לוח משרות דרושים עבודה ציבורית / ממשלתית

תיאור התפקיד:
אחריות וניהול בכל נושאי כח אדם של האוכלוסיות המטופלות במסגרת היחידה.
עיקרי התפקיד:
ניהול פרט של כ-500 תומכות חינוך ומובילות יולא בנושאי שכר, רווחת העובד, סיומי העסקה, משמעת, תהליכי קביעות וכדומה.
ניהול הגיוס והקליטה לרבות תומכות חינוך גן, צמודות, רפואיות ומובילות יולא.
ניהול יחידת כוח אדם וצוות עובדות- ניהול והגדרת תפקידיהן של עובדות המחלקה ופיקוח על עבודתן שכוללת שיבוץ תומכות חינוך ומובילות יולא לעבודה בגנים במהלך השנה ובחופשות משרד החינוך, איתור מילוי מקום לתומכות חינוך ומובילות יולא בעת העדרותן, ניוד עובדות ועוד.
אחריות, דיווח ומעקב נוכחות עבודת תומכי/ות חינוך ומובילי/ות יולא מול אגף משאבי אנוש ומחלקת שכר.
אחריות, דיווח וממשקי עבודה, בהתאם לצורך מול משרד החינוך.
דיווח ומעקב שכר, שעות נוספות, תוספות ועוד, בשוטף ובקייטנות.
פיתוח רווחת ההון האנושי, רווחת עובדים ופיתוח מקצועי.
אחריות ניהול מערכת עובדים וגיוס.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, עפ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
כפיפות: מנהל /ת מחלקת גני ילדים.
היקף משרה: 100%

תאריך הגשת המועמדות: 3/5/2026 עד השעה 13:00.

הרשת המובילה בישראל לטכנולוגיה מתקדמת ולמדעים מפרסמת קול קורא לאיתור מנהיג/ה חינוכי/ת לתפקיד מנהל /ת ארבע-שנתי/ת. התפקיד כולל תכנון אסטרטגי בראייה מערכתית, בנייה וניהול תוכניות עבודה ויישומן, הובלת מערכת חינוכית חדשנית ותהליכים פדגוגיים וחינוכיים מוטי עתיד. נדרש ניהול אקלים חינוכי מיטבי וחינוך לערכים בקרב תלמידי בית הספר, וכן ניהול קשרי עבודה יעילים והדוקים עם קהילת בית הספר, הרשות המקומית וגופים ציבוריים.
תאריך הגשת המועמדות: 05.05.2026 00:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

היקף משרה - 50%
תיאור תפקיד:
עובד סוציאלי משפחה בתוכניות מערך "נושמים" - רווחה למשפחות בסיכון ובעוני: תוכנית הדר - תוכנית התערבות עם משפחות שחיות בעוני.
עבודה בהתאם למודל ההפעלה של תכנית, לפי הנחיות משרד הרווחה והביטחון החברתי ולפי התוכנית הייעודית של המשפחה.
איתור משפחות לתוכנית מקרב מקבלי השרות במחלקה לשירותים חברתיים וגיוסן, בשיתוף עם העובד הסוציאלי של המשפחה.
שילוב של מלווה משפחות ביישום של תוכנית ההתערבות של המשפחה והדרכתו.
ניהול שותפויות מורכבות ומרובות עם גורמים במחלקה לשירותים חברתיים ועם גורמים בקהילה (לדוגמא, עם עובד סוציאלי לחוק הנוער כדי לקדם את המשפחה)
תכנון השימוש בסל מענים גמיש של המשפחה, בשותפות עם המשפחה ולפי תוכנית ההתערבות, מעקב ובקרה אחרי מימוש סל מענים גמיש של המשפחה.
השתתפות בישיבות צוות ייעודיות להעלאת צרכים ולפיתוח מענים למשפחות החיות בעוני ו/ או למשפחות שמתמודדות גם עם מצבי סיכון.
סיום הקשר הטיפולי בעם המשפחה וליווי המשפחה בעת העברת האחריות של הטיפול בה לעובד סוציאלי משפחה או לעובד סוציאלי בתוכנית ייעודית אחרת.
תיעוד המידע על מצב המשפחה ועל תהליכי ההתערבות שקיבלה במערכת המידע הייעודית של המערך.
קיום קשר מקצועי עם הגורמים הרלוונטיים בארגונים המפעילים את התוכניות מטעם משרד הרווחה והביטחון החברתי.
השתתפות בהכשרות ובהדרכות ייעודית מטעם מערך נושמים במשרד.
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2026 12:00.

