לוח משרות דרושים

דרושים/ות נהגי/ות סמי טריילר לצפון
לחברה מובילה במעונה
משמרות לילה: 20:00 / 21:00 ועד סיום חלוקה
יש גם משמרות שמתחילות ב-02:00 בלילה
שכר- לפי רישיון בממוצע 11-13k.

לתחנת דלק דרושים עובדים - קופאים/סדרנים..
עבודה בחברה צעירה ודינאמית.
מוכר כעבודה מועדפת לחיילים משוחררים.
מתאים לסטודנטים.
עבודה במשמרות נוחות וגמישות- בוקר,צהריים,לילה.
1000 שח מענק לאחר חצי שנה של התמדה.
מתנות בימי הולדת וחגים, בונוסים, ימי גיבוש
מסלול קידום למתאימים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה רכז/ מרכז גישור ודיאלוג בקהילה.
היקף משרה 100%.
עד 31/12/2026.
תיאור התפקיד:
להיות אחראי על מערך אבחון והערכה הכולל טיפול בפניות למרכז גישור ודיאלוג בקהילה הן מהקהילה עצמה והן מגורמים שותפים: שיטור קהילתי רווחה, עמותות סנגור בתי משפט וכדומה, מרגע קבלת הפנייה ועד לסגירת התיק.לרכז מידע ונתונים: איסוף נתונים, תיעוד של כל המידע הרלוונטי לתהליך ועיבוד המידע (סטטיסטיקות).
לשמר ולתחזק שותפויות עם גורמים בקהילה לצורך טיפול ובניית תהליכים ליישוב סכסוכים. לאתר ולזהות מוקדם מוקדי סכסוך. לגייס צדדים וגורמים רלוונטיים לתהליכי יישוב סכסוכים.לתאם גישורים בין הצדדים ולשבץ מגשרים מתאימים.לנהל צוות מתנדבים העוסקים בתחום האבחון והערכה (אם קיים)ולבקר אותו.

ניתן לפנות למחלקת משאבי אנוש בטלפון או למייל.

מעריב השבוע. תאריך הגשת המועמדות: 12/2/2026 עד השעה 15:00.

ריכוז המעונות ושותף/ה למרכז התפעול במכללה. ריכוז שוטף של המעונות. שיבוץ סטודנטים לחדרים, שמירת הסדר ופיקוח על תקנון המעונות. יזמות לקידום חברתי ותרבותי של חיי הסטודנטים במעונות. קליטת תקלות חשמל, מיזוג, טלפוניה, תמי 4. דואר- מיון, קבלה, שליחה, מעקב אחרי תשלומים וכו'. קשר עם מועצת זבולון בנושא ניקיון. חלוקת תווי חניה למרצים, שותפי קמפוס ועובדים. עדכון כל הסיורים השבועיים של ממונה הבטיחות ופתיחת קריאות בהתאם. משימות נוספות הקשורות בתפעול השוטף של המכללה. אחריות על שיבוץ חד פעמי לכיתות

