לוח משרות דרושים, לחיפוש זה נמצאו 35,542 משרות

דרוש/ה לתפקיד נהג/ת כללי/ת ורכב טיאוט.
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
שמירה על רמת ניקיון נאותה ברחובות הציבוריים שבתחום הרשות המקומית.
עיקרי התפקיד:
1. ניקוי רחובות ציבוריים ושפות מדרכה בתחומי הרשות המקומית תוך נהיגה ברכב טיאוט מיוחד. הנהיגה מתבצעת בתוואי קבוע מראש בהתאם לתכנית עבודה כללית.
2. תחזוקת הרכב שבשימוש והעזרים השונים הנלווים לרכב לצורך מילוי ייעודו, שליחת הרכב למוסך במקרה של תקלה וטיפולים תקופתיים.
3. הקפדה על ניקיון הרכב ושטיפתו בתום יום העבודה.
4. ביצוע פעולות ומטלות עפ"י הנחיות המנהל הישיר ו/או הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 06/08/2026 12:00.

דרושים/ות מוקדני שירות (2 תקנים).
תיאור התפקיד:
הנגשת שירותי הרשות לציבור, לתושבים באמצעים של תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה מתוך תודעת שירות.
עיקרי התפקיד:
הנגשת מידע לתושב על שירותי המועצה.
מתן שירות אדיב, מקצועי ומהיר לתושבי הרשות, אורחיה וגורמי פנים וחוץ שונים ברשות המקומית.
מתן מידע עדכני לציבור הרחב על כל המצוי והמתרחש ברשות, בהתאם למדיניות הרשות ולנהלי העבודה שנקבעו.
מתן מידע לציבור בעתות חירום ובאירועים חריגים.
קבלת פניות התושבים ביחס למפגעים וצרכים תפעוליים.
הזנת נתוני הטיפול בפניות התושבים למערכות ממוחשבות ייעודיות.
קבלת פניות בנוגע למפגעים ומטרדים במועצה והעברתן לטיפול ביחידות השונות, כולל הנחייה והפעלה של צוותי השטח של הרשות לצורך טיפול בפניות שהתקבלו במוקד, כולל מתן דיווח והסבר על המפגעים, מתן עזרה טלפונית והכוונה, שליחת כח עזר במקרה הצורך וקישור טלפוני בין הגורמים השונים.
בקרה מידית על הטיפול בפניות המתבצע על ידי גורמי היחידה הרלוונטית.
ניתוב פניות התושבים ליחידה הרלוונטית לטיפול בבקשותיהם.
זיהוי הגורם הרלוונטי לטיפול בפניית התושב על פי שאילת שאלות מבררות.
הפניית התושב ו/או הפנייה לטיפול על ידי הגורם הרלוונטי ברשות, בליווי המידע הנדרש.
טיפול בפניות והפניות בהתאם לצורך בכל הנוגע לתחבורה ציבורית והיסעים.
הפעלת המוקד בחירום.
משימות נוספות על פי הצורך.
היקף משרה: 60-100% (2 תקנים).
תחילת עבודה: מיידי.
תאריך הגשת המועמדות: 06.08.2026 14:00.

