לוח משרות דרושים מדעי החברה

דרוש/ה מנהל/ת מש"א
ייעוד:
פיתוח ומיצוי הפוטנציאל האנושי של קיבוץ עלומים לצורך צמיחתו, הבטחת עתידו ורווחת חבריו
ניהול והובלת תחום משאבי אנוש כולל אחריות לתכנים, התנהלות שוטפת, תהליכי עבודה ובקרה וניהול תקציב.
תחומי אחריות:
אחריות ליישום ותפעול החלטות קיבוץ עלומים בתחום הסדרי העבודה ונהלי העבודה תוך בחינה והתאמה תקופתית.
ייזום וליווי של תהליכים קהילתיים וארגוניים בתחומי התעסוקה והפרנסה.
ייעוץ, הדרכה והכוונה שוטפים למנהלים ולעובדים בתחום התעסוקה.
אחריות כוללת לתחום העסקת עובדים)שכירים וחברים(בענפי הקיבוץ.
בניה וניהול מאגר מידע בתחום משאבי אנוש והפעלת לוח דרושים ומכרזים.
איוש משרות, הנהלות וועדות בקבוץ - הגדרות תפקיד וניהול מכרזים פנימיים וחיצוניים.
ניהול ענף עובדי חוץ.
זמינות למתן מענה בענייני מש"א בעתות חירום.
חברות בצוותי ניהול בהתאם להגדרות הקיבוץ.
קשרי עבודה:
פנימי - מזכיר/ת קיבוץ, מנהל /ת קהילה, יו"ר כלכלי, מנהל /ת עסקי/ת, מנהלי/ות ענפים, מנהלי/ות תאגידים, מנהלי הפעילויות בקיבוץ, חברי/ות קיבוץ.
ריכוז הנהלה מש"א, שולחן מש"א וחברות בהנהלת קהילה
מוזמן/ת על פי צורך לישיבות מזכירות
ממונה ישיר/ ה - מזכיר/ת קיבוץ
ממונים תחתיו/ה - רכז/ת מש"א, חשב/ת שכר
היקף משרה: 80% משרה
אופן המינוי - המלצת צוות איתור < אישור אסיפה.
משך קדנציה - 4 שנים
העסקה בהסכם אישי לתקופה קצובה (קדנציה) עם אופציה להארכה.

אנחנו מחפשים רכזת מסגרת בהרצליה
מסגרת דיור עבור צעירים וצעירות היוצאים מהחברה החרדית, הזדמנות לעבוד עם אוכלוסייה מיוחדת ומרתקת!
משרה מלאה - ארבע פעמים בשבוע ויום שישי
הגעה נוחה בתחבצ אלינו
בואו לעבוד איתנו צוות מדהים, מקום המאפשר צמיחה והתפתחות באווירה ביתית ומקצועית!
עבודה מתאימה לאלו עם ניסיון עם מסגרות חוץ ביתיות ואלו המסיימים תארים טיפוליים ומחפשים להתמקצע וללמוד.
ניתן לקבל המלצה לתארים מתקדמים במקצועות הטיפול! המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרושים.ות עו"סים ומדריכים.ות לעמותה - למען נוער בסיכון
אם אתם.ן אוהבים.ות טבע, הרפתקאות והשפעה אמיתית זה המקום בשבילכם.ן!
בואו לשלב חינוך, שטח ואתגרים בעבודה עם נוער בסיכון וללוות אותם במסע של צמיחה והעצמה.
מה מחכה לכם/ן?
חינוך בגובה העיניים ליווי אישי וקבוצתי של נוער בתהליכי שינוי והתפתחות.
עבודת שטח דינמית טיולים, התמודדות עם אתגרים בטבע, והנחיית קבוצות נערים/נערות.
יציאה מאזור הנוחות כי שם קורים הדברים המשמעותיים באמת!
מה אנחנו מציעים?
עבודה מרתקת, מספקת ועם שליחות אמיתית.
הזדמנות לצאת לשטח ולהתמודד עם אתגרים.
הצוות הכי מקצועי, תומך ומשפחתי.
תפקיד שמשלב בין חינוך, הרפתקה ושליחות.
איפה זה קורה?
