לוח משרות דרושים כספים, כלכלה ושוק ההון עבודה ציבורית / ממשלתית, לחיפוש זה נמצאו 40 משרות

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת שומה -הארכה.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של שומות הארנונה, תשלומי חובה וחיובים
נוספים של המועצה על פי הנחיית גזבר המועצה.
ניהול צוות העובדים במחלקת שומה, פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת.
ניהול מערך השומה למגורים ולעסקים ברשות וחיובי ארנונה, אגרות והיטלים.
ניהול השגות ועררים בענייני ארנונה, לרבות מתן מענה להשגות והכנת תיקי ערר
למנהל הארנונה וטיפול שוטף מול הלשכה המשפטית ומשרדי עורכי הדין, קבלת
קהל ו יוזמות לעדכון ושיפור מערך חיובי הארנונה ברשות.
ניהול פרויקטים בנושאי שומה כגון: טיוב נתונים, סקר נכסים.
הפקת דוחות עבודה, בדיקת כדאיות כלכלית, דוחות ניהוליים וטיפול בממצאים
לרבות הכנת תחזית הגדלת בסיס שומת הארנונה.
ממשקי עבודה בין מחלקת השומה לבין האגפים השונים במועצה לצורך שיתוף
מידע, שיפור ויעילות.
ביצוע ביקורות, כולל ביקורות בשטח, הבנה וידע בחקיקה ופסיקה במיסוי
מוניציפלי, ידיעה מלאה בתהליכי עבודת השומה, הכרה וידיעת חוקי צו הארנונה.
הפקת אישורים לטאבו, הפקת חשבונות ארנונה שנתיים ותקופתיים.
אחריות על חברות מדידה ועל ביצוע עדכוני מדידות וסיווגים לצורך חיובי הארנונה ותשלומי חובה.
מתן המלצות למנהל הארנונה בענייני קביעת שומה, קביעת סיווגי ארנונה וניהול שטחים.
עריכת בדיקות ופיקוח בכל הקשור לשומות ארנונה ותשלומי חובה.
טיפול במתן הנחות בגין נכס ריק ובחינת נכסים שאינם ראויים לשימוש.
בחינת זכאות ל פטורים בהתאם לפקודת הפיטורין.
בדיקת מצב נכסים לצורך קביעת חיוב בארנונה ובתשלומי חובה.
אחריות על יישום צווי הארנונה, החלטות מנהל הארנונה, החלטות ועדות הערר
ופסיקות בתי המשפט.
אחריות על עדכון הנתונים במערכת הגביה.
טיפול בפניות יזומות ו מתן מענה בכתב של פניות נישומי ארנונה.
בקרה על יישום הסכמי פשרה במערכת הגבייה.
תכנון והקמת תשתית לביצוע חיובי ארנונה למגורים ולעסקים במערכת הגבייה.
כל נושא אחר בתחומי העיסוק, אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.
תאריך הגשת המועמדות: 26.6.26 12:00.