דרוש.ה מנהל.ת יחידה לקידום נוער היל''ה.
ייעוד:
הובלת היחידה לקידום נוער של מועצה אזורית גולן ומועצה מקומית קצרין.
תיאור התפקיד:
אחריות על מכלול הנושאים הקשורים לחינוך, טיפול והשלמת השכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשויות האמורות.
הכנת תכניות עבודה שנתיות בהתאם למדיניות הרשויות ומשרד החינוך ואחריות לביצועה.
דאגה לתיאום ושיתוף פעולה של כלל הגורמים והשירותים העוסקים בחינוך, בטיפול והשכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשויות האמורות.
גיוס, ניהול והפעלת צוותי עובדים ביחידה לקידום נוער- היל"ה וביצוע שינויים במערך כח האדם של היחידה על פי הצרכים המשתנים ובתיאום עם אגף הון אנושי.
שותפות באיתור וגיוס מורים למערך ההשכלה בתכנית היל"ה שביחידה.
פיקוח והנחיית רכז ההשכלה בכל הקשור למדיניות היחידה.
מעקב אחר ההישגים הלימודיים כחלק מבניית תכניות אישיות לתלמידי היחידה.
קביעת נהלים לביצוע עבודת הצוותים החינוכיים, הטיפוליים, מנהליים ופדגוגיים.
אחריות לשמירה על סודיות, אבטחת המחשבים והציוד של היחידה.
ניהול תקציב היחידה ופעולות להשגת משאבים ממקורות חוץ.
פעילות לפיתוח והתמקצעות מתמדת של צוות העובדים והמורים ביחידה.
אחריות לייזום, פיתוח וביצוע של תכניות טיפוליות, חינוכיות ופדגוגיות לנוער מנותק ברשויות.
אחריות אדמיניסטרטיבית ומקצועית על עבודת העובדים לקידום נוער ותכנית היל"ה ביחידה.
פיקוח וליווי הצוותים ביצירה ושמירה על קשר עם משפחות המטופלים ביחידה.
במידת הצורך, הדרכה והנחייה, אישית וקבוצתית, תכניות לבני הנוער המצויים באחריותו.
אחריות על פעילויות המתקיימות ברשויות או מחוצה להן כגון: מחנות, קורסים, סמינרים, מרתונים לימודיים וכו.
הגעה למוסדות, ארגונים ומסגרות רלוונטיים להליך ההתערבות של הנער.ה כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
הגשת דוחות ביצוע, תקציבים, כ"א, תכניות חינוכיות, טיפוליות ופדגוגיות.
פעולות לפי הנחיות ממונה ברשות ובשיתוף פעולה עם גורמים מטפלים, מוסדות, מפקח ממונה לקידום נוער היל"ה במחוז, ליישום מדיניות של המחלקה לקידום נוער היל"ה והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
משימות נוספות על פי הצורך.
עדיפות לתושב/ת הגולן.
היקף משרה: 100% משרה.
תחילת עבודה: מידי.

 תאריך הגשת המועמדות: 06/08/2026 14:00.

דרוש.ה רכז.ת וסדרנ.ית תומכי חינוך.
תיאור התפקיד:
טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי עבודת תומכי החינוך באגף חינוך.
תחומי אחריות:
סיוע וליווי בהליכי קליטת תומכי החינוך במוסדות החינוך.
תיאום וריכוז פעולות הנוגעות ל הדרכה ורווחה של תומכי החינוך.
תיאום וריכוז תהליכים בהתאם לתכנית השנתית שנקבעה עבור תומכי החינוך.
אחריות וריכוז סידור תכנית העבודה ברמה השבועית, חודשית ושנתית בשגרת מוסדות החינוך, וכן בסדרנות קייטנות ומסגרות נוספות של מוסדות החינוך.
אחריות לריכוז וביצוע של סדרנות העבודה בשגרה ובחירום.
מעקב וטיפול אחר מערך הנוכחות, היעדרויות, חוסרים ושינויים.
קשר שוטף, ממשקי עבודה וסנכרון עם בעלי תפקידים פנים ארגוניים לטובת יעילות מירבית ושיתופי פעולה.
מענה לפניות תומכי חינוך בנושאים מגוונים על פי הגדרות ממונה ישיר.
מענה למשימות האגף המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך.
סיוע וליווי בשגרה ובחירום.
משימות נוספות בהתאם לצורך.
היקף משרה: 100% משרה.
תחילת עבודה: מידי.
תאריך הגשת המועמדות: 06.08.2026 14:00.

דרוש/ה הנדסאי/ת עובד/ת אחזקה ותפעול לתפקיד לתשתיות מים וביוב - 2 משרות.
תיאור התפקיד:
אחריות על תחזוקה שוטפת, תפעול וטיפול בתקלות במערכות אספקת המים והביוב שבתחום פעילות התאגיד - בשטח המועצה האזורית עמק המעיינות, לפי הנחיות מנכ"ל התאגיד.
עיקרי התפקיד:
תחזוקה שוטפת של רשתות מים וביוב, מתקנים וציוד תפעולי.
איתור ותיקון תקלות ברשת המים והביוב, לרבות פיצוצי צנרת, נזילות ותקלות תפעוליות.
ביצוע עבודות תיקון והחלפה של אביזרי צנרת, מגופים, הידרנטים, מדי מים וכדומה.
הפעלת ציוד וכלי עבודה הנדרשים לתחזוקת המערכות.
פיקוח על עבודות המבוצעות על ידי קבלני משנה.
ביצוע סיורים יזומים לאיתור תקלות ולשמירה על תקינות התשתיות.
עבודה מול קבלנים, ספקים וגורמים מקצועיים בתחום.
תיעוד ודיווח על עבודות שבוצעו, תקלות וממצאים במערכות המידע של התאגיד.
השתתפות בכוננויות ובטיפול בתקלות חירום, לפי הצורך.
שותפות בהכנת התאגיד למצבי חירום - תחת הנחיות מנכ"ל התאגיד.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה, בהתאם לצרכים המשתנים של תאגיד המים והביוב קולחי עמק המעיינות.
המשרה המוצעת היא בהיקף של 100% משרה.
תאריך התחלת עבודה: מידי.

