לוח משרות דרושים כספים, כלכלה ושוק ההון עבודה ציבורית / ממשלתית

למועצה מקומית שוהם דרוש/ה מנהל /ת חשבונות ראשי/ת-הארכה.
היקף משרה 100%

תיאור התפקיד:     
ניהול מערכת הנהלת החשבונות ברשות המקומית. 
עיקרי התפקיד: 
א.    ניהול מערכת הרישום החשבונאי.
ב.    הפקת דו"חות כספיים.
ג.    ייעוץ, בקרה ופיקוח בנושאים כספיים וחשבונאים.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות:
1. ניהול מערכת הרישום החשבונאי:
א.    וידוא ביצוע רישום חשבונאי תקין, בהתאם להוראות הדין הקיים (לרבות תקנות הרשויות המקומיות (הנהלת חשבונות), תשמ"ח- 1988). 
ב.    וידוא רישום כל הפעולות הכספיות בספרי הרשות.
ג.    פיקוח על ניהול ספרי חו"ז (חייבים וזכאים) בהתאם להוראות הדין הקיים ולהנחיות.
ד.    תכנון מערך המלוות ופיקוח עליו, כולל הכנת תחזיות פירעון מלוות.
ה.    תכנון תכנית העבודה של העובדים תחתיו והנחייתם המקצועית.
2. הפקת דוחות כספיים:
    הכנת החומר הנדרש להכנת דו"חות כספיים ומאזנים: חודשיים, רבעוניים ושנתיים, להגשה לרו"ח
3. ייעוץ, בקרה ופיקוח בנושאים כספיים וחשבונאים:
א.    רישום בקרה והתאמות של התאגידים העירוניים. 
ב.    בקרה אחר רישום תקין של כל הפעילות הכספית ברשות.
ג.    ביצוע התאמות בנקים והתאמות כרטיסי אשראי ועריכת התאמות בין רישומי הנהלת החשבונות לבין יתרות ודו"חות המתקבלים מהבנקים ומחברות האשראי.
ד.    עריכת התאמות בין רישומי הנהלת החשבונות למערך הגבייה ולכל מערך אחר ברשות.
ה.    פיקוח על תזרים המזומנים של הרשות.
ו.    דווחים למשרדי הממשלה ולגופים ציבוריים, לרבות לשלטונות המס, לקרנות העובדים, לביטוח לאומי וכיוצא בזה.
תאריך הגשת המועמדות: 09/03/2026 00:00.