צפון: נהריה, שלומי, קצרין, עפולה, חצור, מגדל העמק
מרכז: כפר סבא, ראש העין
דרום: ירוחם
היקפי משרה גמישים אנחנו נתאים את העבודה לאנשים הנכונים!

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת למרכז חירום בערד
מרכז החירום מטפל בילדים ונוער במצבי סיכון בגילאי 3-14 הזקוקים להגנה, אבחון וטיפול.
בואו להצטרף לצוות הטיפולי במרכז החירום, לעבודה מאתגרת ומשמעותית ולקחת איתנו חלק במסע משנה חיים!
היקף משרה: 80%. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מפתח/ת שירותים חברתיים אזוריים - הארכה.
היקף משרה: משרה מלאה.
תחילת עבודה: מיידי.
היחידה: המחלקה לפיתוח שירותים חברתיים אזוריים.
תיאור המשרה: מנהל המחלקה.
כללי: בכפוף להוראות כל דין וקבלת כל האישורים הדרושים, המועמד/ת שת/יזכה ת/יהיה מוגבל/ת
במקצועו במסגרת עסק פרטי ו/או בכל עיסוק אחר.
המועמד/ת ת/מתחייב שלא לעסוק אלא בעיסוק נשוא מכרז זה.
המועמד/ת מתחייב/ת שלא לעסוק ולא לטפל בכל עניין שיש בו משום ניגוד עניינים לתפקידו/ה כעובד/ת
של האשכול.
הוראות מכרז זה יהיו חלק בלתי נפרד מן ההתקשרות בין המועמד/ת לבין האשכול.
ייעוד התפקיד:
פיתוח, הקמה וניהול שירותים חברתיים אזוריים באשכול, בתחומים בהם יש יתרון למענה אזורי בתיאום
עם רשויות האשכול, משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים וגורמים רלוונטיים נוספים.
תחומי אחריות:
1.תכנון, פיתוח והקמה של שירותים חברתיים באשכול על פי מיפוי צרכים ואתגרים של רשויות האשכול.
2. ניהול השירותים האזוריים ובניית מודל עבודה משותף לאשכול ולרשויות בהפעלת השירותים.
3.יצירת תשתיות עבודה אזוריות בתחום הרווחה והשירותים החברתיים.
4.תכלול וייזום פעילות בתחומים חברתיים משיקים לשירותי רווחה, כגון: קהילה וחינוך.
תיאור התפקיד:
1.תכנון, פיתוח והקמה של שירותים חברתיים באשכול על פי מיפוי צרכים ואתגרים של רשויות
האשכול.
אסוף וריכוז נתונים מגופים רלוונטיים (רשויות המקומיות, מגזר שלישי, למ"ס, בטל"א ועוד)
בתחום החברה והרווחה ברמה האזורית, ויצירת מיפוי חברתי אזורי.
מיפוי השירותים הניתנים באזור ע"י רשויות מקומיות, מגזר שלישי, מגזר עסקי, ותוכניות
ממשלתיות, והיקף התושבים הצורכים שירותים אלה.
מיפוי שירותי רווחה קיימים הנותנים מענה אזורי, או המופעלים בשיתוף של מספר רשויות.
מיפוי ואיתור צרכי הרשויות באשכול בתחום שירותי הרווחה.
גיבוש אסטרטגיה ופיתוח כלים לבחינת השירותים בהם יש יתרון למענה אזורי.
איתור שטחים פוטנציאלים לטובת שירותי רווחה, וייזום בנייה של מבנים רב תכליתיים עבור
שירותי רווחה אזוריים.
תכנון ופיתוח שירותים חדשניים.
קידום התוכנית להרחבת שירותים חברתיים בראייה אזורית, ובכלל זה עבודה לפי ההנחיה
המשותפת של הצוות המוביל הבין משרדי)אוצר, פנים ורווחה(. בתוך כך נכלל: מיפוי אזורי של
שירותי הרווחה, השתתפות בפורום המקצועי של מפתחי השירותים החברתיים, השתתפות בועדת
ההיגוי, הגשת תוכניות עבודה לאישור הצוות המשותף וביצוע מטלות נוספות לפי דרישה.
2. ניהול השירותים האזוריים ובניית מודל עבודה משותף לאשכול ולרשויות בהפעלת השירותים.