תאריך הגשת המועמדות: 05/08/2026 16:00.

דרוש/ה מנהל /ת יישובי/ת למאבק באלימות, סמים ואלכוהול.
היקף משרה: 100%.
תיאור תפקיד:
תכלול התוכנית הרשותית לביטחון קהילתי בדגש למניעת אלימות, סמים ואלכוהול.
תחומי אחריות:
קידום והשותפויות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים במניעת אלימות, השימוש
בסמים ובאלכוהול.
מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על הביטחון ועל תחושת הביטחון של התושב.
יצירת תמונה מצב על הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים ואלכוהול ביישוב.
תכנון והפעלת ת וכניות עבודה שנתיות ליישום הפעולות השונות למניעת אלימות ומאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול המופעלות ברשות המקומית, על כל רכיביהן, בהתאם להנחיות הרשות למאבק באלימות, סמים אלכוהול.
כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע הסמים המסוכנים.
הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים המשתנים ביישוב.
השתתפות בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של הרשות.6
ניהול המשאבים העומדים לרשותו במסגרת התוכנית הלאומית לביטחון קהילתי שהוקצו
לרשות המקומית, מתכנן את המשימות הנגזרות מתוכנית העבודה ומנהל במקרה אל מול גורמי המקצוע ברשות המקומית.
אחראי/ת על דיווח הביצוע לרשות הלאומית לביטחון קהילתי כל רבעון וניהול התקציב במלואו
, לרבות תקציבי החלטות ממשלה או קולות קוראים בנושא זה.
כל משימה נוספת שתידרש ע"י הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 05.08.2026 14:00.

דרוש/ה מנהל /ת פרויקט לגיבוש וביצוע תוכניות לפיתוח כלכלי חברתי למגזר החרדי.
היקף העסקה: 100%.
תינתן עדיפות לאנשים עם מוגבלות משמעותית.
תיאור תפקיד:
ריכוז התהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה ברשות המקומית בנוגע לגיבוש וביצוע תוכניות
לפיתוח כלכלי חברתי למגזר החרדי.התפקיד כולל, בין היתר, איסוף מידע ונתונים עדכניים על כלל התושבים החרדים ברשות המקומית, ניתוח המידע ועיבודו לתוך תוכנית העבודה השנתית ותיאום בין כלל הגורמים הרלוונטיים לקידום ביצוע התוכנית.כמו כן מתן מעקב ובקרה.
מנהל התוכנית ישמש גם גורם מקשר בין הרשות המקומית לבין הרשות לפיתוח כלכלי - חברתי של המגזר החרדי במשרד ראש הממשלה,על מנת כדי להעביר תמונת מצב רשותית אודות האוכלוסייה החרדית המקומית וכן להנגיש לרשות המקומית ולתושבים החרדים מידע רלוונטי לתועלת מטרת הפרויקט.
ניהול מערך הפעילויות לתושבים החרדים ברשות המקומית והוצאתו לפועל על פי ההנחיות המקצועיות הנדרשות.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות:
ריכוז והפעלה של הפעילות הייעודית למגזר החרדי, על פי המטרות שנקבעו לפעילות ועל פי תוכנית העבודה.
איסוף מידע ונתונים עדכניים על כלל האוכלוסייה החרדית ברשות המקומית.
ניתוח המידע ועיבודו לתוך תכנית העבודה ולאורך תקופת הביצוע.
תיאום בין כלל הגורמים הרלוונטיים לקידום התוכנית.
הוצאה לפועל של תכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה.
מעקב ובקרה אחר פעילות הרשות בתחום.
מתן דיווחים שוטפים על הפעילות למנהל/ת התוכנית ברשות לפיתוח כלכלי -חברתי של המגזר החרדי במשרד ראש הממשלה ולממונים ברשות המקומית.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. עבודה בשעות לא שגרתיות.
ב. עבודה עם המגזר החרדי.
תקופת העסקה: שנה אחת, המשך ההעסקה מותנה בהמשך תקצוב המשרה.
תאריך הגשת המועמדות: 08.08.2026 15:55.

