לוח משרות דרושים כספים, כלכלה ושוק ההון עבודה ציבורית / ממשלתית

מכרז פומבי לתפקיד:
מנהלי ביקורת שהשתחררו בדרגת רס"ן ומעלה, בחטיבה לביקורת מערכת הביטחון
תיאור התפקיד:
איסוף נתונים על פעולות הגופים המבוקרים ובחינתם לנוכח נורמות מחייבות בתחומים שונים.
גיבוש תוכנית עבודה ממוקדת למטלת ביקורת הכוללת שלבי עבודה ולוחות זמנים, ויישום התוכנית.
קיום פגישות עבודה עם בעלי תפקידים בגופים המבוקרים, ובהם בעלי תפקידים בכירים.
למידה וניתוח של מידע רב, לרבות נתונים ממוחשבים, בפרק זמן קצר.
ניתוח מיטבי של נושאי הדוחות והסקת מסקנות מבוססות, לשם הבטחת רמתם המקצועית של הדוחות כתיבת דוח ביקורת רהוט, מאורגן וענייני בזמן קצוב.
תאריך הגשת המועמדות: 18.09.2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף לפיתוח כלכלי.
היקף משרה 100%
תיאור המשרה:
הובלת אגף הפיתוח הכלכלי של החברה הכלכלית לפיתוח ירוחם תכנון וביצוע מהלכים להגדלת מנועי צמיחה והכנסות לחברה ולעיר.
תחומי אחריות:
ניצול ומימוש נכסי החברה והפרוקטים לצורך השאת ערך כלכלי לירוחם.
ניהול והובלת פרויקטים כלכליים ופרויקטים מניבים לרשות המקומית בהם מעורבת החברה.
זיהוי הזדמנויות עסקיות חדשות וגיוס תקציבים.
ייזום ופיתוח תחומי פעולות התואמים לפעילות החברה.
יצירת קשרי עבודה עם רשויות, משרדי ממשלה וגופים פרטיים.
ניהול תקציב, לו"ז והתקשרויות.
ניהול ספקים חיצוניים.
תאריך הגשת המועמדות: 14/09/2025 12:00.

מכרז לתפקיד:
מנהל /ת מחלקת שכר.תיאור התפקיד:
* ניהול מחלקת שכר.
* הוצאה לפועל של מדיניות שכר וזכויות העובדים ברשות.
* בקרה על מערך השכר ברשות.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
* ייצוגיות והצגת תכנים אל מול גורמים ברשות ומחוצה לה.
* שירותיות
* אפיון דוח''ות וניתוח נתונים במערכות BI שונות.
* יכולות אנליטיות גבוהות.
* וכל מטלה שתוטל עליו ע''י הממונה.
אחוז משרה: 100% משרה.
כפיפות:
גזבר העירייה.
מתח דרגות:
12-10 במינהלי /42-40 בדירוג המח"ר / שכר אישי בכפוף לאישור משרד הפנים.
תאריך הגשת המועמדות: 18.09.2025 12:00.

