לוח משרות דרושים

מכרז פומבי מס' לתפקיד רכז/ת תוכניות להט"ב.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ריכוז והפעלה של תוכניות למען קהילות הלהט"ב ברשות המקומית
עיקרי התפקיד:
* כתיבת תוכנית עבודה שנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה בהתאמה לתוצאות סקר מיפוי צרכים ולקול
הקורא של המשרד לשוויון חברתי.
* הובלת התוכנית השנתית - מפגשים, אירועים, הדרכה והכוונה סביב זהות מינית ו/או מגדרית.
* יצירת קשרים ושיתופי פעולה בין כלל הגורמים (פנימיים/חיצוניים) הרלוונטיים לקידום התוכנית.
* ייזום ותפעול פרויקטים למען קהילת הלהט"ב.
* עבודה בחתך גילאים רחב וצרכים מגוונים.
* יצירת פעילויות/מפגשים/הדרכות לצורך חשיפת קהילת הלהט"ב וערכיה לקהילת העיר בכללותה.
* ריכוז תהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה בנוגע לפיתוח וביצוע תכניות שונות למען קהילות להט"בים ביישוב.
* מתן דיווחים שוטפים למשרד לשוויון חברתי אודות הפעילות.
* מתן מידע כללי על זכויות להט"ב.
* ריכוז התהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה ברשות המקומית בנוגע לתוכנית המשרד לשוויון חברתי לפיתוח וביצוע
תכניות שונות למען קהילות הלהט"בים בעיר.
* כל מטלה נוספת שתידרש ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 15:00.

דרוש/ה בודק/ת תוכניות נושאי/ת לניהול תחבורה ציבורית ותחבורה ובת קיימא ברשות המקומית.
היקף המשרה: 100%
תיאור התפקיד:
בדיקה וטיפול בתכניות מתאר מקומיות או תכניות מפורטות שהוגשו לוועדה המקומית, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הוועדה המקומית ולהנחיות מהנדס הוועדה והממונה קבלת ובדיקת נתיבי תחבורה מקיימת ושיתופית, נתיבי נסיעה, עמדות טעינה, עמדות הצבה וכדומה במסגרת תכניות בניין עיר ויישומם בהיתרי בנייה. בדיקת תכניות והיתרי בנייה טרם אישור לצורך בחינת התאמה למערכות התחבורה שבהגדרת התפקיד ליווי ובדיקה של בקשות לוועדת תנועה ומימוש החלטות לביצוע לאחר שהתקבלו סיוע למנהלת המחלקה בתכלול, תהליכי תכנון וביצוע שיפור מתמיד ברמת שירותי התחבורה השיתופית ובת קיימא בעיר)אופניים, קורקינטים, רכב שיתופי, נתיבי שבילי אופניים ונתיבי מסלולי הליכה(, מעקב וניטור על יישום בפועל בשטח
סיוע למנהלת המחלקה בנושאים הבאים:
- הטמעת צרכי התחבורה השיתופית ובת הקיימא משלב התב"ע ועד יישומם בהיתרי הבנייה.
- ריכוז מידע ומיפוי צרכי הניידות של תושבי העיר בתחבורה שיתופית ובת קיימא.
- תכנון דרישות להארכת שבילי אופניים וקורקינטים ודרישות להצבת עמדות.
- קידום ומעקב אחר תהליכי תכנון פרויקטים / מימוש השינויים / השיפורים הנ"ל.
- עבודה מול מפעילי/ספקי תחבורה שיתופית ובת קיימא ליישום.
שותפות בניהול סקרים וריכוז מידע ונתונים אודות צרכי הניידות של תושבי הרצליה לצורך דיוק התכנון
שותפות בהכנת וקידום תכניות לשיפור שירותי התחבורה השיתופית ובת קיימא.
שותפות בהתאמת הרשת לשינויים בצרכים התחבורתיים ובמאפייני האוכלוסייה.
שותפות בריכוז מידע רקע תכנוני, מדידות קרקע, סקרי תנועה ותחבורה.
קבלת קהל ומענה לפניות.
מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.
ביצוע כל משימה נוספת לקידום התחבורה המקיימת והשיתופית שתידרש ע"י מנהלת המחלקה.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 00:00.