דרוש/ה סגן /ית יועץ משפטי בתחום הפלילי 
היקף משרה -.100%
תיאור התפקיד:
סיוע ליועץ המשפטי של הרשות בניהול וייעוץ ליחידות השונות של הרשות ולוועדה המקומית לתכנון ובניה, בכל התחומים בהם עוסקת המחלקה המשפטי ת בהתאם להנחיית היועמ"ש.
עיקרי התפקיד:
ייצוג הרשות המקומית בהליכים נושאים משפטיים בכל התחומים בהם עוסקת המחלקה המשפטית ברשות המקומית, בדגש על התחום הפלילי תובע עירוני.
ייצוג הוועדה המקומית בהליכים לפי פרק י' לחוק התכנון והבניה.
ביצוע כל מטלה בתחום עיסוקה של המחלקה המשפטית שתוטל בהתאם להנחיית היועץ המשפטי של הרשות.
תאריך הגשת המועמדות: 7.5.26 00:00.

היקף משרה - 60%
תיאור תפקיד:
סיוע למנהל המחלקה לשירותים חברתיים בנושא תוכניות עבודה בתחום מניעה וטיפול באלימות, בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, החוק למניעת אלימות במשפחה וחקיקה רלוונטית אחרת, והנחיה מקצועית של העובדים בצוותים או במרכז למניעה ולטי פול באלימות במשפחה.
ייזום פעולות לבדיקת צרכים וסוגי מענים הנדרשים למשפחות בתחום אלימות במשפחה וקידומן.
ריכוז המידע והידע הנצבר במערכות שירות שונות והבאתו להנהלת המחלקה לשירותים חברתיים ולמדריך ראש צוות כדי לחזק את המודעות, ללמוד ולשפר את תוכניות המניעה ואת מיומנויות הטיפול של עובדים סוציאליים משפחה בתחום אלימות במשפחה.
מעקב אחר ביצוע תוכניות.
ייזום פעולות שיווק, הסברה, פרסום וגיוס משאבים אנושיים וכספיים להרחבת נפח הפ עילות בתחום מניעת אלימות במשפחה וטיפול בה.
ביסוס הקשר וחיזוק שיתופי הפעולה עם כל הגורמים הרלוונטיים בקהילה כדי להתמודד ביעילות עם תופעת האלימות במשפחה.
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2026 12:00.

