לוח משרות דרושים כספים, כלכלה ושוק ההון עבודה ציבורית / ממשלתית

מכרז לתפקיד:סגן/נית חשב/ת כספים מינהלי

תחומי אחריות:
? סיוע לממונה בליווי ביצוע תקציב המינהל )הכנסות והוצאות( ובקרה על הביצוע;
? אישור הגשת בקשות בעלות השלכה תקציבית לדיון בוועדות;
? אישור הזמנות רכש, חוזים והתקשרויות בהתאם לסמכויות מואצלות על-ידי גזבר העירייה;
? הכנה, בדיקה ואישור התשלומים למוטבים השונים;
? ייעוץ וסיוע מקצועי לאגפי המינהל בכל הנושאים התקציביים והכלכליים, כולל הדרכת עובדי הכספים
במינהל ופיקוח ובקרה מקצועית על עבודתם, בהתאם להנחיות הממונה.
היקף: 100% משרה - 40 ש"ש.
תאריך הגשת המועמדות: 15.02.2026 12:00.

דרוש/ה לתפקיד גזבר/ית.
היקף העסקה: 100%.
תיאור תפקיד:
גזבר הרשות המקומית הוא האחראי על ניהול מערך הכספים של הרשות וענייניה הכספיים ובכלל זה יהא הסמכות המקצועית העליונה של הרשות בנושאים הכלכליים והכספיים לרבות בקרה ויעוד הכספים ופיתוח מקורות הכנסה.
עיקרי התפקיד:
1. הכנת הצעת התקציב ותקציב מילואים (תקציב רגיל ותקציב בלתי רגיל) על פי הנחיית ראש הרשות ובהתאם לצרכים התקציביים והמקורות בעת הכנת התקציב.
2. ניהול תזרים המזומנים של הרשות המקומית.
3. ניהול ופיקוח על המשאבים הכספיים של הרשות, ופיקוח על שמירת מסגרת התקציב הרגיל והבלתי רגיל.
4. אישור וחתימה על מסמכים שיש בהם התחייבות כספית של הרשות המקומית.
5. מתן חוות דעת בפני מועצת הרשות וועדותיה בנוגע לעניינים להם השלכה על תקציב הרשות הכנסותיה או הוצאותיה.
6. מתן חוות דעת וייעוץ כלכלי לראש הרשות מועצת הרשות וועדותיה.
תאריך הגשת המועמדות: 12.02.2026 16:00.

דרוש/ה מבקר/ת פנימי וממונה על פניות הציבור
תיאור התפקיד:
ביקורת הפעולות השונות המתבצעות במועצה, במועצת הרשות ובמוסדות המתוקצבים על ידה.
(מבקר/ת הרשות המקומית והממונה על תלונות הציבור).
הגשת דוחות ביקורת לראש המועצה ולוועדת הביקורת מעקב אחר תיקון הליקויים שנחשפו בביקורת טיפול בפניות הציבור.
אחוז המשרה: 50% (25% מבקר רשות ו- 25% ממונה על תלונות הציבור).
השכר: ביחס לחלק המשרה של מבקר פנים, תשלום השכר יהיה לפי חוזה אישי (שכר בכירים) לפי הנחיות וחוזרי מנכ"ל משרד הפנים ובמ יוחד חוזר 1/2011 וחוזר 4/2011 (מתוך בסיס שכר של 90% משכר מנכ"ל) וכפוף להתקיימות כל התנאים באותם חוזרים לרבות אישור מליאה, ואישור משרד הפנים והאוצר. ביחס לחלקיות המשרה של ממונה על תלונות הציבור, תשלום השכר יהיה לפי דירוג (לא לפי שכר בכירים) וזאת בהתאם לאמור בחוזר 4/2011.
דירוג: ביחס לחלקיות המשרה של ממונה על תלונות הציבור, לפי דירוג המח"ר או דירוג מקביל מוכר, הכול בהתאם להוראות אוגדן תנאי השירות, ולפי חוברת מסלולי הקידום לעובדים ברשויות המקומיות.
תאריך הגשת המועמדות: 19.02.2026 12:00.

