לוח משרות דרושים משרה חלקית

דרוש/ה מזכיר /ה משני /ת בבית ספר (החלפה לחופשת לידה) 2 משרות 
משרה ראשונה 50%.
משרה שניה 100%.
תיאור התפקיד:
ייעוד:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת בית הספר ולהנחיות מנהל /ת בית הספר.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרות מתחומי האחריות:
- ניהול תיקי עובדי בית הספר.
- עדכון ובקרה של מערכת השעות בבית הספר ב"מנב"סנט".
- רישום תלמידים.
- הכנת תעודות בית ספר.
- ניהול מסמכים ודואר בית ספר.
- מתן מענה לפניות הקשורות לבית ספר.
- ניהול בפעילות של מנהל בית הספר.
- תפעול פרויקטים ייחודיים.
- ביצוע הפעולות המנהלתיות בנוגע לעזרה ראשונה בבית הספר.
מאפייני עשייה ייחודיים:
א. עבודה מול גורמים רבים בתוך בית הספר ומחוצה לו.
ב. שירותיות.
תאריך הגשת המועמדות: 3.5.26 12:00.

היקף משרה 30 ש"ש.
תיאור התפקיד:
ייעוד:
לאפשר את השתלבותו המיטבית של התלמיד בכל הסביבות החינוכיות בהיבט הלימודי, הפיזי, הרגשי, החברתי וההתנהגותי ואת התקדמותו לתפקוד עצמאי ואוטונומי ככל האפשר ולסייע בתחומים בהם אינו יכול לתפקד באופן עצמאי, תוך שמירה על רציפות הקשר המקצועי מורה- תומך/ת חינוך-תלמיד- הורה.
עבודת תומך/ת החינוך תתבצע בהתאם לתוכנית שנקבעה לתלמיד ע"י הצוות הרב- מקצועי העובד עמו, בשיתוף התלמיד והוריו.
תחומי אחריות:
מתן עזרה פיזית לתלמיד בהתאם לצרכיו. תיווך פדגוגי לתלמיד. מלווה לצורך מתן סיוע לטובת טיפול פולשני והשגחה. בכל מקרה מתן שעות סיוע הוא רק בשל
צורך פדגוגי.
עדכון והחלפת מידע רלוונטי עם הגורמים החינוכיים.
תאריך הגשת המועמדות: 03.05.2026 12:00.

תאור התפקיד:
 תיאור התפקיד
1. המדריך  הוא חלק מצוות היחידה/ התוכנית ועובדת לצד הצוות המטפל ופועלת על פי הנחיות צוות העובדים הסוציאליים בביצוע העבודה החברתית חינוכית.
2. ביצוע יישוג ואיתור האוכלוסייה - פועל  לגיוס מטופלים באופנים שונים בהתאם להנחיית הצוות. 
3. המדריך נמצא ביחידה ונותנת מענה תמיכתי, ליווי, סיוע אינסטרומנטלי.
4. סיוע וליווי המטופלים למוסדות שונים לצורך מיצוי זכויותיהם, ליווי ושילוב האוכלוסייה במסגרות בקהילה.
5. העברת מידע פורמלי ובלתי פורמלי לצוות, תיעוד ורישום תהליכי העבודה בהתאם לנדרש. 
6. הנחיית קבוצות טיפוליות וסדנאות בקו עם עובד  סוציאלי או מנחה חיצוני.
7. דאגה לשמירה של המטופלים על כללי התנהגות ותקנון המסגרת. 
8. ליווי וסיוע במימוש תכנית התערבות אישית של כל מטופל בתאום עם העובד הסוציאלי המטפל.
9. הכוונה, הפניה וליווי של המטופלים להכשרות מקצועיות, חיפוש עבודה והשתלבות בתעסוקה.
10. ביצוע פעילות חברתית, והעשרתית  במסגרת לטיפול בזנות.
11. השתתפות בישיבות צוות המתקיימות ביחידה.
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2026 23:59.

