לוח משרות דרושים

דרוש/ה ממלא או ממלאת מקום רכז או רכזת מינהלה, במחלקה לחינוך קדם יסודי, אגף החינוך, מינהל חינוך, תרבות, קהילה וספורט (החלפת עובדת בחופשת מחלה).
תיאור התפקיד:
1. אחריות להכנת תקציב רגיל ופיתוח.
2. ניהול התקציב הרגיל השוטף וכן מעקב אחר ניצול הפרויקטים בתקציב פיתוח.
3. עריכת אומדנים לפרויקטים ועדכון התקציב בהתאם.
4. פיקוח על דרישות לאספקת חומרים ואביזרים, באמצעות האגף לרכש ואספקה וקיום מעקב לביצוע חיובים המגיעים בגינם.
5. ניהול מעקב וביצוע חיובים לאספקת שירותים מאגפים אחרים בעירייה.
6. קיום קשר שוטף עם אגף התקציבים.
7. בדיקות כדאיות של פרויקטים או רכש ייעודי.
8. עריכת חוזים והתקשרויות לסוגיהם השונים.
9. הכנת פקודות תשלום, יומנים, פקודות גבייה וכדומה.
10. אחריות למעקב בגין הכנסות ממקורות שונים.
11. ניהול תשלומי קופה קטנה.
12. אחריות לביצוע התחשבנות מול משרדי הממשלה.
13. ביצוע משימות המוטלות על ידי מנהל אגף החשבות.
14. המשרה הינה זמנית, החלפת עובדת בחופשה לידה.

הגשה מקוונת.

תאריך הגשת המועמדות: 15/2/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה נציג או נציגת רישום טלפוני במרכז רישום ומידע, לרישום לשנת הלימודים תשפ''ז (משרה לתקופת העסקה 1.3.2026 ועד תאריך 1.6.2026).
תיאור התפקיד:
1. עבודה במרכז הרישום וביצוע רישום ומידע טלפוני לגני הילדים ובתי ספר.
2. עבודה בסביבה ממוחשבת.
תאריך הגשת המועמדות: 15.2.26 12:00.

דרוש/ה רכז או רכזת מועדון נוער בית צ'רנה, במחלקה לנוער, חינוך בלתי פורמאלי, מינהל חינוך, תרבות, קהילה וספורט.
טווח שכר משוער: כ7,900- (מחושב על פי שכר יסוד והשתתפות באחזקת רכב)
הערה: תחשיב זה משמש כהדמיה בלבד, הוא אינו מחייב ולא ניתן להקנות מכוחו זכויות.
תיאור התפקיד:
טיפול בתחומים המוגדרים בתחום האחריות של מועדון הנוער ברשות.
איסוף וריכוז אמצעים שונים ומגוונים, מידע עדכני על הנוער שבתחום אחריותו, ביצוע איתור צרכים והכנת "פרופיל פעילות ".
הכנת תכנית עבודה שנתית כוללת לתחומים שבאחריותו.
ייזום, תכנון, ביצוע והערכה של תכניות פעילות שוטפת ואירועים מיוחדים לנוער, בהתאם לצרכים שאותרו ולאחר שאושרו על ידי הממונים.
ריכוז והנחיה של צוות מדריכי הנוער ואחריות להשתלמותם בהתאם להנחיות.
קיום קשר וניהול משא ומתן עם גורמים שונים לצורך גיוס משאבים.
עבודה בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער.
תאריך הגשת המועמדות: 15.02.2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת לגיל הרך (לידה עד שלוש), בחולון.
תיאור התפקיד:
ריכוז, תיאום, יישום והובלת תחומים פדגוגיים, קהילתיים ותפעוליים בתחום לידה עד שלוש בעיר.
תחומי אחריות:
יישום תכניות עירוניות במעונות היום עם כל גורמי השטח (מעונות, מדריכות פדגוגיות, צוות פרה-רפואי, ספקים וכדומה(
מיפוי משפחתונים וילדים בחינוך ביתי בעיר ובניית מענים ייעודיים עבורם.
תכלול הדרכות ומפגשים לאוכלוסיות שאינן במסגרת הפורמלית.
השתתפות פעילה בוועדות מקצועיות לידה עד שלוש.
סיוע בארגון כנסים, ימי עיון, קורסים והכשרות לצוותים ולהורים.
סיוע בניהול אדמיניסטרטיבי: סיכומים, מעקבים, טבלאות, נתונים וחומרים מקצועיים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז - 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
היקף המשרה: 100% משרה.
כפיפות: מנהלת המחלקה לגיל הרך (לידה עד שלוש).