דרוש/ה תחשיבן/ית ומזכיר/ה ללשכת שירותים חברתיים.
היקף משרה 100%.
תיאור המשרה:
אחריות למימוש הכספי של ההחלטות הטיפולית ברמת הפרט ו/או הקהילה, בכפוף
להנחיות המשרד.
קבלת בקשות לחישוב זכאות מקבלי השירות לצורך קביעת השתתפות עצמית עבור
הסיוע שקבע העובד הסוציאלי המטפל.
העברת החישוב לממונה לאישור, תוך כדי הצגת המצב התקציבי בתקנה התואמת.
אחריות להסברת דרך החישוב למקבלי השירות.
הכנת תשובה למקבל השירות לחתימת המנהל על פי תקנות שירותי הסעד (תפקידי
המנהל וועדת הסעד), תשכ"ד-1963.
מעקב אחר השתתפויות המשפחות בפועל והשתתפות גורמים נוספים.
העברת מידע לעובדים על תוכניות סיוע אשר עומדות לפני מועד סיומן לצורך בדיקה
חוזרת.
הכנת הוראות תשלום או דיווחים למשרד לאחר אישור חישוב ההשתתפות על ידי
הממונה, העברתם לחתימת מנהל המחלקה וגזבר הרשות המקומית.
דיווח למשרד באמצעות המערכות הממוחשבות של הרשויות וטיפול בשגויים.
דיווח למערכות ייעודיות חיצוניות במקרים נדרשים.
ריכוז ההיבט הכספי של הפרויקטים השונים של המחלקה או הצוות.
ביצוע מעקב אחר קליטת הדיווחים וביצוע מעקב חודשים אחר הביצוע התקציבי בהתאם
להוצאות וקצב המימון, תוך כדי הבחנה בין התקציבים המאושרים על ידי המשרד
הרשות המקומית, קרנות ומקורות תקציביים נוספים..
ביצוע הזמנות באמצעות מחלקת הרכש ברשות המקומית וכן ביצוע מעקב אחר הדיווחים
של הספקים והעברת מידע על חריגות לממונה.
דיווח למשרד על העסקת עובדים, לצורך זיכוי הרשות על העסקתם לפי התקן לעובד
ונתוניו האישיים (מועד תחילת העסקה, מועד סיום העסקה ושינויים במשך תקופת
העסקת העובד).
מעקב אחר קליטת העובדים במשרד וביצוע מעקב תקציבי בהתאמה, תוך תיאום עם
מחלקת משאבי אנוש ושכר ברשויות המקומיות, וכן עם גזבר או חשב הרשות המקומית.
אחריות על ביצוע פעילויות אדמינסטרטיביות ומנהליות של המחלקה או הצוות.
ביצוע פעילויות נוספות על פי דרישת הממונה.
 תאריך הגשת המועמדות: 09/03/2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת כספים.
תיאור תפקיד:
אחריות על כלל התחום הכספי/פיננסי, החשבונות, הרכש וההתקשרויות, לרבות:
הכנת התקציב שנתי תוך בקרה על הוצאות העמותה, וידוא כיסוי תקציבי ואישור הוצאות טרם יישומן.
ניהול מערכת הרישום החשבונאי עד מאזן, כולל דוחות חודשים, רבעונים ושנתיים.
ייעוץ, בקרה ופיקוח בנושאים כספיים וחשבונאיים.
תכנון תוכנית העבודה והנחיה מקצועית של העובדים הכפופים.
ניהול ובקרת תזרים, בנקים ותשלומים.
דיווחים למשרדי ממשלה, שלטונות המס, ביטוח לאומי וקרנות העובדים.
עבודה בשיתוף פעולה מלא עם המועצה מקומית, רואה חשבון מבקר, מבקר פנים ויועץ משפטי של העמותה.
אחריות מלאה על תהליך ההתקשרות מול קבלנים וספקים הכוללת, גיבוש צורכי העמותה.
עריכת מכרזי רכש, בקרה על נהלי העמותה ומעקב אחר תוקף החוזים ערבויות וביטוחים של הספקים וגיבוש תנאי תשלום.
גיוס משאבים וניהול משא ומתן עם גורמים שונים.
אחריות לניהול גבייה.
מיצוי ההכנסות מול משרדים ממשלתיים וגורמי חוץ.
הכנת דיווחים פיננסיים והצגתם להנהלה הבכירה של העמותה ושל המועצה.
גיוס עובדים ושיבוץ לעבודה בשיתוף עם גורמי כוח אדם בעמותה.
שיתוף פעולה עם הממונים ברשות המקומית.
אחריות לניהול כל מטלה או משימה אחרת הקשורים לתחום האחריות.
שיפור ושינוי בשיטות העבודה כדי לשפר את יעלות ואפקטיביות העבודה במחלקה ובעמותה.
ייזום פעילויות בתחום אחריות התפקיד.
השתתפות בכנסים מקצועיים המאורגנים מעת לעת.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להוראות המנכ"לית.
היקף המשרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 05.03.2026 10:00.

