לוח משרות דרושים מדעי החברה משרה מלאה

דרוש/ה רכז/ת שייכות חברתית - 2 משרות
היקף משרה: / 50%100%
תיאור התפקיד::
איתור אוכלוסיית אזרחים ותיקים ברשות המקומית שאינם מוכרים למחלקה לשירותים חברתיים על פי סדר העדיפויות שיקבע מנהל המחלקה לשירותים חברתיים או מנהל מדור לאזרחים ותיקים.
מיפוי הצרכים של האזרחים הוותיקים.
סיוע לאזרחים ותיקים במיצוי זכויות וחיבורם למענים בקהילה.
שמירה על קשר קבוע עם אזרחים ותיקים בודדים או כאלה החשים בדידות או בסיכון או
המוגדרים על ידי מנהל המחלקה לשירותים חברתיים כמי שיש ללוות אותם.
פיתוח או ליווי תוכניות להפחתת תחושת הבדידות ולהגברת תחושת השייכות החברתית של
אזרחים ותיקים.
ליווי מתנדבים בפעילותם למען אזרחים ותיקים.
ריכוז ועדכון נתונים של אזרחים ותיקים ברשות המקומית.עריכת ביקורי בית.
תאריך הגשת המועמדות: 12/02/2026 15:00.

דרוש/ה מנהל /ת המחלקה לחינוך ילדים ונוער בסיכון
היקף משרה: 100%
תיאור התפקיד:
אחראי על מכלול הנושאים ברשות המקומית הקשורים להפעלת מערך השירותים לחינוך ילדים ובני נוער בסיכון ברשות ובכללם בני נוער בנשירה סמויה או גלויה.
ממפה אוכלוסיות יעד, מאתר צרכים ומשאבים כבסיס לעיצוב תכנית עבודה שנתית.
מכין תכנית עבודה שנתית בהסתמך על מדיניות המשרד וצרכי הרשות המקומית ואחראי על
ביצועה.
פועל בשיתוף פעולה עם המחוז, עם גורמים מטפלים, מוסדות עירוניים וממשלתיים, על פי
הנחיות הממונים עליו ברשות המקומית ובהתאם למדיניות אגף א' חינוך ילדים ובני נוער
בסיכון.
אחראי על פעילות מערך הביקור הסדיר וקידום נוער ועל פיתוחם והפעלתם של מענים חינוכיים טיפוליים בקהילה, לילדים ובני נוער בסיכון ובנשירה סמויה וגלויה.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות
חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
דואג לתיאום וליצירת שיתופי פעולה בין כל הגורמים העוסקים בנו שא ברשות לשם ביצועה
המיטבי של תכנית העבודה השנתית.
מנהל את תקציב היחידה ופועל לאיגום ולגיוס משאבים ממקורות חוץ.
מנהל מפעיל ואחראי אדמיניסטרטיבית ומקצועית על בעלי התפקידים במחלקה.
פועל לפיתוח ולהתמקצעות מתמדת של צוות העובדים של המחלקה.
אחראי על אבטחת המידע ולשמירה על הסודיות על פי הוראות החוקים הרלוונטיים.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער
והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון
תאריך הגשת המועמדות: 12.2.26 15:00.

דרוש/ה רכז/ת התנדבות רשותי/ת.
היקף משרה: 100%
תיאור התפקיד:
מוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות המקומית.
שוטף בתחום ניהול מתנדבים לעובדי המחלקה לשירותים חברתיים בפרטי ולעובדי הרשות המקומית
המפעילים מתנדבים בכלל.
מיפוי שוטף של צרכים ברשות וייזום תוכניות התנדבותיות בתור מענה לצרכים שאותרו,בשיתוף ארגונים
רלוונטיים ברשות המקומית, מתנדבים מובילים ועוד.
בניית תשתיות מקומיות להרחבת מספר המתנדבים, בעיקר בקרב אוכלוסיות שמתנדבות פחות, ולשיפור
איכות ההתנדבות ברשות המקומית.