תיאור התפקיד:
טיפול בכל נושאי כח אדם של האוכלוסיות המטופלות במסגרת המחלקה.
עיקרי התפקיד:
אחריות וטיפול בכל נושאי כח אדם של גני הילדים לרבות: גיוס, קליטה, סיומי העסקה, חופשות לידה, ניודים ועוד.
ניהול תחום שיבוץ סייעות ומובילות יולא לעבודה בגנים במהלך השנה ובחופשות משרד החינוך.
איתור מילויי מקום לסייעות ומובילות יולא בעת היעדרן.
דיווח ומעקב על עבודת הסייעות והמובילות יולא מול אגף משאבי אנוש, נוכחות ומחלקת שכר.
דיווח וניהול ממשק העבודה, בהתאם לצורך מול משרד החינוך.
ניהול דיווחי שכר ונוכחות של תומכות החינוך.
ניהול תחום סייעות רפואיות בגני ילדים.
הדרכת עובדים חדשים בכל הקשור לנהלי עבודה, חוקים ותקנות בתאם לנהלי אגף החינוך והרשות המקומית.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, עפ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
תאריך הגשת המועמדות: 03.05.2026 13:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת פרויקטים הנדסיים.
הגדרת תפקיד:
אחראי על ניהול כלל הפרויקטים ההנדסיים המתקיימים ברשות המבוצעים על ידה ו/או גורמי-חוץ תוך עמידה באיכות, תקציב ולוח זמנים ובכפוף לחוקים, לתקנות, לחוקי העזר של הרשות ובהתאם להנחיות וסמכות הגופים הרגולטורים בתחום.
תחומי אחריות:
ניהול יחידת פרוייקטים הנדסיים של הרשות.
ליווי ופיקוח על עבודות הפרויקטים ההנדסיים המתקיימים ברשות
גורם מייצג ומנחה מקצועית בניהול הפרויקטים ברשות.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
א. תכנון ובניית תכנית עבודה לכל פרויקט בהתאם לאפיון, לרבות הגדרת משימות, אבני
דרך, גורמים אחראיים, לו"ז, חומרים ותקציב, סיכונים ופיקוח על ביצועה בהתאם
למדיניות בתחום.
ב. מעקב ובקרה על ביצוע על פי תכנית העבודה, בחינת עמידה בלו"ז, אספקת חומרים,
עמידה וניצול תקציבי.
ג. ניהול ישיבות תכנון ומעקב אחר התקדמות, בחינה ופתרון עיכובים וחסמים והצפתם
לרמה הממונה בעת הצורך.
ד. הפקת דו"חות חודשיים לשיקוף תמונת מצב והתקדמות הפרויקטים.
ה. ביצוע פעולות פיקוח, בדיקות וביקורות, כולל סיורים מקצועיים הנדסיים לאורך
הפרויקט, פיקוח באתרי עבודה וקיום תנאים נדרשים, וביצוע ביקורות מעקב לפי הצורך.
ו. ניהול האפיון ההנדסי, כולל תרגום אפיון הצרכים לתפוקות הנדסיות.
ז. סיוע בקבלת ההיתרים הנדרשים לבניית הפרויקט.
ח. טיפול בדרישות סטטוטוריות והיתרי בנייה, ייעוץ הנדסי לוועדה לתכנון ובנייה בהתאם להנחיות הממונה.
ט. הכנת ובדיקת אומדני ביצוע.
י. ניהול שוטף של יומני עבודה ופיקוח, רישום וניהול של עבודות הבניה המבוצעות.
יא. ביצוע מעקב ודיווח על תקינות התשתיות.
יב. תיאום גורמי פנים וחוץ תוך דגש על יצירת ממשקי עבודה עם הרשויות המוסמכות
במדינת ישראל בתחומים הרלוונטיים לרבות כלל הדיווחים הנדרשים בהתאם להוראות
הדין ולהנחיות הרשויות המוסמכות.
יג. מתן ייעוץ מקצועי הנדסי לביצוע הפרויקט/ים ההנדסי/ים.
יד. הכנת מכרזים והתקשרויות עם מתכננים, ספקים וקבלנים בתחום (כולל ביצוע השוואות
מחירים), עריכת ובדיקת אומדנים, בדיקת כתבי כמויות, מעקב ופיקוח על הביצוע,
התקציב ולוחות הזמנים בהתאם לחוזה ועל חשבונות הקבלנים.
טו. ליווי הפרויקט בתקופת שנת הבדק ווידוא תיקון הליקויים ע"י הקבלן במידת הצורך.
כפיפות ארגונית: מהנדס הרשות
דירוג דרגה: מודל שכר חדש לעובדי יחידות ההנדסה בחוזים אישיים
היקף משרה: 100% משרה מלאה
תחילת עבודה: מיידי
תאריך הגשת המועמדות: 3.5.26 00:00.

