לוח משרות דרושים כספים, כלכלה ושוק ההון עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה סגן/ית מנהל אגף חשבות ומנהל מחלקת ביטוח 
היקף משרה 100% משרה (=40 ש"ש)
תיאור המשרה ניהול, התוויה וביצוע מדיניות העירייה בתחום הביטוח
עיקרי התפקיד:
ניהול, גיבוש, התווית וביצוע מדיניות הרשות בתחום הביטוח בכפוף להנחיות הממונה.
סיוע במיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודה בתחום הביטוח
סיוע בגיבוש תכנית העבודה לרבות לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת ביחידה
אחריות על מחלקת רכב
אחראיות על מחלקת רכש ואפסנאות.
אחריות ישירה על כלל הביטוחים לרבות מיפוי כלל הפעולות הנדרשות.
ניהול ההיבטים הכספיים מטעם גזברות העירייה.
תאריך הגשת המועמדות: 15.03.2026 23:59. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה חשב/ת אגף במינהל כספים
תיאור התפקיד:
ליווי הליך הכנת תקציב האגף, ביצוע בקרה על כלל הפעולות הכספיות ותיווך בין צרכי האגף לבין נהלי הגזברות.
עיקרי התפקיד:
פיקוח ובקרה על הפעולות הכספיות ביחידה שבתחום אחריותו.ה בתקציב הרגיל ובתקציב הבלתי רגיל.
תכנון התקציב הרגיל ליחידה והכנתו על פי הנחיות גזבר העירייה או מי מטעמו.
עבודה במסגרת התקציב השנתי ליחידה לעיל ועדכון התקציב במהלך השנה עפ"י הצורך בהתאם לתוכנית
העבודה.
ביצוע בקרה ומעקב תקציביים אחר הוצאות והכנסות ברמת סעיף תקציבי לכל מחלקה ומחלקה.
ליווי יחידות העירייה בתהליכי מכרזים והתקשרויות.
שריון חוזים והזנתם למערכת המחשוב.
טיפול בהזמנות עבודה בהתאם לנהלים והתקשרויות העירייה.
בדיקה ואישור חשבונות והעברתם לתשלום, עבודה מול הנהלת החשבונות.
מעקב וסיוע בהכנת דוחות ביצוע והכנסות ממשרדי ממשלה וגורמי חוץ, כולל קורות קוראים.
ייעוץ ליחידות העירייה בנושאים כספיים שונים.
ייצוג מנהל הכספים ביחידה הארגונית ומול גורמים חיצוניים.
ביצוע משימות נוספות לפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 12.03.2026 15:00.

דרוש/ה מנהל יחידה לפיתוח כלכלי ומיצוי משאבים ברשות (פרסום חוזר)
היקף משרה: 100%.
ייעוד התפקיד:
סיוע לראש הרשות ולגורמי המקצוע במיצוי והרחבת הפוטנציאל הכלכלי של הרשות וחיזוק יכולותיה למיצוי משאבים, הגדלת הכנסות, וניהול אפקטיבי ויעיל של ההוצאות לצד קידום מהלכים לפיתוח מנועי צמיחה של הרשות.
תחומי אחריות:
קידום וייעול פעילות הרשות המקומית בתחום הפיתוח הכלכלי ומיצוי משאבים
מיפוי משאבים, נכסים, צרכים ומאפיינים יישוביים ואזוריים.
סיוע לגורמי המקצוע במיצוי תקציבי מדינה לרבות תקציבים הנובעים מהחלטות ממשלה ובתהליך יישומן.
איתור מקורות תקציביים נוספים וסיוע במימושם.
שילוב הרשות המקומית בתכניות ממשלתיות ייעודיות וסיוע ביישומן.
סיוע לבעלי התפקידים ברשות במעקב ומענה על קולות קוראים ותכניות נוספות.
סיוע לבעלי התפקידים ברשות באיתור ויצירת אפיקי חיסכון והתייעלות בהוצאות הרשות.
סיוע ביצירת שיתופי פעולה בתוך הרשות ועם גורמים חיצוניים לצורך מימוש משאבים ופיתוח מנועי צמיחה.
מעקב ובקרה אחר יישום תכניות העבודה לפיתוח כלכלי על ידי כלל הגורמים המקצועיים
ברשות.
גיבוש תפיסת הפיתוח הכלכלי ברשות וייזום תכניות לפיתוח מנועי צמיחה מקומיים ואזוריים
סיוע בגיבוש חזון הרשות המקומית לפיתוח כלכלי.
