת הדיווחים וביצוע מעקב חודשי אחר הביצוע התקציבי
בהתאם להוצאות וקצב המימון.
דיווח למשרד על העסקת עובדים, לצורך זיכוי הרשות על העסקתם לפי התקן
לעובד ונתוניו האישיים.
מעקב אחר קליטת עובדים וביצוע מעקב תקציבי בהתאמה תוך תיאום עם מח'
משאבי אנוש וחשב הרשות המקומית.
היקף משרה: 100% משרה)75% מזכירה, 25% עובדת זכאות(
דירוג וטווח דרגות: מזכירה - 37-39 מח"ר, תחשיבנית 37-40 מח"ר.
כפיפות: מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים
תאריך הגשת המועמדות: 17.11.2025 12:00.

מכרז חיצוני לתפקיד:
עובד.ת אחזקה.
היקף המשרה: 100% משרה.
תנאי העסקה: דירוג מנהלי, דרגות בהתאם לסיווג המקצועי.
עובד אחזקה ללא סיווג מקצועי +6 4
עובד אחזקה בעל סיווג מקצועי מוכר 1-2 +7 5
עובד אחזקה בעל סיווג מקצועי מוכר3-4 +8 6
עובד אחזקה בעל סיווג מקצועי מוכר 5 +9 6
היחידה: אגף תפעול.
כפיפות: מנהל מחלקת אחזקת מבנים ומתקנים.
תיאור התפקיד:
תחזוקת שטחי ומבני ציבור ברחבי הרשות.
תאריך הגשת המועמדות: 19.11.2025 00:00.

דרוש.ה תומכ.ת כיתה לקויות למידה /לכיתת תקשורת.
היקף המשרה: 53% משרה - 21 ש"ש.
תנאי העסקה: בהתאם לנתונים האישיים ולהסכם הקיבוצי של תומכי חינוך.
היחידה: אגף חינוך.
כפיפות: כפיפות מקצועית למנהל.ת בית הספר. כפיפות מנהלתית למנהל.ת יחידת החינוך ברשות המקומית.
תיאור התפקיד:
סיוע לפעילות הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתכנית העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולתו של כל תלמיד ולמגבלותיו וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו.
תחומי אחריות:
סיוע פרטני לתלמידים.
סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידים.
סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרות מתחומי האחריות:
סיוע פרטני לתלמידים.
הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ובתרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות ממקצועות הבריאות ומנהלת הגן/בית הספר.
ליווי התלמיד לטיפולים מקצועיים שונים בבית ספר ומחוץ לכותלי, המסגרת לאורך שעות הלימודים.
סיוע לצוות החינוכי טיפולי במהלך הטיפול בתלמיד, על פי הנחיותיהם.
סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידים.
דאגה לניקיונם של התלמידים, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידים.
סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה, באכילה ובהלבשה.
השגחה על התלמידים בעת פעילות בחצר ובכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי המסגרת החינוכית, על פי הנחיית מנהלת הגן/ בית הספר.
סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי.
הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד ולכיתה, בתיאום מוקדם עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו.
קבלת הדרכה והנחייה מהצוות הרב מקצועי מחנך.
ארגון הכיתה לאחר יום לימודים.
סיוע בפעילויות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידי הגן /הכיתה בתיאום עם הצוות הרב מקצועי.
השתתפות ומתן סיוע לתלמידים באירועים מיוחדים מעבר לשעות הלימודים.
השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות על אירועים חריגים.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה עם תלמידים.
טיפול פיזי בתלמידים.
השתתפות פעילה עם הצוות הרב מקצועי.
**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.
 תאריך הגשת המועמדות: 19/11/2025 00:00.

מכרז חיצוני לתפקיד:
עובד.ת תברואה וניקיון
היקף המשרה: 100% משרה.
תנאי העסקה: דירוג מנהלי, דרגות: 6 4+
היחידה: מחלקת תברואה.
