לוח משרות דרושים, לחיפוש זה נמצאו 4,322 משרות

דרוש/ה מנהל /ת חשבונות.
תאור התפקיד: ניהול מערכת נתוני הנהלת החשבונות ברשות המקומית, בכפוף להוראות הדין הקיים, לרבות תקנות הרשויות המקומיות (הנהלת חשבונות), תשמ"ח - 1988.
עיקר פעילותו:
א. ניהול הנתונים במערכת הרישום החשבונאי.
ב. בקרה ודיווח על נתונים כספיים ברשות. רישום ובקרה בספרי הנהלת החשבונות של הרשות, עפ"י כללי החשבונאות והמנהל הציבורי התקין.רישום ותיעוד של כל הפעילות הכספית ברשות. עדכון ספרי חו"ז (חייבים וזכאים) בהתאם לדין הקיים ולהנחיות.עריכת התאמות עם בנקים, ספקים, קבלנים וגופים הקשורים ברשות המקומית.ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
כפיפות: גזבר/ית המועצה או מנהל /ת חשבונות ראשי
תנאי העסקה: היקף משרה: 100%,
דירוג: מנהלי דרגה: 5-7 או 6-8, עפ"י כישורי המועמד
תאריך הגשת המועמדות: 26.10.2026 00:00.

דרוש/ה רכז/ת פרויקטיים סביבתיים במחלקת איכות הסביבה
היחידה: מחלקת איכות הסביבה
דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי, 7-9, מח"ר 37-39
היקף העסקה: 100% משרה
תיאור התפקיד:
ריכוז פרויקטים ומשימות בתחום הקיימות
קידום הפרדת פסולת, הפרדה במקור והפחתת צריכה
גיוס, הגשה, מעקב וליווי של קולות קוראים מול משרדי הממשלה ותאגידי מחזור
עבודה בממשקים ושיתופי פעולה עם בעלי/ות תפקידים במועצה, ביישובים ובקהילה
טיפול וגביית החזרים ממשרדים ממשלתיים או גופים ירוקים
הכנה וניהול של מכרזי רכש ושירות
מעקב, ניהול ושימור מידע שוטף בתחום הפרדת הפסולת והמחזור
מעקב ובקרה על תקציבים ביחידה
כפיפות:סגנית מנהל /ת אגף מוניציפלי ויישובים ומנהלת מחלקת איכות הסביבה
תאריך הגשת המועמדות: 2026-10-26 00:00:00

דרוש/ה נהג/ת משאית ועובד/ת תברואה באגף שפ"ע ואיכות הסביבה.
תיאור התפקיד:
איסוף גזם ופסולת מיישובי המועצה וממרכזי השירותים באמצעות משאית מנוףעבודות תברואה: פינוי פסולת, ניקיון וכו' איסוף והובלת חומרים למחזור העמסה הובלה פריקה של גזם/ גרוטאות.
שמירה על תקינות הרכב, המנוף והציוד הנלווה, הקפדה יתרה על נהלי העבודה ובטיחות.
ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
כפיפות: מנהל אגף שפ"ע ואיכות הסביבה תנאי העסקה:
היקף משרה- 100%,
דירוג: מנהלי, מתח דרגות: 6-8
תאריך הגשת המועמדות: 26.10.26 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת חשבונות.
היקף משרה: 100%.
טווח שכר משוער: 8,700 ש"ח ברוטו (כולל אחזקת רכב).
הערה: תחשיב זה משמש כהדמיה בלבד, הוא אינו מחייב ולא ניתן להקנות מכוחו זכיות.
תיאור התפקיד:
ניהול הנתונים במערכת הרישום החשבונאי:
ביצוע רישום חשבונאי תקין, בהתאם לחוק ולתקנים של התקציב הרגיל והבלתי רגיל.
רישום ותיעוד של כל הפעילות הכספית ברשות.
עדכון ספרי חו"ז (חייבים וזכאים) בהתאם לדין הקיים ולהנחיות.
עדכון מערך המלוות והכנת תחזיות פרעון מלוות, בהתאם לצורך.
