ניתוח והבנה מעמיקה של חוקת השכר.
אפיון ממשקי שכר טכנולוגיים למול גורמי חוץ (תחוקתיים ואחרים).
התייעצות עם גורמי שכר לצורך איסוף מידע והבנייה של תהליכי העבודה.
התאמת המענים הטכנולוגיים לדרישות הרגולטור בתחומים השונים.
ביצוע בדיקות בשלבי האפיון, ההטמעה והמלצה על שיפורים נדרשים במערכת השכר.
זיהוי וניתוח בעיות פוטנציאליות.
דרישות:
תואר כמותי - כלכלי/מנהל עסקים
ניסיון של 3 שנים בתחומי השכר
הכרות עם מערכות שכר SAP-HR/מל"מ שכר
בוגר קורס מסמיך למקצוע חשב שכר. מי שאינו בוגר קורס, יידרש להשלימו בשנה הראשונה לתפקידו.
ניסיון בניהול ובנייה של תהליכים אינטגרטיביים בין מערכות ו/או תואר טכנולוגי - יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.