דרוש/ה לתפקיד מנהל /ת מחלקת תקציבי חינוך.
תיאור התפקיד:
גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום ניהול תקציבי החינוך, לרבות תכנון, ניהול, בקרה ותכלול התקציב של אגף החינוך, בהתאם למדיניות הרשות המקומית, הנחיות משרד החינוך ומשרדי הממשלה.
תחומי אחריות:
1. הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות בתחום האחריות של המחלקה:
א. הגדרת מטרות מחלקת תקציבי חינוך תוך שימוש בסטנדרטים ברי מדידה, בדגש על ניהול תקציבי יעיל, מיצוי משאבים ועמידה בהנחיות רגולטוריות.
ב. ניסוח תכנית עבודה שנתית ורבשנתית למחלקה, הכוללת מטרות ויעדים, אמצעים למימושם, חלוקת תחומי אחריות ומנגנוני בקרה.
ג. הצגת מדיניות הרשות המקומית בתחום התקציבי לעובדי המחלקה ולגורמים הרלוונטיים באגף החינוך.
ד. הנחיית עובדי המחלקה בגיבוש וביישום תכניות העבודה, כולל קביעת לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
ה. עדכון מטרות ותכניות העבודה בהתאם להתפתחויות תקציביות, שינויי מדיניות, הנחיות משרד החינוך וממצאי בקרות.
ו. הכנת התקציב השנתי של אגף החינוך בהיקף של כ 400 מיליון, לרבות תכנון, בנייה ועדכון שוטף בהתאם להנחיות הרשות ומשרדי הממשלה.
ז. ניהול ותכלול המערך הכספי של תוכניות משרד החינוך, לרבות גפ"ן רשותי ומוסדי, תוכנית ניצנים, חופשות ובית הספר של החופש הגדול, ניהול עצמי וחוק נהרי.
2. פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת של המחלקה:
א. מיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת מחלקת תקציבי חינוך, לרבות בקרה תקציבית, עבודה עם מערכות מידע, דיווחים וממשקי עבודה.
ב. הגדרת מבנה המחלקה, חלוקת תחומי אחריות וסמכויות בין עובדי המחלקה.
ג. הגדרת מדדי ביצוע (KPI) לבקרה על יישום המדיניות, עמידה ביעדים תקציביים ומיצוי תקציבים.
ד. הקצאת משאבים וכלים לביצוע עבודת המחלקה, לרבות מערכות מידע תקציביות.
ה. פיקוח על ביצוע התקציב בפועל אל מול התקציב המאושר, איתור חריגות, ניתוח פערים והצפתם לגורמים הרלוונטיים.
ו. ביצוע בקרות תקופתיות והכנת דוחות תקציביים שוטפים להנהלת אגף החינוך והרשות המקומית.
ז. מעקב, ניתוח ובקרה חודשית של דוחות מערכת מית"ר, כולל ביצוע התאמות תקציביות ושיוך תקבולי משרד החינוך לסעיפי התקציב הרלוונטיים.
ח. מתן אישורי הזמנות והתחייבויות בהתאם למסגרות התקציב המאושרות ולבחינת נחיצות ההוצאה.
ט. בקרה תקציבית על תחומים ייעודיים:
מערך ההסעות והליווי בחינוך המיוחד.
העסקת תומכות הוראה, סייעות רפואיות וסייעות צמודות.
העסקת שרתים ומזכירים בהתאם לתקני משרד החינוך.
מכרזי ניקיון ושמירה במוסדות החינוך בהיקף של עשרות מיליוני בשנה.
י. תכלול ומענה לבקרות משרד החינוך בנושאים שונים, לרבות גפ"ן, יוזמות חינוכיות, שיפוצי קיץ, תוכנית ניצנים ומיצוי תקציבים.
3. ניהול צוות העובדים במחלקה:
א. הנחיית עובדי המחלקה בביצוע המטלות השוטפות והמקצועיות.
ב. ווידוא ביצוע ההנחיות ועמידה בלוחות זמנים ויעדים שנקבעו.
ג. מתן משוב מקצועי לעובדי המחלקה, פיתוח והטמעת שיטות עבודה.
ד. עבודה שוטפת מול מנהלי מוסדות החינוך, לרבות במגזר החרדי, תוך התאמת תקציבים ועמידה בדרישות חוק נהרי.
תאריך הגשת המועמדות: 08.03.2026 10:00.

דרוש/ה אחראי/ת נושא באגף הכנסות.
היקף העסקה: מלאה.
תיאור תפקיד:
מתן שירות ללקוחות אגף ההכנסות בכל קשת הסיווגים הנדרשים (תשלומים והסדרת חובות, תיאור תפקיד:שינוי שם מחזיק, הנחות, אישורים לטאבו, יתרות זכות, הוראות קבע, פטור נכס ריק ולא ראוי וכדומה).
קבלת קהל במשרדי האגף ובדיגיטל.
כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות:
א. 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה.
כפיפות: סגן מנהל אגף הכנסות.
תאריך הגשת המועמדות: 08.03.2026 12:00.

לעיריית רעננה דרוש/ה מנהל /ת מדור תקציבי פיתוח באגף הגזברות.

