לוח משרות דרושים, לחיפוש זה נמצאו 34,227 משרות

דרוש/ה ראש תחום תכנון (סגן מנהל מחלקה), באגף להתחדשות עירונית, מינהל ההנדסה.
תאור התפקיד:
אחריות לקידום מדיניות התכנון של הרשות המקומית בתחום ההתחדשות העירונית.
אחריות לקידום הליכי התכנון בפרויקטים של התחדשות עירונית.
אחריות לליווי מקצועי בתחום התכנון לתושבים ובעלי מקצוע כגון: יזמים, קבלנים, יועצים מקצועיים, אדריכלים ומתכננים המקדמים תהליכי התחדשות עירונית ברשות המקומית.
בדיקה וניתוח יוזמות לתוכניות להתחדשות עירונית הכולל: ניהול הפניות ובקרה תכנונית להצעות היזמיות.
השתתפות בהכנה וליווי של תוכניות אב להתחדשות עירונית.
בדיקת תוכניות בניין עיר להתחדשות עירונית בשלבי ההגשה כולל קידום וליווי בשלבי ההפקדה, לפני מתן תוקף ובשלבי קידום היתר בניה מכוחן.
קיום קשר שוטף ותאום בין גופים תכנוניים חיצוניים, יזמים ומתכננים לבין גורמים במחלקות התכנון בעירייה.
ייצוג האגף בהליכי שיתוף הציבור בתוכניות להתחדשות עירונית.
תאריך הגשת המועמדות: 25/10/2026 12:00.

דרוש/ה מנהל או מנהלת המחלקה לספריות, באגף התרבות, מינהל חינוך, ספורט, תרבות וקהילה.
תאור התפקיד:
אחריות לפיתוח וניהול רשת הספריות העירוניות, הפועלות בהתאם לחוק הספריות הציבוריות תשל"ה 1975.
אחריות לגיבוש מדיניות לקידום וטיפוח הספריות העירוניות ברשות בתחומי הקריאה, המידע, הידע והתרבות.
אחריות להכנת תכנית עבודה שנתית הכוללת ייזום וקביעת יעדי פיתוח, פעילויות העשרה ומידע,
קידום תרבות הקריאה והנגשת שירותי ספריה לכלל תושבי העיר ומעקב אחר ביצועה.
אחריות לתכנון, בנייה וניהול תקציב כולל מעקב ובקרה אחר ניצולו במהלך השנה.
אחריות לניהול והנחייה מקצועית ומנהלית של צוות הספריות הכולל: הטמעת תכנית העבודה וביצוע בקרה אחרי ישומה, גיוס עובדים בתאום עם מערך משאבי אנוש ברשות, הדרכה וקידום עובדים, קיום ימי השתלמות והעשרה מקצועית ועוד.
פיתוח והטמעת תוכניות להנגשת הספריות באזורים ללא ספריה פיזית באמצעות ניידות ספריה או שיתופי פעולה עם מוסדות קהילתיים.
ייזום, תכנון והפקת פעילויות תרבות עם זיקה לספרות לכלל הגילאים כולל עבודה שוטפת עם ממשקים שונים במערכת העירונית בתחומי קהילה, חינוך ועוד לקידום פרויקטים משותפים בספריות העירוניות.
אחריות לקידום נושא המחשוב והתקשוב הכולל ייזום פרויקטים חדשניים לשיפור וייעול המענה בספריות העירוניות.
אחריות כוללת לתקינות המשאבים הפיזיים בספריות כגון: בטיחות במבנים ותחזוקה.
התפקיד מחייב עבודה בשעות אחר הצהריים ובשעות מפוצלות.
הערה 1 - מועמד אשר ייבחר לתפקיד, יוכל להיות מדורג באחד הדירוגים שהוגדרו בתיאור התפקיד בלבד ובהתאם להסכם הקיבוצי מיום 12.05.2010.
