לוח משרות דרושים עבודה ציבורית / ממשלתית

מכרז לתפקיד:
עוזר.ת תאום ובקרה - חטיבת תכנון, ארגון ומערכות מידע - מרכז מחקר כלכלי חברתי.
כמות משרות: 1.
אחוז העסקה: 100% המח"ר: 43-41. מהנדסים: 43-41.
1. ריכוז העבודה המינהלית וסיוע למנהל היחידה בתיאום, מעקב ובקרה על התקדמות וסטטוס תוכנית העבודה, התקציב ופרויקטים שבתחום האחריות, וביצוע מעקב ובקרה אחר היישום, לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. ריכוז תאום ובקרה על יישום מטלות האגף ועמידה בלוחות זמנים.
3. בקרה על עמידה במדדי ביצוע ויעדי היחידה.
4. ריכוז, עריכה ניתוח ועיבוד חומר מקצועי כבסיס לקבלת החלטות.
5. הכנת סיכומים שנתיים והצגתם בפורומים שונים.
6. ריכוז, סיוע וליווי הכנת תחכימים שנתיים של היחידות, בקרה ודיווח על יישום הלקחים.
7. סיוע בגיבוש שיפורים, נוהלי עבודה, שיטות, כלים ותהליכי העבודה בהתאם לצרכים ובקרה על יישומם.
8. השתתפות בדיונים, עריכת סיכומי דיון וביצוע מעקב ובקרה אחר יישום החלטות.
9. אחריות לעדכניות מערכת תכנית העבודה ודיווחי סטטוס בהתאם להנחיות העירוניות.
10. ריכוז פעילויות רוחביות ביחידה.
11. ריכוז וניתוח נתונים בהיבטים שונים הנוגעים ליחידה, עריכת דוחות סטטיסטיים רלוונטיים לפעילות ודוחות סטטוס שוטפים, הפקת תובנות והצגתן להנהלה.
12. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
13. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.12.2025 00:00.