דרוש/ה גזבר/ית למועצה אזורית.
תאור תפקיד:
ייעוד התפקיד:
גזבר הרשות המקומית הוא האחראי על ניהול מערך הכספים של הרשות וענייניה הכספיים ובכלל זה יהא הסמכות המקצועית העליונה של הרשות בנושאים הכלכליים והכספיים לרבות בקרה ויעוד הכספים ופיתוח מקורות הכנסה.
עיקרי התפקיד:
בניית תקציב: הכנת הצעת התקציב (תקציב רגיל ותקציב בלתי רגיל) על פי הנחיית ראש הרשות ובהתאם לצרכים התקציביים והמקורות בעת הכנת התקציב.
ניהול תזרים המזומנים של הרשות המקומית.
ניהול ופיקוח על המשאבים הכספיים של הרשות, ופיקוח על שמירת מסגרת התקציב הרגיל והבלתי רגיל.
אישור וחתימה על מסמכים שיש בהם התחייבות כספית של הרשות המקומית.
מתן חוות דעת בפני מועצת הרשות וועדותיה בנוגע לעניינים להם השלכה על תקציב הרשות הכנסותיה או הוצאותיה.
מתן חוות דעת וייעוץ כלכלי לראש הרשות ולמועצת הרשות וועדותיה.
בקרה תקציבית שוטפת: מעקב חודשי ורבעוני אחר ביצועי התקציב באגפים.
ניתוח כדאיות כלכלית: ביצוע ניתוחים כלכליים ומתן חוות דעת כספיות לפרויקטים חדשים בתוך האגפים (לדוגמה, פתיחת שירות חדש).
הנחיה מקצועית: הדרכה והנחיית מנהלי האגפים וצוותם בכל הקשור לנהלי כספים, תקציב ורכש מחייבים.
תאריך הגשת המועמדות: 25.06.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מדור חשבונות רוחב במינהל כספים.
תיאור התפקיד:
טיפול בהזמנות, דרישות רכש ודרישות עבודה.
טיפול בחשבונות ותקציבי רוחב.
בדיקת חשבונות לפי הסכמים קיימים ובמידת הצורך לפי מחירונים שנקבעו בהסכמים.
ביצוע רישומים חשבונאיים בהתאם לחוק ולתקנים - תקציב רגיל ותב"רים.
בדיקת פקודות זיכוי בגין תשלומים לספקים ונותני שירותים בתקציב השוטף ובתב"רים.
בקרה ורישום אחר הוצאות והכנסות תקציבי האגפים.
סיוע ומתן מענה לגורמים פנימיים וחיצוניים בנושא חשבונות של ספקים, קבלנים ונותני שירותים.
סיוע בהכנת דיווחים הנדרשים מעת לעת.
ביצוע עבודות חשבונאיות ו/או בדיקות חשבונאיות מיוחדות ומטלות נוספות הנדרשות מעת לעת במחלקה.
ביצוע כל מטלה מקצועית נוספת במסגרת התפקיד בהתאם להנחיות מנהל הכספים או הממונה.
היקף משרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 21.06.2026 16:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת פיתוח כלכלי ומיצוי משאבים ברשות, באור עקיבא.

ייעוד: סיוע לראש הרשות ולגורמי המקצוע במיצוי והרחבת הפוטנציאל הכלכלי של הרשות וחיזוק יכולותיה למיצוי משאבים, הגדלת הכנסות, וניהול אפקטיבי ויעיל של ההוצאות לצד קידום מהלכים לפיתוח מנועי צמיחה של הרשות.
 
תחומי אחריות: 

קידום וייעול פעילות הרשות המקומית בתחום הפיתוח הכלכלי ומיצוי משאבים.
גיבוש תפיסת הפיתוח הכלכלי ברשות וייזום תכניות לפיתוח מנועי צמיחה מקומיים ואזוריים.

 
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:

קידום וייעול פעילות הרשות המקומית בתחום הפיתוח הכלכלי ומיצוי משאבים
א. מיפוי משאבים, נכסים, צרכים ומאפיינים יישוביים ואזוריים.
ב. סיוע לגורמי המקצוע במיצוי תקציבי מדינה לרבות תקציבים הנובעים מהחלטות ממשלה ובתהליך יישומן.
ג. איתור מקורות תקציביים נוספים וסיוע במימושם.
ד. שילוב הרשות המקומית בתכניות ממשלתיות ייעודיות וסיוע ביישומן.
ה. סיוע לבעלי התפקידים ברשות במעקב ומענה על קולות קוראים ותכניות נוספות.
ו. סיוע לבעלי התפקידים ברשות באיתור ויצירת אפיקי חיסכון והתייעלות בהוצאות הרשות.
ז. סיוע ביצירת שיתופי פעולה בתוך הרשות ועם גורמים חיצוניים לצורך מימוש משאבים ופיתוח מנועי צמיחה.
ח. מעקב ובקרה אחר יישום תכניות העבודה לפיתוח כלכלי על ידי כלל הגורמים המקצועיים ברשות.