דרוש/ה מנכ"ל/ית החברה הכלכלית
היקף משרה 100%
מועד תחילת עבודה: מידי - בהתאם להחלטת דירקטוריון החברה ולאישור משרד הפנים.
תיאור התפקיד:
ניהול פעילותה השוטפת של החברה בכל תחומי פעילותה, בהתאם למדיניות הדירקטוריון בכפיפות ליו''ר הדירקטוריון (ראש המועצה) ובהתאם לכל דין.
קידום פיתוח כלכלי של המושבה מטולה.
ניהול, תפעול וייזום פרויקטים שונים עבור מועצת מטולה על פי החלטותיה.
ניהול תקציב החברה תוך פיקוח על הוצאותיה, הליכי התקשרות עם קבלנים, ניהול מכרזים וכיו''ב.
גיוס משאבים כלכליים ואנושיים לטובת פרויקטים המנוהלים בחברה.
ניהול צוות העובדים, קבלני משנה ונותני שירותים.
ייצוג החברה בפני גורמי חוץ, משרדי ורשויות הממשלה, לשם קידום מטרות החברה.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות בהתאם לצורך.
ניהול הסכם הגג - ניהול תקציבים מול משרד השיכון ורמ''י.
פיתוח תשתיות לשכונות החדשות, הקמת מבני ציבור.
תנאי סף:
תושב ואזרח ישראל ללא עבר פלילי אשר נתקיימו בו התנאים המצטברים הבאים:
השכלה: בעל תואר אקדמי באחד מהתחומים הבאים:
כלכלה, מנהל עסקים, משפטים, ראיית חשבון, מינהל ציבורי, הנדסה, לימודי עבודה או שהוא בעל תואר אקדמי אחר בתחום עיסוקה העיקרי של החברה.
בעל ניסיון של לפחות באחד מאלה:
בתפקיד בכיר בתחום הניהול העסקי של תאגיד בעל היקף עסקים משמעותי.
בכהונה ציבורית או בתפקיד בשירות הציבורי בנושאים כלכליים, מסחריים, ניהוליים או משפטיים.
בתפקיד בכיר בתחום עיסוקיה העיקריים של החברה.
במקרים חריגים תהיה ועדת הבחינה רשאית לבחור במי שלא מתקיים בו/ה התנאי האמור, אם הוא בעל ניסיון מצטבר של עשר שנים לפחות בתפקיד או בכהונה בתחומים המפורטים להלן, שמתוכן 5 שנים לפחות בגופים בעלי היקף פעילות שאינו נופל מזה של החברה שבה הוא מועמד לכהן, ועדת הבחינה אישרה קיומם של נימוקים מיוחדים לבחירה כאמור.
תאריך הגשת המועמדות: 12/02/2026 13:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת חינוך.
היקף משרה 100%
תאריך הגשת המועמדות: 12.02.2026 13:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת נוער.
היקף משרה: 100%
דירוג ודרגה: חברה ונוער
תחילת עבודה: מיידית
תיאור התפקיד:
שותף/ה בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי /ת לביצועה בחרום ובשגרה.
אחראי /ת על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות
המקומית ומתאם/ת עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחרום ובשגרה.
מבצע/ת איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי/ת לניתוח המידע ולאיתור הצרכים.
מתכנן/ת ומבצע/ת תוכניות להפעלת הנוער והקהילה בחרום ובשגרה.
מכין/ ה תוכניות לתקצוב פעולות האגף ואחראי / ת לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
מנהל /ת משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
מגייס/ ת עובדים, ממי ינם ומשבצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות, ו אחראי/ת להערכת
עבודתם.
מנהל /ת את צוות העובדים, מנחה ומדריך /ה את הצוות ואחראי/ת להשתלמותם בהתאם להנחיות.
פועל/ ת בשיתוף פעולה עם הממונים עליו/ה ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מ ינהל חברה
ונוער במשרד ההשכלה הגבוהה והמשלימה.
אחראי /ת לקיומה התקני של מועצת תלמידים ברשות.
בתחום הפעלת החינוך בשעת חירום:
להוות חלק מתא החינוך הבלתי פורמלי ו/או להיות מנהלת התא ולקחת חלק בשלבי ההיערכות של מכלול חינוך בשגרה, בהכשרות, באימונים ובזמן ח ירום. כמו כן: הכנת מערכת החינוך הבלתי פורמלית ובניית תוכניות לחירום, בתאום עם מנהל מכלול החינוך הרשותי בחירום, ובשיתוף עם מנהל התנדבות בחינוך (ככול שיש ברשות), רכז התנדבות רשותי, ובעלי תפקידים רלוונטיים לתחום.
ארגון מערך בני נוער מתנדבים למשימות סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית בחירום.
תאריך הגשת המועמדות: 18.02.2026 10:00.

דרוש/ה מפעיל/נהג מכונה לטיאוט רחובות.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
מפעיל/ נהג מכונה/ רכב לטיאוט רחובות ציבוריים לרבות שפות מדרכות בתחומי הרשות המקומית.
תחזוקה שוטפת למכונת הטיאוט.
ייצוג הולם:
עדיפות בקבלה למשרה תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
תאריך הגשת המועמדות: 23/02/2026 13:00.

דרוש פסיכולוג/ית חינוכי/ת.
אחוז משרה: 25% משרה
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני
תיאור התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים,
למשפחות ולצוותי חינוך לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחרום.
עיקרי תפקידו: מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים לילדים במוסדות החינוך ולגורמים
הרלוונטיים במסגרות חינוך רגיל וחינוך מיוחד ובכלל זה ילדים בסיכו ן.
מאפייני העשייה:
א. אמינות ומהימנות אישית.
ב. כושר למידה.
ג. כושר עבודת צוות.
ד. כושר לטפח יחסים בין אישיים.
ה. עבודה תחת לחץ.
תאריך הגשת המועמדות: 15/02/2026 12:00.