ביצוע מהלכים להעלאת המודעות לנושא ההתנדבות וסיוע בגיוס מתנדבים, מיונם והפנייתם לתוכניות
ההתנדבות הקיימות ברשות המקומית.
יצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות המקומית וביניהם ובין גורמים רלוונטיים אחרים הפועלים ברשות המקומית. יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים התנדבות ברשות המקומית, כגון רכז התנדבות רשותי בחינוך, מרכז צעירים, תנועת של"מ ועוד.גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
שימוש בכלים ובתשתיות התנדבות ארציות בקרב ארגונים ומסגרות ברמה המקומית.
הוצאה לפועל של מדיניות השירות להתנדבות במשרד הרווחה והביטחון החברתי והוראות הפיקוח המחוזי.בניית אסטרטגיה רשותית לקידום התנדבות ועבודה מול מקבלי החלטות וגורמי מפתח ברשות לקידומה.עבודה לפי סטנדרטים מקצועיים, עקרונות עבודה של מיקודי השירות והמחוז. בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום בשוטף וניהול המערך בשעת חירום. ניהול הידע הארגוני המצטבר ושימורו. ריכוז הפניות של מתנדבי הרשות המקומית לביטוח המתנדבים במוסד לביטוח לאומי.
מענה לתוכניות ארציות ולפרסומי "קול קורא" מבוססי התנדבות ברשות המקומית.
הערכה ומדידה והערכה של ההתנדבות ושל האפקטיביות שלה באופן שוטף.
תאריך הגשת המועמדות: 12.02.2026 15:00.

דרוש/ה מלווה קהילה אגף לשירותים חברתיים
היקף משרה: 100%
תיאור התפקיד:
יצירת קשר והיכרות עם משפחות ועם פרטים בקהילת השכונה או הרשות המקומית.
זיהוי הצרכים והמשאבים הקיימים בקהילה.
איתור תושבים ומקבלי שירות וגיוסם לפעילויות קהילתיות כדי להגביר את מעורבותם ואת
הפרואקטיביות בחיי הקהילה.
ארגון ועדות או נציגויות או קבוצות משימה לקידום מענים לצרכים ולשותפויות של התושבים
בתהליכים של קבלת החלטות בתחום הרשות המקומית.
ייזום מיזמים או מענים בהתאם לצרכים של הקהילה ברשות המקומית.
הכרה של מערכת השירותים ברשות המקומית והנגשת השירותים שלה לתושבים.
הפנייה ותיווך צרכים לשירותים המטפלים ולגורמי מקצוע או לארגוני מגזר שלישי מתאימים.
סיוע במיצוי זכויות ברמה קבוצתית והנגשת מערכות המסייעות במיצוי זכויות אקטיבי ברמה
הפרטנית.
זיהוי קונפליקטים ובניית הסכמות בקרב הקהילה ובין קבוצות שונות בה והנגשת השירותים של
מרכזי הגישור והדיאלוג בקהילה.
יצירת רשתות חברתיות לעזרה הדדית בקהילה.
קבלת הנחיה שוטפת וקבועה ממנהל היחידה לעבודה קהילתית או ממדריך חיצוני מוכר על ידי
משרד הרווחה והביטחון החברתי מתוך מאגר המדריכים המאושרים על ידי עבודה קהילתית.
דגשים לתפקיד:
העבודה נעשית לצד עובדים סוציאליים במחלקה לשירותים חברתיים, בליווי שלהם ועל פי
הנחייתם. התפקיד אינו תחליף לעובד סוציאלי קהילתי ואינו כולל תחומי אחריות העשויים להיות עיסוק
בעבודה סוציאלית. על העובד מלווה הקהילה להבהיר כי הוא אינו עובד סוציאלי קהילתי ולהימנע מלהציג עצמו
באופן העשוי להתפרש כי הוא עובד סוציאלי.
תאריך הגשת המועמדות: 12.02.2026 15:00.

דרוש/ה מ''מ רכז/ת תקומה מועצתי/ת.