הערה 2 - מועמד שאין ברשותו תעודת ספרן מורשה או תעודת ספרן מוסמך בספרנות ומידענות, יידרש להתחייב בכתב להשלים תעודה זו או להשלים תואר אקדמי שני בלימודי ספרנות ומידענות תוך שנתיים מיום מינויו לתפקיד.
תאריך הגשת המועמדות: 25/10/2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת רכש ואספקה ועוזר/ת גזבר למועצה מקומית מגדל.
היקף משרה: 100%.
עיקרי התפקיד:
ניהול הרכש ברשות המקומית (לרבות רכישת טובין, אחסנתם, אספקתם, שמירה עליהם וקביעת רמת המלאי), תוך תיאום בין הצרכים לבין התקציב ושמירה על האינטרס הציבורי וטוהר המידות.
טיפול בחוזים עם ספקים וקבלנים:
טיפול בחוזים והתקשרויות עם ספקים וקבלנים במועצה.
ריכוז החוזים בתיקים ידניים וממוחשבים.
נטילת חלק בכתיבת ובחינת חוזים טרם חתימה.
ביצוע מעקב ובקרה על עמידה בתנאי החוזים.
ביצוע ובקרה ובדיקה על מועד פקיעת תוקף החוזים ונקיטת פעולות לחידושם / הארכתם ככל
שנדרש בהתאם לנוהל רכש.
ביצוע מעקב ובקרה אחר ערבויות ביצוע ואישורים על קיום ביטוחים.
ניהול המצאי (אינוונטר) ברשות המקומית:
ניהול מצאי (אינוונטר) ברשות המקומית תוך רישום המצאי במערכת המצאי.
ניהול מעקב ובקרה בנושאי השאלת ציוד / גריעת ציוד ממערכת האיווונטר תוך עריכת
פרוטוקולים בהתאם
קליטת אינוונטר חדש במערכת המצאי בהתאם למקובל ברשות.
עריכת ביקורת שנתית וספירת ציוד המצאי אחת לשנה ובהתאם לצורך.
ביצוע רכש ואספקה ברשות המקומית:
אחריות על תהליך קבלת הצעות מחיר ע"י מנהלי המחלקות ובהתאם למקובל ולנוהל הרכש
ברשות.
ריכוז ועדות הרכש במועצה ורישום פרוטוקולים של ועדות הרכש.
אחריות על פתיחת ספקים חדשים במערכת ועדכון פרטים באשר לספקים קיימים ככל ונדרש.
ניהול מו "מ עם ספקי הרשות, בחינת ההצעות וקביעת סדרי עדיפויות בהלימה עם התקציב.
אישור חשבוניות בהלימה להזמנות עבודה /הסכמי התקשרות.
בקרה אחר הזמנות הרכש והתשלומים לספקים.
פיקוח על יישום מדיניות הרשות בנושא ספקים, בקרה על מערך הרכש והעבודות בעירייה
הקמת מאגר ספקים וניהולו השוטף.
שונות.
מיצוי הכנסות ממשרדי חינוך ורווחה.
ביצוע בקרה ומעקב תקציביים אחרי תקבולים ותשלומים המתקבלים ממשרדי הרווחה
והחינוך ברמת סעיף תקציבי.
אחריות למעקב וגבייה של הכנסות עצמיות.
ביצוע כל מטלה נוספת בהתאם להנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 29.10.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת רישוי עסקים וקופאי ראשי במועצה המקומית.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
קבלת קהל ומתן הנחיות לבעלי עסקים להגשת בקשות לרישיון עסק.
קבלת בקשות לרישיון עסק, בדיקתן העברתן לקבלת התייחסות נותני אישור עפ"י
צו רישוי עסקים, מעקב אחר טיפולן בהתאם ללו"ז הקבוע בחוק.
בחינת תוכניות עסק.
הזנה של בקשות לרישיון עסק ויישום המסלולים הדיפרנציאלים.
