לוח משרות דרושים

דרוש/ה מזכיר/ה לבית ספר פלגים
היקף משרה 50%
תיאור התפקיד:
משמשת תמיכה מנהלית עיקרית לצוות בית הספר, להורים ולתלמידים. מבצעת עבודות
אדמיניסטרטיביות הנוגעות לעבודת בית הספר בהתאם להנחיות מנהל ביה"ס. עיקרי התפקיד:
ניהול משרד בית הספר.
מתן מענה לפניות.
ניהול תוכנות ומערכות ממוחשבות של משרד החינוך.
עבודה מול ספקים וביצוע הזמנות.
ניהול יומן מנהל בית ספר.
סיוע בארגון ותכנון אירועי בית הספר.
עזרה בניהול כספים של בית הספר.
מתן תמיכה ומענה מותאם למורים, תלמידים ולהורים.
עזרה בניהול מערכת השעות הבית ספרית.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום במסגרת עבודת המועצה, עפ"י הנחיות
הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 09.02.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת לשכת מנכ"ל/ית.
היקף העסקה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
ניהול שוטף של לשכת מנכ"לית החברה, מתן סיוע אדמיניסטרטיבי ברמה גבוהה וריכוז תחומי הליבה של התאגיד הכוללים מכרזים, רכש, פרויקטים וקולות קוראים. התפקיד דורש עבודה עצמאית בסביבה דינמית, דיוק, אחריות ויכולת ניהול תהליכים מורכבים מול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים.
עיקרי התפקיד:
ניהול לשכה ואדמיניסטרציה: ניהול יומן פגישות, תיאום שיחות ועידה ונסיעות, מענה לפניות, הכנת
מצגות, דוחות ופרוטוקולים וניהול הידע והמידע הארגוני בארכיון.
ניהול תהליכי מכרזים ורכש: ריכוז והסדרת תהליכי מכרזים לקבלנים)פרסום, הכנת תיקים, רישום
פרוטוקולים (, איתור ספקים וניהול ערבויות וביטוחים.
טיפול בקולות קוראים ודיווחים: ריכוז וטיפול בגיוס משאבים)קולות קוראים(מול משרדי ממשלה,
כולל מעקב, הגשה ודיווח שוטף.
ריכוז תחום הרכש בחברה: הצעות מחיר, פתיחת הזמנות, בקרה תקציבית ותשלומים: ניהול ומעקב
אחר תשלומים לספקים וקבלנים.
ריכוז נושאי כוח אדם ונותני שירותים במיקור חוץ בהתאם להנחיות מנכ"לית החברה, כולל רווחת
עובד.ת ותנאי עבודה)ציוד, נוכחות, ושירותי משרד(.
שירות לקוחות - מענה לפניות משתכנים בהרחבות ומעקב אחר פניה עד סיום הטיפול, ריכוז תיקי
הלקוחות והמידע.
ממונה על חופש המידע של החברה הכלכלית.
מתן מענה אדמיניסטרטיבי למנכ"ל חברת מי מגידו בע"מ.
מתן מענה אדמיניסטרטיבי לסגן ראש המועצה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום במסגרת עבודת החברה, ע"פ ההנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 09.02.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף חשבות במינהל החינוך- תיקון הארכה.
תאור התפקיד:
1.ליווי הליך הכנת תקציב מינהל החינוך, ביצוע בקרה על כלל הפעולות הכספיות ותיווך בין צורכי המינהל לבין הנהלים והנחיות מינהל הכספים.
2. ניהול והנחיה מיקצועית של העובדים באגף תוך מתן סיוע מקצועי ופקוח על עבודתם.
3.הכנת תקציב המינהל (תקציב רגיל ובלתי רגיל) של כלל המינהל ובצוע מעקב שוטף אחר מימושו.
4.אחריות להכנת תקציב הכנסות המינהל ומעקב שוטף אחר ביצועו.
5.אחריות לטיפול במכרזים וטיפול בבצוע ההתקשרויות החוזיות ומעקב אחר ביצועם.
6.בדיקה, אישור הזמנות של כלל המסגרות במינהל וחשבונות ספקים במסגרת התקציב המאושר.