היקף המשרה - 100% המשרה.
מקום העבודה - מועצה אזורית "שדות נגב".
תיאור התפקיד:
קיום קשר בין הרשות המקומית לבין יישובי הרשות, שותפות בתכנון ועיצוב תהליכים המתרחשים בהיבטי אדם וקהילה, בינוי ותשתיות, כלכלה וחקלאות.
זיהוי ואיסוף כלל הצרכים והנתונים, ברמת הרשות המקומית אשר עתידים להגיע לטיפול המנהלת.
דיווח לנציג תקומה לרשות על התקדמות וחסמים.
ליווי גורמי מנהלת תקומה ברשות ומתן היזון חוזר על ביצוע התהליכים.
 תאריך הגשת המועמדות: 11/02/2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מינהל תכנון ותפעול.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחומים: שפ"ע, חירום וביטחון, אכיפה, מוקד, שירות ותכנון אסטרטגי.
אחריות, ניהול והנחייה של אגף השפ"ע הכולל: תברואה, תחזוקה, גנים ונוף, רישוי עסקים, מיחזור וקיימות ברשות.
אחריות, ניהול והנחייה על מערכי השיטור והפיקוח העירוני, הביטחון והבטיחות.
אחריות, ניהול והנחייה בתחומי השירות והמוקד עירוני.
אחריות ניהול והנחייה באגף תכנון אסטרטגי.
אחריות להנחיה וייעוץ לתהליכי קבלת החלטות תפעוליות הנוגעות למינהל תפעול.
ארגון העבודה, חלוקתה, מעקב אחרי התקדמות וגיבוש תכניות עבודה בתחום המינהל.
ייזום, סיוע וייעוץ לעובדי הרשות המקומית בגיבוש אסטרטגיות בתחום שירותי המינהל, בהתאם למדיניות הרשות ובראייה כוללת של צרכי הרשות.
גיבוש והטמעת נהלי עבודה בתחום המינהל.
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע מדיניות העירייה, ביחידות הכפופות לו, ועמידה בהם בתוכנית העבודה.
הנחייה, פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במינהל, לרבות שילוב ותיאום הפעולה של האגפים והמחלקות הכפופות אליו, בהתאם למדיניות, לנהלים ולתכניות העבודה של העירייה.
ניהול עובדים ויועצים חיצוניים ומנהלי פרויקטים בתחום המינהל.
אחריות ניהול והשתתפות בוועדות עירוניות שונות.
עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה, ריבוי משימות, חשיפה למידע רגיש ושמירה על פרטיות.
התמודדות עם מטלות בלתי מתוכננות מראש.
טיפול בנושאים ומטלות נוספות שיועברו ע"י ראש העיריה ומנכ"ל העיריה.
תאריך הגשת המועמדות: 19.02.2026 15:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת קידום בריאות באגף קהילה.
תיאור התפקיד:
ניהול וקידום תפיסת בריאות בתחומי אחריות הרשות המקומית ובשטחה, לטובת קידום הבריאות לתושבי הרשות.
עיקרי התפקיד:
ניהול יחידת הבריאות הרשותית.
בנייה, הובלה והטמעת תכנית העבודה לקידום אורח חיים בריא בעיר כחלק ממדיניות הרשות כתפיסת בריאות בכל מדיניות (בהתאם לתפיסת ארגון הבריאות העולמי).
תיאום עם משרדי הממשלה, גורמי חוץ במערכת הבריאות, ארגוני הבריאות וגופים אחרים וכן תיאום מדיניות בריאות בין יחידות הרשות המקומית לרבות בין כל הגופים הפועלים בתחום קידום אורח חיים בריא בעירייה ובעיר (אגף חינוך, ספורט, קופות חולים וכדומה).
ייזום, ניהול, תיאום, ביצוע ובקרה של מהלכים אסטרטגיים ותכניות אינטגרטיביות איכותיות.
פיתוח מקצועי והכשרת כוח אדם בתחומי העיסוק של היחידה.