ניהול מעקב אחר תשלומי אגרות.
הדפסה ועדכון בעלי עסקים בסירובים לבקשות לרישיון+ סריקה+ משלוח דוא"ל
והודעות סמס.
הדפסת רישיונות עסק והיתרים זמניים ומסירתם לבעל העסק+ טיפול בתנאים +
מעקב אגרות.
ביצוע חידושי רישיונות תקופתיים וזמניים.
מענה טלפוני ובדוא"ל לבעלי עסקים ואזרחים (בירורי סטאטוס ומתן מידע).
שת"פ ועבודה מול גורמי הרישוי ברשות ומחוצה לה.
סיורים בשטח בליווי פקח ומסירת מסמכים ידנית לבעלי העסקים בנושא רישוי
עסקי והחתמתם על קבלת המסמכים.
טיפול בפרויקטים נדרשים.
סגירת רישיונות ותיקי עסק.
השתתפות בימי עיון והשתלמויות מקצועיות.
ניהול פרויקט סריקת ארכיון בנושא רישוי עסקים.
אחראי ניהול ארכיון (ממוחשב)- רישוי עסקי.
ביצוע ביקורות אחת לתקופה בעסקים עם וללא המפקח מטעם המועצה.
הפקדת כספים והמחאות בבנק בסיום כל יום עבודה.
קבלת כספים והמחאות מהתושבים עבור תשלומי רווחה, חינוך, שכירות, ומתן
קבלות רשמיות.
אחריות סגירת כלל הקופות, כולל דיווח להנהלת חשבונות.
התאמת בנקים מול גזברות.
טיפול בצ'קים חוזרים ותיקוני הוראות קבע.
ביצוע חיובי מס"ב.
עבודה שוטפת מול הבנקים, חברות האשראי.
משימות נוספות בהתאם להחלטה ממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 29.10.2026 12:00.

דרוש/ה רכז פרוייקטים חינוכיים.
היקף משרה: 100%-80%.
תיאור התפקיד:
קידום יוזמה, תכנון וביצוע תוכניות חינוכיות ופרויקטים שונים.
עיקרי התפקיד:
בניית תוכן, ריכוז והובלה של פרויקטים חינוכיים, לרבות הגדרת משימות, אבני
דרך, לו"ז ותקציב.
בניית תכניות לפיתוח מקצ ועי של גורמי החינוך.
עבודה משותפת עם עובדי האגף ומוסדות החינוך.
קשר עם גורמי חוץ.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה מול עובדי אגף החינוך וגורמים בתוך בתי הספר.
תאריך הגשת המועמדות: 01/11/2026 12:00.

לחברה ייבואנית דרוש/ה סמנכל/ית תפעול ולוגיסטיקה לתפקיד הנהלה בכיר, בכפיפות ישירה למנכל, להובלת מערך התפעול, הלוגיסטיקה והייצור של החברה במבוא חורון. התפקיד כולל אחריות על מערך של כ70 עובדים, ממגזרים שונים, ניהול מנהל המרלוג ומערך מנהלי הביניים, והובלת פעילות המחסנים, הליקוט, הדפוס על ביגוד, הגרפיקה, התפי וההפצה לחנויות החברה וללקוחותיה. במסגרת התפקיד: * שיפור זמני אספקה, הגדלת תפוקות והובלת שיפור בתהליכי הייצור והלוגיסטיקה. * בניית בקרות, מדדי ביצוע ושגרות ניהול. * ניהול תקציב, פיתוח מנהלים ותכנון כוח אדם. * אחריות על הפצה, אחזקה ובטיחות. * תכנון התשתית התפעולית לצמיחת החברה, לרבות בחינת הרחבה, מיכון ואוטומציה. * עבודה בשיתוף עם המנכל והנהלת החברה.

דרוש/ה עובד אחזקה פארק עירוני
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד: תחזוקת שטחי ציבור ברחבי הרשות בהתאם לתחום התמחותו)חניונים, גינון, ביוב, חשמל וכיוצ"ב.