דרוש/ה חשב/ת אגף גזברות.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול תקציב האגף.
ליווי הכנת התקציב השנתי של האגף.
ניהול ספקים, טיפול בחשבונות, קליטה לתשלום אחרי אישור החשב ומתן מענה לפניות.
מעקב תב"רים והרשאות ממשרדי ממשלה רלוונטיים.
מעקב ובקרה אחרי תקציבים פרויקטיים ותקציבי שוטף של האגף.
ביצוע רכש והנפקת הזמנות עבודה ומעקב.
הנפקת דו"חות תקציביים ככל שידרש.
משימות נוספות ככל שיידרש על ידי הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 12.02.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת חשבונות.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
- ביצוע רישום חשבונאי תקין, בהתאם לחוק ולתקנים של התקציב הרגיל והבלתי רגיל.
- רישום ותיעוד של כל הפעילות הכספית ברשות.
- עדכון ספרי חו"ז)חייבים וזכאים(בהתאם לדין הקיים ולהנחיות
- עדכון מערך המלוות והכנת תחזיות פרעון מלוות, בהתאם לצורך
- עריכת התאמות עם בנקים, ספקים, קבלנים וגופים הקשורים ברשות המקומית)רשויות שכנות, איגודי
ערים, מועצה דתית, חברה כלכלית, עמותות, חברה למתנ"סים וכיוצ"ב.)
- עריכת התאמה בין ההכנסות העצמיות שנרשמות בהנהלת החשבונות המרכזית להכנסות הנרשמות
במחלקת המסים והגבייה.
כפיפות: גזבר המועצה דרגת המשרה ודירוגה: מתח דרגות 6-8 בדירוג המנהלי.
תאריך הגשת המועמדות: 15/02/2026 00:00.

דרוש/ה ראש מדור חשבונות מבוטלים, במחלקה לחשבונות מורכבים ואיתורים, אגף אכיפת הגביה, מינהל הכספים.
תיאור התפקיד:
אחריות לנקיטת הליכי גביה בגין חשבונות ארנונה מבוטלים, על פי הוראות פקודת העיריות ופקודת המסים (גביה) הכוללים: קביעה והתאמת מסלולי אכיפה בהתאם לסוגי החייבים, איתור חייבים וביצוע גביה טלפונית, ביצוע עיקולים באמצעות מערכות ממוחשבות ועוד.
מתן מענה בכתב ובעל פה לפניות חייבים ו/או באי כוחם.
אחריות למשלוח התראות והוצאת כתבי הרשאה לפועל.
ניהול משא ומתן מול חייבים. קיום קשר ותאום עם חברות עיקול חיצוניות וגורמים מקצועיים באגף.
תאריך הגשת המועמדות: 15.02.2026 12:00.

דרוש/ה ראש מדור גביית חובות, במחלקה לגביה חיצונית וחשבונות מים, אגף אכיפת הגביה.
תיאור התפקיד:
אחריות לנקיטת הליכי גבייה בהתאם להוראות פקודות המיסים)גבייה(והנחיות הממונה.
איתור פרטי חייבי מי כרמל וביצוע גבייה טלפונית.
עבודה אל מול עורכי דין חיצוניים ו/או חברות גבייה חיצוניות, לגביית חובות עירוניים.
עדכון המערכת העירונית ומחלקות רלוונטיות בעירייה אודות הטיפול בגביית חובות.
טיפול ומענה לפניות בכתב או טלפוניות וקבלת קהל בנושאי גביית חובות.
תאריך הגשת המועמדות: 15/02/2026 12:00.

דרוש/ה פקיד/ת גבייה.
היקף משרה 100% משרה (=40 ש"ש)
דירוג ומתח דרגות 5-7 בדירוג המנהלי
תיאור המשרה
מתן שירות בתחום הגבייה לאזרחים, עדכון חיובים וזיכויים בכרטיסי התושבים וקבלת תשלומים.
עיקרי התפקיד
מענה אנושי לפניות תושבים, בעלי עסקים וגורמים רלוונטיים אחרים בכתב, טלפוני ובמייל, העברת פניות תושבים להמשך טיפול מול הגורמים הרלוונטיים, במידת הצורך.
גביית כספים מתושבים, ביצוע תחשיבים, הפקת אישורים לגורמים בתוך ומחוץ לרשות.
עדכון נתונים במערכות המחשוב כגון עדכון חיובים בכרטיסי התושבים, עדכון בעלות על נכסים בתחום הרשות המקומית, עדכון הנחות והסדרי תשלום, תיוק והזנת נתונים למערכת, הפקת דוחות הכוללים תיעוד מלא של פניות החייבים ותוצאות הטיפול והתאמות יתרות זכות וחובה.
רישום והפקדה של תשלומים שנגבו מתושבים, רישום יומיומי של תנועות הכספים בקופה, בהתאם לאמור בתקנות רשויות מקומיות (הנהלת חשבונות) תשמ"ח 1988 וביצוע הפקדות התשלומים בבנק.
ביצוע מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה
תאריך הגשת המועמדות: 12/02/2026 23:59.