ריכוז מידע באשר ליישום חוקים, תקנות ונהלים בתחומי בריאות ברשות המקומית.
הנגשת מידע, נהלים ונתונים בתחומי הבריאות לקובעי מדיניות ברשות, ליחידות מקצועיות ברשות, למוסדות בפיקוח עירוני ובפלטפורמות רשותיות שונות.
הכנת מערך החירום הבריאותי בשגרה וניהול מכלול הבריאות הרשותי בחירום.
נציג/ת העיר ברשת ערים בריאות.
מזכיר/ת ועדת בריאות.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ ככל הנדרש ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם לאורך השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, עפ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 18/02/2026 13:00.

דרוש/ה פסיכולוג/ית חינוכי/ת.
תיאור התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים, למשפחות ולצוותי חינוך לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחרום.
מיפוי והערכת צרכים בתחום בריאות הנפש של תלמידים במסגרות חינוכיות המקבלות שירות פסיכולוגי חינוכי ובאופן המותאם לקבוצת הגיל (גנים, יסודי, על יסודי).
מתן שירותים פסיכולוגיים -חינוכיים לילדים במוסדות החינוך, למשפחות תלמידים ולגורמים רלוונטיים.
תכנון התערבויות פסיכולוגיות חינוכית בהלימה עם צרכי המסגרת החינוכית.
ייעוץ והיו ועצות לצוותי חינוך לקידום בריאות נפש ורווחה נפשית ברמת המערכת וברמת הפרט.
הדרכה, ייעוץ וטיפול פסיכולוגי להורים ולמשפחות של תלמידים.
ייעוץ פסיכולוגי והיוועצות למנהלי מסגרות חינוך ולצוותיהם.
השתתפות בהערכות מסגרות חינוך לחרום בכל הנוגע לבריאות נפש של תלמידים.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישיר.
היקף משרה 100%
תאריך הגשת המועמדות: 19/02/2026 12:00.

דרוש/ה מ"מ פסיכולוגו/ית חינוכי/ת.
היקף משרה: 100%
תיאור התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים, למשפחות ולצוותי חינוך לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחרום.
מיפוי והערכת צרכים בתחום בריאות הנפש של תלמידים במסגרות חינוכיות המקבלות שירות פסיכולוגי חינוכי ובאופן המותאם לקבוצת הגיל)גנים, יסודי, על יסודי(.
מתן שירותים פסיכולוגיים -חינוכיים לילדים במוסדות החינוך, למשפחות תלמידים ולגורמים רלוונטיים.
תכנון התערבויות פסיכולוגיות חינוכית בהלימה עם צרכי המסגרת החינוכית.
ייעוץ והיו ועצות לצוותי חינוך לקידום בריאות נפש ורווחה נפשית ברמת המערכת וברמת הפרט.
הדרכה, ייעוץ וטיפול פסיכולוגי להורים ולמשפחות של תלמידים.
ייעוץ פסיכולוגי והיוועצות למנהלי מסגרות חינוך ולצוותיהם.
השתתפות בהערכות מסגרות חינוך לחרום בכל הנוגע לבריאות נפש של תלמידים.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 19/02/2026 12:00.

דרושה ראש או ראשת ענף חוזים ומכרזים, בהנהלת מינהל תיפעול ופיתוח תשתיות
תאור התפקיד:
אחריות לטיפול בחוזים והתקשרויות הכולל: הכנת הזמנות לקבלת הצעות מחיר, אישור ההתקשרויות, פתיחת מספרי ספקים חדשים ועוד בהתאם לנהלי העירייה ועל פי הנחיית הממונה.
אחריות לביצוע מעקב ובקרה בתחום הביטוחים וההתקשרויות, גיבוש תהליכי התקשרויות ועדכונם במערכת הממוחשבת.