היקף משרה משרה מלאה 100%
מילוי מקום
הגדרת תפקיד:
תחזוקת שטחי ציבור, מבנים ותשתיות ברחבי המועצה.
תחומי אחריות:
תחזוקת תשתיות, שטחי ציבור ומבנים בתחומי המועצה.
אספקה והתקנה של ציוד במבנים ציבוריים.
משימות עיקריות:
ביצוע עבודות תחזוקה בתשתיות הרשות המקומית)כגון דרכים, כבישים ומדרכות, תאורת
רחוב, אינסטלציה, תמרורים, גני שעשועים, בהתאם לתחום התמחותו ובהתאם לתכנית
עבודה.
מענה לפניות בנושאי ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחותיות במבנים
ציבוריים ובתשתיות בתחום הרשות המקומית
תיקון תקלות וליקויים בתחום התמחותו, על פי מידת דחיפותן ועל פי הנחיית מנהל המחלקה
התרעה בפני מנהל המחלקה לגבי כל תקלה המצריכה התערבות של גורמים מקצועיים מתוך הרשות או מחוצה לה
התקנת ציוד נדרש כגון תאורה, ציוד חשמלי, מיזוג, ריהוט, גידור, שילוט ועוד, בהתאם
לתחום התמחותו
כל משימה נוספת בהתאם לדרישת הממונה
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2026 00:00.

דרוד עובד סוציאלי נפגעי עבירה ביחידה לרווחה ושירותים חברתיים.
תיאור התפקיד:

1.ליווי של נפגעים מינית קטינים ובגירים.כחלק מצוות העובדים במחלקה לשירותים חברתיים.
עבודה לצד ובשיתוף עם עובד סוציאלי
2.לחוק הנוער, עובד סוציאלי משפחה, עובד סוציאלי צעירים, עובד סוציאלי מוגבלויות, עובד
סוציאלי אזרחים ותיקים, עובד סוציאלי התמכרויות ועוד, בהתאם למאפייני הנפגע.
3.עבודה על פי הנחיות מנהלת תחום נפגעי עבירה.
4.ביצוע הערכת מצב והתערבות מיידית במצב משבר, בהתאם לצרכים של נפגע העבירה.
5.מענה וליווי בחירום למרכזים אקוטיים, למשטרה, למרכזי הגנה ועוד.
6.בניית תוכנית טיפול וליווי המותאמים למצב נפגע העבירה ולצרכיו המשתנים.
7.תיווך מול הגורמים המטפלים, מערכת החינוך, שירותי הרפואה והבריאות, המוסד לביטוח
לאומי, המשטרה, הסיוע המשפטי ונותני שירותים נוספים בקהילה.
8.ניהול תיק ההתערבות של נפגע העבירה במחלקה לשירותים חברתיים, באופן המותאם לצרכיו
המשתנים. בכפוף להחלטה שתתקבל במחלקה לשירותים חברתיים על מוקד ההתערבות ועל
העובד הסוציאלי המטפל, על פי נוהל שייקבע.
9.השמעת קול נפגע העבירה בוועדות גילוי עריות לעניין חופשות ושחרורים של אסירים.
10.יצירה של שיתופי פעולה שיובילו לרצף שירותים ומענים מיטביים בקהילה עבור נפגעי
העבירה.
11.כתובת להתייעצות ראשונית עבור נפגעי עבירה ואנשי מקצוע.
12.הובלה מקצועית והפצת ידע במחלקה לשירותים חברתיים ומחוצה לה בנושא טראומה מינית.
13.ביצוע משימות עפ"י צרכי המחלקה.
הגשת מועמדות בדואר אלקטרוני לכתובת המייל, בצירוף קורות חיים בעברית, תעודות השכלה, אישורי העסקה עם תאריכי העסקה מלאים, מסמך הצהרה על קירבה משפחתית, שאלון למועמד וטופס הסכמה למסירת מידע מהמרשם הפלילי.
היקף: 25%.

תאריך הגשת המועמדות: 26/4/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה רכז/ת תכנון פרויקטים.
היקף משרה 100%
הגדרת תפקיד:
ליווי תכנון פרויקטים הנדסיים
תחומי אחריות ומשימות:
סיוע כללי למהנדס המועצה בכל הנדרש לקידום תכנון פרויקטים ציבוריים בשטח
הרשות ובישובים.
קידום תהליכי תכנון מפורט לביצוע והיתרי בנייה לרבות ניהול צוותי תכנון לקידום
תכניות והיתרי בנייה.
בחירת מתכננים לפרויקטים, ניהול לוחות זמנים ותקציבי תכנון.
תכנון מוקדם לפרויקטים בשלבי ייזום כולל ניסוח פרוגרמות וביצוע סקרי מצב קיים
בקרה מקצועית על תכניות של מתכנני הפרויקטים.
ניהול מעקב ובקרה על התקדמות תהליכי התכנון.
סיוע למהנדס המועצה ומנהל מחלקת פיתוח בקידום מדיניות התכנון של הרשות
ויישומה.
ייצוג אגף הנדסה בפורומים פנימיים ברשות, וייצוג הרשות בפורומים חיצוניים.
יצירת תכניות אדריכליות לפרויקטים ומיזמים בהיקפ י שטח, בניה ותקציב מצומצמים.
ביצוע משימות נוספות בהתאם לצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 03.05.2026 00:00.

