לוח משרות דרושים

דרוש/ה קניינ/ית רכש בתחום הבניין
מיקום: איזור הרצליה
מחפשים את האתגר הבא בעולם הרכש?
יש לנו הזדמנות מעולה בשבילכם!
לחברה מובילה בתחום הבנייה דרוש/ה קניינ/ית רכש לתפקיד מרכזי ומשפיע, כחלק מצוות מקצועי ודינמי.
מה בתפקיד?
ניהול תהליכי רכש מקצה לקצה בפרויקטים בתחום הבנייה
ניהול משא ומתן מול ספקים וקבלנים
טיפול בהתקשרויות, חוזים והסכמים מסחריים
עבודה שוטפת מול קבלני משנה וספקים
תיאום מול ממשקים פנים-ארגוניים
עבודה עם מערכת SAP לניהול הזמנות ורכש
נשמע מתאים? שלחו קורות חיים והצטרפו אלינו!

דרוש/ה מבקר/ת איכות אלקטרומכני
תיאור התפקיד:
בחינה חשמלית וויזואלית ליחידות מורכבות (LRU/SRU) בדיקות בתהליך, בחינה סופית לפני משלוח ללקוח
מעקב ותחקור אירועים והובלת תהליכי שיפור.
ביצוע ובחינת פריט ראשון (FAI) לפי תקן: 9100AS.
בחינת תיעוד (בדיקת מסמכים כגוןCOC:,ATR,ESS) וכו'.
התנעת פעילות לאישור חריגות (NCMR) ומעקב ביצוע.

מיקום המשרה: חולון
היקף משרה: משרה מלאה מהמשרדים, ללא היברידיות
סוג העסקה: מיידי ולטווח הרחוק

דרוש/ה מזכיר /ת אגף ספורט
תיאור התפקיד:
ביצוע עבודת מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת האגף והרשות, בהתאם להנחיית הממונה.
עיקרי התפקיד:
עבודה אדמיניסטרטיבית שוטפת לרבות תיאום לוח זמנים - ניהול יומן, פגישות ומעקב אחר קיום דיונים.
טיפול בדואר רגיל ואלקטרוני- קליטה, מיון וניתוב.
כתיבה, עריכה ותיוק של מסמכים כולל הכנת חומרים לקראת ישיבות וסיכומן.
הכנת מצגות ודוחות אקסל בהתאם לצרכים.
רישום פרוטוקול ישיבות על פי הנחיית הממונה והפצתו לפי רשימת תפוצה מוגדרת.
הקלדת מסמכים באמצעות תוכנת מעבד תמלילים, הדפסה ומשלוח של מסמכים.
השתתפות ולקיחת חלק באירועי האגף.
אחריות על שליחת תזכורות שונות הנוגעות לאירועים פגישות וכד.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, עפ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
כפיפות: מנהל רשות הספורט
היקף משרה: 100%
תאריך הגשת המועמדות: 3.5.26 13:00.

תיאור התפקיד:
אימון ילדים, נוער, מבוגרים על מנת להקנות להם ערכים בספורט, חינוך ובריאות לכל.
עיקרי התפקיד:
הדרכה מקצועית בענף הספורט.
הכנת ועיבוד תוכנית מקצועית שנתית ורב-שנתית לענף הספורט.
הכנת ועיבוד תוכניות לאיתור מחוננים בספורט.
גיבוש וניהול סגלי עתודה וצעירים בענף.
בנייה, גיבוש והדרכת קבוצה/ות ילדים, נוער, מבוגרים בענף הספורט.
ייזום, הכנת והפעלת תוכניות ופעילויות בענף הספורט, בתיאום עם מנהל /רכז הספורט הרשותי.
הובלת תכנית עבודה שנתית לפעילות בענף הספורט, תוך שילוב ההיבטים המקצועיים, החינוכיים, ההישגיים, החברתיים והקהילתיים.
ארגון והשתתפות, בהתאם לצורך, עם הקבוצה בפעילות ובאירועים המתקיימים בעיר או מחוצה לה.
פועל על פי חוק הספורט ונוהלי הבטיחות וההנחיות של משרד התרבות והספורט ורשות הספורט.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה האפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, עפ הנחיות מנהל האגף.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה, בהתאם להנחיית מנהל האגף ובהתאם לצורך.
 תאריך הגשת המועמדות: 03.05.2026 13:00.

