לוח משרות דרושים כספים, כלכלה ושוק ההון עבודה ציבורית / ממשלתית

- ניהול ובקרת התקציב של אגף חווית האדם.
- הוצאת הזמנות עבודה.
- מעקב וטיפול בתשלומים וחשבוניות.
- סיוע בהוצאת מכרזים.
- עבודה והתנהלות מול ספקים.
- תמיכה וניהול מעקב אחרי פרויקטים של אגף חווית האדם.
- ניהול אדמינסטרסטיבי של לשכת השירות, כולל תיאום פגישות רוחביות.
- ארגון אירועים, פעיליות רווחה והדרכות עבור האגף לדוגמא: ימי גיבוש, הדרכות, הרמות כוסית, הוקרת מצטיינים וכדומה.
- תמיכה וניהול מעקב אחרי פרויקטים של מיתוג

משרה מלאה

דרוש/ה רפרנט/ית שכר בכיר/ה להיטלי פיתוח
היקף משרה (100% משרה 40 ש"ש)
מטרת התפקיד:
ריכוז ועריכת חישובי היטלי סלילת כבישים ומדרכות, ועריכת חישובי אגרות תיעול בבקשות להיתרי בניה
ובפרויקטים יזומים, בהתאם לחוקי העזר העירוניים, למדיניות העירייה, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
ביצוע תחשיבי היטלי סלילת כבישים ומדרכות ואגרת תיעול עבור פרויקטים יזומים לסלילה, היתרי בניה,
והסכמי פיתוח, תוך ביצוע ניתוחים כלכליים בתחום אחריותו, בהתאם לחוקי העזר העירוניים, לנהלי
העירייה ול הנחיות הממונה ;
מתן שירות לציבור הרחב ומענה לפניות, טלפונית ובקבלת קהל, בכל הקשור לחישובי ההיטלים והאגרות
שבתחומי אחריותו, ומתן הסברים והנחיות לגבי חוקי העזר ולגבית השומה, בהתאם לנהלים ובתיאום
עם הממונה;
הכנה ועריכת נתונים כלכליים ומידע לגורמים פנים וחוץ עירוניים, לצורך יעילות הגביה מהיטלי סלילה
ואגרת תיעול, בהתאם לחוקי העזר והנהלים ולהנחיות הממונה
הנחיה וליווי מקצועי למתאמי הסלילה במחלקה, בהתאם לחוקי העזר העירוניים, לנהלי העירייה
ולהנחיות הממונה.
כפיפות:
למנהל/ת מחלקה בכיר/ה להיטלי סלילה
מטלות עיקריות:
בדיקת החבות בחיוב היטלי סלילה ואגרת תיעול בבקשות להיתרי בניה, בהתאם לחוות דעת הנדסית המתייחסת לכביש הגובל בנכס ובהתאם להוראות חוקי העזר העירוניים; ריכוז ואיסוף נתונים הנדרשים לחישוב היטלי הסלילה בבקשות להיתרי בניה וביצוע התחשיבים, כולל בחינת שטחי הבניה שאושרו בוועדת הרישוי והתאמתם לתכניות הבניה המאושרות, בדיקת חיובים קודמים, במידה והיו
בנכס, קביעת גובה התעריפים בהתאם לסוג הכביש הגובל וכל נתון רלוונטי אחר הנדרש לצורך תחשיב ריכת נתוני אומדנים לסך היטלי הסלילה שניתן לגבות עבור פרויקטים עירוניים יזומים לסלילה, והגשתם
לממונה, בהתאם לחוקי העזר העירוניים.
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2025 12:00.

