לוח משרות דרושים מדעי החברה במרכז

יש לך לב לאנשים וראש גדול?
בוא.י לתפקיד עם משמעות, דרוש.ה אחראי.ת פניות הציבור.
משרה מלאה | שעות נוחות | אווירה משפחתית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת מינהל וכספים באגף החינוך.
היקף משרה: 100%.
תיאור תמציתי של התפקיד:
הכנת תקציב שנתי ורב שנתי לאגף החינוך בהתאם להנחיות מנהלת אגף החינוך והגזבר.
אחריות לפיקוח ובקרה על ביצוע התקציב הרגיל כפי שאושר.
אחריות ליכוז דרישוץ פיתוח באגף החינוך, להכנה ומעקב אחר תקציב הפיתוח.
אחריות על חיוב וגביית אגרות תלמידי חוץ וגביה עצמית.
איסוף נתונים מגורמי חוץ, עיבוד, ניתוח ומתן המלצות (לרבות בתי ספר וגני ילדים).
טיפול בכל נושאי תכנון עתידי.
טיפול בכל נושאי הניהול העצמי במוסדות החינוך.
הפקת דו"חות בתחומי האגף.
ריכוז וטיפול בנושאי מנהל וארגון של אגף החינוך.
השתתפות בפורומים פנים וחוץ עירוניים הקשורים לתחומי אחריות התפקידף בתאום עם מנהלת האגף.
אחריות על כל המשימות בעלות היבטים כספיים כולל גביה, חוזים, תשלומים, אחריות על קולות קוראים, דוחות כספיים, מעקב אחרי הכנסות, עיסוק בתב"רים - הכנתם, פיקוח ומעקב אחר ביצוע דיווח למשרדי הממשלה השונים על קבלת תקציבים רגילים ותב"רים.
מיצוי ויוזמה להגדלת תקציב משרדי ממשלה.
ביצוע תפקידים נוספים בתחומי האגף עפ"י קביעת והנחיית מנהלת האגף.
תאריך הגשת המועמדות: 28.09.2025 12:00.

הארכה של מכרז פנימי/פומבי מספר 137/2025 לתפקיד עובד/ת סוציאלי/ת חוק נוער - הארכה.
היחידה: מינהל שירותים חברתיים.
היקף העסקה: 50%-100% (סה"כ 175%).
תיאור תפקיד:
1. עובדת בשיתוף עם עו"ס מדר"צ ועו"ס משפחה ו/או עו"ס ייעודי אחרת, בהתאם לחוזר מנכ"ל מס' 225 - נוהל שותפות: הסדרת עבודת עו"ס לפי חוק הנוער בצוות שכונתי בטפול בילדים ומשפחות.
2. שותפה לתהליך הערכת מצבם של קטינים, אשר עונים לכאורה על אחת או יותר
מעילות הנזקקות שבחוק הנוער (טיפול והשגחה), התש"ך 1960 ו/או בעניינם
התקבל דיווח על חשד שנעברה עליהם עבירה במסגרת חובת הדיווח הקבועה
בחוק העונשין. זאת לצורך, ההגנה עליהם וההתערבות הטיפולית בעניינם ובעניין
משפחותיהם.
3. מקיימת שיח טיפולי ישיר עם קטינים והוריהם במטרה לבצע הערכה מקצועית
אודות סיכון שנשקף לקטין ודרכי הטיפול וההגנה המתאימות בעניינו, לרבות שאלת
הצורך בדחיפות ההתערבות והפעלת החוק.
4. משתתפת בוועדות לתכנון תכניות טיפול והערכה בהרכבן המורחב וכן מקיימת
התייעצויות ודיונים נוספים בהתאם לצורך ולהנחיות הממונות עליה.
5. יוזמת ומנהלת את ההליכים בבית המשפטי לנוער, לפי חוק העור (טיפול והשגחה), התש"ך בהתאם להמלצת הוועדה לתכנן תכניות טפול והערכה (למעט במצבים חריגים שאינם סובלים דיחוי).
6. מפעילה אמצעי חירום, לפי סעיף 11 לחוק הנוער (טיפול והשגחה), בעניינו של
קטין, לאחר קבלת אישורה של עו"ס מחוזית פי חוק הנוער.
7. מייעצת לבעלי תפקידים במחלקה ומחוצה לה בכל הנוגע למצבים הנוגעים
לקטינים בסיכון ועשויים להצריך התערבות עו"ס לחוק נוער.
8. מקדמת הפצת ידע ומידע בקהילה אודות עבודת העו"ס לפי חוק העור, לרבות
מצבים המחייבים דיווח בעניין קטינים בסיכון.
9. פועלת במסגרת שעות כוננות במצבים בהם יש צורך בהתערבות דחופה של
עו"ס לפי חוק הנוער לאחר שעות העבודה ובימי המנוחה.
תאריך הגשת המועמדות: 15.10.2025 12:00.