7.עריכת ניתוחיים כלכליים ובדיקת כדאיות ויעוץ לממונים בנושאים הנבדקים.
8.בחינת ההיבטים הכספיים והתאמה לתקציב ותוכניות העבודה של כלל תהליכי ההתקשרויות והרכש במינהל טרם פרסומן או חתימתם ומתן אישור וחתימה על ביצוען בפועל ועל חשבוניות עם סיום העבודה.
9.מתן מענה לצרכים תקציביים משתנים של מנהלי האגפים והיחידות במינהל תוך בחינת משמעותם הכספית והגשת עדכוני תקציב לכספים במידת הצורך.
10.הכנת דו"חות מעקב תקופתיים של תכנון התקציבי אל מול הביצוע תוך בקשת הבהרות נדרשות.
11.ייזום ופניות לגופים ממשלתיים/מוסדות/גופים להשגת תקציבים ומעקב אחר קבלת הכספים.
12.עבודה בממשק מול מנהל הכספים בתחומי התקציב הרגיל ותקציב הפיתוח.
13.אחריות על דיווחים תקופתיים לראש מנהל הכספים.
14.ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 09.02.2026 23:59.

דרוש/ה מזכיר/ה בבית ספר.
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור תמציתי של התפקיד:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת בית הספר ולהנחיות מנהל בית הספר.
עיקרי התפקיד: ניהול תיקי עובדי בית הספר, עדכון ובקרה של מערכת השעות בבית הספר במערכת ניהול בתי ספר(להלן: "מנב"סנט"), רישום תלמידים, הכנת תעודות לתלמידי בית הספר, ניהול מסמכים ודואר בית הספר, מתן מענה לפניות הקשורות לבית הספר, ניהול הפעילות של מנהלת בית הספר, תפעול פרויקטים ייחודיים, ביצוע פעולות מנהלתיות בנוגע לעזרה ראשונה הניתנת בבית הספר, טיפול ברכש, גביית כספים, הכנת דוחות, עבודה מול ספקי חוץ וקבלני נקיון, התאמות בנקים והפקדות, ביצוע כל מטלה נוספת בהתאם להנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 02.02.2026 12:00.

דרוש/ה מזכיר/ה לבית ספר
היקף משרה: 73%
דירוג: מנהלי דרגה 7-9
תיאור התפקיד
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת בית הספר ולהנחיות מנהל /ת בית הספר
עיקרי התפקיד:
אחראי/ת לביצוע עבודות בתחום המזכירות, לרבות ניסוח מכתבים והדפסתם, טיפול בדואר נכנס ויוצא,
מענה לטלפונים, תיאום פגישות
רישום תלמידים
זימון וקבלת קהל
עדכון ובקרת מערכת השעות בביה"ס במערכת מנב"סנט
מרכז/ת הערכות וציונים, הכנת תעודות לתלמידי בית ספר
תפעול פרויקטים ייחודיים
טיפול בתיקי עובדים
טיפול בכספי בית הספר כולל גביה מהורים, תשלום לספקים וכו '
מרכז/ת דרישות לרכש וציוד, ומתאמ/ת הגעת גורמים מקצועיים לתיקון תקלות שבר בביה"ס
ביצוע פעולות מנהלתיות בנוגע לעזרה ראשונה הניתנת לבית ספר
ביצוע משימות נוספות בהתאם לדרישות הממונים
תאריך הגשת המועמדות: 09.02.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת תחום בדיקה ובקרת חיובים
תיאור התפקיד:
אחריות על תחומים הקשורים בחיוב היטלי פיתוח.
ליווי, עריכה ועדכון של תחשיבי תעריפי היטלי הפיתוח ותמיכה בתהליכים משפטיים.
בדיקה ובקרה על חיובי אגרות והיטלים.
קשר שוטף בנושא חיובים עם הגורמים הפנים ארגוניים, כגון מינהל הנדסה.
בדיקה ובקרה על ביצוע החזרים כספיים בתחומים הרלוונטיים.
מעקב ובקרת דו"חות חודשיים, רבעוניים ושנתיים.
