לוח משרות דרושים עובדים סוציאליים / עו"ס משרה חלקית, לחיפוש זה נמצאו 293 משרות

דרוש/ה מ"מ עו"ס לתוכנית הדר (מערך נושמים)
תיאור התפקיד:
עבודה בהתאם למודל ההפעלה של התכנית, לפי הנחיות משרד הרווחה והביטחון החברתי ולפי התוכנית הייעודית של המשפחה.
איתור משפחות לתוכנית מקרב מקבלי השרות במחלקה לשירותים חברתיים וגיוסן, בשיתוף עם העובד הסוציאלי של המשפחה.
שילוב של מלווה משפחות ביישוב של תוכנית ההתערבות של המשפחה והדרכתו.
ניהול שותפויות מורכבות ומרובות עם גורמים במחלקה לשירותים חברתיים ועם גורמים בקהילה (לדוגמא, עם עו"ס לחוק נוער כדי לקדם את המשפחה).
תכנון השימוש בסל מענים גמיש של המשפחה, בשותפות עם המשפחה ולפי תכנית ההתערבות, מעקב ובקרה אחרי מימוש של סל מענים גמיש של המשפחה.
השתתפות בישיבות צוות ייעודיות להעלאת צרכים ולפיתוח מענים למשפחות החיות בעוני ו/או למשפחות שמתמודדות גם עם מצבי סיכון.
סיום הקשר הטיפולי בעם המשפחה וליווי המשפחה בעת העברת האחריות של הטיפול בה לעו"ס המשפחה או לעו"ס בתוכנית ייעודית אחרת.
תיעוד המידע על מצב המשפחה ועל תהליכי ההתערבות שקיבלה במערכת המידע הייעודית של המערך.
קיום קשר מקצועי עם הגורמים הרלוונטיים בארגונים המפעילים את התוכניות מטעם משרד הרווחה וביטחון החברתי.
השתתפות בהכשרות ובהדרכות ייעודית מטעם מערך נושמים במשרד.
המשרה מתוקצבת, על כן מותנית וכפופה לאישור ולתקצוב הגורם המתקצב.
היקף משרה: 50%
כפיפות מקצועית וניהולית: למנהל המחלקה לשירותים חברתיים
דרגת המשרה ודירוגה: דירוג עו"ס
תחילת עבודה: מיידי
מ"מ לתקופת חל"ד עם אופציה להארכה.
תאריך הגשת המועמדות: 26.10.26 00:00.

דרוש/ה עו"ס קהילה
היקף משה 75%
תחילת עבודה מיידי.
תיאור תפקיד:
שותפות בעבודת צוות הפועל לאיתור בעיות וצרכים ברמת קהילה, תכנון וביצוע תוכניות לפיתוח קהילתי.
אחריות להפעלת פרויקטים קהילתיים בתחומים מגוונים.
אחריות להשגת תאום בין שירותים וארגונים הפועלים ברשות המקומית ומחוצה לה.
תכנון תקציב ובקרה תקציבית.
קידום תכנים קהילתיים הקשורים לתחום הבריאות בישוב (מתאם בריאות).
תאריך הגשת המועמדות: 27.10.26 00:00.

דרוש/ה עובד/ת קידום נוער
היקף משרה: 50%
תיאור התפקיד:
עובד/ת חינוך טיפול בקידום נוער.
תאריך הגשת המועמדות: 2026-10-22 12:00:00