מכרז פומבי לתפקיד:
מנהל אגף הפיתוח הכלכלי וגיוס המשאבים.
המודעה הינה בלשון זכר אך הינה מיועדת לגברים ונשים כאחד.
היקף משרה: 100%
דירוג שכר: מתח דרגות 9-11 בדירוג המנהלי או 39-41 בדירוג מחר או לחלופין העסקה לפי עפי חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים.
ייעוד התפקיד: סיוע לראש הרשות ולגורמי המקצוע במיצוי והרחבת הפוטנציאל הכלכלי של הרשות וחיזוק יכולותיה למיצוי משאבים, הגדלת הכנסות, וניהול אפקטיבי ויעיל של ההוצאות לצד קידום מהלכים לפיתוח מנועי צמיחה של הרשות.
תיאור התפקיד:
1. קידום וייעול פעילות הרשות המקומית בתחום הפיתוח הכלכלי ומיצוי משאבים:
מיפוי משאבים, נכסים, צרכים ומאפיינים יישוביים ואזוריים:
סיוע לגורמי המקצוע במיצוי תקציבי מדינה לרבות תקציבים הנובעים מהחלטות ממשלה ובתהליך יישומן
איתור מקורות תקציביים נוספים וסיוע במימושם;
שילוב הרשות המקומית בתכניות ממשלתיות ייעודיות וסיוע ביישומן;
סיוע לבעלי התפקידים ברשות במעקב ומענה על קולות קוראים ותכניות נוספות
סיוע לבעלי התפקידים ברשות באיתור ויצירת אפיקי חיסכון והתייעלות בהוצאות הרשות;
סיוע ביצירת שיתופי פעולה בתוך הרשות ועם גורמים חיצוניים לצורך מימוש משאבים ופיתוח מנועי צמיחה;
מעקב ובקרה אחר יישום תכניות העבודה לפיתוח כלכלי על ידי כלל הגורמים המקצועיים ברשות.
גיבוש תפיסת הפיתוח הכלכלי ברשות וייזום תכניות לפיתוח מנועי צמיחה מקומיים ואזוריים:
א. סיוע בגיבוש חזון הרשות המקומית לפיתוח כלכלי;
ב. גיבוש תכנית עבודה רב שנתית לפיתוח כלכלי בשיתוף גורמי המקצוע ברשות;
ג. יצירת ממשקי עבודה מקצועיים ברמה המקומית, האזורית או הלאומית להגדלת פוטנציאל הפיתוח הכלכלי לרבות עם משרדי הממשלה, רשויות שכנות והקהילה העסקית המקומית ככל שנדרש.
ד. ייזום ויצירת שיתופי פעולה אזוריים במטרה לקדם תכניות אזוריות לפיתוח כלכלי תוך מינוף היתרונות לגודל, איגום משאבים ומימוש הפוטנציאל הכלכלי במרחב הרשות;
ה. קידום תכניות עבודה לחיזוק הכלכלה המקומית והצבת תחום העסקים המקומיים במרכז סדר היום הרשותי
ו. קיום קשר רציף עם העסקים הפועלים ביישוב;
ז. הנגשת הידע והמידע הרשותי והמקצועי והפיכתו לבר יישום לבעלי העסקים והתפקידים השונים;
ח. הנגשת כלים ממשלתיים ורשותיים לעידוד המגזר העסקי וחיזוק הקשרים עם משרדי הממשלה הרלוונטיים;
ט. ייזום ופיתוח כלי סיוע ותוכניות לעידוד יזמות וחיזוק עסקים קיימים בשיתוף גורמי המקצוע הרלוונטיים.
כפיפות ארגונית: גזבר העירייה ו/או מנכ"ל העירייה.
תאריך הגשת המועמדות: 15.09.2025 12:00.

- בקרה ומעקב על כל תשלומי המחקרים

- עבודה שוטפת מול חברות התרופות וגזברות קרן מחקרים.

- ניהול ותחזוקה של בסיס הנתונים הכספיים

- ביצוע בקרה ומעקב על כל תשלומי המחקרים
- ווידוא ההכנסות וההוצאות
- העברת תשלומים למטופלים וליחידות השונות בביה"ח אשר שותפים למחקרים

25% משרה

חברתנו מפרסמת מכרז למתן שירותי ראיית חשבון.
.1.2.רואה החשבון שייבחר ישמש כרואה החשבון של החברה ויספק לה את כל השירותים הנדרשים  כמפורט בהוראות המכרז  ובחוזה ההתקשרותהמצורף  כחלק בלתי נפרד ממנו. מבלי לגרוע  מהאמור, יספק רואה החשבון לחברה את כל השירותים המפורטים להלן: 1.2.1.ביקורת ועריכה של דוחות כספיים שנתיים, כולל הביאורים, לפי כללים חשבונאיים  מקובלים וכולל הכנת טופס פחת;1.2.2.הכנתדו"חות ביצוע אחת לרבעוןבכל שנת כספים ;1.2.3.הצגת הדוחות הכספיים  הרבעוניים ו השנתייםבאופן פרונטליבוועדת הכספים של  החברהובדירקטוריון החברה, שמתכנסים מספר פעמים בשנהוהעברתם לרשם  החברות /או לכל גורם לו מחויבת החברה לדווח על פי דין ;1.2.4.ביצוע קליטת חשבונות ספקים למערכת הממוחשבת של החברה/של המציע ושיוכן  לסעיף התקציבי המתאים בתכנית העבודה.  1.2.5.הכנת משכורות.  1.2.6.ביצוע תשלומים בפועל דרך חשבון החברה לרשויות השונות  –ביטוח לאומי, מס  הכנסה ומע"מ.  1.2.7.בקרה אחר הכנסות החברה מפרויקטי פיתוח עסקי.  1.2.8.ליווי, הכנת חומר והגשתו לרגולטורים. 1.2.9.הכנת ומסירה של דוחות שנתיים למס הכנסה;1.2.10.ייעוץ שוטף מעת לעתבכתב ובע"פבהתאם לצרכי החברה בנושא חשבונאות ומיסוי;1.2.11.יעוץ בנושא איחוד מערכות מידע חשבונאיות ;1.2.12.עריכת ביקורת על הדוחות המוגשים למשרדי ממשלה, לצורך קבלת תמיכות ותקצוב  לפעילות המזמין;1.2.13.ייצוג מול רשויות המס ככל שיידרש;1.2.14.פגישות עם הנהלת החברה בהתאם לצורך; 1.2.15.עריכת והכנת תקציב שנתי ;1.2.16.מתן דיווח שוטף למנכ"ל החברה והשתתפות בישיבות עבודה שוטפות, הכל לפי  הנחיות מנכ"להחברה.
תאריך הגשת המועמדות: 14.09.2025 12:00.

