לוח משרות דרושים מהנדס אזרחי עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה בודק/ת תוכניות למחלקת תכנון עיר.
תיאור ועיקרי התפקיד:
בדיקה וטיפול בתוכניות מתאר מקומיות או ת וכניות מפורטות שהוגשו לוועדה המקומית, בהתאם
לחוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הועדה המקומית ולהנחיות הממונה.
תיאור תפקיד:
1.בקרה וטיפול בת וכניות.
2. קבלת קהל ומענה לפניות.
.3 מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.
.4גיבוש והצגת עמדת יחידת ההנדסה המקומית לתוכניות, כתיבת חוות דעת והמלצות
.5דיווח, עיבוד וניתוח של נתונים.
.6 כל פרויקט או מטלה שת ידרש על ידי מהנדס העיר והממונה הישיר
.7 עובד חיוני לשעת חירום.
כפיפות: מנהלת מחלקת תכנון עיר
היקף משרה: 100%
תאריך הגשת המועמדות: 14/01/2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת תכנון.
אנחנו מחפשים אותך!
קליבר-ית, שיודע-ת לפעול בסביבה דינמית מתפתחת ומשתנה.
שרוצה להתפתח ולבנות מחלקה מקצועית ויודע-ת להתמודד עם ריבוי משימות שונות בו זמנית.
התפקיד כולל:
ניהול צוות תאום תשתיות לצד ג עבור היתרי תכנון והיתרי ביצוע.
ניהול תחום סקר תכנון מוקדם.
תאומי תשתיות עבור פרויקטים של החברה.
מקום העבודה - הרצליה.
אנחנו מציעים:
תפקיד דינמי, חדשני, בחברה ממשלתית, עם צוות מעודד חדשנות ושומר על איכות ומקצועיות.
. תאריך הגשת המועמדות: 23/01/2025 00:00.

דרוש/ה מהנדס/ת.
תיאור התפקיד:
ביצוע כל התפקידים שאותם נדרש מהנדס וועדה מרחבית לבצע מכח תפקידו, לרבות:
- אחריות ניהולית ומקצועית על עובדי הועדה המרחבית ועל תחומי הפעילות בוועדה.
בכלל זה, ביצוע בקרה ומעקב אחר הפעילות, הכשרה מקצועית והדרכה של העובדים, הכנת דוחות ודיווחים לגורמים שונים על פי הצורך.
- אחריות מקצועית לתחומי תכנון, השבחה, רישוי בניה, פיקוח על הבניה, רישום, מידע תכנוני ועוד. - קביעת מדיניות התכנון והניתוח הפיסי בתחום מרחב התכנון בראיה לטווח ארוך - טיפול בתכניות מתאר ארציות מחוזיות ומקומיות מנקודת מבט של הועדה המקומית.
איש קשר עם מוסדות התכנון בכל הרמות וייצוג הועדה בהם.
ביצוע תאום שוטף עם מהנדסי הרשויות המקומיות לקידום צרכים תכנוניים של הרשויות.
לווי וקידום תכניות מתאר ותכניות מפורטות בתהליך הסטטוטורי לרבות תכניות בסמכות מקומית ומחוזית.
ניהול ומעקב דרך מערכת המעקב הממוחשבת בוועדה.
אחריות על מאגרי המידע בוועדה ובכלל זה עדכון מערכות GIS,יעודי קרקע, סריקת ארכיב.
הכנת סדר יום, השתתפות בישיבות והכנת פרוטוקול מליאת הועדה וניהול הישיבה בצד המקצועי.
גיבוש בשיתוף מהנדסי הרשויות המקומיות, תכניות בנין עיר ו/או מדיניות והנחיות מרחביות במרחב התכנון והבאתן לאישור הוועדה.
- אחריות מקצועית על תחום הפיקוח על הבניה ומעקב בניה לרבות גיבוש מדיניות אכיפה בשיתוף עם התובע.
היקף המשרה: 100%
תאריך הגשת המועמדות: 18.01.2026 12:00.

דרוש/ה לתפקיד מהנדס/ת המועצה (סטטוטורי).
היקף העסקה: 100%.
תיאור תפקיד:
1-הסמכות המקצועית העליונה ברשות בכל הקשור לתכנון הפיזי ברשות, לרבות ייזום תכנון בתחומי הרשות ובדיקת תכניות המוגשות למוסדות התכנון על ידי אחרים. ייצוג הרשות בפני מוסדות תכנון מחוזיים וארציים. אחריות על יישום מדיניות התכנון המחוזית והארצית בתחומי הרשות.
2-אחריות על תכנון ויציאה לביצוע של מבנה ציבור, גני ילדים ובתי ספר.
3- ניהול צוות התכנון והאחריות על פיתוח ותשתיות.
4-ניול מחלקת ההנדסה- ניהול מקצועי של עובדי המחלקת ההנדסה ברשות והנחייתם המקצועית בביצוע פעולותיהם.
