לוח משרות דרושים עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה מנהל /ת התכנית הלאומית לילדים ונוער בסיכון 360
היקף משרה 100%
תיאור תפקיד:
מנהל התכנית הלאומית כרשות המקומית המתכלל את כל המערכים המערכים הרשותיים הנדרשים כדי להבטיח ראיה כוללת של הילדים בסיכון וכל מרכיבי מערך השירותים ברשות המקומית באופן שיטתי, שיתופי מקצועי, חדשני, אתי ובמסגרת ההנחיות, הדרישות והנהלים של מטה התכנית הלאומית המתפרסמים מעת לעת.
מופקד על הנחלת התפיסה המקצועית במסגרת כללי התכנית הלאומית ונהליה.
דואג לפעולה סדירה ומועילה של המבנה הבין ארגוני של התכנית ברשות המקומית ולחיזוק הממשקים שבין המחלקות והארגונים השונים הפועלים למען הילדים ברשות המקומית.
דואג להטמעה, חיזוק וסיוע פעיל לעבודה מבוססת מידע, באופן שיאפשר מתן דגש להתבוננות בילדים וללמידה בה הרשות המקומית נענית לצרכיהם ולשינויים החלים במצבם.
דואג לעידוד והרחבת השיח בין הגורמים השונים ברשות המקומית, המכוון להתמודד באופן יעיל עם סוגיות ואתגרים שונים העולים בהקשר לצרכיהם של ילדים ובני נוער בסיכון והוריהם.
תאריך הגשת המועמדות: 07.12.2025 12:00.

דרושים/ות בעלי/ת תעודת הוראה לעבודה בקייטנת חנוכה.
בתאריכים 16.12.2025 עד 22.12.2025 (ללא יום שישי)
ניהול גן. ניהול אשכול גנים. מוביל/ת מתכללת (רמה פדגוגי/ת.
שעות עבוה 8-16
8-13 ביישובים בני צרים ונווה בלבד.
תאריך הגשת המועמדות: 07.12.2025 00:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה עו"ס לחוק הנוער.
תיאור התפקיד:
סיוע והגנה על קטינים בסיכון ובני משפחותיהם.
כתיבת בקשות ותסקירים לבימ"ש.
הופעות בבימ"ש.
השתתפות בוועדות.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף המשרה: 100% משרה (בהתאם למס' התקנים הפנויים).
תאריך הגשת המועמדות: 09/12/2025 12:00.

דרוש/ה רכז/ת סיירת הורים ומניעה קהילתי/ת
תיאור התפקיד:
* ניהול והובלה של סיירת ההורים העירונית לרבות סיורים, הכשרות, פעילות ושימור מתנדבים.
*שיווק הסיירת במפגשי הורים/ תושבים.
*ליווי המתנדבים בפעילויות הסיירת בלילות בסופ"ש.
*השתתפות בישיבות צוות, פורומים מקצועיים הקשורים לפעילות מניעה בעיר.
*שותפות ובניה בישום של תכניות מניעה ברשות.
*הובלת תהליכים קהילתיים בנושא מניעה, לרבות פרסום ושיווק בתחום.
היקף משרה: 75% משרה,31.5 ש"ש / שעות העבודה: כולל משמרות לילה ו/או סופ"ש.
כפיפות: מנהלת הרשות לביטחון קהילתי.
תאריך תחילת עבודה: מיידי.
דגשים נוספים חשובים: נדרשת ניידות.
תאריך הגשת המועמדות: 01.12.2025 00:00.