כפיפות: מנהל מחלקת תברואה.
תיאור התפקיד:
איסוף ופינוי אשפה ממקומות ריכוז ייעודיים, מחצרות בתים ומשטחי ציבור בתחומי הרשות המקומית.
עיקרי התפקיד:
איסוף אשפה כולל איסוף פגרים של בעלי חיים.
ריקון פחי אשפה.
סריקת רחובות.
תאריך הגשת המועמדות: 19.11.2025 00:00.

דרוש שרת בית ספר יסודי ב'.
שיעור המשרה: 100%.
דירוג המשרה: 6-8 - דירוג מנהלי.
תיאור התפקיד:
מבצע עבודות במבנה בי"ס ובחצרות ועבודות תחזוקה שונים.
תאריך הגשת המועמדות: 17/11/2025 14:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה קצין/ת ביקור סדיר (קב"ס).
ייעוד:
עובד רשות מקומית ששר החינוך הסמיכו לעניין זה, שתפקידו הבטחת החלת חוק לימוד חובה.
והתמדת התלמידים במוסדות החינוך במשך 15 שנות לימוד.
תיאור תפקיד:
בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה.
איתור ומניעת נשירה של תלמידים.
טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים.
ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת.
פעולות הקב"ס בשעת חירום.
ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו.
מטלות נוספות שיוגדרו ע"י המנהל הישיר.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה:
א. איתור ילדים החייבים בחוק לימוד חובה שלא בוצע עבורם רישום למוסד חינוכי.
ב. יצירת קשר עם משפחות הילדים שנרשמו אך לא הופיעו לביה"ס.
ג. ייזום ופתיחת הליכים משפטיים לצורך אכיפת חוק לימוד חובה, התש"ט- 1949 בתיאום עם הלשכה המשפטית של רשות החינוך המקומית.
ד. מעקב אחר התנהלות התיקים המשפטיים, השתתפות בדיוני בית משפט ומתן חוות דעת בהליך פלילי המתנהל נגד הורי ילד/נער שלא למד בבית הספר באופן סדיר (סעיף 4(ב) לחוק לימוד חובה).
ה. פניה לכל הגורמים המטפלים בתלמיד לקביעת דרכי התערבות חינוכית ולחלוקת תפקידים.
ו. השתתפות בהליך קליטה, של תלמיד בשל הרחקה או העברה של תלמיד או שיבוץ תלמיד בעקבות הליך הרחקה או העברה.
איתור ומניעת נשירה של תלמידים:
א. איתור מוקדם של תלמידים בסכנת נשירה לרבות באמצעות הצלבת רשימות רישום מול הגעה בביה"ס וקיום סיורים באתרים מועדים לילדים משוטטים.
ב. איפיון וזיהוי המקור לנשירה על מנת להפנות לטיפול הגופים הרלוונטיים.
ג. קיום פגישות עם הורים ותלמידים בסכנת נשירה או נושרים בשיתוף הגורמים הרלוונטיים (פסיכולוגים, עובדים סוציאליים, קציני מבחן, מורים ומנהלי בתי ספר וכד').
ד. מעקב, בקרה, תיעוד בקבסנט ודיווח למפקח למניעת נשירה במשרד החינוך על הנשירה הגלויה והסמויה בתיקו האישי של תלמיד שהוגדר בסכנת נשירה.
ה. ייזום ויישום תכניות טיפוליות מונעות לצמצום ממדי הנשירה ומעקב אחר יישומה.
ו. טיפול בתלמידים שנשרו, ובכלל זה ייעוץ וסיוע בחיפוש אחר מסגרות מתאימות, על ידי תיווך בין הגורמים השונים ובתיאום עם אגף א' חינוך ילדים ונוער בסיכון.
ז. השתתפות בצוות בין-מקצועי לדיון בתלמידים מאתגרים שבסכנת נשירה במטרה לאתר דרכים למניעת הנשירה או למצוא עבורם חלופות לימודיות.