תיאור התפקיד:
אחריות וניהול בכל נושאי כח אדם של האוכלוסיות המטופלות במסגרת היחידה.
עיקרי התפקיד:
ניהול פרט של כ-500 תומכות חינוך ומובילות יולא בנושאי שכר, רווחת העובד, סיומי העסקה, משמעת, תהליכי קביעות וכדומה.
ניהול הגיוס והקליטה לרבות תומכות חינוך גן, צמודות, רפואיות ומובילות יולא.
ניהול יחידת כוח אדם וצוות עובדות- ניהול והגדרת תפקידיהן של עובדות המחלקה ופיקוח על עבודתן שכוללת שיבוץ תומכות חינוך ומובילות יולא לעבודה בגנים במהלך השנה ובחופשות משרד החינוך, איתור מילוי מקום לתומכות חינוך ומובילות יולא בעת העדרותן, ניוד עובדות ועוד.
אחריות, דיווח ומעקב נוכחות עבודת תומכי/ות חינוך ומובילי/ות יולא מול אגף משאבי אנוש ומחלקת שכר.
אחריות, דיווח וממשקי עבודה, בהתאם לצורך מול משרד החינוך.
דיווח ומעקב שכר, שעות נוספות, תוספות ועוד, בשוטף ובקייטנות.
פיתוח רווחת ההון האנושי, רווחת עובדים ופיתוח מקצועי.
אחריות ניהול מערכת עובדים וגיוס.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, עפ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
כפיפות: מנהל /ת מחלקת גני ילדים.
היקף משרה: 100%

תאריך הגשת המועמדות: 3/5/2026 עד השעה 13:00.

הרשת המובילה בישראל לטכנולוגיה מתקדמת ולמדעים מפרסמת קול קורא לאיתור מנהיג/ה חינוכי/ת לתפקיד מנהל /ת ארבע-שנתי/ת. התפקיד כולל תכנון אסטרטגי בראייה מערכתית, בנייה וניהול תוכניות עבודה ויישומן, הובלת מערכת חינוכית חדשנית ותהליכים פדגוגיים וחינוכיים מוטי עתיד. נדרש ניהול אקלים חינוכי מיטבי וחינוך לערכים בקרב תלמידי בית הספר, וכן ניהול קשרי עבודה יעילים והדוקים עם קהילת בית הספר, הרשות המקומית וגופים ציבוריים.
תאריך הגשת המועמדות: 05.05.2026 00:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

תיאור התפקיד:
טיפול בכל נושאי כח אדם של האוכלוסיות המטופלות במסגרת המחלקה.
עיקרי התפקיד:
אחריות וטיפול בכל נושאי כח אדם של גני הילדים לרבות: גיוס, קליטה, סיומי העסקה, חופשות לידה, ניודים ועוד.
ניהול תחום שיבוץ סייעות ומובילות יולא לעבודה בגנים במהלך השנה ובחופשות משרד החינוך.
איתור מילויי מקום לסייעות ומובילות יולא בעת היעדרן.
דיווח ומעקב על עבודת הסייעות והמובילות יולא מול אגף משאבי אנוש, נוכחות ומחלקת שכר.
דיווח וניהול ממשק העבודה, בהתאם לצורך מול משרד החינוך.
ניהול דיווחי שכר ונוכחות של תומכות החינוך.
ניהול תחום סייעות רפואיות בגני ילדים.
הדרכת עובדים חדשים בכל הקשור לנהלי עבודה, חוקים ותקנות בתאם לנהלי אגף החינוך והרשות המקומית.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, עפ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
תאריך הגשת המועמדות: 03.05.2026 13:00.

דרוש/ה מדריך /ת נוער למרכז נוער.
היקף משרה: 50%.
תיאור התפקיד:
מאתר ויוצר קשר עם בני נוער בקהילה גילאי 14-18.
מאבחן ומעריך צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני הנוער בקהילה.
בונה, מגבש ומדריך קבוצה /קבוצות נוער המתלכדות על בסיס הצרכים, הרצונות ותחומי העניין המשותפים.
יוזם, מכין ומפעיל עם הקבוצות הנ"ל תכניות חינוכיות המשלבות את המטרות שלמענן התלכדה הקבוצה עם מטרות חינוכיות -חברתיות -קהילתיות.
מעריך הערכה שוטפת את תהליך ביצוע התוכנית מול המטרות שנקבעו.
יוצא ומשתתף עם הקבוצה/ות בפעילות המתבצעת מחוץ ליישוב, כגון: טיולים, כנסים ומחנות.
במקביל ובנוסף לעבודה החברתית-קבוצתית, מקיים ומטפח קשרים אישיים עם בני נוער על מנת לשמש להם כ"אוזן קשבת" ולסייע להם בהתמודדות עם בעיות ומצוקות.
מקיים במידת הצורך קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה.
משמש כחבר בצוות החינוכי של המוסד ומשתתף בישיבות ובהשתלמויות, לוקח חלק בתכנון
ובהפעלת אירועים מרכזיים.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער.
תאריך הגשת המועמדות: 01.06.2026 00:00.