תאור התפקיד
1. עבודה עם בני נוער בגילאי 13-18 במסגרת נוער חרדי מנותק - נוח"ם
2.מבצע פעילות לאיתור יישוג ועבודת רחוב עם בני הנוער ויצירת קשרים עימם.
3.מפעיל תוכנית וקבוצה חינוכית חברתית והעשרתית.
4.מתן יעוץ פרטני, תמיכה ואוזן קשבת במצבים של קושי והתלבטות, עוסקת בייעוץ פרטני ע"פ הצורך.
5.מפעיל קבוצה חינוכית, קבוצתית והעשרתית לבני הנוער
6.פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליה ברשות ובהתאם להנחיותיהם
כישורים נוספים
1.תקשורת בין אישית טובה.
2.בעל יכולת הבעה בכתב ובע"פ בשפה העברית ברמה גבוהה
3.בעל יוזמה, הובלה ויישום פרויקט, יצירתיות, פתיחות ורגישות רב תרבותית
4.בעל יכולת לעבוד בצוות רב מקצועי ועם גורמים שונים בקהילה
5.נכונות לעבודה מעבר לשעות המקובלת
6.היכרות עם מערכות ממוחשבות לרבות תוכנת ה"אופיס"
העובד יועסק במתח בדירוג חינוך נוער וקהילה, 50%
המשרה הינה פרוייקטלית ותלוית תקציב.
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2026 23:59.

א. תיאור התפקיד:
1. אחריות על תפעול המועדון החברתי בכל התחומים והצרכים.
2. טיפול בהכנת הזמנות, הצעות מחיר וחשבוניות בהתאם לנהלי העירייה.
3. סיוע בארגון ותפעול המועדון - לרבות היבטים לוגיסטיים, אחזקה שוטפת והיבטים פיזיים.
4. הכנה של המועדון לפני ואחרי פעילות.
5. גיוס מרצים ומפעילים ופיתוח תכנית פנאי ותרבות למועדון בהתאמה לצרכי החברים.
6. ייזום טיולים והרצאות בהתאם לצרכי הקהילה.
7. קשר ובניית שותפויות עם גורמים רלוונטיים בקהילה.
8. איתור אוכלוסיית חרשים נוספות והרחבת קהילת חברי המועדון.
9. גיוס משאבי קהילה, מתנדבים ותרומות.
10. קיום קשר שוטף וזיקה לאגף לרווחת אנשים עם מוגבלויות
11. תקשורת בשפת הסימנים בעברית עם חברי המועדון.
ידע בסיסי בשפת הסימנים בעברית או התחייבות להשלמת קורס בשפת סימנים בתוך שנה מהכניסה לתפקיד.
המועמד נדרש לצרף תיעוד מפורט להוכחת עמידתו בדרישות התפקיד.
מועמד שלא יצרף תיעוד כאמור תיפסל מועמדותו על הסף.
ג. כישורים נוספים:
1. שליטה טובה בשפה העברית- דיבור וכתיבה.
2. תואר אקדמי המוכר ע"י המל"ג - יתרון.
3. יכולת למידה מהירה, חשיבה עצמאית ויצירתית.
4. אחריות ויוזמה.
5. יכולת עבודה בצוות רב תחומי וקבלת הדרכה בתחומים נדרשים.
הכרות עם יישומי ה"אופיס" ועבודה בסביבה ממוחשבת.
נכונות לעבודה בשעות מעבר לשעות המקובלות בהתאם לאירועים המתקיימים במועדון.
העירייה שומרת על זכותה לערוך בחינה לבדיקת ידיעת שפת הסימנים.
היקף משרה %50 משרה. 3-4 ימי עבודה בשבוע, מתוכם לפחות ערב אחד.
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2026 23:59.