דרוש/ה ממלא/ת מקום - תחשיבן/ית ומרכז/ת נושא תחשיב ודיווח/ מזכיר/ה.
היקף משרה: 100%
זמינות המשרה: מיידית
כפיפות: מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים.
תיאור התפקיד:
- אחריות למימוש הכספי של ההחלטות הטיפוליות ברמת הפרט ו/או הקהילה, בכפוף להנחיות המשרד.
- קבלת בקשות לחישוב זכאות מקבלי השירות לצורך קביעת השתתפות עצמית עבור הסיוע שקבע העובד הסוציאלי המטפל.
- העברת החישוב לממונה לאישור, תוך כדי הצגת המצב התקציבי בתקנה התואמת.
- אחריות להסברת דרך החישוב למקבלי השירות.
- הכנת תשובה למקבל השירות לחתימת המנהל על פי תקנות שירותי הסעד)תפקידי
- המנהל וועדת הסעד(, תשכ"ד -.1963
- מעקב אחר השתתפויות המשפחות בפועל והשתתפות גורמים נוספים.
- העברת מידע לעובדים על תוכניות סיוע אשר עומדות לפני מועד סיומן לצורך בדיקה חוזרת.
- הכנת הוראות תשלום או דיווחים למשרד לאחר אישור חישוב ההשתתפות על ידי הממונה. העברתם לחתימת מנהל המחלקה וגזבר הרשות המקומית.
- דיווח למשרד באמצעות המערכות הממוחשבות של הרשויות וטיפול בשגויים.
- דיווח למערכות ייעודיות חיצוניות במקרים נדרשים.
- ריכוז ההיבט הכספי של הפרויקטים השונים של המחלקה או הצוות.
- ביצוע מעקב אחר קליטת הדיווחים וביצוע מעקב חודשי אחר הביצוע התקציבי בהתאם להוצאות וקצב המימון, תוך כדי הבחנה בין התקציבים המאושרים על ידי המשרד הרשות המקומית, קרנות ומקורות תקציביים נוספים.
- ביצוע הזמנות באמצעות מחלקת הרכש ברשות המקומית וכן ביצוע מעקב אחר הדיווחים של הספקים והעברת מידע על חריגות לממונה.
- דיווח למשרד על העסקת עובדים, לצורך זיכוי הרשות על העסקתם לפי התקן לעובד ונתוניו האישיים)מועד תחילת העסקה, מועד סיום העסקה ושינויים במשך תקופת העסקת העובד(.
- מעקב אחר קליטת העובדים במשרד וביצוע מעקב תקציבי בהתאמה, תוך תיאום עם מחלקת משאבי אנוש ושכר ברשויות המקומיות, וכן עם גזבר או חשב הרשות המקומית.
- אחריות להטמעת הנחיות מדיניות המשרד בנושאים שבאחריותו.
- השתתפות קבועה בישיבות צוות המחלקה.
- ביצוע עבודה אדמיניסטרטיבית הכוללת: ניהול והקלדת מסמכים, תיוק מסמכים באופן נגיש, תיקון מסמכים לאחר הגהה, איסוף חומרים והכנתם לישיבות, ריכוז נתונים, אחסון וגיבוי קבצים, קבלה והעברת מסמכים לגורם רלוונטי, רישום פרוטוקול ישיבות, מענה טלפוני ומענה לפניות ציבור.
- ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית ממונה.
משרה זמנית החלפה לחל"ד (3 חודשים עד כחצי שנה)
תאריך הגשת המועמדות: 12/02/2026 12:00.