מפרסמת מכרז לתפקיד:
כמות משרות: 1.
אחוז העסקה: 100%. עו"ס חדש. רמת ניהול 3.
1. אחריות לריכוז ולפיתוח תחום הטיפול באוכלוסיית היעד לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. זיהוי ומיפוי צרכי אוכלוסיית היעד בנושאים שבתחום האחריות, מתן מענה לבעיות הדורשות טיפול והתערבות, סיוע בהקצאת משאבים נדרשים ליישום בתוכנית העבודה ובקרה על יישום התוכניות, הפרויקטים, ההסכמים והתקציבים.
3. ייזום, קידום ופיתוח מענים, תוכניות, שירותים ייעודיים, פרויקטים חוצי-מינהל ושותפויות מקצועיות וקהילתיות עבור אוכלוסיית היעד בשיתוף ובתיאום עם אגפי השטח, יחידות עירוניות, משרדי ממשלה, ארגונים ועמותות וגיוס משאבים לשירותים לרווחתה.
4. איתור, ריכוז ומיפוי צרכי הידע המקצועיים של העובדים בנושאים שבתחום האחריות, פיתוח תכנית הדרכה והעשרה בשיתוף עם מנהל הדרכה והשתלמויות במטה המינהל, וליווי תפעולי ומנהלי של ההדרכות, ההשתלמויות וימי העיון של העוסקים בתחום.
5. הכשרה וליווי מקצועי של עובדים סוציאליים בנושאים שבתחום האחריות, הקמת פורומים מקצועיים במינהל וביצוע בקרות מקצועיות בשטח.
6. גיבוש תהליכי עבודה פנימיים, כתיבת נהלי עבודה והנחיות מקצועיות בנושאים שבתחום האחריות ופיקוח ובקרה על היישום.
7. אחריות לארגון ולריכוז מערך המעונות הרב-תכליתיים, המועדוניות והמרכזים לגיל הרך שבתחום האחריות, סיוע בקידום פתיחתם בעיר בהתאם לצרכים ולפיקוח על פעילותם.
8. סיוע בביצוע התקשרויות חוזיות בנושאים שבתחום האחריות בשיתוף ובתיאום עם גורמים פנים עירוניים וגופים מחוץ לעירייה, וביצוע פיקוח ובקרה על איכות השירות לאוכלוסיית היעד.
9. ריכוז וועדות ההיגוי, העלאת נושאים לדיון, פיקוח על רישום ההחלטות בפרוטוקול הוועדה ובקרה על יישומן.
10. סיוע בהכנת תכנית עבודה שנתית ורב-שנתית, בביצוע פיקוח ובקרה לעמידה בתקציב וביעדי התוכנית, ובבקרה על היישום.
11. ריכוז ועריכת הידע בנושאים שבתחום האחריות, פרסום ושיווק פעילויות ושירותים, הפצת מידע מקצועי והסברתי בשיתוף ובתיאום עם הגורמים הרלוונטיים.
12. ריכוז וניתוח נתונים בהיבטים שונים הנוגעים ליחידה, עריכת דוחות סטטיסטיים רלוונטיים לפעילות, הפקת תובנות והצגתן להנהלה.
13. ייצוג והשתתפות בוועדות ובפורומים פנים וחוץ עירוניים בהתאם להנחיית הממונה.
14. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
15. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.12.2025 00:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מפרסמת מכרז לתפקיד:
מנהל.ת משאבים בחינוך היסודי - מינהל חינוך - אגף חינוך יסודי.
פרטים נוספים באגף משאבי אנוש טל' 03-7241125/6/7
כמות משרות: 1.
אחוז העסקה: 100% המח"ר: 43-41. הנדסאים וטכנאים: 43-41.
1. אחריות לתכנון, לארגון, לניהול ולתפעול תחומי המשאבים, התקציב, הרכש, ההצטיידות ומערך משאבי התגבור של בתי הספר היסודיים שבתחום האחריות לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיית הממונים.
2. אחריות לאיתור, לזיהוי ולמיפוי צרכים נדרשים העולים מהשטח, למתן מענה, לגיוס ולהקצאת משאבים נדרשים ליישום בתוכנית העבודה.
3. אחריות להכנת תכנית עבודה שנתית ורב-שנתית, לעמידה בתקציב וביעדי התוכנית, ולבקרה על היישום.
4. הכנת תקציב שנתי לבתי הספר, הקצאתו, ופיקוח ובקרה על מימושו.
5. הכנת מכרזים והתקשרויות עם ספקי שירות בנושאים שבתחום האחריות וביצוע פיקוח ובקרה על מימוש ההתקשרות בשיתוף עם גורמים פנים עירוניים רלוונטיים.
6. אחריות לניהול ולהנחיה מקצועית של עובדי התחום ולהובלתם לעמידה ביעדים.
7. פיתוח וניהול פרויקטים רוחביים, שירותים ופעילויות בתחום החינוך בשיתוף עם יחידות פנים עירוניות, משרדים ממשלתיים, גופים ציבוריים, עמותות וארגונים בתחום החינוך.
8. ייצוג האגף בפורומים עירוניים וחוץ עירוניים והשתתפות בוועדות ארציות, מחוזיות ובין ארגוניות בנושאים שבתחום האחריות, לפי הנחיית הממונה.
9. ריכוז וניתוח נתונים בהיבטים שונים הנוגעים לתחום האחריות, עריכת דוחות סטטיסטיים רלוונטיים לפעילות, הפקת תובנות והצגתן להנהלה.
10. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
11. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.12.2025 00:00.

מכרז למשרות פנויות של:
מנהל /ת התוכנית הלאומית לילדים ונוער בסיכון 360
הרשות המעסיקה הינה מועצה מקומית בענה, ואולם התפקיד יבוצע עבור אגד אלשאג'ור בו חברות הרשויות המקומיות הבאות: נחף, דיר אל אסד, בענה, מגד אל כרום. בכל מקום שנכתב "רשות מקומית" הכוונה היא לכל אחת מהרשויות הנ"ל.
כפיפות מנהלית: ראש המועצה.
כפיפות מקצועית: ממונה המחוזית של התוכנית הלאומית במשרד הרווחה או משרד החינוך.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
מנהל התכנית הלאומית ברשות המקומית המתכלל את כל המערכים הרשותיים הנדרשים כדי להבטיח
ראיה כוללת של הילדים בסיכון וכל מרכיבי מערך השירותים ברשות המקומית באופן שיטתי, שיתופי,
מקצועי, חדשני, אתי ובמסגרת ההנחיות, הדרישות והנהלים של מטה התכנית הלאומית המתפרסמים
מעת לעת.
תאריך הגשת המועמדות: 08.12.2025 12:00.