דרוש/ה עו"ס משפחה
היקף משה 75%
תחילת עבודה מיידי.
תיאור התפקיד:
בניית יחסי אמון וקירבה ומתן סיוע למשפחה בהתמודדות עם אתגרי החיים.
בניית תוכנית התערבות בשותפות עם המשפחה.
במסגרת זו תגדיר המשפחה את התוצאות המצופות ואת הפעולות הנדרשות להשגתם.
ניהול תיק ההתערבות של המשפחה מול כל הגורמים המטפלים: עובדים סוציאלים ייעודיים, מכרזים מומחים, תוכניות ייחודיות, שירותים תומכים, סמך מקצועי, מסגרות שהייה בקהילה, מסגרות חוץ ביתיות וכדומה.
יישום תוכנית ההתערבות:
מיפוי השירותים הרלוונטיים למשפחה הקיימים ברשות המקומית ובארגונים אחרים וריכוז המידע על הזכויות של המשפחה ברשויות הסיוע השונות.
הפניה למגוון מענים של המחלקה לשירותים חברתיים ולשירותים נוספים הקיימים בקהילה: חינוך, בריאות וכדומה, ליווי המשפחה בכל הקשור לצריכת המענים והשירותים ותיווך המענים והשירותים הקיימים למשפחה.
ייעוץ למשפחה בנושא מיצוי זכויות וסיוע אקטיבי במיצוי זכויותיה.
התערבות טיפולית ישירה עם המשפחה כולל מפגשים בבית המשפחה או במקום חלופי.
עבודה בשותפות עם עובדים סוציאליים על פי חוק בהתאם למצב המשפחה ובפרטיה.
ליווי והדרכה של בעלי תפקיד המלווים את המשפחה: מלווה משפחה, סמך מקצועי, מתנדבים.
כתיבת חוות דעת מקצועיות לקידום יישום תוכנית ההתערבות במשפחה.
ניהול התקציב של המענים והסיועמהניתנים למשפחה.
הערכה מתמדת של מצב המשפחה בתחומי החיים השונים, בדגש על נקודת המבט של המשפחה, מאפייניה, צרכיה, כוחותיה והמשאבים שברשותה.
הערכת התקדמות המשפחה בהתאם ליעדים שהוגדרו בתוכנית ההתערבות שלה.
שינוי תוכנית ההתערבות לפי הצרכים המשתנים של המשפחה.
ייזום, השתתפות וניהול ועדות ודיונים בעניינה של המשפחה עם הגורמים השותפים להערכת מצב המשפחה.
החלטה על סיום ההתערבות בהתאם לתבחינים של המשפחה וסגירת תיק ההתערבות.
תיעוד המידע והידע בתיק ההתערבות של המשפחה ובכלל זה ריכוז המידע על אודות המשפחה, בהסכמתה מאנשי המקצוע השותפים ביישום תוכנית ההתערבות, ביניהם עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים מומחים, תוכניות ייחודיות, שירותים תומכים, מסגרות שהייה בקהילה, מסגרות חוץ ביתיות וכדומה.
סיהוי הצרכים של המשפחה ושל מספר המשפחות בקהילה והבאתם לידיעת הגורמים הרלוונטיים במחלקה לשירותים חברתיים ובקהילה לצורך איתור או בניית מענים מתאימים.
וידוא כי הפעולות הנוגעות למשפחה ולבעלי התפקיד המטפלים בה מבוצעות בהקפדה על כללי סודיות אתיקה.
היקף משרה: 75%.
תחילת העסקה: אוקטובר 2025.
תאריך הגשת המועמדות: 28.10.26 00:00.

דרוש/ה יו"ר ועדה לתכנון טיפול והערכה
היקף משה 53%
תחילת עבודה מיידי.
תיאור התפקיד:
אחריות בשיתוף מדריך ראש הצוות ומנהל המחלקה, להטמיע את דרכי העבודה ואת נוהלי העבודה של ועדות תכנון, טיפול והערכה במחלקה לשירותים חברתיים.
ניהול תהליך ועדת תכנון, טיפול והערכה משלב ההכנה ועד שלב המעקב (כולל).
תיעוד תהליכי הדיון בוועדת תכנון, טיפול והערכה באמצעות המערכת הממוחשבת.
בניית צוות מקצועי קבוע בוועדות תכנון, טיפול והערכה וניהולו.
ריכוז המידע שעולה בדיוני הוועדות וניתוחו לצורך זיהוי מגמות וצרכים באוכלוסיות הרלוונטיות ותכנון מענים טיפוליים נדרשים בקהילה.
תאריך הגשת המועמדות: 27.10.2026 00:00.

