לוח משרות דרושים עובדים סוציאליים / עו"ס, לחיפוש זה נמצאו 700 משרות

דרוש.ה רכז.ת תעסוקה נתמכת.
משרה חלקית בירושלים.
איך זה נראה בפועל?

ליווי מקבלי השירות בעלי ידע וניסיון בעולמות הטכנולוגיה והדיגיטל בתהליך השתלבות בשוק העבודה החופשי.

סיוע בבניית קורות חיים, הכנה לראיונות ותמיכה בחיפוש משרות.

כתיבת תוכניות שיקום אישיות וביצוע מעקב מקצועי.

הנחיית סדנאות בתחום תעסוקה, חיפוש עבודה וזהות מקצועית.

הפצת השירות הייחודי ופיתוח הפעילות באזור.

יצירת קשרים עם מעסיקים והאקוסיסטם המקומי, תיווך והנגשה.

עבודת שטח דינמית, עצמאית וגמישה.

קבוצה מחפשת איש.אשת שיקום שי.תצטרף לצוות המותגים היצרניים שלנו בנתניה- 50% משרה
מרכזי ההכשרה שלנו מיועדים לאנשים המתמודדים עם חסמים תעסוקתיים וחברתיים, במטרה לסייע להם להשתלב בעולם העבודה החופשי.

אז איך זה נראה בפועל?

בניית תוכניות שיקום אישיות וליווי תהליכי שילוב בעבודה.
הדרכה וליווי של מקבלי השירות, תוך הנעתם להתמדה והתפתחות אישית.
פיתוח מענים מקצועיים ושיפור תהליכי השיקום.
הנחיית סדנאות וקבוצות תוכן.

הצטרף.י אלינו למרכז השיקום קורינט בראשון לציון!
מרכז הכשרה שמטרתו לסייע בהשתלבות א.נשים עם חסמים תעסוקתיים וחברתיים בעולם העבודה החופשי.
אם את.ה מחפש.ת עבודה עם ערך חברתי - יש לנו משרה בדיוק בשבילך!

אז איך זה נראה בפועל?

תפעול תהליכי עבודה במרכז שיקומי
ליווי שיקומי ותעסוקתי של מקבלי השירות
עבודה שוטפת מול מנהל השיקום
מעקב, דיווח ומתן משוב
סיוע תפעולי והובלת ישיבות שבועיות

דרוש.ה עובד.ת סוציאלי.ת לפרויקט ייחודי של שירות בתי הסוהר.
מה בתפקיד:
העבודה כוללת ליווי עצורים בקהילה, התערבות במשבר וטיפול תמיכתי.
משרה גמישה מבחינת שעות עבודה וכמות ביקורים, מתאים כמשרה חלקית או מלאה לפי דרישה

דרוש/ה רכז/ת תחום התערבויות קבוצתיות לאזור צפון / שרון / מרכז
מהות התפקיד- ליבת העשייה הינה הקמה, פיתוח והובלה של מערך קבוצתי מקצועי, יציב ורלוונטי לצרכים, הכולל התערבויות קבוצתיות ועבודה טיפולית קבוצתית, תוך העלאת מודעות לפעילות העמותה דרך הרחבת קשרי הקהילה. בנוסף, להוות חלק משמעותי בצוות השכיר של המכון, יד ימינו/ה של מנהל/ת המכון בכל הקשור לתחום הקבוצות והקהילה. בנוסף, לקחת חלק בכל פעילות העמותה שמתקיימת באזור המכון.

התפקיד כולל :
הובלת תחום ההתערבויות הקבוצתיות במכון
פיתוח והסדרת התשתית המקצועית לעבודה קבוצתית.
יצירת שיתופי פעולה עם ארגונים, רשויות וגורמים מקצועיים.
הובלת מהלכי חשיפה, שיווק והעלאת מודעות לשירותי המכון.
פיתוח מענים חדשניים בהתאם לשדה הטיפולי ולצורך.
עבודה בממשקים רבים בתוך הארגון ומחוצה לו, תוך יצירת חיבורים והנעת תהליכים.