מכרז פנימי/פומבי לתפקיד:
עובד/ת אחזקה.
היחידה: אגף חזות פני העיר / מחלקת אחזקה.
תיאור המשרה: תחזוקת שטחי ציבור ברחבי הרשות בהתאם לתחום התמחותו (חניונים, גינון, ביוב, חשמל וכיוצ"ב).
דרגת המשרה ודירוגה: עפ"י הסכם קיבוצי.
היקף העסקה: 100%.
תיאור תפקיד:
1. תחזוקת תשתיות בתחום הרשות המקומית -
א. ביצוע עבודות תחזוקה בתשתיות העיר (כגון דרכים, כבישים ומדרכות, תמרורים ועוד), בהתאם לתחום התמחותו ובהתאם לתכנית עבודה שתיקבע לו על ידי מנהל מחלקת אחזקה.
ב. מענה לפניות בנושאי ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחותיות
במבנים ציבוריים, על פי מידת דחיפותן ועל פי הנחיית הממונה.
ג. תיקון תקלות וליקויים בתחום התמחותו, על פי מידת דחיפותן ועל פי הנחיית
הממונה.
ד. התרעה בפני הממונה לגבי כל תקלה המצריכה התערבות של גורמים מקצועיים
מתוך הרשות או מחוצה לה.
ה. מילוי מטלות עפ"י הצורך לפי דרישות הממונה.
2.אספקה והתקנה של ציוד במבנים ציבוריים -
א. התקנת ציוד נדרש.
ב. העברת ציוד בלתי תקין לתיקון, ואספקת ציוד חלופי.
ג. אספקת ציוד מתכלה ובלתי מתכלה למבנים ציבוריים ברשות.
ד. אחסון הציוד במקומות הייעודים.
ה. רישום מסודר של ציוד שהותקן או נגרע ועדכון הממונה.
ו. מילוי מטלות עפ"י הצורך לפי דרישות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 12:00.

דרוש/ה רכז/ת חניה באגף הפיקוח והשיטור העירוני.
תיאור התפקיד:
קבלת קהל ומענה טלפוני לפניות תושבים וליחידות אכיפה.
עדכון נתונים/ בקשות אזרחים במערכות ממוחשבות.
בקרה על תפעול המערכות הממוחשבות.
ביצוע בקרה והכנת תיקי התביעה וכתבי אישום, אחריות העברתם לתובעת העירונית.
הוצאת מכתבי תשובה לפונים.
עזרה בבקרה ובהכנת קבצים לצורך שליחת הודעות לאזרחים.
הכנת נתונים סטטיסטיים לצרכי בקרה.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף משרה: 100% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 6.11.25 12:00.

מכרז פומבי לתפקיד:
מנהל /ת מדור צהרוני בתי הספר באגף החינוך.
היקף משרה: 100%
דרגת השכר: 9-7 בדירוג המנהלי או 39-37 בדירוג המח"ר.
תקן: מנהל /ת מדור.
כפיפות: מנהלת מחלקת צהרונים.
אגף: חינוך.
עיקרי התפקיד:
* ניהול שוטף של המסגרות החינוכיות בצהרונים.
* איתור, גיוס, שיבוץ החלפה/ מילוי מקום של הצוותים.
* אחריות מנהלתית שוטפת של מסגרות צהרוני בתי הספר
* הכשרת כח אדם.
* בניית תכנית חינוכית בצהרונים ובקייטנות.
* הנחייה אישית וקבוצתית של צוותי הצהרונים.
* ארגון הקייטנות במהלך שנת הלימודים והקיץ.
* דיווח וטיפול בשכר המדריכים.
* מעקב ובקרה על ביצוע העבודה בשטח.
* אחריות מלאה על כל מערך ההזנה בצהרונים.
* ביצוע כל מטלה שתידרש ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 15:00.