עריכת התאמות עם בנקים, ספקים, קבלנים וגופים הקשורים ברשות המקומית (רשויות שכנות, איגודי ערים, מועצה דתית, חברה כלכלית, עמותות, חברה למתנ"סים וכיוצ"ב).
עריכת התאמה בין ההכנסות העצמיות שנרשמות בהנהלת החשבונות המרכזית להכנסות הנרשמות במחלקת המיסים והגבייה.
בקרה ודיווח על נתונים כספיים ברשות:
בדיקה והבאה לאישור על חשבונות קבלנים וספקי שירותים, בהלימה להסכמים, להתקשרות ולחוזים של הרשות.
סיוע בהכנת דוחות כספיים ומאזנים: חודשיים, רבעונים ובסוף שנה, למשרד הפנים ולמועצת הרשות בהתאם לבקשת הממונה.
עדכון משרדי הממשלה וגופים ציבוריים בנתוני הרשות, בהתאם להוראת הממונה.
בדיקה והפקה של דיווחים לשלטונות המס, לקרנות העובדים, לביטוח לאומי וכיוצ"ב.
ביצוע כל מטלה בתחום הכספים בהתאם לדרישות גזבר העירייה ומנה"ח ראשית.
תאריך הגשת המועמדות: 26/10/2026 12:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת קהילתי/ת.
היקף משרה 80%
תחילת עבודה מיידי.
עיקרי התפקיד:
תכנון וביצוע של התערבויות לפיתוח קהילתי לקהילה הגיאוגרפית שבה הוא עובד, תוך התייחסות לנושאים הדורשים שינוי בתחומי חיים נרחבים, לקבוצות ייחודיות בקהילה עם מאפיין ייחודי משותף)קהילות פונקציונאליות(, למקבלי שירות המחלקה לשירותים חברתיים ולארגונים ולשירותים רלוונטיים.
ייזום תהליכים ללמידה ולהיכרות עם הקהילה)מיפוי קהילתי(, איתור נושאים הדורשים שינוי מתוכנן, הכנת תוכניות התערבות ויישומן, איסוף נתונים רלוונטיים ותיעודם.
עידוד התארגנות של תושבים ומנהיגות קהילתית מקומית לפעולות משותפות, ייזום והובלה של תהליכים לשיתוף והשתתפות בנושאים הדורשים שינוי בקהילה והמשפיעים עליה, בעיקר בהיבטים חברתיים, כלכליים ופיזיים.
הקמה של צוותים רב מקצועיים ובין מגזריים בהשתתפות חברי הקהילה במטרה ליזום, לתאם, תכנון ויישום פעולות קהילתיות.
הבהרת מדיניות השירות לעבודה קהילתית, הסברה והפצת הגישה הקהילתית בקרב קבוצות, ארגונים, מוסדות ושירותים בקבילה.
ארגון השתלמויות, כנסים, ימי עיון בנושאי עבודה סוציאלית קהילתית לפעילים קהילתיים, אנשי מקצוע וקבוצות בקהילה.
השתתפות בפורומים וועדות שעניינם עבודה קהילתית.
אחריות על משימות מכלול קהילה בעתות חירום.
ביצוע כל משימה אחרת שתוטל ע"י הממונה הישיר ו/או הממונים ברשות.
כפיפות ארגונית: מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 26.10.26 16:00.

דרוש/ה רכז/ת פרויקטים ודיווחים באגף הנדסה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ריכוז פרויקטים הנדסיים המתקיימים ברשות המבוצעים על ידה ו/או על ידי גורמי חוץ
תוך עמידה באיכות, תקציב ולוח זמנים ובכפוף לחוקים, לתקנות ולחוקי העזר של
הרשות ובהתאם להנחיות וסמכות הגופים הרגולטורים בתחום.
עיקרי התפקיד:
טיפול בדיווחים למשרדים ממשלתיים.
בדיקת חשבונות הנדסיים (קבלנים/ מתכננים) בטרם העברתם לתשלום.
ריכוז תחום פרויקטים הקשורים למפעל הפיס וכוללים הגשת בקשות ודיווחים.