א. תיאור התפקיד:
1. אחריות על תפעול המועדון החברתי בכל התחומים והצרכים.
2. טיפול בהכנת הזמנות, הצעות מחיר וחשבוניות בהתאם לנהלי העירייה.
3. סיוע בארגון ותפעול המועדון - לרבות היבטים לוגיסטיים, אחזקה שוטפת והיבטים פיזיים.
4. הכנה של המועדון לפני ואחרי פעילות.
5. גיוס מרצים ומפעילים ופיתוח תכנית פנאי ותרבות למועדון בהתאמה לצרכי החברים.
6. ייזום טיולים והרצאות בהתאם לצרכי הקהילה.
7. קשר ובניית שותפויות עם גורמים רלוונטיים בקהילה.
8. איתור אוכלוסיית חרשים נוספות והרחבת קהילת חברי המועדון.
9. גיוס משאבי קהילה, מתנדבים ותרומות.
10. קיום קשר שוטף וזיקה לאגף לרווחת אנשים עם מוגבלויות
11. תקשורת בשפת הסימנים בעברית עם חברי המועדון.
ידע בסיסי בשפת הסימנים בעברית או התחייבות להשלמת קורס בשפת סימנים בתוך שנה מהכניסה לתפקיד.
המועמד נדרש לצרף תיעוד מפורט להוכחת עמידתו בדרישות התפקיד.
מועמד שלא יצרף תיעוד כאמור תיפסל מועמדותו על הסף.
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2026 23:59.

היקף משרה 50% משרה.
תיאור התפקיד:
סיוע אדמיניסטרטיבי לעובד סוציאלי במהלך ההתערבות בתחום המוגבלויות, בהיבטים שונים של יישום תוכנית המענים האישית ותוכנית ליווי המשפחה בתיק ההתערבות. לרבות בנושאים האלה:
הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה או מיצוי זכויות, כולל סיוע במילוי טפסים ויצירת קשר עם נותני שירות שאינם במחלקה לשירותים חברתיים.
סיוע בנושאים שונים, כגון: השמות, איסוף מסמכים וכדומה.
פנייה למסגרות דיור לשם קבלת דוח שנתי ותיאום ישיבת מעקב בנוגע למקבלי השירות, והעברה לטיפול עובד סוציאלי במקרה הצורך.
תיאום פגישות ותכלול ועדות מרובות משתתפים.
תכלול אדמיניסטרטיבי של תיק המסמכים של מקבל השירות על פי צורך.
ליווי מקבל השירות ומשפחתו בתהליך ההכרה, לפי חוק שירותי רווחה לאנשים עם מוגבלות, התשפ"ב - 2022. מתן הסבר על הליך ההכרה, סיוע באיסוף המסמכים הנדרשים לצורך הכרה, סיוע טכני במילוי שאלון הבקשה והגשתו במערכת הממוחשבת, סיוע טכני במילוי שאלון רמות תמיכה ממוחשב.
ליווי מקבל השירות וסיוע לו ביצירת קשר עם אנשי מקצוע בשירותים משלימים בקהילה)חינוך, בריאות, תעסוקה,הסעות וכדומה(.
סיוע, יצירת קשר ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה לשירותים חברתיים, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים בקהילה.
דגשים לתפקיד:
על העובד להבהיר שהוא אינו עובד סוציאלי ואינו יכול להציג את עצמו באופן העשוי להתפרש שהוא עובד סוציאלי.
העבודה היא לצד עובדים סוציאליים במחלקה לשירותים חברתיים, והיא נעשית אך ורק בהנחייתם.
בעל התפקיד אינו מחליף עובד סוציאלי ולא פועל באופן שעשוי להתפרש כעיסוק בעבודה סוציאלית.
באישור העובד הסוציאלי ובהנחייתו, ליווי מקבל השירות לוועדות או לפגישות עם הגורמים השותפים ליישום תוכנית המענים האישית.
תאריך הגשת המועמדות: 03.05.2026 12:00.

דרוש/ה תומך/ת עובד סוציאלי
היקף המשרה: 50%-100% בהתאם לתפקיד.
ייעוד:
תפקידו לסייע לעובד סוציאלי בהיבטים שונים של יישום ההתערבות בתיק הלקוח. זאת, בכפוף לשיקול דעת מנהל המחלקה.
תיאור התפקיד:
יישום, מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות
ליווי ומתן סיוע לעובד סוציאלי במהלך ההתערבות, לרבות בנושאים הבאים:
הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה או מיצוי זכויות
שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע;
תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה)חינוך, בריאות, תעסוקה וכדומה
תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים בקהילה
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת השתתפותו בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תכנית ההתערבות
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת מפגשים ומתן שירותים ומענים בקהילה.
העבודה היא לצד עובדים סוציאליים במחלקה ונעשית אך ורק במסגרת ליווי שלהם ועל פי הנחייתם.
תפקיד אינו מהווה תחליף לעובד סוציאלי ולא יכלול כל פעולה העשויה להוות עיסוק בעבודה סוציאלית על העובד להבהיר כי הוא אינו עובד סוציאלי ולהימנע מלהציג עצמו באופן העשוי להתפרש כי הוא עובד סוציאלי.
תאריך הגשת המועמדות: 28.04.2026 12:00.

