לוח משרות דרושים

דרוש מנהל יישובי למאבק באלימות סמים ואלכוהול (ביטחון קהילתי).
היקף העסקה: 100%.
תיאור התפקיד: תכלול התכנית הרשותית לביטחון קהילתי בדגש למניעת אלימות, סמים ואלכוהול.
עיקרי התפקיד: 1. קידום השותפויות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים במניעת אלימות, והשימוש בסמים ובאלכוהול. 2. מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על הביטחון ותחושת הביטחון של התושב ועל תמונת הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול ביישוב. 3. תכנון והפעלת תכניות עבודה שנתיות ליישום הפעולות למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול המופעלות ברשות המקומית, על כל רכיביהן, בהתאם להנחיות הרשות הלאומית לביטחון קהילתי. 4. כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע הסמים המסוכנים.
5. הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים המשתנים ביישוב. השתתפות ככל הניתן בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של הרשות. 6. מנהל המשאבים העומדים לרשותו במסגרת התכנית הלאומית לביטחון קהילתי שהוקצו לרשות המקומית, מתכנן את המשימות הנגזרות מתכנית העבודה, ומנהל בקרה אל מול גורמי המקצוע ברשות המקומית. אחראי על דיווח הביצוע לרשות הלאומית לביטחון קהילתי כל רבעון.
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2026 14:00.

קול קורא לתפקיד עו"ס/ית קהילתי/ת לבית המשפט הקהילתי.
היקף העסקה: 100% משרה.
ייעוד:
העו"ס הקהילתי מהווה גשר בין צוות בית המשפט לבין הקהילה המקומית על תושביה ובעלי התפקידים בה, תוך עבודה משותפת עם שירות מבחן וצוות בית משפט קהילתי.
תיאור התפקיד:
תפקידי העו"ס נפרשים על שלושת מישורי הפעולה של בית המשפט הקהילתי:
במישור הפרטני:
איתור והתאמה של מענים קהילתיים לכל נאשם, עפ"י הצרכים שמעבירות קצינות המבחן.
ריכוז מידע ונתונים אודות עוברי החוק ומעקב אחר התקדמות תכניות השיקום.
במישור הקהילתי:
הנגשה והעברה של מידע וידע קהילתי לקצינות המבחן ולצוות בית המשפט.
הקמה ריכוז וליווי מקצועי של מערך מתנדבים שתפקידם ללוות נאשמים, לסייע להם במיצוי זכויות ולסנגר עליהם מול מערכות.
מיפוי שירותים קהילתיים וזיהוי שירותים חסרים לאוכלוסיית עוברי החוק.
בנית התשתית לדיאלוג בין תושבי העיר לצוות ביתהמשפט במטרה להגביר את האמון במערכת אכיפת החוק ולפתוח דלתות בקהילה עבור עוברי החוק.
במישור המערכתי:
רתימת שותפים (ארגונים וגופים ציבוריים ופרטיים) לתוכנית על מנת להרחיב את המעטפת הקהילתית.
הקמה וריכוז תת ועדות שיוקמו אד-הוק לצורך מתן מענה לסוגיות ממוקדות הקשורות לשיקום עוברי חוק.
הקמה וריכוז מאגר "מעסיקים ידידים" ומקומות התנדבות "שירות לקהילה" לנאשמים.
כישורים אישיים:
1. יכולת הובלת תהליכים קהילתיים ומערכתיים.
2. יכולת עבודה בצוות רב מקצועי.
3. בעל/ת יוזמה, ראש גדול, יצירתיות.
4. תקשורת טובה, יחס אדיב ויחסי אנוש מעולים.
תאריך הגשת המועמדות: 04.05.2026 10:00.