ריכוז תחום פרויקטים הקשורים לקרן מתקנים - טוטו וכוללים הגשת בקשות ודיווחים.
טיפול בתקצוב פרויקטים של מינהל הספורט, כולל הגשת בקשות ודיווחים. ריכוז
נושא מתקני משחק מול יזמים, קבלנים וחברות יצרניות של המתקנים הנ"ל.
ביצוע מטלות דומות ו/או נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 28.10.26 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף הנדסה ומהנדס תאגיד
מהנדס ה תאגיד ינהל את אגף ההנדסה ויחידות המשנה בתאגיד. המהנדס יהא כפוף למנכ"ל החברה.
תיאור התפקיד:
אחריות על כלל תחומי ההנדסה והתפעול בתאגיד אזורי.
יזום, תכנון ופיתוח מערכות המים והביוב בתחום שיפוטו של התאגיד בהתאם לתוכניות האב וכן עדכון התוכניות לפי דרישה.
אחריות על הכנת תכנית ההשקעות השנתית והרב-השנתית בתשתיות מים וביוב, ועמידה בלוחות הזמנים לביצוע, לרבות הכנת מפרטים ומכרזים לביצוע עבודות קבלניות בהתאם לתוכניות שנתיות ורב-שנתיות.
ניהול והובלת פיתוח פרויקטים מרכזיים בתחום שיפוטו של התאגיד, בתיאום עם הרשויות
המקומיות ומשרדי הממשלה.
ניהול כלל מערך התפעול של התאגיד לרבות כלל עובדי התאגיד לנושאים האמורים.
ניהול ומעקב של תקציב אגף ההנדסה בתאגיד.
הבטחת רציפות, איכות ואמינות אספקת המים ואיסוף וטיפול בשפכים, בשגרה ובאירועים
מיוחדים.
ניהול ומעקב אחר מדיניות ההנהלה לצמצום פחת המים.
ניהול ויישום תוכניות לניטור ודיגום שפכים בהתאם לכללי רשות המים.
אחריות על כלל הליכי הסטוטוריקה בתאגיד, לרבות תב"עות, היתרי בנייה ואישורים לאכלוס.
הכנה והגשת דוחות הנדסיים לממונה על התאגידים, לרשות המים ולמשרדים סטטוטוריים.
אחריות על עמידת התאגיד בהוראות אמות המידה ההנדסיות שנקבעו על ידי רשות המים.
עבודה מול רגולטורים: הרשות הממשלתית למים ולביוב, הממונה על תאגידי המים והביוב,
משרד הבריאות, המשרד להגנת הסביבה, הוועדה המקומית לתכנון ובניה.
תאום הנדסי עם מתכננים, יועצים, הרשות המקומית, ורשויות מקומיות וארציות.
מבלי לפגוע בזכויות
תנאי העסקה
היקף משרה: 100% משרה מלאה
חוזה אישי בהתאם לנהלי הרשות הממשלתית למים ולביוב.
תאריך הגשת המועמדות: 27.10.26 14:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת רכש ואספקה ועוזר/ת גזבר למועצה מקומית מגדל.
היקף משרה: 100%.
עיקרי התפקיד:
ניהול הרכש ברשות המקומית (לרבות רכישת טובין, אחסנתם, אספקתם, שמירה עליהם וקביעת רמת המלאי), תוך תיאום בין הצרכים לבין התקציב ושמירה על האינטרס הציבורי וטוהר המידות.
טיפול בחוזים עם ספקים וקבלנים:
טיפול בחוזים והתקשרויות עם ספקים וקבלנים במועצה.
ריכוז החוזים בתיקים ידניים וממוחשבים.
נטילת חלק בכתיבת ובחינת חוזים טרם חתימה.
ביצוע מעקב ובקרה על עמידה בתנאי החוזים.
ביצוע ובקרה ובדיקה על מועד פקיעת תוקף החוזים ונקיטת פעולות לחידושם / הארכתם ככל
שנדרש בהתאם לנוהל רכש.
ביצוע מעקב ובקרה אחר ערבויות ביצוע ואישורים על קיום ביטוחים.