דרוש/ה רפרנט/ית שכר בכיר/ה למשאבי אנוש.
היקף משרה (100% משרה 40 ש"ש).
מטרת התפקיד:
ליווי מקצועי בתחום חשבות שכר להנהלת משאבי אנוש ולעוסקים במשאבי אנוש במטה ובאשכולות, לצורך קביעה ומיצוי תנאי שכר מיטביים לעובדי העירייה, תוך שיפור וייעול השירות בתחום תנאי שכר וכן ביצוע בקרה ומדידה על פעולות ותהליכים בתחומי משאבי אנוש כבסיס לתכנון וקבלת החלטות ניהוליות, בהתאם להסכמי שכר, חוקים, הנחיות הרגולטורים ומדיניות אגף משאבי אנוש.
תחומי אחריות:
גיבוש והכנת הוראות ביצוע לשכר, לצורך יישום הסכמים קיבוציים, הוראות חקיקה והנחיות הרגולציה,
לרבות למידת חומרים, ניתוח נתונים, ביצוע בדיקות מול גורמים מקצועיים רלוונטיים, בחינת השלכות
ומשמעויות, בשיתוף עם מחלקת משכורת ובתיאום עם הגורמים המקצועיים הרלוונטיים)באגף משאבי
אנוש, במשרדי הממשלה ובשלטון המקומי וכו'(, בהתאם להנחיות הממונה;
ביצוע בקרות שכר בהיבטי משאבי אנוש בחתכים שונים ברמה רוחבית ופרטנית, הן לצורך וידוא ביצוע
הוראות שכר והן לצורך בקרה על יישום תקין של תנאי שכר שונים, למיצוי מלא של זכויות עובדי
העירייה, בהתאם לתכניות עבודה וצרכים שוטפים ובתיאום עם הממונה;
ביצוע חישובי שכר, בדיקות שכר וסימולציות שכר לעובדי עירייה לצרכים שונים)בעת מעבר לתפקיד
אחר, שינוי סטטוס, שינוי באופן העסקה, שינוי במרכיבי שכר וכו'(, הן ברמה הפרטנית והן עפ"י חתכי
אוכלוסייה שונים, בהתאם לחוקים, הסכמים וכללים רלוונטיים, מדיניות האגף והנחיות הממונה;
ניהול מערך המידע המקצועי בתחום תוספות ורכיבי השכר, לרבות ניהול ועדכון חוקת השכר של עובדי
העירייה, תוך תיעוד וניהול הידע במערכות הממוחשבות והנגשתו לכלל העובדים העוסקים במשאבי
אנוש, בשיתוף עם מחלקת תשתיות ארגוניות והגורמים הרלוונטיים;
יישום וביצוע בקרה ומדידה על תהליכי עבודה שונים ולוחות זמנים בתחומי משאבי אנוש ותנאי העסקת
עובדים תוך ניתוח נתונים, איתור מגמות וזיהוי מוקדי שיפור בתהליכי העבודה לצורך שיפור וטיוב
התהליכים השונים המבוצעים במשאבי אנוש ובאשכולות משאבי אנוש ;
ליווי וייעוץ מקצועי להנהלת משאבי אנוש בתהליכים, פרויקטים ותכניות עבודה המובלים ע"י האגף
בשינויים ארגוניים, בתכנון צרכים ובהובלת מדיניות בהיבטים הקשורים בתחומי בקרה, מדידה ותנאי
שכר, כולל ניתוח משמעויות כספיות והשלכות רוחביות בהיבטי שכר, ביצוע חישובי שכר מורכבים והכנת
דוחות ניהוליים שונים, הצגתם לממונה, להנהלת משאבי אנוש, לאגף תקציבים ולגורמים המקצועיים;
הדרכה והנחיה מקצועית של העוסקים במשאבי אנוש במטה ובאשכולות, בכל הקשור לתנאי ומרכיבי
שכר של עובדי העירייה, בהתאם להסכמי שכר, הוראות החקיקה והנחיות הרגולציה, תוך למידה
והתעדכנות מקצועית שוטפת, לצורך התמקצעות העוסקים במשאבי אנוש וייעול ושיפור השירות הניתן
לעובדים.
כפיפות מינהלית: לממונה על מערך הבקרה ותנאי שכר.
כפיפות מקצועית: לגזבר העירייה וראש המינהל הכספי או מי מטעמו ולממונה על מערך
הבקרה ותנאי שכר.
מטלות עיקריות:
איסוף מידע מקצועי, ריכוז, עיבוד וניתוח נתונים שונים שנאספו מהמערכות והגורמים הרלוונטיים, תוך סנכרון הנתונים שנאספו ממקורות שונים; אפיון, ייזום והטמעת תהליכים ודוחות בקרה ומדידה בתחומי תנאי שכר ו משאבי אנוש בתיאום עם הגורמים המקצועיים. תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה כלכלן/ית בכיר/ה (100% משרה 40 ש"ש).