פיקוח על שליחת הודעות החיוב לנישומים והסבר.
בקרה מול ספקי השירותים בתחומי האכיפה והגדלת ההכנסות מהיטלים.
מתן מענה טלפוני ופרונטלי לפניות התושבים וקבלת קהל ובירורים בנושא חיובי היטלי פיתוח.
עבודה שוטפת מול המחלקות הרלוונטיות, איסוף נתונים ממערכת הקומפלוט וריכוזם.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף המשרה: 100% משרה
תאריך הגשת המועמדות: 09.02.2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת אכיפת גביית היטלים
תיאור התפקיד:
גביית חיובי היטלי פיתוח נכסי מגורים ולא מגורים בעיר ובאזור התעשייה.
טיפול בתחומים הקשורים בגביית היטלי פיתוח, ביצוע מעקב אחרי התשלומים והחיובים.
טיפול ביתרות זכות וביצוע החזרים כספיים בתחומים הרלוונטיים.
מעקב ואכיפת חובות, היטלים/ אגרות.
עבודה שוטפת מול המחלקות הרלוונטיות,איסוף נתונים ממערכת הנדסה וריכוזם.
מתן מענה טלפוני ופרונטלי לפניות התושבים וקבלת קהל ובירורים בנושא חיובים וגביה לנושא היטלי פיתוח.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף המשרה: 100% משרה
תאריך הגשת המועמדות: 09.02.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת פרויקטים עירוניים בלשכת מנכ"ל העירייה.
תיאור התפקיד:
ניהול פרויקטים וקידום תכניות, בכפוף להנחיות מנכ"ל הרשות תכנון וניהול פרויקטים אסטרטגיים משלב הייזום ועד לסיום ובתיאום עם גורמים נוספים ברשות.
קיום פגישות סדירות ושוטפות עם המנכ"ל לצורך עדכונים נדרשים וביצוע מעקב רציף אחר כלל הנושאים והתחומים באחריות המנכ"ל.
ניהול גאנט הפרויקטים העירוניים, ביצוע מעקב ובקרה אחר התקדמות הפרויקטים ועמידתם בלוחות הזמנים שנקבעו והגדרת מטרות ויעדים לפרויקטים, כולל לוחות זמנים ותקציבים.
ניהול צוותי עבודה והבטחת עמידה ביעדים, תיאום בין מחלקות שונות ברשות.
פיתוח ויישום אסטרטגיות לשיפור תהליכים ויעילות ארגונית.
תכלול וניהול הנחיות מנכ"ל אל מול הגורמים הרשותיים והיחידות המקצועיות הרלוונטיות תוך הגדרת עוגנים נדרשים.
עדכון מנכ"ל הרשות בסטטוס תכניות, פרויקטים מיוחדים וניהול תהליכים חוצי ארגון.
תכלול מוכנות והיערכות מקצועית של כלל הגורמים הרלוונטיים לדיונים ופגישות בהם נמצא ומעורב המנכ"ל.
קיום קשר שוטף מול משרדי ממשלה וגופים סטטוטוריים, מוסדות תכנון וצוותי תכנון, חברות תשתית וכו' לצורך קידום פרויקטים בשטח הרשות.
הובלת פורומים שונים בהתאם לתכנית העבודה והנחיית המנכ"ל.
ביצוע בקרה מתמדת על מימוש הנחיות המנכ"ל וקיום פגישות ודיונים בנושאים בהתאם לצורך, תוך איתור פערים וחסמים קיימים וסיוע במציאת פתרונות נדרשים.
סיוע ליחידות הרשותיות בקידום תהליכים ובפתרון חסמים בפרויקטים רשותיים.
הצפת סוגיות הדורשות את התייחסותו הישירה של המנכ"ל.
ליווי המנכ"ל בדיונים וסיורים פנים וחוץ רשותיים.
רישום פרוטוקולים של ישיבות מנכ"ל, סיכומן, מיפוי ההחלטות שהתקבלו והפצתם לכלל הגורמים הרלוונטיים.