הרכז.ת מהווה כתובת מרכזית עבור הסטודנטים.ות וראשי החוגים והתכניות. התפקיד כולל מתן שירות, ליווי וסיוע צמוד לסטודנטים.ות וראשי חוגים ותכניות, בכל הקשור להתנהלות האקדמית והלימודית של מהלך הלימודים בתואר הראשון ובתכנית הסבת אקדמאים להוראה.
מתן שירות, סיוע וליווי סטודנטים.ות אחריות על מתן שירות, ליווי וסיוע שוטף לסטודנטים לאורך כל מהלך הלימודים במגוון נושאים אקדמיים ומנהליים. מתן מענה מקצועי בנושאים הקשורים להתנהלות האקדמית, דרישות הלימודים, תקנונים ותהליכים מוסדיים. סיוע ביצירת חווית לימודים מיטבית, רציפה ומותאמת לצרכי הסטודנטים המגוונים, מתוך מדיניות המכללה של שימור הסטודנטים וסיוע בהתמדתם. מתן שירות וסיוע לראשי תוכניות וחוגים יצירה ותחזוק של קשר רציף ושיתוף פעולה הדוק עם ראשי חוגים ותכניות במטרה להבטיח התנהלות אקדמית תקינה, יעילה וחווית לימודים מיטבית. סיוע בבניית תוכניות הלימוד בתוכנית/חו ג תכנון אקדמי ותקציבי של התוכנית/חו ג תיווך בין הסטודנטים.ות לראשי החוגים ותכניות מתן סיוע בארגון סיורים, ימי עיון וכנסים חוגיים. כתובת לפניות הסגל האקדמי בנושאים של מערכת שעות, תקנון אקדמי וכו'.

דרוש/ה רכז/ת נוער רשותי/ת ליישוב דמיידה.
תיאור התפקיד:
מטפל במכלול הנושאים הקשורים לנוער בתחום האחריות של הרשות במסגרת המחלקה, האגף או היחידה לנוער ברשות
אוסף ומרכז, באמצעים שונים ומגוונים, מידע עדכני על הנוער שבתחום אחריותו, מבצע איתור צרכים ומכין "פרופיל נוער"
מכין תכנית עבודה שנתית כוללת לנוער ברשות
יוזם, מתכנן, מבצע ומעריך תכניות פעילות שוטפת ואירועים מיוחדים לנוער בהתאם לצרכים שאותרו ולאחר שאושרו על ידי הממונים
מרכז ומנחה את צוות עובדי הנוער ברשות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות
יוצר קשרים ומנהל משא ומתן עם גורמים שונים לצורך גיוס משאבים
מדריך באופן אישי בני נוער
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער
ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
כפיפות: מנהל המחלקה לטיפול וחינוך ילדים ונוער
היקף משרה: 50%
תאריך הגשת המועמדות: 14.02.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת תכנון אסטרטגי
אחוז משרה: 100%
דירוג: מח"ר או חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים
דרגה: 39-41+
כפיפות: למנכ"ל העירייה או מי שהוסמך מטעמו
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני
תיאור התפקיד:
הובלת כיוונה האסטרטגי של הרשות המקומית באמצעות ראייה מערכתית מבוססת
נתונים של כלל המרכיבים המשפיעים על פעילותה, תוך אחריות על תכנון ומדיניות, עיצוב
תכנית עבודה רשותית מפורטת, ניהול תהליכי יישום ובקרה שוטפים ובמטרה להבטיח את
השגת יעדי הרשות המקומית.
עיקרי התפקיד:
מתן יעוץ אסטרטגי לראש הרשות, הנהלת הרשות ומנהלי האגפים / מחלקות.
תכנון מדיניות ותכלול עבודת מטה בסוגיות ליבה.
הכנת תכנית אסטרטגית ארוכת טווח.
גיבוש תכנית עבודה שנתית מקושרת תקציב לכלל האגפים/מחלקות הרשות המקומית
וביצוע מעקב שוטף אחר יישום התכניות, ניתוח נתונים, והפקת לקחים לשיפור מתמיד
של התהליכים.
קידום קבלת החלטות על בסיס ניתוח נתונים, מחקר וכלי היוועצות ופיתוח תובנות
אנליטיות התומכות בקבלת החלטות על בסיס ראיות.
ניהול מחקרים וקבלת החלטות מבוססות מחקר.
תאריך הגשת המועמדות: 15.02.2026 12:00.

דרוש אב בית / איש תחזוקה בבית ספר 
אחוז משרה: 100% משרה
דירוג: מינהלי
דרגה: 6-8+
כפיפות: למנהל אגף החינוך או מי שהוסמך מטעמו
כפיפות מקצועית: למנהל בית ספר
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני
תיאור התפקיד:
שמירה על תחזוקה נאותה של מרחב בית הספר.
עיקרי התפקיד:
א. תחזוקת תשתיות בית הספר.
ב. אספקה והתקנת ציוד בבית הספר.
ג. סיוע בשמירה על בטיחות התלמידים.
תאריך הגשת המועמדות: 15.02.2026 12:00.