5-ריכוז עבודת הרשות מול הוועדה המקומית לתכנון ובנייה.
6-יוזמות לתכנון מפורט על פי צרכיהם המשתנים של הציבור והרשות.
7-אחריות על ביקורת להיתרים מוגשים, ביקורת לתכנן בשקה למרחב הציבור כלפי הועדה המרחבית.
8- בכוונת הרשות להקים ועדה מקומית עצמאית לתכנון ובנייה, לפי סעיף 18 לחוק תכנון ובנייה ככל שזו תוקם, תהיה בתחום אחריותו של מהנדס הרשות.
 תאריך הגשת המועמדות: 29.01.2026 14:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף תכנון בחטיבת רכבות קלות.
תיאור התפקיד ותחומי אחריות:
ריכוז, וליווי תחום התכנון בפרויקט מול כלל הגורמים המעורבים.
הפעלת יועצים ומתכננים ללווי ובקרת התכנון.
בקרת איכות ושלמות התכנון בשלבים השונים ומתן אישורים להתקדמות בתכנון.
סמכות מקצועית וקבלת החלטות תכנוניות.
בחינה ואישור מכרזי התכנון טרם העברתם לחברת הבקרה ולביצוע.
בקרת ואישור אומדנים ולוחות זמנים כפועל יוצא מהתכנון.
ריכוז הפעילות התכנונית מול המוסדות והרשויות הרלוונטיות.
עיקרי הליך האיתור:
מונתה ועדת איתור בראשות סמנכ"ל חטיבת רק"ל.
פורסמה הודעה על הליך האיתור במספר עיתונים יומיים בעלי תפוצה ארצית ובאתרי אינטרנט רלבנטיים.
שלבי הליך האיתור:
בשלב הראשון - ועדת האיתור תבחן את ההצעות שהוגשו ותקבע מי מהמועמדים/ות עמד/ה בתנאי הסף ומי לאו.
בשלב השני - ועדת האיתור תנקד את המועמדים שעמדו בתנאי הסף בהתאם למסמכי ההליך ולקריטריונים שנקבעו מראש לשלב זה. הניקוד בשלב זה יהווה 60% מהציון הסופי.
בשלב השלישי - חמשת (5) (או מספר גבוה יותר לפי שיקול דעת הוועדה מנימוקים מיוחדים) המועמדים שיקבלו את הניקוד הגבוה ביותר בשלב השני, יזומנו לריאיון בפני ועדת האיתור. הניקוד בשלב זה יהווה 40% מהציון הסופי. הוועדה תהא רשאית לזמן את המועמדים/ות שימצאו מתאימים/ות לראיון נוסף.
ועדת האיתור רשאית לשלוח את המועמדים/ות הסופיים/ות למבחני התאמה בחברות השמה. כן, רשאית ועדת האיתור לפנות לממליצים (מתוך רשימת הממליצים שפירט/ה המועמד/ת בטופס השאלון) על פי שיקול דעתה. אם תחליט ועדת האיתור לפנות לאנשי קשר או לממליצים שלא פורטו ברשימת הממליצים, תינתן למועמד/ת, אם ביקש/ה לשמור על דיסקרטיות, הודעה על כוונה כזו מראש. אם המועמד/ת ת/יבקש להימנע מפניה לממליצים מסוימים מטעמי דיסקרטיות הוא/היא ת/יתבקש להציע שמות ממליצים אחרים.
תוצאות מבחני התאמה והמלצות ישמשו כלי עזר בידי חברי הוועדה לניקוד בשלב הריאיון.
ועדת האיתור רשאית לפסול, על פי שיקול דעתה ובהתאם לנוהלי החברה, מועמדותו/ה של מועמד/ת במקרה של חשש לניגודי עניינים או למשוא פנים ברמה שאינה מאפשרת מילוי התפקיד, או במקרה של הרשעה בעבירה פלילית או משמעתית או עבירה הקשורה בטוהר המידות או בעבירה שיש עימה קלון, וזאת לאחר שניתנה למועמד/ת אפשרות להישמע בפניה.
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
ייצוג הולם - יינתן ביטוי הולם, בנסיבות העניין, לייצוגם של שני המינים, תוך מתן דגש מיוחד ליצירת יתר איזון בייצוגן של נשים ובלבד שאם לצורך ביצוע הוראה זו נדרשת העדפת אישה, תינתן עדיפות כאמור אם המועמדים/ות בני שני המינים הם בעלי/ות כישורים דומים.
המינוי ותנאי ההעסקה כפופים לאישור דירקטוריון החברה ולפי נוהל מינויים.
קצובת כהונה לפקידים בכירים תחול על העובד/ת בהתאם למדיניות רשות החברות הממשלתיות והחלטת דירקטוריון החברה בדבר אימוץ מדיניות זו.
תאריך הגשת המועמדות: 18.01.2026 10:00.