דרוש/ה פקח/ית אכיפת פסולת בניין עירוני בתקן מתחדש עד 5 שנים.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
אכיפה וריכוז נושא אכיפת פסולת בניין בעיר.
מתן שירות לתושבים בנושא פינוי פסולת בניין, פיקוח צמוד על קבלני ביצוע ותיאום מול כל הגורמים הרלוונטיים בעירייה.
עבודה בשטח מול קבלני הביצוע ומנהליהם.
מתן מענה לפניות של בעלי עניין ותושבים.
עבודה מול מוקד עירוני, גורמים רלוונטיים נוספים.
פיקוח ובקרה מול נותני השירות בתחום פסולת בניין.
קידום חוקי עזר ונהלים בתחום העבודה.
עריכה וכתיבה של דוחות ביצוע ודוחות שנתיים.
מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 05/08/2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת נוער.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול מחלקת הנוער ברשות, בתפקיד הכולל:
שותפות בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי לביצועה בחרום ובשגרה.
אחריות על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות המקומית ותיאום עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחרום ובשגרה.
ביצוע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ולאיתור הצרכים.
תיכנון וביצוע תוכניות להפעלת הנוער והקהילה בחרום ובשגרה.
הכנת תוכניות לתקצוב פעולות האגף ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות
הרשות.
ניהול משא ומתן עם גורמים שונים וגיוס משאבים.
גיוס עובדים, מיונם ושיבוצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות, ואחריות להערכת עבודתם.
ניהול צוות העובדים, הנחיה והדרכת את הצוות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד ההשכלה הגבוהה והמשלימה.
אחריות לקיומה התקני של מועצת תלמידים ברשות בתחום הפעלת החינוך בשעת חירום.
מהווה חלק מתא החינוך הבלתי פורמלי ולקיחת חלק בשלבי ההיערכות של מכלול חינוך בשגרה, בהכשרות, באימונים ובזמן חרום.
הכנת מערכת החינוך הבלתי פורמלית ובניית תוכניות לחירום, בתאום עם מנהל מכלול החינוך הרשותי בחירום, ובשיתוף עם מנהל התנדבות ו/או רכז התנדבות רשותי, ובעלי תפקידים נוספים רלוונטיים לתחום.
ארגון מערך בני נוער מתנדבים למשימות סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך הבלתי פורמלית בחירום.
העירייה הינה מפעל חיוני על כל המשתמע מכך לעבודה בשעות חירום.
תאריך הגשת המועמדות: 05.08.2026 00:00.

דרוש/ה: מ"מ עורכת דין תחום אזרחי בלשכה המשפטית (החלפת עובדת בחל"ד).
היקף העסקה: מלאה
תיאור תפקיד:
ביצוע משימות משפטיות וניסוח בתחום חוזים ומכרזים בכל בתחומים הרלוונטים לרשות
המקומית. מתן ייעוץ טיפול וייצוג בנושאים משפטיים כלליים וייחודיים בתחום כ"א דיני עבודה
ומשאבי אנוש בתחום האזרחי) מינהלי חוזים ומכרזים עבודה חינוך (בהתאם להנחיות היועץ המשפטי לעירייה.
יעוץ ולווי משפטי בתחום דיני עבודה לרבות הליכים משמעתיים
טיפול בתביעות משפטיות המוגשות על ידי הרשות או נגדה לרבות איסוף, ריכוז ובדיקת
נתונים, תאום עם כל הגורמים הרלוונטיים בתוך הרשות ומחוצה לה
מתן סיוע משפטי לגורמים שונים ברשות
ניסוח מסמכים משפטיים בתאום עם גורמי פנים וחוץ עירוניים רלווונטים
ליווי ועדות עירוניות בהתאם להנחיות היועץ המשפטי לעירייה
ניסוח חוקי עזר. ביצוע מטלות ותפקידים משפטיים על פי הנחיות היועץ המשפטי לעירייה
תאריך הגשת המועמדות: 02.08.2026 12:00.