תיאור התפקיד:
הכנת תקציבי פיתוח ובקרה תקציבית.
עיקרי הכישורים הדרושים למילוי התפקיד:
אחריות על יישום עדכוני תקציב ותחזיות העירייה.
בניית תקציבי פיתוח של העירייה.
ניהול עובדים וממשק שוטף עם יחידות העירייה השונות.
אישור הזמנות תקציבי פיתוח ואישור וחוזים.
דיווחים למשרדי הממשלה.
אחריות על הרשאות תקציביות במערכת הפיננסית.
גיוס קולות קוראים.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע”פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 04/03/2026 00:00.

דרוש/ה רפרנט/ית הנהלת חשבונות וכלכלה למתחמי דיור/נכסים.
1. כפיפות - מנהלת אגף חשבות.
2. היקף משרה - 100%.
3. תיאור התפקיד:
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
3.1. ניהול הנתונים במערכת הרישום החשבונאי.
3.2. טיפול מטעם מטה כספים מול מנהלת מעונות הסטודנטים בכל הקשור למעונות הסטודנטים/דיור בר השגה -
3.2.1. טיפול שוטף בבנקים. כולל התאמות בנקים, העמדת פקדונות. החזרי תשלומים לסטודנטים, מעקב שוטף על מס"בים דיירים.
3.2.2. עובדים - ריכוז דוחות נוכחות של עובדי המעונות בדיקת משכורות עובדי חוץ מעונות+ ריכוז ימי מחלה וחופשה.
3.2.3. בדיקת חומרים העולים לוועדת התקשרויות.
3.2.4. בדיקת הקמת חוזים במערכת התפעולית.
3.2.5. הכנת תחשיב להוצאת חשבוניות ללקוחות.
3.2.6. הפקת הזמנות רכש (חוזים) לספקים משלב הקמת הספק במערכת, סריקת מסמכי הרכש, אישור המסמכים.
3.2.7. בדיקה שוטפת של תקציב מול ביצוע.
3.2.8. בדיקת חשבונות לתשלום ואישורן.
3.2.9. רישום חשבוניות לתשלום ומעקב אחר ביצוע התשלום.
3.2.10. מעקב אחרי התקדמות הליכי רכש.
3.2.11. הפקת דוחות לניתוח יתרות הזמנות רכש וסטטוס תשלומים.
3.2.12. קיום קשרי עבודה שוטפים עם עובדי מטה מעונות ובקרות.
3.2.13. בקרה של הכנסות שוכרים אל מול חוזים.
3.2.14. כל משימה נוספת שתידרש על ידי המנהל.
לבירורים בטלפון.
בקישור המצוין במסמכי המכרז.

תאריך הגשת המועמדות: 5/3/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה תחשיבן/ית - עובד/ת מינהל וזכאות.
תיאור התפקיד:
חישוב הזכאות וסוגי העזרה המגיעים לפונים והעברתם לאישור הממונה.
הסברת כללי הזכאות ונוהלי הפנייה לפונים.
ביצוע חקירה כלכלית לגבי פונים שאין מידע על הכנסותיהם.
ריכוז טיפול ופיקוח בנושא דוחות ודיווחים חודשים למשרד הרווחה.
ביצוע מעקב שוטף אחר התקציב.
ביצוע עבודות מזכירות, תיוקים, הדפסת מסמכים, מענה טלפוני.
סיוע אדמיניסטרטיבי ומתן שירות לצוות.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 04.03.2026 12:00.