ניהול המצאי (אינוונטר) ברשות המקומית:
ניהול מצאי (אינוונטר) ברשות המקומית תוך רישום המצאי במערכת המצאי.
ניהול מעקב ובקרה בנושאי השאלת ציוד / גריעת ציוד ממערכת האיווונטר תוך עריכת
פרוטוקולים בהתאם
קליטת אינוונטר חדש במערכת המצאי בהתאם למקובל ברשות.
עריכת ביקורת שנתית וספירת ציוד המצאי אחת לשנה ובהתאם לצורך.
ביצוע רכש ואספקה ברשות המקומית:
אחריות על תהליך קבלת הצעות מחיר ע"י מנהלי המחלקות ובהתאם למקובל ולנוהל הרכש
ברשות.
ריכוז ועדות הרכש במועצה ורישום פרוטוקולים של ועדות הרכש.
אחריות על פתיחת ספקים חדשים במערכת ועדכון פרטים באשר לספקים קיימים ככל ונדרש.
ניהול מו "מ עם ספקי הרשות, בחינת ההצעות וקביעת סדרי עדיפויות בהלימה עם התקציב.
אישור חשבוניות בהלימה להזמנות עבודה /הסכמי התקשרות.
בקרה אחר הזמנות הרכש והתשלומים לספקים.
פיקוח על יישום מדיניות הרשות בנושא ספקים, בקרה על מערך הרכש והעבודות בעירייה
הקמת מאגר ספקים וניהולו השוטף.
שונות.
מיצוי הכנסות ממשרדי חינוך ורווחה.
ביצוע בקרה ומעקב תקציביים אחרי תקבולים ותשלומים המתקבלים ממשרדי הרווחה
והחינוך ברמת סעיף תקציבי.
אחריות למעקב וגבייה של הכנסות עצמיות.
ביצוע כל מטלה נוספת בהתאם להנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 29.10.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת רישוי עסקים וקופאי ראשי במועצה המקומית.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
קבלת קהל ומתן הנחיות לבעלי עסקים להגשת בקשות לרישיון עסק.
קבלת בקשות לרישיון עסק, בדיקתן העברתן לקבלת התייחסות נותני אישור עפ"י
צו רישוי עסקים, מעקב אחר טיפולן בהתאם ללו"ז הקבוע בחוק.
בחינת תוכניות עסק.
הזנה של בקשות לרישיון עסק ויישום המסלולים הדיפרנציאלים.
ניהול מעקב אחר תשלומי אגרות.
הדפסה ועדכון בעלי עסקים בסירובים לבקשות לרישיון+ סריקה+ משלוח דוא"ל
והודעות סמס.
הדפסת רישיונות עסק והיתרים זמניים ומסירתם לבעל העסק+ טיפול בתנאים +
מעקב אגרות.
ביצוע חידושי רישיונות תקופתיים וזמניים.
מענה טלפוני ובדוא"ל לבעלי עסקים ואזרחים (בירורי סטאטוס ומתן מידע).
שת"פ ועבודה מול גורמי הרישוי ברשות ומחוצה לה.
סיורים בשטח בליווי פקח ומסירת מסמכים ידנית לבעלי העסקים בנושא רישוי
עסקי והחתמתם על קבלת המסמכים.
טיפול בפרויקטים נדרשים.
סגירת רישיונות ותיקי עסק.
השתתפות בימי עיון והשתלמויות מקצועיות.
ניהול פרויקט סריקת ארכיון בנושא רישוי עסקים.
אחראי ניהול ארכיון (ממוחשב)- רישוי עסקי.
ביצוע ביקורות אחת לתקופה בעסקים עם וללא המפקח מטעם המועצה.
הפקדת כספים והמחאות בבנק בסיום כל יום עבודה.
קבלת כספים והמחאות מהתושבים עבור תשלומי רווחה, חינוך, שכירות, ומתן
קבלות רשמיות.
אחריות סגירת כלל הקופות, כולל דיווח להנהלת חשבונות.
התאמת בנקים מול גזברות.
טיפול בצ'קים חוזרים ותיקוני הוראות קבע.