דרוש/ה ממונה על בטיחות וגהות.
היקף משרה: 100% משרה.
כפיפות: למנכ"ל הרשות המקומית.
תיאור התפקיד:
לייעץ לרשות בכל הנוגע לחוקים, לתקנות ולתקנים בענייני בטיחות, לסייע לרשות ולאנשי צוות הניהול והתכנון ולקדם את התודעה בנוגע לבטיחות, גהות, הנדסת אנוש ובריאות תעסוקתית של העובדים ברשות המקומית.
תחומי אחריות:
1. וידוא הכנת תכנית לניהול הבטיחות.
2. וידאו ביצוע בדיקות סביבתיות תעסוקתיות.
3. וידוא קיום שגרת בדיקות רפואיות לעובדי הרשות.
4. פיקוח על קיום סדרי הבטיחות ברשות המקומית.
5. מסירת מידע והדרכת עובדי הרשות.
6. קביעת הסדרי בטיחות בעת העסקת קבלני חוץ.
7. מעקב אחר בדיקת ציוד, כלים והתקנים.
8. ריכוז מידע על תאונות עבודה ומחלות מקצוע ברשות והפקת לקחים.
9. ריכוז פעולת ועדת בטיחות.
10. קיום קשרי גומלין עם אגף הפיקוח על העבודה.
תאריך הגשת המועמדות: 03/08/2026 12:00.

דרוש/ה סמנכ"ל/ית אגף מעבדות.
ניהול אגף מעבדות בהתאם לאסטרטגיית מכון התקנים.
תחומי אחריות וסמכות:
ניהול כולל של אגף המעבדות והובלת צוותי הניהול והעובדים לעמידה ביעדים מקצועיים, עסקיים ותפעוליים.
אחריות על בנייה ויישום של תוכניות עבודה, תהליכי התייעלות ושיפור מתמיד.
פיתוח תחומי פעילות, שירותים ושווקים חדשים בארץ ובזירה הבינלאומית.
הובלת קשרי עבודה עם משרדי ממשלה, גופי רגולציה, לקוחות וארגונים מקצועיים.
אחריות על איכות, מקצועיות ופיתוח ההון האנושי באגף.
פיתוח וניהול שיתופי פעולה וקשרים בינלאומיים בתחום המעבדות והתקינה.
חבר/ת הנהלת המכון ושותפות בגיבוש והובלת האסטרטגיה הארגונית.
סטטוס ותנאי שכר:
שכר כמקובל לסמנכ"ל/ית אגף במכון התקנים הישראלי.
העסקה בחוזה בכירים. תקופת ניסיון של שנה.
בהתאם להחלטת ועד הפועל בדבר קציבת תקופת כהונתם של נושאי משרה בכירים במכון, תקופת כהונתו של הזוכה במשרה תהיה ל-5 שנים עם אופציה להארכה ל 5 שנים נוספות.
תינתן עדיפות ליוצאי אתיופיה ובני העדה הדרוזית.
תינתן עדיפות לאנשים עם מוגבלות.
רק פניות מתאימות תיענינה.
המועמדים המתאימים יישלחו למבדקי התאמה.
תאריך הגשת המועמדות: 04.08.2026 00:00.

דרושים/ות מפקחים/ות עירוניים/ות לאכיפת חוקי העזר.
תיאור התפקיד:
שיפור והבטחת איכות חיים וסביבה נאותה לתושבים ולעסקים באמצעות אכיפה עירונית ושמירה על הסדר הציבורי.
העבודה במשמרות כולל עבודה בימי שישי, שבת וחגים.
התפקיד כרוך בעבודה במדים ייצוגיים ובהופעה תקנית ומכובדת בכל עת.
ייצוגיות מול תושבים ובעלי עסקים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף המשרה: 100% משרה (בהתאם למס' התקנים הפנויים).

תאריך הגשת המועמדות: 05/08/2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת שייכות חברתית (לשעבר רכז מענים - מגן זהב).
תיאור התפקיד:
איתור אוכלוסיית אזרחים ותיקים ברשות המקומית שאינם מוכרים למחלקה לשירותים חברתיים על פי סדרי העדיפויות שיקבעו ע"י מנהל המחקה לשירותים חברתיים / מנהל מדור לאזרחים ותיקים.
שמירה על קשר קבוע עם אזרחים ותיקים בודדים / חשים בדידות / בסיכון או המוגדרים
ע"י מנהל המחלקה כמי שיש לעקוב אחריהם.
ליווי מתנדבים בפעילותם למען אזרחים ותיקים.
עריכת ביקורי בית.
תאריך הגשת המועמדות: 20.08.2026 00:00.