מפרסמת מכרז לתפקיד:
מנהל.ת תחום בכיר.ה - חטיבת תכנון, ארגון ומערכות מידע - אגף טכנולוגיות ומערכות מידע.
פרטים נוספים באגף משאבי אנוש טל' 03-7241125/6/7
כמות משרות: 1.
אחוז העסקה: 100% המח"ר: 43-41. הנדסאים וטכנאים: 43-41.
1. אחריות לניהול פרויקטי פיתוח ותחזוקת תוכנה בתחום ה BI ו - DWH לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. אחריות לניהול והנחיה מקצועית של עובדי התחום והובלתם לעמידה ביעדים.
3. אחריות לאפיון, ניתוח, פיתוח והגדרת פתרונות טכנולוגיים ותהליכיים הנדרשים לפיתוח
פרויקטי BI.
4. סיוע בהכנת תכנית עבודה שנתית ורב שנתית,עמידה בתקציב ובקרה על היישום בתחום ה - BI.
5. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
6. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.12.2025 00:00.

מפרסמת הארכת זמן הגשה למכרז פקח/ית מסייע/ת בשיטור העירוני.
תואר התפקיד:
פקח/ית מסייע/ת במערך הפיקוח השיטור העירוני.
תיאור התפקיד:
פקח עירוני ביחידת הפיקוח העירוני הייעודית שאושר והוסמך כפקח מסייע בהתאם להוראות פרק ד' לחוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות (הוראת שעה) התשע"א 2011 (להלן החוק) האחראי על ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית במסגרת פעילות מערך האכיפה העירוני, וכן סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות.
עיקרי התפקיד:
ביצוע פעולות ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית וכמוגדר ב"סל העבירות" לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני.
שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית.
סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, בהתאם להוראות החוק.
התייצבות בעבודה בשעות לא שגרתיות בעיתות חירום, בהתאם לצורך.
כל מטלה שתוטל ע''י המנהל או אי מי מטעמו.
תאריך הגשת המועמדות: 17.12.2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת ספריה עירונית.
שיעור המשרה: 100%.

תיאור תפקיד:
ניהול הספריה הציבורית הפועלת בהתאם לחוק הספריות הציבוריות תשל"ה 1975. גיבוש מדיניות
לקידום וטיפוח הספרייה הציבורית בשגרה ובחירום.
תחומי אחריות:
א. ניהול הספריה.
ב. ניהול עובדי הספרייה
ג. בנייה וטיפוח של אוספי הספרייה .
ד. ניהול פעילות הספרייה בתחומי הקריאה, המידע והידע ,התרבות והמורשת.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
.1 ניהול הספריה:
א. גיבוש, הטמעה ובקרה על תכנית העבודה בנוגע של הספרייה בתיאום עם הממונה.
ב. הטמעת נוהלי עבודה ובקרה על יישומם.
ג. תיאום פעילות הספרייה מול הממונה.
ד. בקרה על התשתיות הפזיות וציוד הספרייה.
ה. פיתוח שירותים.
ו. שיווק ומיצוב הספרייה.
ז. ניהול תקציב הספרייה.
.2 ניהול עובדי הספרייה:
א. גיוס עובדים בתיאום עם מערך משאבי אנוש ברשות.
ב. הדרכה מקצועי וקידום העובדים בספריה.
ג. ניהול העובדים ע"פ כללי הרשות המקומית.
ד. בקרה ודיווח על נוכחות והיעדרות עובדים ליחידת משאבי האנוש ברשות המקומית.
ה. ביצוע שיחות הערכה תקופתיות לעובדי הספרייה.
.3 בנייה וטיפוח אוספי הספרייה:
א. בניית אוספים מגוונים ע"פ מדיניות הספרייה
תאריך הגשת המועמדות: 10.12.2025 12:00.