ניהול וקביעת סדר העדיפויות של לשכת המנכ"ל בהתאם לצרכי ודרישות המנכ"ל.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 09.02.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מדור קבלת קהל במחלקת גבייה, אגף הכנסות
תחומי אחריות:
מתן שירות
א. מתן מידע לתושב בנושא כרטיסו האישי.
ב. מתן שירות לביצוע שינויי שוכרים.
ג. מתן שירות לביצוע החלפת בעלות.
ד. הפקת בקשות לאישורים לטאבו.
ה. מתן מידע לתושב בנושאים כלליים שבתחום אחריותו.
הדרכות ופיקוח
א. הדרכות עובדי המדור במטלות הנדרשות.
ב. פיקוח על עובדי המדור בביצוע המשימות.
ג. בדיקה תקופתית של נהלי המדור ובחינת עדכונם.
קבלת תשלומים
א. עריכת הסדרי תשלום בהתאם לנהלים.
ב. הפקת שוברי תשלום.
ג. הפקת שוברים לקופה עבור מח' הנדסה - אגרות ופיקדונות.
ד. קבלת תשלומים לעירייה בכרטיס אשראי.
ה. עדכון חברת האכיפה והסרת עיקולים לאחר תשלום מלא.
אחרים
א. משיכת כספים מקופות חיצוניות)כרטיסי אשראי(.
ב. סריקת אישורים לטאבו חתומים ע"י מנהל או סגנית ושמירה במערכת.
ג. טיפול באגרות עו"ד בגין שקים שחוזרים.
ד. טיפול בפקסים ודואר אלקטרוני.
ה. ביצוע מטלות לפי הנחיות מנהל הגבייה.
ו. הקפדה על הוראות החוק ונוהלי הרשות המקומית בביצוע פעולות.
ביצוע כל מטלה שתינתן ע''י הממונה.
היקף המשרה: 100%
מעמד: מנהל /ת מדור
כפיפות: מנהל מחלקת הגבייה
תקופת ניסיון: חצי שנה.
תאריך הגשת המועמדות: 09.02.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מדור קבלת קהל במחלקת גבייה, אגף הכנסות
תחומי אחריות:
מתן שירות
א. מתן מידע לתושב בנושא כרטיסו האישי.
ב. מתן שירות לביצוע שינויי שוכרים.
ג. מתן שירות לביצוע החלפת בעלות.
ד. הפקת בקשות לאישורים לטאבו.
ה. מתן מידע לתושב בנושאים כלליים שבתחום אחריותו.
הדרכות ופיקוח
א. הדרכות עובדי המדור במטלות הנדרשות.
ב. פיקוח על עובדי המדור בביצוע המשימות.
ג. בדיקה תקופתית של נהלי המדור ובחינת עדכונם.
קבלת תשלומים
א. עריכת הסדרי תשלום בהתאם לנהלים.
ב. הפקת שוברי תשלום.
ג. הפקת שוברים לקופה עבור מח' הנדסה - אגרות ופיקדונות.
ד. קבלת תשלומים לעירייה בכרטיס אשראי.
ה. עדכון חברת האכיפה והסרת עיקולים לאחר תשלום מלא.
אחרים
א. משיכת כספים מקופות חיצוניות)כרטיסי אשראי(.
ב. סריקת אישורים לטאבו חתומים ע"י מנהל או סגנית ושמירה במערכת.
ג. טיפול באגרות עו"ד בגין שקים שחוזרים.
ד. טיפול בפקסים ודואר אלקטרוני.
ה. ביצוע מטלות לפי הנחיות מנהל הגבייה.
ו. הקפדה על הוראות החוק ונוהלי הרשות המקומית בביצוע פעולות.
ביצוע כל מטלה שתינתן ע''י הממונה.
היקף המשרה: 100%
מעמד: מנהל /ת מדור
כפיפות: מנהל מחלקת הגבייה
תקופת ניסיון: חצי שנה.
תאריך הגשת המועמדות: 09.02.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת חשבות שכר.