ניהול ותכלול השירותים החברתיים של האשכול.
ניהול ממשקי העבודה מול רשויות האשכול בנוגע לשירותים חברתיים שהאשכול מספק ברמה
האזורית.
התקשרות ועבודה מול ספקי השירותים החברתיים מטעם האשכול לרבות בקרה ומעקב.
ניהול תקציב ותזרים היחידה ממקורות האשכול וגיוס תקציבים ממקורות חיצוניים.
סיוע בתכלול מגוון השירותים החברתיים הקיימים באזור, והנגשתם לרשויות.
עבודה שוטפת מול משרדי הממשלה הרלוונטיים.
3.יצירת תשתיות עבודה אזוריות בתחום הרווחה והשירותים החברתיים.
הקמה והובלת פורומים מקצועיים של בעלי התפקידים הרלוונטיים ברשויות האשכול בתחום
הרווחה, השירותים החברתיים ותחומים רלוונטים
תאריך הגשת המועמדות: 05.05.2025 14:00.

דרוש/ה עובד סוציאלי מרכז נושא ועדת החלטה.
תיאור התפקיד:
מתן ייעוץ מוקדם לעו"ס במחלקה לש"ח על מקרים שיש להפנות לדיון בוועדה.
קבלת החומר הנחוץ בהתאם להוראת תע"ס, מיון, קבלת השלמות, הכנת החומר בצורה מסודרת לדיון והפצתו לחברי הוועדה.
קביעת מועדים לישיבות הוועדה וסדר דיוניה.
הזמנה בכתב של החברים הקבועים.
זימון בכתב של חברי ועדות אד-הוק במקרי חרום, ועדות הערכה.
הנחיית דיוני הוועדה לשם השגת מטרותיה: קביעת תכנית טיפולית לילד ולמשפחתו ומעקב אחר ביצוע
התוכנית בהתאם ללוח הזמנים שנקבע.
תיעוד החלטות הוועדה.
ביצוע מעקב ובקרה.
קיום קשר עם מדריכי ראשי צוותים, עובדים סוציאליים במחלקה לשירותים חברתיים וגורמים אחרים בקהילה בנושאים הקשורים לעבודת הוועדה.
ייעוץ לבעלי מקצוע בתחומים השונים, הפונים לוועדה לצורך התייעצות בלבד.
ריכוז המידע שהצטבר בהחלטות הוועדה ביחס לצרכי ילדים והמענים הטיפוליים הנדרשים.
תנאי ההעסקה:
העובד יועסק בדירוג עובדים סוציאליים ברמת ניהול 1
היקף משרה: מספר משרות בהיקף של 25%-100% יום אחד עבודה אחה"צ עד השעה 19:00
מועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 04.05.2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת תכנית יישובי בפרויקט "יש מצ''ב".
א. תאור התפקיד:
1. הקמה וניהול מרכז נוער יישובי למתבגרים בסיכון בתכנית יש מצ"ב (למתבגרים מתחילת עד אמצע רצף הסיכון).
2. ניהול והדרכת הצוות המקצועי במכרז.
3. אחראי לכינוס והובלת ועדת היגוי ישובית.
4. אחראי לבניית והתווית דרכי העבודה במכרז עפ"י תפיסת העבודה הארצית בתאום עם מתאם התוכנית הארצי.
5. ניהול מערך הפעולה במרכז למתבגרים ופעילות מתבגרים-הורים.
6. אחראי לבניית תכנית שנתית ורב שנתית במרכז, ולתכנית עבודה אישית למתבגרים והוריהם.
7. שותף לצוות מנהלי מרכזים ארצי בקבוצת למידה וההכשרה.
8. שותף להכשרות מקצועיות שיוצעו במסגרת בתכנית.
תאריך הגשת המועמדות: 04.05.2025 00:00.

דרוש/ה עו''ס קהילתי (אלימות במשפחה).
היקף העסקה: 75%
תיאור תפקיד:
1. אחריות לתכנון וביצוע התערבויות לפיתוח קהילתי לקהילה הגיאוגרפית שבה הוא פועל תוך התייחסות לנושאים הדורשים שינוי: בתחומי חיים נרחבים, בקרב קבוצות ייחודיות בקהילה בעלות מאפיין ייחודי משותף ועוד.