תאריך הגשת המועמדות: 11/2/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת ביה"ס העל יסודי הדתי בנות מנחם - חב"ד.
תיאור התפקיד:
אחריות כוללת לניהול אורחות חיי ביה"ס בהתאם לנוהלי חוזר מנכ"ל, בתיאום עם פיקוח מחוז תל אביב בהלימה לנוהלי עיריית חולון תוך יישום החזון החינוכי של מינהל החינוך.
גיבוש חזון חינוכי המוביל את העשייה חינוכית הבית ספרית, בניית תוכניות הלימודים/ בחירת המגמות ואיוש בעלי תפקידים.
ניהול פדגוגי ואדמיניסטרטיבי של בי"ס על-יסודי שש-שנתי.
אחריות כוללת להפעלה מקצועית של מערך הצוות הפדגוגי של ביה"ס: שיבוץ בעלי תפקידים, מחנכים/ות מורים מקצועיים, יועצים/ות, רכזי מקצוע בשיתוף הפיקוח ואגף החינוך.
אחריות לפיתוח הצוות והובלתו ברוח החזון החינוכי של הרשות, מינהל החינוך והפיקוח.
אחריות וסמכות לייזום, פיתוח ביצוע וניהול כלל הפעולות החינוכיות והמנהליות של ביה"ס.
אחריות להפעלת תכניות הלימודים המאושרות ע"י משרד החינוך ומינהל החינוך בעיריית חולון.
הובלה וקידום תרבות הערכה בית ספרית בדגש על הערכה מבוססת מיומנויות.
אחריות לניהול הקשרים בין ביה"ס להורי התלמידים והקהילה.
אחריות לניהול תקציבי ואדמיניסטרטיבי של ביה"ס שש-שנתי.
כתיבת תכנית העבודה הבית ספרית ובקרה על ביצועה.
הובלת תרבות ארגונית יזמית ושירותית בית ספרית.
מנהיגות פדגוגית והובלה של חדשנות פדגוגית בית ספרית.
קידום כיתות חינוך מיוחד ושילובן במערך הלמידה הבית ספרי.
תאריך הגשת המועמדות: 11.02.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז השכלה - היל"ה לקידום נוער.
תיאור התפקיד:
ניהול והפעלת מערכת למידה - תוכנית היל"ה, במסגרת היחידה לקידום נוער?ברשות המקומית. הלמידה מכוונת להשלמת השכלה (פורמלית ולא פורמאלית) היחידה לקידום נוער,הינה חלק מהאגף לחינוך על-יסודי ונדרשת שותפות מלאה עם המחלקה לביקור סדיר כולל בהשתלמות עירונית משותפת. הלימודים מיועדים לבני נוער הנמצאים מחוץ למסגרת חינוכית פורמלית,הנערים חווים קשיים שונים בתוך המסגרות הבלתי פורמאליות במעגלי חייהם: החברתי, המשפחתי והאישי ומותאמת עבורם תכנית אישית ייחודית.
איתור וריכוז נתונים על הנערים הנזקקים להשלמת השכלה, בתיאום עם מנהל היחידה לקידום נוער ברשות המקומית.
אחריות לאבחון הנערים, קליטתם לתכנית והתאמת תכנית לימודית.
שותפות עם מנהל היחידה באיתור ובגיוס המורים המתאימים להוראה של תלמידי היל"ה.
הנחיית המורים בנושא התכנים והשיטות הלימודיות.
שותפות לתכנון, ארגון וביצוע השתלמויות למורים.
מפקח על עבודת המורים ומאשר את דיווחיהם.
מעקב אחר ההישגים הלימודיים ואחריות על דיווח ושיקוף של הישגי הלומדים.
אחריות בפני מנהל היחידה לקידום נוער ברשות והממונה על קידום נוער במחוז להפעלה נכונה של המשאבים העומדים לרשותו.
הגשת דו"חות ביצוע בהתאם לנדרש.
עמידה בקשר עם המנחים וקבלת הנחיות מהם ופועל על פי מדיניות קידום נוער במשרד החינוך ועל פי הנחיות המנחים של הזכיין הפדגוגי.
הגעה למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלוונטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון:מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
השתתפות בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 10.02.2026 12:00.