מכרז פנימי/חיצוני מספר 138/2025 לתפקיד עובד/ת סוציאלי/ת מנהל /ת מחלקה הארכה.
היחידה: מינהל שירותים חברתיים.
היקף העסקה: 100%
תיאור תפקיד:
1. אחראי על מתן השרות ע"י הצוות לפונים ואוכלוסייה באזור גיאוגרפי מוגדר.
2. שותף בקביעת מדיניות המחלקה ותכנית העבודה הנקבעת עפ"י מדיניות המשרד.
אחראי לביצוע תכנית העבודה של המחלקה באזור הגיאוגרפי שבאחריותו.
3. אחראי למתן הדרכה מקצועית ומנהלתית לעובדים הסוציאליים בצוות. אחראי
לתכנון ארגון ניהול וביצוע העבודה בצוות ולהערכת פעולות אלה.
4. אחראי לתפקוד מקצועי ומנהלי ולקידום של כל עובדי הצוות.
5. מדריך ראש צוות ממונה על עו"ס מתחומי מיומנות שונים בטיפול באוכלוסיות
יעד שונות בהיקף של 6-8 משרות מלאות, וכן על עובדים מסייעים)סמך-מקצועיים(
ועובדי מנהל וזכאות בצוות.
6. מנחה מדריך ומייעץ לעו"ס בעבודתו המקצועית ובמקרים מיוחדים, באישור מנהל
המחלקה, מתאם עבור העובד הדרכה -ייעוץ מקצועיים.
7. אחראי לעבודתם הסדירה של העובדים בצוות ולחלוקת העבודה ביניהם. מנחה
את העובדים בצוות בתכנון עבודתם וביצועה בהתאם.
8. מנחה ומדריך את צוות העובדים הסוציאליים בקביעת אוכלוסיות היעד, סדר
עדיפויות בטיפול בפונים, מטרות מקצועיות, דרכי התערבות והערכתם בהתאם.
מעריך בכתב הערכה תקופתית הכוללת תפקוד ויכולת מקצועית של כל עובד בצוות
(לפחות אחת לשנה).
9. אחראי על פיתוח וקידום אישי-מקצועי של כל העובדים בצוות בתאום עם המנהל
תוך התאמה לצרכי אוכלוסיות היעד.
10. אחראי לתאום וייצוג המחלקה עם שירותים חברתיים נוספים הפועלים באותו
אזור גיאוגרפי, בהתאם להחלטת מנהל המחלקה.
11. יוזם פעולות לפיתוח וקידום השירותים האישיים והקהילתיים לאוכלוסייה
שבאזור.
12. בהתאם לצורך, עוסק בטיפול ישיר ומחליף עובדים סוציאליים חברי הצוות
בהעדרם.
13. אחראי לתכנון התקציב של הצוות, להקצאתו לאחר אישורו ולפיקוח על ביצועו
התקין.
14. חבר בצוות הבכיר של המחלקה. מגיש למנהל, בפרקי זמן קבועים, תכניות עבודה.
בכתב המתייחסות לעבודת הצוות, לעבודתו הוא ולניצול זמנו.
15. מתאם את עבודתו עם המנהל, מסייע לו ומייצגו בהתאם לצורך.
*יש להגיש הצהרה בכתב על קרבת משפחה של המועמד לעובדים המועסקים בעירייה או לנבחרי ציבור.
כפיפות: מנהלת מינהל לשירותים חברתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 15.10.2025 12:00.