2. מיפוי קהילתי ואיתור נושאים הדורשים שינוי מתוכנן בתחום הטיפול באלימות במשפחה, הכנת תכניות התערבות ויישומן, תוך איסוף נתונים רלוונטיים ותיעודם.
3. עידוד התארגנות של תושבים ומנהיגות קהילתית מקומית לפעולות משותפות, הגברת מודעות ופעולות מניעה בתחום אלימות במשפחה, לצד ייזום והובלת תהליכים לשיתוף והשתתפות, בנושאים הדורשים שינוי ברמה קהילתית.
4. הקמת צוותים רב מקצועיים ובין מגזריים בהשתתפות חברי הקהילה לייזום, תיאום, תכנון ויישום פעולות קהילתיות בתחום האלימות במשפחה.
5. הבהרת המדיניות שנקבעה על ידי הועדה הבין משרדית והאגף המקצועי במשרד בתחום האלימות במשפחה, הסברה והפצת הגישה המקצועית התחום האלימות במשפחה בקרב קבוצות, ארגונים, מוסדות ושירותים בקהילה.
6. ארגון השתלמויות, כנסים, ימי עיון בנושאי עבודה סוציאלית קהילתית בתחום האלימות במשפחה לפעילים קהילתיים, אנשי מקצוע וקבוצות בקהילה.
7. השתתפות בפורומים וועדות שעניינם טיפול ומניעה בתחום האלימות במשפחה ועבודה קהילתית.
8. ביצוע משימות בתחום העבודה הסוציאלית לפי צורכי האגף.
תאריך הגשת המועמדות: 4.5.25 12:00.

דרוש.ה מ"מ פסיכולוג.ית חינוכי.ית.
היקף העסקה: 85%
תיאור תפקיד:
ייעוד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים, למשפחות ולצוותי חינוך לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחרום.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות:
א. זיהוי ואתור צרכים של המסגרת החינוכית ושל אוכלוסיית היעד במסגרת החינוכית לקידום בריאות נפש של תלמידים
ב. גיבוש תוכנית עבודה שנתית לביצוע התערבויות פסיכולוגיות חינוכיות במסגרות בהתאם לצרכים שאותרו.
ג. ביצוע הערכות פסיכולוגיות וטיפול פסיכולוגי בילדים כולל טיפול בילדים בסיכון.
ד. הכנת חוות דעת מקצועיות בעקבות ביצוע הערכה פסיכולוגית.
ה. הדרכה, ייעוץ וטיפול פסיכולוגי להורים ולמשפחות של תלמידים.
ו. ייעוץ פסיכולוגי והיוועצות למנהלי מסגרות חינוך ולצוותיהם.
ז. השתתפות בוועדות בין מקצועיות במסגרות חינוך.
ח. השתתפות בוועדות על פי חוק (שילוב, השמה) בהתאם להנחיות חוזר מנכ"ל משרד החינוך ולהנחיות שפ"י.
ט. הדרכת צוותי חינוך וצוותים טיפוליים בתחום ילדים ובני נוער בסיכון.
י. ייזום התייעצויות מקצועיות עם גורמים שונים (עובדים סוציאליים, תחנות לבריאות הנפש, רופאים, מטפלים פרה -רפואיים וכדומה.)
יא. התערבות מערכתית ו/או פרטנית בתוכניות מיוחדות במסגרת שירות פסיכולוגי מורחב ביוזמת השפ"ח ו/או הרשות המקומית ועל פי הנחיות שפ"י.
יב. מתן הדרכה, קונסולטציה וליווי לצוותים פדגוגיים ולהורים בכל הנוגע לטיפול בתלמידים להבטחת המיטביות ובריאות.
יג. השתתפות בהערכות מסגרות חינוך לחרום בכל הנוגע לבריאות נפש של תלמידים.
יד. השתתפות בהכנת צוותים חינוכיים וטיפוליים לפיתוח חוסן ולהתמודדות במצבי חרום.
טו. טיפול פסיכולוגי פרטני/ קבוצתי בילדים ובהוריהם במצבי טראומה ו/או משבר.