גיבוש תכנית עבודה רב שנתית לפיתוח כלכלי בשיתוף גורמי המקצוע ברשות;
יצירת ממשקי עבודה מקצועיים ברמה המקומית, האזורית או הלאומית להגדלת פו טנציאל הפיתוח הכלכלי לרבות עם משרדי הממשלה, רשויות שכנות והקהילה העסקית המקומית ככל הנדרש.
ייזום ויצירת שיתופי פעולה אזוריים במטרה לקדם תכניות אזוריות לפיתוח כלכלי תוך מינוף היתרונות
לגודל, איגום משאבים ומימוש הפוטנציאל הכלכלי במרחב הרשות;
קידום תכניות עבודה לחיזוק הכלכלה המקומית והצבת תחום העסקים המקומיים במרכז סדר היום הרשותי.
קיום קשר רציף עם העסקים הפועלים ביישוב.
הנגשת הידע והמידע הרשותי והמקצועי והפיכתו לבר יישום לבעלי העסקים והתפקידים השונים.
הנגשת כלים ממשלתיים ורשותיים לעידוד המגזר העסקי וחיזוק הקשרים עם משרדי הממשלה הרלוונטיים.
ייזום ופיתוח כלי סיוע ותוכניות לעידוד יזמות וחיזוק עסקים קיימים בשיתוף גורמי המקצוע הרלוונטיים.
ייזום וקידום פרויקטים כלכלים ברשות.
תאריך הגשת המועמדות: 12.03.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת תשלומים היטלי והשבחה ופיתוח
היקף משרה 100% (40 ש"ש)
תיאור התפקיד:
התוויות וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום היטלי השבחה ופיתוח, תוך ניהול מערך החיוב, הגבייה, מתן אישורים על ביצוע תשלום, בחינת השלכות תהליכים תכנוניים על היטלים, עדכון תחשיבים בחוקי העזר הרלוונטיים.
אחריות על מערך היטלי ההשבחה והיטלי הפיתוח כולל ניהול תהליכי חיוב ובקרה על ביצוע תשלום לקופת הרשות המקומית של היטלי השבחה ופיתוח.
בקרה על חישובי ההיטלים מול הגורמים הרלוונטיים בעירייה מכוח הוצאת היתר בניה לצורך גבייתם כתנאי למתן היתר.
בקרה על שומות היטלי ההשבחה תוך בחינת מדיניות הרשות הקיימת בתחום וכן הוצאת חיובי היטל השבחה למבקשי ההיתרים ולמבקשי אישורים על העדר חובות.
ניהול ממשקים הן עם גורמים עירוניים והן עם גורמים חיצוניים רלוונטיים, בדגש על אגף הנדסה ברשות, שמאים תושבים וכו'
בקרה לתחשיבים, חיובים, פניות, אגרות.
קידום יוזמות בתחומים הרלוונטיים.
גיבוש וקידום מדיניות עבודה בתחום ההיטלים וההשבחה.
אחריות על נושא אישורי העירייה על העדר חובות - ריכוז הבקשות טיפולן ומיונן.
ניהול מעקב ורישום הליכי טיפול של מידע הנדסי וכספי של נכסים, מעקב אחרי הבקשות וביצוע הנחיות אגף ההנדסה עד לסיום טיפול פקדי קבלת קהל.
הכנת תשתית חיוב לשוכרים של נכסים עירונים, ביצוע החיובים, הנפקת דוחות תקופתיים מעקב וטיפול שוטף.
שותפות בכתיבת נהלי עבודה, יישומם והטמעתם בארגון.
מתן מענה לבקשות בנושא היטלי השבחה ופיתוח ברשות וניהול תהליכים לקידום השירות במחלקה לתושב הן פרונטלי והן באופן דיגיטלי.
ניהול צוות עובדים.
כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתידרש ע"י הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 12.03.2026 12:30.

מינהל כספים - פרסום מכרז כ"א חיצוני/פנימי לתפקיד:
סגן/ית ראש מינהל להכנסות.
כפיפות: לראש מינהל כספים.
היקף המשרה: 100%.
שכר: עפ"י הסכם קיבוצי ו/או עפ"י חוזה המאושר ע"י משרד הפנים.
תיאור התפקיד:
אחריות על כל תחומי ההכנסות ברשות המקומית.
ניהול והנחייה מקצועית של האגפים וצוות העובדים הכפופים לו.
תכנון מסגרות התקציב הרגיל והבלתי-רגיל בתחום ההכנסות, בהתאם למדיניות
העירייה.