דרוש/ה רכז/ת חינוך מיוחד.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד: ריכוז המערכת החינוך המיוחד בכפוף לחוק החינוך המיוחד, הנחיות משרד החינוך ומחלקת החינוך ברשות המקומית.
עיקרי התפקיד:
א. גיבוש מדיניות מערכת החינוך המיוחד ברשות המקומית, בהלימה למדיניות משרד החינוך ובתיאום
מפקחי חנ"מ.
זיהוי ומיפוי צרכים חינוכיים וארגוניים במערכת החינוך המיוחד.
תכנון ופיתוח רצף שירותים של מערכת החינוך המיוחד ברשות המקומית בתיאום עם מנהל תחום חינוך ברשות ובשיתוף עם מפקחי משרד- החינוך.
יישום תכנית עבודה שנתית הכוללת הגדרת יעדים ומדדי הערכה.
הקצאת תקציבים לתכנית העבודה ומעקב אחר יישומה.
עדכון תכנית העבודה בהתאם לצרכים ולשינויים במהלך השנה, ביצוע מעקב ובקרה של יישומה ופיקוח על ניצול התקציב.
מסירת חוות דעת בדיונים לקביעת מדיניות המערכת, היקפי התקציב המוקצים למערכת.
עדכון תקופתי ודיווח על אירועים חריגים לגורמים הרלוונטיים ברשות ובמשרד החינוך.
קיום קשרי עבודה ושיתוף פעולה עם מפקחת חנ"מ והמפקחת הכוללת ממשרד החינוך.
ב. ניהול ומעקב מערך ההשמה והשיבוץ של תלמידים במוסדות החינוך המיוחד, בתיאום עם מפקחי
חנ"מ.
תכנון ואחריות של ועדות זכאות ואיפיון.
שיבוץ של יושבי ראש ועדות זכאות ואיפיון.
בקרה על יישום ההחלטות המתקבלות בוועדות ובכלל זה ביצוע מעקב אחר השמת התלמידים במסגרות השונות בכפוף לחוק החינוך המיוחד, הנחיות משרד החינוך ומדיניות אגף החינוך ברשות המקומית.
קיום קשר עם הורי התלמידים בכל שלבי ההשמה והשיבוץ בשיתוף יועצים חינוכיים של שפ"י.
בקרה על טיפול המחלקה בפניות ההורים, כולל ליווי הורים בתהליך שיבוץ התלמיד.
ג. ניהול והפעלה של מוסדות החינוך המיוחד.
פיקוח על הפעלתה התקינה של מערכת החינוך המיוחד בהתאם לנהלי הרשות המקומית, מדיניותה והנחיות משרד החינוך.
קיום קשר שוטף וביצוע סיורים במוסדות החינוך המיוחד לאיתור בעיות וליקויים וטיפול בהם.
תכנון והפעלה של מערך החינוך הבלתי פורמלי בחינוך המיוחד, לרבות ייזום תכניות לימוד (סל תרבות, תכניות העשרה וכד').
מיון, קליטה ושיבוץ סייעות טיפוליות במוסדות החינוך המיוחד בתיאום עם מחלקת משאבי אנוש.
פיקוח על עבודת הסייעות.
מיפוי הצרכים וגיבוש תכניות ההיסעים בשיתוף עם רכז ההיסעים ברשות.
הגשת בקשות לביצוע רכש של ציוד וריהוט למוסדות החינוך המיוחד.
העברת הבקשות לגורמים המוסמכים ופיקוח על מערך רכישת הציוד.
ד. ארגון וניהול כח אדם.
מתן הנחיות לכח האדם וביצוע מעקב ובקרה של עבודתם.
תכנון תכניות ההדרכה לעובדי היחידה ויישומה, בתיאום עם מחלקת משאבי אנוש.
כתיבה והטמעה של נהלי עבודה במחלקה.
גיוס כח אדם לפי הצורך בתיאום עם מחלקת משאבי אנוש.
הערכת עובדים אחת לשנה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.12.2025 15:00.

