לוח משרות דרושים משרה חלקית

דרוש/ה רכז/ת סיירת הורים.
היקף העסקה: 25% משרה.
תיאור תפקיד:
עבודת סיירת ההורים/ המוגנות מתבססת על גיוס הורים/ מתנדבים והכשרתם והפיכתם לסוכני שינוי, לטובת יצירת ביטחון אישי וקהילתי ביישוב. פעילות הסיירת מיועדת להגברת נוכחות בוגרת בזירות ובמועדים בהם בני נוער מתגודדים ללא השגחה, איתור בני נוער במצבי סיכון ומצוקה, והפנייתם לגורמי טיפול בקהילה.
מכאן חשיבות תפקידו של רכז סיירת המוגנות בתחזוקת וניהול מתנדבים כוללת פיקוח, הכוונה, הובלה, הדרכה, השראה, טיפוח, שיתוף ותמיכה.
רכז הסיירת פועל לתחזוקת הסיירת לצד שיתוף המתנדבים במשימות היישוביות, תוך הכרה בתרומה הייחודית שלהם לקהילה. הרכז פועל בשיתוף פעולה עם המתנדבים ומקיים עמם תקשורת דו-כיוונית.
אופי הסיירת ייקבע בהתאם לצרכי היישוב שיעלו בשלב מיפוי ואיסוף הנתונים ואוכלוסיית היעד, קיימת גמישות לאיפיון המתנדבים (הורים, נשים, סטודנטים, נוער ועוד).
תפקיד הרכז:
מיפוי ואיסוף נתונים יישובים עדכניים, איתור צרכים והקמת תשתיות קהילתיות.
מתנדבים - גיוס המתנדבים, ביצוע ההכשרות וליווי מקצועי שלהם, ארגון לו"ז הפעילות, שימור והעצמתם, מענה לפניות אישיות
ומקצועיות של מתנדבים, ביטוח מתנדבים.
גיבוש אופי ואופן הפעלת הסיירת וקביעת סוג הסיירת המתאימה לצרכי היישוב.
קביעת מטרות הסיירת ותכנית עבודה שנתית לפעילותה, כולל השתתפות בסיורים.
חבירה לארגוני חברה אזרחית, המסייעים במניעה יישובית.
איסוף וריכוז מידע בהתאם למדדי בקרה ותפוקות שנקבעו.
ייזום וקידום מודלים להגברת מעורבות המתנדבים במסגרת פעילויות בלתי פורמאליות נוספות לאוכלוסיות היעד ביישוב.
הקניית ידע ותפעול - כל עבודה, ידע תיאורטי.
תאריך הגשת המועמדות: 12.03.2026 13:00.

דרוש/ה עובד סוציאלי תוכנית יה"ב.
היקף העסקה: 50%.
עיקרי התפקיד:
יכולת טיפול עומק במספר מצומצם של משפחות כ- 9 משפחות, טיפול אינטנסיבי במשפחות בעלות מורכבות וקשיים. תהליך התערבות מחייב מאמץ מתמיד וקבוע.
יכולת טיפולית במשפחות שתתמקד ביצירת יציבות בשיקום, ושיפור התפקוד ההורי ויציאה ממעגל העוני וההדרה.
יכולת אבחון והערכה שוטפת של מצבי סיכון. של הילדים ודאגה למוגנותם.
איתור וזיהוי והערכת צרכים שעולים במשפחה ובילדיהם.
יכולת הפעלה והדרכה של מלוות משפחות.
בניית אימון וקיום קשר מטייב עם המשפחות.
תאריך הגשת המועמדות: 04.03.2026 00:00.