טז. יישום ידע פסיכולוגי עדכני בעבודתו השוטפת במסגרות בהסתמך על ריענון ידע והתעדכנות מקצועית.
תאריך הגשת המועמדות: 04.05.2025 12:00.

הארכה למכרז מנהל /ת מחלקת נוער.
היקף משרה: 100%.
תיאור תפקיד:
שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי לביצועה בחרום ובשגרה.
אחראי על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות המקומית ומתאם עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחרום ובשגרה.
מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ולאיתור הצרכים.
מתכנן ומבצע תכניות להפעלת הנוער והקהילה בחרום ובשגרה.
מכין תכניות לתקצוב פעולות האגף ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
מגייס עובדים, ממינם ומשבצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות, ואחראי להערכת עבודתם.
מנהל את צוות העובדים, מנחה ומדריך את הצוות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד ההשכלה הגבוהה והמשלימה.
אחראי לקיומה התקני של מועצת תלמידים ברשות.
הכנת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית ובניית תכניות לחירום בתיאום עם מנהל מח'/מכלול החינוך הרשותי.
להשתלב במכלול החינוך הרשותי בשלבי ההיערכות בשגרה, בהכשרות ובאימונים.
ארגון מערך מתנדבי בני נוער למשימות סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך הבלתי פורמאלי בחירום.

תאריך הגשת המועמדות: 11/5/2025 עד השעה 23:00.

דרוש/ה תחשיבן/ית (עובד/ת מינהל וזכאות).
שיעור המשרה: 50% משרה (המשרה מתוקצבת, על כן מותנית וכפופה לאישור ולתקצוב הגורם המתקצב).
תיאור התפקיד:
חישוב הזכאות וסוגי העזרה המגיעים לפונה והעברתם לאישור הממונה.
השמות כללי הזכאות ונוהלי הפנייה לכל פונה והדרכתו במימוש הזכויות, אחריות לביצוע ההחלטה ובדיקה חוזרת.
חישוב וקביעת סכומים ושיעורים להם זכאי הפונה, בהתאם להוראות משרד הרווחה והביטחון החברתי, והעברת מסקנות לאישור מנהל המחלקה או מי שהוסמך על ידו.
אחריות לביצוע החלטות של הזכאות ואישורן מחדש בהתאם להוראות הממונה.
ייזום וביצוע חקירות כלכליות לגבי פונים שאין מידע ברור על הכנסותיהם באמצעות הממונה או מי שהוסמך על ידו.
יישום ההחלטה עי מתן תשובה לפנייה.
ביצוע דיווח חודשי בנושא כח אדם של המחלקה.
ביצוע מעקב שוטף אחר התקציב ודיווח לממונה.
דיווח חודשי בנוגע לכא.
ביצוע מעקב שוטף אחר ביצוע התקציב.
דיווח למערכת המיכון ו/או הכנת הוראות תשלום לביצוע על ידי המחלקה ו/או עי הרשות.
השתתפות בוועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונה ו/או בהתאם לנהלים המקובלים במשרד הרווחה והביטחון החברתי.
ניהול רישום ומעקב אחר תכניות שבעיסוקיו ודווח לממונים בכתב ובעל-פה כנדרש.
אחריות למימוש הכספי של ההחלטות הטיפוליות ברמת הפרט ו/או הקהילה, בכפוף להנחיות משרד הרווחה והביטחון החברתי (להלן: המשרד).
קבלת בקשות לחישוב זכאות מקבלי השירות לצורך קביעת השתתפות עצמית עבור הסיוע שקבע העובד הסוציאלי המטפל.
העברת החישוב לממונה לאישור, תוך כדי הצגת המצב התקציבי בתקנה התואמת.
אחריות להסברת דרך החישוב למקבלי השירות.
הכנת תשובה למקבל השירות לחתימת הממונה על פי תקנות שירותי הסעד (תפקידי המנהל וועדת הסעד), תשכד 1963.
מעקב אחר השתתפויות המשפחות בפועל והשתתפות גורמים נוספים.
העברת מידע לעובדים על תוכניות סיוע אשר עומדות לפני מועד סיומן לצורך בדיקה חוזרת.
