לוח משרות דרושים כספים, כלכלה ושוק ההון עבודה ציבורית / ממשלתית, לחיפוש זה נמצאו 34 משרות

דרוש/ה תחשיבן/ית באגף לשירותים חברתיים.
תיאור התפקיד:
אחריות למימוש הכספי של ההחלטות הטיפוליות ברמת הפרט ו/או הקהילה, בכפוף להנחיות המשרד.
קבלת בקשות לחישוב זכאות מקבלי השירות לצורך קביעת השתתפות עצמית עבור הסיוע שקבע העובד הסוציאלי המטפל.
ביצוע מעקב שוטף אחר התקציב, ביחידתו (מחלקה או צוות) ומדווח, לפחות אחת לחודש לממונה עליו, על ההוצאות בתחום לחודש, על פתרונות בפועל ועל המשמעויות של הנתונים להחלטת הממונה (שינוי בקצב ההוצאה, וויסות בין צוותים או בין עובדים, בקרה על הוצאות ועוד).
אחריות להסברת דרך החישוב למקבלי השירות.
הכנת תשובה למקבל השירות לחתימת המנהל על פי תקנות שירותי הסעד (תפקידי המנהל וועדת הסעד), (תשכ"ד-1963).
מעקב אחר השתתפויות המשפחות בפועל והשתתפות גורמים נוספים.
העברת מידע לעובדים על תכניות סיוע אשר עומדות לפני מועד סיומן לצורך בדיקה חוזרת.
הכנת הוראות תשלום או דיווחים למשרד לאחר אישור חישוב ההשתתפות על ידי הממונה. העברתם לחתימת מנהל המחלקה וגזבר הרשות המקומית.
דיווח למשרד באמצעות המערכות הממוחשבות של הרשויות וטיפול בשגויים.
דיווח למערכות ייעודיות חיצוניות במקרים נדרשים.
ריכוז ההיבט הכספי של הפרויקטים השונים של המחלקה או הצוות.
ביצוע מעקב אחר קליטת הדיווחים וביצוע מעקב חודשי אחר הביצוע התקציבי בהתאם להוצאות וקצב המימון, תוך כדי הבחנה בין התקציבים המאושרים על ידי המשרד הרשות המקומית, קרנות ומקורות תקציביים נוספים.
ביצוע הזמנות באמצעות מחלקת הרכש ברשות המקומית וכן ביצוע מעקב אחר הדיווחים של הספקים והעברת מידע על חריגות לממונה.
דיווח למשרד על העסקת עובדים, לצורך זיכוי הרשות על העסקתם לפי התקן לעובד ונתוניו האישיים (מועד תחילת העסקה, מועד סיום העסקה ושינויים במשך תקופת העסקת העובד).
מעקב אחר קליטת העובדים במשרד וביצוע מעקב תקציבי בהתאמה, תוך תיאום עם מחלקת משאבי אנוש ושכר ברשויות המקומיות, וכן עם גזבר או חשב הרשות המקומית.
אחריות להטמעת הנחיות מדיניות המשרד בנושאים שבאחריותו.
השתתפות קבועה בישיבות צוות המחלקה.
סיוע בניהול שוטף של פעילויות המשרד על משימותיו, לרבות מענה לטלפונים, תיוק, הדפסות, תאומים, טיפול בדואר, רכישות וכל נושא הקשור לפעולת האגף השוטפת.
ניהול יומן: ארגון לו"ז, פגישות וכדומה.
ביצוע פעילויות נוספות על פי דרישת הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 03.09.2026 15:00.