דרוש/ה עובד סוציאלי משטרה טיפול באלימות.
היקף העסקה: 75%.
תיאור תפקיד:
1. חיזוק הקשר בין תחנות המשטרה לשירותי הטיפול והמניעה שבאחריות משרד הרווחה והביטחון החברתי, במקרים של אלימות במשפחה בקהילה.
2. הנגשת שירותי המשטרה והרווחה לבני המשפחה על מנת להעלות את היקף מקבלי השירות מקרב גברים, נשים וקטינים המעורבים באלימות במשפחה.
3. איש הקשר של תחנת המשטרה ברשות המקומית עם המרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה ועם בעלי תפקידים אחרים האחראים הנותן מענה למקרי אלימות במשפחה ולמקרי אלימות נגד זקנים וחסרי ישע.
4. יצירת קשר ראשוני עם המעורבים בעבירות אלימות במשפחה (גברים, נשים, קטינים, זקנים וחסרי ישע) אבחון ראשוני הכולל הערכת מסוכנות ואז הפנייתם לשירותי הטיפול הקיימים בקהילה.
5. מתן מענה מקיף ומעמיק יותר לבגירים המעורבים באלימות במשפחה, המגיעים לתחנות המשטרה.
6. התערבות בשעת משבר וקבלת מתלוננים לשיחה ראשונית ב" זמן אמת ", לרבות ביצוע אבחון, הערכת מסוכנות ראשונית או התערבות בתוך תחנת המשטרה.
7. תיעוד המפגשים המתקיימים בתחנת המשטרה בתיק ההתערבות במחלקה, לרבות המפגשים השבועיים.
8. מיפוי של שירותי הטיפול ברשות המקומית, לרבות עמותות ושירותים אזוריים, הרלוונטיים לטיפול במעורבים בעבירות אלימות במשפחה ובאלימות נגד זקנים וחסרי ישע והנגשת המידע עליהם (מהות השירות, דרכי יצירת הקשר וכדומה), לחוקרי המשטרה.
9. אחת לשנה, קיום מפגש הדרכה מקצועית לכלל החוקרים של תחנת המשטרה החוקרים מקרים של אלימות במשפחה ואלימות נגד זקנים וחסרי ישע. מומלץ לשלב במפגשים אלו עובדים סוציאליים מהמרכזים המטפלים באלימות במשפחה, לצורך למידת עמיתים
וליבון נושאים המצריכים שיתופי פעולה.
10. אחת לרבעון, קיום פגישה עם מפקד תחנת המשטרה לצורך סקירה של הפעילות של שוטרי תחנת המשטרה עובד סוציאלי משטרה.
11. סיוע לחוקרים של תחנת המשטרה בגיוס גורמים מטפלים רלוונטיים בקהילה ותיאום העבודה עימם לצורך התערבות מערכתית מיטבית במקרים מורכבים של אלימות במשפחה (גברים, נשים, קטינים, זקנים וחסרי ישע). הסיוע לחוקרי המשטרה יהיה בתיאום עם גורמים מטפלים במרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה, עם עובדים באגף הרווחה של הרשות המקומית ועם נותני שירותים בקהילה.
תאריך הגשת המועמדות: 04.03.2026 00:00.

דרוש/ה עובד סוציאלי מלווה צעירים (עו"ס צעירים).
היקף העסקה: 75%.
תיאור תפקיד:
הגורם המקצועי המוביל את נושא העבודה עם צעירים במצבי סיכון ביישוב. עבודתו נוגעת לשני מעגלי עשייה החיוניים להצלחת הצעירים ולהשתלבותם המיטבית כבוגרים בחברה הישראלית:
ליווי פרטני לצעירים, עבודה מערכתית קהילתית.
- מעגל הליווי הפרטני.
מציע לצעירים הזדמנות לקשר מיטיב עם מבוגר משמעותי, קשר המבוסס על ערכים של אמון, אמפתיה, שותפות, נכונות לקבלה ומרחב לחשיבה ולחקירה.
המרכיב הפרטני כולל גם התייחסות לפן הקונקרטי של חיי הצעיר: תיווך והנגשה של משאבים קיימים לשם מענה לצורכי הצעיר כגון דיור, השכלה, תעסוקה, מיצוי זכויות ועוד.
מעגל זה כולל:
איתור ויישוג.
הערכה ואבחון (בפגישה ראשונה או פגישות ראשונות).
בנייה משותפת של תוכנית התערבות אישית.
סינגור, תיווך לשירותים והפנייה לגורמים נוספים.
טיפול וליווי מתמשך וקבוע.
סיוע בנקודות משבר.
- המעגל המערכתי קהילתי.
תפקיד שהמחלקה לשירותים חברתיים בכלל והעובד הסוציאלי המלווה צעירים בפרט מובילים ברשות המקומית.
מעגל זה כולל:
העלאת המודעות ברשות המקומית לנושא הצעירים בכלל ולצעירים במצבי סיכון בפרט.
תכלול המערך הרשותי למען צעירים במצבי סיכון.
פיתוח של מערך המענים והשירותים לצעירים במצבי סיכון ברשות המקומית.
גיוס מתנדבים ומנטורים לצעירים במצבי סיכון והנחייתם.
הובלה מקצועית והפצת ידע בנושא צעירים וצעירות במצבי סיכון.
תאריך הגשת המועמדות: 04.03.2026 00:00.