מטרת התפקיד:
ייעוץ מקצועי לממונה בנושאים בעלי היבט כלכלי ובקרה מקצועית על ההיבטים הכלכליים והכספיים
בעבודת המחלקה, לרבות סיוע לממונה בתכנון תקציבי המחלקה, בביצוע בקרה תקציבית ובניהול, לצורך
קבלת החלטות בתחומי אחריות האגף, בהתאם לחוקים, לתקנות, לנהלים עירוניים, למדיניות העירייה
ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
- ליווי, ניתוח וייעוץ כלכלי לממונה בקביעת מדיניות המחלקה לרכש ואספקה לטווח הקצר והארוך, תכניות עבודה ובחינת פרויקטים קיימים ומתוכננים של המחלקה.
- סיוע לממונה בהכנת הצעת תקציב שנתי של המחלקה, בניהול התקציב, בהקצאתו לאחר האישור ובמעקב אחר ניצולו.
- בקרה ופיקוח מקצועי בכל הנוגע לנושאים בעלי השלכות כלכליות וכספיות על פעילות המחלקה לרכש
ואספקה.
- סיוע לממונה בפיתוח והטמעת מחשוב מערכת התקציב והכספים של המחלקה.
כפיפות: לממונה על רכש ואספקה.
מטלות עיקריות:
ביצוע מבחנים כלכליים בנוגע לקביעת מדיניות המחלקה לטווח הקצר והארוך ובניית תכניות עבודה שנתיות ורב- שנתיות, בהתאם להנחיית הממונה (כגון: מבחני עלות/תועלת, עלות אלטרנטיבית, יתרון לגודל, תמחירים,
בדיקות כדאיות וכו'), תוך בחינת פוטנציאל גבייה מלקוחות האגף, ניתוח הכנסות מגורמים ממשלתיים ולא ממשלתיים והגשת דוחות כלכליים עם המלצותיו לממונה.
סיוע לממונה בהכנת הצעת תקציב שנתי של המחלקה, תוך איסוף וריכוז נתונים שונים, בדיקתם, ניתוחם והגשת המלצה מקצועית לממונה.
סיוע לממונה בהקצאת התקציב המאושר ליחידות השונות במחלקה בהתאם לקריטריונים שנקבעו, לרבות סיוע לממונה בתכנון צריכה עירונית ובהכנת תכניות עבודה ותקציב בתחום הרכש והאספקה על בסיס צרכים ודרישות עירוניות כולל סיוע לממונה במעקב ובקרה על ניצול התקציב המאושר של המחלקה, בהתאם לקריטריונים שנקבעו, דיווח נתוני התקציב, ובחינת חריגות ומסירת הדיווח לממונה.
ביצוע ניתוחים כלכליים שונים, מבחני כדאיות כלכלית, ניתוח ובדיקת דוחות ניהוליים בנושאי תכנון וביצוע, הכנת ניירות עמדה וחוות דעת מקצועיות לממונה ולהנהלת ה מינהל בנושאים הקשורים לעבודת המחלקה לרכש ואספקה.
קיום מעקב אחר שלבי היישום של תכניות עבודה שאושרו לביצוע, תוך התמקדות בהיבטים הכלכליים של התשומות, תפוקות ולוחות זמנים, לרבות בקרת תכנון מול ביצוע ובדיקת עמידה בלו"ז שנקבע ובתבחינים הכלכליים, בתיאום עם גורמים עירוניים רלוונטיים.
סיוע לממונה בתהליכי רכש במחלקה בהיבט כלכלי, לרבות: ליווי בכתיבת מכרזים וחוזים בהיבטים כלכליים, בניית אומדני עלות ע"י ניתוח רכישות קודמות וצפי בחתך ספק/מק"ט, וביחס למחירי השוק הקיימים, ביצוע ניתוחי כדאיות כלכליים עבור רכישות מורכבות ארוכות טווח, בהתאם להנחיות הממונה.
סיוע באיתור מקורות רכש טובין לבדיקת שינויים במחירי סחורות, לצורך חסכון מירבי בעלויות באמצעות ביצוע סיורים אצל ספקים ויצרנים, כולל: ביצוע השוואות של מחירי עלויות, הצעות מחיר ומדגמים.
איגום ותכלול נושר הרכש בכלל האגפים, למתן תמונת מקרו לממונה וניצול יתרון הגודל, למקסום משאבי
העירייה בתחום הרכש, לרבות הכנת חוות דעת כלכליות ובחינת כדאיות כלכלית בתחום רכש טובין ושירותים והגשתם לממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