דרוש/ה מנהל /ת ביקורת - באגף לביקורת רווחה, תעסוקה ושיויון חברתי.
תיאור התפקיד:
איסוף נתונים על פעולות הגופים המבוקרים ובחינתם לנוכח נורמות מחייבות בתחומים שונים.
גיבוש תוכנית עבודה ממוקדת למטלת ביקורת הכוללת שלבי עבודה ולוחות זמנים, ויישום התוכנית.
קיום פגישות עבודה עם בעלי תפקידים בגופים המבוקרים, ובהם בעלי תפקידים בכירים.
למידה וניתוח של מידע רב, לרבות נתונים ממוחשבים, בפרק זמן קצר.
ניתוח מיטבי של נושאי הדוחות והסקת מסקנות מבוססות, לשם הבטחת רמתם המקצועית של הדוחות.
כתיבת דוח ביקורת רהוט, מאורגן וענייני בזמן קצוב.
תאריך הגשת המועמדות: 3.9.26 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת משרד והנהלת חשבונות לחברה הכלכלית, בקדומים.
תיאור התפקיד:
ניהול מערכת נתוני הנהלת החשבונות בחברה הכלכלית, בכפוף להוראות הדין הקיים.
תחומי אחריות:
ניהול הנתונים במערכת הרישום החשבונאי.בקרה ודיווח על נתונים כספיים בחברה.
ניהול הלשכה של מנכ"ל החבר הכלכלית
הגשת קולות קוראים כולל דוחות ביצוע.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
ניהול הנתונים במערכת הרישום החשבונאי:
א. ביצוע רישום חשבונאי תקין, בהתאם לחוק ולתקנים של התקציב הרגיל והבלתי רגיל.
ב. רישום ותיעוד של כל הפעילות הכספית ברשות
ג. עדכון ספרי חו"ז חייבים וזכאיים בהתאם לדין הקיים ולהנחיות
ד. עדכון מערך המלוות והכנת תחזיות פרעון מלוות, בהתאם לצורך.
ה. עריכת התאמות עם בנקים, ספקים, קבלנים וגופים הקשורים.
ו. עריכת התאמה בין ההכנסות העצמיות שנרשמות בהנהלת החשבונות המרכזית להכנסות
הנרשמות במחלקת המסים והגבייה.
בקרה ודיווח על נתונים כספיים ברשות:
בדיקה והבאה לאישור של חשבונות קבלנים וספקי שירותים, בהלימה להסכמים, להתקשרויות ולחוזים של הרשות
הכנת דוחות כספיים ומאזנים: חודשיים, רבעונים ומאזן סוף השנה, למשרד הפנים ולהנהלת
החכ"ל בהתאם לבקשת הממונה
עדכון משרדי הממשלה וגופים ציבוריים בנתוני הרשות, בהתאם להוראות הממונה.
בדיקה והפקה של דיווחים לשלטונות המס, לקרנות העובדים, לביטוח לאומי וכיוצ"ב.
ביצוע פרויקטים חד פעמיים לבדיקה ויישור קו אחריות על ביקורת מעמיקה ובדיקה
רטרואקטיבית של חוזים, התקשרויות, חשבוניות ותשלומי עבר איתור חריגות, טעויות או פערים כספיים, וביצוע התאמות ויישור קו מלא של כלל הנתונים וההתחשבנות בארגון עד להווה.
קביעת סטנדרטים ונהלי עבודה לעתיד הפקת לקחים ממצאי בדיקות העבר, גיבוש וכתיבה של נהלי עבודה סדורים ומנגנוני בקרה פנימיים, והטמעת סטנדרטים מקצועיים קבועים לעבודה השוטפת, במטרה למנוע פערים עתידיים ולהבטיח התנהלות תקינה ויעילה מכאן ואילך.
ניהול הלשכה של מנכ"ל החבר הכלכלית:
א. ניהול לוח זמנים ופגישות של הממונה.
ב. ניהול והקלדה של מסמכים וטיפול בדואר.
ג. מענה טלפוני ומטלות נוספות ע"פ הנחיות הממונה.
הגשת קולות קוראים כולל דוחות ביצוע:
א. מעקב אחר קולות קוראים ומועדי ההגשה.
ב. חלוקת המשימות בין המחלקות השונות בהתאם לתחומי האחריות.
ג. איסוף וריכוז כלל המסמכים הנדרשים להגשה.
ד. בניית גאנט לוחות זמנים ומעקב אחר הביצוע.
כפיפות: מנכ"ל החברה הכלכלית.
היקף משרה: 100% 75%.


תאריך הגשת המועמדות: 7/9/2026 עד השעה 00:00.