דרוש/ה עו"ס למרחב מית"ר (מרכז יום תומך רב תחומי לבני נוער) -- ללא מכרז, בחולון.
תיאור התפקיד:
הובלת האוריינטציה הטיפולית במרכז.
אחריות על המערך הטיפולי במרכז ועל התווית תוכניות הטיפול ויישומן.
בנייה, הנחייה וליווי קבוצות טיפוליות.
תכלול הקשר עם ההורים וגורמים מקצועיים בקהילה.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז - 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
היקף משרה: 100% משרה.

תאריך הגשת המועמדות: 10/2/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף פרויקטים ופיתוח נופי במינהל תשתיות ובינוי
תיאור התפקיד:
אחריות והקמה של פרויקטים עירוניים גדולים הכוללים פיקוח ובקרה על ביצוע מכלול עבודות פיתוח ותשתיות, ניהול הפרויקטים הנופיים בפארקים, גנים ציבוריים, תחומי דרך, איי תנועה, כיכרות, מוסדות חינוך וציבור, מתקני משחק ועוד.
ייזום וניהול פרויקטים ייעודיים בתחום השטחים הציבוריים.
הכנת תכנית עבודה שנתית ורב שנתית, פיקוח מעקב ובקרה על תוכניות אלו.
שליטה וניהול תקציבי האגף, תקציב שוטף ותב"ר, לרבות אחריות על בדיקת ואישור חשבונות קבלנים ועל ביצוע העבודה בפועל, עפ"י הסכמי העבודה והמכרזים.
שותפות לבניית מכרזי האגף על כלל התחומים הנוגעים לפעילות האגף.
אחריות לפיתוח פרויקטים של גינון ובקרה באמצעות יחידות האגף השונות ביניהם יזמים פרטיים, גורמים עירונים וממשלתיים.
ניהול פרויקטים בתחומי הפיתוח הנופי/ פארקים/ מגרשי ספורט ברחבי העיר.
הכנת תכנית תקציבית שנתית בתיאום חשבות המינהל.
אחריות ויישום מדיניות העירייה בתחומי הפעילות ובהתאם ליעדים שנתיים ורב שנתיים.
אחריות על ניהול התקציב של היחידות השונות בהתאם לתקציב ותכנית העבודה של העירייה.
הכנת מכרזים, פיקוח על תהליכי התקשרות עם ספקים וקבלנים בתחום עבודות התשתיות של העירייה.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 10.02.2026 12:00.