דרוש/ה עובד סוציאלי קהילתי.
היקף משרה: 40%.
הגדרת התפקיד:
* הכנת תוכניות לפיתוח קהילתי לקבוצות שונות, ארגונים ושירותים בקהילה וטיפול בתחום נרחב של בעיות חברתיות בקהילה.
* איתור בעיות וצרכים של הקהילה.
* ייזום איסוף נתונים על בעיות חברתיות בקהילה.
* עידוד מנהיגות, ארגון התושבים למען שיתופם הפעיל בהגברת הערכים, תכנון שירותים, ייזום והקמת שירותים חדשים.
* הקמת צוותים בין - מקצועיים ליצירת תיאום בתכנון פעולות קהילתיות, קידום שיתוף פעולה ותיאום עם כל הגורמים הפועלים בקהילה.
* הבהרת מדיניות השירות לעבודה קהילתית, הסברה והחדרת שיטת העבודה הקהילתית בקרב קבוצות, ארגונים, מוסדות ושירותים בקהילה.
* ארגון השתלמויות וימי עיון בנושאי עבודה קהילתית לפעילים ולקבוצות בקהילה.
* השתתפות בוועדות המטפלות בנושאי עבודה קהילתית.
כפיפות:
כפיפות למנהלת המחלקה לשירותים חברתיים.
מועמדים עם מוגבלות.
מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו לצרכי ההתייצבות לראיון ובזמן הראיון וכן במהלך שאר הליכי הקבלה לעבודה.
על מועמד עם מוגבלויות לכלול עם הגשת מועמדותו מידע בדבר הצורך להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה ובכלל זה פירוט ההתאמות הנדרשות בצירוף מסמכים או חוות מתאימה לעניין זה שיש בידו.
תאריך הגשת המועמדות: 24.08.2026 12:00.

דרוש/ה עו"ס משפחה/ עו"ס נפגעי עבירה.
היקף משרה 75%/100%
תיאור התפקיד וותחומי אחריות לעו"ס משפחה.
בנית אמון וקשר עם המשפחות, יצירת תכנית התערבות בשותפות ומתן סיוע למשפחה
בהתמודדות עם אתגרי החיים.
התערבות טיפולית ישירה עם משפחות, תיווך, יעוץ וסיוע אקטיבי למצוי זכויות.
עבודה בשותפות עם עובדים סוציאליים על פי חוק בהתאם למצב המשפחה.
כתיבת חוות דעת מקצועית לקידום יישום תכנית ההתערבות.
ייזום והשתתפות בוועדות ובדיונים בעניינה של המשפחה עם הגורמים השותפים.
תיעוד המידע, החלטה על סיום התערבות בהתאם לתבחינים וסגירת תיק ההתערבות
תאריך הגשת המועמדות: 20.08.2026 12:00.