קול קורא למילוי מקום לתפקיד מזכיר/ת אגף החינוך הדתי-חרדי במינהל החינוך.
היקף העסקה: 75% משרה.
ייעוד: ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות באגף בהתאם להנחיות הממונה.
תיאור התפקיד:
1. ניהול והקלדה של מסמכים.
הקלדת מסמכים באמצעות תוכנת מעבד תמלילים.
הדפסה ומשלוח של מסמכים.
תיקון מסמכים לאחר הגהה.
אחסון וגיבוי קבצים במחשב.
הקלדה ועיצוב של מצגות.
צילום, שכפול, כריכה של מסמכים ועוד.
קבלה והעברה של מסמכים לגורמים הרלוונטיים ברשות.
תיוק מסמכים, באופן המבטיח את זמינותם.
מיון מסמכים ומשלוחם לארכיון.
סליקת מסמכים, על פי הנחיות הממונה.
איסוף חומרים והכנתם לישיבות בהן משתתף הממונה.
רישום פרוטוקלי ישיבות, על פי הנחיית הממונה, והפצתו לפי רשימת תפוצה מוגדרת.
2. הכנת משכורות ודיווחי נוכחות לעובדי האגף לחינוך דתי-חרדי.
3. טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני).
קליטה ומיון של דואר.
ניתוב דואר על פי הנחיית הממונה.
הכנה ומשלוח של דואר עבור הממונה.
4. מענה טלפוני ופרונטאלי לפניות הציבור.
מענה טלפוני במשרד ורישום הודעות טלפוניות.
ניתוב פניות תושבים המגיעות למנהל היחידה.
סינון וניתוב שיחות למנהל היחידה וקבלת קהל בהתאם לצורך.
5. ניהול לוח זמנים ופגישות של הממונה.
תיאום טלפוני של פעולות ופגישות עבור הממונה.
משלוח תזכורות שונות (אירועים, פגישות וכיוצא בזה).
מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד:
שירותיות.
ארגון מידע וסדר.
מוטיבציה גבוהה.
תאריך הגשת המועמדות: 03.05.2026 10:00.

דרוש/ה לתפקיד קניין/ית.
תחומי אחריות:
1. ריכוז ותיאום הליכי רכש והזמנות.
2. ריכוז העבודה מול ספקים וקבלני משנה.
3. ריכוז הליכי פיקוח ובקרה.
פירוט המשימות:
1. ריכוז ותיאום הליכי רכש והזמנות:
סיוע בגיבוש תוכנית רכש שנתית (איסוף צרכים, תכנון כמויות והערכת עלויות).
אפיון מפרטים ודרישות לרכש בשיתוף יחידות הרשות.
קליטה ואימות דרישות מהיחידות וליווי הפקת הזמנות.
בדיקת אישורים ויתרות תקציביות.
איתור ספקים, קבלת הצעות מחיר וריכוזן.
הכנת הזמנות והבאתן לאישור בהתאם לנהלים.
העברת הזמנות לספקים לביצוע.
ניהול מלאי (מעקב אחר כמויות, מקטים ותוקף).
תיוק וניהול מסמכי רכש.
2. ריכוז עבודה מול ספקים וקבלני משנה:
ניהול רשימת ספקים והטמעת ספקים חדשים.
עדכון ספר ספקים וריכוז נתונים.
התאמת מחירים למחירוני החשב הכללי.
ניהול מומ עם ספקים (באישור מנהל ).
מעקב אחר זכייני מכרזים ותנאי התקשרות.
זיהוי חריגות והתראה לקראת מכרזים עתידיים.
מעקב אחר אספקת טובין לפי לוחות זמנים.
3. פיקוח ובקרה:
בדיקת התאמת המוצר/שירות להזמנה ולמפרט.
טיפול בליקויים, עיכובים וחריגות.
עבודה מול יחידות הרשות ומתן מענה.
הפקת דוחות בקרה וניתוח נתונים.
מעקב אחר ציוד (שימוש, אובדן, החלפה).
בחינת שירותים/חומרים חדשים.
סיוע בהכנת מכרזים (היבטים תפעוליים).
תאריך הגשת המועמדות: 03.05.2026 12:00.

דרוש/ה לתפקיד מנהל /ת שירות לקוחות וגבייה.
תיאור התפקיד:
ניהול מחלקת שירות הלקוחות, הצרכנות והגביה.
פיקוח ובקרה על צוות המחלקה.
הפקת חשבון שוטף ואכיפה, תוך ניטור נתוני קריאת מים ובדיקתם.
הכנה וביצוע תוכניות שנתיות ועבודה מול קבלני משנה.
ניהול ובקרה של תהליכי גבייה והפעלת אמצעי אכיפה במסגרת פקודת המיסים (גביה).
טיפול ומעקב אחרי פניות הציבור.
הפקת דוחות להנהלת החברה ולרגולציה בתחומי גבייה, צרכנות, תלונות הציבור וכד'.
אחריות על קבלת תלונות מהמוקד, ניתוחן ומעקב אחר הטיפול בהן.
תאריך הגשת המועמדות: 03.05.2026 12:00.