ביצוע חיובי מס"ב.
עבודה שוטפת מול הבנקים, חברות האשראי.
משימות נוספות בהתאם להחלטה ממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 29.10.2026 12:00.

דרוש/ה עובד אחזקה פארק עירוני
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד: תחזוקת שטחי ציבור ברחבי הרשות בהתאם לתחום התמחותו)חניונים, גינון, ביוב, חשמל וכיוצ"ב.
עיקרי התפקיד: תחזוקה בתחום הפארק העירוני.
תחומי אחריות:
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות.
ביצוע עבודות תחזוקה בתחום הרשות המקומית, בהתאם לתחום התמחותו ובהתאם לתוכנית עבודה שתיקבע לו על ידי מהנדס המעיר או מי שמטעמו.
מענה לפניות בנושאי ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחותיות במבנים ציבוריים בתחום הרשות המקומית, על פי מידת דחיפותן ועל פי הנחיית הממונה.
תיקון תקלות וליקויים בתחום התמחותו, על פי מידת דחיפותן ועל פי הנחיית הממונה.
התרעה בפני הממונה לגבי כל תקלה המצריכה התערבות של גורמים מקצועיים מתוך הרשות או מחוצה לה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
משימות הדורשות מאמץ פיזי, עבודה בשעות לא שגרתיות.
תאריך הגשת המועמדות: 29.10.2026 12:00.

דרוש/ה הנדסאי בניין - רכז פרויקטים הנדסיים
תיאור התפקיד:
ייעוד:
אחראי על ביצוע פרויקטים הנדסיים המתקיימים ברשות, המבוצעים על ידה ו/או
על ידי גורמי חוץ, תוך עמידה באיכות, תקציב ולוח זמנים, ובכפוף לחוקים,
לתקנות, לחוקי העזר של הרשות ובהתאם להנחיות וסמכות הגופים הרגולטוריים
בתחום.
תחומי אחריות ופירוט משימות עיקריות:
ליווי תכנון וביצוע פרויקטים הנדסיים:
תכנון ובניית תוכנית עבודה לכל פרויקט בהתאם לאפיון (הגדרת משימות, אבני דרך, גורמים אחראיים, לו"ז, חומרים, תקציב, סיכונים ופיקוח על הביצוע)
מעקב ובקרה על ביצוע על פי תוכנית העבודה (בחינת עמידה בלו"ז, אספקת
חומרים, עמידה וניצול תקציבי)
ניהול ישיבות תכנון ומעקב, בחינה ופתרון עיכובים וחסמים והצפתם לרמה
הממונה בעת הצורך.
הפקת דוחות חודשיים לשיקוף תמונת מצב והתקדמות הפרויקטים.
ביצוע פעולות פיקוח, בדיקות וביקורות, כולל סיורים מקצועיים הנדסיים
באתרי העבודה לאורך הפרויקט.
ניהול והיבטים סטטוטוריים:
ניהול האפיון ההנדסי ותרגום אפיון הצרכים לתפוקות הנדסיות.
סיוע בקבלת ההיתרים הנדרשים לבניית הפרויקט וטיפול בדרישות
סטטוטוריות והיתרי בנייה.
הכנת ובדיקת אומדני ביצוע.
ניהול שוטף של יומני עבודה, פיקוח, רישום וניהול של עבודות הבנייה
המבוצעות.
ביצוע מעקב ודיווח על תקינות התשתיות.
ממשקים ומכרזים:
תיאום גורמי פנים וחוץ ויצירת ממשקי עבודה עם הרשויות המוסמכות
במדינת ישראל, כולל דיווחים כנדרש בדין.
מתן ייעוץ מקצועי הנדסי לביצוע הפרויקטים.
הכנת מכרזים והתקשרויות עם מתכננים, ספקים וקבלנים)ביצוע השוואות
מחירים, בדיקת כתבי כמויות, מעקב ופיקוח על חשבונות הקבלנים(.
ליווי הפרויקט בתקופת שנת הבדק ווידוא תיקון ליקויים על ידי הקבלן.