עיקרי התפקיד: תחזוקה בתחום הפארק העירוני.
תחומי אחריות:
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות.
ביצוע עבודות תחזוקה בתחום הרשות המקומית, בהתאם לתחום התמחותו ובהתאם לתוכנית עבודה שתיקבע לו על ידי מהנדס המעיר או מי שמטעמו.
מענה לפניות בנושאי ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחותיות במבנים ציבוריים בתחום הרשות המקומית, על פי מידת דחיפותן ועל פי הנחיית הממונה.
תיקון תקלות וליקויים בתחום התמחותו, על פי מידת דחיפותן ועל פי הנחיית הממונה.
התרעה בפני הממונה לגבי כל תקלה המצריכה התערבות של גורמים מקצועיים מתוך הרשות או מחוצה לה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
משימות הדורשות מאמץ פיזי, עבודה בשעות לא שגרתיות.
תאריך הגשת המועמדות: 29.10.2026 12:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת - מנהל /ת מחלקה - הארכה
היחידה: מינהל שירותים חברתיים
תיאור המשרה: עובד/ת סוציאלי/ת - מנהל /ת מחלקה
היקף העסקה: 100%
דירוג דרגה: עפ"י הסכם קיבוצי עו"ס - רמת ניהול 4
תיאור תפקיד:
אחראי על מתן השרות ע"י הצוות לפונים ואוכלוסייה באזור גיאוגרפי מוגדר.
שותף בקביעת מדיניות המחלקה ותכנית העבודה הנקבעת עפ"י מדיניות המשרד.
אחראי לביצוע תכנית העבודה של המחלקה באזור הגיאוגרפי שבאחריותו.
אחראי למתן הדרכה מקצועית ומנהלתית לעובדים הסוציאליים בצוות. אחראי
לתכנון ארגון ניהול וביצוע העבודה בצוות ולהערכת פעולות אלה.
אחראי לתפקוד מקצועי ומנהלי ולקידום של כל עובדי הצוות.
ממונה על עו"ס מתחומי מיומנות שונים בטיפול באוכלוסיות יעד שונות בהיקף
של 6-8 משרות מלאות, וכן על עובדים מסייעים)סמך-מקצועיים(ועובדי מנהל
וזכאות בצוות.
מנחה מדריך ומייעץ לעו"ס בעבודתו המקצועית ובמקרים מיוחדים, באישור מנהל
המחלקה, מתאם עבור העובד הדרכה -ייעוץ מקצועיים.
אחראי לעבודתם הסדירה של העובדים בצוות ולחלוקת העבודה ביניהם. מנחה
את העובדים בצוות בתכנון עבודתם וביצועה בהתאם.
מנחה ומדריך את צוות העובדים הסוציאליים בקביעת אוכלוסיות היעד, סדר
עדיפויות בטיפול בפונים, מטרות מקצועיות, דרכי התערבות והערכתם בהתאם.
מעריך בכתב הערכה תקופתית הכוללת תפקוד ויכולת מקצועית של כל עובד בצוות
(לפחות אחת לשנה)
אחראי על פיתוח וקידום אישי-מקצועי של כל העובדים בצוות בתאום עם המנהל
תוך התאמה לצרכי אוכלוסיות היעד.
אחראי לתאום וייצוג המחלקה עם שירותים חברתיים נוספים הפועלים באותו
אזור גיאוגרפי, בהתאם להחלטת מנהל המחלקה.
יוזם פעולות לפיתוח וקידום השירותים האישיים והקהילתיים לאוכלוסייה שבאזור.
בהתאם לצורך, עוסק בטיפול ישיר ומחליף עובדים סוציאליים חברי הצוות
בהעדרם.
אחראי לתכנון התקציב של הצוות, להקצאתו לאחר אישורו ולפיקוח על ביצועו
התקין.