דרוש/ה מדריך /ת נוער למרכז נוער.
היקף משרה: 50%.
תיאור התפקיד:
מאתר ויוצר קשר עם בני נוער בקהילה גילאי 14-18.
מאבחן ומעריך צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני הנוער בקהילה.
בונה, מגבש ומדריך קבוצה /קבוצות נוער המתלכדות על בסיס הצרכים, הרצונות ותחומי העניין המשותפים.
יוזם, מכין ומפעיל עם הקבוצות הנ"ל תכניות חינוכיות המשלבות את המטרות שלמענן התלכדה הקבוצה עם מטרות חינוכיות -חברתיות -קהילתיות.
מעריך הערכה שוטפת את תהליך ביצוע התוכנית מול המטרות שנקבעו.
יוצא ומשתתף עם הקבוצה/ות בפעילות המתבצעת מחוץ ליישוב, כגון: טיולים, כנסים ומחנות.
במקביל ובנוסף לעבודה החברתית-קבוצתית, מקיים ומטפח קשרים אישיים עם בני נוער על מנת לשמש להם כ"אוזן קשבת" ולסייע להם בהתמודדות עם בעיות ומצוקות.
מקיים במידת הצורך קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה.
משמש כחבר בצוות החינוכי של המוסד ומשתתף בישיבות ובהשתלמויות, לוקח חלק בתכנון
ובהפעלת אירועים מרכזיים.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער.
תאריך הגשת המועמדות: 01.06.2026 00:00.

דרוש/ה מזכיר.ה משני.ת בבית ספר,
היקף העסקה: 50%.
תיאור תפקיד:
ייעוד:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת בית הספר ולהנחיות מנהלת בית הספר.
עיקרי התפקיד:
א. ניהול תיקי עובדי בית הספר.
ב. דיווח מצבת עובדים / מורים בביה"ס לעירייה ולמשרד החינוך.
ג. עדכון ובקרה של מערכת השעות בבית הספר במערכת ניהול בתי ספר.
ד. רישום תלמידים.
ה. הכנת תעודות לתלמידי בתי הספר.
ו. ניהול מסמכים ודואר בית הספר.
ז. מתן מענה לפניות הקשורות לבית הספר.
ח. ניהול הפעילות של מנהל בית הספר וכן סיוע בעבודות המזכירות וכן בכל בקשה שתעלה
מהמנהלת ו/או צוות ההוראה.
ט. תפעול פרויקטים ייחודיים.
י. ביצוע פעולות מנהלתיות בנוגע לעזרה ראשונה הניתנת בבית הספר.
יא. ניהול משרד מזכירות ביה"ס.
יב. אחריות לניהול התקציב הבית ספרי.
יג. ביצוע מטלות בהתאם להנחיית הממונים.
מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד:
א. סדר וארגון.
ב. עבודה מול ממשקים רבים.
ג. שירותיות.
כפיפות: מנהלי ביה"ס ומנהל אגף החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 27.4.26 12:00.