דרוש/ה סגן/ית גזבר וחשב/ת העירייה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
1. ניהול מערכת הרישום החשבונאי.
2. עריכה והפקת דוחו"ת כספיים.
3. פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת באגף.
4. ניהול ומתן הנחיות, בקרה ופיקוח בנושאים כספיים ורישומים חשבונאיים למחלקות הנהלת חשבונות ספקים ותשלומים.
5. ביצוע התחשבנויות כספיות בנושאים שונים.
6. ביצוע דיווחים למשרדי ממשלה ולגופים ציבוריים לרבות שלטונות המס, קרנות העובדים וביטוח לאומי.
7. סיוע לגזבר בניהול ותכנון מדיניות בתקציב הרגיל והבלתי רגיל.
1. ניהול מערכת הרישום החשבונאי.
א. וידוא ביצוע רישום חשבונאי תקין, בהתאם להוראות הדין הקיים, לרבות תקנות הרשויות המקומיות, הנהלת חשבונות, תשמ"ח 1988 והנחיות משרד הפנים בנושא.
ב. וידוא רישום כל הפעולות הכספיות בספרי הרשות, בהתאם לסעיפי התקציב.
ג. פיקוח על ניהול חשבונות חו"ז (חייבים וזכאים) בהתאם להוראות הדין הקיים ולהנחיות.
ד. קליטת חשבונות מורכבים במערכת הכספית בהתאם לצורך.
ה. תכנון מערך המלוות ופיקוח עליו, כולל הכנת תחזית פירעון מלוות.
ו. ניהול מערכת התב"רים (לרבות - פתיחה, בקרה וסגירה).
ז. ניהול מערך ההרשאות לכלל המשתמשים העירייה במערכות הפיננסיות.
2. עריכה והפקת דוחו"ת כספיים.
א. הכנה בפועל של הדו"חות הכספיים: חודשיים, רבעוניים ושנתיים.
ב. עבודה שוטפת מול רו"ח המבקר מטעם משרד הפנים.
ג. דיווח הדוחות הכספיים למשרד הפנים, רשויות המס ולכל גורם בהתאם להנחיות.
3. פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת באגף.
א. בקרה אחר מערכת הנהלת חשבונות של מוסדות החינוך ושל מחלקות סמך עירוניות המהוות חלק מהרשות המקומית.
ב. בקרה אחר רישום תקין של כל הפעילות הכספית ברשות.
ג. עריכת התאמות בין רישומי הנהלת החשבונות לבין יתרות ודו"חות המתקבלים מהבנקים.
ד. עריכת התאמות בין רישומי הנהלת החשבונות למערך הגבייה ולכל מערך אחר ברשות.
ה. פיקוח על תזרים המזומנים של הרשות.
4. ניהול ומתן הנחיות, בקרה ופיקוח בנושאים כספיים ורישומים חשבונאיים על מחלקות הנהלת חשבונות ספקים ותשלומים.
א. וידוא אישור חשבונות קבלנים וספקי שירותים, בהלימה להסכמים, להתקשרויות ולחוזים של הרשות.
ב. מתן הנחיות בנושאים כספיים וחשבונאים למנהלות החשבונות.
ג. ניהול מחלקת הנהלת חשבונות -הגדרת מטרות המחלקה, ניסוח תכנית עבודה שנתית ויעדים, ניהול בקרה שוטף.
5. ביצוע התחשבנויות כספיות בנושאים שונים.
א. ביצוע התחשבנויות כספיות מול גופי סמך של העירייה (כגון: חברות בנות ועוד), גופים מתוקצבים (כגון: מועצה דתית ועוד) ונותני שירותים בהתאם לחוזים תקפים. (כגון: בעלויות של בתי ספר תיכונים, מפעילי מתקנים עירוניים, ספקים ונותני שירותים עיקריים ועוד).
ב. רישום ההתחשבנויות כאמור, בספרי הרשות.
6. ביצוע דיווחים למשרדי ממשלה ולגופים ציבוריים לרבות שלטונות המס, קרנות העובדים וביטוח לאומי.
א. ביצוע דיווחים בדבר הוצאות הרשות למשרדי ממשלה וגופים ציבוריים מממנים והכל בהתאם להנחיותיהם המקצועיות בעניין, זאת לשם קבלת הכספים המגיעים לרשות.
ב. אחריות על ניהול גיליון מעקב אחר דיווחי הרשאות למשרדי ממשלה וגופים מממנים.
ג. ביצוע דיווחים נדרשים למס הכנסה, מע"מ, ביטוח לאומי קופה מרכזית לפיצויים לעובדים בפנסיה תקציבית וככל הנדרש.
תאריך הגשת המועמדות: 04.03.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה פקיד/ת גבייה.
היקף משרה 100% משרה
תיאור התפקיד
מתן שירות בתחום הגבייה לאזרחים, עדכון חיובים וזיכויים בכרטיסי התושבים וקבלת תשלומים.
תחומי אחריות- עיקרי התפקיד:
א.מענה אנושי לפניות:
קבלת קהל.גביית כספים.מענה טלפוני במייל ובפקסים, על פי הנחיית מנהל היחידה.
מענה לפניות תושבים בעלי עסקים וגורמים רלבנטיים אחרים בכתב,בהתאם לסמכותו ולהנחיות מנהל יחידת הגביה.ביצוע תחשיבים, בהתאם להסדרי תשלום חובות והנחות.
העברת פניות תושבים למנהל יחידת הגבייה, במידת הצורך.
הפקת אישורים לגורמים בתוך או מחוץ לרשות, על פי הנחיית מנהל היחידה (העברת בעלות/היעדר חובות וכו').
ב.עדכון נתונים במערכת המחשוב:
עדכון חיוב בכרטיסי תושבים (מדידות בית וכדומה), בהתאם להנחיות יחידת השומה.
עדכון בעלות על נכסים בתחום הרשות המקומית, בתיאום עם יחידת השומה.
עדכון הנחות והסדרי תשלום.תיוק והזנת נתונים למערכת המחשב.הפקת דו"חות הכוללים תיעוד מלא של פניות החייבים ותוצאות הטיפול התאמת יתרות זכות וחובה.
ג.רישום והפקדה של תשלומים שנגבו מהאזרחים:
א.רישום יומיומי של תנועת הכספים בקופה, בהתאם לאמור בתקנות רשויות מקומיות (הנהלת חשבונות), תשמ"ח-1988.
ב.ביצוע הפקדות התשלומים בבנק.
תאריך הגשת המועמדות: 05.03.2026 12:00.