חבר בצוות הבכיר של המחלקה. מגיש למנהל, בפרקי זמן קבועים, תכניות עבודה
בכתב המתייחסות לעבודת הצוות, לעבודתו הוא ולניצול זמנו.
מתאם את עבודתו עם המנהל, מסייע לו ומייצגו בהתאם לצורך.
*יש להגיש הצהרה בכתב על קרבת משפחה של המועמד לעובדים המועסקים
בעירייה או לנבחרי ציבור.
כפיפות: מנהלת המינהל שירותים חברתיים
מינהלה: מינהל לשירותים חברתיים
תאריך הגשת המועמדות: 26/10/2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת קשרי קהילה.
תיאור התפקיד:
הוצאה לפועל של מדיניות המועצה בתחומי הקהילה והחברה, תוך ליווי התושבים, מיפוי צרכים וחיבור השטח להנהלת הרשות בתהליכי התחדשות ופיתוח ושירות לתושב.
עיקרי התפקיד:
קשר שוטף ונוכחות בשטח: ביסוס ותחזוקת ערוץ תקשורת ישיר, רציף וזמין עם וועדי השכונות והתושבים. מיפוי צרכים ואיסוף מידע: הובלת תהליכי מיפוי קהילתיים לזיהוי צרכים, אתגרים ומשאבים בשכונה, לצורך גיבוש תמונת מצב עדכנית ויישומה בתוכנית העבודה השנתית.
מעקב וסגירת מעגל טיפול בפניות: ריכוז, ניהול ומעקב שיטתי אחר כלל הפניות והנושאים שעלו מתהליכי המיפוי ואיסוף המידע; ליווי הטיפול מול גורמי המועצה עד לווידוא ביצוע מלא ומענה לתושבים. הפעלת פורומים שכונתיים: ארגון, ריכוז והנחיה של פורומים תקופתיים בשכונה בהשתתפות הנהלת המועצה, ועדי השכונות והתושבים, לחיזוק שיתוף הציבור וקידום סוגיות מקומיות.
ליווי והוצאה לפועל של תוכנית העבודה השנתית: שותפות בבניית תוכנית העבודה הקהילתית לשכונה, ליווי הפעילות השוטפת והבטחת עמידה ביעדים ובאירועים שנקבעו לאורך השנה.
תיווך וממשקי עבודה: שימוש כגורם מקשר ומסנכרן בין התושבים, הוועדים והגורמים
המקצועיים במועצה, לצורך פתרון בעיות וקידום יוזמות קהילתיות מקומיות.
היקף משרה: 100%
תחילת עבודה: מיידית
כפיפות מקצועית וניהולית: מנהל מחלקת שירות לתושב
דרגת המשרה ודירוגה: 7-9 לפי תנאי האוגדן.
תאריך הגשת המועמדות: 26/10/2026 00:00.

דרוש/ה מוביל/ה פדגוגי/ת למרכז פואנטה.
תיאור תפקיד: אחריות על ליווי המורים לאורך תהליך העבודה במרכז. תהליך הליווי יכלול בניית יחידות לימוד עם המורים, העצמה וליווי של המורים בשטח באמצעות הוראה בצמד (ב-CO)
השתתפות וסיוע בהכשרות מורים בהשתלמויות
מתן כלים ללמידה התנסותית מבוססת מיומנויות
בניית תחושת מסוגלות אצל המורות המלוות במטרה להטמיע את השינוי בצורה רחבה בעבודתן בביה"ס
דרישות המשרה: תנאי סף: 
מיקום המשרה: ירושלים
היקף משרה: 100%
כפיפות: מנהל מרכז פואנטה
תאריך הגשת המועמדות: 26/10/2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת משרד והנהלת חשבונות לחברה הכלכלית
תיאור התפקיד:
ניהול מערכת נתוני הנהלת החשבונות בחברה הכלכלית, בכפוף להוראות הדין הקיים.
