לוח משרות דרושים מינהל חינוכי

דרישות:
דרישות סף מחייבות:
השכלה אקדמית:
תואר אקדמי שני לפחות ממוסד מוכר להשכלה גבוהה מהארץ או ממוסד להשכלה גבוהה מחו"ל אשר קיבל אישור שקילות מאגף להערכת תארים אקדמיים מחו"ל במשרד החינוך.
תעודת מורה מוסמך בכיר לעל-יסודי או תעודת הוראה לעל-יסודי ממוסד מוכר להכשרת עובדי הוראה או רישיון הוראה קבוע בחינוך העל-יסודי או רישיון לעיסוק בהוראה במסלול העל-יסודי או תעודת הוראה אוניברסיטאית ממוסד אקדמי בארץ לעל-יסודי.
ניסיון:
ניסיון בהוראה בפועל של 5 שנים לפחות בבתי ספר יסודיים ו/או על יסודיים (בכיתות א'-י"ב ועד בכלל) בארץ, בהיקף המזכה בוותק בהוראה.
דרישות נוספות:
הכשרת מנהלים:
על המנהל/ת שיבחר לתפקיד בהליך מכרזי או במינוי בפועל, ללמוד בתכנית החדשה להכשרת מנהלים מכהנים. הכשרה זו תתקיים במהלך שנת עבודתו הראשונה של המנהל/ת. עובד הוראה שנבחר לתפקיד מנהל /ת בית ספר, ולא השלים את מלוא חובותיו במסגרת תכנית ההכשרה החדשה למנהלים מכהנים, יידרש לסיים את חובותיו במלואן עד לסיום התוכנית.
כישורים נוספים:
ניסיון בתפקידי ניהול בבית ספר שש שנתי- יתרון.
יחסי אנוש מצוינים ויכולת הנעת צוות גדול.
מנהיגות חינוכית, פתיחות ויזמות.
כושר לקיים משא ומתן עם מוסדות ממשלתיים, רשויות ציבוריות, הורים ותלמידים.
רצוי ידע וניסיון ביישום דרכי הוראה אלטרנטיביות בכיתות הטרוגניות ובייזום פעילויות אינטגרטיביות בתחום החינוך החברתי הלא פורמאלי או במעורבות בפעילויות אלה.
כושר הבעה בכתב ובעל-פה בעברית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או מי שנתקיימו בו כל אלה:
בידו שתי סמיכות לרבנות מרבנים שהכירה בהם לצורך זה הרבנות הראשית בישראל.
בידו אישור שלמד תכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל שש שנים לפחות לאחר הגיעו לגיל שמונה-עשרה.
עבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל.
בעל/ת תעודת הוראה, תעודת הסמכה, או רישיון הוראה קבוע.
המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך, לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו. עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור.
ניסיון מקצועי וניהולי
בעל ניסיון של 3 שנים לפחות כמנהל מוסד חינוך או בתפקיד ניהול חינוכי במוסד חינוך או במערכת החינוך.
היעדר הרשעה בעבירה שבנסיבות העניין יש עמה קלון.
שליטה מלאה בשפה העברית- חובה.
שליטה בתוכנת ה OFFICE.
כישורים אישיים:
אמינות ומהימנות, יצירתיות, יוזמה, קפדנות בביצוע, יכולת קבלת החלטות, כושר ניהול עובדים והנעתם, יכולת תיאום ופקוח וסמכותיות.
היקף המשרה 100% המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות סף:
תואר אקדמי המוכר ע"י המל"ג.
או-נהנדסאי/טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים טכנאים המוסמכים התשע"ג-2012.
או- תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או- אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש בחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).הנדסאי רשום נדרש 5 שנות ניסיון לפחות טכנאי רשום נדרש 6 שנות ניסיון לפחות.
תעודת מדריך מוסמך/ תעודת בוגר -תעודת עובד חינוך / תעודת הוראה.
ניסיון מקצועי של 4 שנים לפחות באחד מהתחומים הבאים: הדרכה בתנועות נוער, ארגון והפעלת פרויקטים חינוכיים במסגרת החינוך הבלתי פורמלי.
סיום בהצלחה קורס הכוון לרכזי תנועות נוער רשותיים או קורס רכזי נוער רשותיים או התחייבות לעבור את הקורס תוך שנה מיום כניסה לתפקיד.
רישום פלילי- אישור משטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד חינוכי.
המועמד נדרש לצרף תיעוד מפורט להוכחת עמידתו בדרישות התפקיד.
מועמד שלא יצרף תיעוד כאמור תיפסל מועמדותו על הסף.
כישורים נוספים:
תואר אקדמי המוכר ע"י המל"ג בחינוך, חינוך בלתי פורמלי, בעבודה קהילתית, מדעי התנהגות, מדעי החברה והרוח- יתרון.
יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות.
יכולת ליצור ולקיים קשר אישי עם בני נוער.
יכולת ליזום, לתכנן ולהפעיל פרויקטים חינוכיים.
יכולת לתקשורת תקינה.
יכולת לשיתוף פעולה עם בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים בקהילה.