היקף משרה: 100%
מתח דרגות: 40-42 בדרוג המח"ר או בדרוג מקביל
תיתכן העסקה בחוזה מיוחד
תיאור התפקיד:
ארגון וביצוע השכר לעובדי וגמלאי העירייה בהתאם למדיניות הארגון
בדיקה, פיקוח ובקרה על תקינות תלוש השכר ומרכיבי השכר
הכנת הדמיות שכר בהתאם לצורך
ניהול רישום ובקרה על תשלומי הטבות סוציאליות לרבות הפרשות לפיצויים, חופשה ומחלה
הנפקת תלושי שכר חודשיים, הנפקת טפסי 106 ו126- שנתיים
ביצוע תשלומי שכר ופנסיה בהתאם להסכמים הקיבוציים החלים על העירייה
סיוע בהכנת דיווחים שונים לאוצר, למשרד הפנים, רשות המיסים, ביטוח לאומי ואחרים
ניהול והנחייה מקצועית של עובדי המחלקה
פיקוח על עבודתם השוטפת של עובדי המחלקה
מתן מענה טלפוני/פרונטלי לעובדי העירייה בהקשר לשכרם
השתתפות בישיבות צוות/אגף
טיפול בכל נושא אחר רלוונטי לתחום בהתאם להנחיית מנהל האגף
תאריך הגשת המועמדות: 09.02.2026 00:00.
סדר, ארגון, כושר תכנון ויכולת ביצוע מדויק של השכר ומשימות בתפקיד
יכולת עבודה בתנאי לחץ ותעדוף משימות
עברית ברמה גבוהה, כושר התבטאות גבוה בכתב ובע"פ
יחסי אנוש טובים ומוכוונות שירותית גבוהה, יכולת עבודה בצוות
יכולת עמידה בלוחות זמנים כולל עבודה בשעות לא שגרתיות¹
לאגף משאבי אנוש, רח' בן גוריון 22 הרצליה, michrazim@herzliya.muni.il

מפרסמת הארכה למכרז עו''ד בלשכה המשפטית לתפקיד תובע/ת עירוני/ת.
ייעוד: יישום מדיניות התביעה של הרשות וניהול ההליכים המשפטיים של הרשות בתחום הפלילי.
תחומי אחריות: ייצוג הרשות המקומית וניהול ההליכים המשפטיים בתחום הפלילי.
תיתכן אחריות על נושאים נוספים כפי שייקבעו מעת לעת על ידי היועמ''ש הממונה הישיר ו /או מנכ"ל העירייה.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
1. ייצוג הרשות המקומית וניהול ההליכים המשפטיים בתחום הפלילי.
א. ייצוג הרשות בפני ערכאות שיפוטיות ומעין שיפוטיות הדנות בעבירות מכוח חוקים, תקנות, צווים וחוקי עזר (לרבות חיקוקים המנויים בתוספת השלישית לחוק בתי המשפט נוסח משולב).
ב. בחינת חומר החקירה.
ג. העברת בקשה להשלמת חקירה מגורמי הפיקוח ו/או ממונים ו/או מגורם אחר שברשותו חומר רלוונטי בנושא, במידת הצורך.
ד. מתן החלטה האם יש בחומר מספיק ראיות להגיש כתב אישום.
ה. הכנה, כתיבה ובדיקת מסמכים משפטיים לערכאות המשפטיות השונות, לרבות: כתבי אישום, צווים שיפוטיים ומנהליים, בקשות שונות ערעורים ועוד.
ו. ייצוג וניהול ההליכים פליליים בבית המשפט)שלום ומחוזי ועליון(ובכלל זה כתבי אישום בקשות לעיכוב הליכים, צווים וכיוצ"ב.
ז. מתן החלטה בבקשות לביטול ברירות קנס וביטול ברירות משפט בהתאם להנחיות היועץ המשפטי לממשלה (הנחיית יועמ"ש מספר 4.3040).
ח. ייצוג התביעה העירונית בדיונים עם גורמי האכיפה העירוניים הרלוונטיים.
ט. ייצוג הרשות המקומית בדיונים גורמי אכיפה מחוץ לרשות.
י. ייעוץ שוטף בתחום הפלילי ליחידות הרשות על פי הנחיות ובתיאום עם הממונה בלשכה המשפטית.
יא. ביצוע מטלות ותפקידים משפטיים נוספים על-פי הנחיית הממונה בלשכה המשפטית.