ח. מעקב ו/או השתתפות בוועדות השמה הדנות בתלמידים מאתגרים בסכנת נשירה המטופלים ע"י הקב"סים.
טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים:
א. איתור נתונים אודות היעדרות של תלמידים מבתי הספר.
ב. הצלבת המידע אודות היעדרות עם מידע רלוונטי מהגורמים השונים ברשות ובמשרד החינוך.
ג. גיבוש תכניות ביקורים חודשיות בבתי הספר, בתיאום עם מנהלי בתי ספר.
ד. עריכת ביקורים בבתי הספר לשם מעקב אחר נוכחות התלמידים בתיאום עם מנהלי בתי ספר.
ה. קיום קשרי עבודה עם המפקח והמדריכים למניעת נשירה.
ו. קיום קשר עם כל הגורמים המטפלים בתלמיד - הקב"ס כמתכלל מקרה (casemanager) נמצא בקשר שוטף עם הגורמים הבאים: עובדים סוציאליים, פסיכולוגים, קציני מבחן,
עובדי קידום נוער ועוד, לקביעת ותיאום דרכי ההתערבות ולחלוקת התפקידים.
תאריך הגשת המועמדות: 30.11.2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת חשבונות.
היקף העסקה: 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול מערכת הנהלת החשבונות ברשות המקומית, בכפוף להוראות הדין הקיים, לרבות תקנות
הרשויות המקומיות (הנהלת החשבונות), תשמ"ח- 1988.
עיקרי התפקיד:
ניהול הנתונים במערכת הרישום החשבונאי:
א. ביצוע רישום חשבונאי תקין, בהתאם לחוק ולתקנים של התקציב הרגיל והבלתי רגיל.
ב. רישום ותיעוד של כל הפעילות הכספית ברשות.
ג. עדכון ספרי חו"ז)חייבים וזכאים(בהתאם לדין הקיים ולהנחיות.
ד. עדכון מערך המלוות והכנת תחזיות פירעון מלוות, בהתאם לצורך.
ה. עריכת התאמות עם בנקים, ספקים, קבלנים וגופים הקשורים ברשות המקומית (רשויות
שכנות, איגודי ערים, מועצה דתית, חברה כלכלית, עמותות, חברה למתנ"סים וכיוצ"ב).
ו. עריכת התאמה בין ההכנסות העצמיות שנרשמות בהנהלת החשבונות המרכזית, להכנסות
הנרשמות במחלקת המיסים והגבייה.
בקרה ודיווח על נתונים כספיים ברשות:
א. בדיקה והבאה לאישור של חשבונות קבלני וספקי שירותים, בהלימה למסכים, להתקשרויות
ולחוזים של הרשות.
ב. הכנת דו"חות כספיים ומאזנים: חודשיים, רבעונים ומאזן בסוף השנה, למשרד הפנים
ולמועצת הרשות בהתאם לבקשת הממונה.
ג. עדכון משרדי הממשלה וגופים ציבוריים בנתוני הרשות, בהתאם להוראות הממונה.
ד. בדיקה והפקה של דיווחים לשלטונות המס, לקרנות העובדים, לביטוח לאומי וכיוצ"ב.
עבודות אדמיניסטרטיביות עבור מחלקת הגזברות.
4. כל מטלה נוספת שתינתן ע"י מנהלת חשבונות ראשית / גזברית.
תאריך הגשת המועמדות: 18.11.2025 09:00.

דרוש/ה מהנדס/ת הרשות המקומית.
מקום עבודה: אגף הנדסה. היקף משרה: 100% משרה. כפיפות: למנכ"ל הרשות המקומית. מועד תחילת העסקה: מיידי.
תנאי העסקה: בחוזה אישי בדרוג בכירים, בכפוף לאישור משרד הפנים.
תיאורי התפקיד: מהנדס הרשות המקומית מהווה הסמכות המקצועית בתחום תפקידיו. במסגרת התפקיד על מהנדס המועצה למלא את כל חובותיו של מהנדס רשות מקומית כקבוע בחוק הרשויות המקומיות (מהנדס רשות מקומית), תשנ"ב - 1991.
