רקע:
מינהל אסטרטגיה אמון על גיבוש אסטרטגיית החברה, תהליכי התכנון השנתיים והרב-שנתיים, ניהול וקידום מהלכים ארגוניים חוצי-חברה ('המאיץ'), כמו גם על תחומי הפיתוח הארגוני, המחקר, המדידה והדאטה, כתשתיות ארגוניות תומכות.
תיאור התפקיד:
שותפות בגיבוש אסטרטגיית החברה, לרבות תהליכי הערכת מצב וסקירת מגמות פנים וחוץ חברה
הובלה וניהול של תהליכים ארגוניים מערכתיים, משלב האפיון והגיבוש ועד לליווי הטמעה ויישום
הובלת תהליכי הגיבוש והבקרה של תכניות העבודה הארגוניות, מתוך ראייה מערכתית ותוך עבודה שוטפת עם מנהלי היחידות המקצועיות במטה ובמחוזות החברה
פיתוח שיטות עבודה וכלים תומכים לניהול תהליכי התכנון בחברה
ייזום, פיתוח והובלת הכשרות בתחומי התכנון והאסטרטגיה לבעלי תפקידים מרכזיים בחברה
הכנת מצגות וכתיבת מסמכים וניירות עמדה
ביצוע מטלות נוספות על פי דרישות הממונה
דרישות:
תנאי סף:
תואר ראשון המוכר ע"י המל"ג בתחום רלוונטי - חובה
תואר שני - יתרון, רצוי באחד מהתחומים הבאים: מדיניות ציבורית ו/או מדעי המדינה ו/או התנהגות סוציולוגיה ארגונית ו/או פסיכולוגיה חברתית ו/או הנדסת תעשיה וניהול ו/או בתחומי התכנון, ניהול וארגון
ניסיון של לפחות 3 שנים בתחומי התפקיד כמתואר לעיל.
כישורים נדרשים:
יכולת חשיבה מערכתית ואסטרטגית, ראיה ארוכת טווח ויכולת תכנון וארגון
ניסיון בהובלת תהליכים ופרויקטים ארגוניים
ניסיון בכתיבת תכניות עבודה - יתרון
שליטה במערכת מאנדיי - יתרון
יכולת גבוהה בעיבוד חומר, ניתוחו והצגתו, כולל הכנת מצגות
יכולת עבודה באופן עצמאי וגישה יזמית ופרואקטיבית
יחסי אנוש מעולים ויכולת לרתום ולייצר שותפויות
יוזמה, אחריות ותודעת שירות גבוהה
תנאי העסקה:
משרה מלאה בחוזה אישי
התפקיד דורש לעיתים נסיעות ברחבי הארץ
כפיפות: מנהל אגף אסטרטגיה ופיתוח ארגוני
מיקום המשרה: משרדי החברה בלוד
המכרז מיועד לנשים וגברים כאחד המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.