דרוש/ה נציג/ת שירות למוקד העירוני.
תיאור התפקיד:
מתן מענה שירותי, מקצועי ואדיב ללקוחות העירייה בתחום העיסוק לפי המדיניות העירונית, החוקים, התקנות, נוהלי העבודה והנחיות הממונים.
מתן מענה וקבלת פניות של לקוחות העירייה בכל ערוצי התקשורת השונים, לרבות הערוצים הדיגיטליים, ברשתות החברתיות, בצ'אט, במיילים ובוואטסאפ, והעברתם לטיפול הגורם הרלוונטי, הזנת נתוני הטיפול במערכת הממוחשבת, מעקב אחר פניות פתוחות ותפעול מוקד רואה.
עדכון ועבודה שוטפת במערכות ממוחשבות שונות במוקד לרבות אמצעי התקשורת הדיגיטליים.
הנגשת המידע על שירותי העירייה בכל ערוצי הקשר.
הפעלת כוננים וצוותי שטח לטיפול במפגעים כולל הנעה ומעקב עד לסגירת הטיפול.
במידת הצורך, ביצוע סקרים דיגיטליים וטלפוניים, תיעוד התוצאות וקיום בקרה על הפניות.
התעדכנות בהודעות, רישום, דיווח ובקרה בנוגע לנושאים פתוחים בתחילת ובסיום כל משמרת ודיווח לממונה על פניות ואירועים חריגים.
השתתפות בישיבות, בתדריכים, בהכשרות וכד'.
העבודה מתבצעת במשמרות 24/7.
השתתפות במכלול מידע לציבור בחירום ובתרגילים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות:10.12.2025 12:00.

דרוש/ה סייר/ת רכוב/ה בשיטור העירוני.
תיאור התפקיד:
סייר/ת בשיטור העירוני לאכיפת חוקי העזר העירוניים ולשמירה על הסדר הציבורי.
העבודה במשמרות כולל עבודה בימי שישי, שבת וחגים.
השתתפות באירועים עירוניים ככל שיידרש.
נשיאת נשק במסגרת התפקיד.
העבודה במדי השיטור העירוני.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 10.12.2025 12:00.

מפרסמת הארכת זמן הגשה למכרז סגן/ית מנהל /ת מחלקת גנים ונוף ואחראי/ת מערכת השקיה.
תואר התפקיד:
סגן/ית מנהל מחלקת גנים ונוף ואחראי מערכת השקיה ובקרה.
תיאור התפקיד:
אחראי על הפעלה, ניהול ובקרה של מערכות ההשקיה הממוחשבות ברחבי העיר.
עיקרי התפקיד:
סיוע למנהל המחלקה בניהול המחלקה ובתכנון המדיניות.
ניהול ובקרה של מערכות ההשקיה הממוחשבות בהתאם לתוכנית עבודה.
עבודה שוטפת מול קבלני הגינון, מתן הנחיות ביחס לטיפול ולתקלות במערכת ההשקיה בשטחי הגינון.
מעקב אחר תקלות חוזרות בפיצוצי מים וכו'.
תכנון ויישום תכניות חיסכון בצריכת מים, כתיבת אומדנים לשדרוג והחלפת מערכות השקיה.
הפקת דוחות יומיים, רבעונים ודוח מסכם שנתי בצירוף תכנית התייעלות והצגת גרף צריכה לפי חודשים.
אחריות על הטמעת שטחים חדשים במערכת GIS.
בדיקה ואישור חשבונות תקופתיים של צריכת המים בגינון הציבורי.
חתימה על חשבונות מים למול מי שמש.
אחריות על הקצאות מים למול רשות המים.
טיפול ובקרה בקריאות מוקד 106.
ביצוע כל משימה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.12.2025 00:00.