 

גיבוש תפיסת הפיתוח הכלכלי ברשות וייזום תכניות לפיתוח מנועי צמיחה מקומיים ואזוריים
א. סיוע בגיבוש חזון הרשות המקומית לפיתוח כלכלי.
ב. גיבוש תכנית עבודה רב שנתית לפיתוח כלכלי בשיתוף גורמי המקצוע ברשות.
ג. יצירת ממשקי עבודה מקצועיים ברמה המקומית, האזורית או הלאומית להגדלת פוטנציאל הפיתוח הכלכלי לרבות עם משרדי הממשלה, רשויות שכנות והקהילה העסקית המקומית ככל הנדרש.
ד. ייזום ויצירת שיתופי פעולה אזוריים במטרה לקדם תכניות אזוריות לפיתוח כלכלי תוך מינוף היתרונות לגודל, איגום משאבים ומימוש הפוטנציאל הכלכלי במרחב הרשות.
ה. קידום תכניות עבודה לחיזוק הכלכלה המקומית והצבת תחום העסקים המקומיים במרכז סדר היום הרשותי.
ו. קיום קשר רציף עם העסקים הפועלים ביישוב.
ז. הנגשת הידע והמידע הרשותי והמקצועי והפיכתו לבר יישום לבעלי העסקים והתפקידים השונים.
ח. הנגשת כלים ממשלתיים ורשותיים לעידוד המגזר העסקי וחיזוק הקשרים עם משרדי הממשלה הרלוונטיי.
ט. ייזום ופיתוח כלי סיוע ותוכניות לעידוד יזמות וחיזוק עסקים קיימים בשיתוף גורמי המקצוע הרלוונטיים.
י. ייזום וקידום פרויקטים כלכליים ברשות.



תאריך הגשת המועמדות: 29/6/2026 עד השעה 00:00.

מענה וטיפול בפניות עובדים בנושאים בתחום השכר תוך קיום ממשקי עבודה עם גורמי משאבי אנוש וכספים בארגון.
אזור העסקה: מרכז הארץ.
היקף העסקה: 100-160 שעות עבודה חודשיות.

סיוע בביצוע הנחיות חשבונאיות כמתחייב מההוראות החשבונאות הממשלתיות והנחיות החשבונאי הראשי במשרד האוצר.
סיוע בעריכת הדוחות הכספיים, ביצוע סקירה אנליטית עיתית, הכנת ניירות עבודה והתנהלות מול רו"ח החיצוניים המבקרים.
סיוע בביצוע הפעילות השוטפת לרבות: סגירות תקופה (פחת, שערוך וכיוצ"ב), אישור מק"טים, פתיחה וסגירה של GLים, פתיחה/סגירה של קופות ועוד.
סיוע בביצוע בקרות שוטפות, לרבות בקרת ערך מלאי, ספירות קופה, פערים חריגים ועוד.
סיוע בניהול הרכוש הקבוע, לרבות מימוש החלטות ועדות בלאי, הקמת נכסים וגריעתם.
סיוע בביצוע ביקורות עומק וביקורות עיתיות.
אזור העסקה: מרכז הארץ.
היקף העסקה: כ- 140 שעות עבודה חודשיות.

1. יישום והטמעת הסכמי פנסיית הגישור.
2. קידום ומעקב אחר התקנת התקנות, תיקוני החוק והחלטות הממשלה הנדרשים לטובת יישום הסכמי הגישור.
3. ריכוז הטיפול השכרי בחוזים האישיים.
4. הדרכות באופן הטיפול בחוזים האישיים, עיבוד ועדכון נתונים, הנחייה מקצועית שוטפת, ביצוע בקרות, סימולציות וגיבוש המלצות.
5. קשר מול גורמי חוץ בדגש על השתתפות בגיבוש הסכמי השכר לחוזים אישיים.
אזור העסקה: מרכז.
היקף העסקה: משרה מלאה.

הקמה וניהול תשתיות פיננסיות בתחום הבנקאות ו/או האשראי.
הובלת פרוייקטי מיכון ואוטומציה פיננסיים.
פיתוח והטמעת אמצעי תשלום פיננסים חדשים.
ממשק ישיר עם אנשי הקשר בבנקים ובחברות האשראי לביצוע פעולות.
ביצוע פעולות פיננסיות בחשבונות הבנק.
כתיבת נהלים והפצת הנחיות לגורמים הרלוונטיים.
אזור העסקה: מרכז.
היקף העסקה: משרה מלאה.