יכולת ניהול משא ומתן .
בוגר  או  עובד יותר מתנועה/ארגון נוער אחד- יתרון משמעותי.
יכולת ביטוי בכתב ובעל פה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות התפקיד - תנאי סף:
השכלה:
תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה בכולל, ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בשיני שבת ודיני איסור והיתר).
תעודת הוראה.
סיום בהצלחה קורס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך, לא יאוחר משלוש שנים מתחילת המינוי. עדכון השכר מותנה בסיום הקורס.
ניסיון מקצועי:
עבור תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור - 3 שנות ניסיון מקצועי בתחום החינוך המיוחד.
עבור הנדסאי רשום - 4 שנות ניסיון מקצועי בתחום החינוך המיוחד.
עבור טכנאי מוסמך - 5 ניסיון מקצועי בתחום החינוך המיוחד.
ניסיון ניהולי:

3 שנות ניסיון בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בשיני שבת ודיני איסור והיתר).
תעודת הוראה.
סיום בהצלחה קורס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך, לא יאוחר משלוש שנים מתחילת המינוי. עדכון השכר מותנה בסיום הקורס.
ניסיון מקצועי:
עבור תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור - 3 שנות ניסיון מקצועי בתחום החינוך המיוחד.
עבור הנדסאי רשום - 4 שנות ניסיון מקצועי בתחום החינוך המיוחד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות חובה: תואר ראשון + לפחות 4 שנות ניסיון בהוראה בחט"ב או תיכון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
-תואר ראשון בתחומים הרלוונטיים- חובה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניהול התחום הפדגוגי.
עבודה עם נוער במצבי סיכון.
הובלה והטמעת שפה פדגוגית טיפולית בית ספרית.
הדרכה, פיתוח והובלת צוות.
פיתוח והובלת תכניות פדגוגיות ייחודיות בתחומי הדעת השונים.
חבר.ת צוות הנהלה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון בהוראה ניסיון בהוראה בפועל של 5 שנים לפחות בבתי ספר יסודיים או על יסודיים (בכיתות א'-י"ב ועד בכלל) המפוקחים ע"י משרד החינוך, בהיקף המזכה בוותק בהוראה. לעניין זה יוכר ניסיון בהוראה רק בגין הוראה בפועל במוסד חינוך כאמור, ורק הוראה אשר הוכרה כוותק בהוראה ע"י משרד החינוך. לא יוכר ניסיון בהוראה שלא במסגרות שצוינו לעיל, כגון עבודה כמרצה או כמתרגל באוניברסיטה או במכללה, עבודה כרכז פר"ח עבודה במסגרת תל"ן בחינוך הרשמי או תוכנית קרב וכיו"ב. כמו כן, יוכל להגיש מועמדות גם מי שיש לו ניסיון בהוראה בפועל של 3 שנות לימודים מלאות לפחות, במקום 5 שנים כנדרש לעיל ויש לו ניסיון ניהולי מוכח של 5 שנים לפחות במערכת החינוך.
השכלה אקדמית תואר שני אקדמי מוכר ממוסד להשכלה גבוהה בארץ או ממוסד להשכלה גבוהה בחו"ל אשר קיבל אישור שקילות מהגף להערכת תארים אקדמיים מחו"ל.
השכלה הפדגוגית תעודת מורה מוסמך או מורה מוסמך בכיר לחינוך על יסודי או תעודת הוראה לחינוך על יסודי ממוסד מוכר להכשרת עובדי הוראה או רישיון הוראה קבוע בחינוך העל יסודי או רישיון לעסוק בהוראה לעל יסודי או תעודת הוראה אוניברסיטאית ממוסד אקדמאי בארץ לעל יסודי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.