דרוש/ה רכז/ת בית ספר כעוגן בקהילה.
תיאור התפקיד והפעלה של תוכנית לפחות מנהיגות צעירה בבי"ס כעוגן בקהילה ביישוב
ובנוסף לכך במרחבים נוספים בהתאם לצרכי היישוב. שותף בגיבוש מדיניות
הפעלה בנוגע לפיתוח, הקמה והפעלה של מנהיגות מנוער ברשת במסגרת תוכנית אתגרים
לחינוך הבלתי פורמאלי, אחראי על כל ה נושאים הקשים לתחום עליו הוא מופקד בתחום
הרשומ"ק ומתאם בין הגורמ ים העובדים בנושאים אלו ברשת לרבות רכזי עוגן בקהילה
ברשות רכזי תנועות וארגוני נוער. נושא באחריות כוללת על הקמת והפעלה של תוכניות
לטפוח מנה יגים צעירה במסגרת תוכית האתגרים בבי"ס בעוגנים בקהילה לרבות מועצת
התלמידים והנוער הרשותית ושלוחותיה בעוגנים. אחראי להפעלת שולחן מנהיגות
עירוני המרכז את כל הגורמים והמסגר ות העובדות בפיתוח מנהיגות נוער ביישוב, מבצע
איסוף מידע ונתונים עדכנ יים של כלל הני הנוער ביישוב, מכוחן תוכניות המנהיגים
הצעירה ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות ומשרד החינוך,
מגייס וממיין את צוות ההדרכה ומשבצו בעבודה ומשבצו בעבודה בשיתוף עם מנהל
יחידה /מדור / מחלקת נוער וגורמי כוח אדם ברשות ובמשרד החינוך- מנהל חברה ינוער.
ההעסקה הינה שעתית ובהתאם לתקציב המאושר מהמשרד המממן

נא להגיש באמצעות דוא"ל.

תאריך הגשת המועמדות: 30/11/2025 עד השעה 12:00.

בימים אלו מועצת החברה בישראל עומדת לבחור את יו"ר הוועד הפועל של חברתנו.
בפרסום זה מאפשרת לכל המעוניין בתפקיד להעמיד מועמדו.
תאריך הגשת המועמדות: 17.11.2025 15:00.