ניהול ומעקב אחר תקציבים תכנון מול ביצוע, איתור חריגות ודיווח.
בקרה על תהליכי ביצוע פרויקטים בהתאם ללוחות זמנים, תקציב ויעדים שהוגדרו.
ריכוז ועדכון תוכניות עבודה שנתיות ורב-שנתיות בכלל יחידות הארגון.
הפקת דוחות ניהוליים, גרפים ומצגות שוטפות להנהלה.
שיפור מתמיד של תהליכי בקרה וניהול מידע.
תיאום בין גורמים מקצועיים, כספיים ותפעוליים לצורך קידום משימות.


החלפה לחל"ד לחצי שנה
משרה מלאה בימים א-ה.

- שותפות בתהליכים אסטרטגיים ומרכזיים, בליבת העיסוק בחטיבה.
- הפקת נתונים וניתוח מידע שוטף.
- ביצוע תחקור של המידע, הצגתו וניתוח הצעה לפתרונות לשם קבלת החלטות.
- ביצוע מטלות נוספות בתחום הכלכלי על פי צורך.

משרה מלאה החלפה לחל"ד

- אחריות על ביצוע פעולות הקשורות בחישוב ובתשלום משכורות
- יישום הסכמי שכר כלליים ועדכון במערכות הממוחשבות
- ביצוע חישובי משכורת, תשלומים נלווים והכנת פקודות יומן
- קליטת עובדים במערכת השכר
- גביית חובות, גמר חשבון, שחרור כספים ותשלום פיצויים
- הפקת טפסי 161
- בדיקת דיווחים ותלושי שכר, ביצוע תיקונים ודיווח לגורמים הרלוונטיים
- ריכוז טפסים, ניכויים ותשלומים שנתיים
- הפקת דוחות לצורכי בקרה ופיקוח
- מתן מענה בערוצים שונים לפניות עובדים וקיום קשר שוטף עם יחידות הארגון להנחיה ולביצוע בירורים על פי צורך

החלפה לחל"ד

- ניהול אדמינסטרבי כולל של מערך התקציבים ביחידה למחקרים קליניים
- סיוע בניהול תקציבי מחקרים קליניים: מעקב אחר הוצאות, תשלומים והתחייבויות.
- עבודה שוטפת מול מחלקות כספים וחברות תרופות.
- עדכון ותחזוקת מערכות לניהול תקציב ובקרה.
- תמיכה בצוות המחקר בהיבטים אדמיניסטרטיביים