הכנת הוראות תשלום או דיווחים למשרד לאחר אישור חישוב ההשתתפות על ידי הממונה, העברתם לחתימת הממונה וגזבר הרשות המקומית, ככל ויהיה צורך בכך.
דיווח למשרד באמצעות המערכות הממוחשבות של הרשויות וטיפול בשגויים.
דיווח למערכות ייעודיות חיצוניות במקרים נדרשים.
ריכוז ההיבט הכספי של הפרויקטים השונים של המחלקה או הצוות.
ביצוע מעקב אחר קליטת הדיווחים וביצוע מעקב חודשי אחר הביצוע התקציבי בהתאם להוצאות וקצב המימון, תוך כדי הבחנה בין התקציבים המאושרים על ידי המשרד, הרשות המקומית, קרנות ומקורות תקציביים נוספים.
ביצוע הזמנות באמצעות מחלקת הרכש ברשות המקומית וכן ביצוע מעקב אחר הדיווחים של הספקים והעברת מידע על חריגות לממונה.
דיווח למשרד על העסקת עובדים, לצורך זיכוי הרשות על העסקתם לפי התקן לעובד ונתוניו האישיים (מועד תחילת העסקה, מועד סיום העסקה ושינויים במשך תקופת העסקת העובד).
מעקב אחר קליטת העובדים במשרד וביצוע מעקב תקציבי בהתאמה, תוך תיאום עם מחלקת משאבי אנוש ושכר ברשויות המקומיות, וכן עם גזבר או חשב הרשות המקומית.
אחריות להטמעת הנחיות מדיניות המשרד בנושאים שבאחריותו.
השתתפות קבועה בישיבות צוות המחלקה.
אחריות על ביצוע פעילויות אדמיניסטרטיביות ומנהליות של המחלקה או הצוות.
תאריך הגשת המועמדות: 11.05.2025 16:00.

דרוש/ה רכז/ת גיבוש וביצוע תוכניות לפיתוח כלכלי חברתי למגזר החרדי.
תיאור התפקיד:
ריכוז התהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה ברשות המקומית בנוגע לגיבוש וביצוע תכניות לפיתוח כלכלי חברתי במגזר החרדי. התפקיד כולל, בין היתר, איסוף מידע ונתונים עדכניים על כלל התושבים החרדים ברשות המקומית, ניתוח המידע ועיבודו לתוך תכנית העבודה השנתית ותיאום בין כלל הגורמים הרלוונטיים לקידום ביצוע התכנית. כמו כן, מתן מעקב ובקרה.
רכז ישמש גם גורם מקשר בין הרשות המקומית לבין הרשות לפיתוח כלכלי חברתי של המגזר החרדי במשרד ראש הממשלה, על מנת להעביר תמונת מצב רשותית אודות האוכלוסייה החרדית המקומית וכן להנגיש לרשות המקומית ולתושבים החרדים מידע רלוונטי לתועלת מטרת הפרויקט.
ניהול מערך הפעילויות לתושבים החרדים ברשות המקומית והוצאתו לפועל על פי ההנחיות המקצועיות הנדרשות.
משימות עיקריות:
ריכוז והפעלה של הפעילות הייעודית למגזר החרדי, עפ"י המטרות שנקבעו לפעילות ועפ"י תכנית העבודה.
איסוף מידע ונתונים עדכניים על כלל האוכלוסייה החרדית ברשות המקומית.
ניתוח המידע ועיבודו לתוך תכנית העבודה ולאורך תקופת הביצוע.
תיאום בין כלל הגורמים הרלבנטיים לקידום התכנית.
הוצאה לפועל שדל תכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה.
מעקב ובקרה אחר פעילות הרישום בתחום.
מתן דיווחים שוטפים על הפעילות למנהל/ת התכנית ברשות לפיתוח כלכלי- חברתי של המגזר החרדי במשרד ראש הממשלה ולממונים ברשות המקומית.
היקף משרה: 100% משרה המשרה הינה פרוייקטלית עד לתאריך 31.12.25 (עשויה להתחדש בכפוף לאישור הרשות לפיתוח כלכלי חברתי של המגזר החרדי).

תאריך הגשת המועמדות: 4/5/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה עו"ס מנהל תכנית הדרך החדשה.