טיפול בהתקשרויות פטורות מחובת מכרז הכולל: קבלת ההצעות מחיר, קליטתן במערכת, החתמת הגורמים הרלוונטיים עד לאישור מחלקת החוזים באגף החשבות. הפקת מסמכים מקצועיים של מכרז ועדכון בסיס הנתונים שבחום אחריותו כולל סריקת מסמכים ודיווח שוטף לממונה. טיפול בפתיחת מספרי ספקים, לצורך קליטת התקשרויות עם ספקים חדשים. מעקב ובקרה על לוחות זמנים של הגשת ההצעה וקשרי העבודה עם יחידות המינהל. שותפות והכנת חומרים לוועדות מכרזים וועדות מנהל כללי בנושאים שבתחום אחריותו כולל סיוע וליווי הועדות המקצועיות.
אחריות לארגון ואחסון תקין של מסמכים.
 תאריך הגשת המועמדות: 22/02/2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת צעירים
תיאור התפקיד:
סיוע בגיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום הצעירים ברשות, בהתאם למדיניות העירונית ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים.
ניהול מערך הפעילויות לצעירים ברשות והוצאתו לפועל.
סיוע בגיבוש תכניות העבודה בתחום הצעירים (גילאי 18-40).
ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות.
קידום ועידוד יוזמות בשותפות עם תושבים והגורמים העירוניים הרלוונטיים בהתאם לאחריות מחלקת צעירים.
ניהול מרכזי הצעירים בעיר אליעזר, ג'סיקה וכן, ניהול והנחיית צוותי העובדים בתחום הצעירים.
הכשרה וליווי חיילים בני העיר לפני שחרור (קשר עם האגודה למען החייל, מענה טלפוני, הקמת מערך נתונים לחיילים בודדים, שיתוף אינטרנטי ומתן מידע בפייסבוק)
אחריות על תחום ההשכלה הגבוהה וכן תחום המלגות העירוני עבור קידום השכלה גבוהה לצעירים בעיר.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
כפיפות: לסגנית מנהלת אגף נוער וצעירים
היקף המשרה: 100% משרה
 תאריך הגשת המועמדות: 18/02/2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת ניהול תנועה
תיאור התפקיד:
ריכוז, ומעקב אחר פרויקטים עירוניים ופניות המתקבלות בלשכת מהנדסת העיר, תוך תיאום מקצועי עם אגפי ההנדסה, לשכת ראש העיר,יחידה לפניות ציבור והמוקד העירוני. הפקת דוחות, תיעוד ובקרה שוטפת על תהליכי המענה לפניות, תוך שמירה על סטנדרט שירות גבוה, שקיפות ונגישות המידע לציבור.
תחומי אחריות עיקריים:
מעקב פרויקטים עירוניים.
קבלת פניות ציבור ממגוון ערוצים, מיפוי והעברתם לגורם המקצועי הרלוונטי.
ניהול מערכת ממוחשבת למעקב אחר סטטוס הפניות ומתן מענה תוך עמידה בלוחות זמנים.
ריכוז נתונים והפקת דוחות בקרה עבור מהנדסת העיר, עובדי הלשכה והנהלת המינהל.
גיבוש ועמידה על נהלי עבודה, רגישות למידע והקפדה על שירות מקצועי.
ביצוע מטלות נוספות ככל שידרשו ע"י הממונה.
היקף המשרה: 100% משרה
 תאריך הגשת המועמדות: 18/02/2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת משפחות מילואים, קבע ומלגות, במרכז הצעירים.

תואר התפקיד: רכז/ת משפחות מילואים, קבע ומלגות במרכז הצעירים.
ייעוד:: הובלת תהליכים לפיתוח מענים קהילתיים לטובת משפחות המילואים והקבע וניהול מערך המלגאים הרשותי. הרכז יפעל למיפוי מצב הקיים ברשות בתחום הטיפול והצרכים של משפחות המילואים והקבע, ייזום וביצוע של המענים הנדרשים למשפחות,  גיבוש ופיתוח קהילה פעילה של המשפחות ברשות ורתימה ויצירת שיתופי פעולה עם כלל הגורמים ברשות העוסקים בתחום.