דרוש/ה רכז/ת קהילה עירוני/ת לעולים דוברי רוסית.
תיאור התפקיד:
רכז/ת קהילה עירוני/ת לעולים דוברי רוסית במחלקת קליטה אחראי/ת על גיבוש, פיתוח וריכוז תהליכים קהילתיים לאוכלוסיית היעד תוך הכרות מעמיקה של צורכי הקהילה והסוגיות המרכזיות המעסיקות אותה, במטרה להקנות לעולים כלים לקליטה מיטבית בישראל ובחולון.
ייזום, תכנון וביצוע תכניות קליטה לאוכלוסיית היעד בכל קבוצות גיל, בהתאם לנהלים של משרד הקליטה ומדיניות של מחלקת קליטה העירונית.
ארגון אירועים קהילתיים ותרבותיים, טקסים, ירידים, חוגים וכל פעילות נוספת המכוונת לשילוב חברתי ותעסוקתי של עולים, חיזוק הזיקה שלהם לארץ והשייכות החברתית.
בנייה וחיזוק ערוצי תקשורת ורשתות חברתיות לעולים.
גיוס ורתימת עולים לפעילות התנדבותית, עידוד יוזמות וכו'.
בניית שיתופי פעולה עם מוסדות וגורמים רלוונטיים, פיתוח שותפויות, יצירת ממשקי עבודה עם גופים שונים לקליטה מיטבית של עולים בארץ ובעיר חולון.
פעילות לשימור מסורת ומורשת של קהילת עולים וחשיפתה בפני קהלים שונים ומגוונים.
עבודה במסגרת תקציבית מוקפדת.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף משרה: 100% משרה.
כפיפות: למנהלת מחלקת קליטה ועלייה.
תאריך הגשת המועמדות: 28.09.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת יישובי למאבק באלימות, סמים ואלכוהול.
תואר המשרה: מנהל /ת יישובי למאבק באלימות סמים ואלכוהול (במעמד מנהל מחלקה).
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור תמציתי של התפקיד:
תכלול התכנית הרשותית לביטחון קהילתי בדגש למניעת אלימות, סמים ואלכוהול.
עיקרי התפקיד: קידום השותפויות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים במניעת אלימות, והשימוש בסמים ובאלכוהול. מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על הביטחון ותחושת הביטחון של התושב ועל תמונת הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול ביישוב. תכנון והפעלת תכניות עבודה שנתיות ליישום הפעולות למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול המופעלות ברשות המקומית, על כל רכיביהן, בהתאם להנחיות הרשות הלאומית לביטחון קהילתי. כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע הסמים המסוכנים. הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים המשתנים ביישוב. השתתפות ככל הניתן בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של הרשות. מנהל המשאבים העומדים לרשותו במסגרת התכנית הלאומית לביטחון קהילתי שהוקצו לרשות המקומית, מתכנן את המשימות הנגזרות מתכנית העבודה, ומנהל בקרה אל מול גורמי המקצוע ברשות המקומית. אחראי על דיווח הביצוע לרשות הלאומית לביטחון קהילתי כל רבעון.
תאריך הגשת המועמדות: 25/09/2025 12:00.