הערכת מקורות העירייה לטווחי זמן שונים, תוך ריכוז וניתוח נתונים כלכליים
ופיננסיים שונים, לאור פוטנציאל חיובים שונים)ארנונה, אגרות, היטלים וכו'(, גיוס
כספים ממקורות חיצוניים והסתברות מימוש הגבייה.
אחריות על גביית ההכנסות בהתאם לתקציב ההכנסות המאושר.
ייזום ובחינת תעריפי אגרות והיטלים ועדכונם.
ייזום וליווי הליכי חקיקה להרחבת בסיס המס והגדלת ההכנסות.
גיבוש תוכנית עבודה בהתאם למדיניות ראש המ ינהל הכוללת יעדים ולו"ז להכנת
תקציב ההכנסות ולעמידה בביצוע.
הנחיית עובדי המי נהל בנוגע לביצוע תוכנית העבודה.
יזום ובדיקת התחשבנות מול מוסדות ממשלתיים לשם העמקת הגבייה.
הפקת דוחות מנהלים תקופתיים לניתוח ובקרה על תחום ההכנסות.
בנייה, עדכון ומעקב אחר מאגר מקורות המימון המוקצב לעירייה בתקציב הרגיל
ובתקציב הבלתי רגיל.
מתן התראה מוקדמת להנהלת האגפים ולממונה במקרים בהם צפויה חריגה מהכנסות
המתוכננות.
יזום וביצוע פרויקטים בנושא הכנסות בתאום עם ראש המינהל.
ביצוע תפקידים שונים בהתאם להוראות ראש המינהל.
תאריך הגשת המועמדות: 12.03.2026 15:00.

דרוש/ה מנהל /ת מדור בדיקת חשבונות מכח חוזה באגף החשבות-מינהל כספים
היקף משרה:100% משרה
תיאור תפקיד
בדיקת חשבונות אל מול חוזים ומכרזים תוך עמידה בתנאי התשלום ונהלי העיריה
ביצוע רישום ומעקב אחר חשבונות והגשת ניתוחים לממונים
בדיקת חשבונות מתוך כתבי כמויות במערכות ניהול פרויקטים
הקלדת חשבונות למערכות הנהלת החשבונות של העירייה והעברתם לתשלום
כל משימה נוספת שתידרש על ידי הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 12.03.2026 23:59.

דרוש/ה סמנכ"ל כספים
היקף משרה - 100%.
תיאור התפקיד:
3.1. אחריות על מערך הכספים הכולל של החברה;
3.2. התנהלות מול בנקים וניהול תזרימי מזומנים שוטפים;
3.3. אחריות על הנהלת החשבונות והפקת דו"חות כספיים;
3.4. בניית תקציב ומעקב אחר ביצוע;
3.5. פיקוח על הכנסות התאגיד, ניהול גבייה ואכיפה מול צרכני החברה;
3.6. ניהול רכש והתנהלות מול ספקים;
3.7. קידום נהלי עבודה, הזמנות וכדומה.
3.8. אחריות על תחום שירות לקוחות
3.9. השתתפות בדיוני הנהלה ודירקטוריון ומתן דיווחים למנכ"ל, לוועדת הכספים ולדירקטוריון החברה.
3.10. כל משימה נוספת שתוטל על ידי מנכ"ל התאגיד.
 תאריך הגשת המועמדות: 12/03/2026 00:00.

דרוש/ה חשב/ת אגף תבו"ר
ייעוד התפקיד:
ליווי הליך הכנת תקציב האגף, ביצוע בקרה על כלל הפעולות הכספיות ותיווך בין צרכי האגף לבין
נהלי הגזברות.
תחומי אחריות:
ליווי הכנת התקציב השנתי של האגף
א. ליווי הישיבות עם מנהלי היחידות באגף והגזברות ברשות לצורך בחינת ומיפוי הצרכים לשנה
התקציבית הבאה תוך יצירת תיעדופים לסעיפים התקציביים בהתחשב במגבלות התקציב הצפויות.
ב. הכנת מנהלי היחידות באגף לקראת הדיונים על בניית התקציב והכנת מסמכים ודוחות נדרשים
לקראתם.
ג. ליווי הליך בניית התקציב השנתי לאגף בשיתוף פעולה עם מנהלי היחידות, הגזברות וההנהלה הבכירה ברשות, וקיום דיונים וישיבות מקצועיות בנושא.
ד. העברת התקציב המאושר למנהלי היחידות באגף
בקרה תקציבית שוטפת
א. ביצוע מעקב שוטף אחר התקציב ועדכון סעיפי התקציב כך שישקפו כל שינוי שנעשה.