מכרז פומבי לתפקיד:
מבקר/ת הרשות וממונה על תלונות הציבור.
היקף העסקה: 50% משרה. כפיפות: ראש המועצה.
תיאור התפקיד ותחומי אחריות:
הכנת תכנית עבודה ותקציב ליחידת הביקורת הכוללת נושאי ביקורת שצריכים להבחן ולהיחקר.
בקרת חשבונות הרשות, כולל דרכי החזקת כספי הרשות ושמירה על הרכוש.
פרסום ממצאי הביקורת ומעקב אחר פעולות מתקנות שנקבעו בעקבות הממצאים.
הגשת דוחות ביקורת לראש הרשות המקומית הכוללים חומר רקע, עובדות, ממצאים, מסקנות והמלצות.
מעקב אחר שיפורים ותיקון ליקויים שנחשפו בדוחות הביקורת.
אחראיות לקבלת תלונות מגורמים שונים הבאים בקשר עם הרשות המקומית - תושבים, קבלנים וגורמים נוספים אחרים לברור עם הגורם המתאים ברשות המקומית ועדכון ביחס לאופן הטיפול בתלונה, לתהליך הטיפול ולתוצאותיו.
דווח לגורמים המתאימים ברשות המקומית על תלונות חריגות ו/או תלונות שיש בהן חשד של פגיעה בטוהר המידות.
תאריך הגשת המועמדות: 30.8.26 12:00.

דרוש/ה מנהלן/ת בית ספר תיכון שש שנתי ע"ש שרון.
תקופת ניסיון - שנתיים
תיאור התפקיד:
תפעול מערך הכספים של בית הספר: חשבונות בית הספר, גביית כספים, בקרה ודיווח על הנתונים הכספיים של בית הספר.
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודות בית הספר ובהתאם להנחיות הממונים.
תפעול חשבונות בית הספר
קבלת הצעות מחיר לצורך רכישת ציוד ושירותים לבית ספר.
ריכוז הזמנות מספקים.
ביצוע התקשרות מול ספקים וחתימה על חשבוניות.
ייעוץ למנהל בית הספר בתכנון התקציב לשנה הבאה.
ריכוז בקשות לוועדת הנחות בבית הספר ותיעוד דיוני הועדה.
פנייה לרשות המקומית לקבלת שירותים.
תשלום חשבונות בית הספר מחשבון בית הספר או חשבון הורים.
גביית כספים גבייה ורישום תשלומי הורים. גבייה ווידוא קבלת תשלומים מלקוחות חיצוניים, הפועלים בשטח בית הספר או מקבלים שירות ממנו.
הנפקות קבלות ואישור תשלומים.
בקרה ודיווח על הנתונים הכספיים של בית הספר
ריכוז ווידוא רצף לכל דפי החשבון המתקבלים מהבנק ביחס לחשבון בית הספר וחשבון הורים.
תיעוד כל הפעולות הכספים הנעשית בבית הספר.
הנפקת דוחות בקרה תקופתיים למנהל בית הספר ולרשות המקומית.
מילוי דוחות הנוגעים לתחום הכספים, על פי דרישת מנהל בית הספר.
הפקת דו"ח שנתי להורי התלמידים אודות הכנסות והוצאות בית הספר בשנה הקודמת וצפי עתידי.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה מעבר למטלות השוטפות, בהתאם לצרכים המשתנים של המחלקה תוך הקפדה להיות צמוד/ה בכל ההחלטות והפעולות לחוקים, לצווים ולנהלים התקפים בשירות הציבורי בכלל, בשלטון המקומי וברשות המקומית בפרט.
היקף משרה - מלאה.
תאריך הגשת המועמדות: 30.8.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת גביה.
תיאור התפקיד:
א. ניהול תחום הגבייה ברשות)גביית ארנונה, מים, אגרות והיטלים(.
ב. קביעת שומות ארנונה וניהול מערך חיובי הארנונה (הוצאת שוברים, הכנת צו ארנונה, מדידות נכסים, הפחתת הפחת
ג. ניהול כספי של מערך הגבייה (הכנת דוחות ומאזנים, אכיפה, ניהול כספים והתחשבנות עם ספקי השירותים בתחום האכיפה)
היקף המשרה: 80%
התחלת עבודה- מיידית
כפיפות מקצועית וניהולית: גזבר הרשות המקומית
דרגת המשרה ודירוגה: 8-10 בדרוג מנהלים
תאריך הגשת המועמדות: 30.08.2026 12:00.