תיאור התפקיד:
מיפוי המענים והצרכים הקהילתיים הקיימים למשפחות המילואים והקבע, לרבות איתור ופניה לגופים הפועלים בתחום, בהתבסס על מאגרי מידע קיימים, גורמי שטח ותהליכי שיתוף ציבור, הן בהיבט המשפחות והן בהיבט המענים הרשותיים.
ריכוז שוטף של מאגר משפחות המילואים ומשרתי הקבע.
ביצוע סקרים וניתוח צרכים של משפחות המילואים ומשפחות משרתי הקבע.
גיבוש תכנית עבודה שנתית סדורה על בסיס הנתונים והמיפוי שבוצע. בניית תוכניות ומענים על בסיס הצרכים והמענים בשטח, ובכלל זה מענה לצרכי משפחות משרתי המילואים הפצועים.
יצירת קשר וביסוס תהליכי עבודה מתמשכים עם האגפים הרלוונטיים ברשות המקומית, עמותות וארגוני מגזר שלישי וכלל השחקנים הרלוונטיים ברשות, לצורך התאמה ומיסוד המענים הניתנים למשפחות המילואים. חיבור הצורך למענה באמצעות מתנדבים, מלגאים או יחידות הרשות הרלוונטיות, על בסיס הצרכים העולים מהמשפחות.
קיום קשר סדיר ושיתוף פעולה עם גופי המדינה וגופי הצבא הרלוונטיים למען משפחות משרתי המילואים ומשרתי הקבע.
פרסום והנגשה של המענים הניתנים על ידי גופי המדינה, המגזר שלישית והרשות המקומית לטובת המשפחות ברשות.
ייזום וביצוע פעילויות, אירועי הוקרה, מפגשים קבוצתיים וכיוצא בזה עבור משפחות משרתי המילואים והקבע.
השתתפות במפגשי למידה, הכשרה וליווי מקצועי, בהיקף ובאופן שיקבעו על ידי המשרד.
ניהול תחום המלגאים ברשות וניהול עבודת המלגאים בפועל הכוללים אינטייק, ליווי ובקרה של שעות המלגה.
יצירת תוכנית עבודה שנתית לתחום המלגאים ברשות.
יצירת שיתופי פעולה עם יחידות הרשות וגופים רלוונטיים לצורך השמה מיטבית של המלגאים.
הסדרת קשרי העבודה השוטפים עם מפעל הפיס וכן כלל הגופים המתקצבים מלגות.
הערכה אפקטיבית של התוכניות והשירותים.
תיעוד ומעקב אחר הפעילויות ודיווח לרשות ולשותפים.
תחום המלגות יהווה עד 20% מהיקף הפעילות של הרכז.
תאריך הגשת המועמדות: 19.2.26 00:00.

דרוש/ה תומך/ת עו''ס/ית. (5 משרות).
עיקרי התפקיד:
ליווי פרטני ויישום תכנית עבודה לשיפור חייהן של משפחות החיות בעוני והדרה בתחומי מיצוי זכויות, כלכלת משפחה, תעסוקה ומסוגלות אישית ומשפחתית.
בניית קשרי אמון עם המשפחה.
הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה או מיצוי זכויות.
שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע.
מתן תמיכה וסיוע ישירים לעבודת העובדים הסוציאליים במחלקות לשירותים חברתיים.
יישום, מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות.
תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה (חינוך, בריאות, תעסוקה וכדומה).
תיווך משפחות למגוון מענים במחלקה, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים בקהילה.
תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים בקהילה.
ליווי העו"ס במסגרת השתתפותו בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תכנית ההתערבות.
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת מפגשים ומתן שירותים ומענים בקהילה.
ביצוע כל מטלה שתוטל ע''י הממונה או אי מי מטעמו.
העבודה היא לצד עובדים סוציאליים במחלקה ונעשית אך ורק במסגרת ליווי שלהם ועל פי הנחייתם.
אחוז משרה:
%100-%75 * 5 תקנים.
תאריך הגשת המועמדות: 22/02/2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת יישובי/ת של הרשות לביטחון קהילתי.