תפקידי המהנדס וסמכויותיו: תכנון העיר. הפיקוח והרישוי. הבניה הציבורית. העבודות הציבוריות המבוצעות על ידי הרשות המקומית או מטעמה. מהנדס הוועדה המקומית כאמור בסעיף 18 לחוק התכנון והבניה.
עיקרי התפקיד:
אחריות לגיבוש ומימוש המדיניות ההנדסית של הרשות המקומית לפיתוח היישוב ולשיפור איכות החיים של תושבי הרשות ושל השוהים בתחומה.
תרגום מדיניות ראש המועצה לתוכנית רב שנתית והכנת תכניות אב בתחומים הנדסיים שונים.
יועץ מקצועי בתחום אחריותו לראש המועצה ולוועדות התכנון ולמליאת המועצה
ניהול עובדי אגף ההנדסה והוועדה המקומית לתכנון ובניה עובדי המסגרות הקשורות באגף, לרבות הנחייה, הכוונה והדרכה מקצועית של המנהלים והעובדים. ביצוע משוב והערכה תקופתיים ודאגה לנוכחות ולרווחת העובדים וניהול יועצים חיצוניים.
אחריות לתכנון הנדסי ותקציבי, פיתוח ופיקוח, כולל הכנת פרוגרמות ותוכניות אב בתחומים שונים: תכנון פיסי אסטרטגי, תכנון אזורי, תכנון עיר, רישוי ופיקוח, בניה ציבורית וכל עבודות התשתית הציבורית המבוצעת ע"י במועצה, מטעמה או עבורה.
אחריות לתחומי רישוי בנייה, כולל על הוועדה לתכנון ובנייה, רישוי ופיקוח על הבנייה.
הסמכות המקצועית העליונה ברשות לתכנון הפיזי בתחום השיפוט של הרשות לרבות יזום ותכנון בתחומי הרשות ובדיקת תוכניות ומוגשות על ידי אחרים למוסדות התכנון.
אחריות להכנת מכרזים ולפיקוח על תהליכי התקשרות עם מתכננים, ספקים וקבלנים בתחום עבודות לפיתוח הרשות המקומית ולתחזוקתן. ביצוע מעקב ופיקוח על הביצוע, התקציב ולוחות הזמנים בהתאם לחוזים.
אחריות לקידום פרויקטים מול משרדי הממשלה וועדות לתכנון ובניה.
אחריות על איתור מבנים מסוכנים, קביעת מצב יציבותם ואישור הפעילות התבקשת כתוצאה מקביעת מבנה כמסוכן.
ניהול מאגר המידע התכנוני, ההנדסי והגיאוגרפי של הרשות.
אחריות על הכנת תוכניות עבודה שנתיות לאגף, כולל תקציב שנתי ובקרה תקציבית.
תיאום גורמי פנים וחוץ בדגש של יצירת עבודה עם הרשויות המוסמכות והכנת כל הדוחות הנדרשים בהתאם להוראות הדין והרשויות המוסמכות.
ייצוג המועצה בנושאים הנדסיים מול גורמי חוץ, כגון: משרדי ממשלה,משטרה, חברת חשמל והתקשרות ועוד.
קבלת קהל: יזמים תושבים ואנשי מקצוע בתחום הבנייה.
כל נושא אחר שבאחריות מהנדס רשות מקומית בהתאם לחוק הרשויות המקומיות (מהנדס רשות מקומית). תשנ"ב-1991.
ניהול ועדות משנה בתחומים שונים.
טיפול בתחומי רישוי עסקים, ניגשות ובטיחות מוסדות חינוך.
ליווי ומעקב על תכנון וביצוע הקמת שכונות חדשות.
אחריות על מכלול תשתיות בחירום.
הגשת קולות קוראים בתחום ההנדסה.
גיוס משאבים כספיים לתכנון וביצוע פרויקטים בתחום הרשות.