משימות נוספות:
סיוע משפטי למכרזים והתקשרויות.
אחריות על כתיבה, עריכה, החתמה והפצה של פרוטוקולים ממליאת המועצה ומהוועדות העירוניות.
היקף המשרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 03.02.2026 23:59.

טיפול בעינייני תלמידים לתואר שני בבריאות הציבור ובקורסים של ביה"ס לרפואה הנמצאים תחת אחריות ביה"ס לבריאות הציבור, כולל: טיפול בנושאי הוראה, בחינות, ציונים ותכניות לימודים. הכנת מערכת השעות ולוח הבחינות. ריכוז ותפעול מערך הבחינות בבית הספר כולל: הכנת הבחינות, הזנת ציונים, טיפול במחברות וערעורים. מתן מענה וטיפול בפניות התלמידים בנושאי לימודים ובנושאים הקשורים לתקנוני בית הספר, הפקולטה והאוניברסיטה. סיוע בעבודת ועדת הקבלה ללימודי תואר שני בבית הספר לבריאות הציבור. טיפול בהחלטות האקדמיות של ועדות בית הספר. טיפול במועמדים ללימודי התואר השני בבריאות הציבור, וסיוע בימים הפתוחים של הפקולטה ובטקסים. תיאום ייעוציים אקדמיים לסטודנטים לתואר שני ולסטודנטים לרפואה בתחומי הסטטיסטיקה והאפידמיולוגיה. אחריות על שיריון חדרים לקורסים בבית הספר. קיום קשר עם מגוון גורמים בביה"ס ומחוצה לו, ביניהם המדרשה לתארים מתקדמים, בית הספר ללימודי המשך ברפואה, המזכירות האקדמית ואגף רישום ומינהל תלמידים. ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרש.

נס לא מתרחש במקרה - הוא תוצאה של ניהול משאבים מבריק אם כשאת/ה שומע/ת את סיפור חנוכה, את/ה לא חושב/ת על "קסם", אלא על ניהול מלאי גאוני, תחזית מדויקת ומיקסום רווחיות של כד שמן אחד קט, מקומך איתנו. אנחנו מחפשים כלכלן/ית להכנסות ופיתוח עסקי שלא מסתפק/ת בלשרוד את החודש, אלא יודע/ת לבנות את התחזית שתאיר את הדרך קדימה. מיקום: בשרון אם יש לך את היכולת: • לבנות ארכיטקטורת ניצחון: לקחת את התקציב השנתי ולהפוך אותו מכלי מעקב לכלי נשק אסטרטגי • למצוא את "פך השמן" בנתונים: לצלול לעומק הדאטה, לאפיין כשלים, ולזהות מנועי צמיחה שאחרים פספסו. • להיות ה"שמש" של ההנהלה: לא רק להציג מספרים, אלא להוביל דיונים, להאיר נקודות חשוכות בדוחות ולהפוך נתונים גולמיים למצפן עסקי. לתת מענה ותמיכה כלכלית לחטיבות החברה, כולל עבודה מול דרגי ניהול בכירים

האורות נדלקים, המסכים נפתחים דאטה אנליסט/ית, הבמה שלך!
בזמן שכולם מדברים על ה"שואו" של חנוכה, המופע המורכב והמרתק באמת קורה אצלנו, אנחנו מחפשים את הכוכב/ת הבא/ה של הנאמברים האנליטיים- אנליסט/ית פיננסי/ית שייכנס/תכנס ללב העשייה של החטיבה הפיננסית בבנק מוביל.??
מה בתוכנית האומנותית??? איסוף נתונים ממקורות שונים ERP, DWH ), ומסדי נתונים) ביצוע ניתוחי עומק והפקת תובנות. זיהוי מגמות, חריגות ומחוללים. בניית מודלים להקצאת עלויות. בניית דוחות ודיווחים, לרבות דיווחים להנהלה ולדירקטוריון ניהול פרויקטים לבחינת פעילויות עסקיות בבנק הכולל ניתוח מחוללי עלויות במוצרים ובערוצים השונים עבודה צמודה עם מטות החטיבות העסקיות ומטות חטיבות המשאבים