מכרז לאיוש תפקיד מנהל /ת יחידה לפיתוח כלכלי ומיצוי משאבים במשרה מלאה. התפקיד כולל מיפוי משאבים, נכסים, צרכים ומאפיינים יישוביים ואזוריים. סיוע לגורמי המקצוע במיצוי תקציבי מדינה לרבות תקציבים הנובעים מהחלטות ממשלה ובתהליך יישומן. איתור מקורות תקציביים נוספים וסיוע במימושם. שילוב הרשות המקומית בתו כניות ממשלתיות ייעודיות וסיוע ביישומן. סיוע לבעלי התפקידים ברשות במעקב ומענה על קולות קוראים ותוכניות נוספות. סיוע לבעלי התפקידים ברשות באיתור ויצירת אפיקי חיסכון והתייעלות בהוצאות הרשות. סיוע ביצירת שיתופי פעולה בתוך הרשות ועם גורמים חיצוניים לצורך מימוש משאבים ופיתוח מנועי צמיחה. מעקב ובקרה אחר יישום תוכניות העבודה לפיתוח כלכלי על ידי כלל הגורמים המקצועיים ברשות.
גיבוש תפיסת הפיתוח הכלכלי ברשות וייזום תוכניות לפיתוח מנועי צמיחה מקומיים ואזוריים: סיוע בגיבוש חזון הרשות המקומית לפיתוח כלכלי. גיבוש תכנית עבודה רב שנתית לפיתוח כלכלי בשיתוף גורמי המקצוע ברשות. יצירת ממשקי עבודה מקצועיים ברמה המקומית, האזורית או הלאומית להגדלת פוטנציאל הפיתוח הכלכלי לרבות עם משרדי הממשלה, רשויות שכנות והקהילה העסקית המקומית ככל הנדרש. ייזום ויצירת שיתופי פעולה אזוריים במטרה לקדם תוכניות אזוריות לפיתוח כלכלי תוך מינוף היתרונות לגודל, איגום משאבים ומימוש הפוטנציאל הכלכלי במרחב הרשות. קידום תוכניות עבודה לחיזוק הכלכלה המקומית והצבת תחום העסקים המקומיים במרכז סדר היום הרשותי.
קיום קשר רציף עם העסקים הפועלים ביישוב. הנגשת הידע והמידע הרשותי והמקצועי והפיכתו לבר יישום לבעלי העסקים והתפקידים השונים. הנגשת כלים ממשלתיים ורשותיים לעידוד המגזר העסקי וחיזוק הקשרים עם משרדי הממשלה
הרלוונטיים. ייזום ופיתוח כלי סיוע ותוכניות לעידוד יזמות וחיזוק עסקים קיימים בשיתוף גורמי המקצוע הרלוונטיים.
ייזום וקידום פרויקטים כלכלים ברשות. מדובר במשרה בהיקף של 100% כחלק ממבנה הניהול של הרשות המקומית.
תאריך הגשת המועמדות: 03.05.2026 14:00.