דרוש/ה ממלא/ת מקום עו"ס לחוק הנוער ועו"ס משטרה.
היקף משרה: 75%.
תיאור התפקיד
עיקרי התפקיד:
עו"ס משטרה.
1. חיזוק הקשר בין תחנות המשטרה לשירות מהטיפול והמניעה שבאחריות משרד הרווחה והבטיחון החברתי, במקרים של אלימות במשפחה בקהילה.
2. הנגשת שירותי המשטרה הרווחה לבני המשפחה על מנת להעלות את היקף מקבלי השירות מקרב גברים, נשים וקטינים המעורבים באלימות במשפחה.
3. איש קשר של תחנת המשטרה ברשות המקומית עם המרכז למניעה ולטיפול האלימות במשפחה ועם בעלי תפקידים אחרים האחראים הנותן מענה למקרי אלימות במשפחה ולמקרי אלימות נגד זקנים וחסרי ישע.
4. יצירת קשר ראשוני עם המעורבים בעבירות אלימות במשפחה (גברים, נשים, קטינים, זקנים וחסרי ישע) אבחון ראשוני הכולל הערכת מסוכנות ואז הפנייתם לשירותי הטיפול הקיימים בקהילה.
5. מתן מענה מקיף יותר לבגירים המעורבים באלימות במשפחה, המגיעים לתחנות המשטרה.
6. התערבות בשעת משבר וקבלת מתלוננים לשיחה ראשונית "בזמן אמת", לרבות ביצוע אבחון, הערכת מסוכנות ראשונית או התערבות בתוך תחנת המשטרה.
עו"ס חוק הנוער
1. שותפות בתהליך הערכת מצבם של קטינים שעונים לכאורה על אחת או יותר מעילות הנזקקות שבחוק הנוער (טיפול והשגחה), השת"ך- 1960, ו/או בעניינם התקבל דיווח על חשד שנעברה עליהם עבירה במסגרת חובת הדיווח הקבועה בחוק העונשין, התשל"ז-1977, וזאת לצורך, ההגנה עליהם והתערבות טיפולית בעניינם ובעניין משפחותיהם.
2. קיום שיח טיפולי ישיר עם קטינים ועם הוריהם במטרה לבצע הערכה מקצועית של הסיכון הנשקף לקטינים ודרכי הטיפול וההגנה המתאימות בעניינם, לרבות שאלת הצורך בדחיפות ההתערבות והפעלת החוק.
3. השתתפות בוועדות לתכנון טיפול והערכה בהרכבן המורחב והשתתפות בהתייעצויות ובדיונים נוספים לפי צורך ולפי הנחיות הממונים עליו.
4. ייזום ההליכים בבית המשפט לנוער, לפי חוק הנוער (טיפול והשגחה), התש"ך-1960, וניהולם בהתאם להמלצת הוועדה לתכנון טיפול והערכה (למעט מצבים חריגים שאינם סובלים דיחוי).
5. הפעלה של אמצעי חירום, לפי סעיף 11 לחוק הנוער (טיפול והשגחה), בעניינו של קטין, לאחר קבלת אישור מעובד סוציאלי מחוזי לפי חוק נוער.
6. ייעוץ לבעלי תפקידים באגף ומחוצה לו לגבי מצבים הנוגעים לקטינים במצבי סיכון והעשויים להצריך התערבות של עובד סוציאלי לפי חוק הנוער.
7. קידום הפצת הידע והמידע בקהילה על אודות עבודת העובד הסוציאלי לפי חוק הנוער, לרבות מצבים המחייבים דיווח בעניין קטינים בסיכון.
תאריך הגשת המועמדות: 18.09.2025 12:00.