ב. מתן מענה לצרכים תקציביים משתנים של מנהלי היחידות באגף תוך בחינת משמעותם הכספית והגשת עדכוני תקציב לגזברות במידת הצורך.
ג. ביצוע בקרה שוטפת על הוצאות האגף, וידוא כי כל הוצאת מגובה בסעיף תקציבי תואם, קבלת הבהרות ממנהלי היחידות באגף במידת הצורך וקביעה האם ההוצאות מאושרות טרם יישומן.
ד. בחינת ההיבטים הכספיים והתאמה לתקציב ולתוכנית העבודה של כלל תהליכי ההתקשרויות והרכש
באגף טרם פרסומם או חתימתם ומתן אישור וחתימה על ביצוען בפועל ועל חשבוניות עם סיום העבודה.
בקרות תקופתיות והכנת דוחות תקציביים
א. ביצוע בחינות תקופתיות של התכנון התקציבי אל מול הביצוע תוך בקשת הבהרות נדרשות.
ב. הכנת דוחות מעקב תקופתיים על מצב תקציב האגף לבקשת הגזברות ולצורך מעקב אל מול מנהלי
היחידות באגף.
ג. בחינת התקציב בסוף השנה - תכנון אל מול ביצוע, בחינת תמונת מצב אל מול מנהלי היחידות באגף
וביצוע שינויים וניודים בהתאם לצורך ותחת המסגרת והמגבלות הקיימות.
ביצוע כל מטלה שתינתן ע''י הממונה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
ניהול משא ומתן
ניהול מורכבויות ואתגרים
תיווך בין צרכים משתנים
ניהול עומסים
שעות עבודה מרובות
הקפדה על נהלים ולוחות זמנים סדורים
יחסי אנוש גבוהים
היקף המשרה: 50%
מעמד: חשב/ת אגף.
כפיפות: ניהולית- מנהל אגף תבו''ר
מקצועית- לסגנית הגזברית, מנהלת מחלקת תקציבים
תקופת ניסיון: חצי שנה.
תאריך הגשת המועמדות: 12.03.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת חשבות באגף הרווחה-
ייעוד: גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום שעליו מופקד האגף.
תחומי אחריות:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של המחלקה
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה.
ניהול צוות העובדים במחלקה: כ''א, רכש וגבייה.
ריכוז ואחריות הנושא הכספי באגף הרווחה.
ניהול, מעקב והכנת תקציב אגף הרווחה בכפיפות למנהלת האגף.
ניהול הבקרה על הניהול הכספי של מוסדות רווחה בבעלות רשות.
ניהול בדיקה ומעקב אחר הכנסות והוצאות כולל אחריות על מיצוי הכנסות ממשרדי ממשלה
ועצמאיות ואישור תקציבי מוסדות הרווחה
ניהול מערך התקציבים הבלתי רגילים של אגף הרווחה
מענה בדבר היבטים כספיים של אגף רוווחה להנהלה, מוסדות רווחה, ספקים, נותני שרות,
גופים קשורים, משרדי ממשלה וכדומה.
עבודה בתיאום ודיווחים לגזברות העירייה. ניהול רכש וחוזים של אגף הרווחה. קידום פרויקטים בעלי היבטים כספיים, בדיקת כדאיות וכו'.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
1.הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות בתחום האחריות של המחלקה.
א. הגדרת מטרות המחלקה תוך שימוש בסטנדרטים ספציפיים וברי מדידה.
ב. ניסוח תכנית פעולה הכוללת מטרות ויעדים, אמצעים למימושם, תחומי אחריות ומערכת בקרה.
ג. הצגת מדיניות הרשות לעובדי המחלקה.
ד. הנחיית עובדי המחלקה בנוגע לגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי
ביניים.
ה. עדכון מטרות תכנית העבודה בהתאם להתפתחויות.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת מחלקה.
א. מיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת המחלקה.
ב. הגדרת מבנה המחלקה, כולל חלוקת אחריות וסמכויות.
ג. הגדרת מדדי ביצוע.
ד. הקצאת משאבים וכלים נוספים הדרושים לביצוע עבודת המחלקה.
ה. פיקוח על התקדמות בביצוע התכניות.
ניהול צוות העובדים המחלקה
א. הנחיית עובדי המחלקה בביצוע המטלות.
ב. ווידוא ביצוע ההנחיות.
ג. מתן משוב לעובדי המחלקה.
ביצוע כל מטלה שתוטל על- ידי הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 12.03.2026 12:00.