דרוש/ה לתפקיד:
מדריכ/ה לביה"ס להתעמלות מכשירים.
היקף משרה: 20% ומעלה - משתנה.
כפיפות: מנהל אגף ספורט.
שכר/דירוג: חינוך ונוער (בהתאם לוותק ולתעודות השכלה).
תיאור התפקיד:
* אימון ילדים ונוער, ע"מ להקנות להם ערכים בספורט חינוך ובריאות לכל.
* הדרכה מקצועית בענף הספורט.
* הכנת ועיבוד תוכנית מקצועית שנתית ורב שנתי לענף הספורט.
* הכנת ועיבוד תוכניות לאיתור מחוננים בספורט.
* גיבוש וניהול סגלי עתודה וצעירים בענף.
* בנייה, גיבוש והדרכת קבוצות ילדים ונוער, בענף הספורט.
* ייזום, הכנת והפעלת תכניות ופעילויות בענף הספורט, בתיאום עם מנהל אגף הספורט.
* הובלת תכנית עבודה שנתית לפעילות בענף הספורט, תוך שילוב ההיבטים המקצועיים, החינוכיים,
ההישגיים, החברתיים והקהילתיים.
* ארגון והשתתפות בהתאם לצורך עם קבוצתו בפעילות ובאירועים המתקיימים ביישוב או מחוצה לו.
* פועל על פי חוק הספורט ונוהלי הבטיחות וההנחיות של משרד התרבות והספורט, מינהל הספורט.
תחומי אחריות:
* קידום תוכנית עבודה.
* קבלת קהל ומענה לפניות הורים.
* השתתפות בדיונים מקצועיים באגף הספורט.
* במידת הצורך מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.
* פיקוח ובקרה על רישום תלמידים לחוגים.
תאריך הגשת המועמדות: 02.12.2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרחב פנאי קהילתי
תיאור התפקיד:
מנהל /ת מרחב הפנאי אחראי/ת על הובלת והצמחת הפעילות הקהילתית במרחב, בניית מענים
איכותיים לשעות הפנאי לכלל תושבי האזור, פיתוח קשרי קהילה ושיתוף תושבים, ניהול צוות,
עמידה ביעדים תקציביים ומימוש ת וכניות עבודה עירוניות ופנים ארגוניות.
תחומי אחריות עיקריים:
א. עבודה קהילתית ופיתוח קהילה.מיפוי וזיהוי צרכי הקהילה בתחומי הפנאי והחינוך הבלתי פורמלי.
פיתוח מענים מותאמים לקהילה עם ולמען תושבים. קיום מפגשים סדורים ושוטפים עם תושבים ועם קבוצות קהילתיות. הובלת יוזמות תושבים ופעילים והעצמת מנהיגות קהילתית.
קיום אירועי קהילה בשיתוף תושבים וגורמים עירוניים.
ב. ניהול צוות - ניהול צוות מרכז הפנאי: קיום ישיבות צוות חודשיות לפחות.
הגדרת תפקיד לכל עובד/ת, הצבת יעדים ומדדי הצלחה.
ליווי מקצועי, קיום שיחות משוב וחתך תקופתיות.
הנעת הצוות לעמידה ביעדים ומעקב יישום מלא.
ג. פיתוח תכנים ושירותים קהילתיים
פיתוח והרחבת תחום החוגים: חיזוק קיימים ופתיחת חוגים חדשים ואטרקטיביים.
פיתוח שירותים ומענים לכלל הרצף הגילאי: תינוקות, ילדים, נוער, צעירים, משפחות, גיל
הביניים ואזרחים ותיקים. הובלת תוכניות העמותה והרשות: יישום מלא, בקרה, תיעוד ודיווח.
ד. שותפויות וקשרי עבודה
פיתוח שותפויות עם מוסדות חינוך, רווחה, עסקים מקומיים, ארגונים עירוניים וחוץ עירוניים.
עבודה רציפה עם מטה העמותה - ישיבות, דיווחים, תיאום ובקרה.
עבודה שוטפת מול ספקים, נותני שירות ומפעילים חיצוניים.
ה. ניהול תקציבי
אחריות מלאה על ניהול ועמידה בתקציב שנתי.
מיקסום ניצול משאבים קיימים- הכנסות מחוגים, השכרות ופעילויות.
איתור משאבים פיזיים ואנושיים ושילובם בפעילות המרכז.
ו. ניהול תפעולי ושוטף
יישום תוכניות עבודה והבטחת איכות השירות לתושבים.
השתתפות בישיבות מנהלים והכשרות צוות.
נוכחות מלאה בשעות הפעילות בהתאם לצורכי המרחב.
כפיפות: מנכ"ל עמותת פנאי העיר או מי שיוסמך על ידו.
היקף משרה: 80% - 100% משרה, גמיש.
תקופת ניסיון: עד חצי שנה.
תאריך הגשת המועמדות: 30.11.2025 12:00.