דרוש/ה עו"ס/ית טיפול בנפגעי התמכרויות מבוגרים.
היקף משרה: 70%.
תיאור התפקיד
עיקרי התפקיד:
1. מתן טיפול פסיכוסוציאלי למבוגרים, בני 18 ומעלה, על רצף התמכרויות לסמים, לאלכוהול, להימורים ולהתמכרויות התנהגותית.
2. אבחון, טיפול ושיקום מבוגרים על רצף ההתמכרות, ותיעוד העבודה הטיפולית, על פי הנחיות השירות לטיפול בהתמכרויות ואוכלוסיות ייחודיות.
3. הפעלה של שיטות ומיומנות מקצועיות המוכרות בתחום הטיפול בהתמכרויות המותאמות לאוכלוסיית היעד.
4. אחראי לכל שלב הטיפול והשיקום.
א. איתור יישוג ועבודת רחוב בזירות ובמתחמים שבהם שוהה אוכלוסייה על רצף ההתמכרויות.
ב.הכנת איינטייק מקיף וקיום ביקורי בית.
ג. ריכוז ועדות אבחון וביצוע אבחון.
ד.הפניה לטיפול רפואי ולגמילה פיזית לפי הצורך.
ה. קיום מפגשים ושיחות עם אוכלוסייה על רצף ההתמכרות בכל מקום לצורכי איתור וטיפול-טיפול פרטני ו/או טיפול קבוצתי ליווי ומיצוי זכויות.
ו. התערבות במשפחה לשם קידום שיקומו של המטופל, שיקום ארוך טווח, מיצוי זכויות.
ז. ליווי התהליך לניטור חומרים פסיכואקטיביים (שרדי סם ואלכוהול) של המטופל.
ח. ליווי ומעקב לשם שימור תוצאות הטיפול, ביצוע הכלה ומזעור נזקים לפי הצורך.
5. פיתוח קשרים עם אנשים ועם מוסדות בקהילה העוסקים בפיתוח שירותי טיפול לאוכלוסיות היעד.
6. שיפור מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תכניות אישיות, תוכניות קבוצתיות, תוכניות קהילתיות, ליווי ומיצוי זכויות.
7. ייעוץ לעובדים סוציאליים (העוסקים בתחומי תוכן אחרים) לגבי תחום הטיפול בהתמכרויות.
8. הפעלה של עובדי סמך מקצועיים ומתנדבים הדרכתם והנחייתם.
9. ניהול רישום תוכניות ההתערבות, תיעודן ומעקב אחריהן בתיק ידני או בתיק ממוחשב של מקבל השירות ובתיקי המסגרת של המרכז, ודיווח לממונים בכתב ובעל פה על תכנים של התערבויות טיפוליות אותה שהוא מבצע.
10. השתתפות בוועדות ובדיונים, לפי הנחיות הממונים.
11. הפעלה של חוקים ותקנות רלבנטיים לצורכי ההתערבות, חוק הפיקוח על המוסדות לטיפול במשתמשים בסמים, התשנ"ג- 1993, ותקנותיו התשנ"ד-1994, הוראות תקנון עובדים סוציאליים ונהלים בתחום הטיפול באוכלוסיית צעירים ובוגרים על רצף ההתמכרות.
תאריך הגשת המועמדות: 18.09.2025 12:00.

דרוש.ה מרכז.ת נושא אלימות באזרחים ותיקים. מנהל שירותים חברתיים. אגף מזרח.
כמות משרות: 1.
אחוז העסקה: 80%.
1. אחריות להובלת תחום התעללות והזנחה בקרב אזרחים ותיקים ולמתן שירות, סיוע וטיפול פרטני וקבוצתי לאוכלוסיית היעד באיזור הגיאוגרפי שבתחום האחריות לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. זיהוי ואיתור התעללות והזנחה בקרב אוכלוסיית היעד באזור שבתחום האחריות, טיפול בפניות מהגורמים הרלוונטיים, ביצוע אבחון והערכת מסוכנות, בניית תוכנית הגנה והתערבות ומתן טיפול פרטני וקבוצתי כולל הנחייה קבוצתית.
3. הקמת צוות רב-מקצועי לגיבוש תוכנית התערבות לפי הצרכים שעלו וסוג הטיפול הנדרש בשיתוף ובתיאום עם המטופל והגורמים המקצועיים הרלוונטיים, ביצוע הערכה תקופתית ובקרה אחר יישום והתקדמות התכנית ועדכונה באופן שוטף.
4. אחריות לריכוז ולתיעוד התהליך הטיפולי, להנחיה קבוצתית, לעדכון שוטף של תיקי המטופלים, לכתיבת דוחות סוציאליים, להפניה לגורמים טיפוליים נוספים ולהכנת חומרים לדיונים ולוועדות.
5. הכשרה, ייעוץ וליווי מקצועי של עובדים סוציאליים ועובדי סמך מקצועיים, גיבוש תהליכי עבודה, כתיבת נהלי עבודה והנחיות בנושאים שבתחום האחריות, פיתוח מנגנוני פיקוח להבטחת שירות איכותי ויעיל ובקרה על היישום.
6. ייזום פעולות מניעה והסברה, ייעוץ בנושא מיצוי זכויות והפצת מידע מקצועי והסברתי בשיתוף ובתיאום עם הגורמים הרלוונטיים.
7. ייזום וקידום מערך תמיכה עבור אוכלוסיית היעד ושותפויות מקצועיות וקהילתיות עם גורמים עירוניים, משרדי ממשלה, ארגונים ועמותות.
8. אחריות להכנת תוכנית עבודה שנתית ורב-שנתית, לעמידה בתקציב וביעדי התוכנית ולבקרה על היישום.
9. ריכוז וניתוח נתונים בהיבטים שונים הנוגעים ליחידה, עריכת דוחות סטטיסטיים רלוונטיים לפעילות, הפקת תובנות והצגתן להנהלה.
10. ייצוג והשתתפות בוועדות ובפורומים פנים וחוץ עירוניים בנושאים שבתחום האחריות בהתאם להנחיית הממונה.
11. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
12. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 02.10.2025 00:00.