דרוש/ה עו"ס קהילתי/ת - 60% משרה - ללא מכרז
היקף משרה: 60% משרה
תיאור התפקיד:
ייזום, פיתוח, הפעלה וריכוז תוכניות, שירותים ופרויקטים במינהל ובקהילה לאוכלוסיות שונות
שימור, קידום ופיתוח שותפויות עירוניות/ גופים שונים/ תושבים
תכנון, פיתוח והקמת מענים קהילתיים.
עבודה רוחבית בתחום מיצוי זכויות והפצת מידע
סיוע בתוכניות רוחביות של הצוות והמינהל.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 10.02.2026 12:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת משפחות
אחוז משרה: 3 משרות)משרה אחת בהיקף של,80% משרה שנייה בהיקף של 75% ומשרה שלישית
בהיקף של 50%(
דרגת המשרה ודירוגה: עפ"י ההסכם הקיבוצי החדש לעובדים הסוציאליים שנכנס לתוקף
מיום 01/09/2022
כפיפות: מנהל אגף לשירות ים חברתיים או למי שהוסמך על ידו
מועמד שייבחר ישובץ המערך החירום העירוני
תנאים מעולים הכוללים 4 כונניות למשרה מלאה, שעות נוספות והדרכה פרטנית/קבוצתית
תיאור התפקיד:
בניית יחסי אמון וקירבה עם המשפחה ומתן סיוע למשפחה בהתמודדותה עם אתגרי
החיים.
בניית תוכנית התערבות בשותפות עם המשפחה. במסגרת זו תגדיר המשפחה את
התוצאות המצופות ואת הפעולות הנדרשות להשגתם.
ניהול תיק ההתערבות של המשפחה מול כל הגורמים המטפלים: עובדים סוציאליים
ייעודיים, מרכזים מומחים, תוכניות ייחודיות, שירותים תומכים, סמך מקצועי,
מסגרות שהייה בקהילה, מסגרות חוץ ביתיות וכדומה.
יישום תוכנית ההתערבות:
מיפוי השירותים הרלוונטיים למשפחה הקיימים ברשות המקומית ובארגונים אחרים וריכוז המידע על הזכויות של המשפחה ברשויות הסיוע השונות. הפניה למגוון מענים של המחלקה לשירותים חברתיים ולשירותים נוספים הקיימים בקהילה: חינוך, בריאות וכדומה, ליווי המשפחה בכל הקשור לצריכת
המענים והשירותים ותיווך המענים והשירותים הקיימים למשפחה.
ייעוץ למשפחה בנושא מיצוי זכויות וסיוע אקטיבי במיצוי זכויותיה.
התערבות טיפולית ישירה עם המשפחה כולל מפגשים בבית המשפחה או במקום חלופי.
עבודה בשותפות עם עובדים סוציאליים על פי חוק בהתאם למצב המשפחה
ובפרטיה.
ליווי והדרכה של בעלי תפקיד המלווים את המשפחה: מלווה משפחה, סמך
מקצועי, מתנדבים.
כתיבת חוות דעת מקצועיות לקידום יישום תוכנית ההתערבות במשפחה.
ניהול התקציב של המענים והסיוע הניתנים למשפחה.
הערכה מתמדת של מצב המשפחה בתחומי החיים השונים, בדגש על נקודת המבט
של המשפחה, מאפייניה, צרכיה, כוחותיה והמשאבים שברשותה.
הערכה מתמדת של מצב המשפחה בתחומי החיים השונים, בדגש על נקודת המבט של
המשפחה, מאפייניה, צרכיה, כוחותיה והמשאבים שברשותה.
הערכת התקדמות המשפחה בהתאם ליעדים שהוגדרו בתוכנית ההתערבות שלה. שינוי
תוכנית ההתערבות לפי הצרכים המשתנים של המשפחה.
ייזום, השתתפות וניהול ועדות ודיונים בעניינה של המשפחה עם הגורמים השותפים
להערכת מצב המשפחה.
החלטה על סיום ההתערבות בהתאם לתבחינים של המשפחה וסגירת תיק התערבות.
תיעוד המידע והידע בתיק ההתערבות של המשפחה ובכלל זה ריכוז המידע על אודות
המשפחה,בהסכמתה מאנשי המקצוע השותפים ביישום תוכנית ההתערבות, ביניהם
עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים מומחים, תוכניות ייחודיות, שירותים תומכים,
מסגרות שהייה בקהילה, מסגרות חוץ ביתיות וכדומה.
זיהוי הצרכים של המשפחה ושל מספר משפחות בקהילה והבאתם לידיעת הגורמים
הרלוונטיים במחלקה לשירותים חברתיים ובקהילה לצורך איתור או בניית מענים
מתאימים.
וידוא כי כל הפעולות הנוגעות למשפחה ולבעלי התפקיד המטפלים בה מבוצעות
בהקפדה על כללי סודיות ואתיקה.
תאריך הגשת המועמדות: 12.02.2026 12:00.