דרוש/ה עו"ס לסדרי דין.
תיאור התפקיד:
עריכת תסקירים לערכאות משפטיות לגבי קטינים וחסויים.
ליווי ופיקוח על זמני שהות בין ילדים להוריהם עפ"י צווי בימ"ש.
קשר עם גורמים שונים המטפלים בילדים ומשפחותיהם ובחסויים ומשפחותיהם.
הופעות בבימ"ש לענייני משפחה ובבתי דין רבניים.
השתתפות בוועדות.
ביצוע מטלות נוספות ככל שידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 20.08.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז הורים ילדים ומרכז הורות וטף.
תיאור המשרה: מנהל /ת מרכז הורים ילדים ומרכז הורות וטף
היקף משרה: 80%
דרוג ודרגה: דירוג עובד סוציאלי ברמת הניהול תיקבע בהתאם לגודל המרכז ובכפוף לנספח ב' בהסכם העובדים הסוציאליים מיום 12.05.2024
כפיפות: סגנית מנהל אגף הרווחה והשירותים חברתיים
רקע לתפקיד:
ניהול קומפלקס הכולל בתוכו מרכז הורים ילדים ברצף הגילאים 6-18 ומרכז הורות וטף בגילאי לידה עד 6. השירות מהווה חלק מרצף המענים הניתנים על ידי האגף לשירותים חברתיים בעיר.
המסגרות מתמקדות בעבודה על שינוי ושיפור מערכת היחסים בין הילדים במשפחה להוריהם, שיפור התפקוד ההורי ושיפור תפקוד הילד. זו מסגרת טיפולית אינטנסיבית רב מקצועית הפועלת ע''פ גישה טיפולית ממוקדת בזמן.
הגישה הטיפולית של המסגרת, מתבססת על הכוחות הטמונים בילדים ובהוריהם תוך ניסיון לספק מערכת תומכת למשפחה בקהילה.
הטיפולים המוצעים מתרכזים במתן חוויה חיובית משותפת לילדים והורים תוך הבטחת אווירה חמה, נעימה וביתית, מקבלת ובלתי מתייגת הנותנת כבוד למטופלים.
תכניות ההתערבות כוללות גם שימוש באמצעים טיפוליים יצירתיים בתחום הפרטני והקבוצתי בהתאמה לצרכי המשפחה.
תיאור התפקיד:
חריות לניהול הלוגיסטי של המרכז וקשר עם גורמים רלוונטיים לרבות טיפול בהתאם לצורך בסוגיות פיתוח ואחזקה. בניית השתלמויות/הדרכות לצוות ופיתוח מרכז למידה מקצועי עם מתמחים, סטודנטים בתחום בהתאם למשאבים ותהליכים באגף.
קיום ישיבות צוות משותפות לכלל המטפלים במרכז.
השתתפות בישיבות צוות מנהלים ופגישות עבודה ממונה בהתאם למבנה הארגוני.
ניהול תקציב המרכז, כולל מעקב על קליטת השמות.
אחריות כוללת לקיום ועדות היגוי.
אחריות כוללת לבניית תוכניות טיפול, קיום ועדות הערכה ומעקב אחר תוצאות הטיפול ולדיווחים הנדרשים ע''פ הוראות התע"ס והחוק.
אחריות לאיתור מקרים מול גורמים רלוונטיים, אישור קבלתם למרכז ולתהליכים הנדרשים מהצוות לסיום, פרידה והעברת הטיפול הנדרש.
מתן טיפול ישיר ע''פ מכסה שתרבע בחלוקה בין טיפול לניהול ובהתאם לצרכים של הילדים ושל ההורים.
אחריות ליצירת שותפויות לאיגום משאבים ולקיום קשר שוטף עם שותפי תפקיד, עובדים במחלקה לשירותים חברתיים, גורמים רלוונטיים בקהילה, חינוך בריאות וכו''.
אחריות להשתתפות אנשי טיפול מהמרכז בוועדות תכנון טיפול והערכה והעברת הדוח''ות והמסמכים הנדרשים לוועדה. אחריות כוללת לביצוע תהליכי ההתערבות במרכז, בניית תוכנית עבודה שנתית. אחריות לריכוז נתונים כולל.מיתוג ומיצוב המרכז כגוף האמון בקהילה על שיפור קשר בין הורים לילדיהם.ביצוע כוננות ראש צוות ע''פ צרכי הארגון בחלוקה עם ראשי צוותים אחרים באגף. ביצוע מטלות בטווח הרחב של העיסוק בהתאם לדרישות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 20.08.2026 09:00.

דרוש/ה עו"ס לצוות פרט ומשפחה. ללא מכרז.
היקף מרה 80%
תיאור התפקיד:
התערבות פרטנית ומערכתית.טיפול וליווי ביומיום ובמשבר. הדרכה הורית, תיווך וסינגור.קשר עם גורמים בקהילה.ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 20.08.2026 12:00.