טיפול בגבייה ומעקב אחר חובות.
קליטת תקבולים, ביצוע התאמות ובקרת יתרות והתאמתם למערכת.
עבודה שוטפת מול גורמי חוץ ופנים בנושאים כספיים.
הכנת דוחות ובקרה שוטפת.
ביצוע פעולות בתחום התקשרויות ורכש.

משרה מלאה א-ה + נכונות לשעות נוספות במידת הצורך.

למרכז רפואי דרוש /ה מנהל /ת חשבונות
הפקת קבלות וחשבוניות.
רישום פקודות יומן.
ניהול ומעקב אחר כרטיסי הנהלת חשבונות.
ביצוע התאמות ובקרת יתרות.
טיפול בגבייה ומעקב אחר חובות.
קליטת תקבולים (העברות, שיקים, אשראי) והתאמתם למערכת.
עבודה שוטפת מול מחלקות בארגון.
טיפול בפניות לקוחות/גורמים פנימיים בארגון בנושאים כספיים.
הכנת דוחות ובקרה שוטפת.
ביצוע החזרים לעובדים.
משרה מלאה א-ה + נכונות לשעות נוספות.

דרוש/ה מבקר/ת הרשות המקומית וממונה על תלונות הציבור (50% משרה).
תואר התפקיד:
מבקר הרשות המקומית וממונה על תלונות הציבור.
היקף משרה:
50% המורכבים מ-25% בתפקיד מבקר המועצה ו-25% בתפקיד הממונה על תלונות הציבור.
תאור התפקיד:
ביצוע עבודות ביקורת פנימית על פעולות ותחומים בהתאם לעקרונות ולכללי הביקורת הפנימית כפי שמפורט בסעיף 145 לצו המועצות המקומיות, תשי"א-1950.
לבדוק אם פעולות המועצה נעשו כדין בידי המוסמך לעשותם תוך שמירה על טוהר המידות
ועקרונות היעילות והחסכון.
ביקטרת הפעולות השונות המתבצעות ברשות המקומית.
במועצת העיר ובכל מפעל, מוסד או תאגיד שהמועצה משתתפת בתקציבו:
ביקורת תחומים שונים ברשות המקומית כגון: משק, כספים, כ"א, הנדסה, תברואה וכד':
לבדוק את פעולות עובדי המועצה.
לבדוק אם הוראות הנוהל של המועצה מבטיחות קיום הוראות כל דין, טוהר המידות ועקרונות היעילות והחסכון.
לבקר את הנהלת החשבונות של המועצה ולבדוק אם דרכי החזקת כספי המועצה והחזקת רכושה ושמירתו מנוחות את הדעת.
ולבדוק אם תוקנו הליקויים בהנהלת עניני המועצה שעליהם הצביע המבקר או מבקר המדינה.
פרסום ממצאי הביקורת ומעקב אחר שיפורים ותיקון ליקויים שנחשפו בדוחות הביקורת.
הכנת תוכנית עבודה ותקציב ליחידת הביקורת הכוללת נושאי ביקורת שצריכים להיבחן ולהיחקר.
אחראי/ת לקבלת תלונות מגורמיפ שונים הבאים בקשר עם הרשות המקומית: תושבים, קבלנים ודורמים נוספים אחרים לבירור עם הגורם המתאים ברשות המקומית.
יידוע הפונים/מתלוננים ביחד לאופן הטיפול בתלונה.
לתהליך הטיפול ולתוצאותיו.
הגשת דוחות ביקורת ומעקב אחר תיקון הליקויים.
דיווח לגורמים המתאימים ברשות המקומית על תלונות חריגות ו/או תלונות שיש בהם חשד של פגיעה בטוהר המידות.
הגשת דוחות ביקורת לראש הרשות המקומית הכוללים חומר רקע, עובדות ממצאים, מסקנות והמלצות.
תאריך הגשת המועמדות: 30.6.26 12:00.