דרוש/ה פסיכולוג/ית.
(היקף משרה: 40% משרה - 16 ש"ש).
מטרת התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים לנוער בסיכון ובמצוקה ביחידת מענה, בהתאם לחוק הפסיכולוגים, התשל"ז - 1977, לתיקוניו ולתקנותיו, לכללי האתיקה המקצועית, לתקנות ומדיניות משרד הבריאות, למדיניות העירייה, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
ביצוע התערבויות פסיכולוגיות-קליניות פרטניות עם נוער בסיכון ובמצוקה בכל מגזרי האוכלוסייה בעיר שבאחריותו, בהתאם להנחיות משרד הבריאות, למדיניות העירייה ולהנחיות הממונה;
הכנת חוות דעת מקצועיות בתחומי ההתערבות הפסיכולוגית, בהתאם לחוק, לנהלים וללו"ז שנקבע ע"י הממונה;
ייזום, פיתוח וקידום תחום הטיפול הנפשי לנוער בסיכון ובמצוקה שבאחריותו, תוך ביצוע התערבויות קבוצתיות, בתיאום ובהתייעצות עם גורמים מקצועיים ועם הממונה.
כפיפות: למנהל/ת מענה.
מטלות עיקריות:
בניית תכניות עבודה שנתיות ותקופתיות לביצוע התערבויות פסיכולוגיות -קליניות שבאחריותו לפי תחומי ההתערבות, תוך איתור וזיהוי צרכים של אוכלוסיות היעד, בתיאום עם גורמים רלוונטיים ועם הממונה;
ביצוע התערבויות פרטניות עם נוער בסיכון ובמצוקה, הורים, עפ"י צרכים מקצועיים (כגון: בעיות התנהגות, דכאון, חרדות, בעיות הסתגלות, בעיות ניתוק ואובדנות וכו');
ייזום התייעצויות מקצועיות עם גורמים שונים (כגון: עובדים סוציאליים, תחנות לבריאות הנפש, רופאים, מטפלים פרה רפואיים וכו') ו/או הממונה בכל הקשור לנושאי ותחומי ההתערבויות המתבצעות על ידו, כולל איתור ואיסוף חומר מקצועי רלוונטי לנושאי ההתערבות;
השתתפות בצוותים בין-מקצועיים לצורך מציאת פתרונות בתחום הפרט או המערכת כולה;
ניהול רישום שוטף בדבר ההתערבויות שבוצעו על ידו והעברת הנתונים לצוות המנהלי לצורך פתיחת תיקי המטופלים, לרבות עדכון הנתונים בתיקים שבטיפולו, בהתאם לחוק ולנהלים;
הכנת חוות דעת מקצועיות בסיום תהליכי ההתערבות (כגון: אבחון פרטני, טיפול נפשי וכו') לפי הפורמט שהוגדר ביחידת מענה, העברתן לבדיקה וחתימת הגורם המקצועי הרלוונטי, הפצתן ותיוקן, בהתאם לחוק ונהלים;
ייזום, איתור והגדרת צרכים בתחום פיתוח הטיפול הנפשי לנוער בסיכון ובמצוקה, ליקויים שונים, טיפול נפשי, וכו', בתיאום עם הצוות הבין מקצועי והנהלת מענה;
ביצוע התערבויות פסיכולוגיות- קלינית, פרטנית, קבוצתית או משפחתית (עבודה עם הורים, הדרכת הורים וטיפול משפחתי), בהתאם לדרך ההתערבות שנבחרה בתיאום עם הממונה וגורמים מקצועיים רלוונטיים;
הכנת דוחות שנתיים על כלל הפעילות הפסיכולוגית שבוצעה על ידו במהלך השנה במסגרת יחידת מענה שבאחריותו והגשתם לממונה;
השתתפות בהשתלמויות והדרכות מקצועיות וכן בישיבות ודיונים פנים וחוץ עירוניים שונים, בהתאם להנחיית הממונה;
ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: עובדי החטיבה לקידום נוער וצעירים, שפ"ח, מינהל תרבות, חברה וספורט, אגף הרווחה;
מחוץ לעירייה: בני נוער בסיכון והוריהם, עובדי הוראה במוסדות החינוך, משרד החינוך, גורמים ממשלתיים, ציבוריים וקהילתיים שונים)כגון: מתנסים, לשכות רווחה, מרכזיים
קהילתיים ועוד).
תאריך הגשת המועמדות: 02.08.2026 12:00.