ניהול והובלת צוות של 7 עובדים במחלקת לקוחות וגבייה.
אחריות כוללת על מערך הלקוחות, החיובים והגבייה.
מעקב ובקרה אחר רישום ההכנסות, יתרות לקוחות, חובות פתוחים וגיול חובות.
הובלת תהליכי גבייה מול לקוחות, גופים ציבוריים, קופות חולים, חברות ביטוח וגורמים מוסדיים וכד'.
ביצוע בקרות שוטפות על הכנסות, חיובים, תקבולים והתאמות.
טיפול בהתאמות כרטיסי לקוחות ובירורי יתרות.
הפקת דוחות ניהוליים וניתוח נתונים לצורך קבלת החלטות.
עבודה שוטפת מול מחלקות הארגון, הנהלה, רואי חשבון וגורמי ביקורת.
ייעול ושיפור תהליכי עבודה במחלקה.
אחריות על עמידה בנהלים, בקרות ודרישות רגולטוריות רלוונטיות.
משרה מלאה א-ה + נכונות לשעות נוספות.

סיוע בביצוע הנחיות חשבונאיות כמתחייב מהוראות החשבונאות הממשלתיות והנחיות החשבונאי הראשי במשרד האוצר.
סיוע בעריכת הדוחות הכספיים, ביצוע סקירה אנליטית עיתית, הכנת ניירות עבודה והתנהלות מול רו"ח החיצוניים המבקרים.
סיוע בביצוע הפעילות השוטפות לרבות: סגירת תקופה (פחת, שערוך וכיוצא בזה), אישור מק"טים, פתיחה/סגירה של קופות ועוד.
סיוע בביצוע בקרות שוטפות, לרבות בקרת ערך מלאי, ספירות קופה, פערים חריגים ועוד.
סיוע בניהול הרכש הקבוע, לרבות מימוש החלטות ועדות בלאי, הקמת נכסים וגריעתם.
סיוע בביצוע ביקורות עומק וביקורות עיתיות.
עוד על התפקיד
התפקיד מאושר לצורך הכרה כהתמחות בראיית חשבון
כ- 140 שעות עבודה חודשיות.

יישום והטמעת הסכמי פנסיית הגישור.
קידום ומעקב אחר התקנת התקנות, תיקוני החוק והחלטות הממשלה הנדרשים לטובת יישום הסכמי הגישור.
ריכוז הטיפול השכרי בחוזים האישיים.
עוד על התפקיד
קשר מול גורמי חוץ בדגש על השתתפות בגיבוש הסכמי השכר לחוזים אישיים
הדרכות באופן הטיפול בחוזים האישיים, עיבוד ועדכון נתונים, הנחייה מקצועית שוטפת, ביצוע בקרות, סימולציות וגיבוש המלצות.

הקמה וניהול תשתיות פיננסיות בתחום הבנקאות ו/או האשראי.
הובלת פרוייקטי מיכון ואוטומציה פיננסיים.
פיתוח והטמעת אמצעי תשלום פיננסים חדשים.
ממשק ישיר עם אנשי הקשר בבנקים ובחברות האשראי לביצוע פעולות.
ביצוע פעולות פיננסיות בחשבונות הבנק.
כתיבת נהלים והפצת הנחיות לגורמים הרלוונטיים.

סיוע באישור חשבוניות, בדיקת הזמנות ומסמכי התחשבנויות.
סיוע בביצוע בקרה, הפקת דו"חות, עמידה בנהלים ותהליכי עבודה.
עוד על התפקיד
כ- 100-160 שעות עבודה חודשיות
התחייבות לשנתיים בתפקיד.

ניתוח והבנה מעמיקה של חוקת השכר.
אפיון ממשקי שכר טכנולוגיים למול גורמי חוץ (תחוקתיים ואחרים).
התייעצות עם גורמי שכר לצורך איסוף מידע והבנייה של תהליכי העבודה.
התאמת המענים הטכנולוגיים לדרישות הרגולטור בתחומים השונים.
ביצוע בדיקות בשלבי האפיון, ההטמעה והמלצה על שיפורים נדרשים במערכת השכר.
זיהוי וניתוח בעיות פוטנציאליות.