מאפייני עשייה: יכולות ארגון ובקרה, קפדנות, מיומנות טכנית, יכולת עבודה
עצמאית ובצוות, יחסי אנוש וייצוגיות מול תושבים ועסקים, כושר הבעה בכתב
ובעל פה, עבודה בשטח ועבודה בשעות לא שגרתיות במידת הצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 25/10/2026 12:00.

דרוש/ה ארכיבאי/ת וקבלת קהל ועדה מקומית תכנון ובנייה באגף ההנדסה.
היקף משרה: 100%.
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
תיאור התפקיד:
ייעוד: תפעול הארכיון ומערכת ניהול הרשומות של הוועדה המקומית.
ניהול רשומות של הוועדה המקומית בטרם הגעתן לארכיון או למגנזה:
פיקוח על ניהול הרשומות והפקדתן במגנזה או בארכיון.
הערכת חומר ארכיוני וקביעה ייעדו בכפוף לחוק ובהתאם לנהלי הרשות.
הפקדת חומר ארכיוני במגנזה או בארכיון.
ניוד חומר ובקרת שירותי גניזה יחידתיים וחיצוניים.
טיפול בחומר הארכיוני עם הגיעו למגנזה ולארכיון.
קליטת חומר ארכיוני במגנזה ובארכיון.
סידור, רישום ראשוני ומפורט, ידני וממוחשב של החומר הארכיוני ואחסונו
בהתאם לתקנים המקצועיים.
הכנת עזרי איתור: רשימת חומר ארכיוני, מדריכים, מפתחות וכיוצב'.
ביצוע העתקה והמרה של חומר ארכיוני לצרכי גיבוי הנגשה.
סידור ותחזוקה של מבנה הארכיון, העיון והמגנזות.
מתן שירות ארכיון.
מענה טלפוני במשרד ורישום הודעות.
ניתוב פניות תושבים המגיעות לגורם המטפל.
ניהול אתר הועדה המקומית.
ניהול לוח זמנים ופגישות.
ניוד חומר בהתאם לבקשות ממגוון קהלי יעד בהתאם לחוקים, לתקנות ולנהלים.
מעקב אחר חומר ארכיוני.
מתן שירות ארכיון לבאי הארכיון וסיוע באיתור החומר הארכיוני המבוקש.
שמירה על סדר וניקיון בארכיון ובחדרי העיון.
ביצוע פעילויות להנגשת החומר ולהפצתו לקהילה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.10.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז עוצמה
אחוז משרה: 75% משרה
דרגת המשרה ודירוגה: דירוג העובד הסוציאלי רמת ניהול 1
כפיפות: מנהל האגף לשירותים חברתיים או מי שהוסמך על ידו
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני
תיאור התפקיד:
יישום מודל ההפעלה של התוכנית "נושמים לרווחה" במרכז עוצמה.
ניהול העבודה במרכז עוצמה לפי הנחיות משרד הרווחה והביטחון החברתי:
ארגון המבנה והתנאים הפיזיים. קליטה של עובדים במרכז עוצמה והכשרתם. שיווק מרכז עוצמה לעובדי האגף לשירותים חברתיים ולשותפי תפקיד בקהילההוטיפוח יחסי גומלין ושיתוף פעולה בינם ובין עובדי מרכז עוצמה. תכנון תוכניות עבודה למרכז עוצמה, יישומן והערכתן. הובלה של ועדות ההיגוי במרכז עוצמה. מיפוי השירותים והתוכניות בקהילה ויצירת קשרים עם גורמים רלוונטיים. מיפוי המשאבים הקיימים במרכז עוצמה וגיוס משאבים לטובת מקבלי השירות. התערבות ברמת הפרט:
היכרות עם מקבלי השירות של מרכז עוצמה ועם המשפחות בתוכנית "נושמים
לרווחה".
אחריות על תהליך ההערכה והאבחון)intake)עם מקבלי השירות המופנים למרכז
עוצמה והפנייתם למענים הרלוונטיים: מימוש זכויות, פעילות קבוצתית
וקהילתית, תעסוקה ועוד.