- תיאום וניהול יומן ועדות רפואיות.
- קבלת קהל ומענה טלפוני.
- קשר שוטף עם גורמים מקצועיים (רופאים, זכאי משרד הבטחון / בא כוחם).
- ריכוז וועדות רפואיות והשתתפות בעת הצורך- רישום פרוטוקולים, הקלדה והזנת נתונים.

היקף משרה 75%.
ימים א-ה בין השעות 13:00-19:00.

דרוש/ה רכז/ת חוזים והתקשרויות.
היקף משרה 100%
תאריך הגשת המועמדות: 11.12.2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת חשבונות.
היקף משרה 100%

ניהול הנתונים במערכת הרישום החשבונאי
.3.1.1 ביצוע רישום חשבונאי תקין, בהתאם לחוק ולתקנים של התקציב הרגיל והבלתי
רגיל.
.3.1.2 רישום ותיעוד של כל הפעילות הכספית ברשות.
.3.1.3 עדכון ספרי חו"ז ) חייבים וזכאים( בהתאם לדין הקיים ולהנחיות.
.3.1.4 עריכת התאמות עם בנקים, ספקים, ולקוחות )ובכללם הרשות המקומית(.
.3.1.5 קליטת חשבוניות ספקים וטיפול בהוראת קבע.
.3.1.6 טיפול בסגירת מס"ב.
.3.1.7 הוצאת חשבוניות ללקוחות ועריכת תחשיבים לגבייה.
.3.1.8 ניהול קופה קטנה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.12.2025 12:00.

דרוש/ה מזכיר/ת המחלקה העירונית למאבק באלימות, סמים ואלכוהול.
תיאור התפקיד:
ניהול יומן ראש המחלקה.
תיאום פגישות, ישיבות ודיונים, תיאום ועדות רבות משתתפים, שריון אולמות ותיאום בין כלל הגורמים.
נוכחות בוועדות, כתיבת פרוטוקולים והפצתם.
הזמנת ציוד משרדי, קבלת דואר, הדפסות, סריקות וכדומה.
סיוע לוגיסטי בוועדות וישיבות המתקיימות במשרד כולל הכנת החדר והגשת כיבוד.
טיפול בדואר נכנס וניהול מסמכים.
מענה טלפוני וטיפול בפניות המחלקה.
טיפול מול מחלקות וגורמים רבים בתוך ומחוץ לרשות.
עבודה שוטפת מול הרשות לביטחון קהילתי ומול רשת קהילה ופנאי.
הקלדת מסמכים והכנת מצגות למחלקה.
איסוף נתונים מכלל הגורמים: שיטור, משטרה, רווחה, חינוך וכד'.
ניהול אדמיניסטרטיבי לפרויקטים של המחלקה.
סיוע בהפקת ימי עיון עירוניים ומחלקתיים מול כלל הגורמים.
תיאום ישיבות צוות המחלקה.
תיאום והזמנת הכשרות מקצועיות וסיורים מקצועיים לצוות המחלקה.
הכנת חומרים למכרזים, ראיונות.
סיוע לחשבת המחלקה בהזמנות עבודה שוטפות והצעות מחיר.
עבודה מול אתר העירייה ודוברות העירייה.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף המשרה: 100% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 08.12.2025 12:00.