תחומי אחריות:
ניהול הנתונים במערכת הרישום החשבונאי
בקרה ודיווח על נתונים כספיים בחברה
ניהול הלשכה של מנכ"ל החבר הכלכלית
הגשת קולות קוראים כולל דוחות ביצוע
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
ניהול הנתונים במערכת הרישום החשבונאי:
א. ביצוע רישום חשבונאי תקין, בהתאם לחוק ולתקנים של התקציב הרגיל והבלתי רגיל.
ב. רישום ותיעוד של כל הפעילות הכספית ברשות
ג. עדכון ספרי חו"ז חייבים וזכאיים בהתאם לדין הקיים ולהנחיות
ד. עדכון מערך המלוות והכנת תחזיות פרעון מלוות, בהתאם לצורך.
ה. עריכת התאמות עם בנקים, ספקים, קבלנים וגופים הקשורים.
ו. עריכת התאמה בין ההכנסות העצמיות שנרשמות בהנהלת החשבונות המרכזית להכנסות
הנרשמות במחלקת המסים והגבייה.
בקרה ודיווח על נתונים כספיים ברשות:
א. בדיקה והבאה לאישור של חשבונות קבלנים וספקי שירותים, בהלימה להסכמים, להתקשרויות ולחוזים של הרשות
ב. הכנת דוחות כספיים ומאזנים: חודשיים, רבעונים ומאזן סוף השנה, למשרד הפנים ולהנהלת החכ,ל בהתאם לבקשת הממונה.
ג. עדכון משרדי הממשלה וגופים ציבוריים בנתוני הרשות, בהתאם להוראות הממונה.
ד. בדיקה והפקה של דיווחים לשלטונות המס, לקרנות העובדים, לביטוח לאומי וכיוצ"ב.
ה. ביצוע פרויקטים חד פעמיים לבדיקה ויישור קו אחריות על ביקורת מעמיקה ובדיקה
רטרואקטיבית של חוזים, התקשרויות, חשבוניות ותשלומי עבר איתור חריגות, טעויות או פערים כספיים, וביצוע התאמות ויישור קו מלא של כלל הנתונים וההתחשבנות בארגון עד להווה.
ו. קביעת סטנדרטים ונהלי עבודה לעתיד הפקת לקחים ממצאי בדיקות העבר, גיבוש וכתיבה של נהלי עבודה סדורים ומנגנוני בקרה פנימיים, והטמעת סטנדרטים מקצועיים קבועים לעבודה השוטפת, במטרה למנוע פערים עתידיים ולהבטיח התנהלות תקינה ויעילה מכאן ואילך.
ניהול הלשכה של מנכ"ל החבר הכלכלית:
א. ניהול לוח זמנים ופגישות של הממונה.
ב. ניהול והקלדה של מסמכים וטיפול בדואר.
ג. מענה טלפוני ומטלות נוספות ע"פ הנחיות הממונה.
הגשת קולות קוראים כולל דוחות ביצוע:
א. מעקב אחר קולות קוראים ומועדי ההגשה.
ב. חלוקת המשימות בין המחלקות השונות בהתאם לתחומי האחריות.
ג. איסוף וריכוז כלל המסמכים הנדרשים להגשה.
ד. בניית גאנט לוחות זמנים ומעקב אחר הביצוע.
כפיפות: מנכ"ל החברה הכלכלית
היקף משרה: 100% 75%.
 תאריך הגשת המועמדות: 26/10/2026 00:00.

דרוש/ה מוקדן/ית.
היקף משרה: 100%- 50%
תחילת עבודה מיידי.
תיאור התפקיד:
עבודות אדמיניסטרציה, מתן מענה ושירות ללקוחות באופן פרונטלי, טלפוני, באמצעות דוא"ל ו/או בוואטסאפ, מכירת כרטיסים ומנויים להיכל התרבות כפר יונה.