דרוש/ה פסיכולוג חינוכי בשירות הפסיכולוגי.
היקף משרה: 60%.
תיאור התפקיד:
מתן שירותים טכנולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים, למשפחות ולצוותי חינוך לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחרום.
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיין לילדים במוסדות החינוך ולגורמים הרלוונטיים במסגרות חינוך רגיך וחינוך מיוחד ובכלל זה ילדים בסיכון.
תאריך הגשת המועמדות: 28.04.2026 14:00.

היקף משרה: 50%
תיאור התפקיד:
תכנית ניצוץ מיועדת להכין וללוות חיילות וחיילים במצבי סיכון לשרות משמעותי ולשילוב מיטבי בחברה. התכנית מציעה מענה מותאם ומקיף לצעיר/ה ומשפחתו, למכלול הצרכים והאתגרים בחיים האזרחיים ובשירות הצבאי)כגון, דיור, השכלה, מיצוי זכויות, קשר עם המפקדים, תנאי שירות ועוד(. משלב טרום הגיוס ועד השחרור.
- ליווי פרטני, משפחתי וקבוצתי של חיילים וחיילות משלב טרום השירות במצבי סיכון
בתהליך הגיוס לצה"ל.
- יישום תכנית פעולה אישית לכל צעיר/ה בשותפות עם הרכז/ת העירוני של התכנית.
- העברת פעילויות קבוצתיות בנושאים רלוונטיים בהתאם לתכנית שקבע.
- תיעוד שוטף במערכת המידע של התכנית.
- מבצע את כל המטלות המנותבות על ידי הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 03.05.2026 12:00.

היקף משרה: 50%
תיאור התפקיד:
- איתור וחיזור- יציאה לשטח, יצירת קשר ראשוני ובניית אמון עם אוכלוסיית דרי הרחוב
- ניהול מקרה- בניית תוכניות טיפול אישיות, מיצוי זכויות וליווי מול גורמים שונים
(ביטוח לאומי, משרד השיכון, בריאות הנפש ועוד)
- התערבות במשבר- מתן מענה מיידי במצבי חירום ומציאת פתרונות לינה.
- עבודה מערכתית- שיתוף פעולה עם גורמי בריאות וקהילה בעיר.
- ליווי הדרכתי צמוד וקבוע ויציאה לקורס מקצועי והכשרות מותאמות לתפקיד.
תאריך הגשת המועמדות: 03.05.2026 12:00.

היקף משרה: 50%
תיאור התפקיד:
- יישום מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות. ליווי ומתן סיוע לעובד סוציאלי במהלך
ההתערבות, לרבות בנושאים הבאים:
- הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה או מיצוי זכויות
- שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע.
- תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה)חינוך, בריאות, תעסוקה וכדומה(.
- תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים
ושירותים בקהילה
- ליווי העובד הסוציאלי במסגרת השתתפותו בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תכנית
ההתערבות.
- ליווי העובד הסוציאלי במסגרת מפגשים ומתן שירותים ומענים בקהילה.
- מבצע את כל המטלות המנותבות על ידי הממונים.
דגשים לתפקיד:
העבודה היא לצד עובדים סוציאליים במחלקה ונעשית אך ורק במסגרת ליווי שלהם ועל פי
הנחייתם. התפקיד אינו מהווה תחליף לעובד סוציאלי ולא יכלול כל פעולה העשויה להוות עיסוק בעבודה סוציאלית. על העובד להבהיר כי הוא אינו עובד סוציאלי ולהימנע מלהציג עצמו באופן העשוי להתפרש כי הוא עובד סוציאלי.
תאריך הגשת המועמדות: 03.05.2026 12:00.