הכשרה:
התחייבות לסיום קורס הכוון למנהלי יחידות נוער, בהיקף של 240 שעות, עד 18 חודשים מיום כניסתו לתפקיד.
לגבי מנהלים אשר בידיהם תעודת קורס הכוון למנהלי יחידות נוער של פחות מ- 188 שעות -ידרשו להשלים את החסר, עד 18 חודשים מיום כניסתם לתפקיד.

ניסיון:
3 שנות ניסיון בהדרכה או בהוראה במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי, בתנועות הנוער, בשירות לאומי או בשירות צבאי או במערכת החינוך העל תיכונית או במערכת ההשכלה הגבוהה.

ניסיון ניהולי של שנה אחת לפחות, הכרוך בהפעלה של כוח אדם ותקציבים, במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי או במערכת החינוך העל תיכונית או במערכת - ההשכלה הגבוהה.

כישורים אישיים:
יכולת ניהול, ארגון, תכנון, ביצוע, בקרה ופיקוח.
יכולת הכנה וניהול תקציב.
יכולת ניהול משא ומתן.
יכולת פיתוח והפעלת פרויקטים.
יכולת ניהול והפעלת צוות עובדים.
יכולת לקיים תקשורת תקינה עם עובדים, בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים.
יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
שליטה מעולה בשימושי מחשב לרבות תוכנות חבילת OFFICE (Word, Excel, Power Point, Outlook)
כושר הבעה מעולה בעברית בכתב ובע"פ.

רישום פלילי:
אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי.

שעות עבודה:
שעות העבודה נקבעות מול מנהלת המחלקה.
נדרשת עבודה גם בשעות הערב ובתרגילי חירום.
כפיפות: מנהלת מחלקת חינוך
היקף העסקה: 30%-50% משרה


הנחיות להגשת מועמדות:
על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988, המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.

תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו ה9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות.

תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שיווי זכויות האישה, התשי"א 1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.

תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

למשרה זו יתקיימו מבחני מיון אשר ישמשו לבדיקת הסגולות, הכישורים, הידיעות והניסיון של המועמדים וזאת בהתאם לאמור בתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות), תש"ם-1979.

להגשת מועמדות למשרה:
יש להוריד מאתר המועצה בכתובת http://www.kfar-shemaryahu.muni.il/
טופס שאלון פרטי מועמד למכרז חיצוני, למלא את הטופס,
לצרף קורות חיים מעודכנים בשפה העברית,
לצרף תעודות השכלה ומסמכים המעידים על הניסיון הנדרש וכל חומר רלוונטי נוסף
למייל עד ליום 13.2.24 בשעה 12:00.
הצעות שאינן עונות על דרישות המכרז ו/או הצעות שאליהן לא יצורפו המסמכים הדרושים, לא ייענו.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
-ניסיון בריכוז ותכלול פרויקטים- חובה
-ניסיון בעבודה עם בני נוער- חובה
-ניסיון בפיתוח שותפויות
-יכולת עבודה בצוות ויחסי אנוש מעולים
-יכולת עבודה בעומס וריבוי משימות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות וכישורים:
תואר ראשון חובה
שלוש שנות ניסיון בתחומים הרלוונטיים
יכולת תכנון, ארגון וביצוע ברמה גבוהה, תוך ראייה כוללת וחשיבה יצירתית
יכולת תכלול משימות וניהול לוחות זמנים
ייצוגיות ויכולת עבודה וקידום תהליכים כולל מול הנהלת הארגון
יכולת הנעת צוות עובדים מקצועי
יכולת עבודה עצמאית ובצוות ותקשורת בינאישית מצוינת
ניסיון בעבודה עם תקציב כולל בקרה
יכולת הבעה מעולה בעברית בכתב ובעל פה
ידע ומיומנות גבוהה בעבודה עם יישומי Office ואוריינות טכנולוגית
היכרות טובה של המערכות האקדמיות יתרון משמעותי!

המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
כל מקום בו מפורט התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה וההיפך. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.