מכרז פומבי לתפקיד:
מזכיר/ה ועובד/ת מינהל וזכאויות.
דירוג: דירוג מנהלי/מח"ר.
דרגה: 7-10 / 37-40.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
אחריות למימוש הכספי של ההחלטות הטיפוליות ברמת הפרט ט/או הקהילה, בכפוף להנחיות
המשרד.
קבלת בקשות לחישוב הזכאות מקבלי השירות לצורך קביעת השתתפות עצמית עבור הסיוע שקבע
העובד הסוציאלי המטפל.
העברת החישוב לממונה לאישור, תוך כדי הצגת המצב התקציבי בתקנה התאומת.
אחריות להסברת דרך החישוב למקבלי השירות.
הכנת תשובה למקבל השירות לחתימת המנהל על פי תקנות שירותי הסעד (תפקידי המנהל וועדת הסעד), תשכ"ד -1963.
מעקב אחר השתתפויות המשפחות בפועל והשתתפות גורמים נוספים.
העברת מידע לעובדים על תוכניות סיוע אשר עומדות לפי מועד סיומן לצורך בדיקה חוזרת.
הכנת הוראות תשלום או דיווחים למשרד לאחר אישור חישוב השתתפות על ידי הממונה. העברתם
לחתימת מנהל המחלקה וגזבר הרשות המקומית.
דיווח למשרד באמצעות המערכות הממוחשבות של הרשויות וטיפול בשגויים.
דיווח למערכת ייעודית חיצונית במקרים נדרשים.
ריכוז ההיבט הכספי של הפרויקטים השונים של המחלקה או הצוות.
ביצוע מעקב אחר קליטת הדיווחים וביצוע מעקב חודשי אחר הביצוע התקציבי בהתאם להוצאות
וקצב המימון, תוך כדי הבחנה בין התקציבים המאושרים על ידי המשרד הרשות המקומית, קרנות
ומקורות תקציביים נוספים.
ביצוע הזמנות באמצעות מחלקת הרכש ברשות המקומית וכן ביצוע מעקב אחר הדיווחים של
הספקים והעברת מידע על חריגות לממונה.
דיווח למשרד על העסקת עובדים, לצורך זיכוי הרשות על העסקתם על פי התקן לעובד ונתוניו
האישיים (מועד תחילת העסקה, מועד סיום העסקה ושינויים במשך תקופת העסקת העובד).
מעקב אחר קליטת העובדים במשרד וביצוע מעקב תקציבי בהתאמה, תוך תיאום עם מחלקת משאבי
אנוש ושכר ברשויות המקומיות, וכן עם גזבר או חשב הרשות המקומית.
אחריות להטעמת הנחיות מדיניות המשרד הנושאים שבאחריותו.
השתתפות קבועה בישיבות צוות המחלקה.
אחריות על ביצוע פעילויות אדמיניסטרטיביות ומנהליות של המחלקה או הצוות.
ביצוע פעילויות נוספות על פי דרישת הממונה.
תפקיד בחירום: מכלול אוכלוסייה בהתאם לצורכי המכלול.
כפיפות: מנהל האגף לשירותים חברתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מערך פרויקטים משולבים.
תיאור התפקיד:
המערך מהווה חלק משמעותי באגף מיוחד לקידום תכניות בעלות אינטרס עירוני גבוה, תפקיד המערך לקדם פרויקטים בעלי חשיבות רבה לעיר עד לרמת ליווי הרישוי ולעיתים הביצוע תוך מתן דגש על כלכלה נבונה לעיר, דיור מכליל איכותי, תעסוקה מניבה ושטחים ציבוריים נדרשים.
ניהול מערך פרויקטים משולבים לקידום והאצת תכנון מן שלב הייזום ועד לביצועם.
ניהול וליווי פרויקטים עירוניים מורכבים.
ניהול ותכלול מגוון נושאים לרבות היבטי תנועה, פיתוח, פרוגרמה, עיצוב, רישוי וכיוצ"ב מול אגפים מקצועיים בעירייה.
תאום וקידום תכניות מול מוסדות התכנון וכלל הגופים הרלוונטיים.
מתן הנחיות למגישי תכניות, בדיקה תכנונית וגיבוש חוו"ד ביחס לתכניות המועדות למערך הפרויקטים המשולבים, בתאום עם מהנדס העיר ומנהל/ת אגף תכנון ופיתוח מואץ.
גיבוש חוות דעת והמלצות תכנוניות לתכניות המוגשות לוועדה המקומית והמחוזית כולל בקרה וטיפול בכל שלבי קידום התוכנית.
אחריות על הכנת סדרי היום לוועדה המקומית, באמצעות מערכת ניהול ועדה ומערכת מבא"ת.
יצירת אינטגרציה בין הדיסציפלינות התכנוניות השונות.
קבלת קהל מקצועי ומתן מענה לפניות בנושאים הרלוונטיים.
בניית תכנית עבודה שנתית, מעקב בקרה וניהול אחר מטרות ויעדים, בהתאם לתכנית העבודה האגפית.
ניהול תקציבי המערך וגיוס צוותי תכנון חיצוניים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף משרה: 100% משרה.