דרוש/ה סגן מנהל אגף פיקוח על הבנייה ומנהל מחלקת האכיפה בוועדה מקומית.
תאור התפקיד:
אחריות על ניהול תחום האכיפה הפלילית והמנהלתית על כל מכלוליה, לעניין תכנון ובנייה בעיר.
מיהול והנחייה מקצועית של העובדים הכפופים לו.
הפעלת סמכויות אכיפה הנתונות בהתאם לחוק ובהתאם להנחיות מקצועיות.
מעקב ובקרה בתחום הפיקוח על הבנייה.
איסוף מידע מהשטח לבקשת מוסד תכנון.
סיוע וגיבוש מדיניות האכיפה של הוועדה המקומית.
ניהול פעולות הפיקוח, האכיפה המנהלית, מתן קנסות מנהליים בהתאם לדין, האכיפה הפלילית (חקירה) וביצוע צווים במרחב התכנון המקומי.
הכנת תכנית עבודה שנתית ליחידת הפיקוח הנגזרת ממדיניות האכיפה של הוועדה המקומית.
בקרה על הכשרה ושמירת הכשירות של המפקחים.
מעקב, בקרה ופעולות נלוות על הליכי אכיפה המבוצעים.
יצירת תמונת מצב עדכנית של עבירות הבניה במרחב התכנון המקומי.
ביצוע אכיפה יזומה, תכנון והוצאה לפועל של מבצעי אכיפה במרחב התכנון המקומי.
יצירת שיתופי פעולה עם גורמי אכיפה שונים במרחב וייזום פעולות אכיפה משולבות.
הפעלת סמכויות אכיפה בהתאם להנחיות מקצועיות של מנהל היחידה הארצית לאכיפת דיני התכנון והבניה כאמור בסעיף 204 (ד) לחוק.
ניהול הטיפול בתלונות על עבירות לפי חוק התכנון והבניה.
הכנת דוחות תקופתיים על ביצוע פעולות הפיקוח בוועדה המקומית (גם במקרה ואין חריגה/עבירה על החוק) והגשתם לממונה ולמנהל היחידה הארצית בהתאם להוראות החוק.
קיום קשר רציף עם היחידה הארצית לאכיפת דיני התכנון והבניה לנושאים שבתחום האחריות.
כפיפות: מנהל אגף פיקוח על הבנייה.
תאריך הגשת המועמדות: 09.12.2025 00:00.

דרוש/ה עו"ס משפחה.
היקף משרה 50%.
ההעסקה והמשכה כפופים להמשך קבלת התקציב הייעודי ממשרד הרווחה והביטחון החברתי.
תיאור התפקיד ותחומי אחריות:
* מטפל בלקוחות במטרה לשפר תיפקודם האישי, המשפחתי והחברתי, עי ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפניי למוסדות ושירותים רלבנטיים, עפי השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע. פועל בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והמחלקה לשירותים חברתיים.
* מפתח ומקיים קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה למען קידום שירותי המחלקה וטיפול באוכלוסיות היעד של המוסדות האלה (שלוחה).
* משפר מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
* מקיים מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור וטיפול.
* מקיים קשר עם לקוחות במוסדות ועורך שם ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
* נוקט יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה ומציגם לפני הממונים עליו.
* מפעיל, מדריך ומנחה עובדי סמך מקצועיים ומתנדבים (בתנאי שקיבל הכשרה מתאימה לכך).
* מבצע עבודתו לפי תכנית עבודה. מתחיל ומסיים טיפולים בצורה מבוקרת.
* מנהל רישום ומעקב אחר התכניות הטיפוליות ומדווח לממנים בכתב ובעל פה כנדרש.
* משתתף בוועדות, בדיונים, בהתאם להנחיות הממונים עליו.
* מפעיל חוקים ותקנות רלבנטיים לצרכי הטיפול.
* חבר פעיל בצוות השכונתי כולל בקביעת סדרי עדיפויות בצוות ושותף באחריות הצוותים הכוללת לאוכלוסייה.
כפיפות: למנהל המחלקה לשירותים חברתיים או למי שהוסמך על ידו.
את המועמדות למשרה יש להגיש על גבי טופס שאלון אישי / בקשה למשרה פנויה שניתן לקבל במזכירות המועצה או באתר האינטרנט של המועצה בצירוף קורות חיים, תעודות השכלה, אישורים להוכחת ניסיון מקצועי והמלצות, למזכירות המועצה בכתובת דואל.