דרוש/ה כלכלן/ית לתחומי התקציב/התקשרויות/שכר.

דרוש/ה רואה/ת חשבון לתפקיד מאתגר המשלב עבודת שטח לא שגרתית.

דרוש/ה דסקאי/ת כספים
מתן מענה בכלל תחומי זכאויות הכספים לעובד/ת (שכר, התחשבנויות, מערכות כספיות ועוד), מתן שירות טלפוני ופרונטלי, מתן מענה מקצועי ואדיב לשאלות ובקשות העובדים/ות, עמידה בקבועי זמן למתן השירות (חזרה טלפונית בשעה שנקבעה, קבלת מסמכים וכו'), הצפת נושאים להתייעלות במתן המענה ושיקוף המידע לעובדים/ות, מתן תרומה וערך מוסף בעבודה השוטפת (חניכת נציגים/ות חדשים/ות, פעילות חברתית ועוד).

דרוש/ה קמ"ן/ית
תפקיד מאתגר ומשפיע בליבת העשייה של הארגון, הכולל אחריות על יצירת תמונת המודיעין, גיבוש המלצות מודיעיניות ומבצעיות והפיכתן למציאות. התפקיד מאפשר קריירה ארוכת טווח, ורסטילית ומאתגרת בתחומי המודיעין השונים בארגון.

ביצוע ביקורת פנימית, הובלה וניהול של צוותי ביקורת, כתיבת דו"חות בהתאם למתודולוגיות ולתקניים המקצועיים והצגת דו"חות להנהלת הארגון.
התפקיד כולל גם ביצוע חקר עצמאי של תחומים שונים לפי הנדרש, איתור וריכוז נתונים ממקורות וביצוע ראיונות.
אזור העסקה: מרכז
היקף העסקה: משרה מלאה.

השתתפות בביצוע בקרה על מימוש תכניות העבודה והתקציב, לרבות הכנת תחזיות ודו"חות תקציב עיתיים.
רפרנט/ית אל מול הרכש הארגוני.
השתתפות בפורומים/עבודות מטה.
סיוע בביצוע עבודות מטה כלכליות..
אזור העסקה: מרכז
היקף העסקה: כ-125 שעות עבודה חודשיות.

יישום והטמעת הסכמי פנסיית הגישור.
קידום ומעקב אחר התקנת התקנות, תיקוני החוק והחלטות הממשלה הנדרשים לטובת יישום הסכמי גישור.
ריכוז הטיפול השכרי בשכר החוזים האישיים.
הדרכת עובדים ומנהלים באופן הטיפול החוזים האישיים, הנחייה מקצועית שוטפת בתחום זה וביצוע בקרות.
ריכוז עבודת המטה בתחום מדיניות השכר בחוזים אישיים: עיבוד נתונים, ניתוח כללי, ניתוח מגמות, סימולציות וגיבוש המלצות.
קשר מול גורמי חוץ בדגש על השתתפות בגיבוש הסכמי השכר לחוזים אישיים.
מתן התייחסות מקצועית לטיפולים משפטיים ואחרים בנושאי השכר.
אזור העסקה: מרכז.
היקף העסקה: משרה מלאה.

השתתפות בתכנון ובניית תכנית עבודה והתקציב השנתיים.
השתתפות בביצוע בקרה על מימוש תכנית העבודה והתקציב, לרבות הכנת תחזיות ודו"חות תקציב עיתיים.
רפרנט/ית אל מול הרכש הארגוני.
השתתפות בפורומים/עבודות מטה.
סיוע בביצוע עבודות מטה כלכליות.
אזור העסקה: מרכז.
היקף העסקה: 100-125 שעות עבודיה חודשיות.