תאריך הגשת המועמדות: 4/11/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה בודק/ת תכניות תב"ע במנהל הנדסה.
היקף משרה: 100 אחוז.
תיאור התפקיד:
1.בדיקה של תכניות בניין עיר שנערכו והוגשו לוועדה המקומית בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו וקידומן בהליכים שנקבעו בהתאם למדיניות הועדה המקומית ולהנחיות מנהל המחלקה.
2.בדיקה אל מול תנאי הסף שנקבעו בחוק ובתקנות, תאימות לנוהל מבא"ת, התאמה לקביעות תכנוניות שנקבעו בתכניות המתאר ובתוכניות גבוהות יותר בהירארכיה התכנונית ולמדיניות התכנון, השפעותיה על הסביבה, החברה, התשתיות, צרכי הציבור, הכלכלה המקומית ותקציבי הרשות, העיצוב העירוני ועל מערך שימושי הקרקע בסביבתה ועוד.
3.מתן הערות בדיקה והנחיות לקידום התכניות, כולל מילוי פרטי התכנית במערכות הממוחשבות- משלוח דרישות מפורטות ומנומקות לעורכי התכנית לגבי שינויים נדרשים לתכנית, הערות תכנוניות ושלמות התכנית. קיום פגישות ע"פ הצורך למתן הסברים לעורך.
4.בדיקת המסמכים הדרושים לצורך הגשת תכניות בניין ערים לאישור הוועדות השונות.
5.הכנת התכניות לדיון בוועדת משנה מקומית, כתיבת סדר יום ופרוטוקול, והכנת חומרים ותכניות לטיפול הממונה לדיון בוועדות מחוץ לעירייה בהתאם להנחיית הממונה.
6.בדיקת שלמות ואיכות התכנית, לרבות כל מסמכיה.
7.השתתפות בישיבות בהנדסה, כתיבת פרוטוקולים.
8.טיפול בקידום התכנית בתהליך הנדרש לאישורה והזנת הנתונים הנדרשים למערכות ממוחשבות, לתיק הפיסי וניהול תיק התכנית.
9.סיוע למנהל/ת המחלקה בכל הקשור לתכנון העיר, גיבוש תכניות והכנתן, קידום תכניות של הועדה ושל הרשות, קביעת פרוגרמות, עיבוד וניתוח של נתונים והכנת ניירות עמדה, מצגות וחוות דעת בתחום אחריותו.
10.מתן מידע תכנוני בטלפון / בע"פ בקבלת קהל לפניות בכל הקשור למידע תכנוני ולתכניות שבהליך.
11.מתן עדויות מקצועיות בכתב, מידע ונתונים לצורך טיפול הממונים בוועדות ערר ובבתי משפט.
12.בדיקת הכנת והגשת תכניות בנין עיר ומסמכי מדיניות ביוזמת הועדה המקומית.
13.ריכוז ומעקב על פרויקטים ועבודות המתכננים כולל כתיבת דוחות, ריכוז מידע ונתונים.
14. ניהול ארכיב המחלקה.
15.ביצוע מטלות נוספות בטווח הרחב של העיסוק בהתאם להחלטת הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 09:00.

דרוש/ה סגן/ית מנהל /ת אגף הכנסות ומנהל/ת מחלקת שומה.
היקף משרה: 100 אחוז.
תיאור התפקיד:
מתן סיוע למנהלת האגף בגיבוש מדיניות המיסים של הרשות המקומית בכל הנוגע להכנסות
הרשות.
* מתן סיוע למנהלת האגף בהוצאה לפועל של מדיניות הרשות המקומית בתחום הגבייה.
* ניהול ובקרה של מערך בדיקת ומדידת הנכסים השונים בעיר על פי הוראת החוק, הוראת צו
הארנונה ומדיניות הנהלת העירייה.
* ניהול מיטבי וטיוב נתונים של קובץ הנישומים והנכסים המצויים בשטח השיפוט של העיר.
* אחריות כוללת על יצירת שומה חדשה בהתאם לנתוני בעלות, אכלוס ונתונים שונים המתקבלים
בעירייה.
* אחריות כוללת על הכנת הודעות שומה מעודכנות בהתאם לשינויים הנמצאים בנכסים.
* טיפול בהשגות וערעורים בתיקוני שומה על פי תוצאת הבדיקה בשטח, החלטות ועדת ערר,
החלטות מנהל הארנונה והסכמי פשרה שאושרו כדין.
* קבלת קהל, תצהירים בקשר עם הנכסים וחיוביהם, ביצוע בירורים ועדכון חיובים.
* מתן סיוע למנהלת האגף בניהול כללי של האגף.
* מענה למכתבים המופנים לאגף הנושאים הרלוונטיים לתפקיד ובכלל.
* ניהול עובדי מחלקת שומה וחלוקת מטלות באופן מיטבי לעמידה ביעדים ובעומס.
*בפן המשפטי- כתיבת נהלים, מעקב אחר ניהול תיקים וייצוג העירייה במידת הצורך
* ביצוע מטלות נוספות בתחום השומה ובטווח הרחב של העיסוק בהתאם להנחיית מנהל הארנונה
ומנהלת ההכנסות.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 09:00.