דרוש/ה ממלא או ממלאת מקום רכז או רכזת מינהלה, במחלקה לחינוך קדם יסודי, אגף החינוך, מינהל חינוך, תרבות, קהילה וספורט (החלפת עובדת בחופשת מחלה).
תיאור התפקיד:
1. אחריות להכנת תקציב רגיל ופיתוח.
2. ניהול התקציב הרגיל השוטף וכן מעקב אחר ניצול הפרויקטים בתקציב פיתוח.
3. עריכת אומדנים לפרויקטים ועדכון התקציב בהתאם.
4. פיקוח על דרישות לאספקת חומרים ואביזרים, באמצעות האגף לרכש ואספקה וקיום מעקב לביצוע חיובים המגיעים בגינם.
5. ניהול מעקב וביצוע חיובים לאספקת שירותים מאגפים אחרים בעירייה.
6. קיום קשר שוטף עם אגף התקציבים.
7. בדיקות כדאיות של פרויקטים או רכש ייעודי.
8. עריכת חוזים והתקשרויות לסוגיהם השונים.
9. הכנת פקודות תשלום, יומנים, פקודות גבייה וכדומה.
10. אחריות למעקב בגין הכנסות ממקורות שונים.
11. ניהול תשלומי קופה קטנה.
12. אחריות לביצוע התחשבנות מול משרדי הממשלה.
13. ביצוע משימות המוטלות על ידי מנהל אגף החשבות.
14. המשרה הינה זמנית, החלפת עובדת בחופשה לידה.

הגשה מקוונת.

תאריך הגשת המועמדות: 15/2/2026 עד השעה 12:00.

סניפים: ירושלים צפון.
חלקיות המשרה (באחוזים): 100%.

תיאור התפקיד:
מתן שירות ומיצוי זכויות המבוטחים הפונים לביטוח הלאומי.
טיפול בנושאי הביטוח והגבייה של הביטוח הלאומי.
העבודה כוללת קבלת קהל.

המועמדים למשרה ידרשו לעבור ראיונות ומבחני התאמה לקביעת הכשירות לתפקיד.

סניפים: כפר סבא.
חלקיות המשרה (באחוזים): 100%.

תיאור התפקיד:
מתן שירות ומיצוי זכויות המבוטחים הפונים לביטוח הלאומי.
טיפול בנושאי הביטוח והגבייה של הביטוח הלאומי.
העבודה כוללת קבלת קהל.

התפקיד כולל עבודה רגישה, הדורשת הבנה מעמיקה בחוקי עבודה, תקשורת בין-אישית מצוינת ופרואקטיביות בפתרון בעיות. התמקדות מיוחדת בטיפול בחובות שנוצרו בתלושי שכר של עובדים ובגבייתם.
תיאור התפקיד:
? ניהול שכר: הפקת תלושי שכר וחישובי שכר.
? גביית חובות: זיהוי חובות שנוצרו (כגון מקדמות יתר, תשלומים עודפים), תיאום מול העובדים, ניהול משא ומתן ובניית הסדרים לתשלום, תוך הקפדה על יישום חוק הגנת השכר.
? יישום חוקי עבודה: יישום מלא של חוקי שכר, דיני עבודה והסכמים קיבוציים בתהליכי השכר ובגביית חובות.

50% משרה

למרכז הרפואי שיבא, הנמנה כבר שנה חמישית ברציפות ברשימת בתי החולים המובילים ביותר בעולם, דרוש/ה כלכלן/ית לחטיבת שירותים רפואיים בינלאומיים.
מדובר במשרה מעניינת, מאתגרת ובעלת ערך מוסף, המיועדת עבור מועמדים אחראיים/ות, הרואים/ות את עצמם/ן משתלבים/ות בארגון.

תיאור התפקיד:
- שותפות בתהליכים אסטרטגיים ומרכזיים, בליבת העיסוק בחטיבה.
- הפקת נתונים וניתוח מידע שוטף.
- ביצוע תחקור של המידע, הצגתו וניתוח הצעה לפתרונות לשם קבלת החלטות.
- ביצוע מטלות נוספות בתחום הכלכלי על פי צורך.

משרה מלאה - החלפה לחל"ד

- אחריות על ביצוע פעולות הקשורות בחישוב ובתשלום משכורות
- יישום הסכמי שכר כלליים ועדכון במערכות הממוחשבות
- ביצוע חישובי משכורת, תשלומים נלווים והכנת פקודות יומן
- קליטת עובדים במערכת השכר
- גביית חובות, גמר חשבון, שחרור כספים ותשלום פיצויים
- הפקת טפסי 161
- בדיקת דיווחים ותלושי שכר, ביצוע תיקונים ודיווח לגורמים הרלוונטיים
- ריכוז טפסים, ניכויים ותשלומים שנתיים
- הפקת דוחות לצורכי בקרה ופיקוח
- מתן מענה בערוצים שונים לפניות עובדים וקיום קשר שוטף עם יחידות הארגון להנחיה ולביצוע בירורים על פי צורך

החלפה לחל"ד