דרוש/ה עו"ס מנהל תכנית הדרך החדשה.
א. תיאור תפקיד
1.אחראי על יישום מטרות ויעדי התכנית עפ"י החלטת ממשלה לשילוב המיטבי של ישראלים יוצאי אתיופיה בחברה הישראלית.
2.אחראי על שילוב ישראלים ממוצא אתיופי במענים האוניברסליים של שירותי הרווחה
3.אחראי על הפחתת ההוצאה החוץ ביתית של ילדים ממוצא אתיופי למסגרות חוץ ביתיות
4. הדרכה והכוונת העובדים הסוציאליים המטפלים במשפחות, בצעירים ואזרחים ותיקים, בהתאם לצרכים של הצוותים השונים בהתאם לתפיסת עבודה מודעת הקשר תרבותי.
5.הפחתת מספר המשפחות של ישראלים יוצאי אתיופיה הרשומים בשרותי הרווחה, תוך מאמץ למציאת תכניות התערבות אשר יובילו למוביליות חברתית ושילוב בחברה הישראלית.
6. הדרכה והכוונת העובדים הסוציאליים המטפלים במשפחות, בצעירים ואזרחים ותיקים, בהתאם לצרכים של הצוותים השונים בהתאם לתפיסת עבודה מודעת הקשר תרבותי.
7.הכשרה שוטפת של צוות ומדריכים לעובדים על עקרונות עבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי.
8. ניהול כולל של התקציב.
9.הקמה וריכוז ועדה רב-צוותית לעבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי, במינהל.
10.התעדכנות והתמחות בעבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי ובכלל זה היכרות עם הסטנדרטים המקובלים בעולם בנושא עבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי.
11.מיצוב תכנית עבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי במינהל, לרבות הכשרות לעובדים במינהל.
תאריך הגשת המועמדות: 30.09.2025 00:00.

- ניהול וועדות רפואיות: אחריות כוללת לניהול הוועדות, תכנון לו"ז ופעילות שוטפת, פיקוח על תהליכי עבודה יעילים בין כלל בעלי התפקידים, טיפול בצרכים תפעוליים, טכנולוגיים ולוגיסטיים.
- תיאום וועדות רפואיות: ווידוא תקינות ושלמות החומר הרפואי המתקבל ממשרד הביטחון; ניהול לוגיסטי של כינוס וועדות רפואיות הכוללות רופאים, קלדניות, עורכי דין ונכי צה"ל; בקרה על תקינות התהליך ואיכות ההחלטות המתקבלות.
- ניהול צוות אדמיניסטרטיבי: ניהול ישיר של צוות פקידות וכוח עזר (קלדניות), כולל חניכה, הדרכה, חלוקת עבודה, משובים תקופתיים ופיתוח מקצועי; יצירת סביבת עבודה תומכת וממוקדת שירות.
- שירות לקוחות וקשר עם משרד הביטחון: מתן שירות אישי, אמפתי ומקצועי לכל נכה; ניהול קשר ישיר עם הגורמים הרלוונטיים במשרד הביטחון; טיפול בתקלות, חריגים ופניות מורכבות.
- פיתוח והגדלת היקף הפעילות: יוזמה להרחבת פעילות המרפאה; יישום צעדים להגדלת מספר הוועדות; פיתוח מתמיד של שיטות עבודה.