ביצוע משימות נוספות על פי דרישות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 19/11/2025 14:00.

דרוש/ה רכז/ת משפחות מילואים, קבע ומלגות.
תאור התפקיד:
מיפוי המענים והצרכים הקהילתיים הקיימים למשפחות המילואים והקבע, לרבות איתור ופניה לגופים הפועלים בתחום,
בהתבסס על מאגרי מידע קיימים, גורמי שטח ותהליכי, שיתוף ציבור, הן בהיבט המשפחות והן בהיבט המענים הרשותיים.ריכוז שוטף של מאגר משפחות המילואים ומשרתי הקבע.
ביצוע סקרים וניתוח צרכים של משפחות המילואים ומשפחות משרתי הקבע.
גיבוש תכנית עבודה שנתית סדורה על בסיס הנתונים והמיפוי שבוצע. בניית תוכניות ומענים על בסיס הצרכים והעמנים בשטח, ובכלל זה מענה לצרכי משפחות משרתי המילואים הפצועים.
יצירת קשר וביסוס תהליכי עבודה מתמשכים עם האגפים הרלוונטיים ברשות המקומית,עמותות וארגוני מגזר שלישי וכלל השחקנים הרלוונטיים ברשות, לצורך התאמה ומיסוד המענים הניתנים למשפחות המילואים. חיבור הצורך למענה באמצעות מתנדבים, מלגאים או יחידות הרשות הרלוונטיות, על בסיס הצרכים העולים מהמשפחות.
קיום קשר סדיר ושיתוף פעולה עם גופי המדינה וגופי הצבא הרלוונטיים למען משפחות משרתי המילואים ומשרתי הקבע.
פרסום והנגשה של המענים הניתנים על ידי גופי המדינה, המגזר שלישי והרשות המקומית לטובת המשפחות ברשות.
ייזום וביצוע פעילויות, אירועי הוקרה, מפגשים קבוצתיים וכיוצא בזה עבור משפחות משרתי המילואים והקבע.
השתתפות במפגשי למידה, הכשרה וליווי מקצועי, בהיקף ובאופן שיקבעו על ידי המשרד.
ניהול תחום המלגאים ברשות וניהול עבודת המלגאים בפועל הכוללים אינטייק, ליווי ובקרה על שעות המלגה.
יצירת תוכנית עבודה שנתית לתחום המלגאים ברשות.
יצירת שיתופי פעולה עם יחידות הרשות וגופים רלוונטיים לצורך השמה מיטבית של הסדרת קשרי העבודה השוטפים עם מפעל הפיס וכן כלל הגופים המתקצבים מלגות הערכה אפקטיבית של התוכניות והשירותים.
תיעוד ומעקב אחר הפעילויות ודיווח לרשות ולשותפים.
תחום המלגות יהווה עד 20% מהיקף הפעילות של הרכז.
ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
כפיפות: מנהל מחלקת צעירים.
היקף משרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 18.11.2025 00:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול בנפגעי טראומה מינית בתחנה לטיפול במשפחה.
היקף משרה: 50% משרה. נדרשת נכונות לעבודה בשעות גמישות כולל שעות אחה"צ וערב.
תיאור התפקיד:
מתן טיפול לעיבוד הטראומה של הפגיעה המינית והפחתה בעוצמת הסימפטומים המקשים על הנפגע/ת לקיים אורח חיים מיטיב.
מתן טיפול לשיפור תפקודי בחיי היום יום של הנפגע/ת באמצעות שיפור מיומנויות בינאישיות.
שיפור יכולות צמיחה ועצמאות (שיקום תעסוקתי, לימודי וכד')
השתלבות במערך הטיפולים הניתנים בתחנה לטיפול במשפחה.
עבודה מערכתית תיעוד ההתערבויות בתיק המשפחה ועדכון של מנהל הטיפול/עו"ס המשפחה.
תאריך הגשת המועמדות: 18/11/2025 00:00.

מכרז חיצוני לתפקיד מהנדס המועצה.
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.