המכרז עוסק באיוש משרת תומך.ת עו"ס בתחום שירותי מוגבלויות במחלקת הרווחה והשירותים החברתיים.
היקף העסקה: 100%.
תיאור תפקיד:
1. סיוע אדמיניסטרטיבי לעובד סוציאלי במהלך ההתערבות בתחום המוגבלויות, בהיבטים
שונים של יישום תוכנית המענים האישית ותוכנית ליווי המשפחה בתיק ההתערבות. לרבות
בנושאים האלה:
א. הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה או מיצוי זכויות, כולל סיוע במילוי טפסים
ויצירת קשר עם נותני שירות שאינם במחלקה לשירותים חברתיים;
ב. סיוע בנושאים שונים, כגון: השמות, איסוף מסמכים וכדומה;
ג. פנייה למסגרות דיור לשם קבלת דוח שנתי ותיאום ישיבת מעקב בנוגע למקבלי
השירות, והעברה לטיפול עובד סוציאלי במקרה הצורך ;
ד. תיאום פגישות ותכלול ועדות מרובות משתתפים;
ה. תכלול אדמיניסטרטיבי של תיק המסמכים של מקבל השירות על פי צורך.
2. ליווי מקבל השירות ומשפחתו בתהליך ההכרה, לפי חוק שירותי רווחה לאנשים עם
מוגבלות, התשפ"ב - 2022. מתן הסבר על הליך ההכרה, סיוע באיסוף המסמכים
הנדרשים לצורך הכרה,
סיוע טכני במילוי שאלון הבקשה והגשתו במערכת הממוחשבת, סיוע טכני במילוי שאלון
רמות תמיכה ממוחשב.
3. ליווי מקבל השירות וסיוע לו ביצירת קשר עם אנשי מקצוע בשירותים משלימים בקהילה
(חינוך, בריאות, תעסוקה, הסעות וכדומה):
א. סיוע, יצירת קשר ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה לשירותים חברתיים, עובדים
ב. סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים בקהילה באישור העובד הסוציאלי ובהנחייתו,
ליווי מקבל השירות לוועדות או לפגישות עם הגורמים השותפים ליישום תוכנית המענים
האישית.
4. ביצוע משימות בתחום העבודה הסוציאלית לפי צורכי המחלקה.
מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד:
א. עבודה בשעות לא שגרתיות בהתאם לדרישת המערכת.
ב. נסיעות במסגרת התפקיד.
ג. תקשורת עם גורמי פנים וחוץ הקשורים לרשות המקומית.
ד. מסירות אמינות ולויאליות.
ה. יכולת חשיבה יזמית ויצירתית.
ו. התנהלות עם מוסדות ממשלתיים, רשויות ציבוריות וכו'.
ז. יכולת עבודה בצוות.
ח. יחסי אנוש מצוינים ויכולת עבודה בצוות.
ט. יכולת לעבוד בשיתוף פעולה עם אנשי מקצוע, וגורמי חוץ נוספים.
י. ראייה מערכתית, גמישות, יוזמה ויצירתיות במציאת פתרונות למצבים מורכבים.
יא. יכולת להתמודדות עם מצבי לחץ.
יב. יכולת סדר וארגון גבוהה.
כפיפות: מנהלת מחלקת הרווחה והשירותים חברתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 02.05.2026 12:00.

המכרז עוסק באיוש משרת פקח/ית חוקי עזר ורישוי עסקים ביחידה לביטחון, בטיחות וחירום בעירייה.
היקף העסקה: 100%.
תיאור תפקיד: ייעוד:
פיקוח ואכיפה של יישום החקיקה הרלוונטית בתחומי רישוי עסקים וחוקי עזר עירוניים, עם דגש על
טיפול ואכיפת מטרדים הנובעים מרעש, וונדליזם והפרעה לציבור ומטרדים הנובעים מפעילות עסקית,
תוך הבטחת עמידה בדרישות החוק ושמירה על איכות החיים במרחב הציבורי.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
1. בדיקה וליווי של הבקשות לקבלת רישיון עסק לעסקים חדשים.
2. בקרה ובדיקת עמידת העסק בדרישות ובהוראות הדין הקיים.
3. הכנת דו"חות ליקויים, כולל ביצוע בירורים להשלמת פרטים הנדרשים לפי הוראות החוק.
4. ייזום וליווי הליכי אכיפת החוקים והתקנות, בהתאם להוראות הדין הקיים.
5. איתור עסקים חדשים טעוני רישוי בשטחי הרשות.
6. תיעוד שוטף של פעילות הפיקוח.
7. בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
9. שמירה על הסדר הציבורי.
10. הכנת דו"חות תקופתיים לממונים.
מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד:
א. נכונות לשעות עבודה גמישות.
ב. ייצוגיות מול התושבים ובעלי עסקים.
כפיפות: מנהל מח' ביטחון, בטיחות וחרום.
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2026 12:00.