משרה מלאה א-ה.

דרוש/ה רכז מועדון לנוער וצעירים בסיכון.
א. תיאור התפקיד:
עבודה עם בני נוער וצעירים בגילאי 13-26.
אחריות לניהול המועדון לבני נוער וצעירים, פתוח בשעות היום והערב.
בניית אימון בסיסי ליצירת קשר בסיסי והגברת שינוי למוטיבציה.
בנייה והפעלת תוכנית ספורטיבית בתחום אמנויות לחימה וגיבוש קבוצות נוער וצעירים.
יזום, הכנה והפעלת הקבוצות עם התכניות החינוכיות המשלבות את המטרות שלמענן התלכדה הקבוצה עם מטרות חברתיות, חינוכיות וקהילתיות.
ביצוע הערכה שוטפת אחר תהליך ביצוע התכנית מול המטרות שנקבעו.
מתן יעוץ פרטני, תמיכה ואוזן קשבת והתמודדות עם בעיות ומצוקות של בני הנוער.
ניהול מערך התיווך למיצוי זכויות והפנייה לגורמי טיפול בקהילה.
פועל בשיתוף פעולה עם ההמונים ובהתאם להנחיותיהם.
ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש עפ"י החלטת הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 30.09.2025 00:00.

- ימי גיבוש ופעילויות רווחה: תכנון, ארגון ותפעול ימי גיבוש ואירועי חוויה לעובדים, כולל מענה לנציגי מחלקות, עבודה מול ספקים, מול מחלקת ביטחון, ניהול תקציב ובקרה.
- הטבות ומתנות: ניהול מערך חלוקת תווים ומתנות (ימי הולדת, לידה, אירועי אבל וכד), כולל ליווי ותיעוד.
- ניהול אירועים מיוחדים: שותפות בתכנון וביצוע אירועי רווחה ותרבות (לדוגמה: אירועי משפחות, כנסים, פעילויות שנתיות), פרסום והרשמה, תיאום ספקים ותפעול בשטח.
- מתן שירות לעובדים: מענה לפניות במייל רווחה ומתן שירות שוטף לעובדי המרכז הרפואי.
- רכש ותקציבים: קבלת הצעות מחיר, פתיחת הזמנות רכש, מעקב ובקרה על חשבוניות ותשלומים לספקים.
- ניהול מערכות דיגיטליות: עבודה עם מערכת לרכישת כרטיסים ומערכות ניהול ידע, כולל הפקת דוחות וסיכומי פעילות.
- שיתופי פעולה פנים-ארגוניים: עבודה עם יחידות שונות (משאבי אנוש, כספים, לוגיסטיקה, מרכז שירות, גרפיקה ותקשורת פנים, ספקים חיצוניים וכד').
- תיעוד והפקת לקחים: כתיבת סיכומי פרויקטים, הפקת דוחות תקציביים.

למסגרת הכוללת הוסטל ומרכז יום של עמותה ברמת השרון דרוש.ה מנהל.ת מערך טיפול!
התפקוד כולל ניהול הצוות המקצועי במסגרת, בניית תוכניות פנאי לדיירים ואחריות על תוכניות טיפול אישיות.

עמותה ותיקה ומוערכת הפועלת בתחום בריאות הנפש במסגרת דיור מוגן, מחפשת עובד/ת סוציאלי/ת להצטרף לצוות שלנו
אנו מבינים שתנאי ההעסקה בצו ההרחבה אינם מספקים ולכן החלטנו לשלם משמעותית יותר מצו ההרחבה בנוסף ליום עבודה מהבית במסגרת תנאי העסקה גמישים ודינאמיים!
העמותה דוגלת בקדמה ומתן הזדמנויות, הצטרפו לצוות המוביל שלנו ותרגישו את ההבדל!
במסגרת העבודה ניתנים ליווי והדרכה מקצועיים, עם אפשרות למימון תואר שני למתאימים.
איזורי פעילות: ירושלים והסביבה, בית שמש, מודיעין, עפולה, צפת, חיפה והעמקים
ניתן לשלוח קורות חיים למייל.