העבודה במשמרות בוקר וערב, נכונות לעבודה בסופי שבוע.
תאריך הגשת המועמדות: 25/10/2026 23:00.

דרוש/ה הנדסאי בניין - רכז פרויקטים הנדסיים
תיאור התפקיד:
ייעוד:
אחראי על ביצוע פרויקטים הנדסיים המתקיימים ברשות, המבוצעים על ידה ו/או
על ידי גורמי חוץ, תוך עמידה באיכות, תקציב ולוח זמנים, ובכפוף לחוקים,
לתקנות, לחוקי העזר של הרשות ובהתאם להנחיות וסמכות הגופים הרגולטוריים
בתחום.
תחומי אחריות ופירוט משימות עיקריות:
ליווי תכנון וביצוע פרויקטים הנדסיים:
תכנון ובניית תוכנית עבודה לכל פרויקט בהתאם לאפיון (הגדרת משימות, אבני דרך, גורמים אחראיים, לו"ז, חומרים, תקציב, סיכונים ופיקוח על הביצוע)
מעקב ובקרה על ביצוע על פי תוכנית העבודה (בחינת עמידה בלו"ז, אספקת
חומרים, עמידה וניצול תקציבי)
ניהול ישיבות תכנון ומעקב, בחינה ופתרון עיכובים וחסמים והצפתם לרמה
הממונה בעת הצורך.
הפקת דוחות חודשיים לשיקוף תמונת מצב והתקדמות הפרויקטים.
ביצוע פעולות פיקוח, בדיקות וביקורות, כולל סיורים מקצועיים הנדסיים
באתרי העבודה לאורך הפרויקט.
ניהול והיבטים סטטוטוריים:
ניהול האפיון ההנדסי ותרגום אפיון הצרכים לתפוקות הנדסיות.
סיוע בקבלת ההיתרים הנדרשים לבניית הפרויקט וטיפול בדרישות
סטטוטוריות והיתרי בנייה.
הכנת ובדיקת אומדני ביצוע.
ניהול שוטף של יומני עבודה, פיקוח, רישום וניהול של עבודות הבנייה
המבוצעות.
ביצוע מעקב ודיווח על תקינות התשתיות.
ממשקים ומכרזים:
תיאום גורמי פנים וחוץ ויצירת ממשקי עבודה עם הרשויות המוסמכות
במדינת ישראל, כולל דיווחים כנדרש בדין.
מתן ייעוץ מקצועי הנדסי לביצוע הפרויקטים.
הכנת מכרזים והתקשרויות עם מתכננים, ספקים וקבלנים)ביצוע השוואות
מחירים, בדיקת כתבי כמויות, מעקב ופיקוח על חשבונות הקבלנים(.
ליווי הפרויקט בתקופת שנת הבדק ווידוא תיקון ליקויים על ידי הקבלן.
מאפייני עשייה: יכולות ארגון ובקרה, קפדנות, מיומנות טכנית, יכולת עבודה
עצמאית ובצוות, יחסי אנוש וייצוגיות מול תושבים ועסקים, כושר הבעה בכתב
ובעל פה, עבודה בשטח ועבודה בשעות לא שגרתיות במידת הצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 25/10/2026 12:00.

דרוש/ה ארכיבאי/ת וקבלת קהל ועדה מקומית תכנון ובנייה באגף ההנדסה.
היקף משרה: 100%.
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
תיאור התפקיד:
ייעוד: תפעול הארכיון ומערכת ניהול הרשומות של הוועדה המקומית.
ניהול רשומות של הוועדה המקומית בטרם הגעתן לארכיון או למגנזה:
פיקוח על ניהול הרשומות והפקדתן במגנזה או בארכיון.
הערכת חומר ארכיוני וקביעה ייעדו בכפוף לחוק ובהתאם לנהלי הרשות.
הפקדת חומר ארכיוני במגנזה או בארכיון.
ניוד חומר ובקרת שירותי גניזה יחידתיים וחיצוניים.