?? סנטה כבר בודק את התקציב לשנה הבאה… כי גם בקריסמס — קסם אמיתי מתחיל בתכנון מדויק, תחזיות נכונות ושליטה במספרים.
אנחנו מחפשים אנליסט/ית FP&A עם חשיבה עסקית רחבה ויכולות אנליטיות גבוהות, לתפקיד משמעותי שנמצא בלב קבלת ההחלטות של הארגון ?? מיקום: אזור השרון, עבודה היברידית
מה תעשה\י בתפקיד? • תכנון תקציב ותחזיות פיננסיות • ניתוח ביצועים פיננסיים מול תקציב ויעדים • הכנת דוחות ניהוליים, מצגות והצגת תובנות להנהלה • תמיכה בקבלת החלטות עסקיות על בסיס נתונים • עבודה שוטפת עם צוותים שונים (תפעול, שיווק, מכירות ועוד) • זיהוי מגמות והובלת המלצות אסטרטגיות

• טיפול בבקשות לכיסוי ביטוחי: בחינה וניתוח של בקשות לכיסוי ביטוחי המגיעות מהיחידות הממשלתיות. תהליך זה כולל הערכה מקיפה של הסיכונים. • מתן מענה שוטף, מקצועי ומקיף לבירורי כיסוי ולסוגיות מגוונות המתקבלות מהיחידות הממשלתיות. הדבר כרוך בבדיקה של מסמכים וחוזים שהתקבלו מהן, והבהרת הכיסויים הביטוחיים. • מתן סיוע, ייעוץ ותמיכה מקצועית למחלקות השונות בענבל והקרן הפנימית בנושאים הקשורים לחיתום וכיסויים ביטוחיים. • הנפקת אישורי כיסוי ביטוחי רשמיים ומפורטים ליחידות הממשלתיות. • הכנה והפקת מפרטי כיסוי מפורטים, המשמשים בסיס לחיוב ופירוט הכיסויים ליחידות הממשלתיות. • ביצוע עדכונים שוטפים ותקופתיים של סעיפי הכיסוי בכתבי הכיסוי, בהתאם לשינויים במדיניות ענבל והקרן הפנימית, רגולציה, או דרישות כפי שעולות מהיחידות. • עדכון הוראות התכ"ם הרלוונטיות. • הפקת דוחות ובדיקת ניסיון תביעות. • פגישות עבודה מקצועיות עם היחידות הממשלתיות. • כל עבודה נוספת ככל שתדרש בכפוף לצרכי האגף והקרן הפנימית.

נשמח לצרף מאמני ומאמנות כושר חדשים לצוות שלנו.

אנחנו חברה מובילה בתחום השירותים הפיננסיים לעסקים וללקוחות פרטיים,
מחפשים נציגי/ות שירות איכותיים/ות שיצטרפו לצוותים המקצועיים שלנו!
יש לנו צוות בוטיקי האחראי על מתן מענה מקצועי ללקוחות עסקיים מהמובילים במשק - קמעונאים
ורשתות גדולות - לצד טיפול שוטף מול בעלי עסקים ומנהלות חשבונות,
וצוות שנותן שירות פיננסי אישי ללקוחות פרטיים, כולל בחינת עסקאות חריגות לפי מודל ניהול
סיכונים וניתוח נתונים פיננסיים.
למה אצלנו?
סביבת עבודה איכותית ומשפחתית.
שילוב ייחודי של שירות עם עולם הפיננסים.
משרה מלאה, ימים א-ה, 8:30-16:00 (עם אפשרות לשעות נוספות למעוניינים/ות).
תנאים מצוינים (כולל חניה), הטבות ואפשרויות קידום! המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.