דרוש/ה מתאם בריאות ברשות.
אחוז משרה: 100%
ייעוד:
הטמעה של בריאות בעבודת הרשות המקומית.
תחומי אחריות:
הובלה, תכלול וקידום תהליכי תכנון רשותיים, אינטגרטיביים לקידום בריאות האוכלוסייה המבוססים על בסיסי מידע והמלצות משרד הבריאות ובהתאם לצורכי האוכלוסייה ויישומם.
העלאת המודעות לחשיבות פעילות גופנית ותזונה בריאה והשפעתם על בריאות האוכלוסייה.
רתימת מקבלי החלטות, גופים ציבוריים, ממשלתיים, עסקיים, התנדבותיים, ספקישירותים ואמצעי תקשורת לפעילות משותפת עם הרשות למען קידום בריאות וקיימות. תיאום המהלכים עם מקדמי בריאות נפתיים ו/או מחוזיים, מפקח משרד הספורט ומפקח משרד החינוך.
ביצועים ומשימות-הובלה, תכלול וקידום תהליכי תכנון רשותיים:
בניית, ניהול וריכוז וועדת היגויי המורכבת מנציגי המחלקות השונות של הרשות, נציגי
ציבור ועוד כאשר ראש הרשות או מי מטעמו יעמוד בראש הוועדה.
ייזום וניהול שותפויות בין מחלקות הרשות המקומית ותיאום ביניהם לבין מוסדות בעיר
בתהליכי תכנון וביצוע משותפים לקידום פעילות גופנית ותזונה בריאה בקרב האוכלוסייה.
ניהול, תכלול ובניית תהליך אסטרטגי לפיתוח הבריאות והקיימות.
ניהול ותכלול בניית תוכנית עבודה רב שנתית ושנתית מתוקצבת, הכוללת ניטור, הערכה
ודיווח, בהתאם ליעדי התכנית.
מעקב יישום תוכניות העבודה, כולל דיווח שנתי לוועדת ההיגוי המקומית, לממונה הפוליטי
ולהנהלת מיזם ספירת הסוכרת בגליל.
ניהול ותכלול בניית תוכנית עבודה רב שנתית ושנתית מתוקצבת, הכוללת ניטור, הערכה,
ודיווח בהתאם ליעדי התוכנית.
השתתפות בפעילויות והכשרות:
השתתפות בוועדות העוסקות בפיתוח והתאמת תכניות וכלים ליישום ברמה המקומית.
השתתפות בכנסים,השתלמויות מקצועיות ומפגשי העשרה.
יעוץ והחלפת מידע עם נציגי התכנית ברשויות ועם צוות מיזם ספרת הסוכרת ע"ש ראסל
ברי של אוניברסיטת בר- אילן.
תאריך הגשת המועמדות: 15.02.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת פיקוח ורישוי עסקים
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד מנהל מחלקת הפיקוח על הבנייה בוועדה המקומית.
תחומי אחריות
ניהול מחלקת הפיקוח של הוועדה המקומית:סיוע בגיבוש מדיניות האכיפה של הוועדה המקומית.
ניהול פעולות הפיקוח, האכיפה המנהלית, האכיפה הפלילית (חקירה) וביצוע צווים במרחב התכנון המקומי. הכנת תכנית עבודה שנתית ליחידת הפיקוח הנגזרת ממדיניות האכיפה של הוועדה המקומית.
בקרה על הכשרה ושמירת הכשירות של המפקחים.
בקרה על הליכי האכיפה המבוצעים.
הנחייה מקצועית של המפקחים.
יצירת תמונת מצב עדכנית של עבירות הבניה במרחב התכנון המקומי.
הפעלת סמכויות אכיפה הנתונות בהתאם לחוק ובהתאם להנחיות מקצועיות:
ייזום, תכנון והוצאה לפועל של מבצעי אכיפה במרחב התכנון המקומי.
יצירת שיתופי פעולה עם גורמי אכיפה שונים במרחב, וייזום פעולות אכיפה משולבות.
הפעלת סמכויות אכיפה בהתאם להנחיות מקצועיות של מנהל היחידה הארצית לאכיפת שיני התכנון והבניה כאמור בסעיף 204)ד(לחוק.
ניהול הטיפול בתלונות על עבירות לפי חוק התכנון והבניה.
מתן הודעות קנסות מנהליים בהתאם לדין.
מעקב ובקרה בתחום הפיקוח על הבנייה:
ניהול המידע והידע בתחום האחריות. הכנת דו"חות תקופתיים על ביצוע פעולות הפיקוח בוועדה המקומית (גם במקרה ואין חריגה / עבירה על החוק) והגשתם לממונה ולמנהל היחידה
הארצית בהתאם להוראות החוק.
קיום קשר רציף על היחידה הארצית לאכיפת דיני התכנון והבניה לנושאים שבתחום האחריות.
איסוף מידע מהשטח לבקשת מוסד תכנון:
ניהול פעולות הכנת והגשת חוות דעת מקצועיות בנושאי רישוי והצגתן בישיבות וועדות שונות, הקשורות לתחומי אחריותו. הנחיית המפקחים בביצוע סקרי בנייה ושימושים.
תאריך הגשת המועמדות: 12.02.2026 12:00.