דרוש/ה עו"ס משפחה בתחום מוגבלויות
היקף משה 50%
תחילת עבודה מיידי.
תיאור תפקיד:
ניהול הטיפול באנשים עם מוגבלות שנמצאו זכאים, ובני משפחותיהם, לפי חוק שירותי הרווחה לאנשים עם מוגבלויות, התשפ"ב - 2022. סיוע לאדם עם המוגבלות ו/או לבני משפחתו ו/או לנציגו בבניית תוכנית מענים אישית ברגישות תרבותית.
טיפול באדם עם המוגבלות ומשפחתו וליווי שלהם במעגל החיים, ובמצבים מיוחדים (טיפול בשעת משבר).
סיוע לאדם ולמשפחתו בנושא מידע על זכויות, הטבות ושירותים שהם זכאים להם ויכולים להסתייע בהם, תיווך המידע, הנגשתו וליווי האדם ומשפחתו בתהליכי מיצוי זכויות ושירותים.
פיתוח שירותים בקהילה לאנשים עם מוגבלות ברשות המקומית, לפי חוק שירותי הרווחה לאנשים עם מוגבלות ולפי גישה מכוונת אדם.
סיוע ביצירת שיתופי פעולה וחיבורים לשירותים קיימים בקהילה והתאמתם לאנשים עם מוגבלות ובני משפחותיהם.
קיום קשר רציף עם נותני שירות ויצירת התאמה מרבית בין הצרכים של מקבלי השירות לנותני השירות.
השתתפות בהשתלמויות בתחום המוגבלויות, לפי הנחיות הממונים עליו, אחריות להיות מעורה ומעודכן בהנחיות, בתקנות ובהוראת תחום המוגבלויות המתעדכנות ומתחדשות מדי פעם בפעם.
כפיפות: מנהלת מח' לשירותים חברתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 27.10.26 00:00.

דרוש/ה עובד/ת חינוך טיפול ליחידת קידום נוער (2 משרות).
% העסקה: 100% משרה ביחידה.
%80 משרה בביה''ס.
תיאור התפקיד:
מאתר ויוצר קשר עם בני נוער בגילאי 18-14 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ''ל.
פועל בדרכים של "יישוג" - Reaching out, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
מתכנן יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה המקצועית.
בונה תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים של כל נער ונערה שבאחריותו.
פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
מדריך ומנחה תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות, קורסים וסמינרים.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו''ב.
מנחה תוכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
מלווה את הנערים ועוקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער במשרד החינוך.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
חבר במועצות השונות המלוות את התהליך הלימודי של כלל תלמידי היחידה.
פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער - היל''ה והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער - היל''ה במשרד החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון משרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 22.10.2026 23:45.

הודעה על משרה פנויה: רכז/ת מיצוי זכויות לבית המשפט הקהילתי ברמלה (מחוז מרכז).
היקף המשרה: 50%.
בית המשפט הקהילתי ברמלה (מחוז מרכז) עוסק בשיקום ושילוב עוברי חוק בקהילה, במטרה לצמצם פשיעה חוזרת. בתוכנית ייחודית זו משתתפים אנשים שביצעו עבירות על רקע עוני, הדרה ומצוקה, לרבות - התמכרות, טראומה, חובות ובריאות נפש. במסגרת תכנית בית המשפט הקהילתי נבנית לכל משתתף תכנית שיקום אישית המסייעת לו לייצב את חייו ולהימנע מביצוע עבירות חוזרות.
תיאור התפקיד:
-ריכוז תחום התנדבות מיצוי הזכויות של המשתתפים בתכנית.
-אחריות וריכוז נושאים אדמיניסטרטיביים ותקציב 'סל גמיש' (באמצעותם ניתן סיוע ייחודי לכל משתתף בהתאם לצורך).
-אחריות על פרויקט "שעות השבה"- במסגרתו משתתפי התוכנית מתנדבים ומשיבים חזרה לקהילה.
-ארגון אירועים קהילתיים-חברתיים לטובת משתתפי התוכנית.
תאריך הגשת המועמדות: 23.10.2026 13:00.