(וממונה בטיחות בדרכים ומנהל תוכנית מניעת אלימות ופשיעה).
תיאור התפקיד:
תכלול התוכנית הרשותית לביטחון קהילתי בדגש למניעת אלימות, סמים ואלכוהול
תחומי אחריות:
קידום השותפיות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים במניעת אלימות, והשימוש
בסמים ואלכוהול.
מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על תחושת הביטחון של התושב ועל תמונת
הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול ביישוב.
תכנון והפעלת תכניות עבודה שנתיות ליישום הפעולות למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול המפועלות ברשות המקומית, על כך רכיבהן, בהתאם להנחיות הרשות הלאומית לביטחון קהילתי.
כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע הסמים
המסוכנים.
הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים המשתנים ביישוב.
השתתפות ככל הניתן בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של הרשות.
מנהל המשאבים העומדים לרשותו במסגרת התכנית הלאומית לביטחון קהילתי שהוקצו לרשות המקומית, לתכנן את המשימות הנגזרות מתכנית העבודה, ומנהל בקרה אל מול גורמי המקצוע ברשות המקומית. אחראי על דיווח הביצוע לרשות הלאומית לביטחון קהילתי כל רבעון.
אחראי על עבודתם המקצועית של עובדי המניעה הרשות הלאומית לביטחון קהילתי ברשות
המקומית.
אחראי להגדרת המשימות הנגזרות מתכנית העבודה השנתית
מקיים מעקב ובקרה אחר ביצוע המשימות, מלווה, מדריך ומנחה מקצועית את העובדים
אחריות לקיום הפעולות הנגזרות ממערך המדידה וההערכה של תכניות ופעולות ברשות המקומית אל מול גורמי המקצוע ברשות הלאומית לביטחון קהילתי.
מקיים מעקב, בקרה ופיקוח, אחר יישום תכנית העבודה השנתית והרב שנתית למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ואלכוהול.
בניית מסוגלות קהילתית ורתימת הקהילה להתמודדות עם תופעות אלימות, עבריינות, התנהגות אנטי חברתית ושימוש בסמים ובאלכוהול. זאת, תוך עידוד מנהיגות, גיוס והכשרה של מתנדבים ופעילים, ופיתוח של מגוון ערוצים להשתתפות תושבים במאמץ למניעה, לתמיכה בקורבנות ובאוכלוסיות בתהליכי שיקום בקהילה.
טיפוח תודעה ציבורית על תחומי הפעולה של התפקיד באמצעות הסברה.
אחריות לתכנון תכנית העבודה היישובית בתחומי ההכשרה וההדרכה, ארגון והפעלה ובקרה על כלל הפעולות הנגזרות מתכנית הכשרה בהתאם להנחיות מנהל המחוז ומערך הכשרות של מטה הרשות הלאומית לביטחון קהילתי
הובלה, תפעול ותכלול של המערך הטכנולוגי ביישוב למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים
ואלכוהול, בכלל זאת גיבוש הדרישה המבצעית עם ממונה החירום וביטחון ברשות ומול מפקד
תחנת המשטרה, (כולל קביעת מיקום המצלמות בשטח) ותיאום הביצוע מול גורמים פנים רשותיים וגורמי חוץ רלוונטיים.
ביסוס השותפות עם תחנת המשטרה היישובית בבניית תכניות עבודה המכוונות ליעדים משותפים, קידום שותפויות בין המשטרה לבין הגורמים הרלוונטיים בקהילה וברשות המקומית וכינוס ועדת האכיפה.
ניהול והפעלת מערך מתנדבי השירות הלאומי/ אזרחי המתנדבים בתכניות במניעה של הרשות הלאומית לביטחון קהילתי המופעלות ברשות המקומית, בתיאום עם הרשות הלאומית, לרבות איתור מקומות התנדבות פוטנציאליים בניית הכשרות, השמה וליווי של מתנדבים.
תאריך הגשת המועמדות: 17.2.26 12:00.