המכרז עוסק באיוש משרת תחשיבן/ית במחלקת הרווחה והשירותים החברתיים של הרשות המקומית.
היקף העסקה: 100% משרה.
תיאור תפקיד:
א. אחריות למימוש הכספי של ההחלטות הטיפוליות ברמת הפרט ו/או הקהילה, בכפוף
להנחיות המשרד.
ב. קבלת בקשות לחישוב זכאות מקבלי השירות לצורך קביעת השתתפות עצמית עבור
הסיוע שקבע העובד הסוציאלי המטפל.
ג. העברת החישוב לממונה לאישור, תוך כדי הצגת המצב התקציבי בתקנה התואמת.
ד. אחריות להסברת דרך החישוב למקבלי השירות.
ה. הכנת תשובה למקבל השירות לחתימת המנהל על פי תקנות שירותי הסעד (תפקידי
המנהל וועדת הסעד), תשכ"ד - 1963.
ו. מעקב אחר השתתפויות המשפחות בפועל והשתתפות גורמים נוספים.
ז. העברת מידע לעובדים על תוכניות סיוע אשר עומדות לפני מועד סיומן לצורך בדיקה
חוזרת.
ח. הכנת הוראות תשלום או דיווחים למשרד לאחר אישור חישוב ההשתתפות על ידי
הממונה. העברתם לחתימת מנהל המחלקה וגזבר הרשות המקומית.
ט. דיווח למשרד באמצעות המערכות הממוחשבות של הרשויות וטיפול בשגויים.
י. דיווח למערכות ייעודיות חיצוניות במקרים נדרשים.
יא. ריכוז ההיבט הכספי של הפרויקטים השונים של המחלקה או הצוות.
יב. ביצוע מעקב אחר קליטת הדיווחים וביצוע מעקב חודשי אחר הביצוע התקציבי
בהתאם להוצאות וקצב המימון, תוך כדי הבחנה בין התקציבים המאושרים על ידי
המשרד הרשות המקומית, קרנות ומקורות תקציביים נוספים.
יג. ביצוע הזמנות באמצעות מחלקת הרכש ברשות המקומית וכן ביצוע מעקב אחר דיווחים
של הספקים והעברת מידע על חריגות לממונה.
יד. דיווח למשרד על העסקת עובדים, לצורך זיכוי הרשות על העסקתם לפי התקן לעובד
ונתוניו האישיים (מועד תחילת העסקה, מועד סיום העסקה ושינויים במשך תקופת
טו. העסקת העובד).
טז. מעקב אחר קליטת העובדים במשרד וביצוע מעקב תקציבי בהתאמה, תוך תיאום עם
אגף משאבי אנוש, מח' השכר וכן עם גזברית העירייה.
יז. אחריות להטמעת הנחיות מדיניות המשרד בנושאים שבאחריותו.
יח. השתתפות קבועה בישיבות צוות המחלקה.
יט. אחריות על ביצוע פעילויות אדמיניסטרטיביות ומנהליות של המחלקה ומנהלת המחלקה.
כ. ביצוע פעילויות נוספות על פי דרישת הממונה.
מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד:
א. עבודה בשעות לא שגרתיות עפ"י דרישת המערכת.
ב. נסיעות במסגרת התפקיד במידת הצורך עפ"י דרישת המערכת.
ג. גישה שירותית.
ד. יכולת עבודה בצוות.
ה. יחסי אנוש טובים. תקשורת עם גורמי פנים וחוץ הקשורים לרשות המקומית.
ו. מסירות, אמינות ולויאליות.
ז. יכולת חשיבה יזמית ויצירתית.
ח. יכולת עבודה בצוות.
כפיפות: מנהלת מח' ה רווחה ושירותים חברתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2026 12:00.