תאריך הגשת המועמדות: 7/12/2025 עד השעה 14:00.

דרוש/ה לבורנט/ית בית ספר תיכון, בג'סר אל זרקא.
היקף העסקה: 100%.
תמיכה בתהליכים פדגוגיים בתחומי הדעת הרלוונטיים תוך יצירה ושמירה על סביבה לימודית בטוחה בתחומי החינוך מדעי-מעשי לתלמידי בתי הספר.
תחומי אחריות:
ריכוז הפעילות במעבדה. קיום סביבה בטיחותית במעבדה. ניהול הציוד והרכש של המעבדה.
כפיפות: מנהל בה"ס תיכון, מנכ"ל המועצה.
בקשות למכרז יש להגיש עד יום 07.12.2025:
טפסים להגשת הבקשות אפשר להשיג במשרדי הרשות המקומית
בכתובת: ג'סר אלזרקאא רחוב אלבחר משרד מנכ"ל המועצה או
באמצעות דואר אלקטרוני בכתובת המייל.
איש הקשר לעניין מכרז זה: מנהלת המחלקה לניהול הון אנושי, ניתן ליצור קשר בטלפון.

תאריך הגשת המועמדות: 7/12/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז צעירים ברשות.
שיעור המשרה: 50% משרה.
תיאור התפקיד:
ייעוד: סיוע בגיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום הצעירים ביישוב, בהתאם למדיניות הרשותית ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים וניהול מערך פעילויות לצעירים ביישוב והוצאתה לפועל בשגרה ובחירום.
תחומי אחריות:
סיוע בגיבוש תוכנית העבודה בתחום הצעירים (גילאי 18-40).ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות.קידום ועידוד יוזמות וכן ניהול קשר עם השותפים למיזמים. ניהול צוות העובדים בתחום הצעירים.הובלת תהליכים אסטרטגיים לקידום תחום הצעירים בעיר, והעלאת התחום על סדר היום העירוני.קידום פיתוח המרכז, גיוס וניהול תקציב.פיתוח ושימור שיתופי פעולה עם גורמים ממשלתיים, מגזר שלישי ופילנתרופים.מעקב והגשת קוראים בתחום הצעירים.יצירת רצף פעילות והעברת מקל מתחום פעילות נוער לכניסה לשירותי מרכז צעירים. כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתידרש עי הרשות בתחום הצעירים.הוצאה לפועל של תכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה, תוך יצירת שותפויות פנים וחוץ רשותי. ניהול מערך מילגאיים (מפעל הפיס)
ניהול תקציב.
כפיפות: למנכ"ל הרשות המקומית או ראש הרשות.
תאריך הגשת המועמדות: 07.12.2025 14:00.

דרוש/ה מנהל /ת חשבונות.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
ניהול מערכת נתוני הנהלת החשבונות ברשות המקומית, בכפוף להוראות הדין הקיים, לרבות תקנות הרשויות המקומיות (הנהלת חשבונות), תשמ"ח-1988.
עיקר הפעילות:
ניהול הנתונים במערכת הרישום החשבונאי. בקרה ודיווח על נתונים כספיים ברשות.
כפיפות: גזבר המועצה אי למנהלחשבונות ראשי.
תאריך הגשת המועמדות: 08.12.2025 14:00.