היקף משרה 50%
תואר התפקיד:
סיוע אדמיניסטרטיבי לעובד סוציאלי במהלך ההתערבות בתחום המוגבלויות, בהיבטים שונים של יישום תוכנית המענים האישית ותוכנית ליווי המשפחה בתיק ההתערבות. לרבות בנושאים האלה:
הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה או מיצוי זכויות, כולל סיוע במילוי טפסים ויצירת קשר עם נותני שירות שאינם במחלקה לשירותים חברתיים.
סיוע בנושאים שונים, כגון: השמות, איסוף מסמכים וכדומה.
פנייה למסגרות דיור לשם קבלת דוח שנתי ותיאום ישיבת מעקב בנוגע למקבלי השירות.
והעברה לטיפול עובד סוציאלי במקרה הצורך.
תיאום פגישות ותכלול ועדות מרובות משתתפים.
תכלול אדמיניסטרטיבי של תיק המסמכים של מקבל השירות על פי צורך.
ליווי מקבל השירות ומשפחתו בתהליך ההכרה, לפי חוק שירותי רווחה לאנשים עם מוגבלות,
התשפ"ב -.2022 מתן הסבר על הליך ההכרה, סיוע באיסוף המסמכים הנדרשים לצורך הכרה, סיוע טכני במילוי שאלון הבקשה והגשתו במערכת הממוחשבת, סיוע טכני במילוי שאלון רמות תמיכה ממוחשב.
ליווי מקבל השירות וסיוע לו ביצירת קשר עם אנשי מקצוע בשירותים משלימים בקהילה)חינוך,בריאות, תעסוקה, הסעות וכדומה):
סיוע, יצירת קשר ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה לשירותים חברתיים, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים בקהילה.
באישור העובד הסוציאלי ובהנחייתו, ליווי מקבל השירות לוועדות או לפגישות עם הגורמים
השותפים ליישום תוכנית המענים האישית.
דגשים לתפקיד:
על העובד להבהיר שהוא אינו עובד סוציאלי ואינו יכול להציג את עצמו באופן העשוי להתפרש שהוא עובד סוציאלי.
העבודה היא לצד עובדים סוציאליים במחלקה לשירותים חברתיים, והיא נעשית אך ורק
בהנחייתם.
בעל התפקיד אינו מחליף עובד סוציאלי ולא פועל באופן שעשוי להתפרש כעיסוק בעבודה
סוציאלית.
תאריך הגשת המועמדות: 04.05.2026 12:00.