הערכת המענים של מרכז עוצמה והתאמתם למקבלי השירות.
התערבות ברמת האגף:
הטמעת הפרדיגמה של עבודה סוציאלית מודעת עוני כתפיסת עבודה מובילה באגף
לשירותים חברתיים.
שיווק המענים במרכז עוצמה לעובדי האגף לשירותים חברתיים ועידודם להפנות
את מקבלי השירות הרלוונטיים.
התערבות הקמת הקהילה:
ארגון מיזמים קהילתיים והפקתם עם שותפי תפקיד, מתנדבים ופעילים.
מיפוי שאבים, גיוסם ואיגומם, בדגש על פיתוח שותפויות.
הובלה וניהול של "שולחן עגול" עם שותפי תפקיד ועם מקבלי השירות.
שותפות בגיבוש קבוצות פעילים של מרכז עוצמה והפעלתן.
תאריך הגשת המועמדות: 25/10/2026 12:00.

דרוש/ה עובד/ת תעסוקה עוצמה
אחוז משרה: 100% משרה
דרגת המשרה ודירוגה: דירוג עו"ס ללא דרגת ניהול או דירוג מח"ר)37-39(לפי כישורי העובד
כפיפות: מנהל האגף לשירותים חברתיים או מי שהוסמך על ידו
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני
תיאור התפקיד:
אחראי על תהליך הליווי האישי בתחום התעסוקה של מקבלי השירות במרכז עוצמה,
מקבלתם לתוכנית הליווי התעסוקתית ועד לסיומה, כולל הערכה ואבחון תעסוקתי,
בניית תוכנית ליווי אישית, אימון אישי וסיוע בהשמה בעבודה.
פיתוח תוכניות להתפתחות בתחום התעסוקה.
ייעוץ לצוות מרכז עוצמה לצוות האגף לשירותים חברתיים, לפי הנחיות מרכז עוצמה.
איתור צרכים של מקבלי השירות בתחום התעסוקה.
איסוף נתונים בתחום התעסוקה ומקבלי השירות במרכז עוצמה, ריכוזם ועיבודם.
פיתוח מענים קהילתיים בתחום התעסוקה.
מיפוי צרכים של מקבלי השירות. ייזום ופיתוח מענים, כולל תוכניות ומיזמים המקדמים תעסוקה והתומכים בתעסוקה בהלימה לצרכים של מקבלי השירות. יצירת קשרים, שיתופי פעולה ותיאום פעילות עם מסגרות, עם מוסדות ועם ארגונים שונים, ובכללם ארגונים המקדמים השכלה והכשרה מקצועית, כגון שירות התעסוקה, ארגוני מגזר שלישי ועוד.
ייזום ופיתוח הכשרות והשתלמויות תוך מחלקתיות לצורך עדכון הידע והמידע על
תחום התעסוקה.
עבודה עם רכזי תוכניות עוני וסיכון ועם מפקחי מחוזות בתחומים הנוגעים
לתעסוקה.
 תאריך הגשת המועמדות: 25/10/2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת שייכות חברתית
היקף העסקה: 45%
תיאור תפקיד:
איתור אוכלוסיית אזרחים ותיקים ברשות המקומית שאינם מוכרים למחלקה לשירותים חברתיים על פי סדרי העדיפויות שיקבעו ע''י מנהל המחלקה לשירותים חברתיים/ מנהל מדור לאזרחים ותיקים.
מיפוי צרכים של אזרחים ותיקים.
סיוע במיצוי זכויות וחיבור למענים בקהילה.
שמירה על קשר קבוע עם אזרחים ותיקים בודדים/ חשים בדידות / בסיכון או המוגדרים ע''י מנהל המחלקה כמי שיש לעקוב אחריהם,
פיתוח/ ליווי תכניות להפחתת תחושת הבדידות והגברת תחושת השייכות החברתית של אזרחים ותיקים.
ליווי מתנדבים בפעילותם למען אזרחים ותיקים.
ריכוז ועדכון נתוני אזרחים וותיקים ברשות.
עריכת ביקורי בית.
 תאריך הגשת המועמדות: 25/10/2026 12:00.