תיאור תפקיד
מתן שירותי ספריה בתחומי הקריאה, הידע, התרבות והמורשת לבאי הספריה.
עיקרי התפקיד:
• מתן שירותי ספריה.
• ייזום ביצוע פעילויות העשרה.
• תפעול הספריה בהתאם לנוהלי העבודה.
• כל מטלה הניתנת ע"י הממונה
תאריך הגשת המועמדות: 04.03.2026 00:00.

דרוש/ה מזכיר/ה משני/ת לבתיה"ס היסודיים 
תיאור התפקיד:
מתן שירותי מזכירות לצוות ביה"ס, כולל מענה טלפוני, הדפסה, שכפול והפצה.
ביצוע הנחיות מנהלת בית הספר וצוות הניהול.
ניהול דוחות כספיים, מאזנים ועבודה בתכנת ייעודית.
ניהול דיווחי נוכחות מורים בתכנת אופקית/ מדב"ס.
רישום תלמידים חדשים לבית הספר.
עבודה בתכנת מנב"ס כולל מצבת מורים ותלמידים.
טיפול בפניות הורים וניהול תשלומי הורים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שידרשו ע"י הממונה.
כפיפות מקצועית: למנהלת ביה"ס
היקף משרה: 45% משרה
תאריך הגשת המועמדות: 08.03.2026 12:00.

דרוש/ה עו"ס לטיפול בנוער במחלקה לנוער וצעירים במנהל הרווחה.
היקף משרה 75%
תיאור התפקיד:
חלק מצוות המחלקה לשירותים חברתיים וחלק מהמערכת הרשותית המטפלת בבני נוער על רצף
הסיכון, הסכנה והניתוק ברשות המקומי.
טיפול ישיר באוכלוסיית נערים או נערות בסיכון, בסכנה ובניתוק בגילים 13 - 18. במקרים שבהם
אין עובד סוציאלי "יתד: במחלקה לשירותים חברתיים, עובד סוציאלי נוער של"מ מטפל גם בצעירים רווקים,בני 18-25 עם מאפיינים דומים לאלה של בני הנוער.
תיכלול הטיפול בנוער)ובצעירים(על רצף הסיכון, הסכנה והניתוק במחלקה לשירותים חברתיים.
מיפוי של בני הנוער ברשות המקומית, נתונים על מאפייני בני הנוער)גיל, מגדר, מעורבות פלילית,
נשירה, מוכרים ברווחה(, צרכי הנוער והמענים הקיימים ברשות המקומית.
איסוף מידע ונתונים וניתוחם תוך הסקת מסקנות לגבי אוכלוסיית היעד לשם זיהוי צרכים ופיתוח
מענים מותאמים.
קשר עם גורמים רלוונטיים בקהילה העוסקים בבני נוער, כגון מסגרות חינוך, תנועות נוער, מסגרות
חברתיות, קופות חולים, קידום נוער, עובדי רשות מקומית ועוד.
בנייה של דרכי עבודה ושיתופי פעולה בתחום הטיפול בבני הנוער על רצף הסיכון, הסכנה והניתוק
ברשת המקומית, לפי הנחיות המחלקה
לשירותים חברתיים ומשרד הרווחה והביטחון החברתי.
השתתפות בוועדות שונות בתוך המחלקה לשירותים חברתיים ומחוץ לה לשם טיפול בבני הנוער.
בשל אופי אוכלוסיית היעד וצרכיה, העובד הסוציאלי צריך להגיע למרחבים השונים שבהם שוהים
בני הנוער)לפי הצורך). 3.10 איתור ויישוג של בני נוער על רצף הסיכון, הסכנה והניתוק ברשות המקומית.
היכרות בני הנוער, אבחונם והערכת הצרכים שלהם, חוזקותיהם וקשייהם, בשיתוף בני הנוער
והוריהם.
קשר עם הורי הנערים לשם בנייה של תוכנית טיפולית הוליסטית ויישומה, כאשר המוקד הוא צורכי
הנערים.
בנייה של תוכנית טיפול אישית מותאמת לצרכים, ליכולות ולרצונות של בני הנוער, כולל הצבת
מטרות ויעדים, הגדרת משך הטיפול וניסוח חוזה טיפולי.
פיתוח מיומנויות וכישורי חיים של אוכלוסיית היעד, באופן שייווצר חיבור לנערים והקשר בין הנערים
למעגלים הסובבים אותם - משפחה, קהילה וחברה - יתחזק ויאפשר ניידות)מוביליות(.
על פי הצורך ולפי תוכנית הטיפול שנקבעה, הפניית הנערים לטיפול בתחום התמחות - להט"ב, רצף
הזנות, התמכרויות ועוד.
הפניית הנערים לטיפול אצל עובד סוציאלי מומחה, בעת הצורך והמשך ליווי כדי לשמור על רצף
טיפולי, אמון וקשר משמעותי עם הנערים.
לפי הצורך, תוכנית הטיפול ולפי הנחיות המחלקה לשירותים חברתיים ומשרד הרווחה והביטחון
החברתי, הפניית בני נוער למסגרת חוץ ביתית ושמירה על קשר רציף עימם ועם צוות הטיפול במסגרת
שאליה הופנו.
תיעוד ורישום תוכנית הטיפול האישית, כולל תיעוד פגישות עם בני העור ועם גורמים נוספים בתיק
ההתערבות.
כתיבת דוחות סוציאליים בהתאם לצרכי הנערים ותוכניות הטיפול.
מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 08.03.2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת אדמיניסטרציה למרכז אשרינו.
שיעור משרה - 50% משרה
כפיפות - מנכ"לית עמותת הוותיק
תיאור העיסוק:
עבודה משרדית - פתיחת קבוצות הודעות וניהולן, תיוק, הכנסת נתונים לפורטל דיגיטלי, שליטה ב exel.
הקלדה והכנת מצגות, הקלדה וטיפל במסמכים וכל מטלה אחרת שתוטל ע"י הממונים
תאריך הגשת המועמדות: 05.03.2026 00:00.