טיפול בחומר הארכיוני עם הגיעו למגנזה ולארכיון.
קליטת חומר ארכיוני במגנזה ובארכיון.
סידור, רישום ראשוני ומפורט, ידני וממוחשב של החומר הארכיוני ואחסונו
בהתאם לתקנים המקצועיים.
הכנת עזרי איתור: רשימת חומר ארכיוני, מדריכים, מפתחות וכיוצב'.
ביצוע העתקה והמרה של חומר ארכיוני לצרכי גיבוי הנגשה.
סידור ותחזוקה של מבנה הארכיון, העיון והמגנזות.
מתן שירות ארכיון.
מענה טלפוני במשרד ורישום הודעות.
ניתוב פניות תושבים המגיעות לגורם המטפל.
ניהול אתר הועדה המקומית.
ניהול לוח זמנים ופגישות.
ניוד חומר בהתאם לבקשות ממגוון קהלי יעד בהתאם לחוקים, לתקנות ולנהלים.
מעקב אחר חומר ארכיוני.
מתן שירות ארכיון לבאי הארכיון וסיוע באיתור החומר הארכיוני המבוקש.
שמירה על סדר וניקיון בארכיון ובחדרי העיון.
ביצוע פעילויות להנגשת החומר ולהפצתו לקהילה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.10.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז עוצמה
אחוז משרה: 75% משרה
דרגת המשרה ודירוגה: דירוג העובד הסוציאלי רמת ניהול 1
כפיפות: מנהל האגף לשירותים חברתיים או מי שהוסמך על ידו
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני
תיאור התפקיד:
יישום מודל ההפעלה של התוכנית "נושמים לרווחה" במרכז עוצמה.
ניהול העבודה במרכז עוצמה לפי הנחיות משרד הרווחה והביטחון החברתי:
ארגון המבנה והתנאים הפיזיים. קליטה של עובדים במרכז עוצמה והכשרתם. שיווק מרכז עוצמה לעובדי האגף לשירותים חברתיים ולשותפי תפקיד בקהילההוטיפוח יחסי גומלין ושיתוף פעולה בינם ובין עובדי מרכז עוצמה. תכנון תוכניות עבודה למרכז עוצמה, יישומן והערכתן. הובלה של ועדות ההיגוי במרכז עוצמה. מיפוי השירותים והתוכניות בקהילה ויצירת קשרים עם גורמים רלוונטיים. מיפוי המשאבים הקיימים במרכז עוצמה וגיוס משאבים לטובת מקבלי השירות. התערבות ברמת הפרט:
היכרות עם מקבלי השירות של מרכז עוצמה ועם המשפחות בתוכנית "נושמים
לרווחה".
אחריות על תהליך ההערכה והאבחון)intake)עם מקבלי השירות המופנים למרכז
עוצמה והפנייתם למענים הרלוונטיים: מימוש זכויות, פעילות קבוצתית
וקהילתית, תעסוקה ועוד.
הערכת המענים של מרכז עוצמה והתאמתם למקבלי השירות.
התערבות ברמת האגף:
הטמעת הפרדיגמה של עבודה סוציאלית מודעת עוני כתפיסת עבודה מובילה באגף
לשירותים חברתיים.
שיווק המענים במרכז עוצמה לעובדי האגף לשירותים חברתיים ועידודם להפנות
את מקבלי השירות הרלוונטיים.
התערבות הקמת הקהילה:
ארגון מיזמים קהילתיים והפקתם עם שותפי תפקיד, מתנדבים ופעילים.
מיפוי שאבים, גיוסם ואיגומם, בדגש על פיתוח שותפויות.
הובלה וניהול של "שולחן עגול" עם שותפי תפקיד ועם מקבלי השירות.
שותפות בגיבוש קבוצות פעילים של מרכז עוצמה והפעלתן.
תאריך הגשת המועמדות: 25/10/2026 12:00.