דרוש/ה מרכז/מרכזת תקצוב רשויות מקומיות במחוז דרום, למילוי מקום.
תיאור התפקיד
ריכוז הדיווחים המתקבלים מגזברויות המחלקות לשירותים חברתיים שברשויות המקומיות, ובכלל זה, דו"ח הוצאות בסעיפי התקציב השונים והאסמכתאות המעידות על ביצוע ההוצאה, בדיקת סכום ההוצאה מול הוראות התע"ס (תקנון עבודה סוציאלית) והקצאת המשרד, והעברה ליחידת המיכון לביצוע;
בדיקת דוחות שגויים, הפקת דו"ח חודשי והעברתו למרכזי השירותים המקצועיים שבמחוז לאימות ואישור נתוני הדו"ח;
מתן מענה בכתב ובעל-פה לפניות השירותים המקצועיים שבמחוז והרשויות המקומיות בנושאים הקשורים בהקצאות, בהתחשבנות החודשית עם הרשויות המקומיות ובניצול התקציבי;
ביצוע ניכויים וזיכויים בהקצאות למחלקות לשירותים חברתיים שברשויות המקומיות, על פי בקשת המפקחים המחוזיים והנחיות הממונה;
הנחיית עובדי המינהל והזכאות שברשויות המקומיות באשר לאופן הדיווח על הוצאות המחלקה לשירותים חברתיים;
ביצוע פעילויות משרדיות שונות על-פי הצורך;
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 05.03.2026 00:00.