תואר המשרה:
מנהל תכנית הדרך החדשה וכשירות תרבותית, במינהל לשילוב חברתי ראשל"צ.
הובלת תכנית הדרך החדשה במינהל לשילוב חברתי, פיתוח מיומנויות עבודת הקשר לשוני תרבותי, ניהול והטמעת תשתיות עבודה, מעקב ובקרה על יישום תכנית עבודה.
א. תיאור תפקיד:
אחראי על יישום מטרות ויעדי התכנית עפ"י החלטת ממשלה לשילוב המיטבי של ישראלים יוצאי אתיופיה בחברה הישראלית.
אחראי על שילוב ישראלים ממוצא אתיופי במענים האוניברסליים של שירותי הרווחה.
אחראי על הפחתת ההוצאה החוץ ביתית של ילדים ממוצא אתיופי למסגרות חוץ ביתיות.
הדרכה והכוונת העובדים הסוציאליים המטפלים במשפחות, בצעירים ואזרחים ותיקים, בהתאם לצרכים של הצוותים השונים בהתאם לתפיסת עבודה מודעת הקשר תרבותי.
הפחתת מספר המשפחות של ישראלים יוצאי אתיופיה הרשומים בשרותי הרווחה, תוך מאמץ למציאת תכניות התערבות אשר יובילו למוביליות חברתית ושילוב בחברה הישראלית.
הדרכה והכוונת העובדים הסוציאליים המטפלים במשפחות, בצעירים ואזרחים ותיקים, בהתאם לצרכים של הצוותים השונים בהתאם לתפיסת עבודה מודעת הקשר תרבותי.
הכשרה שוטפת של צוות ומדריכים לעובדים על עקרונות עבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי.
נטילת חלק בוועדות תכנון טיפול לצורך הנגשת התפיסה של עבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי.
ניהול כולל של התקציב.
הקמה וריכוז ועדה רב-צוותית לעבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי, במינהל.
התעדכנות והתמחות בעבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי ובכלל זה היכרות עם הסטנדרטים המקובלים בעולם בנושא עבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי.
מיצוב תכנית עבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי במינהל, לרבות הכשרות לעובדים במינהל.
ד. כפיפות:
ראש מנהל שילוב חברתי.
ה. תנאי ההעסקה:
העובד יועסק בדרגת ניהול 2 בדירוג העובדים הסוציאליים ולפי הסכמים הקיבוציים.
מועמד שייבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.

תאריך הגשת המועמדות: 4/5/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה עו"ס עירוני לחוק הנוער טיפול והשגחה.
א. תיאור התפקיד:
יישום מדיניות משרד הרווחה בנושאים שבתחום חוק הנוער (טיפול והשגחה), חוק חסרי ישע (קטינים) וחוקים נוספים.
הנחייה, ייעוץ והדרכה פרטנית וקבוצתית לעובדים הסוציאליים לחוק הנוער במנהל.
ליווי העובדים הסוציאליים לחוק הנוער בבתי המשפט בהתאם לצורך או לפי דרישת בית המשפט.
השתתפות בישיבות רכזים לחוק הנוער במחוז ובתיאום דרכי העבודה עם השירותים המשיקים במחוז ובקהילה.
ריכוז וועדה עירונית לטיפול בילדים ובני נוער נפגעים ופוגעים מינית.
ייזום ישיבות, ימי עיון והשתלמויות מקצועיות לעובדים הסוציאליים לחוק הנוער.
יצירת קשר עם המערכת המשפטית, המשטרה, משרדים ממשלתיים וגופים אחרים הקשורים בהפעלת החוקים שבתחום הטיפול.
זמינות לשאלות העובדות הסוציאליות לחוק הנוער במנהל במהלך כל שעות העבודה ולאחריה במסגרת כוננות.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונים.
ד. כפיפות:
ראש מינהל לשילוב חברתי.
ה. תנאי ההעסקה:
העובד יועסק בדירוג העובדים הסוציאליים ברמת ניהול בהתאם למספר כפיפים הסכמים הקיבוציים.
המועמד יועסק בהיקף משרה 100%,ימים ושעות יתואמו בהתאם לצרכי המערכת.
מועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 04.05.2025 00:00.