"עדי נגב- נחלת ערן" הינו כפר שיקומי המוביל בישראל, המעניק מעטפת שירותים מקיפה בתחומי השיקום, מעון, מערך חינוכי והתעסוקה לאנשים עם מוגבלויות. ההון האנושי שלנו הוא הכוח המניע את הצלחת הארגון. פעילות הארגון נשענת על ערכי מצוינות, מקצועיות, כבוד האדם וחדשנות. למערך החינוכי בכפר השיקומי "עדי נגב- נחלת ערן" דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת למעון היום השיקומי ולאשכול הגנים. התפקיד כולל: ליווי והדרכה מקצועית של הצוות, כתיבת דוחות סוציאליים, הדרכת הורים, הכשרה מקצועית והדרכת הצוותים בנושאים הקשורים בטיפול בילדים. משרה חלקית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

תיאור התפקיד: עבודה עם משפחות נפגעי פעולות האיבה, הכוללת קבלת המשפחות ובניית תכנית טיפולית כללית המותאמת לצרכיהן (למשל שילוב בטיפולים כגון פעילות בבריכה) * **תחומי אחריות:** * קבלת משפחות וליווי בתהליך הקליטה (אינטייק) * מיפוי צרכים ובניית תכנית טיפולית כוללת * ניתוב המשפחות לשירותים ולטיפולים מתאימים במסגרת המחלקה * עבודה שוטפת מול גורמים טיפוליים

דרוש /ה מנהל /ת למסגרת דיור שיקומית מובילה בבריאות הנפש
אם יש לך תשוקה לעולם השיקום בבריאות הנפש, רצון להשפיע על חייהם של אנשים ולפתח שירותים חדשניים בשטח- המקום שלך איתנו.
אנו מחפשים מנהל /ת בעל/ת חזון, לב רחב ויכולות הובלה, לניהול המסגרת הקיימת והובלת תוכנית פיתוח ייחודית של קהילה תומכת חדשה באזור ראשון לציון.
מה התפקיד כולל?
ניהול שוטף של מערך הדיור (תקציבים, תפעול, כוח אדם, ועמידה בסטנדרטים של משרד הבריאות).
הובלת תוכנית הדגל לפיתוח והקמת מודל של "קהילה תומכת" באזור (יצירת שותפויות, גיוס משאבים מקומיים ובניית תשתיות קהילתיות).
ניהול צוות, גיוס, הכשרה, ליווי והדרכה של צוות רב-מקצועי.
ליווי מקצועי לצוות ופיקוח על התוכניות השיקומיות האישיות של הדיירים, תוך דגש על עצמאות, איכות חיים ושילוב מרבי בקהילה.
עבודה רציפה מול משרד הבריאות, סל שיקום, גופים מקצועיים שונים ומשפחות הדיירים.
למה כדאי לעבוד איתנו?
הזדמנות ייחודית להוביל מהלך פיתוח משמעותי ולהטביע חותם בשטח.
קבלת ליווי והדרכה לצד הכשרות מקצועיות.
סביבת עבודה איכותית, ערכית ומקדמת.
תנאים מצויינים למתאימים/ות עם אפשרויות להתפתחות.
תפקיד ניהולי בכיר, עצמאי ובעל השפעה.
לשליחת קורות חיים במייל.

דרוש/ה מנהל /ת לניהול הוסטל לדיירים בעלי צרכים מיוחדים במרכז
ריכוז והובלת צוות המדריכים והצוות המקצועי.
אחריות כללית על הנעשה בהוסטל, ועל קידומו.
בניית תכניות קידום לדיירים יחד עם צוות מקצועי
ניהול תקציבים.
בניית סידורי עבודה.
קשר עם הורים, לשכות רווחה, משרד הרווחה - פיקוח.
קו"ח למייל.

דרוש/ה מתאם/ת טיפול לאזור פתח תקווה.
ארגוננו הוא מסגרות שיקום דיור למתמודדי נפש.

מה בתפקיד?
ליווי, תמיכה וסיוע לדיירים בכל תחומי החיים.
בניית תכניות שיקום אישיות.
עבודה שוטפת מול גורמי טיפול בקהילה.
סנגור ומיצוי זכויות.
הדרכת מדריכי שיקום.

תנאי העסקה:
משרה בהיקף 50%-100%.
הדרכה פרטנית וקבוצתית.
שכר ותנאים לפי צו ההרחבה.


מעוניינים/ות להצטרף לצוות שלנו? שלחו קוח למייל.