דרוש/ה עובד/ת גביה
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
ייעוד
מתן שירות בתחום הגבייה לאזרחים, עדכון חיובים וזיכויים בכרטיסי התושבים וקבלת תשלומים.
תחומי אחריות
מענה אנושי לפניות
- קבלת קהל
- גביית כספים מתושבים.
- מענה טלפוני במייל ובפקסים, על פי הנחיית מנהלת מדור קבלת קהל.
- מענה לפניות תוששים, בעלי עסקים וגורמים רלוונטיים אחרים בכתב, בהתאם לסמכותו ולהנחיות
מנהלת מדור קבלת קהל.
- ביצוע תחשיבים, בהתאם להסדרי תשלום והנחות.
- העברת פניות תושבים למנהלת מדור קבלת קהל, במידי ת הצורך.
- הפקת אישורים לגורמים בתוך או מחוץ לרשות, על פי הנחיית מנהלת מדור קבלת קהל)העברת
בעלות/היעדר חובות וכד'(.
עדכון נתונים במערכת המחשוב
- עדכון חיובים בכרטיסי תושבים)מדידות בית וכדו'(בהתאם להנחיות יחידת השומה.
- עדכון בעלות על נכסים בתחום הרשות המקומית, בתיאום עם יחידת השומה.
- עדכון הנחות והסדרי תשלום.
- תיוק והזנת נתונים למערכת המחשוב.
- הפקת דו"חות הכוללים תיעוד מלא של פניות החייבים ותוצאות הטיפול.
- התאמות יתרות זכות וחובה.
רישום והפקדה של תשלומים שנגבו מהאזרחים
- רישום יומיומי של תנועת הכספים בקופה, בהתאם לאמור בתקנות רשויות מקומיות)הנח"ש(תשמ"ח
.1988
- שרות ועבודה מול קהל
- סדר וארגון בניהול רשימות
כפיפות למנהל ת מדור קבלת קהל.
תאריך הגשת המועמדות: 10.03.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת פרויקטים במנהלת התחדשות עירונית.
ייעוד: קידום מיזמי ההתחדשות העירונית בתחום הרשות המקומית.
תחומי אחריות:
.1 ניהול מעקב ובקרה אחר מיזמי התחדשות עירונית בתחומי הרשות המקומית. .
.2 איתור ושחרור חסמים במיזמי התחדשות עירונית.
.3 סיוע ליזמים ודיירים בקידום מיזמי התחדשות עירונית.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
.1 ניהול מעקב ובקרה אחר תהליכי ההתחדשות העירונית בתחומי הרשות המקומית:
א. איסוף וניהול הנתונים הנוגעים לסטטוס מיזמי ההתחדשות העירונית המקודמים בתחומי הרשות וזאת בהתייחס לכלל ההיבטים הרלוונטיים, לרבות התכנוני, החברתי, הקנייני וכו ' החל מייזומו של הפרויקט ועד להשלמת בנייתו ואכלוסו .
ב. מיפוי השלבים העיקריים של מיזמי ההתחדשות העירונית המרכזיים בתחומי הרשות ,לרבות בניית גאנט ניהולי עבור כל מיזם, וביצוע מעקב ובקרה אחר התקדמות הפרויקטים ועמידתם בלוחות הזמנים שנקבעו.
ג. קיום קשר שוטף עם נציגויות תושבים, מנהלי פרויקטים, יזמים וכו' אודות התקדמות הפרויקטים המקודמים על ידם/בשטחם, לרבות קיום ישיבות, קבלת דוחות וביקורים בשטח .
ד. מיפוי, איתור וקידום מתחמים בעלי היתכנות להתחדשות עירו נית, בהם אין פעילות יזמית. .2 איתור ושחרור חסמים בתהליכי התחדשות עירונית:
א. איתור והסרת חסמים תכנוניים, כלכליים וחברתיים של מיזמי התחדשות עירונית בתחום הרשות המקומית, במטרה לקצר את לוחות הזמנים לביצועם, לרבות באמצעות העסקת בעלי מקצוע נדרשים, בהתאם לצורך .קיום קשר שוטף מול משרדי ממשלה וגופים סטטוטוריים, אגפי העירייה, מוסדות תכנון וצוותי תכנון, חברות תשתית וכו' לצורך.
ב. קידום מיזמי ההתחדשות העירונית בשטחי הרשות המקומית.
.3 סיוע ליזמים ודיירים בקידום תהליכי התחדשות עירונית:
א. מיפוי תהליכי העבודה לקידום מיזמי התחדש ות עירונית ברשות המקומית ובחינת דרכים לקיצור זמנים והפחתת רגולציה.
ב. הנגשת מידע לתושבים ובעלי מקצוע העוסקים בתחום ההתחדשות העירונית והגברת הודאות והשקיפות בתהליך, לרבות במסגרת קבלת קהל.
ג. פרסום והסברה על תפקידי המהלת ותרומתה לקידום מיזמים בקרב יזמים ובעלי מקצוע בתחום ההתחדשות העירונית.
ד. הובלת שולחנות עגולים מקצועיים, בין היתר, בשיתוף עם ארגונים יציגים של בעלי מקצוע.

תאריך הגשת המועמדות: 9/3/2026 עד השעה 00:00.

סניפים: ירושלים צפון.
חלקיות המשרה (באחוזים): 100%.

תיאור התפקיד:
מתן שירות ומיצוי זכויות המבוטחים הפונים לביטוח הלאומי.
טיפול בנושאי הביטוח והגבייה של הביטוח הלאומי.
העבודה כוללת קבלת קהל.

המועמדים למשרה ידרשו לעבור ראיונות ומבחני התאמה לקביעת הכשירות לתפקיד.