המכרז עוסק באיוש משרת תומך.ת עו"ס בתחום שירותי מוגבלויות במחלקת הרווחה והשירותים החברתיים.
היקף העסקה: 100%.
תיאור תפקיד:
1. סיוע אדמיניסטרטיבי לעובד סוציאלי במהלך ההתערבות בתחום המוגבלויות, בהיבטים
שונים של יישום תוכנית המענים האישית ותוכנית ליווי המשפחה בתיק ההתערבות. לרבות
בנושאים האלה:
א. הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה או מיצוי זכויות, כולל סיוע במילוי טפסים
ויצירת קשר עם נותני שירות שאינם במחלקה לשירותים חברתיים;
ב. סיוע בנושאים שונים, כגון: השמות, איסוף מסמכים וכדומה;
ג. פנייה למסגרות דיור לשם קבלת דוח שנתי ותיאום ישיבת מעקב בנוגע למקבלי
השירות, והעברה לטיפול עובד סוציאלי במקרה הצורך ;
ד. תיאום פגישות ותכלול ועדות מרובות משתתפים;
ה. תכלול אדמיניסטרטיבי של תיק המסמכים של מקבל השירות על פי צורך.
2. ליווי מקבל השירות ומשפחתו בתהליך ההכרה, לפי חוק שירותי רווחה לאנשים עם
מוגבלות, התשפ"ב - 2022. מתן הסבר על הליך ההכרה, סיוע באיסוף המסמכים
הנדרשים לצורך הכרה,
סיוע טכני במילוי שאלון הבקשה והגשתו במערכת הממוחשבת, סיוע טכני במילוי שאלון
רמות תמיכה ממוחשב.
3. ליווי מקבל השירות וסיוע לו ביצירת קשר עם אנשי מקצוע בשירותים משלימים בקהילה
(חינוך, בריאות, תעסוקה, הסעות וכדומה):
א. סיוע, יצירת קשר ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה לשירותים חברתיים, עובדים
ב. סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים בקהילה באישור העובד הסוציאלי ובהנחייתו,
ליווי מקבל השירות לוועדות או לפגישות עם הגורמים השותפים ליישום תוכנית המענים
האישית.
4. ביצוע משימות בתחום העבודה הסוציאלית לפי צורכי המחלקה.
מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד:
א. עבודה בשעות לא שגרתיות בהתאם לדרישת המערכת.
ב. נסיעות במסגרת התפקיד.
ג. תקשורת עם גורמי פנים וחוץ הקשורים לרשות המקומית.
ד. מסירות אמינות ולויאליות.
ה. יכולת חשיבה יזמית ויצירתית.
ו. התנהלות עם מוסדות ממשלתיים, רשויות ציבוריות וכו'.
ז. יכולת עבודה בצוות.
ח. יחסי אנוש מצוינים ויכולת עבודה בצוות.
ט. יכולת לעבוד בשיתוף פעולה עם אנשי מקצוע, וגורמי חוץ נוספים.
י. ראייה מערכתית, גמישות, יוזמה ויצירתיות במציאת פתרונות למצבים מורכבים.
יא. יכולת להתמודדות עם מצבי לחץ.
יב. יכולת סדר וארגון גבוהה.
כפיפות: מנהלת מחלקת הרווחה והשירותים חברתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 02.05.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת נוער.
תיאור התפקיד:
שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי לביצועה בחרום ובשגרה.
אחראי על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות המקומית ומתאם עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחרום ובשגרה.
מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ולאיתור הצרכים.
מתכנן ומבצע תוכניות להפעלת הנוער והקהילה בחרום ובשגרה.
מכין תוכניות לתקצוב פעולות האגף ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות
הרשות.
מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
מגייס עובדים, ממינם ומשבצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות, ואחראי להערכת עבודתם.
מנהל את צוות העובדים, מנחה ומדריך את הצוות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד ההשכלה הגבוהה והמשלימה.
אחראי לקיומה התקני של מועצת תלמידים ברשות.
בתחום הפעלת החינוך בשעת חירום:
להוות חלק מתא החינוך הבלתי פורמלי ו/או להוות מנהל התא ולקחת חלק בשלבי ההיערכות
של מכלול חינוך בשגרה, בהכשרות, באימונים ובזמן חרום. כמו כן:
הכנת מערכת החינוך הבלתי פורמלית ובניית תוכניות לחירום, בתאום עם מנהל מכלול
החינוך הרשותי בחירום,ובשיתוף עם מנהל התנדבות בחינוך (ככול שיש ברשות), רכז
התנדבות רשותי, ובעלי תפקידים נוספים רלוונטיים לתחום ארגון מערך בני נוער מתנדבים למשימות סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך הבלתי פורמלית בחירום.
היקף משרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 01.06.2026 00:00.