דרוש/ה תובע.ת עירוני.ת - הארכה
היקף משרה: 100 אחוז.
תיאור התפקיד:
ייצוג הרשות המקומית וניהול ההליכים המשפטיים בתחום הפלילי:
ייצוג הרשות בפני ערכאות שיפוטיות ומעין שיפוטיות הדנות בעבירות מכוח חוקים, תקנות,צווים וחוקי
עזר (לרבות חיקוקים המנויים בתוספת השלישית לחוק בתי המשפט) (נוסח משולב)
העברת בקשה להשלמת חקירה מגורמי הפיקוח ו/או ממונים ו/או מגורם אחר שברשותו חומר רלוונטי
בנושא,במידת הצורך.
הכנה,כתיבה ובדיקת מסמכים משפטיים לערכאות המשפטיות השונות,לרבות:כתבי אישום,צווים
שיפוטיים ומנהליים, בקשות שונות ערעורים ועוד.
ייצוג וניהול ההליכים פליליים בבית המשפט)שלום ומחוזי ועליון(ובכלל זה כתבי אישום בקשות לעיכוב
הליכים, צווים וכיוצ"ב.
מתן החלטה בבקשות לביטול ברירות קנס וביטול ברירות משפט בהתאם להנחיות היועץ המשפטי
לממשלה הנחיית יועמ"ש מספר 2.0121
ייצוג התביעה העירונית בדיונים עם גורמי האכיפה העירוניים הרלוונטיים.
ייצוג הרשות המקומית בדיונים עם גורמי אכיפה מחוץ לרשות.
ייעוץ שוטף בתחום הפלילי ליחידות הרשות על פי הנחיות ובתיאום עם הממונה בלשכה המשפטית.
ביצוע מטלות ותפקידים משפטיים נוספים, לרבות עבודה משפטית שוטפת של המחלקה המשפטית וניהול תיקים אזרחיים, על פי הנחיית הממונה בלשכה המשפטית.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 09:00.

דרוש/ה מנהל /ת מדור כ"א במחלקת גני ילדים.
היקף משרה: 100 אחוז.
תיאור התפקיד:
ריכוז וטיפול בנושא המשאב האנושי במחלקת גני ילדים המונה כ400- סייעות לרבות: החלפות סייעות, שיבוצי סייעות בקייטנות וחופשות
בעל/ת התפקיד יהיה/תהיה החוליה המקשרת בין אגף החינוך, מחלקת גני ילדים ואגף משאבי אנוש.
טיפול בהיעדרויות, מילוי מקום לסייעות נעדרות, מעקב ועדכון נוכחות כולל ביצוע כוננות סופ''ש בהתאם לסבב בין עובדות המחלקה. ביצוע דיווחים שוטפים למשרד החינוך כנדרש. קבלת קהל ושירות לתושבי העיר. היערכות לפתיחת אתרי הרישום. רישום ושיבוץ תלמידים לגני העירייה בהתאם לכתובות המגורים. ביצוע מטלות נוספות בטווח הרחב של העיסוק בהתאם לדרישות המנהל. ביצוע דוחות שכר לסייעות גני ילדים.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 09:00.