עובדים ועובדות סוציאליים, מחפשים מקום שבו תוכלו להוביל ולהשפיע?
ברעננה, מערך דיור לאנשים עם צרכים מיוחדים, דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת להובלת התחום הסוציאלי במסגרת צוות רב-מקצועי.
התפקיד כולל ליווי דיירים ומשפחות, בניית תוכניות טיפול, עבודה עם גורמי רווחה וקהילה והובלת המענה הסוציאלי במסגרת.
משרה מלאה או חצי משרה
גמישות בהיקף ובשעות העבודה
שכר למשרה מלאה: כ-13,000-15,000
סביבת עבודה מקצועית, תומכת ומשמעותית
הסמכה בעבודה סוציאלית - חובה.
רעננה
לשליחת קורות חיים במייל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרושה עו"סית לחלקיות משרה (משרה צומחת עם אפשרות קידום), כחלק מצוות מוביל בבית לילדים על הרצף בעתלית.
לפרטים בנייד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה רכז התנדבות רשותי.
היקף המשרה: 75%-100% משרה.
כפיפות ארגונית: מנהל המחלקה לשירותים חברתיים.
דירוג ודרגה: 39-37 בדירוג המח"ר / דירוג עובד סוציאלי ללא דרגת ניהול / דירוג מנהל
חברה וקהילה.
תיאור התפקיד:
מוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות המקומית.
ליווי ארגונים ומוסדות ברשות המקומית המפעילים מתנדבים וסיוע בתחומים, כגון גיוס
מתנדבים, הכשרה, הוקרה וביטוח, על פי צרכיו של כל ארגון ומוסד.
ליווי וייעוץ שוטף בתחום ניהול מתנדבים לעובדי המחלקה לשירותים חברתיים בפרטי
ולעובדי הרשות המקומית המפעילים מתנדבים בכלל.
מיפוי שוטף של צרכים ברשות וייזום תוכניות התנדבותיות בתור מענה לצרכים שאותרו,
בשיתוף ארגונים רלוונטיים ברשות המקומית, מתנדבים מובילים ועוד.
בניית תשתיות מקומיות להרחבת מספר המתנדבים, בעיקר בקרב אוכלוסיות שמתנדבות
פחות, ולשיפור איכות ההתנדבות ברשות המקומית.
ביצוע מהלכים להעלאת המודעות לנושא ההתנדבות וסיוע בגיוס מתנדבים, מיונם
והפנייתם לתוכניות ההתנדבות הקיימות ברשות המקומית.
יצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות המקומית וביניהם ובין
גורמים רלוונטיים אחרים הפועלים ברשות המקומית.
יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים
התנדבות ברשות המקומית, כגון רכז התנדבות רשותי בחינוך, מרכז צעירים, תנועת של"מ
ועוד.
גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
שימוש בכלים ובתשתיות התנדבות ארציות בקרב ארגונים ומסגרות ברמה המקומית.
הוצאה לפועל של מדיניות השירות להתנדבות במשרד הרווחה והביטחון החברתי
והוראות הפיקוח המחוזי.
בניית אסטרטגיה רשותית לקידום התנדבות ועבודה מול מקבלי החלטות וגורמי מפתח
ברשות לקידומה.
עבודה לפי סטנדרטים מקצועיים, עקרונות עבודה של מיקודי השירות והמחוז.
בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום בשוטף וניהול המערך בשעת חירום.
ניהול הידע הארגוני המצטבר ושימורו.
ריכוז הפניות של מתנדבי הרשות המקומית לביטוח המתנדבים במוסד לביטוח לאומי.
מענה לתוכניות ארציות ולפרסומי "קול קורא" מבוססי התנדבות ברשות המקומית.
הערכה ומדידה והערכה של ההתנדבות ושל האפקטיביות שלה באופן שוטף.
ביצוע משימות נוספות בתחום העיסוק של התפקיד, בהתאם להנחיות המנהל הישיר.
מסלול קידום (לעובד המדורג בדרגת העובד הסוציאלי):
בדירוג המח"ר - שנתיים בין דרגה לדרגה ושלוש שנים לדרגת הפלוס.
בדירוג העובד הסוציאלי - על פי ותק והכשרה, כמפורט בהסכם העובד הסוציאלי מיום
22.5.2022.
תאריך הגשת המועמדות: 26.10.2026 12:00.

דרוש/ה עו"ס נוער וצעירים
היקף משרה 10%
לשכת הרווחה
תאריך הגשת המועמדות: 22.10.2026 14:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה עו"ס נוער וצעירים.
היקף משרה 49%
תאריך הגשת המועמדות: 22/10/2026 14:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה עו"ס כוללני במשפחה.
היקף משרה 25%
תאריך הגשת המועמדות: 22/10/2026 14:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה עו"ס אלימות במשפחה
היקף משרה 50%
תאריך הגשת המועמדות: 22/10/2026 14:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.