תיאור התפקיד: ניהול מערך האחזקה ברשות. ניהול עובדים, התקשרות עם ספקים,מתן מענה ליחידות הרשות השונות, ביצוע והובלת עבודות אחזקה
תחומי אחריות:
ניהול מערך האחזקה ברשות
ביצוע אחזקה כללית ואחזקת שבר במבני עירייה, נכסי ציבור, מוסדות חינוך, מתקני ספורט, כבישים, מדרכות, מקלטים, מערכת ניקוז עירונית וכיוצ"ב.
גיבוש תוכניות עבודה ולוחות זמנים לתחזוקה שוטפת.
ייזום פעולות בתחום שיפור התשתיות הקיימות ו/או הקמת תשתיות חדשות
ברשות הדורשות תחזוקה.
קידום ופיתוח תכניות לאחזקה מונעת.
פיקוח ובקרה אחר ביצוע תכניות עבודה.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להוראות הממונה
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. עבודה מול גורמים ברשות ומחוצה לה
ב. עבודה בשעות בלתי שגרתיות
ג. נסיעות מרובות ברחבי ברשות.
ד. ריבוי משימות הדורשות מענה בקדימות גבוהה
דרישות נוספות: שפות - עברית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות OFFICE
אחוז משרה: 100%
דרגת המשרה ודירוגה: מנהלי 8-10
שעות העבודה: ימי א' - ה', שעות בלתי שגרתיות
תאריך הגשת המועמדות: 04.05.2026 12:00.

היקף העסקה: 100% משרה.
תיאור תפקיד: איתור, ארגון, הפעלה וליווי צוות עובדים בכפוף לתכנית עבודה שנתית
עם אוכלוסיית צעירים ומשפחות יוצאי אתיופיה.
ניהול, מעקב ובקרה תקציב התכנית.
יצירת הליכי עבודה ושיתופי פעולה עם גורמים שותפים בקהילה,
ברשות המקומית ובמשרדי הממשלה.
שילוב ומיצוב התכנית בצוותים האזוריים של אגף הרווחה.
אחראי על קיומן של ועדות היגוי, עם מנהלי נפות ומפקחים מחוזיים
רלוונטיים כל - 3 חודשים.
כל מטלה שתוטל על - ידי הממונים.
מועמד שיבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 24.05.2026 13:00.

היקף העסקה: 50% משרה.
תיאור תפקיד:.1 סיוע אדמיניסטרטיבי לעובד סוציאלי במהלך ההתערבות בתחום
המוגבלויות, בהיבטים שונים של יישום תוכנית המענים האישית ותוכנית ליווי המשפחה בתיק ההתערבות. לרבות בנושאים האלה:
הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה או מיצוי זכויות, כולל סיוע במילוי טפסים ויצירת קשר עם נותני שירות שאינם במחלקה לשירותים חברתיים.
סיוע בנושאים שונים, כגון: השמות, איסוף מסמכים וכדו'.
פנייה למסגרות דיור לשם קבלת דוח שנתי ותיאום ישיבת מעקב בנוגע למקבלי השירות, והעברה לטיפול עובד סוציאלי במקרה הצורך.
תיאום פגישות ותכלול ועדות מרובות משתתפים.
תכלול אדמיניסטרטיבי של תיק המסמכים של מקבל השירות על פי צורך.
ליווי מקבל השירות ומשפחתו בתהליך ההכרה, לפי חוק שירותי רווחה
לאנשים עם מוגבלויות, התשפ"ב -.2022 מתן הסבר על הליך ההכרה,
סיוע באיסוף המסמכים הנדרשים לצורך הכרה, סיוע טכני במילוי
שאלון הבקשה והגשתו במערכת הממוחשבת, סיוע טכני במילוי שאלון
רמות תמיכה ממוחשב.
ליווי מקבל השירות וסיוע לו ביצירת קשר עם אנשי מקצוע בשירותים
משלימים בקהילה)חינוך, בריאות, תעסוקה, הסעות וכדו'(:
סיוע, יצירת קשר ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה לשירותים
חברתיים, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים בקהילה.
באישור העובד הסוציאלי ובהנחייתו, ליווי מקבל השירות לוועדות
או לפגישות עם הגורמים השותפים ליישום תוכנית המענים האישית
תאריך הגשת המועמדות: 24.05.2026 13:00.

היקף העסקה: 50% משרה.
תיאור תפקיד:
מתכלל את השירותים הניתנים לניצולי השואה ברשות.
מתאם בין כל הגורמים הפועלים ברשות למען ניצולי השואה ומוביל שולחן עגול.
פועל להסרת החסמים בתוך הרשות בכל הקשור למתן המענים לניצולי שואה.
מפתח רצף שירותים לניצולי השואה.
פועל לאיתור ניצולי שואה שאינם מוכרים למחלקה לשירותים
חברתיים ומקבלים אבטחת הכנסה ולצירופם לתוכנית.
עובד שיבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
מבצע משימות נוספות לפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 24.05.2026 13:00.