דרושים למאגר לעובד סוציאלי לבני נוער וצעירים בסיכון ו-01/26
תיאור התפקיד
עובד סוציאלי לעבודה עם בני נוער בגילאי 12-18 במצבי סיכון ומשבר.
הערכה ואבחון קשיים צרכים וכוחות ובניית תכנית טיפולית מותאמת.
עבודה ישירה פרטנית וקבוצתית עם הנערים והנערות והדרכת הוריהם.
מעקב והערכה אחר התקדמות הטיפול.
עבודה מערכתית במסגרות החינוכיות.
קשר עם גורמי חוץ בקהילה ומחוצה לה.
תאריך הגשת המועמדות: 24.12.2026 23:59.

למשרד בוטיק מוביל בתחום הליטיגציה המשפחתית, נדל"ן ואזרחי-מסחרי - דרוש/ה מתמחה

משרד עורכי דין דינמי ומתפתח, העוסק בליטיגציה מורכבת בבתי המשפט לענייני משפחה, סכסוכי מקרקעין וסכסוכים אזרחיים-מסחריים, מחפש מתמחה מצטיין/ת בעל/ת מוטיבציה גבוהה ורעב אמיתי ללמוד ולהצליח.

למשרד עורכי דין בפתח תקווה דרוש סטודנט/סטודנטית לעבודה משפטית בתחום הנזיקין והביטוח. המשרה חלקית ומתאימה גם למי שמחפש עבודה בשעות הבוקר וגם בשעות אחר הצהריים. שכר שעתי 45 שח ברוטו. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה עו"ד שיכול/ה לעבוד כעצמאי/ת במשרד עורכי דין בתחום דיני העבודה, ולהשתלב בעבודה בתיקי המשרד.
העבודה מתאימה לעורך דין מתחיל שמעוניין לקבל תיקים שיעבוד עליהם כעצמאי בלבד, וגם לעבוד על תיקים של המשרד בשותפות.

דרוש/ה מזכיר/ה למשרד עורכי דין שעוסק בתחום דיני העבודה.
הגשת בקשות במערכת נט המשפט ובמערכת הביטוח הלאומי

דרושה פקידה למשרה חלקית
למשרד קצין רכב, בחדרה.
ידע בתוכנות אופיס. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.