מפרסמת הארכת זמן הגשה למכרז רכז/ת תכניות אזרחים ותיקים.
תיאור התפקיד:
רכז/ת תכניות אזרחים ותיקים- בתחום מסגרות בקהילה לאזרחים ותיקים במנהל הרווחה והשירותים החברתיים.
עיקרי התפקיד:
קיום קשר רציף עם גורמים מקצועיים וארגונים מפעילים של מסגרות/שירותים לאזרחים וותיקים, הכוללות: מרכזי יום, מועדוני מופת ומועשר, מועדונים חברתיים ועוד.
אחראיות על ניהול ידע ונתונים של אזרחים וותיקים בקהילה וקבלת תמונת מצב עירונית.
ביצוע מיפוי צרכים של שירותים לאזרחים וותיקים ובהתאם פיתוח מענים בקהילה.
ריכוז נתונים על מסגרות/שירותים הרווחה לאזרחים וותיקים, והעברתם לצוותים המקצועיים במנהל הרווחה.
אחריות על הקמה של מסגרות/שירותים חדשות בהתאם להקצאות של משרד הרווחה כתיבת מכרז, סיוע בפרסום ובחירת הגוף המפעיל, ליווי והדרכה מקצועית על תהליכי פתיחת המסגרת כולל תהליכי קליטת כוח אדם.
ליווי שוטף של הפעילות במסגרת/שירותים פיקוח ובקרה על תפקוד תקין, הסדרת הועדות, קבלת החלטות בטיפול במקרים חריגים ומעורבות בבניית תכניות טיפול.
אחריות על בניית תכנית עבודה שנתית במסגרת וקיום וועדות הערכה והיגוי בהשתתפות העו"ס המטפל וצוות המסגרת.
ניהול מעקב שוטף של ההתקשרויות בין העירייה לעמותות המפעילות במסגרות וחידוש ההתקשרות או יציאה למכרז בתום החוזה.
חיזוק ממשקי עבודה של המסגרות עם הגורמים רלוונטיים בתוך מנהל הרווחה (מדר"ציות, רכזי תחומים ועו"סים) ובקהילה.
אחריות על הקשר בין המסגרת המפעילה לפיקוח משרד הרווחה.
מיצוי משאבים של משרדי הממשלה,קרנות ופילנתרופיה לטובת פיתוח מענים בקהילה.
איגוד משאבים לטובת המסגרות המופעלות בפועל בתחומים שונים: השתלמויות, נסיעות משותפות לימי כיף, הגשה לקולות קוראים.
השתתפות בעיצוב מדיניות מנהל הרווחה בתחום מענים לאזרחים וותיקים בקהילה וביישומה.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו על ידי ראש מנהל הרווחה והשירותים החברתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 11.12.2025 00:00.

הארכת זמן הגשה למכרז מנהל /ת הרשות הקהילתית לביטחון קהילתי.
תיאור התפקיד:
תכלול כל המערכים העירוניים, הנדרשים להבטיח את תחושת הביטחון של התושבים וצמצום היקף האלימות והפשיעה באופן שיטתי, שיתופי, מקצועי, חדשני, אתי וממוקד קהילה.
עיקרי התפקיד:
קידום השתתפות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים במניעת אלימות, והשימוש בסמים ואלכוהול.
מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על הביטחון ותחושת הביטחון של התושב ועל תמונת הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים ואלכוהול ביישוב.
תכנון והפעלת תוכניות עבודה שנתיות ליישום הפעולות למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול המופעלות ברשות המקומית, על כל רכיביהן, בהתאם להנחיות הרשות הלאומית לביטחון קהילתי.
כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע הסמים המסוכנים.
הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה בהתאם לצרכים המשתנים ביישוב.
השתתפות ככל הניתן בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של הרשות.
מנהל /ת המשאבים העומדים לרשותו/ה במסגרת בתכנית הלאומית לביטחון קהילתי שהוקצו לרשות המקומית, מתכנן/ת את המשימות הנגזרות מתכניות העבודה, ומנהל/ת בקרה אל מול גורמי המקצוע ברשות המקומית. אחראי/ת על דיווח הביצוע לרשות הלאומית לביטחון קהילתי כל רבעון.
תאריך הגשת המועמדות: 11.12.2025 00:00.