היקף העסקה: 100% משרה.
תיאור תפקיד: אחראי על פיתוח מערך מענים ושרותי קליטת עלייה ברשות
לטובת העולים החדשים בעיר.
אחראי על קידום פעילות לטובת עידוד העלייה לעיר.
אחראי על ביצוע מדיניות העירייה בנושאי עידוד עלייה וקליטה.
פיתוח תוכניות עבודה, בניית תקציב שנתי וניהולו.
ייזום ופיתוח תוכניות לשילוב העולים בקהילה.
ייצוג הרשות בנושאי עליה קליטה בפורומים ארציים, ומול משרדי
הממשלה, המרכז לשלטון מקומי, הסוכנות היהודית ועוד.
אחראי על קידום שיתופיי פעולה, איגום משאבים ותיאום עם
גורמים ברשות ומחוצה לה, לטובת קליטתם המיטבית של העולים
בעיר.
אחראי על מעקב, בקרה, דיווח שוטף ומימוש התקציבים
הממשלתיים.
אחראי על מענה לקולות קוראים בתחומי העלייה והקליטה.
ניהול והנחייה מקצועית של צוות עובדי המחלקה.
מועמד שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 13.05.2026 00:00.

היקף משרה 100%
תיאור התפקיד: פקח/יתסדר ציבורי האמון/העל שמירה וקידום של הסדר הציבורי ברחבי העיר, תוך תיאום בין גורמי העירייה, משטרה, פיקוח, גורמי ביטחון, תושבים וגורמים חיצוניים נוספים.
תחומי אחריות:
תפקיד כולל ביצוע פעולות לשמירה על איכות החייםוהסדר הציבורי.
כיפה, פיקוח,וטיפול במפגעים.
יום סיורים יזומיםלמניעת ונדליזם.
ישום נהלים בתחומי הרעש,השלכת פסולתוכו'.
תנהלות מול המוקד העירוני לפתיחת/סגירת קריאות
תאריך הגשת המועמדות: 04.05.2026 00:00.

היקף משרה 100%
פקח שיטור עירוני ביחידת הפיקוח העירוני הייעודית שאושר והוסמך כפקח מסייע בהתאם להוראות פרק ד' לחוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות(.
אחראי על ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית, במסגרת פעילות מערך האכיפה העירוני, וכן סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות.
שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית.
סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, בהתאם להוראת החוק.
תאריך הגשת המועמדות: 04.05.2026 00:00.

דרוש מדריך מוגנות בהיקף משרה של 100%.
התפקיד כולל סיורים בכל הזירות הרלוונטיות, סיוע בהרגעת רוחות ונקיטת צעדים למניעת הסלמה לפני ובזמן אירועי אלימות. במסגרת התפקיד נדרש דיווח על אירועים חריגים, מתן חוות דעת מקצועית והצגת נושאים רלוונטיים, וכן עידוד תלמידים במצבי מצוקה והפנייתם לגורמים חינוכיים וטיפוליים, תיעוד אירועים, תוך הפקדה על כללי החיסיון ותוך התייחסות למקום האירוע למעורבים למועד ולגורם החינוכי אליו הופנה האירוע לטיפול.
תחילת עבודה: מיידי (נכון להיום התפקיד מאויש ע''י ממלא מקום).
תאריך הגשת המועמדות: 30/04/2026 23:00.

דרוש/ה מזכיר/ה בחווה החקלאית.
התפקיד כולל ביצוע עבודת מזכירות ותפעול משימות אדמיניסטרטיביות בהתאם להנחיות הממונה, לרבות ניהול והקלדת מסמכים, טיפול בדואר רגיל ואלקטרוני, מענה לפניות טלפוניות מהציבור, ניהול לוחות זמנים ותיאום פגישות. היקף משרה: 25% (10 שעות שבועיות) משרה מותנית.
מאפייני העשייה הייחודיים לתפקיד:
עבודה מול מחלקות וגורמים רבים בתוך ומחוץ לרשות, ארגון מידע וסדר, שירותיות.
תאריך הגשת המועמדות: 30/04/2026 23:00.