דרוש/ה עו"ס מוגבלויות ומשפחה.
תיאור התפקיד:
ניהול הטיפול באנשים עם מוגבלות שנמצאו זכאיים, ובני משפחותיהם, לפי חוק שירותי הרווחה לאנשים עם מוגבלויות, התשפ"ב-2022,ולפי גישה מכוונת אדם, לאחר שנקבע כי מוקד הצורך של המשפחה ו/או האדם הוא בשל המוגבלות.
סיוע לאדם עם המוגבלות ו/או לבני משפחתו ו/או לנציגו בבניית תכנית מענים אישית ברגישות תרבותית.
הערכת הצרכים והכוחות של האדם ומשפחתו, בשיתוף עמם, כהכנה לבניית תכנית טיפול אישית ומערכתית
לצורך המפורט:
1.סיוע בהגשמה עצמית או מימוש היכולות של האדם עם המוגבלות
2.סיוע במיצוי זכויותיו של האדם עם המוגבלות ובני משפחתו, תוך כדי התעדכנות במידע חדש ומתוך הכרות עם מידע עדכני בתחומי המוגבלויות
3.חיזוק החוסן האישי, החוסן המשפחתי, התערבות במצבי סיכון, מעבר ו/או משבר במשפחה
טיפול באדם עם המוגבלות ומשפחתו וליווי שלהם במעגל החיים, בשלבי מעברים, ובאירועים משמעותיים (כג' לידת ילד עם מוגבלות, בכניסה למסגרות חדשות, במעבר לקראת זקנה וכד')
מטפל במצבים מיוחדים- מצבי סיכון, הזנחה ואלימות, קשיים בהשתלבות במסגרות, משברים במשפחה וכד'.
ליווי רציף ומעקב אחר מצבו של האדם עם המוגבלות בנושא קבלת השירותים והמענים שנקבעו בתוכנית הטיפול האישית: בבחירת המענה, אופן קבלתו ולפי הצורך גם בהמשך.
זיהוי הצרכים של האנשים עם המוגבלויות ברשות המקומית והעלאתם לסדר היום לצורך פיתוח מענים מתאימים ברשות.
סיוע לאדם ולמשפחתו בנושא מידע על זכויות, הטבות ושירותים שהם זכאיים להם ויכולים להסתייע בהם, תיווך המידע, הנגשתו וליווי האדם ומשפחתו בתהליכי מיצוי זכויות ושירותים.
קיום קשר רציף עם משפחות ועם יחידים לפי הצורך, כולל פגישות קבועות, ביקורי בית, שיחות טלפון למטרות מוגדרות.
ניהול הטיפול בעת הפניית האדם ו/או משפחתו לגורמי טיפול אחרים בקהילה.
רישום של תכניות הטיפול והתוכניות האישיות של מקבלי השירות במדגרות בקהילה ובדיור, מעקב אחר אותן התוכניות ודיווח לממונים כנדרש.
פניה לגורמים המקצועיים)מומחים(ולשירותים שיכולים לענות על צורכי הפרט ומשפחתו, לפי סוג הבעיה ותוכנית הטיפול.
שילוב מתנדבים ועובדי סמך מקצועיים בתוכניות אישיות, בתוכניות משפחתיות ובתוכניות קהילתיות וליווי שלהם.
פיתוח שירותים בקהילה לאנשים עם מוגבלות ברשות המקומית, לפי חוק שירותי הרווחה לאנשים עם מוגבלות ולפי גישה מכוונת אדם. סיוע ביצירת שיתופי פעולה וחיבורים לשירותים קיימים בקהילה והתאמתם לאנשים עם מוגבלות ובני משפחותיהם.
קיום קשר רציף עם נותני שירות ויצירת התאמה מרבית בין הצרכים של מקבלי השירות לנותני השירות.
מעקב ובקרה אחר רמת הטיפול שמקבלים מקבלי השירות במסגרות השונות, בדיקת השירותים הניתנים, האם הם פועלים ע"פ חוק שירותי הרווחה ולפי הנחיות תקנון עו"ס.
השתתפות בפורומים לטיפול בפרט ובתוכם קהילתיות.
השתתפות בהשתלמויות בתחום המוגבלויות, לפי הנחיות הממונים עליו, אחריות להיות מעורה ומעודכן בהנחיות, בתקנות ובהוראות תחום המוגבלויות המתעדכנות ומתחדשות מדי פעם ופעם.
היקף משרה: %50%- 40.
כפיפות מקצועית וניהולית: למנהלת המחלקה לשירותים חברתיים.
דרגת המשרה ודירוגה: דירוג עו"ס.
תחילת עבודה: מיידי.
תאריך הגשת המועמדות: 28.04.2026 12:00.

תאור התפקיד:מתן שירות בתחום הגבייה לאזרחים, עדכון חיובים וזיכוייםבכרטיסי התושבים
וקבלת תשלומים
עיקרי התפקיד:
1.קבלת קהל
2.גביית כספיםמתושבים
3.מענה טלפוני במייל ובפקסים
4.ביצוע תחשיבים, בהתאם להסדרי תשלום והנחות
5.הפקת אישורים לגורמים בתוך או מחוץ לרשות
6.עדכון חיובים בכרטיסי תושבים (מדידות בית וכדומה), בהתאם להנחיות יחידת השומה.
7.תיוק והזנת נתונים למערכת המחשוב.
8.ביצוע הפקדות התשלומים בבנק.

היקף המשרה:%100-%80
תחילת עבודה:מיידי
כפיפות מקצועית וניהולית:מנהל המחלקה

תאריך הגשת המועמדות: 28.04.2026 12:00.