היקף משרה 100%.
תחומי אחריות:
.1 הכנת סיכומים ומכתבים.
.2 הכנת מצגות.
.3 צילום, שכפול, כריכה של מסמכים וכדומה.
.4 קבלה והעברה של מסמכים לגורמים הרלוונטיים בלשכת ראש הרשות.
.5 תיוק מסמכים באופן המבטיח את זמינותם.
.6 תיוק ומיון מסמכים.
.7 הגהה למסמכים.
.8 איסוף והכנת חומרים לישיבות בהן משתתפים ראש הרשות, מנהל/ת הלשכה או העוזר לראש הרשות.
.9 רישום פרוטוקול ישיבות על פי הנחיית מנהל/ת הלשכה או ראש הרשות, והפצתו לפי רשימת תפוצה מוגדרת.
.10 קליטה ומיון של דואר.
.11 ניתוב דואר, פקסים ופניות תושבים המגיעות ללשכת ראש הרשות, לראש הרשות או לגורם המתאים ברשות המקומית.
.12 הכנה ומשלוח של דואר עבור ראש הרשות.
.13 מענה טלפוני במשרד , מיון וניתוב של שיחות ורישום הודעות טלפוניות לראש הרשות, למנהל הלשכה או לעוזר.
.14 תיאום טלפוני לפעולות עבור ראש הרשות ועבור מנהל/ת הלשכה או העוזר/ת.
.15 משלוח תזכורות שונות )אירועים, פגישות וכיוצ"ב(.
.16 תיאום פגישות.

תאריך הגשת המועמדות: 3/5/2026 עד השעה 00:00.

25-35 שעותת שבועיות
תיאור התפקיד ייעוד:
לאפשר את השתלבותו המיטבית של התלמיד בכל הסביבות החינוכיות בהיבט הלימודי, הפיזי, הרגשי,החברתי וההתנהגותי ואת התקדמותו לתפקוד עצמאי ואוטונומי ככל האפשר ולסייע בתחומים בהם אינו יכול לתפקד באופן עצמאי, תוך שמירה על רציפות הקשר המקצועי מורה- תומך/ת חינוך- תלמיד- הורה.
עבודת תומך/ת החינוך תתבצע בהתאם לתוכנית שנקבעה לתלמיד ע"י הצוות הרב- מקצועי העובד עמו, בשיתוף התלמיד והוריו.
תחומי אחריות:
מתן עזרה פיזית לתלמיד בהתאם לצרכיו.
תיווך פדגוגי לתלמיד
מלווה לצורך מתן סיוע לטובת טיפול פולשני והשגחה. בכל מקרה מתן שעות סיוע הוא רק בשל צורך פדגוגי.
עדכון והחלפת מידע רלוונטי עם הגורמים החינוכיים.
תאריך הגשת המועמדות: 03.05.2026 00:00.

החברה הלאומית לתשתיות תחבורה פונה בבקשה להצגת מועמדות לתפקיד מנהל /ת אגף פרויקטים באגפי הביצוע בחטיבת הנדסה ופיתוח לצורך ייזום,קידום ומימוש פרוייקטים הנדסיים ע"פ תכנית העבודה. המודעה פונה לנשים ולגברים כאחד. תינתן עדיפות למועמדים עם מוגבלות, למי שהוא או שאחד מהוריו נולדו באתיופיה ולבני העדה הדרוזית. מידע אודות המשרה, דרישות הסף ואופן הגשת המועמדות מתפרסם בהרחבה באתר החברה במדור דרושים.

תאריך הגשת המועמדות: 7/5/2026 עד השעה 23:59.

לחברה ליבוא ושיווק כלי עבודה דרוש/ה פקיד/ה לקליטת חשבוניות
גבייה תיוק תמיכה ועזרה לסוכני מכירות ועוד....
מתאים למשרת אם
גמישות בשעות באזור קניון איילון רמת גן.

מכרז פומבי למשרה פנויה לתפקיד מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) בדירוג הנדסאים/מהנדסים בהיקף משרה של 100%. המכרז מיועד לאיוש משרה עירונית הכוללת אחריות פיקוח וביצוע תפקידים מקצועיים בהתאם לדרישות העירייה. תחומי אחריות: פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה. הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבניה ובהתאם להנחיות מקצועיות. חקירת עבירות תכנון ובניה. ביצוע צווים. מעקב, בקרה ופעולות נלוות.
תאריך הגשת המועמדות: 04.05.2026 12:00.