דרוש/ה עו"ס אזרחים ותיקים.
חלקיות משרה- 100%
תקופת ההעסקה: שנה מיום חתימת ההסכם עם אפשרות להארכה.
כפיפות: מנהל מחלקה לשירותים חברתיים או מדריך ראש צוות או מנהל מרכז למניעה ולטיפול
באלימות במשפחה כפי שיקבע מנהל המחלקה.
תיאר המשרה:
טיפול באזרחים ותיקים במטרה לשפר תפקודם האישי המשפחתי והחברתי באמצעות ייעוץ. טיפול ישיר טיפול עקיף והפניה לתוכניות, למסגרות, למוסדות ולשירותים רלוונטיים, על פי השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע. פועל לפי מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי. מפתח קשרים עם אנשים ועם מוסדות למען קידום שירותי המחלקה לשירותים חברתיים והטיפול באזרחים הוותיקים. שיפור מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תוכניות אישיות משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות. קיום מפגשים ושיחות עם אזרחים בקהילה לצורך איתור אזרחים ותיקים בסיכון. מניעה, חיזוק השייכות לקהילה, דחיקת תלות וטיפול. קיום קשרים עם אזרחים ותקים וביקרם לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
איתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה והצגתם בפני הממונים עליו. הפעלה של עובדי סמך מקצועניים ומתנדבים, הדרכת והנחייתם (לאחר קבלת הכשרה מתאימה).
ביצוע תוכניות ההתערבות לפי המתווה שלה. התחלת טיפולים וסיומם באופן מבוקר.
רישום תוכניות הטיפול, מעקב אחריהן ודיווח לממונים בכתב ובעל פה כנדרש.
השתתפות בוועדות ובדיונים, לפי הנחיות הממונים עליו.
הפעלת של חוקים ותקנות רלוונטיים לצורכי הטיפול.
חבר פעיל בצוות השכונתי או במדור לאזרחים ותקים, בין היתר בקביעת סדרי עדיפויות
בצוות או במדור ושותף באחריות הכוללת לאוכלוסיית האזרחים הוותיקים.
תאריך הגשת המועמדות: 30.11.2025 12:00.

דרוש/ה פקח/ית עירוני/ת.
היקף משרה: 100 אחוז.
תיאור התפקיד:
.1 בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים:
א. רישום התראות על הפרת חוקי העזר העירוניים
ב. הפעלת סנקציות על הפרת חוקי העזר העירוניים
ג. ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לאכיפת החוק מול בעלי עסקים
ד. ביצוע פעילות פיקוח, בשיתוף עם אגף ההנדסה
ה. ביצוע ביקורות על מפגעים בחצרות בתים
ו. ביצוע פעילות אכיפה כנגד בעלי כלבים העוברים על החוק
ז. פיקוח על הצבת דוכנים ורוכלים בשטח הרשות המקומית על פי המותר בחוק, וטיפול משמעתי
במידת הצורך.
ח. פיקוח על פרסום מודעות והדבקתן וטיפול בעוברים על החוק.
ט. מתן עדויות בבתי משפט, בנושאים הקשורים לתחום אחריותו
.2 בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת רכב וחנייתו).
א. ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לפיקוח על החנייה ותקינותה.
ב. רישום דוחו''ת חנייה וברירת קנס.
ג. הזנת דוחו''ת חנייה למחשב.
ד. דיווח לממונה על ליקויים באמצעי החנייה הציבוריים ובנלווה אליהם (שילוט, אמצעי תשלום
וכיוצ''ב).
.3 שמירה על הסדר הציבורי:
א. איתור מפגעים בשטח הרשות, דיווח וטיפול בהם.
ב. ביצוע עבודות שמירה ו/או סדרנות על פי הנחיית הממונה.
.4 ביצוע מטלות נוספות בטווח הרחב של העיסוק בהתאם לדרישות הממונה.
 תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 09:00.