דרושים/ות תומכים/ות חינוך בגני ילדים במנהל החינוך.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
1. הכנת הגן לקראת יום לימודים:
א. פתיחת שערי הגן וסריקת הגן, החצר וסביבתו.
ב. קבלת ילדי הגן והובלתם לפעילות מקדימה בגן.
ג. ארגון המרחבים ומוקדיי הפעילות בהם, הכנה של חומרי עבודה ולמידה, אביזרים לפעילות הפדגוגית המתוכננת וכדומה, בהנחיית הגננ/ת.
ד. סיוע לגננת בהכנת הגן לקראת חגים ואירועים מיוחדים.
ה. ווידוא הצטיידות וביצוע רכש בתיאום עם גננת הגן ועל פי נהלי הרשות.
ו. סגירת הגן ונעילת שעריו לאחר ווידוא שהגן ריק.
2. אחריות על תחום הזמנת הילדים בגן:
א. הכנת מצרכי המזון לקראת ארוחת הבוקר עם הילדים.
ב. עריכת השולחן לארוחת הבוקר עם הילדים.
ג. ביצוע רכש של ציוד הזמנה בתיאום עם הגננת והרשות.
3. מתן סיוע פיזי לילדי הגן ודאגה לניקיונם ורווחתם:
א. סיוע לגננת בביצוע הפעילויות השונות עם הילדים בהתאם להנחיותיה.
ב. סיוע לגננת בהדרכת הילדים לעצמאות בתחום ההיגיינה האישית.
ג. השגחה על כללי התנהלות נאותים של הילדים בעת הפעילות.
ד. ככל שנדרש לילדים שבתהליך גמילה, החלפת טיטולים, החלפת בגדים, הלבשה, רחיצה, נטילת ידיים וכיוצ"ב.
4. שמירה על ניקיון הגן וסביבתו:
א. השגחה על הסדר והארגון של הציוד והאביזרים בשעות השבות של הילדים בגן.
ב. שימור ותחזוקה של פינות ייחודיות בגן (פינת חי, צמחייה וכו').
5. יצירת סביבה מוגנת ובטוחה בכלל לילדים ובפרט לילדים עם אלרגיה למוצרי מזון.
6. השתתפות מחייבת בהכשרות: עזרה ראשונה ושימוש במזרק אפינפרין בהתאם לחוזר מנכ"ל משרד החינוך. ככל שתומכת החינוכית בגן תחבר לשמש כמלווה אישית לילד עם אלרגיות מסכנות חיים למזון, תחומי אחריותה בעניין זה יהיו כמפורט בחוזר:
א. סיוע לגננת בהכנה והוצאה לפועל של פעילויות מיוחדות בגן ומחוצה לו.
ב. השתתפות באספות הורים ובפעילויות הגן מעבר לשעות הלימודים.
ג. קבלת הנחיות והדרכות ממפקחת גנ"י והמדריכות בגן.
7. סיוע בשמירה על בטיחות ילדי הגן.
8. תמיכה בגננת במימוש תכנית העבודה של הגן.
9. החלפת הגננת בהיעדרה ובהיעדר גננת מחליפה.
תאריך הגשת המועמדות: 10.12.2025 12:00.

מכרז כ"א מס' 35025 לועדה לתכנון ובניה- אגף הנדסה דרוש/ה בודק/ת בקשות להיתרי בניה.
היחידה: אגף הנדסה. כפיפות: מנהלת הוועדה לתכנון ובניה.
היקף המשרה: 100%.
תנאי העסקה: לפי השכלה: דירוג מהנדסים דרגות 38-42; דירוג הנדסאים/מח"ר דרגות: 37-41.
תיאור התפקיד:
בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי בניה ברשות המקומית, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הרשות המקומית ולהנחיות מהנדס הרשות. מתן שירות לציבור במהלך הליך ההיתר ומתן מידע תכנוני לכל דורש.
עיקרי התפקיד:
בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי בניה, מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.
איסוף ושליפה של החומר התכנוני המתאים, תוך זיהוי תכניות המתאר ותוכניות בניין עיר הרלוונטיות לצורך הכנת בקשה להיתר (תיק בניין) חילוץ הוראות הגבלות וכיוב'.
העברת בקשות מידע לגורמי חוץ.
קבלת המידע ועיבודו, מתן מענה לשאילתות ואחזור מידע תכנוני.
קבלת קהל ומתן ומענה מקצועי לפניות.
ביצוע משימות נוספות בתחום הרחב של המקצוע בהתאם לצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 08.12.2025 16:00.